キーワード「【フィールドセールス職】訴求力の高い商品・成果主義による評価制度・住宅手当・各種資格手当・年間休日127日など充実した福利厚生！」 × 勤務地「大阪市西区西本町2-5-28コスモ西本町ビル901」の検索結果

【土日祝休：年間休日１３８日】不動産の営業 ・販売活動をお願いします。資格・経験は一切必要ありません！基本的な事から ・指導しスキルを身につけていただきます。「宅地建物取引士」の資格取得すれば「月３万円の手当が付きます」頑張れば ・頑張った分評価しますのだ ・やり甲斐のある仕事です。 ＊スタッフみんな「初心者」からスタートしました。 ＊資格手当有／皆勤手当有／子ども手当有／交通費支給 ★★新卒・第２新卒の方も歓迎！ 変更範囲：変更なし

ご契約先大手企業に常駐して ・その施設を利用する人々に安全 ・安心を提供する仕事です。主な業務として ・「出入管理」「巡回」「防犯・防災監視」等の業務があります。 総合職（正社員）の募集です。定年後最長７０歳まで働けます。 充実した研修・教育制度 ・丁寧なインターン指導を行います。 警備業が初めての方も安心してご応募ください。 セコムグループの会社で各種手当 ・保養所 ・資格取得助成など充実した福利厚生が魅力。 採用後の業務変更範囲：変更なし

ご契約先の施設に常駐し ・その施設を利用する人々に安心 ・安全を提供する仕事です。主な業務として ・「出入管理」「立哨・巡回」「防犯・防災監視」等があります。 総合職（正社員）の募集です。定年後最長７０歳まで働けます。 ６０歳以上の方も ・ぜひ一度ご相談ください。 充実した研修・教育制度 ・丁寧なインターン指導を行います。 警備業が初めての方も安心してご応募ください。 セコムグループの会社で各種手当 ・保養所 ・資格取得助成など充実した福利厚生が魅力。 採用後の業務変更範囲：変更なし

ご契約先施設に常駐して ・その施設を利用する人々に安全 ・安心を提供する仕事です。主な業務としては「出入管理」「館内・外周巡回」「防犯・防災監視」「所定業務」等があります。 ・深夜時間帯の勤務には ・深夜手当を別途支給します ・６０歳以上の方も歓迎。最長７０歳まで働けます ・充実した研修・教育制度 ・ていねいなインターン指導を行います ・警備業が初めての方も安心してご応募ください ・セコムグループの会社で各種手当支給 ・保養所 ・資格取得助成など充実した福利厚生が魅力 ・採用後の業務変更範囲：変更なし ＊パート（月１３０時間程度勤務）希望の方はご相談ください

＊マンションの修繕のための調査・設計・積算 （積算はＣＡＤにて数量を拾う程度） １）経験年数や実績並びに設備設計一級建築士・建築設備士等の取 得されている資格などにより役職・給与等の面で優遇させて頂きま す。 ２）各種手当も充実しており ・定年も６５歳としておりますので ・長く勤務頂ける職場環境としております。 ３）資格取得費用の会社負担制度 ・公平な人事評価制度により実力 を重視した評価を行っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

ご契約先施設に常駐して ・その施設を利用する人々に安全 ・安心を提供する仕事です。主な業務としては「出入管理」「館内・外周巡回」「防犯・防災監視」「所定業務」等があります。 総合職（正社員）の募集です。定年後最長７０歳まで働けます。 ６０歳以上の方も ・ぜひ一度ご相談ください。 充実した研修・教育制度 ・ていねいなインターン指導を行います。 警備業が初めての方も安心してご応募ください。 セコムグループの会社で各種手当 ・保養所 ・資格取得助成など充実した福利厚生が魅力。 採用後の業務変更範囲：変更なし

＜業務内容＞ ・保険調剤薬局における受付業務 ・レセコン入力（使用機種：メディコム）保険請求業務 ・ＯＴＣ販売 ・在庫管理 等 ＜詳細＞ ・皮膚科の応需メイン ・１日あたり４０枚程度 ・年間休日１２０日以上 ・残業ほぼなし ・社保完備 ・福利厚生充実 ・ワークライフバランスがとれる環境 ＜変更範囲＞ ・変更なし

『家庭の食卓をもっと美味しくする』営業です。 ＜業務内容＞ ・食品卸問屋等の得意先を中心に営業活動を行います。 ・小売店様（スーパー ・ドラッグストア等）のグロッサリー・青果 部門に対して ・食品卸（商社）様や市場荷受様を通じて ・家庭用 商品を販売します。 ＜働く環境＞ ・年間休日１２０日以上 ・有休取得率７３％以上で ・プライベート も充実。 ・残業ゼロを目指した働き方で私生活も大切にすることが出来ます ・借上げ社宅制度 ・社員旅行など ・福利厚生が充実。 変更範囲：変更なし

・年間休日１２３日／週休二日制（日曜・祝日は定休） ・独身寮 ・社宅制度あり（その他 ・福利厚生充実） ・２ｔ又は４ｔトラックでの集荷・配達業務（未経験歓迎） ・お客様は企業や団体がメインとなります ・当支店の集配エリアは ・東大阪市・大東市・八尾市・大阪市１０区です ・エリア担当制のため ・決められたエリア内での業務となります ・配達件数は ・１０から１５件程が平均です ・仕事内容の詳細は ・面接時にご説明いたします ＊中高年層（ミドルシニア）限定求人（当求人は応募者に要件があります。詳しくは職業紹介窓口まで） 変更範囲 変更なし

