キーワード「【営業職 (人材派遣営業職)未経験者可/急募/増員】休日124日 ★研修教育体制充実!」 × 勤務地「川崎市川崎区宮前町8-13大幸ビル6F」の検索結果

＊大森に拠点を置く人材派遣会社での営業職。 ・特に ・羽田空港周辺企業をターゲットにした ・新規人材派遣契約獲得営業 ・日次報告 ・営業担当との同行 ・その他 ・関連する業務 【変更範囲：会社の定める業務】

【主な業務】 ＩＴ人材に関する営業のお仕事です。 ・ＳＥＳ営業 ・転職支援事業 ＩＴエンジニアのキャリアに向き合いつつ ・個人営業・法人営業の経験も見つけることができます。 ※選考の中で ・どちらの事業に関わっていただくか決定いたします。 人材ビジネスにおけるメイン業務を全て経験することが可能です。 変更範囲：変更なし

人材派遣に関する業務全般のお仕事になります。 ・ツアーコンダクタースタッフのシフト作成 ・添乗員指導や研修 ・派遣先への人材提案業務 ・契約書類等作成 ・企業とスタッフへ定期的なフォロー などのお仕事になります。 第二新卒 ・未経験者歓迎！ 【変更の範囲：変更なし】

【ＩＴエンジニア派遣・業務請負・人材紹介事業の拡大】 ・営業職として ・新規・既存企業へ人材提案 ・職場見学対応 ・契約処理 ・エンジニア職の勤怠管理 ・フォローアップ ・評価面談 ・スカウトメール配信 ・応募者面接 ・会議体の開催運営など ＩＴ技術者を対象とした営業活動を行っていただきます。 個人と組織を共に成長させていきましょう。 ［変更範囲：会社の定める全ての業務］

中小企業に対し「電気料金を削減できる」 自社開発の電子ブレーカーの提案をお任せします。 【１】売りやすい商材 電気料金高騰により需要拡大中 【２】営業のための研修 研修やメンター制度により ・約半数が完全未経験から活躍中 【３】納得の評価制度 毎月上限なしのインセンティブ ・明確な昇格・昇給基準あり 【業務変更の範囲】：なし 残業は月約２０時間 ・基本土日休 ・平均年収１０００万円超です。 チャンスを掴みたい方のご応募をお待ちしています！

※事業拡大に伴い ・営業メンバーを増員します。 未経験から育てる研修制度がある為 ・営業経験のない方も大歓迎です。 【仕事の内容】 １．既存顧客（ビル・施設管理会社等）へのフォロー営業 ２．新規顧客への提案営業（巡回警備・常駐警備・各種セキュリ ティサービス） ３．契約・見積作成・導入サポート 【変更の範囲：変更なし】

※事業拡大に伴い ・営業メンバーを増員します。 未経験から育てる研修制度がある為 ・営業経験のない方も大歓迎です。 【仕事の内容】 １．既存顧客（ビル・施設管理会社等）へのフォロー営業 ２．新規顧客への提案営業（巡回警備・常駐警備・各種セキュリ ティサービス） ３．契約・見積作成・導入サポート 【変更の範囲：変更なし】

・新規及び既存のお客様への営業 顧客営業等を行い仕事の内容及び売り上げの充実をはかる ・現場管理 ・管制業務（配置等） ※ノルマはありません。 ※未経験でもしっかり研修しますのでご安心ください。 ※経験あれば尚可 変更範囲：変更なし

・新規及び既存のお客様への営業 顧客営業等を行い仕事の内容及び売り上げの充実をはかる ・現場管理 ・管制業務（配置等） ※ノルマはありません。 ※未経験でもしっかり研修しますのでご安心ください。 ※経験あれば尚可 変更範囲：変更なし

自治体や医療機関等への営業をサポートする営業補佐のお仕事を お任せします。 （未経験者でこれから営業補佐や営業職を目指したい方でも可。） イチから丁寧にお教えしますのでご安心ください◎） 【具体的には・・・】 営業関連資料や管理書類の管理補佐 ・既契約先や新規営業先への 同行訪問 ・電話・メールでの連絡調整など まずは ・営業担当の支援・補佐業務を担当しゆくゆくは営業活動にも参加いただきます。 医学会でのブース出展サポートなどで関東近郊や遠方への出張同行もあります。 変更範囲：なし

