キーワード「【東京本社/コンサルタント】〜インサイドセールスに特化した組織マネジメントをお任せできる方を募集～」 × 勤務地「東京」の検索結果

マーケティング戦略課内の新設チームで ・商談機会を創出する「インサイドセールス」を担当します。 マーケティング戦略課が獲得した見込み顧客（リード）に対し ・電話・メールでアプローチし ・営業担当へ引き継ぐ役割です。 【主な業務】 ・営業リストの精査の確認 ・電話・メールでの企業アプローチ ・課題ヒアリング ・興味を持った企業との商談設定 ・架電結果や内容をＣＲＭへ入力・共有 ・営業担当との連携 ・データ分析・改善提案 変更範囲：会社の定める業務

１）ターゲティング設定 ２）ターゲティングリスト精査 ３）アプローチ ４）日程調整 ５）システム入力 ｅｔｃ 顧客と良好な関係を構築 ・受注可能性が高い顧客をフィールドセールス・コンサルタントへ引き渡すまでを主業務としご活躍いただきたく考えています。また ・希望・要望あればそのまま正社員としフィールドセールス・コンサルタントへの道もご用意しております。 労働力不足の解消やＤＸ化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら ・当社の事業成長に貢献いただきたいと思います。 【変更の範囲：会社の定める業務】

主力事業である会計業務以外に事業承継等のコンサルやアウトソーシング等の多岐に渡る事業があり ・それらのインサイドセールスを担当して頂きます。 【具体的な業務】 定期的に開催しているセミナーに参加した顧客へ電話やメールし ・リードを獲得して頂きます。ゆくゆくはセミナー企画等の営業推進の企画業務もお任せ致します。 ＊変更の有無：当法人が指定する業務

＊経営中期計画 ・新規事業展開 ・営業プロセス革新 ・ＢＰＲ ・ＢＰ Ｍ ・生産性向上 ・組織改革 ・マネジメント改革など経営に関する コンサルティング業務 ＊ＩＴ中期計画 ・ＩＴ企画構想 ・ＩＴプロジェクト企画・計画 ・情 報システムの開発 ・プロジェクトマネジメントなどＩＴ全般に関 するコンサルティング業務 【変更範囲：会社の定める業務全般】

＊経営中期計画 ・新規事業展開 ・営業プロセス革新 ・ＢＰＲ ・ＢＰ Ｍ ・生産性向上 ・組織改革 ・マネジメント改革など経営に関する コンサルティング業務 ＊ＩＴ中期計画 ・ＩＴ企画構想 ・ＩＴプロジェクト企画・計画 ・情 報システムの開発 ・プロジェクトマネジメントなどＩＴ全般に関 するコンサルティング業務 【変更範囲：会社の定める業務全般】

電話・メール・チャットなど非対面の手段で ・個人や法人の顧客に対して旅行商品（ツアー ・ホテル ・航空券など）の提案・販売を行う営業職。問い合わせ対応や見積作成 ・ニーズのヒアリングを通じて ・最適な旅行プランを提案し ・成約に導きます。 グループリーダーとして ・以下の職務を担当いただきます： ■スタッフのマネジメントと指導 彼らのモチベーションを高め ・スキルを向上させていきます。新入社員の研修と発展的な教育プログラムの実施を通じて ・高品質のサービスを提供するためのスキルを育てます。 変更範囲：会社の定める業務

全国各地でホテルを運営している「ソラーレホテルズアンドリゾーツ」グループホテルの宿泊レベニューマネジメントに関する業務をお任せします。 グループの事業規模拡大と共に ・東京本社のレベニューマネジメ ントを担う部署でスタッフ〜リーダークラスの人材の増員募集です。 当グループでは本社一括でのレベニューマネジメントの管理を行っており ・各ホテルにはお客様への満足度の向上に注力してもらう為 ・本社とホテルの分業制を取っています。収益の最大化を実現する重要な役割を担えるので ・将来のキャリアを構築できます。 変更の範囲：会社の定める業務

法人向けのオンラインカウンセリングやストレスチェック ・産業医等メンタルヘルス関連サービスを扱う当社のフィールド セールス業務をお任せします。 【詳細】 基本的にインサイドセールスが取得したアポに沿って クライアントへの提案 ・契約締結などの営業をお任せします。 （受注後はカスタマーセールスがオンボーディングします） その他 ・マーケティングチームと連携したキャンペーン活動の 促進 ・顧客要望の収集・分析およびプロダクトへのフィード バック ・営業資料のブラッシュアップ ・セールスオペレー ションの最適化などの業務もお任せします。 ＊変更範囲：当社業務全般

弊社はフランチャイズ業界を代表する ・業界ＮＯ１のフランチャイズビジネスに特化した経営コンサルティング会社です。お店を営む法人様に「本物のフランチャイズ・ビジネス」を広めていき ・各分野を代表するようなチェーンブランドを輩出することが可能です！広く社会に貢献できるダイナミックかつやりがいのあるお仕事です。入社初年度は ・営業活動を行い ・並行して経営コンサルタントとしての知識・スキルを学んでいきます。 ＜必須＞◆チェーンの経営手法に関心ある方 ◆人と接し ・コミュニケーションをとるのが好きな方 変更範囲：変更なし

技術系アウトソーシング業界における自社の強みや過去の営業実績 ・顧客構成を分析し ・新規営業戦略の策定を行ってください。さらに ・各事業所への戦略・戦術の展開およびマネジメントも担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・全国９拠点の営業所の所長および営業チームのマネジメント ・自社の現状分析と営業戦略の策定 ・経営会議で役員に対して戦略・戦術のプレゼンテーション ・各拠点の訪問による現場の営業状況や顧客状況の把握 ・採用・教育部門との連携・調整業務 （変更範囲：会社の定める業務）

【企業と求職者の間に入り ・双方の橋渡しとなるお仕事】 ■法人営業：派遣求人・ＢＰＯ案件の獲得 お客様目線で経営・戦略に沿ったニーズを把握し ・「人材・ノウハウ」に特化した課題解決を提案します。 ■コーディネーターチーム運営：人材管理・マネジメント業務 求職者と企業のマッチング ・入職後のフォロー及び売上管理や チーム全体の進捗を見てのマネジメントをお任せします。 ■プロジェクトの企画管理：ユニット派遣やＢＰＯ案件の責任者 プロジェクト開始日に向けてメンバー構成・業務プロセスの企画 ・開始後の品質管理 ・教育 ・シフト作成。研修の実施 ・お客様対応等 プロジェクトのマネージャーとして企画管理をお任せします。上記いずれかの業務をお任せいたします。業務内容変更範囲：変更なし