・年間休日１２３日／週休二日制（日曜・祝日は定休） ・独身寮 ・社宅制度あり（その他 ・福利厚生充実） ・２〜４ｔトラックでの集荷・配達業務（未経験歓迎） ・お客様は企業や団体がメインとなります ・当支店の集配エリアは ・東大阪市・大東市・八尾市・大阪市１０区です ・エリア担当制のため ・決められたエリア内での業務となります ・配達件数は ・１０〜１５件程が平均です ・仕事内容の詳細は ・面接時にご説明いたします ＊中高年層（ミドルシニア）歓迎求人 変更範囲：変更なし

大手家電量販店で ・パソコン販売サポート及びお客様のパソコン 接続サービス等。 （訪問して作業を行う場合があります） 《月収例》 ◎単身者 月収：２３５，０００円（基本給＋住宅手当） ◎扶養あり（配偶者） 月収：２５２，５００円（基本給＋住宅手当＋家族手当） 変更範囲：会社の定める業務

◆納税協会等の会員企業を訪問し ・福利厚生制度加入 ・脱退の手続きをして頂くお仕事です（法人営業） ※担当地区の企業訪問です。家庭訪問ではありません。 ※家族・親戚や友人知人への保険勧誘は必要ありません。 ※平日１７時１５分まで ・土日祝は休みなので ・家事や育児との両 立も可能です。 ※年最高４０回取得できる半日休暇制度により ・お子さまの急な発 熱や学校行事にも対応できます。 ※３年間の育成期間あり。営業が初めての方も安心です。 ◆採用情報ＨＰは【大同生命 新たな可能性へ】で検索 【変更範囲：変更無し】

※デスクワークもありますが ・外での作業が多くなります ・年間休日１２３日／週休二日制（日曜・祝日は定休） ・独身寮 ・社宅制度あり（その他 ・福利厚生充実） ・発送貨物および到着貨物の管理 ・ドライバーの業務管理（集荷指示等） ・電話対応 ・データ入力 ・デスクワーク以外にもターミナル（荷捌き場）での 荷扱い・仕分け作業等も含みます ・仕事内容の詳細は面接時にご説明いたします 「変更の範囲」変更なし

＊年間休日１２３日／週休二日制 ＊独身寮 ・社宅制度あり（その他 ・福利厚生充実） ＊大型トラックを運転し ・夜間の長距離輸送を行います ＊当社事業所間の幹線輸送（関東・上信越・中部方面） ＊車両にはドライブレコーダーとバックモニターが搭載 ＊各事業所には仮眠施設・お風呂を完備しております ＊仕事内容の詳細は面接時にご説明いたします 【変更の範囲】変更なし

・商工会議所／商工会会員企業に対する生命保険による従業員の 福利厚生制度（退職金・弔慰金） ・経営者のリスク管理・事業 継承のコンサルティング営業 ◎働きやすい環境をご用意しています。 ★土日祝はお休み。働きやすい環境が整っています。 ★商工会議所の会員企業様が主なお客様ですので ・安心して お仕事ができます。 ★充実の研修制度があります。 全くの営業未経験で始めたスタッフが多数活躍中！ アクサは ・あなたとあなたの家族を大切にする会社です。 育児をしながらでも働ける！育児経験者が多いので子育て世代の方も安心。家庭と仕事を無理なく両立できます。変更範囲：変更なし

中小企業に対し「電気料金を削減できる」 自社開発の電子ブレーカーの提案をお任せします。 【１】売りやすい商材 電気料金高騰により需要拡大中 【２】営業のための研修 研修やメンター制度により ・約半数が完全未経験から活躍中 【３】納得の評価制度 毎月上限なしのインセンティブ ・明確な昇格・昇給基準あり 残業は月約２０時間 ・基本土日休 ・平均年収１０００万円超です。 チャンスを掴みたい方のご応募をお待ちしています！ 【業務変更の範囲】：なし

社会貢献性とワークライフバランスを実現しませんか？国の労働保 険（労災・雇用保険）に未加入な事業所に対して加入を促し ・企業 の社会的信用度向上と経営の安定 ・そして従業員が安心して働ける 職場づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。この活動は国の 労働保険事業の円滑な運営にもつながります。あなたの頑張った成 果が報酬としてしっかり反映されるため ・社会貢献と自身の成長を 同時に実現できます。訪問先や時間などのスケジュール管理は個人 の裁量によるところが大きく ・ワークライフバランスを重視する方 にも最適な環境です。入社後は千葉研修センターで２ヶ月間の充実 研修があり ・労働保険に関する専門知識が基礎から身につくため ・知識ゼロでも安心してスタートできます！変更の範囲：なし

◆納税協会等の会員企業を訪問し ・福利厚生制度の加入 ・脱退の 手続きをして頂くお仕事です。（法人営業）【急募】 【事業画像情報】ボタンから働きやすさをご確認下さい。 ＊指定された企業への訪問です。家庭訪問ではありません。 ＊家族・親戚や友人知人への保険勧誘は必要ありません。 ＊平日１７時１５分まで ・土日祝は休みなので ・家事や育児との 両立も可能です。 ＊年最高４０回取得できる半日休暇制度により ・お子さまの急な 発熱や学校行事等にも対応できます。 ＊３年間の育成期間あり。営業が初めての方も安心です。 ◆採用情報ＨＰは【大同生命 新たな可能性へ】で検索！ 変更範囲：変更なし