既存のお客様への提案営業になります。 まずは営業事務として仕事の流れをじっくり学び ・仕事適性を見ながらステップアップできます。 営業になった後は・・・ ・先輩社員がマンツーマンで同行＆指導 ・既存のお客様への提案営業がメインだから ・安心してスタート 人と話すのが好きな方 ・未経験から営業に挑戦してみたい方におすすめです。 丁寧に教えますのでご安心ください。 【変更範囲】事務職・配送業務

先輩の多くが未経験から活躍中。 化学・素材・製薬企業へ人材提案。 人材不足の課題をヒアリングし ・ニーズに合う人材を派遣提案します。 派遣スタッフの就業フォローや ・取引先への定期訪問も行います。 営業研修やＯＪＴで基礎から習得。 能力に応じて拠点運営や採用企画 ・人材戦略など幅広く挑戦できます。 未経験から成長できる環境です。 化学・バイオ分野に特化した会社。 安定基盤と公平な評価制度が魅力。 【変更範囲：会社の定める業務】

官公庁・自治体・大手企業から中小企業にいたるまで ・人材育成支援とＣＳ向上を目的としたコンサルティング業務です。 企業が抱える人材育成に関する課題を解決する為の 人材育成・教育研修を提案する法人営業のお仕事です。 （飛込み営業はありません） ・研修企画・立案ならびに提案 ・既存顧客の深耕 ・新規顧客の開拓 ・セミナーやイベントの企画・制作・運営 ・研修導入後のアフターフォロー 変更範囲：会社の定める業務

特別な資格や経験は不要。 入社後はＯＪＴ形式で仕事を覚えていきましょう。 未経験の方も基礎から学べる研修体制があります。 ■ＳＥＳ営業の仕事内容 システムエンジニアやプログラマーなど技術力のある人材を求めて いる顧客に対し ・需要に適した人材を提供する仕事です。 ■主な業務 顧客との打ち合わせ →既に接点のあるお客様が中心。飛び込み営業は無し。 技術者の確保→協力会社様からのご紹介や採用など手法は様々。 顧客と人材のマッチング→メールでのやりとりが多いです。 その他には技術者のアフターフォロー ・お問合せ対応など

【チーム制／反響営業】 当社が運営する会員制リゾートクラブをご提案するお仕事です。 未経験・第二新卒・社会人１０年目以上の方も歓迎！ 自分の力を試したい方 ・キャリアアップしたい方歓迎！ 土日祝休み ・２０代・４０代活躍中！ ≪仕事の内容≫ 新聞・ＤＭからの反響 ・メンバーからの紹介 ・担当エリアでの営業を通して新規顧客を獲得していきます。 ≪お客様の層について≫ お客様は５０代〜７０代の経営者や自営業者など富裕層の方が中心です。 変更範囲：会社の定める業務

幅広い世代から人気を集めるジープをご案内。 ■新規開拓無し！来店＆既存顧客への完全反響営業 「このブランドの車に乗りたい！」という憧れを持って来店される 方が多いため高成約率です。成果が出やすいため楽しく働けます。 お客様の「好き」や「楽しい」に寄り添い ・より良いカーライフと なるサポートをしてください。 入社後１か月は営業研修にて ・商談からアフターフォローまで丁寧 に教えます。専門知識は必要ありません。現場に出てからも先輩社 員がフォローするので安心です◎ 変更範囲：当社の定める業務

プジョー 正規ディーラー ■営業職 仕事内容 ショールームやイベントに来店したお客様や既存客への買い替え等 お車のご案内をお願いします。新規開拓は一切なし。慣れてきたら １日のスケジュールの組み立てはお任せします。裁量が大きくやり がいがあり ・研修・教育制度 ・働きやすい環境も充実しています。 ※入社後１か月間は ・営業研修を実施します。 創業４０年を越え ・多くのお客様からご愛顧いただいている弊社。 ディーラー表彰でも数多く表彰いただいております。 安心して長期的に働きたい方 ・ぜひご応募ください。 変更範囲：当社の定める範囲