・技術提案（ＩＴインフラ ・システム・ソフトウェア開発関連） ・エンジニアのマネジメント ・新規顧客開拓 ・パートナー企業とのリレーション構築 ご希望・ご経験により ・下記業務もお任せいたします。 ・自社製品の提案・販売（ＢＩツール ・スクールアシスト昴 等） ・展示会出展の企画・運営 将来的には ・事業計画の策定や予算管理 ・営業戦略の立案・実施 ・営業部門の統括・部下の育成等もお任せします。 インフラ事業が売上の７割を占めているので ・経営基盤が安定して おります。長年の実績から富士通コアパートナーとしても評価され 様々な業種のお客様から信頼いただきご依頼いただいております。 変更範囲：会社の定める業務（営業部門内）

電話・メール・チャットなど非対面の手段で ・個人や法人の顧客に対して旅行商品（ツアー ・ホテル ・航空券など）の提案・販売を行う営業職。問い合わせ対応や見積作成 ・ニーズのヒアリングを通じて ・最適な旅行プランを提案し ・成約に導きます。 グループリーダーとして ・以下の職務を担当いただきます： ■スタッフのマネジメントと指導 彼らのモチベーションを高め ・スキルを向上させていきます。新入社員の研修と発展的な教育プログラムの実施を通じて ・高品質のサービスを提供するためのスキルを育てます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

セールスプロモーション事業部のフィールドセールスとして ・通信キャリアの販売拡大を販売現場で推進します。店舗担当者や取引先企業と連携し ・販売現場を巡回しながら提案営業・スタッフフォロー・販売改善を行う仕事です。社内では営業会議や販売企画にも関わり ・エリア全体の売上向上をリードします。現場で直接成果を出しながら ・営業スキル・折衝力を高めたい方にぴったり。成果が評価に直結するポジションです。 変更範囲：会社の定める業務

地方有力企業が海外市場に進出するための支援を行うコンサルアシスタントを募集しています。 ＦＢマネジメントのお客様は ・日本各地に根ざしながらグローバル展開を志す地方有力企業。そのオーナー様と同じ目線に立ち一緒に戦略を練り ・伴走支援できる事こそが私たちＦＢマネジメントの強みです。クライアントのニーズを的確に把握し ・多様なステークホルダーと連携しながら ・チームでプロジェクトを推進できる方を歓迎いたします！ 【具体的な仕事内容】 具体的には下記の業務をお任せいたします。 ・地方有力企業が海外市場に進出するための支援を行うコンサルアシスタント 変更範囲：会社の定める業務

弊社は全国の「一棟レジデンス」に特化し ・売買・管理・開発・運営を手掛ける総合不動産グループです。福岡市のデータセンターを活用した独自の仕入れルートにより ・全国の投資家へ良質な投資機会を提供しています。取扱物件は３億円〜数十億円規模の収益不動産。営業は１００％反響型で ・売主はＤＭ反応のあった顧客 ・買主は会員投資家や法人・ファンドです。営業業務は売却交渉から買主提案までを一貫して担い ・多くが非公開物件のため成果を上げやすい環境です。支店長候補としてはプレイヤーのみならず ・拠点立上げ・業績管理・部下育成などマネジメント全般をお任せします。異業種出身者も多数活躍しており ・挑戦意欲のある方を歓迎します。 変更範囲：会社の定める業務

保険を販売する仕事ではなく ・営業スタッフのサポート・管理を 行う業務です。 営業スタッフとのミーティング ・商品研修 ・労務管理 ・採用活動 などマネジメント業務全般を行います。営業活動を後方から支援し 職場全体を底上げする重要な役割です。 将来の幹部候補として拠点の中心を担う人材になっていただける方を募集しています。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

創業１９３３年 ・東京や軽井沢に展開する当社の法人営業をお任せします。 ルートセールス中心（ホテルやレストラン等）ですが ・社内の製造・在庫調整等の業務も行います。 ※ルートセールスは２ヶ月に１回程の頻度で往訪し ・業務用パンの提案などを行っています。 【入社後】既存のルートセールスを先輩から引き継ぎ ・業務を学んでいただきます。その後は既存のリストへの新規開拓営業も担当していただきます。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

（リモート業務メイン）インサイドセールス＋フィールドセールス 法人営業（アポイントの取得業務）またはアポ取得後 ・法人への訪問営業など ※変更範囲：会社の定める業務

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

セールスプロモーション事業部にて ・通信キャリアの販売戦略づくりを担うポジションです。取引先や店舗との打ち合わせを通じて現場の課題を把握し ・ときには来店者対応も行いながら販売手法の改善や提案を行います。現場の販売実績を分析し ・販促企画やキャンペーンの立案にも関われるため ・販売経験から“戦略思考”へのステップアップが可能です。データをもとに成果を可視化し ・事業拡大に貢献できる成長環境でキャリアを築けます。 変更範囲：会社の定める業務

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

当社の「リモートワーク特化型の人材サービス：Ｒｅｍｏｇｕ」の人材コンサルタントを募集しています。人材派遣など『人』に関わるサービスに携わっていた方のご応募をお待ちしています！ ＜業務内容＞ 当社サービスに登録いただいている ・フリーランスや副業を希望されているＩＴエンジニアの方々に向けての業務です。 １．エンジニアの方へのキャリア相談・面談・案件紹介 ２．フリーランスサービスの事業戦略立案 マネジメント経験者は ・チームメンバーの実績管理とマネジメントもお願いします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