社会保険・労働保険の手続き 就業規則作成・見直し 人事評価制度構築 賃金制度構築 給与計算 助成金申請など 【変更範囲：変更なし】

従業員約４０名の人事・総務事務業務です。現管理職の退職に 向けて２年〜３年程度の業務引継ぎ計画の一貫としての採用です。 しっかりと業務内容を教えますので安心してご応募ください ◆人事・総務事務業務全般 ◇勤怠・労務管理 ・給与計算。 ◇採用業務 ・入退社時の労働保険 ・社会保険等各種関連手続 ◇人事評価制度の策定と運用 ・就業規則の見直し ◇福利厚生関連・総代会の手配 ・運営等 ・備品発注 ・管理 ◇その他付随する業務 【業務変更の範囲】：なし

≪未経験歓迎≫幅広い世代の方が活躍中です。 ・業績好調のための増員募集。年間休日１０７日。 ・西宮市内を中心に ・一般ごみの収集を行います。２人１組で作業を行うので ・分からないことがあれば相談しやすいです。 ・残業が全くなく ・完全週休２日制です。さらに ・有休も全て消化しているスタッフがほとんど。それだけ私生活を重視しながら働いているスタッフが多い職場です。会社としても ・私生活の充実が仕事へのパフォーマンスに直結していると考えています。ぜひ当社で理想のワークライフバランスを実現させてください。 【変更範囲：変更なし】

簡単な入力や書類作成 ・電話対応といった一般事務のお仕事です！ パソコンは簡単な入力ができればＯＫ♪ 若い方多数活躍中で活気のある職場です！ ・私服勤務 ・ネイル ・髪色自由！ ・残業なし＆土日祝休みでプライベートも充実！ ・駅チカ◎ ・交通費規定内支給 ・空調完備の職場 ・２０〜４０代の女性活躍中！ ※面接は応募者の方のご都合の良い場所で行います 「変更範囲：変更なし」

・四輪（軽自動車）を運転しての郵便物・ゆうパック（荷物）等の 配達・集荷をするお仕事です。 ・郵便局では ・未経験の方でも早期に馴染めるよう ・研修等による サポート体制を整えています。 ・習得スキルに応じた年２回の昇給・賞与（当社規程による） ・交 通費の支給 ・正社員登用制度 ・他にも様々な福利厚生が充実した 働きやすい職場です。 【変更範囲：変更なし】

≪未経験歓迎≫幅広い世代の方が活躍中です。 ・業績好調のための増員募集。年間休日１０７日。 ・西宮市内を中心に ・一般ごみの収集を行います。２人１組で作業を行うので ・分からないことがあれば相談しやすいです。 ・残業が全くなく ・完全週休２日制です。さらに ・有休も全て消化しているスタッフがほとんど。それだけ私生活を重視しながら働いているスタッフが多い職場です。会社としても ・私生活の充実が仕事へのパフォーマンスに直結していると考えています。ぜひ当社で理想のワークライフバランスを実現させてください。 【変更範囲：変更なし】

〜確かな技術を学び ・一生働ける仕事を！〜 大阪堂島本店と「帝国ホテル大阪」内の直営リラクゼーションサロンでのセラピスト及びそれに関わるサロン運営全般のお仕事です。 ●バリニーズマッサージの施術と接客 ●サロン受付 ・電話応対業務 ※営業ノルマなし。 ※実績が当社規定により手当として毎月の給与に反映されます！ ※一生モノの技術が身につき ・直接お客様から感謝される素敵なお 仕事です。 【変更範囲：変更なし】

【業務詳細】 ・ユーザー様に具体的な吊り具の提案、技術的な回答 ・ユーザー様での製品を使っての吊り上げデモ ・販売代理店様に訪問し、製品（吊り具）の紹介、プレゼンテーション ・社内での提案資料作り、価格見積り、納期回答 ・海外メーカーにメールで技術的な質問、現地で研修 ・展示会（打合せ、準備、アテンド、片付け） ・納品後のフォロー ・出張あり（中部地方メイン）

【業務詳細】 ・ユーザー様に具体的な吊り具の提案、技術的な回答 ・ユーザー様での製品を使っての吊り上げデモ ・販売代理店様に訪問し、製品（吊り具）の紹介、プレゼンテーション ・社内での提案資料作り、価格見積り、納期回答 ・海外メーカーにメールで技術的な質問、現地で研修 ・展示会（打合せ、準備、アテンド、片付け） ・納品後のフォロー ・出張あり（中部地方メイン）

自社開発のクラウドPOSシステムに蓄積されたデータやマニュアルを用いて 実店舗での接客応対（買取査定）を行う仕事が鑑定士の仕事です。 毎日、色々なファッションアイテムに囲まれ、 ご自身が見た事も触れた事もない憧れのブランドバッグ等も手に取ることができます。 また、「鑑定士」と耳ににすると難しそう・・・というイメージを持たれがちですが、 業界で活躍する鑑定士に国家資格は存在しておらず、民間の団体や協会が発行する鑑定士の資格を取得する他、 教育の標準化を進め、社内認定の鑑定士教育プログラムを用意しています。 弊社で働く先輩社員の9割が未経験者ですので、安心です！！ 入社後、半年間、基礎的な知識やマニュアルの使い方、接客応対等を学び、店舗やオンライン買取など、 先輩と一緒に査定の経験を積みながら、社内認定のキャリアテスト合格を目指します。 キャリア志向の方であれば、数年以内に、主任、店長、そしてエリアマネージャーへ昇格することも可能です。

