キーワード「組織・人事」の検索結果

【仕事内容】<職種>コンサルタント>戦略コンサルタント <業種>コンサルティング>コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります <職務内容> 当社事業本部は個人と組織の能力を強化し、企業の持続的成長を人事面から支援する組織・人事コンサルティングを提供しています。 確立された既存のアプローチだけではなく、マーケットインの視点で顧客に寄り...

【仕事内容】<職種>営業>法人営業 <業種>コンサルティング>コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります <弊社の人事チームについて> チームミッション:“うちなんか”とは言わせない。日本一カッコイイ中小企業を目指す。人から。 人事チームは税理士×人事のコンサルが2名、人事コンサル専任が4名、アシスタントが2名の計8名で構成されるチ...

【仕事内容】<職種>営業>法人営業 <業種>コンサルティング>コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 人事領域全般にわたる課題解決を通じて、企業が本来もつポテンシャルを最大化することをミッションとしています! エンタープライズ企業の組織・人材課題を解決するために、プロの人事リソースを活用したコンサルティング&プロジェクトマネジメ...

【仕事内容】会社情報 アピール:マイナビエージェントおすすめの求人です 福祉情報:育児休暇制度/永年勤続制度/社員旅行/退職金 モデル給与:600～900万円 事業内容:『(株)日本経営』組織人事コンサルタント(大阪・福岡_管理職候補) 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 【経験・資格】<必要スキル> ・人事に関する実務経験(その他詳細は面談でお伝えします) 【給与】600～900万...

【仕事内容】<職種>人事>制度企画・組織開発 <業種>コンサルティング>コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります <職務内容> 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、...

【仕事内容】<職種>コンサルタント>組織・人事コンサルタント <業種>コンサルティング>コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります マネージャー候補として、組織づくりをお任せします まだまだチームとしては未熟な体制であり、今後さらにブランディング、販促マーケティング、商品開発、メンバー育成と活性化を図って参ります。 その上で、マ...

【仕事内容】<職種>コンサルタント>組織・人事コンサルタント <業種>IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする...

【仕事内容】<職種>人事>制度企画・組織開発 <業種>コンサルティング>コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります <職務内容> 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、...

【仕事内容】<職種>コンサルタント>組織・人事コンサルタント <業種>コンサルティング>コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります People Consultingは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人以上の組織・人材・人事専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革を「組織・人材」の観点から包括的に支援しています...

【仕事内容】<職種>コンサルタント>戦略コンサルタント <業種>コンサルティング>コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社事業本部は個人と組織の能力を強化し、企業の持続的成長を人事面から支援する組織・人事コンサルティングを提供しています。 確立された既存のアプローチだけではなく、マーケットインの視点で顧客に寄り添い、顧客と共...

【仕事内容】会社情報 アピール: 企業経営のDXと高度化を推進する自社SaaSプロダクト!働きやすさ 福祉情報:各種保険完備、借り上げ社宅制度、引っ越し手当あり、リファラル採用報酬あり、簿記取得補助あり、PC周り備品補助 喫煙情報:屋内禁煙 モデル給与:年収:700万～1050万程度 年俸制:月額583334円 給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:無 昇給:年...

【仕事内容】<職種>人事>採用 <業種>建設>その他 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 林業・建設・住宅業界の新時代を切り拓く、三菱地所と竹中工務店他5社から出資の注目企業 拡大中のベンチャー企業ならではの、0ベースから人事制度構築に関われる面白さと、大手企業出資の安定基盤で挑戦できる環境 ・三菱地所と竹中工務店他5社から出資の安定し...

【仕事内容】会社情報 アピール:柔軟な働き方/チャレンジングなプロジェクトを経験/多様なキャリアパスの可能性 福祉情報:各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カフェテリアプラン、カウンセリング制度等 喫煙情報:屋内禁煙 モデル給与:年収:600万～2000万程度 月給制:月額413250円...

【仕事内容】<職種>人事>採用 <業種>IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Job Description: 当社・事業について マーケティングディビジョンは、グループ全体のブランド・クリエイティブ・マーケティング・メンバーシップをリードする戦略部門です。 部署・サービスについて 組織...