BALESの事業拡大に伴い、コンサルタント職を募集します！ ▼募集背景 BALESは、インサイドセールスに特化したコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しており、これまで 200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援 してきました。 　▼支援させて頂いた企業様は以下でご確認頂けます 　　https://bales.smartcamp.co.jp/ また、国内のインサイドセールスを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。 ・国内・世界のトレンドを発信する『インサイドセールス業界レポート』の発行 ・業界内の優れた個人を称賛する『インサイドセールスアワード』の開催 ・業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『インサイドセールスカンファレンス』の開催 ・COO阿部の著書『最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方』の発行 今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えています。 事業立ち上げから急速に事業拡大が進み、１→１０への事業拡大・組織拡大に向けて、プレイングリーダーの役割を担って頂ける方を募集しています。 インサイドセールス案件のコンサルタントとして、クライアント企業様の成果創出に向けたコンサルタント業務を担って頂きながら、メンバーマネジメントや組織作りを担って頂く非常に重要なポジションです。 これまでの営業経験＋チームマネジメント経験を活かして、「プレイヤーとして自身も営業として活躍しながらスピード感のある環境でメンバーマネジメントや育成をしていきたい」「新しいアイディアにわくわくする・成果を出し続ける組織作りを経験したい」というチャレンジングな環境を求めている方のご応募をお待ちしております！ ▼仕事概要 インサイドセールスのプロジェクト戦略設計および案件管理をお任せします。 クライアントのフロントとして戦略設計・分析・提案までのコンサルティング業務を行い、インサイドセールスマネージャーへの伝達を通じて円滑なプロジェクト運営と成果創出を実現いただきます。 ※インサイドセールスマネージャー：インサイドセールスメンバーのマネジメントやKPI策定から具体的な行動目標への転換、実行を担うポジションです 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト開始時のキックオフミーティングの主導 ・案件のKGI/KPI設定および達成に向けた実施計画の策定 ・クライアントとの定例ミーティングを通じた進捗確認 ・定例資料や報告書の作成、提出 ・インサイドセールスマネージャーとの情報連携を通じたプロジェクトの円滑化 ・継続的な利用やアップセルの提案から契約書締結までのプロセス管理 ・インサイドセールスマネージャーの育成・マネジメント ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。

BALESの事業拡大に伴い、インサイドセールスマネージメント職を募集します！ ▼募集背景 BALESは、インサイドセールスに特化したコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しており、これまで 200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援 してきました。 　▼支援させて頂いた企業様は以下でご確認頂けます 　　https://bales.smartcamp.co.jp/ また、国内のインサイドセールスを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。 ・国内・世界のトレンドを発信する『インサイドセールス業界レポート』の発行 ・業界内の優れた個人を称賛する『インサイドセールスアワード』の開催 ・業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『インサイドセールスカンファレンス』の開催 ・COO阿部の著書『最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方』の発行 今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えています。 事業立ち上げから急速に事業拡大が進み、１→１０への事業拡大・組織拡大に向けて、プロジェクト運営/メンバーマネジメントの役割を担って頂ける方を募集しています。 ▼仕事概要 インサイドセールスのプロジェクト運営とメンバーのマネジメントをお任せします。 最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・コンサルタントが実施したキックオフをもとにプロジェクト開始までに必要なドキュメント類の作成やオンボーディングの実施 ・クライアントプロジェクトに合わせた知識のキャッチアップ（サービスの概要、顧客理解、業界トレンド、競合情報などの調査） ・CRM設計、リスト作成、トークスクリプトの作成、個別KPI設計、数値分析、課題抽出/解決提案 ・KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行 ・インサイドセールスメンバーの育成・マネジメント ・パートナー会社のプロジェクト管理 ※他にもスキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。

リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメントコンサル「識学」の法人向け提案とコンサルティングをお任せします。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを日々の行動や制度に取り入れて組織構築をすることにより、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出していきます。 ■キャリアステップ 入社後3ヶ月程度は、研修期間としてインサイドセールス課に配属されます。 →識学理論の学習並びに、営業兼コンサルタントへのアポイント設定を行います。 識学コンサルタントになるための認定試験に合格後、営業兼コンサルタントとして稼働します。 →フィールドセールス（インバウンドでのアポ提供8割程度）にて受注した企業に対して、コンサルタントとしてマネジメント理論の提供、並びに制度設計を行っていただきます。 ■弊社でしか得られない経験 ・経営者に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる ・識学に基づいたマネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる →これまで実践してきたマネジメントがなぜうまくいかなかったのかが、識学理論を通して理解できます。よって、ご自身のマネジメントスキルもアップできます。 ・明確な目標設定がされているので、達成に向けて迷いなく集中して業務に取り組むことができる →「なぜ低い評価になったのかが分からない」「なぜ昇格できなかったのかが分からない」等、評価に対する疑念は出ない制度設計になっています。 ・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる →弊社のミッションのひとつに、HD会社の経営を担う幹部候補の育成があります。 識学コンサルタントとして最前線を走っていただいた後に、グループの経営幹部として活躍していただきます。

リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを日々の行動や制度に取り入れて組織構築をすることにより、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出していきます。 ■キャリアステップ 入社後はインサイドセールスを経験し、識学理論や現場について学ぶことからスタート。 各部署での経験を経て、最終的には組織マネジメントコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ＜各部署の内容＞ ▼インサイドセールス：企業の組織における課題とニーズをキャッチし、営業にアポイントを設定。 ▼マーケティング：各種媒体への広告出稿、WEBセミナー開催、YouTube運用等を実施。 ▼カスタマーサクセス：会議チェックや社員向けの研修等、コンサルタントのサポートを実施。 ▼コンサルタント：経営者に対して提案とマネジメントコンサルティングを実施。 ■弊社でしか得られない経験 ・経営者に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる ・識学に基づいたマネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる →これまで実践してきたマネジメントがなぜうまくいかなかったのかが、識学理論を通して理解できます。よって、ご自身のマネジメントスキルもアップできます。 ・明確な目標設定がされているので、達成に向けて迷いなく集中して業務に取り組むことができる →「なぜ低い評価になったのかが分からない」「なぜ昇格できなかったのかが分からない」等、評価に対する疑念は出ない制度設計になっています。 ・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる →弊社のミッションのひとつに、HD会社の経営を担う幹部候補の育成があります。 識学コンサルタントとして最前線を走っていただいた後に、グループの経営幹部として活躍していただきます。

リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを日々の行動や制度に取り入れて組織構築をすることにより、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出していきます。 ■キャリアステップ 入社後はインサイドセールスを経験し、識学理論や現場について学ぶことからスタート。 各部署での経験を経て、最終的には組織マネジメントコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ＜各部署の内容＞ ▼インサイドセールス：企業の組織における課題とニーズをキャッチし、営業にアポイントを設定。 ▼マーケティング：各種媒体への広告出稿、WEBセミナー開催、YouTube運用等を実施。 ▼カスタマーサクセス：会議チェックや社員向けの研修等、コンサルタントのサポートを実施。 ▼コンサルタント：経営者に対して提案とマネジメントコンサルティングを実施。 ■弊社でしか得られない経験 ・経営者に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる ・識学に基づいたマネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる →これまで実践してきたマネジメントがなぜうまくいかなかったのかが、識学理論を通して理解できます。よって、ご自身のマネジメントスキルもアップできます。 ・明確な目標設定がされているので、達成に向けて迷いなく集中して業務に取り組むことができる →「なぜ低い評価になったのかが分からない」「なぜ昇格できなかったのかが分からない」等、評価に対する疑念は出ない制度設計になっています。 ・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる →弊社のミッションのひとつに、HD会社の経営を担う幹部候補の育成があります。 識学コンサルタントとして最前線を走っていただいた後に、グループの経営幹部として活躍していただきます。

