キーワード「【名古屋】営業/働きやすい環境で社員満足度も高い成長企業・事業の社会貢献度も高く仕事のやりがいも大きい」 × 勤務地「東京」の検索結果

半導体や医薬の製造 ・再生医療などに欠かせない ・クリーンルーム 等の特殊空調設備を製造・販売する会社です。社会的意義が大きく ・需要の高まりもあり ・とても将来性のある仕事です！ ■営業職の役割 当社ＨＰ ・ご紹介などを通じてお問い合わせを頂いたお客様とお打 ち合わせをし ・提案・現場立ち合い業務を行っていただきます。完 全反響営業なので ・飛び込み営業などはありません。 ■当社で働く魅力 ＊社会的意義が大きく需要が高いため ・将来性バツグンです！ ＊各種休暇が充実していて ・プライベートの時間確保ができます！ ＊直行・直帰制度や ・テレワーク制度など ・柔軟な働き方ができ ・社員が十分に能力発揮できるように配慮しています！

トップは好待遇で当たり前！平均的に高い成果がでる研修・仕組みと ・長く働ける環境あり。このような環境を当社は作ってまいりました。高額商品を扱うやりがい ・スキルが身につく仕事内容 ・昨年平均で年収１０２２．７万円の高収入など不動産のよさはもちろん。完全反響という自然な営業スタイル ・外出がほぼなく社内で効率よく働けるインサイドセールス ・有休＋達成休で昨年平均休暇１２５．４日 ・出社９−１２時の自由選択制という働きやすさ。そして最も大切な人間関係は ・一生懸命で前向きなよい仲間。いま当社にあるこれらの良さを ・共により成長させてくれる方を募集しています。自分も稼いで ・会社も伸ばす。やる気と意欲が非常に重要で ・最後は当社との相性が最も大切になります。相性は面接で確かめてください！

中古理化学機器の買い取り業務。 環境問題の解決や途上国の発展にも寄与する ・社会貢献性の高い仕事です。自由度と裁量のある働き方が叶います。 具体的には ・機器の買換えを検討中のお客様や機器をリースしている企業にアプローチ。買取の提案から査定・仕入れまでを一貫して担当します。 将来的には会社経営まで担えるような方を希望します。 変更範囲：会社の定める業務

設立６０年超の ・環境にやさしい肥料で地域緑化に貢献する会社です。既存のお客様への営業で ・残業もほぼなし。有給休暇もとりやすく ・ワークライフバランスを大切にお仕事いただける環境です。研修体制も充実しております。安心して ・ぜひご応募ください。 ■肥料 ・農薬 ・緑化資材の営業 ・現存のお客様への営業です。 ・最初は先輩社員が同行しますので安心です。 ・商材知識はＯＪＴでしっかり教えます。 変更範囲：会社の定める範囲

電気設備資材を扱う売上高１０００億円超え ・業界３位の会社です。お仕事は ・新規開拓（飛込）や ・ノルマのない ・法人へのルート営業です。盤石な経営基盤と人材育成制度で「地域Ｎｏ１の社員」を育てています。 必要なものは ・スキルよりも ・お客様との「人間関係を育む心」です。仕事スキルは ・先輩とバディを組んで身に着けていただきます。 ハウスメーカー ・賃貸住宅管理会社をメインに営業活動を行っていただきます。 創業７５年を超える大きく ・厚いノレンを持つ ・基盤のしっかりした会社で社員の生涯年収は「日本平均の１．３倍を超える会社」になりました。 変更範囲：会社の定める業務

電気設備資材を扱う売上高１０００億円超え ・業界３位の会社です。お仕事は ・新規開拓（飛込）や ・ノルマのない ・法人へのルート営業です。盤石な経営基盤と人材育成制度で「地域Ｎｏ１の社員」を育てています。 必要なものは ・スキルよりも ・お客様との「人間関係を育む心」です。仕事スキルは ・先輩とバディを組んで身に着けていただきます。 ハウスメーカー ・賃貸住宅管理会社をメインに営業活動を行っていただきます。 創業７５年を超える大きく ・厚いノレンを持つ ・基盤のしっかりした会社で社員の生涯年収は「日本平均の１．３倍を超える会社」になりました。 変更範囲：会社の定める業務

タクシーでの営業活動（東京２３区 ・武蔵野・三鷹地区） ○最大手ｋｍタクシーグループ。充実の給与制度や研修カリキュ ラムがあり ・未経験者でも安心して働けます！ ＊サウナ付き大浴場や自動洗車機 ・女性専用施設など設備充実。 営業職や事務職など他業種から転職する方も大勢います。 ＊産休・育休・介護休暇などの取得実績も多く ・多様な働き方が 選べるため ・男性も女性も活躍しています！ ＊休日も多く自分の時間を有効に活用することができます。 「働き方改革関連認定企業」 ※働きやすい職場認証事業者 ※業務の変更範囲：変更なし

電気設備資材を扱う売上高１０００億円超え ・業界３位の会社です。お仕事は ・新規開拓（飛込）や ・ノルマのない ・法人へのルート営業です。盤石な経営基盤と人材育成制度で「地域Ｎｏ１の社員」を育てています。 必要なものは ・スキルよりも ・お客様との「人間関係を育む心」です。仕事スキルは ・先輩とバディを組んで身に着けていただきます。 大手ゼネコン・サブコンをメインに営業活動を行っていただきます。 創業７５年を超える大きく ・厚いノレンを持つ ・基盤のしっかりした会社で社員の生涯年収は「日本平均の１．３倍を超える会社」になりました。 変更範囲：会社の定める業務

電気設備資材を扱う売上高１０００億円超え ・業界３位の会社です。お仕事は ・新規開拓（飛込）や ・ノルマのない ・法人へのルート営業です。盤石な経営基盤と人材育成制度で「地域Ｎｏ１の社員」を育てています。 必要なものは ・スキルよりも ・お客様との「人間関係を育む心」です。仕事スキルは ・先輩とバディを組んで身に着けていただきます。 大手ゼネコン・サブコンをメインに営業活動を行っていただきます。 創業７５年を超える大きく ・厚いノレンを持つ ・基盤のしっかりした会社で社員の生涯年収は「日本平均の１．３倍を超える会社」になりました。 変更範囲：会社の定める業務