自社開発のクラウドPOSシステムに蓄積されたデータやマニュアルを用いて 実店舗での接客応対（買取査定）を行う仕事が鑑定士の仕事です。 毎日、色々なファッションアイテムに囲まれ、 ご自身が見た事も触れた事もない憧れのブランドバッグ等も手に取ることができます。 また、「鑑定士」と耳ににすると難しそう・・・というイメージを持たれがちですが、 業界で活躍する鑑定士に国家資格は存在しておらず、民間の団体や協会が発行する鑑定士の資格を取得する他、 教育の標準化を進め、社内認定の鑑定士教育プログラムを用意しています。 弊社で働く先輩社員の9割が未経験者ですので、安心です！！ 入社後、半年間、基礎的な知識やマニュアルの使い方、接客応対等を学び、店舗やオンライン買取など、 先輩と一緒に査定の経験を積みながら、社内認定のキャリアテスト合格を目指します。 キャリア志向の方であれば、数年以内に、主任、店長、そしてエリアマネージャーへ昇格することも可能です。

一般事務職の募集です。 仕事内容は、店舗でお客様の受付、接客、簡単なPC入力業務、電話対応、買取車両の引取り、お客様の送迎など。 ほとんどが未経験者からのスタートなので、入社してからすぐは先輩社員にじっくり教えてもらえる研修制度がございます。 一から学んでいただけるので安心してください。 家族手当など各種手当も充実しています。

＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ IT領域特化型の人材コンサルタントとして企業の採用支援もしくは求職者の転職支援を行っていただきます。 ※RAもしくはCAの配属となりますが、選考の中でご希望と適性に合わせて配属いたします。 「成長したい」「採用×ITというトレンドの知見を身に着けたい」「この先のキャリアに役立つスキルを身に着けたい」こういった思いがある方はぜひご応募ください！ 業務はチーム全体で協力しながら業務を進めていただきます。 ＊具体的な仕事内容 【RA】 ・企業との面談・ヒアリング ・求人票作成 ・求職者と企業のマッチング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓 　L休眠顧客の開拓など。需要が高く、難易度は高くありませんのでご安心ください。 【CA】 ・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る) ・マッチング(求職者／企業双方の要件に見合うものをマッチング) ・面接フォロー、日程調整 ・クロージング／入社前の準備 （雇入れ直後）コンサルティング営業 （変更の範囲）会社の定める業務 *入社後の流れ 入社後は2週間程度の研修を想定しております。業界未経験の方でも安心してご入社いただけるよう、「IT業界」「営業マインド」など時間をかけてインプットしていただきます。

仕事内容の概要 採用活動を行っている法人(ベンチャー〜上場企業まであり)の採用に関わる課題に対して、大手求人広告をフックに 自社の求人サイト、採用代行、採用コンサルなど総合的にプランを企画し提案営業。 提案金額は数十万〜数千万と幅広い。 具体的に ◆ターゲット選定 ◆アポイント獲得(電話を中心にDMやメールを活用するケースもあり) ◆商談(オンライン商談がメイン) ◆クライントに応じたプラン企画 ◆受注後フォロー、カスタマーサクセス、コンサルティング ◆既存クライアントへのアップセル、クロスセル提案 経験者や力がついてきた方は ◆マネジメント ◆採用コンサルティング事業部の戦略立案 ◆自社サービスの企画・開発 ――――――――
 研修・サポートについて
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 ◆メンター・メンティー制度 入社3ヶ月先輩がついてわからないことは何でも教えてくれます。 ◆部署制度 責任者1名＋メンバー4名程度の部署に配属され、日々の営業に関する質問やロープレ、ログのフィードバックなど丁寧にしてもらえます。 
◆定例ミーティング 週1度上司と1時間のミーティングで問題、原因、改善をあげ達成までのストーリーをすり合わせます。 
◆研修動画 代表の社内向けの営業やビジネスで結果を出す方法の動画が100本以上ありいつでも見れるようになっています。 
◆代表研修 入社から3ヶ月間週1度代表からの研修があります。 その他、入社から3日間のランチ制度(会社が負担しメンバーとローテーションでご飯に行く)や毎月の決起会、その他上司がご飯に誘ったりなど環境に慣れていただくため様々な制度を用意しています！ ――――――――
 キャリアパスについて
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 ■20代での早期昇格も可能です。 未経験で入社し、23歳で子会社社長や24歳で事業部長となった例もあり、頑張り次第でスピーディな昇格が可能です。 最短3ヶ月で責任者に昇格し部下を持つことができる制度になっています。 この事業部でマネジメントになる、新規事業の立ち上げへチャレンジなどのキャリアプランがあります。 
 ■適正や希望に応じてジョブローテーションも頻繁に行っているため 幅広いキャリアが選択可能です 時流に合わせたサービスの取り扱いをしているため、今後は現在ある他の事業部への異動もあれば新サービスの立ち上げの可能性もあります。 また、サイバーエージェント出身のCTOが入社したため今後上記で貯めたキャッシュを元に自社プ ロダクトや新規事業を年間複数行っていく予定のため営業の基礎が身に付いたら新規事業の立ち上げに関わっていただく こともあります。


「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、 洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」を運営している企業になります。 【具体的な業務内容】 ■直営店にてバイヤー業務（買取査定や接客応対など）を行って頂きます。 ※出張買取もございます。 ＜取扱商品例＞ 洋服・ブランド品・貴金属・時計・宝石・高級時計など