≪急募≫ 欠員のため積極採用中! 英語を用いて仕事したい方必見。 英語×営業×マネジメントが出来ます。 サーブコープリミテッドの日本法人。 世界最高水準のサービス付きレンタルオフィスなどを提供しております。 ■バーチャルオフィス レンタルオフィス・コワーキングスペースを提供している当社において、 　インバウンドのコンサルティングセールス及び営業所のマネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 問い合わせからオフィスの内見・サービス案内の実施といった一連の営業をお任せいたします。 オフィスのみならず高付加価値の受付・秘書サービス、ITサービス等を提供。 お客様の事業課題解決や企業価値の向上をチームでサポートします。 ■社内公用語は英語。 お客様との英語のやり取りも多いです。 ■営業所の損益管理などマネジメントを通し、 経営感覚も身に付きます。

クライアントに対して、広告運用に限らず、多様なソリューションを活用した総合的な デジタルマーケティングを展開し、戦略設計から実行までを一貫して手がける コンサルティングセールス局にて、プレイングマネージャーとして、 クライアントにコミットしながらチームのマネジメントも行っていただく想定のポジションです。 ＜具体的な業務の流れ＞ ・クライアントとの要件定義 ・戦略策定 ・実行内容の落とし込み ・メディアプランニング/LPO改善施策等の戦略プランニング　 ・ソリューション(広告運用担当)との戦略実行 ・振り返り、次の施策提案 ・メンバーのマネジメント 　└業務進捗の管理 　└人材育成 ＜仕事を通じて得られるもの＞ ・社内外を取りまとめてプロジェクト全体を進行していく能力 ・幅広いソリューションを活用した戦略立案スキル

【本ポジションの業務概要】 上場企業及びそのグループ会社、また未上場でも大企業と定義されている/上場準備企業を中心としたお客様に対し 具体的な課題を引き出すことで案件化し、アポイントを獲得しフィールドセールスに引き継いでいただきます。 またご志向に応じて、リードジェネレーション等BtoBマーケティング領域も一部お任せしたいと考えております。 【業務詳細】 ・SDR業務の推進を中心とした、アウトバウンド含めリード獲得および案件化のための各種インサイドセールス施策の推進 ・リード・ナーチャリング：潜在顧客に対し、定期的に情報提供やフォローアップを行い商談機会へと繋げる ・既存リードのリサイクル：過去にアプローチしたリードを再評価し、再度コンタクトを取ることで商談機会を創出 ご志向に合わせて下記業務もお任せいたします。 ・リードクオリフィケーション：収集したリードを評価し、営業チームに引き渡すためのリードの選別と優先順位付け ・CRMシステムの管理：リード情報の更新や追跡、活動履歴の記録など、CRMシステムの運用とメンテナンス フィールドセールスやマーケティングなど、受注に至るための関連組織との活発な協業も期待しています。 よろしければインサイドセールス社員のインタビュー記事もご覧ください。 https://note.com/michibiku_post/n/n05a4e7e9851f 【本ポジションの魅力】 ・単純な架電業務だけではなく、潜在顧客に対しての定期的な情報提供やフォローアップ（リード・ナーチャリング）も担当いただきます。 ・マーケティングチームやセールスチームとの密な連携において、チームで成果を創出するための重要な役割を担っていただきます。 ・マネジメント職だけではなく、ご志向に合わせてインサイドセールスからフィールドセールス、マーケティング、営業企画、といった多様なキャリアパスを描くことができます。

スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かし、着実に事業を育ててきました。 さらなる事業と組織の拡大に向け「Relance」に付随する新規サービスとして、クライアントの人材採用プロセスを一気通貫で支援をする「HR戦略コンサルタント」の提供をスタートいたしました。 提供開始から立ち上げフェーズ→検証フェーズに移行したこともあり、この度コンサルタントを増員する運びとなりました。 企業の採用活動において、特に優秀なITエンジニアの確保は今後の企業運営に必要不可欠であり、優秀なエンジニア採用を実現し続けるにはエンジニアが「ここにいたい」と思える組織・風土を作っていく必要があります。 そのためにも、まずはエンジニアの方に対して企業の認知拡大やブランディングが非常に大切になります。 本ポジションでは「HR戦略コンサルタント」の多岐にわたる支援の中でもニーズが高い“採用広報”の領域を中心にお任せいたします！ エンジニア集団である当社が持つノウハウをベースに、フリーランスエンジニアのスキルや志向性を見極め適切な人材をご紹介し、ゆくゆくは採用・育成・組織（制度設計、カルチャー構築）まで一気通貫で支援をおこない、クライアントと伴走しながら事業成長に向けた人事・ビジネスの両戦略をサポートする役割を担っていただければと思います。 【具体的な業務内容】 まずは事業部長と伴走しながら、クライアントの採用広報領域の支援をお任せする予定です。 原則ラボ型（中長期的）での支援を前提としており、採用ノウハウの俗人化防止・支援内容のクオリティの平準化を目的としています。 また、基本的にノンコア業務・マンパワー供給だけの支援はやっておらず、現在はクライアントが求める採用ペルソナの策定～ペルソナに対しての適切な情報発信やコンテンツ作成（採用広報の活動）を主に担っております。 その他、具体的な業務内容は以下の通りです。 ■主な業務内容 ・採用戦略策定 　-採用課題の特定 　-採用職種のペルソナ設計 　-採用時期（スケジュール）の設定 　-採用チャネルの選定 　-母集団形成に向けた採用戦略立案/実行　など ・採用広報支援 　-ペルソナに沿った適切な情報発信やコンテンツ作成 　-採用ブランディングの立案・実行 　-採用インタビュー記事の作成（企画・構成・インタビュアーを担当） 　-施策の効果分析～報告～改善　など まずは、採用戦略～採用広報の支援から始めていただき、ゆくゆくは以下の業務もお任せする想定です。 ・人材育成のノウハウを提供 ・組織形成（制度設計、カルチャー構築） ・エンゲージメント向上支援 ・新規案件の獲得　※商談創出は他事業部からのトスアップが中心です（アウトバント等の開拓営業は想定していません） など ■支援先クライアントの特徴 エンプラ企業様～スタートアップ企業様など幅広くご支援しています。 【ポジションの魅力】 ■IT×HR領域の経験が積める 2030年問題などによって、今後さらに多くの企業が深刻な人材不足に陥ると考えられています。 人材課題の中でもニーズ・難易度ともに高い「エンジニア不足」という課題に真正面から向き合えるのが、このポジションの魅力です。 エンジニア採用というチャレンジングなフィールドで、企業とエンジニアが抱える本質的な課題や希望を深堀し、最適な提案をする力を磨けば、それはこれから先のキャリアにも活かせる“武器”になります。 さらに、HR戦略コンサルタントでは採用戦略だけでなくエンジニアの定着までのノウハウを身につけることが可能です。 企業のHR戦略上流から付加価値の高いコンサルティングを実施しているため、抽象度の高いミッションに挑むことができ、事業と組織の成長とともに自身の市場価値向上につながるような環境を用意しています。 ■事業企画・サービス企画に携わることができる 裁量が大きいからこそ、「もっとこうした方が良い」等の提案は大歓迎です。 企業・エンジニアが抱える課題解決に向け、事業やサービス企画までチャレンジできるため、自ら事業成長に貢献できていると実感しやすい環境です。