電気設備資材を扱う売上高１０００億円超え ・業界３位の会社です。お仕事は ・新規開拓（飛込）や ・ノルマのない ・法人へのルート営業です。盤石な経営基盤と人材育成制度で「地域Ｎｏ１の社員」を育てています。 必要なものは ・スキルよりも ・お客様との「人間関係を育む心」です。仕事スキルは ・先輩とバディを組んで身に着けていただきます。 ホームセンターをメインに営業活動を行っていただきます。 創業７５年を超える大きく ・厚いノレンを持つ ・基盤のしっかりした会社で社員の生涯年収は「日本平均の１．３倍を超える会社」になりました。 変更範囲：会社の定める業務

電気設備資材を扱う売上高１０００億円超え ・業界３位の会社です。お仕事は ・新規開拓（飛込）や ・ノルマのない ・法人へのルート営業です。盤石な経営基盤と人材育成制度で「地域Ｎｏ１の社員」を育てています。 必要なものは ・スキルよりも ・お客様との「人間関係を育む心」です。仕事スキルは ・先輩とバディを組んで身に着けていただきます。 ホームセンターをメインに営業活動を行っていただきます。 創業７５年を超える大きく ・厚いノレンを持つ ・基盤のしっかりした会社で社員の生涯年収は「日本平均の１．３倍を超える会社」になりました。 変更範囲：会社の定める業務

電気設備資材を扱う売上高１０００億円超え ・業界３位の会社です。お仕事は ・新規開拓（飛込）や ・ノルマのない ・法人へのルート営業です。盤石な経営基盤と人材育成制度で「地域Ｎｏ１の社員」を育てています。 必要なものは ・スキルよりも ・お客様との「人間関係を育む心」です。 仕事スキルは ・先輩とバディを組んで身に着けていただきます。 電気工事会社をメインに営業活動を行っていただきます。 創業７５年を超える大きく ・厚いノレンを持つ ・基盤のしっかりした会社で社員の生涯年収は「日本平均の１．３倍を超える会社」になりました。 変更範囲：会社の定める業務

電気設備資材を扱う売上高１０００億円超え ・業界３位の会社です。お仕事は ・新規開拓（飛込）や ・ノルマのない ・法人へのルート営業です。盤石な経営基盤と人材育成制度で「地域Ｎｏ１の社員」を育てています。 必要なものは ・スキルよりも ・お客様との「人間関係を育む心」です。 仕事スキルは ・先輩とバディを組んで身に着けていただきます。 電気工事会社をメインに営業活動を行っていただきます。 創業７５年を超える大きく ・厚いノレンを持つ ・基盤のしっかりした会社で社員の生涯年収は「日本平均の１．３倍を超える会社」になりました。 変更範囲：会社の定める業務

既存顧客中心の法人営業 業務拡張につき募集 他業種での営業経験者大歓迎 優良顧客対応の為 ・安定した売り上げ確保 ノルマなし 飛び込み営業なし ５０年企業を１００年企業へ 既存の顧客との長期的な関係構築で安定的な売上を維持しつつ ・新たな顧客開拓で事業拡大を目指す ・挑戦しがいのあるポジションです。 まずは既存顧客担当として基盤を固め ・ゆくゆくは新規企業や新市場開拓の最前線で活躍していただきます。両方の経験を通じて ・市場価値の高い営業パーソンを目指しませんか？ 変更範囲：会社の定める業務

【主な業務】 ＩＴ人材に関する営業のお仕事です。 ・ＳＥＳ営業 ・転職支援事業 ＩＴエンジニアのキャリアに向き合いつつ ・個人営業・法人営業の経験も見つけることができます。 ※選考の中で ・どちらの事業に関わっていただくか決定いたします。 人材ビジネスにおけるメイン業務を全て経験することが可能です。 変更範囲：変更なし

ＩＴ企業とエンジニアをつなぐ営業職です。現場でのＯＪＴを 通じて先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポート。実務を通じて 営業スキルとＩＴ知識を自然に身につけていける環境です。 【主な業務内容】 ・企業への技術支援・人材ニーズのヒアリングと提案営業 ・エンジニアとのマッチングおよびフォローアップ対応 ・契約書や見積書の作成 ・スケジュール調整などの事務業務 ・既存顧客のフォローおよび新規企業の開拓活動 土日祝休み＆残業少なめでプライベートも充実。実績に応じた インセンティブ制度やキャリアアップのチャンスも豊富です。 変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般

＊今までに培ってきた実績を評価して頂き ・案件数 ・仕事量も増えて人材が不足しており ・出来るだけ多くの方と面接したいと思っております。人柄重視の採用です。気取らずにお話ししたいです！＊ 【具体的な業務内容】 ・商業施設 ・タワーマンション等の内装仕上げ補助 ・伐採などの作業補助 など ※先輩社員がイチから丁寧に現場で教えますのでご安心ください！＊一生使える資格・スキルがどんどん身についていくお仕事です＊ ＊変更範囲：変更なし

景気に左右されにくい防災事業で ・安定した経営基盤を構築！昇給・賞与や手当など ・待遇面も整っています。 年間休日１２０日×過度な残業なし×休暇制度が充実！趣味や家族との時間を大切にできます！営業・接客経験を活かせます！社会貢献度の高い業界で ・新たなスタートを切りませんか？ 消火器・自動火災報知機などの消防用設備の販売や ・工事・定期点検を提案する営業業務をお任せします。 専門知識は研修などで習得できるため ・業界未経験の方も歓迎！ 営業エリアは首都圏（一都三県）中心で ・転勤はありません。 管理会社 ・ビルオーナー ・内装工事業者など ・主にＢｔｏＢ営業で ・飛び込みはなく ・お客様とじっくり関係を構築できます。 変更範囲：会社の定める業務