【ＩＴ企業の事務職募集】メール対応 ・データ入力 ・資料作成 ・議事録作成 ・システムサポートなどの業務をご担当いただきます。 ＊未経験の方でも大丈夫！マンツーマンで成長をサポートします。 ＊１ヵ月以上の充実研修で０からステップアップしていけます！ ＊事務職で安定して働きたい方 ・今よりスキルアップしたい方 ・Ｙ＆Ｕがサポートします！ ＜研修例＞ ◆ビジネスマナー研修 ◆ＩＴ業界の仕組みや用語の研修 ◆円滑にサポート業務するためのビジネスコミュニケーション研修 ◆Ｅｘｃｅｌの資格を取得するための学習 …ｅｔｃ 「変更範囲：変更なし」

・ゼネコンや官公庁などの法人のお客様への提案営業 ・ユニットハウス展示販売場に来訪したお客様への対応 ・現場を訪問し設置可否の判断 ・工事の管理など 【社会貢献性の高い地域密着型の営業】 おしゃれなオフィスやイベントで一時的に出店する店舗から スポーツジム ・医療施設まで様々な空間ニーズに対応できる ユニットハウスの販売 ・レンタルの提案営業です。 官公庁から個人事業主まで多くの業界のお客様と関わる ことができ ・お客様への提案から建物の引き渡しまで 幅広い業務を行うことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】

採用に関わる業務 ・従業員管理を主に行っていただきます。 ・求人票 ・求人広告の作成 ・並びに広報活動 ・警備員の面接 ・面談の実施 ・警備員の面接会 ・説明界の実施運営 ・各種保険手続き ・その他申請事務 採用目標人数達成のための営業的観点が活かせる仕事です。 ※営業職経験者歓迎します。 ※普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可） ＃訓練修了生の応募も歓迎します。 変更範囲：変更なし

セールススペシャリストとしてアウトソーシング事業の営業活動をお任せします。新規開拓の営業活動を行い ・お客様のご要望に沿った提案を通して ・売上を最大化させることがミッションとなります。 新規大型案件の獲得から ・営業所の拡大まで携わっていただける方を求めています。（主な営業先：半導体 ・精密機器 ・工作機械 ・自動車メーカー 等） 【具体的な仕事内容】 ・新規顧客への提案営業および立ち上げ ・規模拡大のための提案営業 ・新規顧客経営層とのリレーション形成 変更の範囲：なし

・同社グループ会社やグループ外が所有する商業施設やオフィスビルのビルメンテナンス営業 ・指定管理等のＰＰＰ事業に関する営業職として，新規受注に向けた営業活動（事務作業），応募に向けての提案書作成等 変更範囲：会社の定める職種の変更の可能性あり（事務員 ・技術員 ・警備員 ・環境整備員 ・営業員 ・駐車場員）

・新規開拓営業 ※一部 ・既存顧客への深耕営業も行います。 ・リストに基づき ・架電 ・ダイレクトメール送信 ・ご訪問・ｗｅｂ面談 ・派遣・人材紹介求人の条件ヒアリング ・派遣スタッフのご紹介 ・職場見学実施 ・就業決定後 ・派遣スタッフの方の就業フォロー 労働契約書締結・健康診断案内・開始日同行など ・報告書作成／週報・月報 〈変更範囲：会社の定める業務〉 ※成約後の企業様 ・派遣スタッフの方のフォローは別の担当者に引継ぎます。 ※営業活動時は ・社用車を運転いただくことがございます。

年間休日１２３日・１日７時間１５分勤務・有給は入職翌月付与 人間ドック健診センターの法人営業です。法人営業の経験の方 ・大歓迎です。健康診断の受診企業へフォロー営業（既存営業）が中心なので ・ガツガツ新規開拓の営業は苦手だけど ・営業をしたいという方も安心して働けます。交通機関を使っての訪問 ・デスクワークも多いので無理なく長く働ける環境です。モノではない健診サービスを提供する営業にチャレンジしてみませんか。 【仕事内容】 ＊健康診断等の企画提案 ＊顧客の管理や新規開拓 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

人材派遣に関する業務全般のお仕事になります。 ・求人原稿作成 ・応募者の面接登録業務 ・派遣先への人材提案業務 ・契約書類等作成 ・企業とスタッフへ定期的なフォロー などのお仕事になります。 第二新卒・未経験者歓迎！ 【変更の範囲：変更なし】