【大規模なコンサルティング案件のデリバリーおよび獲得】 ・ご自身の得意領域や関心分野に沿いながら、大型システム導入/PMO案件の提案・デリバリーや、新規事業の戦略企画/業務改善・BPR/組織人事変革/M&AなどのPJリードをお任せしたいと考えています。 ・弊社には自立的かつ高い業務遂行能力を備えたコンサルタントが集まっています。チームを率いて確かな成果をクライアントに届ける役割を是非担っていただきたいと思います。 【スタートアップ企業としての弊社の組織づくりや成長の中核】 ・弊社は短期間での急拡大を志向するスタートアップ企業です。事業がより一層早いスピードで成長するため、それに合わせた組織体制の構築やカルチャーの設計も不可欠です。 ・具体的には、デリバリーを行った個々の案件の型化・汎用化による、会社全体の業務効率・品質の向上や人材採用・育成の方針策定と実行を通じての組織力向上などに貢献いただきたいと思います。

■仕事内容 弊社と未取引の企業に対して、自社プロダクトであるCRM/SFA「eセールスマネージャー」の商談の機会創出業務。 ※フィールドセールスの登竜門となる重要なポジションです。 □具体的な業務内容 社長役員DMの送付やイベントセミナーを開催により、 供給される弊社未取引の企業アタックリストに対しての商談の機会創出業務を行っていただきます。 弊社は、ITツールの販売ではなく、お客様の課題解決に根差したコンサルティング営業を行っています。 そのため、数だけを追うような単なるアポイントのための荷電ではなく、対象の企業研究や業界研究を行い、 より案件化につながるような戦略的且つ効率的なアプローチ活動を実施します。 獲得した商談機会は、フィールドセールスに連携し商談対応を行う分業体制をとなっています。

弊社が運営する太陽光発電に関するWebメディアにご登録いただく販売会社、施工会社向けにサービスのご案内やコンサルティングをしていただきます。 所属はインサイドセールス部署のため、将来的には、 ・マーケティング視点からの顧客開拓（案件紹介、セミナー案内） ・集客施策の検討・企画・実施（勉強会の実施など） など、クライアントとエンドユーザーの間に立って、オンライン・オフライン双方から、それぞれのニーズを正確に読み取り、総合コンサルタントとして成約に導くことが本ポジションのミッションです。 これらのミッションを成功させるためには、他フィールドセールスや、マーケティングとの連携が不可欠です。また、顧客への長期的なフォローも必要になりますので、人間関係を良好に双方Win-Winを目指したいお気持ちも大事になります。 一部門だけで完結する仕事ではないので、社内外での調整をふまえて施策を企画実施をすることが求められます。 また、新規部署となりますので、今後より良いアプローチ施策やスキーム構築をする必要があるため、将来的に事業部を支える一人として事業企画や新規事業立ち上げを目指すことが可能です。

【仕事内容】 成長企業に対するマーケティング戦略策定～オペレーション実行支援までを一貫して行う、 マーケティングコンサルティング業務に従事していただきます。 クライアントの課題を抽出し、論点の整理及び課題背景の特定を行い、 最適なソリューションを提案しながらお客様と協働し成果につながる施策実行支援を行います。 ケースによってはセールスやIT領域の論点までカバーすることになるため、社内外の専門家と連携しながら プロジェクトを推進していただきます。 また、メンバーマネジメントを行いながらチームとして 事業目標達成に向けたマネジメントロールもご担当いただきます。 【具体的には…】 ・マーケティング戦略策定や各種マーケティング施策運用等の案件における案件管理 ・プロジェクト管理業務 ・データ分析案件における案件管理・プロジェクト推進業務 ・新規顧客開拓にむけた提案業務 ・新規顧客開拓にむけた顧客及びパートナーへの提案、リレーション強化業務 ・事業計画策定及びチームマネジメント業務

