デイサービス利用者の送迎・介助 ※高齢者の居宅への迎え ・送りの他 ・簡易な介助をして頂きます。 ※送迎の空き時間は ・配食サービス業務（準備・配達） ・デイサービス利用者の見守り等簡易な介助 ・及び他事業所利用者等の送迎業務をして頂きます。 ※京都市東山区中心となる送迎範囲です。 ※送迎車両はハイエース又は ・キャラバンです ・高齢者が乗車しますので ・安全に運転して頂くことが求められます。 【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】

【ユニット型特別養護老人ホーム】 要介護３以上の方の日常生活において ・食事・排泄・入浴などの生活援助を行い ・利用者の生活を支える。 全室個室で１０名を１ユニットとして介護サービスを提供する。 ※ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い ・地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ※２０２１年３月開設 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

ユニット型特別養護老人ホーム入居者の生活支援業務 ＊未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い ・地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センタ−で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可 奨学金返済負担軽減支援制度有 採用後研修プログラム（１〜５年目）有 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

居宅における高齢者の身体介護 ・生活支援業務 （一部 ・障害者の身体介護・生活支援あり） ※直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い ・地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用・資格取得支援助成（年間５万円上限）法人研修センターで実務者研修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担） 【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】

特別養護老人ホームにおける高齢者の健康管理 ・看護業務 ※夜勤業務はありません。夜間に利用者が急変した場合は オンコールで対応しています。 （オンコール当番日は待期手当を支給します。） ※併設診療所の看護業務あり 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

特別養護老人ホーム入居者の生活支援業務 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い ・地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ２０２１年５月：プライバシ−が確保された個室的な居室に改修。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを目指します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センタ−で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可（費用全額法人負担） 採用後研修プログラム（１〜５年目）有 ◇ミドルシニアの方歓迎 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

〇地域住民の方を対象とする機能訓練 ・認知症予防の啓発活動 〇地域住民の方が自主的に組織するサークル活動の支援 ※機能訓練や啓発活動の企画と実践が必要な仕事です。 ※地域へは交通機関か自転車を使用します。 【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】

【令和７年４月 ひとまち交流館京都に新規開所】 京都市菊浜特別養護老人ホーム入居者の生活支援業務 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い ・地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを目指します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センタ−で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可（費用全額法人負担） 採用後研修プログラム（１〜５年目）有 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

居宅における高齢者の身体介護 ・生活支援業務 （一部 ・障害者の身体介護・生活支援あり） ※直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い ・地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム（１〜５年目）有 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

居宅における高齢者の身体介護 ・生活支援業務 （一部 ・障害者の身体介護・生活支援あり） ＊直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い ・地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム（１〜５年目）有 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

特別養護老人ホームにおける高齢者の健康管理 ・看護業務 ※夜勤業務はありません。夜間に利用者が急変した場合は オンコールで対応しています。 （オンコール当番日は待期手当を支給します。） ※併設診療所の看護業務あり 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

養護老人ホーム入居者の日常生活支援業務 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い ・地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム（１〜５年目）有 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

居宅における高齢者の身体介護 ・生活支援業務 （一部 ・障害者の身体介護・生活支援あり） ※直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い ・地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成（年間５万円上限）・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担） 【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】

居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 未経験でも大丈夫です。丁寧に指導させて頂きます。 訪問はバイク・電動自転車で行っております。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した支援を実践します。 【変更の範囲】法人の運営する事業所の全業務

デイサービスセンターを利用する高齢者の介護支援業務 一般型デイサ−ビス定員３５名・認知症対応型デイサ−ビス定員 １２名・短時間型デイサ−ビス定員 午前・午後 各７名の事業 を運営。 洛東園デイサ−ビスセンタ−では ・個別・集団での機能訓練や多種 多様なレクリエーション等を行い ・ご利用者のやる気を引き出し ・楽しみを感じて頂きながら ・身体機能の維持・向上に取り組んでい ます。また ・ご利用者 ・ご家族に安心して住み慣れた地域で暮らし て頂けるようにデイサービスを休まれた場合の昼食・夕食の配達や デイサ−ビス利用時の夕食の持ち帰りサービスを行っています。 運転できる方には運転をお願いする場合があります。 【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】

養護老人ホーム（定員４０名）における入居者の生活支援業務 ※未経験であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い ・地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを目指します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センタ−で実務者 研修・喀痰吸引等研修受講可（費用全額法人負担） 【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】

特別養護老人ホーム入居者の夜間生活支援業務 （夜勤専従） ※介護経験者に限る 【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】

居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 特定事業所加算２を算定しており ・６名体制（うち主任介護 支援専門員２名）で運営しています。 未経験者歓迎！ 丁寧に指導させて頂きます。 訪問はバイク・電動自転車で行っております。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の 処遇改善を行い ・地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成 します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】