当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。

25卒3月まで応募受付中！！ 26卒も早々に応募受付開始！ 営業！未経験から挑戦できる環境です！ 「クルマに興味がある」「人と接するのが好き」「やりがいのある仕事を探している」そんなあなたをお待ちしています！ お仕事の具体的な内容： 来客対応（お茶出し・ヒアリング・お出迎えなど） 車の査定や買取商談、中古車販売商談 その他、自動車の売買に関わる業務全般（契約書作成、お客様の送迎、書類回収、お店の開け閉め等） ◎未経験でも安心！ 新卒向けにしっかりとした研修体制をご用意しています。 先輩社員が丁寧にフォローするので、初めての方でも無理なくスタートできます！ 内定後、プログラム（新卒向け） 1.内定承諾 2.役員とのご飯会 3.当社イベント参加（任意） ・ユーポス30周年イベント ・ ・ 4.　12月内定式 　　　↓↓↓ 入社後、研修プログラム（新卒向け） 1. 入社式（4月1日予定） スタートを切る第一歩！同期と一緒に新しい環境での第一歩を踏み出しましょう。 2. 翌日からの研修内容： 社会人マナー研修：社会人として必要な基本的なスキルを身につけます。 OJT研修：実際の仕事を通じて学ぶ機会を提供。 査定研修：オート・オークション「ベイオーク」で実車を使い、査定のスキルを習得します。 社内システム研修：社内の業務システムを座学で学び、業務の基本を理解します。 3. 配属後のサポートも万全！ 配属後もロールプレイング練習や査定練習を定期的に実施。安心してステップアップできます。 あなたの成長を全力でサポートします！ 業界未経験でも大歓迎！一緒に新しいキャリアをスタートしませんか？

■仕事内容 『ITソリューション営業』自社プロダクトである「eセールスマネージャー」を通じて、 顧客の課題を顕在化し、課題解決に向けた提案活動を行う業務 □具体的な業務内容 自社プロダクトである「eセールスマネージャー」を通じて、 顧客の課題を顕在化し、課題解決に向けた提案活動を行う、 ITソリューション営業を担当いただきます。 関西支社は静岡以西の31府県を担当エリアとして地方優良企業様を中心に、 web会議や出張ベースで商談対応やプレゼン対応を行います。 また、商談相手は取締役や役員層が中心となるため、 マネージャーとの事前準備や同行プレゼンテーション、プリセールスチーム（プレゼンテーションのサポートチーム）との商談準備等、 チームで連携をとり顧客への課題解決提案に臨む機会も多いです。 ◇担当製品（eセールスマネージャー）について 当社が開発から販売、コンサルティング、カスタマーサクセスまで一貫して手がけるSaaS型営業支援システム（CRM／SFA）です。 パイオニア企業として事業を展開しており（リリースから20年以上経過）、国産ベンダーとしてNo.1の販売実績を誇っています。 ユーザーの高い満足度から継続率は95％と高く、取引実績は7,500社を超え、多くのIT企業にも導入されています。

店頭での軽自動車販売、登録手続きや納車の段取り、自動車保険や車検の獲得などをお任せします。 「自分のファンを作ること」を大事にし、販売して終わりではなく、お客様と長い付き合いをするお仕事です。 【職務内容変更の範囲：当社が定める業務全般】

店舗や企業向けの集客コンサルティングを行う『株式会社シェア』 お客様がターゲットとするユーザーに合わせて、ホームページの提案や 集客率アップを実現するための様々なサービス提案を行っていただきます。 ≪ 具体的な仕事の流れ ≫ ❶企業や店舗にお電話でご連絡し、訪問のアポイントを取ります。 ❷ヒアリングや事前調査を行いクライアントごとに最適な提案を準備します。 ❸クライアント訪問。商談をすすめながら、提案を行ないます。 ❹システムの仕組みや料金形態などをご説明し、ご契約いただきます。 ◎チーム力を活かし、アポイント取得企業からの契約率は業界トップクラス 　少人数のチーム体制で業務に取り組み、チーム内の意見交換やサポートが活発に行われています。 　1件ごとに上司のサポートがあるので、効率よく営業活動を実施できます。 ◎業務上の各種サポートも充実！営業時に使用する機器に関しては、 　サポートスタッフがついているため、受注後も安心◎