弊社は在宅サービスのみに特化し３０年以上に渡り業績を積み上げてきた【優良企業】です。今後も安定した経営基盤の基に ・社員が働きやすい環境作りとお客様の様々な要望に応えられるサービスを目指します。 ★家事サービスや介護サービスの業務等★ ◎未経験の方歓迎。丁寧に資格取得と指導をさせていただきます。 ◎サービス責任者が大勢在籍していますので ・いつでも気軽に相談できます。 ◎本社採用となります。広々としたフロアと全面ガラス張りの明るく良い環境の中でお仕事ができます。 変更範囲：変更なし

【業界ダントツの有休消化率で ・働きやすい環境を保証！！】 経験者は本採用からスタート。 機材使用料やフランチャイズ料 ・クレカ使用料等の負担ゼロ。 お客様を安心・安全に目的地まで送迎するお仕事となります。 人々の生活に欠かせない存在なので社会貢献度が高いお仕事をしたい ・エッセンシャルワーカーとして活躍したいという方を募集しております。 月１２勤務 ・シフト制 ・ノルマもなく ・業界ダントツの有休消化率なのでマイペースに働けます。 当営業所は ・都内と異なり事業エリアが狭く地域密着型の営業スタイルのため地理は比較的覚えやすいです。 変更範囲：変更なし

提携先会員企業等を訪問し ・福利厚生制度を整える保険商品をご案内します。個人営業ではなく法人営業です ・家族・友人知人勧誘もなく提案もしやすい商品・サービスです！ ・資料作成・提案書作成などの事務業務や ・中小企業経営者への アンケート調査（景況感等に関する調査）等もお任せします。 ＊残業ほぼなし！完全週休二日制！駅近！休みへの柔軟な対応！ など子育て世代の方含めメリハリのある働き方が可能です！ ＊営業未経験者の方も丁寧に指導しますのでご安心ください！ ＊２０代から７０代の幅広い社員の方々がご活躍されています！ ＊営業テリトリ：江東・江戸川・墨田・葛飾各区内 ※厚生労働省より「プラチナくるみん認定」を受けています。 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

＊ルート営業業務 オフィス・店舗・商業施設・工場等の電気工事を提案営業するお仕事です。 商業施設など ・既存法人への営業がメインです。 新規店舗工事はもちろん ・法人の節電などの提案を通じ ・快適生活に欠かせないインフラである電気需要に応える仕事です。 顧客からの信頼獲得や ・地域生活へのお役立ちを実感できるお仕事 です。 弊社ルート営業がメインのお仕事なのでルート営業や営業知識が無くても歓迎です。 ＊業務の「変更の範囲：会社の定める範囲」

飛び込み営業は一切なし！消防設備に関する営業職です。 入社者の９割が未経験スタートで ・業界知識ゼロでも安心して挑戦 できます。主な仕事は ・お客様への消防点検や設備工事のご提案。 お客様とじっくり信頼関係を築ける環境。エリアは首都圏が中心。 転勤もありません。入社後はまず ・点検業務や工事作業に同行し ・既存業者さんとのやり取りも含め ・業界知識を身につけます。 その後 ・徐々に顧客対応を担当していきます。 消防署との打ち合わせが発生することもあり ・社会貢献度の高い 仕事です。営業や接客の経験がある方は特に活かせます。 また ・将来性がある仕事なので ・安定したキャリアを築きたい 方にぴったりです。 変更範囲：会社の定める業務

■お昼の社食宅配ＢｔｏＢの新規開拓営業です。 ■働く全ての方へ会社福利厚生として社内で召し上がる社食お弁当を幅広くお伝えするお仕事です。 ■オフィスや会社工場を中心としてお昼社食お弁当の販売営業 ・新規営業・定期訪問営業です。 ■営業経験がある方は経験を活かせます。 経験がない方でも ・しっかりサポート致しますので安心です。 ■忙しい会社の福利厚生を充実させたい衛生面や健康面を第一に安全を宅配サービスです。社長様や部長様のお役に立つお仕事です。 ■従業員さんとお昼ご飯（社食お弁当）を通して ・社会貢献できる意義のある営業職です。 ＃マザーズ 【変更範囲：なし】

将来性の高いＩＴ企業での【人材コーディネーター職】です！ ★緊急募集！即勤務開始出来る方 ・歓迎します。 ★ＩＴ業界未経験歓迎 ★お客様となる顧客担当者や当社エンジニアと積極的に交流できる方 ・会社の窓口として活躍してみませんか？ 【入社後の流れ】 まずはＩＴ人材コーディネーターとして ・法人営業・ビジネス パートナー様との関係構築・当社エンジニアへの案件説明等の 対応をして頂きます。創業者（会長）や経営幹部（関東トップは４０代！）との距離も近く ・意欲があればスピード昇進も可能です。 将来 ・営業管理職として挑戦してみたい方も大歓迎です。 ＊変更範囲：変更なし

省エネ・コスト削減製品を提供する当社では省エネ製品の運用保守/高圧受変電設備の点検/電気設備工事など展開しこれまで2万社以上へ提供しました。 そんな当社において省エネ・低コストの提案営業をお任せします。 自社の高性能電子ブレーカーをはじめLED照明等の省エネ機器を主にマンション商業用ビル等の管理会社である大手ゼネコンや管理組合等へご提案を行っていただきます。 顧客の現場ニーズを把握し、空調、照明などの省エネ機器等の商品説明、最適なプランの提案、受注・契約、導入、導入後フォローまでの一気通貫営業です。 【他製品】蓄熱器、発電機、監視カメラなど ※既存顧客メインの為、飛び込み営業はございません。