インサイドセールスに特化したアウトソーシング事業の実務・運用をお任せできる方を募集！ ※BPO案件に入りクライアント商材のインサイドセールス業務を担当頂きます。自社ISではありません。 参考： https://note.com/smartcamp_tent/n/n41a71ee6dde3 インサイドセールスのプロとして、単に架電業務を対応するのではなく、どんな言葉・どんな会話の作り方・どんな業界商材の流行があるか等を常に考え、クライアントのパートナーでありながら、お客様の相談相手として実務を担って頂くポジションです。 《募集背景》 インサイドセールスコンサルティング・アウトソーシング事業『BALES（ベイルズ）』の運営拠点として、 2022年夏に東京支社を開設いたしました。 これまで北海道・福岡を拠点を中心にインサイドセールスの運用を行って参りましたが、 東京支社を設立し、同時期に設立する大阪支社とあわせて4拠点体制で全国にインサイドセールスを行っています。 「BALES」は2017年に事業を立ち上げてから急拡大を続けており、 「ベンチャー企業の中で飛躍的な成長を遂げたい方」 「様々な商材を経験して法人営業としてキャリアを築きたい方」 「家庭もあるけれど自身のキャリアも築きたい方」 など『成長』を続けたい方を募集しています。 一緒に東京支社を盛り上げてくれる方を募集しています！ コロナという時代背景もあり、インサイドセールスの需要が高まっています。 インサイドセールスは、SaaS業界で今後もますます注目を集める職種です。 時代に先駆けたインサイドセールス代行事業「BALES」は、IT/SaaS業界をはじめ、 スタートアップから大手企業まで200社、350プロジェクト以上の導入実績があります！ 一般的に想起されるコールセンターのオペレーター職とは異なり、日々のオペレーションだけでなく、 事業・拠点の拡大と仕組みづくりから関わっていただけるポジションです。 《仕事概要》 最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現していただきます。 ご経験によってインサイドセールス案件のプロジェクト運用や、クライアント折衝（コンサルタントのサポート）、プロジェクトメンバーのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・インサイドセールス実務（架電業務など） 　- 見込み顧客に対して、お電話やメールを用いてのアプローチ 　- お電話での主なゴールは商談機会の創出（アポイント獲得） ・実務を通しての改善活動/施策立案 　- 定量数値から営業活動における課題を抽出し、コンサルタントへ提案実行 　- プロジェクトメンバーの成果創出のためのフォロー ・その他プロジェクトごとにおける施策の実行 ※案件により異なります 　- オンラインデモ 　- 営業進捗の報告や提案資料の作成、プレゼンテーション 　- 営業データの管理と分析 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【ご経験や希望・成長スピードに応じてお任せ出来る仕事】 ・コンサルタント業務 （クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案　など） ・メンバーのマネジメント ・拠点内で勤務するメンバーの採用、育成

【ビジョン／背景】 ～「人的資本経営」を目指す企業と共にデータドリブンな人事施策を実現する～ 2023年3月より、上場企業を中心に人的資本の開示が義務付けられています。有価証券報告書に、人材育成/社内環境整備の方針・指標・目標などを記載することが必須事項として位置づけらたことにより、企業がどう人的資本施策を行いどう開示しているかが投資家の投資判断に影響を与えることから、人的資本経営の重要性が高まっています。 弊社は、累計約200社に導入/100万人以上が受検したAI×360度評価ツールによって測定された「従業員一人ひとりの能力データ」を基に様々な分析を行い、データドリブンな人事施策/組織施策のコンサルティング、また「人的資本理論の実証化研究会」の運営を行っています。 大手企業の人事・経営企画・IR（投資家向け広報）の方々と向き合い、企業の内側に踏み込んで人的資本経営をサポートするコンサルタントを募集します！ 【業務詳細】 コンサルタントとして企業の人的資本経営／データに基づく人事施策の実現をサポートしていただきます。 またゆくゆくはチームメンバーのトレーニングやスタッフマネジメントをお願いしたいと思っています。 □お問い合わせをいただいた企業のフォロー（インバウンドリードの対応） □深耕営業/コンサルティング営業 既存顧客対象に、人事施策の改善に向けたデータ活用の提案を行っていただきます。 ∟課題仮説の提案 ∟社内データ分析チームとの連携（デリバリー） ∟今後の打ち手の提案（アップセル/クロスセル） ※具体的な案件の概要（例） ・人事制度改定に伴う能力支援のサポート ・キャリア自立の推進に向けた等級定義の整理 □企業向けガイダンス/フィードバックの実施 ∟アセスメント受検者向け事前説明会の実施（アセスメントの意義、何が可視化できるか） ∟企業人事向けのアセスメント活用セミナーの実施 □メンバーのトレーニング/数字面のマネジメント 【社内組織構成】 この事業に関わるセクションは大きく分けて4つあります。 「HR事業部」…商品設計/企画/データ分析班によるデータ分析 「HCMソリューション部」…フロントとして企業と向き合い新規/既存顧客に提案～データ活用のコンサルテーション 「開発部」…クライアントが使用するWebアプリケーションの開発 「カスタマーサクセス部」…システムを利用した受検実施のサポート HRコンサルタントの配属は「HCMソリューション部」であり、現在6名体制です。 今後10名以上に増える可能性があり、規模拡大に伴いマネジメントへのキャリアアップ、また商品設計やセールス組織の体制構築など会社全体に関わる業務を担当していただくことが可能です。 【仕事の魅力】 ・今まで答えがないと言われていた課題のある領域で、データを用いて検証し示唆を出すことができる ・従業員5000名を超えるエンタープライズ企業が対象のため、社会に対してインパクトのあるソリューションを提示できる ・アカデミアとの連携など、最新の知見を基にした業務に携わることができる

【具体的な仕事内容】 ・見込み顧客への電話やメールでのアプローチ ・事業計画達成に向けた戦術設計・実行 【部署構成】 営業統括本部ディビジョン インサイドセールスグループ ※マネージャー1名、メンバー5名の組織です 【主な取引企業】 ・外資大手企業：セールスフォース・ジャパン　日本オラクル　日本マイクロソフト　アドビ ・日系大手企業：NTTグループ　ソフトバンクグループ　富士通 ・有名ベンチャー企業：SmartHR　マネーフォワード　ラクス　freee　など

「BOXIL EXPO」や「JAPAN LEADERS SUMMIT」をはじめとしたイベント事業のインサイドセールスをお任せします。 今後の事業成長を担うセールスのコアメンバーの募集です。 【具体的な仕事内容】 ・見込み顧客への電話やメールでのアプローチ ・リード獲得に向けたマーケ施策の実施 ・課題のヒアリング、提案を通した商談創出 ・安定的に商談を創出していくための仕組み化 ・イベント本番前後の運営業務 ・社内メンバーとの連携　など

◆営業本部 営業統括部 インサイドセールス課として、当社及びグループ会社全体の売上を向上させるための インサイドセールスに関わる戦略・企画の立案・推進に関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆インサイドセールス課の仕組み作り及び組織作り ◆新規導入施策の業務フローの見直し・改善 ◆営業、事務、技術主管部署との役割分担 ◆顧客対応ルールの確立など業務運営の全体管理 ◆業務計画立案 ◆メンバーの教育・マネジメント ◆KPI管理 ※その他、チームに必要な業務に積極的に声を上げていただき、組織構築の成功のための業務に携わっていただきます。 ＜今後の組織に関して＞ ◆事業拡大をしていく中で、1年単位での市場開拓における認知獲得、信頼獲得を実現するための コミュニケーション・プランニングの戦略立案及び、その実行をインサイドセールス課が担っていきたいと考えております。 ＜採用の背景＞ ◆弊社の急激な組織成長に伴い、体制をより強固にしていく必要がありキャリア採用を行います。