☆オープンポジション採用！適材適所のポジションをご案内します☆ 組織強化に向け、オープンポジションでの採用を開始！ 約1ヶ月間の研修後に適性に応じたポジションをご案内します！ もちろん、本人の希望に応じてご相談も可能です！ ■ 仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 美容・飲食・小売業界などの店舗オーナー様に向けて ・SNSを活用した新規集客支援サービス ・売上向上を支援するリピーター、新規客獲得サービス ・店舗における固定費、コスト削減サービス など店舗の業務・コスト改善をお手伝いするSaaS商材を メインに取り扱うコンサルティング型営業のお仕事です！ 弊社で取り扱う商材・商品は店舗に特化したものが多く、 「市場需要が高い」「販売ノウハウが豊富」など 弊社基準をクリアした、無形商材がメインになります！ また、商品ありきのセールスでは無いため、個人の営業力としてのスキルが身につきます。 販売商品が変わった場合でも、 販売ターゲットは店舗様のため、別商材の販売ノウハウ・スキルが無駄になることは一切ありません！ ■ 具体的な営業フロー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ①電話で対象となるお客様にアプローチ 商談先となる企業・業界は自由に選定可能 〈担当 : インサイドセールス〉 ↓ ②商談 クライアントの課題をヒアリング、解決方法をご提案 ※オンラインでの商談が9割になります！ 〈担当 : フィールドセールス〉 ↓ ③受注 受注に至るまで上司が徹底サポート！ 実践的なスキルを目の前で学ぶことが可能 〈担当 : フィールドセールス〉 ↓ ④導入サポート サービスの導入ミーティングやアフターサポートなど 〈担当 : カスタマーサクセス〉 アポイント・商談・導入サポート、 すべて分業体制を取っているため ご自身の得意なポジションで活躍することが可能です！ ■ 入社後の研修制度について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆営業未経験でも問題無し！研修・サポート体制はバッチリ！ ☆入社タイミングを合わせて採用しているため、1人ではなく同期が存在します！ （※2~7名の同時入社が基準。タイミングによっては1名になることがあります。） 【入社1日目】 ◆社内オリエンテーション 社内の事業説明や、他部署のメンバー紹介&顔合わせなど、まずは会社を知っていただきます！ お昼は同期・人事・他部署メンバーとランチ！ その後、本社、第2オフィスの見学など。 【入社2日目〜1週間】 ◆座学がメイン！ ビジネスマナー、会社ルール、取扱い商品に関する座学研修を実施します！ 営業の基本や、商材に関する知識が身につき次第次のステップへ！ 【入社2週間〜】 座学のテストをクリアできたら次は実際の営業現場へ！ インサイドセールスを実際に体験していただき、フィールドセールスで活躍する先輩社員へ同行！ 体験&営業ロープレなどの現場テストを繰り返します！ 【研修終了後】 研修期間中に経験していただいたポジションから、適性に応じたポジションをご案内します！ 本人の希望も考慮いたしますので、ご安心ください！ ★研修期間終了後も、不安がなくなるまで徹底サポートする体制も整えています！ 上司にすぐ質問・相談できる環境を用意するので安心してくださいね！

「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、 洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」を運営している企業になります。 【具体的な業務内容】 ■直営店にてバイヤー業務（買取査定や接客応対など）を行って頂きます。 ※出張買取もございます。 ＜取扱商品例＞ 洋服・ブランド品・貴金属・時計・宝石・高級時計など

【業務内容】 軟包材の販売強化に伴い、業界経験者を採用。シンギのフィルム販売強化の旗振り役となっていただきます。 すでに口座のある菓子メーカーさんへ同行訪問いただくのがメインの業務となりますが、 持ち前のフィルムに関する知識を活かしていただき、新規開拓にもチャレンジしていただきたいと思います。 全国にあるフィルム関連仕入先の発掘や関係強化も行っていただきます。 【入社後の動き】 入社後は、まずは人事部門が会社のことや社内規定などを説明します（1日）。 その後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

商材①：LINE運用ツール「Liny」 あの有名な女優さんを起用したCMを公開中！ LINE公式アカウントと接続することでより自由度の高い仕組みを簡単にカスタマイズできるサービスです♪ 商材②：持ち運べる役所 役所での行政手続き、支払い、ご相談などをスマホでいつでもどこからでも出来るスマートシティを実現します！ 導入実績： 顧客は行政です！ 全国35都道府県、100以上の市区町村、厚生労働省、経済産業省、文化庁、文部科学省、消費者庁、金融庁などで導入いただいております◎ コロナウイルスまん延時にはワクチン予約システムを提供していました♪ ★★★主な仕事内容★★★ ・セミナーや問い合わせなどの反響営業 ・エリアなどのターゲットを絞ったアウトバウンドの営業活動

◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています！ ■販売している商材■ ☆販売しているものは全て自社商材です！ 【匠BUZZ】 SNS動画広告マーケティング 【匠Assist】 オンライン予約管理システム 【匠SEO】 完全成果報酬型SEO対策 【匠Review】★2023年9月販売開始の新商材！ Google口コミを活用したマーケティング ◎営業手法：Zoomを用いたオンライン商談◎ ■仕事のフロー■ ①企業様にテレアポ 　集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談 　お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします！お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です！ ③制作担当者へ引継ぎ 　無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で お客様をサポートします。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ ＝以下マネージャーになると行う業務＝ ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■「営業職」としてのスキルアップ■ まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます！ また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません！ プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです！ ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。 数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。 ・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると 　月10万円～インセンティブ支給があります！！ 　インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、 　インセンティブ金額も上がっていきます。　 ・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。 　売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、 　1ポイント＝約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額（いわゆる粗利）がポイントとして加算されます。 　新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。 　こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任　へ昇格できます！！ 　ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます！ 　また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです！！ ■研修制度■ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、 など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します！ 【安心の当社独自の営業ノウハウ】 　入社後、約1か月で実際に現場配属となります！ 　当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、 　スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、 　自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ！！！ 　やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ 　※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 【チーム組織構成】 　現在従業員数は85名となっており、日々拡大しております。 　現場配属後は、約4～5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。 　平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です！ 　また、成長期にあるベンチャーですが 　営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、 　上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。