◆募集背景◆ 創業7期目を迎え売上・社員数ともに昨対比約200％と急拡大しているスタートアップ企業です。 ここから更に事業をグロースしていくために、営業本部体制を強化したく【増員】のための募集となります。 現状、営業役員（CSO）の直下に、営業グループが12個・7名のグループマネジャーがおりますが、 ほぼ文鎮型の組織となっております。 今後も更なる事業拡大・組織拡大を目指す中で、シニアマネジャーとして、CSOと共に取り組んでいただける方を募集します。 【仕事内容】 ■向き合っている業界■ 私達が向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。 一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、既存事業（マッチング事業・Ｓａａｓ事業）や 新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務の効率化へ向けてご支援をしています。 取引社数は年々増加しており22年末には、1,600社を超えました。 ■めざす世界観■ 「物流・運送経営を、スマートに。」をモットーに、経営パートナーとして 顧客の経営課題に向き合える企業となることをめざしております。 ＜提供サービス＞ ◇既存事業 　トラッカーズ　…日本唯一の運送会社に特化した中古トラックのネットオークション 　トラッカーズマネジャー（Saas）…日本初の運送会社に特化した経営分析・BIプラットフォーム ◇新規事業 　トラッカーズジョブ…ドライバー等の物流専門人材に特化した完全成果報酬型の人材紹介サービス 　トラッカーズM＆A…物流業界に特化したM&Aサービス 　 　運送会社様が必ず行う「車両売買」（トラッカーズ）をフックに顧客接点を取りながら、 　クロスセル営業を強化し、顧客への提供価値を高め、事業拡大していきたいと思っています。 ■事業フェーズ■ 全国に運送事業者様は約6.2万社近くいらっしゃる中で、市場シェアはまだ約２％程度となります。 当社の今の事業フェーズは、まだまだ新規の顧客開拓が中心となります。 ＜案件獲得チャネル＞ 　・訪問営業（クロスセル営業）　4割 　・マーケ（オーガニック・展示会）　4割 　・アライアンス（代理店）　2割 社員数昨対比約2倍、23年4月には大阪営業所開設する等、人・エリアを増やし、事業成長に繋げています。 一方で、Saasや新規事業サービス等も含めたクロスセル営業、大手顧客のエンタープライズ開拓は、 まだまだ課題であり、強化したい部分となります。 ■組織について■ 営業本部長：取締役CSOが兼務 営業本部（57名在籍）の中に、12個のグループが所属しています。 ・アカウント営業職　※今回募集しているポジション ・Big関東G/BigインサイドG/Big関西G ・middle関東G/middle関西G ・パートナー営業G ・車両販売営業G ・ソリューション営業G ・クオリティ・マネジメントG ・営業アシスタントG ・アライアンス企画・渉外G ・営業推進G 役員は30代後半、マネジャーは30代前半～半ば、メンバーは20代中心の組織となります。 物流や運送業界は未経験者が多く、前職は不動産業界・人材業界・中古車売買・通信系などの 業界から転職されてきた方が多いです。 元リクルート・不動産業界出身者など、営業力がある優秀な人間からノウハウを吸収したい。 高い視座を持ち、経営者目線で課題解決の提案をできるようになりたい。 スピード感、変化が早いスタートアップ企業で自身を磨きたい。 成長意欲の高い同年代メンバーと切磋琢磨しながら自身の成長と事業成長を実現したい、 このような熱い想いを持っているメンバーが多い組織です。 毎週、グループ毎に営業ミーティングを実施したり、コミュニケーションツールであるSlackを活用し、 営業の活動報告やナレッジ共有等も行っておりますので、営業組織全体として力をつけていくという意識も強いです。 ■シニアマネジャーポジションの方に期待したいこと■ ・当社ビジネスを理解した上で、マーケットから市場を見立て戦略／戦い方を設定すること ・設定した数値目標達成へ向け、役員・各マネジャーを巻き込みながら推進すること ・戦略・仕立て、課題設定と取り組み・その結果を構造的に整理し、役員にレポーティングすること ※具体的な業務内容は、ご経験・スキルに応じて、ご相談させていただきます。

■国内営業の業務管理(既存顧客管理・新規開拓・売上管理） ■プロモーション活動（SNSやブログの更新・展示会・POP UP STORE等各種販促活動） ■市場動向調査・情報収集 ■企画立案・商品開発の参画（技術部門との連携） ■営業メンバーの育成、チーム構築

【環境工事部について】 ■工事規模：500万円～3億円程度 ■土壌汚染調査・対策工事、雨水貯留槽工事　など ■自社製品（プラロード・クロスウェーブ）販売・リース　など 主に土壌汚染対策に関する環境工事を担う部署です。 他部署や他ポジションなど社内外問わず多くの人と コミュニケーションを取りながら、協力して業務を担っています。 【業務内容について】 ■営業や工事チームのマネジメント ■各種顧客への営業過活動 ■工事の受注から引き渡しまでのPM ■評価制度や事業企画の立案　など 長年で培った営業力の高さと信頼が当社の大きな強みです。 チームマネジメントや営業を中心に 幹部候補としての、営業統括をお任せ。 既存顧客への営業が中心ですが、今後は更なる事業拡大に向け 新規顧客の開拓なども視野にいれています。 【主な営業先について】 「クリーニング工場」「ガソリンスタンド」 「土地オーナー」「不動産会社」「設計事務所」など 地域に根差した事業展開で長年の太いパイプを保持。 事業者やオーナーと直接取引きしながら ”特命受注”で数多くの案件を担っています。 工事形態は民間事業が100％。全国への営業となるため 転勤や出張もありアクティブに働けるのも魅力です。 【配属部署のメンバーについて】 現在、営業は5名在席しています。 ご経験を活かし、若手の育成もお願いいたします！ 【人を大切にする風土で更なる拡大へ】 競合他社に負けない高い品質と技術力で 地域の人々と共に”まちづくり”を担ってきた 歴史ある会社だからこそ、私たちが大切にするのは”人”です。 お客様や協力会社、地域の人々はもちろん 社内メンバーへの人材投資にも尽力中。 土壌汚染の土地を浄化し、その土地を活用するといった 不動産に関する新規事業なども計画しており これまでの強みを最大限に活かしながら、更なる事業拡大を目指しています。

当社のメインサービスである人材紹介プラットフォームcircusAGENTにおける 法人セールスチームのマネージャーとしてご活躍いただきます。 人材紹介会社向けのセールスチーム、または、 求人案件開拓チームのいずれかのマネジメントをしていただきます。 ▼具体的には ・営業組織の業務フロー設計 ・KPI設計、運用 ・他部署との連携 ・育成 ※入社当初はプレイングも担っていただきます。 ▼現在の営業手法 webマーケティング、ウェビナー、アポインターなどの複数のリードから獲得した商談を フィールドセールスとしてクロージングしていきます。 ▼顧客ニーズや市場は？ 新型コロナ前後で、有効求人件数は約34万件減少していますが、 circusAGENTに対する問い合わせは3.5倍以上に増えています。 オンライン営業などの流れも追い風となり、新たな求人開拓手法が注目を集めています。 ▼得られる経験・キャリアステップは？ まだまだ小規模な組織ですから、マネージャーや部門責任者のポストが狙えます。 また、代表の考えとして役職は新たにジョイン頂いた方にもフラットにチャンスを与えていく、 という方針です。