【仕事内容】会社情報 アピール:創業以来無借金経営の日本経営グループ/キャリアアップが叶う環境です 福祉情報:通勤手当、残業手当、退職金制度、寮社宅、社内預金、財形貯蓄、従業員持株制度、住宅補助制度、保養所、社員旅行(2年に1回)、クリスマスパーティー、資格取得支援、提携フィットネスクラブ、顧客常駐コンサルティング、独立開業支援 喫煙情報:配属先により異なる モデル給与:年収:600万～...

【仕事内容】<職種>人事>人材開発・人材育成・研修 <業種>IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります <会社概要> 株式会社プレイドは「データによって人の価値を最大化する」をミッションに掲げている会社です。 ミッションを実現するには、テクノロジーを活用して人々の行動や感情を正しく理解し、そこから生まれる...

【仕事内容】会社情報 アピール:柔軟な働き方/チャレンジングなプロジェクトを経験/多様なキャリアパスの可能性 福祉情報:各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カフェテリアプラン、カウンセリング制度等 喫煙情報:屋内禁煙 モデル給与:年収:600万～2000万程度 月給制:月額413250円...

【仕事内容】<職種>人事>採用 <業種>メーカー>食品・飲料 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります <事業内容> FRDジャパンは、グローバルな食のサステイナビリティへの貢献を目指すフードテック・カンパニーです。 海に頼らず、陸上で安定的にサーモンの養殖が可能な独自の養殖システムを実現し、良質なたんぱく質の安定供給という社会課題や海洋環境や生態...

【仕事内容】会社情報 アピール:透明性の高い評価制度/IPO準備フェーズの組織人事コンサルタント 福祉情報:各種保険(労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医療保険)、ピアボーナス制度、資格取得補助制度(PMP、IT資格等)、若手コミュニケーション促進制度(4000円/月)、部活制度(10万円/年)、結婚/出産祝い金(それぞれ10万円)、社員旅行、交通費支給(5万円/月) 喫...

【仕事内容】<職種>コンサルタント>組織・人事コンサルタント <業種>コンサルティング>コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は組織・⼈事、福利厚⽣、年⾦、資産運⽤分野におけるサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファームです。全世界約20,000名のスタッフが43カ国以上約180都市の拠点をベースに、130カ国...

【仕事内容】<職種>経営>事業企画・事業統括 <業種>メーカー>電気・電子 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 採用背景 欧米先進国におけるデジタルエナジー(最新のIoTやデジタル技術を活用し、エネルギーの流れや状態を見える化するソリューション)事業の海外展開にあたり、上位で開発戦略を統括するCenter of Excellence組織立上...

【仕事内容】<職種>人事>制度企画・組織開発 <業種>コンサルティング>コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります <募集背景> 新規業種・規模感のクライアントに向けた人事評価・人材育成・組織開発コンサルティングを拡大するため 船井総研内でも圧倒的な成長スピードを誇るHRコンサルティング。 「サステナグロースカンパニーをもっと...

【仕事内容】<職種>コンサルタント>組織・人事コンサルタント <業種>士業>監査・税理士法人 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 求人概要 DIG社会保険労務士法人には2つの強みがあります。一つは労務のデジタル化支援(労務DX)、もう一つは、一般的な社労士業務に留まらない組織・人事コンサルティング業務の提供です。当社では単なる労務顧問のみな...

【仕事内容】会社情報 アピール:業界トップクラスの知見&ノウハウ/企業の「人と組織」問題を解決するコンサル! 福祉情報: 全社GIB(ゴールインボーナス) アドオン賞与 リクルート社員持株制度 カフェテリアプラン:毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。 ...

【仕事内容】会社情報 アピール: 企業経営のDXと高度化を推進する自社SaaSプロダクト!働きやすさ 福祉情報:各種保険完備、借り上げ社宅制度、引っ越し手当あり、リファラル採用報酬あり、簿記取得補助あり、PC周り備品補助 喫煙情報:屋内禁煙 モデル給与:年収:700万～1050万程度 年俸制:月額583334円 給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:無 昇給:年...