上流工程から実装まで一貫したコンサルティングをお任せ致します。 ■教育関連資産の作成・管理 ■新規設立や設置者変更等、必要な行政書類の作成 ■補助金を使った資金調達支援の計画〜着金までのディレクション業務 ■デューデリジェンス/PMIの実施など、M&Aに必要な各種工程のコンサルティング ■コンサルタント組織の構築、社員教育プランの型化 ■新しいビジネス展開、財務健全化等 ■日本語教師の質の担保 ■建物・設備関連の整備　等 現在日本で日本語学校に特化したコンサルティングサービスの会社は存在せず、他社では中々積めないニッチな領域ですが、ニーズは多くライバル企業が少ない中で経営コンサルタントの経験を積むことが可能です。 【この仕事で得られる物】 ■圧倒的な裁量権 ■コンサルタントとしてのスキル向上 ■専門的な財務や行政対応に関する知識 ■学校法人経営の専門的知見 ■顧客からの熱い感謝 コンサルティング業界では各工程ごとに業務が分かれていることが多い中、当社では全てのステップを一貫して経験できるのが特徴です。 組織拡大中のため、プロジェクトリーダーや事業マネージャーに挑戦するチャンスも多くございます！

なりすましやホームページの改ざんといったサイバー攻撃は近年ますます複雑化し、発生件数も増えてきており、企業活動に大きなダメージを与えています。こうしたサイバー攻撃を防ぐセキュリティ対策を、エンジニアでなくても簡単にできるSaaSプロダクト「Securify」のインサイドセールスを募集します。 セールスをする上でクリアしなくてはならないのが、セキュリティ対策の必要性はなかなかイメージしづらく、課題やニーズが明確でない会社のほうが多いという現状。そこでまずは、「ウチの会社は大丈夫なのかな？」「セキュリティ対策が重要だと聞いたのだけど…」といった話から、課題を見つける・明確化するのがインサイドセールスの役割です。 ヒアリングから課題を見つけ、どうやったら課題を解決できるのか仮説を立てる。これを繰り返していくことで、課題発見から解決のスピードも精度もぐんと上がり、どんな状況でもソリューションを提案できるようになります。 また、インサイドセールスはクライアントとの最初の窓口になるため、漠然とした悩みや不安、今の状況など、生の情報を聞けるチャンスがたくさんあります。こうした情報はプロダクト開発やマーケティング、セールスのヒントになることも多く、プロダクトや事業を自分の手で作っているというやりがいやおもしろさも感じられるはずです。 自分、そして、プロダクト、事業を成長させられる環境で、新しいチャレンジをしてみませんか？ 仲間と一緒に同じゴールを目指してがんばりたい！という熱い想いを持った方からのご応募を、お待ちしてます。 ■具体的な業務内容 Web広告やセミナー、コールドメールなどで接点ができたクライアントに対して継続的なコミュニケーションをとり、課題やニーズを引き出して商談に繋げていきます。 ・ターゲット企業のリスト化、新規クライアント開拓 ・潜在層への優先度をつけたアプローチとターゲット選定と手法の企画立案 ・獲得したリードに対する、メール／電話／Web会議での継続的なコミュニケーション ・課題のヒアリングと仮説立案、自社プロダクトがソリューションとなり得るかの評価 　・クライアントのニーズや課題によって、SREや人材紹介などの他の自社サービスをご提案することもあります ・インバウンドから訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図るための戦略立案 ・顧客生涯価値（LTV）の最大化を図った新規顧客戦略の立案／実施　など ■募集背景 アポを獲得するだけでなく、マーケティングと連携してお問合せや引き合いを増やすなどインサイドセールスの強化に向け、メンバーの増員募集を行います。 さらに今後は、フィールドセールスと連携してアポや商談の質を高めたり、より効率的にPDCAを回すための施策や仕組みや組織づくりなどにも進めていく予定。「誰よりも早く成長したい！」という方に、ぴったりの環境です。

■お任せしたい業務内容 マーケティング担当が獲得したリード顧客に対し、課題のヒアリングから『STOREPAD(ストアパッド)』の提案、 クロージングまでをお任せします。 部門立ち上げや、今後のセールス組織拡大にもチャレンジしていただけます。 ＜具体的には＞ ・リード顧客に対する電話やメールでの戦略的なアプローチ ・顧客課題のヒアリングと課題に沿った『STOREPAD』の提案 ・クロージング ・顧客情報の収集/蓄積と社内へのフィードバック ・アクションの分析とマーケティング部門との連携 ※対峙する顧客は中小個店様がメインとなります ※商談は全てオンラインをメインとしているため、リモート環境でも効率的に業務を推進できます ※2024年4月の職業安定法施行規則の改正に伴う追記事項 1）従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）インサイドセールス業務とそれに付随する関連業務 （変更の範囲）会社の定める業務 2）就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）本社（銀座）と会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） （変更の範囲）変更なし

【仕事内容】 成長企業に対するマーケティング戦略策定～オペレーション実行支援までを一貫して行う、 マーケティングコンサルティング業務に従事していただきます。 クライアントの課題を抽出し、論点の整理及び課題背景の特定を行い、 最適なソリューションを提案しながらお客様と協働し成果につながる施策実行支援を行います。 ケースによってはセールスやIT領域の論点までカバーすることになるため、 社内外の専門家と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 【具体的には…】 ・マーケティング戦略策定や各種マーケティング施策運用等の案件における案件管理 ・プロジェクト管理業務 ・データ分析案件における案件管理、プロジェクト推進業務 ・新規顧客開拓にむけた提案業務

2024年9月からの新規事業で立ち上げメンバーとしてご活躍いただける人材を募集いたします。 自社サービスのデジタルマーケティングプラットフォームを構築し そのデータを基にしたマーケ戦略を立案・実行することで顧客の課題解決／売上拡大を担っていただきます。 自社内既存のマーケテイングチームとも連携しながらプロジェクトを遂行する業務です。 メディア（HP、ブログ、メルマガ、SNSなど）に広告を掲載するための 新規メディア・クライアントの開拓および、既存メディア・クライアントのフォローをしていただきます。 顧客との深い信頼関係が築ける高い営業力や、コミュニケーション能力を活かしていただけます。 また、新規事業ではありますが、オーガニックグループとしてこれまで培ってきたマーケティングノウハウをもとに 顧客に合わせた幅広いマーケティングプランの提案が可能。 営業スキルだけでなく、マーケティングスキルやコンサルティングスキルを早期習得できる環境です。 戦略を考え0→1で取り組むことが好きな方、スタートアップの一員としてチャレンジする環境に身を置きたい方からの 積極的なご応募をお待ちしております！