【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 「プレイヤーよりも上のレイヤーで活躍したい」「マネジメント業務の中でもより上流工程に携わりたい」など、上昇志向や成長意欲の高い方には非常に向いているポジションだと考えております。 ＜仕事の詳細＞ 〇マネジメント業務 ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度） ・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席 〇求職者向けのサポート ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 〇企業向けのサポート ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート

営業部門において、主に民間工事チームのとりまとめ（マネジメント）を行っていただきます。 現在は、社長は営業部長を兼務しているため、今回お任せできる方を募集します。 営業活動は埼玉県内がメインで。転勤や出張がなく、地域に密着した環境で働けます。 【業務内容】 ・営業部門のとりまとめ（民間4名）　※官庁チーム2名 ・土地オーナーや不動産会社、設計事務所などへの営業活動 ・建築工事の受注から引き渡し 当社は営業力の高さに強みがあります。 事業者や地主との直接取引がメインのため、特命受注で案件を得ております。 そのため、無駄を省き、キャパシティを超えない安定した受注体制が整っております。 【業務変更の範囲】会社の定める業務

リクルーティングアドバイザー(法人営業)チームのマネージャー候補ポジションとして業務をお任せします。 　・自身の数字達成 　・部下の育成 　・チームの予算達成のための戦略立案、管理 　・事業部を大きくしていくための戦略立案、実行

【仕事内容】 オンライズの営業事務として、会社の成長を裏方から支える重要なポジションです。 未経験からでも挑戦でき、1ヶ月間のOJT研修が用意されていますので、事務職が初めての方でも安心してスタート できます。 成長意欲のある方が多く在籍しており、社内のコミュニケーションも活発で風通しの良い環境が魅力です。 ＜主な業務内容＞ ・エントリーがあった求職者さんへ架電し、面談の設定 ・キャリアアドバイザーの事務サポート(契約書類、求人整理等等) ・社内プロジェクトのサポート事務 ・各種日程調整・データ管理・資料作成 ・メールマガジンの作成や外部媒体の管理 ・電話対応、消耗品の発注などの庶務 ・生成AIを活用した業務効率化サポート 急成長中のベンチャー企業ならではのスピード感と、社長直下での仕事環境で、 自分自身の成長を感じられる毎日が待っています。

主力事業である建設業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーおよび法人担当（リクルーティングアドバイザー）をリーダー候補としてお任せします。 ＜業務内容＞ ●キャリアアドバイザーの業務 ・キャリアカウンセリング ・応募書類作成およびそのフォロー ・面接の日程調整、面接アドバイス ・内定時の調整、入社後フォロー ●法人担当の業務 ・新規企業のリサーチ、アポ ・法人営業、人材紹介契約の締結等 ・採用ポジションのヒアリング ・人材の提案 ・面接の日程調整、内定時の調整 ・その他（経営者とのディスカッション 、人材戦略の提案） 転職を希望する求職者に対しては、キャリアカウンセリングを行いながら最適なお仕事・転職先を提案します。 人材を求める企業に対しては、採用ポジションにマッチした人材を提案します。 面接や内定時のフォローを行いながら、双方のマッチングを図ることがこの仕事のミッションです。 また今回の募集では、主力事業を一緒に事業を大きくしていただける方を募集いたします。 意見を発信し、実行しやすい環境が整っていますし、ベンチャー企業ならではの裁量の大きさと成長環境がありますので、意欲や実績に応じて、詳細は事業部全体を背負っていただくことも想定しています。

＜募集背景ポジションの魅力＞ 弊社は企業の経営者へ向けて支援をしてきた実績が豊富にあります。 さらには中期的に取引につながることも多く 人事課題はもちろん、そのほかバックオフィスやマーケティング課題に対しても弊社へ相談が来ることが急増しています。 そこで人事サービスの拡張やそのほか横展開を見越して経営課題に関する新規サービスを解決するメンバーを募集しています。 ◆業務内容 ・新規事業開発 ・既存サービスと親和性のあるサービス開発 ・セールス活動全般 ・マーケティング活動全般 →サービス運営に関することは初期全般行っていただくことになるかと思います。 社内の人事や代表もそれぞれ協力しながら進めます！ 【こんな方は大歓迎！】 ・人材事業や営業を経験して、次は経営としての視点を養いたい ・時代にあった組織制度やサービス開発をしてPDCAを回したい ・会社の事業戦略から上流設計まで、皆様自身が起業をされているかのような形で裁量権をお渡しして、会社の現在の把握と未来への構想を一緒に描いていきます。 あくまでも、ミッション、ビジョンは固まっているところではありますので、そこに合致する方や共感できる方が今回の対象になります。

現在、建設業界特化で経営課題の総合ソリューション事業を展開する弊社ですが、 「不動産業界」「製造業界」「士業業界」「医療業界」「介護業界」「IT業界」へ水平展開を進めております。 今回は、その各業界別に設立する事業部の責任者を募集させていただき、 新規事業部の責任者として事業立ち上げを成功に導く、ご自身のスキル経験を存分に発揮できるポジションを お任せします。 【仕事内容】 【お任せするポジション】 ■法人営業部門 業界特化の経営課題を総解決できる多数のサービスを、経営者に向けて総合提案営業を行う営業部署です。 ・ビルメンテナンス業界 ・製造業界 ・士業業界 ・医療業界 　など ■エージェント（人材紹介）部門 即戦力人材の転職支援を中心に、派遣、フリーランス、ヘッドハンティングなどの 人材紹介サービスを提供する部署です。 ・新卒紹介サービス責任者 ・フリーランス、法人マッチングサービス責任者 【具体的には】 各部門の責任者として、新規取引先の開拓、既存取引先の深堀り、求職者及び法人の面談、契約手続きなど、 各サービスや部署に関する全体業務の立ち上げ及び仕組みづくり、部門管理をしていただきます。 一から組織を作るため、主体的に業務に取り組んでいただける方が活躍できる環境です。 ※部門責任者になっていただくための採用になります。