【仕事内容】会社情報 アピール:<パソナキャリア経由での入社実績あり> 2016年設立のHRSaaSベンチャー!HR業界でも注目の「タレントマネジメントシステム」テクノロジーでHR業界に変革を起こす <高い成長性:数多のVCから資金調達を実施><働きやすい環境:フレックスタイム勤務制度など> モデル給与:年収 600 1500 万円 固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対...

【仕事内容】職種:コンサルタント系->経営・戦略コンサルタント,コンサルタント系->財務・会計コンサルタント,コンサルタント系->人事・組織コンサルタント,コンサルタント系->プロジェクト管理(コンサルタント系),IT系->ITコンサルタント,内部統制・監査系->システム監査 年収450万円～1200万円 勤務地:大阪府大阪市中央区na 応募資格:・コンサルティングファームでの実務経験(特に...

【仕事内容】会社情報 アピール: 高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ 全てが自由な社風/研究会も充実/クライアント数1600社以上/海外プロジェクト58地域/平均勤続年数10年以上/充実の研修制度あり モデル給与:年収 820 1500 万円 ご経験に応じてアシスタントクラス～チーフクラスのいずれか...

【仕事内容】<職種>営業>営業企画 <業種>コンサルティング>コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 人事領域全般にわたる課題解決を通じて、企業が本来もつポテンシャルを最大化することをミッションとしています。 エンタープライズ企業の組織・人材課題を解決するために、プロの人事リソースを活用したコンサルティング&プロジェクトマネジメ...

【仕事内容】<職種>営業>法人営業 <業種>コンサルティング>コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ミッション 組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。 業務詳細 ...

【仕事内容】<職種>コンサルタント>組織・人事コンサルタント <業種>コンサルティング>コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも344人の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組...

【仕事内容】会社情報 アピール: 高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ 全てが自由な社風/研究会も充実/クライアント数1600社以上/海外プロジェクト58地域/平均勤続年数10年以上/充実の研修制度あり モデル給与:年収 800 1500 万円 表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ...

【仕事内容】<職種>人事>制度企画・組織開発 <業種>コンサルティング>コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります <職務内容> デジタル技術を人事領域において駆使し、企業における社員一人ひとりの「個」に最適化されたデータドリブンな戦略的人材マネジメントの実現および組織パフォーマンスの最大化を支援するコンサルティングを行います。 ...

【仕事内容】<職種>コンサルタント>組織・人事コンサルタント <業種>コンサルティング>コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ミッション:”100年後の世界を良くする会社”を増やす” リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジ...

【仕事内容】会社情報 アピール: 高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ 全てが自由な社風/研究会も充実/クライアント数1600社以上/海外プロジェクト58地域/平均勤続年数10年以上/充実の研修制度あり モデル給与:年収 800 1500 万円 表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ...

【仕事内容】<職種>コンサルタント>組織・人事コンサルタント <業種>コンサルティング>コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります <ポート株式会社について> 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指...

【仕事内容】<職種>営業>法人営業 <業種>IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ミッション 組織人事コンサルタントとしてお客様のあらゆる人事課題の解消に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方、各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きま...

【仕事内容】会社情報 アピール:きめ細やかなコンサルティングでクライアントの問題を解決! 福祉情報:通勤手当、残業手当、退職金制度(退職共済加入)、資格取得支援制度、各種研修制度、特別報奨制度、必要書籍の購入自由、公認会計士協会・税理士会等の年会費負担 など 喫煙情報:屋内禁煙 モデル給与:年収:700万～1000万程度 月給制:月額400000円 給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同...

【仕事内容】会社情報 アピール:創業以来無借金経営の日本経営グループ/キャリアアップが叶う環境です 福祉情報:通勤手当、残業手当、退職金制度、寮社宅、社内預金、財形貯蓄、従業員持株制度、住宅補助制度、保養所、社員旅行(2年に1回)、クリスマスパーティー、資格取得支援、提携フィットネスクラブ、顧客常駐コンサルティング、独立開業支援 喫煙情報:配属先により異なる モデル給与:年収:600万～...

【仕事内容】<職種>人事>制度企画・組織開発 <業種>コンサルティング>コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ビジョン:ヘルスケアの産業化 弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められてお...