【当社のサービスについて】 中小企業のお客様に対し、リード獲得や販路拡大、代理店開拓を通じて事業成長を支援する「総合マーケティング支援サービス」を提供しています。 【具体的な業務内容】 営業力を高めたい企業の経営者に対して、当社の営業支援サービスをご案内します！ →企業ごとの課題やニーズをじっくりとヒアリングし、それに合わせた解決策を提案する「課題解決型の営業」です。 ※業界職種が未経験でも、丁寧な研修とサポート体制があるので安心してスタートできます！ ▼仕事内容 (1) 経営者へアプローチ（電話やSNS、交流会などを通じてアポイントを取得） (2) お客様に当社のサービスをご紹介・ご提案 (3) 経営者から会社の現状や今後の目標などを詳しくヒアリング (4) お聞きした内容をもとに、お客様に合った最適なサービスをご提案 (5) ご契約後は、コンサルティングチームへ情報を引き継ぎ また、ご経験や適性に応じて、下記のような業務をお任せする場合もあります！ 〇事業戦略の立案 〇自社サービスの企画・推進 〇社内業務改善、スキーム設計 〇集客マーケティングの立案や実行 〇SNS運用 など 【入社後の流れ】 ▼ 業界・商材研修（約1カ月） 座学やテストを通じて、自社サービスや営業の基本を学びます。 ▼ 先輩社員によるマンツーマン指導 先輩の商談に同席し、実践的なノウハウや商談の進め方を身につけます。 ▼ 独り立ちに向けたステップ 3回ある商談ごとに研修とテストを繰り返し、合格を経て一人で商談ができるようになります。 ▼1日のスケジュール例 10:00　出社/朝礼 10:30　テレアポ 11:00　初回商談 12:00　昼休憩 13:00　提案商談 14:00　クライアント取材 16:00　テレアポ 18:00　チームミーティング/終礼 19:00　退社/自己研鑽

１棟レジデンスや、１棟オフィスを中心とした収益不動産の仕入れから 売却までを一貫してご担当いただきます。 ■収益不動産営業職の業務 1）仕入れ 　仲介会社等から情報収集を行い、調査、買取 2）バリューアップ 　稼働率アップ、リノベーション等によるバリューアップ 3）売却 　仲介会社等から買主の紹介を受け、売却 ■製品・サービスの特徴 当社グループの収益不動産ビジネスは、取得した収益不動産をバリューアップして、 個人富裕層･法人･投資家等に販売し、プロパティ・マネジメントや修繕工事、 さらには手厚いフォロー体制など、一連のサービスをバリューチェーンとして提供しています。 ■業務の特徴 ・扱う商品は額としては数億円から十数億円の1棟売りの物件です。 　エリアとしては大阪都市部が中心となっています。 ・大手仲介会社や信託銀行の担当とコネクションを築いていただき、 　物件の売却情報の収集などを行っていただきます。 ・個人での営業ノルマはなく、営業所全体で目標を追う形になりますので、 　不動産業界のノルマがきついというイメージは当社にはございません。 　個人の成果は半年に1度の賞与支給に反映されます。 ■事業・業界の特徴 個人富裕層というメインターゲットから、事業法人や機関投資家へ 顧客層を拡大するとともに、取り扱う不動産価格帯の引き上げ、 セットタイプの多様化、REIT事業への進出など大きな変革期の中にある会社です。 他部門も含めグループ全体で柔軟に投資商供できる「投資ソリューションカンパニー」を目指しています。

窓、壁、キッチン、バスルームなど「家づくり」に欠かせない商品を建築会社に販売している当社にて、 法人営業をお任せします。 「お客様に"ありがとう"と感謝される仕事がしたい」という方は大歓迎！ ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

看護師・管理栄養士に特化した人材派遣・人材紹介の会社です。。 今後の営業組織の中心を担ってくれるメンバーを募集します。 これまでは既存法人のみで業績拡大していたため、特に営業活動を行っていませんでしたが、新しいフェーズに入っています。 今後１・2年の間に東京にも拠点オープンを予定しています。 ・新規営業 ・既存法人のフォロー営業 ※当面は新規営業がメインとなります。 ・求職者との面談・稼働フォロー ・付随する事務作業 ・電話対応 ※法人担当をメインに行います（片面、RAイメージ） ・営業メンバーの育成、管理（将来的に） 【求める人物像】 ・新しいチャレンジが好きな方 ・法人の担当者や求職者の橋渡しがメインとなりますので、話を聞く事、提案型の仕事が好きな方求めます。 ・医療機関や介護施設、健康保険組合、特定保健指導の受託機関、行政など幅広い先がお取引先になります。

「単純なモノ売り」や「決まったルーチンワーク」ではなく、顧客目線で裁量権を発揮できる当社の環境で、貴方の市場価値を高めるキャリア形成をしませんか？ 【仕事概要】 当社では、何を提案するかは決まっておりません。 何故ならお客様ごとに抱えていらっしゃる問題点や課題は様々であり、またその多くは顕在化しておりません。 私たちは、まずはその問題点や課題をヒアリング（抽出および整理）するところから始めるべきと考えます。 自社プロダクト（SPIRAL）を武器として裁量権を持って深く柔軟に提案や開発して、お客様の問題点や課題を真の意味で解決していきますが、それは非常に難しいと同時に、大きな醍醐味を感じることになります。 当社には多岐に渡る業界のお客様がいらっしゃいますので、一例とはなりますが、直近の社会的貢献性の高いプロジェクト例を挙げると「ワクチンの予約システム」や「給付金の支給システム」などにも携わっております。 【仕事詳細】 1)アポイント 2)ヒアリング(課題の背景理解と課題整理) 3)ソリューション提案(最適な解決策提示) 4)契約 5)要件定義・基本設計(エンジニアと二人三脚で対応) 6)開発(エンジニアが対応) 7)納品 8)納品後の継続フォロー（カスタマーサクセスの推進） 【当社の特徴】 ・未経験歓迎 ・3ヶ月の充実した研修 ・自社開発 ・客先常駐なし ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・残業少なめ ・離職率低め ・インバウンド多め ・既存顧客多め ・顧客との長期関係性 【入社後の流れ】 1)入社後3ヶ月間は教育推進部にて研修受講 インプット　⇒ITの基礎知識や自社プロダクトの製品知識 アウトプット　⇒提案書など実践ドキュメント作成 2)研修後は現場部門へ配属