◆営業本部 営業統括部 インサイドセールス課として、当社及びグループ会社全体の売上を向上させるための インサイドセールスに関わる戦略・企画の立案・推進に関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆インサイドセールス課の仕組み作り及び組織作り ◆新規導入施策の業務フローの見直し・改善 ◆営業、事務、技術主管部署との役割分担 ◆顧客対応ルールの確立など業務運営の全体管理 ◆業務計画立案 ◆メンバーの教育・マネジメント ◆KPI管理 ※その他、チームに必要な業務に積極的に声を上げていただき、組織構築の成功のための業務に携わっていただきます。 ＜今後の組織に関して＞ ◆事業拡大をしていく中で、1年単位での市場開拓における認知獲得、信頼獲得を実現するための コミュニケーション・プランニングの戦略立案及び、その実行をインサイドセールス課が担っていきたいと考えております。 ＜採用の背景＞ ◆弊社の急激な組織成長に伴い、体制をより強固にしていく必要がありキャリア採用を行います。

【大手代理店と渡り合う企画力でアマゾン社やダイソン社など大手企業とと直取引も行う当社にて、営業マネージャーをお任せします！】 ■業務内容： 【裁量を持ってクライアントを一気通貫で担当】 ・メーカーのマーケティング部や広告代理店と商談を行い、クライアントの商品・サービスの販促施策等について、顧客開拓、企画書の作成から進行管理まで一気通貫してお任せします。 ・ただの販促に留まらず、クライアントの内側に深く入り込み、様々な手法を駆使し課題解決に貢献します。当社が展開するインフルエンサー事業はもちろん、メディアや動画、イベントなどその手法は多岐にわたります。 ・プレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 ■働き方について： ・受注単価は数十万円～数千万円規模まで様々。営業戦略は個人の裁量次第です。 ・年収によって予算は変動しますが、売り上げ半期予算(粗利)から差額の10％がインセンティブとして支給されます。 (例)年収300万円の場合：半期予算900万円。実績が3000万円の場合210万円の支給。 ・リアルでのコミュニケーションを重視しており、基本は出社です ■当社について： ・主にインフルエンサーマーケティングを強みにしつつ、オンライン、オフライン双方の施策を提案できます。 ・今後は、ミッションである「日本一のエンタメテック企業」を見据え、自社独自サービスをスタート、事業会社として更に経営拡大することを構想しています。※今後事業ごとに子会社化する際は、経営者となるチャンスもございます。 ・企画設計から提案、進行管理、顧客対応等、広告PRの全てのノウハウを得ることができ、さらにスタートアップの創業期を体験できるチャンスです。 ■当社の魅力： 主力のPR&AD事業では、インフルエンサーやタレント等のキャスティングを軸にしたトータルPRプロモーションを企画実行します。70万アカウント超のタレントインフルエンサーネットワークを抱え、女性だけではなく、男性、IG/TW/YT/TT等の代表的SNSに加え、Vtuberや海外インフルエンサー等も保有している点が特徴です。PRプロモーション全体の企画立案及び文脈設計~実施運営までサポート可能。大手代理店と渡り合う企画力でアマゾン社やダイソン社など大手企業と直取引ができています。

弊社は、WEBマーケティングと新規事業開発という2本柱を軸に、コンサルティング事業やライバー事務所、ハイブリット（イベント）配信支援事業を展開しています。 2019年に創業以来、自己資本100%で毎年黒字成長を遂げており、クライアントは日系大手や外資系企業、官公庁、国際機関まで多岐にわたります。 特に2024年にスタートした新規事業は、WEBマーケティング力を駆使して事業開始間もなく 官公庁や大手企業との取引が急増 するなど、高い成長を遂げています。 このたびは、楽天や急成長メガベンチャー企業でトップセールスになった代表と取締役の直下で、事業部長候補として上記いずれかの事業の営業マネジメント業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・営業戦略の設計・実行 反響営業の強化に加え、テレアポによるアウトバウンド営業や、代理店・制作会社とのアライアンス構築を推進する。 ・営業活動の実行 新規顧客の開拓、既存顧客の深耕、官公庁や大手企業とのリレーション構築。 ・営業組織の立ち上げ 採用活動を含めた営業チームの拡大とマネジメント。 ・オペレーション構築 CRMツールの導入や営業プロセスの最適化など、効率的な仕組みを整備する。 ・事業横断的な提案 WEBマーケティング支援やコンサルティングなど、複数事業部の知見を活かした総合的なソリューションを提供。 ＜案件例＞ toCビジネスを展開している企業のリスティング広告運用改善 SEOでのリード獲得を増やすためのコンサルティング及びサイト改善 SaaS事業の中長期的な事業戦略策定とマーケティング及びセールス体制の構築 外資系医療機器関連企業の顧客向けの商品紹介セミナーのイベント配信 国際機関の記者会見のイベント配信　等 ＜使用ツール＞ ・Zoom（打ち合わせ・商談） ・Discord（社内コミュニケーション） ・スプレッドシート（案件管理等） ・ジョブカンシリーズ（見積もり作成）

大手ゲーム会社や海外タイトルを主とする顧客に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるデバック（最終不具合の確認）業務やリリース後のサポート業務などを行っているエンターテインメント営業部の部長職として、営業部門の戦略立案、推進やマネジメントなど幅広くお任せいたします！ 【具体的には】 ・営業方針の策定 ・部内の課題抽出〜改善 ・KPI/行動計画立案・推進 ・メンバー管理・フォロー（面談、採用、育成） ・顧客管理（各社アプローチ状況の把握） ・売上利益管理 ・リスク管理 ・他部署との社内調整業務 【組織構成】 ・エンターテイメント営業部：グループマネージャー（2名）- メンバー（11名） ※現在、営業本部長が営業部長を兼務しているため、増員による募集です