【コンサルティング営業】 医師と病院の希望をヒアリング、マッチング業務や医師・医療機関の開拓など 【具体的には】 コンサルティング営業として転職支援業務全般をお任せします。 求職者である医師と人材を求める医療機関の双方とコミュニケーションを取りながら マッチングを図ります。医療機関が必要としている人材を紹介していく仕事です。 ＜仕事の主な流れ＞ 医療機関へ、ニーズの確認。 ※必要な医師・必要期間、希望条件など ▼ ニーズに合う求職中の登録医師へ求人のご案内を基本的にはメールで行います ▼ 医師からの応募があれば医療機関へ連絡 ▼ 勤務決定後は医療機関・医師へ勤務決定の連絡を行います ▼ お礼の言葉が何よりもやりがいに繋がります。

世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす、というビジョンを掲げる当社。HR業界における幅広い独自のサービスを次々とリリース。全国各地の求職者や企業と繋がり、サービスの幅も広がっています。オンラインツールも有効活用しながら、急成長中です！ これまでのご経験を考慮し、まずはできることから始めていただきます。 その後慣れてきたら、少しずつ新しい業務をお任せしていきます。 下記のような業務を行っていただきます。 ■キャリアアドバイザーのアシスタント業務 ・求職者との面談日程調整 ・履歴書や職務経歴書の作成 ・データ入力 ・求人原稿やスカウトメールの作成 ・電話対応業務 ☆希望や適性に応じて上記のいずれかからスタート！ ★営業スタッフのサポートとして、事務業務のみを担当するポジションです♪ ★営業事務スタッフが営業活動を行うことはありません！100％内勤です♪ ★人の役に立っていることを実感できる仕事です！ 【キャリアステップ】 人材業界で活躍するプロとしてスキルを磨くことができます。会社として、事業の幅を広げることを模索しているため、ご自身の目指すキャリアに対してもチャンスが多い環境です。会社の成長と自身の成長を重ねていき、管理者をはじめとする責任のある立場を目指すことも可能です！

企業法務に特化した法律事務所で営業事務に挑戦しませんか？ セールス担当弁護士と連携してBtoBの顧客対応をするお仕事です！ ＜事務＞ 営業担当者が顧客との商談に集中できるよう、営業資料や見積書の作成、契約書の準備、営業報告書の作成などを行います。 ＜顧客対応＞ HP経由のお問い合わせやセミナー後のご質問を起点とした顧客対応を行います。 営業担当者のスケジュール調整やアポイントメントの設定、会議や商談の予定調整などをメインとしています。 ※対応はメールやSlack、Chatworkが中心 ※反響があった顧客のみの対応になります ＜その他＞ 顧客情報や営業活動のデータベース管理を行います。 顧客情報の更新や整理、営業成績の記録などが含まれます。

【仕事内容】 オンライズの営業事務として、会社の成長を裏方から支える重要なポジションです。 未経験からでも挑戦でき、1ヶ月間のOJT研修が用意されていますので、事務職が初めての方でも安心してスタート できます。 成長意欲のある方が多く在籍しており、社内のコミュニケーションも活発で風通しの良い環境が魅力です。 ＜主な業務内容＞ ・エントリーがあった求職者さんへ架電し、面談の設定 ・キャリアアドバイザーの事務サポート(契約書類、求人整理等等) ・社内プロジェクトのサポート事務 ・各種日程調整・データ管理・資料作成 ・メールマガジンの作成や外部媒体の管理 ・電話対応、消耗品の発注などの庶務 ・生成AIを活用した業務効率化サポート 急成長中のベンチャー企業ならではのスピード感と、社長直下での仕事環境で、 自分自身の成長を感じられる毎日が待っています。

【仕事内容】 本社または、支援会社先で下記業務を担当いただきます。 ■ポジション概要 営業アシスタント：営業担当と同行し、以下の業務を担っていただきます。 ・各種契約書類・提案資料の作成 ・打ち合わせ参加時の議事録作成 ・担当営業のスケジュール調整 ・フォロー架電、お客様要件の確認 等 　 希望や適性に応じての配属となりますが、 どのポジションも共通していることは『需要』を読み解き『供給』することです。 ■従事すべき業務の変更の範囲： 営業業務全般（ソリューション営業、アシスタント、コンサルティングなどのいずれか）