仕事内容の概要 上場企業のインフルエンサーマーケティングサービスを企業や飲食店へ導入提案します。 具体的に ◆ターゲット選定 ◆アポイント獲得(電話を中心にDMやメールを活用するケースもあり) ◆クロージング ――――――――
 研修・サポートについて
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 ◆メンター・メンティー制度 入社3ヶ月先輩がついてわからないことは何でも教えてくれます。 ◆部署制度 責任者1名＋メンバー4名程度の部署に配属され、日々の営業に関する質問やロープレ、ログのフィードバックなど丁寧にしてもらえます。 
◆定例ミーティング 週1度上司と1時間のミーティングで問題、原因、改善をあげ達成までのストーリーをすり合わせます。 
◆研修動画 代表の社内向けの営業やビジネスで結果を出す方法の動画が100本以上ありいつでも見れるようになっています。 
◆代表研修 入社から3ヶ月間週1度代表からの研修があります。 その他、入社から3日間のランチ制度(会社が負担しメンバーとローテーションでご飯に行く)や毎月の決起会、その他上司がご飯に誘ったりなど環境に慣れていただくため様々な制度を用意しています！ ――――――――
 キャリアパスについて
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 ■20代での早期昇格も可能です。 未経験で入社し、23歳で子会社社長や24歳で事業部長となった例もあり、頑張り次第でスピーディな昇格が可能です。 最短3ヶ月で責任者に昇格し部下を持つことができる制度になっています。 この事業部でマネジメントになる、大手企業相手へ数千万の提案をするコンサル事業部への異動、新規事業の立ち上げへチャレンジなどのキャリアプランがあります。 
 ■適正や希望に応じてジョブローテーションも頻繁に行っているため 幅広いキャリアが選択可能です。
 現在はインフルエンサーマーケティングサービスをメインに営業していますが、時流に合わせたサービスの 取り扱いをしているため、今後は現在ある他の事業部への異動もあれば新サービスの立ち上げの可能性もあります。 また、サイバーエージェント出身のCTOが入社したため今後上記で貯めたキャッシュを元に自社プ ロダクトや新規事業を年間複数行っていく予定のため営業の基礎が身に付いたら新規事業の立ち上げに関わっていただく こともあります。


モノづくり企業に向け、設計・加工用ソフト「TopSolid」を提案する営業として活躍いただきます。 ★「TopSolid」とは？ フランスの企業『TopSolid社』が開発した、 製品の設計・加工・評価まで一気通貫で行なえるソフトウェアです。 CADとCAMが一体化していることから、設計期間や人件費が削減できると、 多くの企業で導入が進んでいます。 ＜お仕事の流れ＞ 入社後は新規開拓からお任せ。1年後には、既存顧客も担当いただきます。 ▼新規開拓 飛び込み、テレアポ、HP・展示会などの反響から、 あなたの得意な分野でお客様にアプローチいただきます。 ▼ヒアリング お客様先を訪問し、現在使用しているCADやCAMのメーカー、人員構成、事業内容など、 企業が抱える課題を特定するための情報を集めます。 帰社後には集めた情報をもとに、生産効率を上げるためのご提案を考えます。 ▼ご提案 技術スタッフと再度お客様先を訪問し、一緒にプレゼンを行ないます。 細かな仕様などは技術スタッフが提案するので、ソフトの概要やコンセプトの把握、 ヒアリングができればOKです。 ご提案時に伺った要望も反映した見積もりを作成し、導入を検討いただきます。 ▼導入・アフターフォロー 導入後は、生産効率が上がっているか、サポート体制に問題がないかなどの進捗管理を進めます。 また、少数の導入からスタートした企業の場合、導入数を増やしていくためのご提案や、 さらなる生産効率アップが見込める場合は、別の種類のソフトのご提案も進めていきましょう。 ◎担当社数は、1人あたり100社程度。まずは新規の獲得を進めていきましょう。 ◎営業エリアは、横浜を中心とした東関東全域、名古屋を中心とした中部エリア、 　大阪を中心とした西日本全域です。時には出張をお任せすることもあります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後の3～4ヶ月は、製造業の業務工程などの知識を身に付ける研修を実施。 並行して、製品知識の習得や同行営業なども行なっていきます。 ※名古屋・大阪営業所の配属の場合……横浜本社で実施する研修（1～2ヶ月間）に参加いただきます。 交通費や滞在費は全額会社負担で、週末に自宅に帰る際の交通費も支給します。 ▼独り立ちは、入社4ヶ月目くらいを想定しています。 また、年間100時間の研修があり、必要なスキルを最速で習得できることに加え、 週に1度勉強会も開催されるので、継続的に営業スキルも磨ける環境です。 ★入社約3年でキャリアアップも可能。 　後輩指導を担うなど、中途採用者が活躍できる環境もご用意しています。