主力事業である建設業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーおよび法人担当（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。営業のベテラン社員が在籍しており、人材業界が未経験の方でも入社後に丁寧な研修をご用意していますので、安心してご就業いただけます！ ＜業務内容＞ ●キャリアアドバイザーの業務 ・キャリアカウンセリング ・応募書類作成およびそのフォロー ・面接の日程調整、面接アドバイス ・内定時の調整、入社後フォロー ●法人担当の業務 ・新規企業のリサーチ、アポ ・法人営業、人材紹介契約の締結等 ・採用ポジションのヒアリング ・人材の提案 ・面接の日程調整、内定時の調整 ・その他（経営者とのディスカッション 、人材戦略の提案） 転職を希望する求職者に対しては、キャリアカウンセリングを行いながら最適なお仕事・転職先を提案します。 人材を求める企業に対しては、採用ポジションにマッチした人材を提案します。 面接や内定時のフォローを行いながら、双方のマッチングを図ることがこの仕事のミッションです。 また今回の募集では、主力事業を一緒に事業を大きくしていただける方を募集いたします。 意見を発信し、実行しやすい環境が整っていますし、ベンチャー企業ならではの裁量の大きさと成長環境がありますので、意欲や実績に応じて、詳細は事業部全体を背負っていただくことも想定しています。

【毎年20％以上で事業拡大／国内TOPシェアの連結会計システム「DivaSystem」のソリューション営業／ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本を代表する大企業向けのサービス／マネジメント／フレックス】 ■募集背景： グループ全体の経営状態を把握する上で必要不可欠な会計処理である連結会計。 ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、 連結会計領域の業務効率化（DX推進）や組織課題の解決を支援しております。 新規ソフトウエアの開発も積極的に行っており、事業拡大に更なるドライブをかけるため セールス職のマネージャーの方を募集しております。 ■社風： 20-30代が活躍している組織で、チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通しが良い環境です。 当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。 ■業務概要： ・グローバル＆グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、 　連結会計ソリューション「DivaSystem」や連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。 　 ■顧客層： ・お客様は大企業の財務経理部門のキーパーソンであるCFOや財務経理部の部課長クラスが中心です。 ■詳細： ・リードに対するアポイント創出～商談～受注まで一連のセールス活動 ・受注後の継続フォロー ・他サービスの追加提案 　Lアップセル活動/クロスセル ・お客様の満足度調査活動 ・マーケティング活動 　Lオンラインセミナーの企画・運営 　LDM作成　等 ※座学やロールプレイング、OJTを通じて業界未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。 ■扱う商材： ・会計上の様々な課題に対するコンサルティングサービスやTMS（トレジャリーマネジメントシステム）サービス、 　新規開発ソリューションの提案活動にも関与いただきます。

あなたにお任せしたいのは「大手企業やメガベンチャーの営業代行支援」です。 某大手企業やメガベンチャーの営業代行支援・営業コンサルティングを担っていただきます。 新たな事業立ち上げの初期メンバーとなりますので、 個で圧倒的な成果を出していただいた後には、直ぐに組織長として組織運営をお任せします。 具体的には、メンバーマネジメントだけでなく、 商品の売り方開発、人材採用、事業の戦略・戦術設計にもチャレンジいただける環境を用意しています。 圧倒的な営業力を身につけたい方、起業をしたいと考えている方、どこでも活躍する人材になりたいと考えている方にとっては、若いうちから貴重な経験を積むことが出来ます。

お任せする領域は、不動産コンサルティング事業のマネジメントです。 戦略の立案/推進、メンバーのマネジメントに至るまで、事業全般を牽引いただくポジションです。 現在チームのメンバーは3名、全員が不動産ではないバックグラウンドを持つことが特徴で、 慣習に縛られず業界を変えていく意識で業務に取り組んでいます。 コンサルティング業務の一例としては、本業のライフサイクルを補完するキャッシュフローを ご希望のお客様には金融機関から長期の融資を受けやすい物件を、 普段忙しく不動産管理に時間を割きにくいお客様には意思決定の機会やトラブルの少ない物件を 一人ひとり異なるニーズを正確に捉え、最適解を提供することを最重要に活動しています。 投資家へご紹介する不動産は札幌市内と東京都内の物件が中心となります。 勤務地は東京オフィスですが、 札幌在住のオーナーとの商談や物件調査のため札幌オフィスへの出張が月1回程度必要となります。

官公庁や企業へのオフィスワーク及び、物流、製造系への一般派遣をメインに活動しており、BPOサービスも手掛けています。 ≪主な業務内容≫ ・既存顧客の管理、拡販営業 ・新規顧客の開拓営業 ・管理職としてメンバーのマネジメント業務

【業務概要】 自社サービスの営業活動および組織マネジメントをお任せします。 担当企業数・エリアについては、企業規模や個人の能力に応じて随時調整します。また、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生します。 【業務詳細】 ■販路拡大に伴うマーケティングおよび新規サービスの立案 ■営業戦略の企画立案・実行・改善 ■予算実績管理 ■新規プロジェクトの推進・管理 ■組織マネジメント（マネジメント人数は5～15名程度を想定） ■新規顧客の開拓（アプローチ企業の選定／テレアポ・紹介営業・EXPO出展／訪問・WEB商談／受注管理／既存営業チームへの引き継ぎ） ■既存顧客のフォロー（定期商談／送客数の進捗管理／トラブルシューティング／クロスセル）　など 【入社後の流れ】 入社後は、商材知識や営業手法をOJTで習得し、1ヶ月後を目安に独り立ちし、まずは営業と部下のマネジメントを担っていただきます。その後は、適性や習熟度に応じて、段階的に業務幅を広げていただきます。

ITプラットフォーム企業の法人営業マネージャーとして、 契約獲得に関するKPI管理・実行、事業運営、メンバーマネジメントをお任せいたします。 リユース業界の発展を、法人営業を通じて一緒に支えていってくださる方歓迎いたします！ 【具体的な仕事内容】 ・クライアントへの提案企画の立案 ・プラットフォーム/メディアの事業開発推進 ・営業資料/契約書類の作成 ・クライアントとの商談調整 ・クライアントとの商談実施 ・メンバーマネジメント　など 世界にこれまでないCtoBプラットフォームを運営する会社の法人営業マネージャーとしてキャリアアップしたい方、 リユース業界に貢献できる仕事がしたい方など、ご興味がございましたら是非ご応募ください。 従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（降格等によりマネジメント業務が無くなる可能性あり）