【業務内容】 不動産仲介会社を回り、情報を流してもらうための営業職です。 「新たな入居者に対して、住宅の設備に関する連絡が入る旨を お伝えいただけませんか？」とご案内していただき 1件当たりいくらお支払いしますとアライアンス契約を結ぶBtoBの営業です。 営業未経験者でもしっかりと教えますので安心してご応募ください！

営業部門において、主に民間工事チームのとりまとめ（マネジメント）を行っていただきます。 現在は、社長は営業部長を兼務しているため、今回お任せできる方を募集します。 営業活動は埼玉県内がメインで。転勤や出張がなく、地域に密着した環境で働けます。 【業務内容】 ・営業部門のとりまとめ（民間4名）　※官庁チーム2名 ・土地オーナーや不動産会社、設計事務所などへの営業活動 ・建築工事の受注から引き渡し 当社は営業力の高さに強みがあります。 事業者や地主との直接取引がメインのため、特命受注で案件を得ております。 そのため、無駄を省き、キャパシティを超えない安定した受注体制が整っております。 【業務変更の範囲】会社の定める業務

人材事業を中心に営業代行やコールセンターの運営などを行っている当社。 営業社員のサポートとして事務業務をお任せします。 ・電話対応、データ入力、請求書作成、見積書作成 ・営業備品の発注、棚卸し、出張手配、法人問い合わせ対応、リスト作成、営業反映 ・営業実績の分析用の集計業務 ・求人応募の求職者一次対応や管理表の入力 など、シンプルではございますが多岐に渡る業務をお任せいたします。

【仕事内容】 ＜事務＞ ・企業とのメール、電話のやり取り ・面接日程の調整、確認 ・求人票の作成　など 弊社の営業スタッフと一緒に 求職者と企業のサポートをしていきます♪ --------------------- ～1日の流れ～ 10:00~　メールの確認、返信 11:00~　企業様への推薦 12:00~　求人票の作成 13:00~14:00　お昼休憩♪ 14:00~　メールの確認、返信 16:00~　企業様との打ち合わせ 18:00~　翌日の面接確認 19:00　　帰宅♪（残業はほとんど無いです！ --------------------- ＜その他＞ ・SNS等を使い、情報発信のお手伝いもしてただきます。 まずは出来る業務からスタートしていきますので 分からない事があれば何でも聞いてください♪ 【会社の特徴】 まだ小さい会社ですが、社内の風通しは良く、日々コミュニケーションを取りながら明るい雰囲気で働いています！

【業務内容】 ・営業のスタッフから上がってきた内容を資料にまとめる ・営業成果管理をする ・営業のスタッフのスケジュール管理

【業務概要】 自社内にて、softbankの法人携帯や弊社の『ヱビス電力』の代理店管理をお任せします。 弊社代理店のお問合せや、営業促進、情報登録などを行います。 弊社はメーカー(ヱビス電力)、一次代理店(softbank)になるため運営と距離が近く、ご不明点や連絡はスムーズに行うことができます。 一部、業務の一環で営業と同行が発生いたしますため ご了承できる方のみ、ご応募ください。 【業務詳細】 ①代理店(パートナー)対応 全国にいらっしゃる代理店の管理をします。 ②ルート営業（営業との同行） 既存のお客様、代理店様に対してのルート営業を行います。 ③顧客依頼対応 ④案件進捗管理 ⑤各種データ管理 書類、データ管理など 【入社後の流れ】 まずは、上司の方と一緒に専用システムの操作方法や商材知識を学んでいただきます。 上席より業務開始研修サポート３日（27時間程度） トークスクリプトなどもあるので難易度は高くないです。 丁寧にレクチャーいたします。 【試用期間】 有：3ヶ月（条件・待遇に変動なし）

特手技能の新規事業立ち上げに伴い、 事業部長と一緒に組織拡大に意欲がある方を求めています。 ◆外国人材の面談、書類サポートなどの支援業務 ◆海外の法人とやり取り、打ち合わせなど ◆事業部長のサポート業務 ◆新規受け入れ企業の探客 最初のうちは特定技能の仕事の流れを、 事業部長とともに実践し大まかに把握して頂きます。 覚えることも多く大変な部分は正直あります。 しかし、丁寧に仕事はお教えしますし、 今後も国内で拡大需要がある特定技能領域の業務を経験できることは、 非常にレアな経験であり、 社会人としての価値を高めていけるのではないかと思います。 自身の成長を考えて多様な経験を積んでいくには最適な環境です。 このポジションに求めたいことは、 仕事に主体的に取り組み、成果を残すことです。 少数精鋭の組織だからこそ、成果＝拡大となっていく面白さも味わえると思います！