クライアントの新規事業立上げを代行する「新規事業の立ち上げ代行」を行っている当社。 ０→１で苦戦をしているクライアントから、その事業の立ち上げを依頼されおこなっています。 その為、通常の営業アウトソーシング会社が行っている「テレアポのみ」や「クライアント常駐型」の代行とは異なり、 営業戦略の立案、営業戦術の策定、そして策定した戦術にのっとって営業活動を展開。 そして営業活動の結果得られた情報から見直しをかけて、PDCAを回し事業の立ち上げを行っています。 得られるのは、新規事業立ち上げに必要な「課題解決型営業手法」「新規事業立上げのマネジメント手法」「戦略策定ノウハウ」 そして事業立上げフェーズのエキサイティングな経験ですので 難しい事業と思われるかもしれませんが、体系化された「課題解決型営業営業手法」「新規事業立上げのマネジメント手法」を 研修（約160時間程度）、実践を通して身につけていただくので未経験からのスタートでも約1年で一定の営業の型を身に着けていただけます。 実際に弊社で活躍しているメンバーもほとんどが営業未経験からのスタートです！ 新規事業立ち上げに関わりたい方是非ご応募ください。 ◎研修 合計160時間の研修を受けていただきます！ 　※57ポイントロープレ研修以降は実務と並行しながら 　　1回30分～1時間程度の研修を定期的に行います。 1年目は「課題解決型営業」について、 2年目は新規事業立ち上げ時のマネジメントとや戦略策定ノウハウ、デジタルマーケティングを学んでいただき セールスとデジタルマーティングの両方を活用できる人材を育成しています。 【1年目】 ・入社時研修　 ・課題解決型営業57ポイントロープレ研修　 ・戦術策定研修 ・戦略策定研修　など　 【2年目】 ・戦略的マネジメント研修 ・デジタルマーケティング研修※1　　　など 【その他】 ・毎月開催読書会 ※1 デジタルマーケティング研修講師 株式会社PMFコンサルティング 取締役　木下 博史さん ■ リクルート／リクナビの新規開拓営業 ■ オプト/デジマコンサルタント ■ ZUU／コンサルティング部門 立ち上げ 責任者 ■ デジタルアイデンティティ／経営戦略室(デジマ全体のコンサルサービス構築)　 など、累計300社以上でデジタルマーケティングにおけるコンサルティングを実施 ◎独立支援制度 独立志向の高い方に向けた以下の施策を行っています。 　 　【独立支援制度】 　弊社と顧問契約を結んでいるインキュベーターに対し、 　独立希望の従業員は会社に知れることなく事業計画などの相談を行うことができます。 ◎キャリアパス まずは新規事業⽴ち上げなどのプロジェクトメンバーとして課題解決型営業と売る仕組みづくりを習得。 その後、パートナーやマネージャーなど戦略マネジメントを駆使してプロジェクトマネジメントを担当していただきます。

スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かし、着実に事業を育ててきました。 さらなる事業と組織の拡大に向け「Relance」に付随する新規サービスとして、クライアントの人材採用プロセスを一気通貫で支援をする「HR戦略コンサルタント」の提供をスタートいたしました。 提供開始から立ち上げフェーズ→検証フェーズに移行したこともあり、この度コンサルタントを増員する運びとなりました。 企業の採用活動において、特に優秀なITエンジニアの確保は今後の企業運営に必要不可欠であり、優秀なエンジニア採用を実現し続けるにはエンジニアが「ここにいたい」と思える組織・風土を作っていく必要があります。 エンジニア集団である当社が持つノウハウをベースに、フリーランスエンジニアのスキルや志向性を見極め適切な人材をご紹介し、採用・育成・組織（制度設計、カルチャー構築）まで一気通貫で支援をおこない、クライアントと伴走しながら事業成長に向けた人事・ビジネスの両戦略をサポートする役割を担っていただきます。 まずは事業部長と伴走しながら、クライアントの支援をお任せする予定です。 原則ラボ型（中長期的）での支援を前提としており、採用ノウハウの俗人化防止・支援内容のクオリティの平準化を目的としています。 また、基本的にノンコア業務・マンパワー供給だけの支援はやっておらず、現在はクライアントが求める採用ペルソナの策定～ペルソナに対しての適切な情報発信やコンテンツ作成（採用広報の活動）を主に担っております。 その他、具体的な業務内容は以下の通りです。 ■主な業務内容 ・採用戦略策定 ・採用広報支援 ・人材育成のノウハウを提供 ・組織形成（制度設計、カルチャー構築） ・エンゲージメント向上支援 ・新規案件の獲得　※商談創出は他事業部からのトスアップが中心です（アウトバント等の開拓営業は想定していません） など ■支援先クライアントの特徴 エンプラ企業様～スタートアップ企業様など幅広くご支援しています。 【ポジションの魅力】 ■IT×HR領域の経験が積める 2030年問題などによって、今後さらに多くの企業が深刻な人材不足に陥ると考えられています。 人材課題の中でもニーズ・難易度ともに高い「エンジニア不足」という課題に真正面から向き合えるのが、このポジションの魅力です。 エンジニア採用というチャレンジングなフィールドで、企業とエンジニアが抱える本質的な課題や希望を深堀し、最適な提案をする力を磨けば、それはこれから先のキャリアにも活かせる“武器”になります。 さらに、HR戦略コンサルタントでは採用戦略だけでなくエンジニアの定着までのノウハウを身につけることが可能です。 企業のHR戦略上流から付加価値の高いコンサルティングを実施しているため、抽象度の高いミッションに挑むことができ、事業と組織の成長とともに自身の市場価値向上につながるような環境を用意しています。 ■事業企画・サービス企画に携わることができる 裁量が大きいからこそ、「もっとこうした方が良い」等の提案は大歓迎です。 企業・エンジニアが抱える課題解決に向け、事業やサービス企画までチャレンジできるため、自ら事業成長に貢献できていると実感しやすい環境です。