当社はこれまでSaaSプロダクトやメディアサービスを立ち上げて以降、 プロダクトの磨き込みやカスタマーサクセスを強化してきましたが、 いよいよサービスの導入社数拡大に力を入れており、 営業の仕組み作りやチーム作りを担っていただく「マネージャー」を募集しています。 ▽ 業務内容 BtoB スタートアップの営業施策立案と実行を担っていただきます。 ・営業の仕組みづくり ・数値をもとにした営業活動の改善 ・チームマネジメント ・顧客要望をもとにしたプロダクトの改善貢献

■事業内容 ビジョンとしては世界一の技術者データベースの構築を行い、それらのキャリアパスを体系化する事で、日本を世界一の技術大国に引き上げることを掲げております。その通過点としてIT技術者領域の市場にチャレンジしております。 ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本の生産性を引き上げることを使命にエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や月間100万再生を誇る国内最大級のＩＴ転職メディアを運営しております。 ■募集背景 日本全体でITエンジニアの求人倍率が15倍（日本で一番採用が難しい職業）であるため、各社が人手不足を認識しております。弊社への需要が高まっている事からキッカケエージェントのキャリアコンサルタントとして、ご活躍いただきたく募集いたします。 具体的には、エンジニア転職「キッカケエージェント」のユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行っていただきます。IT領域の専門性・知識を磨いていただきながら、求職者のキャリアと同時に日本のIT産業を加速的に成長させる一助となるミッションです。 単なる転職企業の斡旋ではなく、”ユーザーエンジニアのキャリアにおける成功”に焦点を当て、長期的な目線でアドバイスを行っております。自社内に複数のエンジニアやデータサイエンティストが所属しており、ユーザー満足度が高い候補者体験を徹底して研究しています。 また、会社自体が急成長を続けているため、様々なポジションが生まれており、実際にキャリアコンサルタントから営業企画へ転身したものもおり、今後新規事業へのアサインやマネージャーへのキャリアパスなど様々なポジションに積極的に抜擢していきたいと考えているため、アグレッシブにポジションを取りに行くようなチャレンジャーにぜひジョインしていただき、どんどん活躍してもらいと考えています。 社内エンジニアやデータアナリストを中心にオリジナルCRMを開発。企業様や求職者様はもちろん、推薦文の作成なども分業化しています。また、Web広告、コンテンツマーケティング、PRを内製化し、営業企画やマーケティング専任部隊が10名単位でおります。 キャリアコンサルティングやサポートに注力できる体制を強化しています。クライアント一社一社、候補者ひとり一人と真摯に向き合える環境があり、作業が多いため離職率が高い人材業界にも関わらず、３年間で離職率0%かつ急成長を両立出来ています。 ■業務詳細 ITエンジニアに特化した転職支援事業「キッカケエージェント」における、キャリアコンサルタント業務のどちらかをお任せいたします。 クライアント/求人のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。 (1)月20~30人のエンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポートを行います (2)企業向け担当がヒアリングを行った募集要項には書かれていない情報の提供やIT転職専業ならではのキャリアパスを提案いたします (3)SFA（営業支援システム）の分析を通じてデータドリブンなキャリア提案が行えます (4)キャリアコンサルタントは未経験が90%以上で、全員が習得できています。 (5)上司との1on1制度や当社オリジナル教材があり、社風的にも質問が非常にしやすい雰囲気です。 (6)エンジニアユーザーの満足度も非常に高く、ご紹介が多い状況です。 ■自社メディア「モローチャンネル」とは： 当社が運営する国内最大級のIT転職メディアです。4年間で600本以上の情報発信を行う事で 月間100万視聴・閲覧されるメディアとなりました。その知見を活かした国内初のIT転職サービスがキッカケエージェントとなります。 ※出演については必須ではありません ■入社後の流れ IT転職系のインフルエンサーである副社長が制作した社内向け研修動画で楽しみながらIT人材業界の知識を学ぶことができます！ また、関連書籍は会社負担で購入するなど社員の育成体制に力を入れているため、ITに関する知識がない方もエンジニア人材のプロフェッショナルに成長していけます。 ■配属先の編成 質の高いサービスを提供するためにコンサルタントには求職者に専念できる体制を整備。 コンサルタント1人ずつに事務作業などをフォローするアシスタントが1名つきます。 事務処理に追われることなく、得意分野に特化したコンサルタントへ成長できます！ 男女比は50%、平均年齢は27歳となっており、ほとんどが異業種からの転職し、活躍しております。 ■圧倒的な裁量の大きさ 希望者については、重点施策に基づいた業務改革や売上向上を目的としたプロジェクトの創出から推進、予算付与、外注パートナー選定・管理まで一気通貫して対応するプロジェクトリーダーを兼務することが１年目からできます。予算についても割り振りが行われます。キャリア安全性の観点からキャリアフレックス制度を導入しており、新規事業の経験や他職種の体験などが一定期間経過後に行う事が出来ます。 また歯車の一つではなく、会社を大きくしていこうという意識の従業員が多いです。 自らの業務が会社の規模拡大につながっていることを実感しながら過ごすことができます。 ■働き方 月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。 ※休日出勤が発生する場合は上長への事前申請制となっております ■離職率0%の背景 ①「良い未来を今、カタチに」というミッションに向けて全力でコミットしている点 ②急成長フェーズの会社であるが故に、社員全員が会社を創っている一員であるという意識を持ち、一人一人の裁量が大きく、やりがいを感じやすいためです。 ③人材業界では珍しく業績インセンティブだけではなく、昇給率が高い点 ④自社のサービスとして国内最大級のYouTubeチャンネルなど差別化要素がある点 ⑤業務改善に対してサービスをもっと良くしようと全員が常に思っており、チームワークが優れている点 ⑥IPOやグローバル展開など、今後の事業拡大と期待を持っている点