【仕事内容】 営業事務業務全般をお願いしたく思います。 ■対クライアント・事業者業務 ・メール及び電話での顧客及び事業者対応 ■対社内オフィスワーク業務 ・集計業務（売上・原価計算等） ・双方向番号ポータビリティ関連業務（事業者間共通システムを使用） ・社内エンジニアへの作業連携（社内システムを使用） ・相互接続に関する業務全般 ・その他

【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 「プレイヤーよりも上のレイヤーで活躍したい」「マネジメント業務の中でもより上流工程に携わりたい」など、上昇志向や成長意欲の高い方には非常に向いているポジションだと考えております。 ＜仕事の詳細＞ 〇マネジメント業務 ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度） ・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席 〇求職者向けのサポート ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 〇企業向けのサポート ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート

営業部とバックオフィスのポジションを用意しております。 希望と適正に応じ、全員共通の研修後に各ポジションに配属いたします。 ＜営業＞ ・ITコンサルタント クライアントの課題をヒアリングし、最適なエンジニアを紹介し課題解決へと導きます。 ・フリーランスサポート フリーランスエンジニアとのやりとり全般を担当し、エンジニアのキャリアをサポートします。 ・テレアポ 新規クライアント獲得のため、リスト作成からアポ活動、商談、クロージングまで担当していただきます。 ・CA（登録面談・フリーランス営業） 弊社に登録のあるエンジニアに対し、マッチする案件を獲得します。 ＜経営推進部＞ ・事務 請求関連から経理業務、イベントサポートまで幅広くお任せします。

大手ゲーム会社や海外タイトルを主とする顧客に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるデバック（最終不具合の確認）業務やリリース後のサポート業務などを行っているエンターテインメント営業部の部長職として、営業部門の戦略立案、推進やマネジメントなど幅広くお任せいたします！ 【具体的には】 ・営業方針の策定 ・部内の課題抽出〜改善 ・KPI/行動計画立案・推進 ・メンバー管理・フォロー（面談、採用、育成） ・顧客管理（各社アプローチ状況の把握） ・売上利益管理 ・リスク管理 ・他部署との社内調整業務 【組織構成】 ・エンターテイメント営業部：グループマネージャー（2名）- メンバー（11名） ※現在、営業本部長が営業部長を兼務しているため、増員による募集です

【業務内容】 輸入車ショールームでの営業事務業務・アフターフォローコール業務・付随する事務作業等 ・電話対応・PC使用等の業務有。 ・店舗にて納車されたお客様へアフターフォローやメンテナンスのご連絡をお客様へご連絡していただきます。

ハウスクリニックは、賃貸住宅の原状回復工事でトップクラスのシェアを持つ会社です。 お任せするのは、メールや電話対応がメイン。 Excel・Wordなど基本的なPCスキルがあれば事務未経験でもOK！ 営業社員を裏方としてサポートするポジションです。 社内社外問わずコミュニケーションが積極的にとれる方、 明るく前向きに業務に取り組める方を歓迎します！ （1）事務所の備品管理、電話応対 （2）メールチェックと営業・関連部署への共有 （3）依頼案件によって住んでる方への訪問アポイントの電話 （4）営業スタッフからお願いされる工事見積入力 （5）顧客先・協力業者から届く書類整理・入力 （6）工事完了後の報告書類を顧客先へFAX・メール報告 （7）その他社内関連部署との連絡　　等 　※充実した研修制度により、貴重なスキルが身につくため、 長期にご活躍が可能な環境です。 ＜入社後の流れ＞ ▼本社(東京都八王子市)にて研修（入社後3～5日間） まずは原状回復工事への理解を深めていただきながら、基本的な入力業務・電話対応の研修となります。 ▼配属センターにて研修（1~2ヶ月） 初めのうちは、セールスアシスタントの先輩社員がサポートしながら一緒に業務を行います。仕事の流れやお客様との接し方などを見て学びましょう。慣れてきたら、サポートを受けながら実践。わからない部分があれば先輩に聞く…を繰り返して、一人で仕事を回せるようになったら独り立ちをしていただくイメージです。

建設業界の企業に、弊社従業員の派遣をしていただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ■派遣提案営業/新規取引先の開拓業務（提案から契約締結まで） ■既存、休眠取引先企業へのニーズ確認 ■新卒・中途採用の為の応募者面接対応 ■上記、採用者（技術系）の社内研修時の教育サポート ■他、上記4業務の付帯業務 【入社後の流れ】 業界未経験者でも、基本的な知識・ノウハウをわかりやすく丁寧に教えますので、ご安心ください。 まずは、建設業界のルール、安全の決まりを座学で学んでいただきます。 後、部署先輩社員と同行しながら、営業のノウハウを覚えてください。 入社3年後には、派遣元責任者教育を受講していただきます。

あなたにお任せしたいのは「大手企業やメガベンチャーの営業代行支援」です。 某大手企業やメガベンチャーの営業代行支援・営業コンサルティングを担っていただきます。 新たな事業立ち上げの初期メンバーとなりますので、 個で圧倒的な成果を出していただいた後には、直ぐに組織長として組織運営をお任せします。 具体的には、メンバーマネジメントだけでなく、 商品の売り方開発、人材採用、事業の戦略・戦術設計にもチャレンジいただける環境を用意しています。 圧倒的な営業力を身につけたい方、起業をしたいと考えている方、どこでも活躍する人材になりたいと考えている方にとっては、若いうちから貴重な経験を積むことが出来ます。

＜具体的なお仕事＞ --------------------- ■伝票発行 ┗伝票をつくり、営業・施工担当に渡します ■問い合わせ対応 ┗電話：20～30件(社内外半々)/フォーム回答：3～5件 ■ファックス、ネット注文の対応 ┗注文内容を整理し、取引をスムーズに進めます ■見積作成 ┗お客様や現場からの要望を受け、見積書を作成します その他、上記業務を除く当社業務全般 ＜こんな時はどうする？＞ ---------------------------- Q：見積もりが欲しいので調査に来てほしいと言われたら？ A：営業担当へ連絡し、お客様と営業をつなぎます ………………… Q：詳しい説明が聞きたいので連絡が欲しいと言われたら？ A：自分で解決できない内容であれば営業担当にバトンタッチします ………………… Q：資料を送って欲しいと言われたら？ A：郵送かメールで資料をお送りします ………………… ※上記業務はルーティーンではなく、その場の状況に応じて対応していただきます。最初は慣れないかもしれま せんが、先輩が丁寧にサポートしますので安心してください！

＜募集背景ポジションの魅力＞ 弊社は企業の経営者へ向けて支援をしてきた実績が豊富にあります。 さらには中期的に取引につながることも多く 人事課題はもちろん、そのほかバックオフィスやマーケティング課題に対しても弊社へ相談が来ることが急増しています。 そこで人事サービスの拡張やそのほか横展開を見越して経営課題に関する新規サービスを解決するメンバーを募集しています。 ◆業務内容 ・新規事業開発 ・既存サービスと親和性のあるサービス開発 ・セールス活動全般 ・マーケティング活動全般 →サービス運営に関することは初期全般行っていただくことになるかと思います。 社内の人事や代表もそれぞれ協力しながら進めます！ 【こんな方は大歓迎！】 ・人材事業や営業を経験して、次は経営としての視点を養いたい ・時代にあった組織制度やサービス開発をしてPDCAを回したい ・会社の事業戦略から上流設計まで、皆様自身が起業をされているかのような形で裁量権をお渡しして、会社の現在の把握と未来への構想を一緒に描いていきます。 あくまでも、ミッション、ビジョンは固まっているところではありますので、そこに合致する方や共感できる方が今回の対象になります。

◆募集背景◆ 創業7期目を迎え売上・社員数ともに昨対比約200％と急拡大しているスタートアップ企業です。 ここから更に事業をグロースしていくために、営業本部体制を強化したく【増員】のための募集となります。 現状、営業役員（CSO）の直下に、営業グループが12個・7名のグループマネジャーがおりますが、 ほぼ文鎮型の組織となっております。 今後も更なる事業拡大・組織拡大を目指す中で、シニアマネジャーとして、CSOと共に取り組んでいただける方を募集します。 【仕事内容】 ■向き合っている業界■ 私達が向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。 一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、既存事業（マッチング事業・Ｓａａｓ事業）や 新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務の効率化へ向けてご支援をしています。 取引社数は年々増加しており22年末には、1,600社を超えました。 ■めざす世界観■ 「物流・運送経営を、スマートに。」をモットーに、経営パートナーとして 顧客の経営課題に向き合える企業となることをめざしております。 ＜提供サービス＞ ◇既存事業 　トラッカーズ　…日本唯一の運送会社に特化した中古トラックのネットオークション 　トラッカーズマネジャー（Saas）…日本初の運送会社に特化した経営分析・BIプラットフォーム ◇新規事業 　トラッカーズジョブ…ドライバー等の物流専門人材に特化した完全成果報酬型の人材紹介サービス 　トラッカーズM＆A…物流業界に特化したM&Aサービス 　 　運送会社様が必ず行う「車両売買」（トラッカーズ）をフックに顧客接点を取りながら、 　クロスセル営業を強化し、顧客への提供価値を高め、事業拡大していきたいと思っています。 ■事業フェーズ■ 全国に運送事業者様は約6.2万社近くいらっしゃる中で、市場シェアはまだ約２％程度となります。 当社の今の事業フェーズは、まだまだ新規の顧客開拓が中心となります。 ＜案件獲得チャネル＞ 　・訪問営業（クロスセル営業）　4割 　・マーケ（オーガニック・展示会）　4割 　・アライアンス（代理店）　2割 社員数昨対比約2倍、23年4月には大阪営業所開設する等、人・エリアを増やし、事業成長に繋げています。 一方で、Saasや新規事業サービス等も含めたクロスセル営業、大手顧客のエンタープライズ開拓は、 まだまだ課題であり、強化したい部分となります。 ■組織について■ 営業本部長：取締役CSOが兼務 営業本部（57名在籍）の中に、12個のグループが所属しています。 ・アカウント営業職　※今回募集しているポジション ・Big関東G/BigインサイドG/Big関西G ・middle関東G/middle関西G ・パートナー営業G ・車両販売営業G ・ソリューション営業G ・クオリティ・マネジメントG ・営業アシスタントG ・アライアンス企画・渉外G ・営業推進G 役員は30代後半、マネジャーは30代前半～半ば、メンバーは20代中心の組織となります。 物流や運送業界は未経験者が多く、前職は不動産業界・人材業界・中古車売買・通信系などの 業界から転職されてきた方が多いです。 元リクルート・不動産業界出身者など、営業力がある優秀な人間からノウハウを吸収したい。 高い視座を持ち、経営者目線で課題解決の提案をできるようになりたい。 スピード感、変化が早いスタートアップ企業で自身を磨きたい。 成長意欲の高い同年代メンバーと切磋琢磨しながら自身の成長と事業成長を実現したい、 このような熱い想いを持っているメンバーが多い組織です。 毎週、グループ毎に営業ミーティングを実施したり、コミュニケーションツールであるSlackを活用し、 営業の活動報告やナレッジ共有等も行っておりますので、営業組織全体として力をつけていくという意識も強いです。 ■シニアマネジャーポジションの方に期待したいこと■ ・当社ビジネスを理解した上で、マーケットから市場を見立て戦略／戦い方を設定すること ・設定した数値目標達成へ向け、役員・各マネジャーを巻き込みながら推進すること ・戦略・仕立て、課題設定と取り組み・その結果を構造的に整理し、役員にレポーティングすること ※具体的な業務内容は、ご経験・スキルに応じて、ご相談させていただきます。

■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修（主に中堅～管理職）の企画、資料作成、運営、効果測定

■業務の詳細： ・営業が使用する資料の作成や経費の集計 ・不動産取引で必要となる書類の回収/届け出（状況に応じて、お取引先に訪問して回収したり、公的機関へ書類を届けたりします） ・年に3～4回程度展示会 ・セミナーのお客様対応 ■組織構成：営業11名／営業事務（サポート）3名 ■入社後の流れ： 入社後、まずは先輩社員のもとで業務を進めていただきます。不動産投資の知識がない方も大丈夫です。