【仕事内容】<職種>人事>採用 <業種>IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります デザイン×テック領域でアジアのトップカンパニーを目指す当社で、人事担当を募集します。 まずは採用業務を通じて、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めていただきます。 その後、就業規則の策定・社内制度の設計・研修の...

【仕事内容】会社情報 アピール:きめ細やかなコンサルティングでクライアントの問題を解決! 福祉情報:通勤手当、残業手当、退職金制度(退職共済加入)、資格取得支援制度、各種研修制度、特別報奨制度、必要書籍の購入自由、公認会計士協会・税理士会等の年会費負担 など 喫煙情報:屋内禁煙 モデル給与:年収:700万～1000万程度 月給制:月額400000円 給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同...

【仕事内容】「人事・組織コンサルタント」医療機関の人事・労務領域における課題解決コンサルティング 仕事内容: 弊社は医療機関の経営支援事業を中心に、現場運営からWebサービスの開発まで未病・予防～医療・介護領域全般において幅広い事業展開を行っています。 人事・組織コンサルティングでは、パートナー病院と呼ばれる弊社グループ病院の人事・組織支援業務をお任せいたします。 将来的にお任せする内容も...

【仕事内容】<業務内容> 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新...

【仕事内容】<職種>人事>制度企画・組織開発 <業種>コンサルティング>コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります <職務内容> 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、...

【仕事内容】<職種>コンサルタント>組織・人事コンサルタント <業種>コンサルティング>コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります <当社について> 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を...

【仕事内容】会社情報 アピール:<パソナキャリア経由での入社実績あり> 2016年設立のHRSaaSベンチャー!HR業界でも注目の「タレントマネジメントシステム」テクノロジーでHR業界に変革を起こす <高い成長性:数多のVCから資金調達を実施><働きやすい環境:フレックスタイム勤務制度など> モデル給与:年収 600 1500 万円 固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対...

【仕事内容】会社情報 アピール:きめ細やかなコンサルティングでクライアントの問題を解決! 福祉情報:通勤手当、残業手当、退職金制度(退職共済加入)、資格取得支援制度、各種研修制度、特別報奨制度、必要書籍の購入自由、公認会計士協会・税理士会等の年会費負担 など 喫煙情報:屋内禁煙 モデル給与:年収:700万～1000万程度 月給制:月額400000円 給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同...

【仕事内容】<職種>人事>制度企画・組織開発 <業種>コンサルティング>コンサルティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります <職務内容> 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あ...

【仕事内容】海外勤務:ASEANで活躍するグローバル組織人事コンサルタントを募集! 仕事内容: ・グローバル組織人事コンサルタント 企業内のダイバーシティが進むなかで起こりうる課題は、多岐にわたります。それは事業戦略に関するものだけではありません。そもそも「人」がいなければ組織もビジネスも成り立ちません。 グローバル組織人事コンサルタントとして、企業の組織戦略はもちろん、評価基準、人事...

人事戦略の策定から実行までをリードしていただく人事マネージャーを募集します。建設業界の専門知識と人事領域の経験を活かし ・組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。 業務内容 ・人事戦略の策定・実行 ・人事マネジメント ・組織開発 ・採用戦略の強化 ・人材育成 ・労務管理

当社では ・従業員一人ひとりの働きやすさと働きがいを追求し ・より良い職場環境を構築するため ・人事規程改訂のスペシャリストを募集いたします。 法令改正への適切な対応や人事配置・評価制度の運用を通じて ・組織全体の円滑な運営をリードしていただきます。 ・人事規程改訂 ・法令改正対応 ・人事配置 ・人事評価 ・グループ会社や社内外の関係者との折衝 ＊人事 ・人事規程改訂のご経験がある方を募集いたします。 変更範囲：会社の定める業務全般

天神オフィスで働く従業員を対象とした人事・労務業務をお任せします。 ジャパネットグループの人事では ・管轄する人事課題に対して粘り強く対応し ・多彩な部署や役職者間と円滑に連携しながらスピード感を持って組織配置を実施しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・従業員の面談対応 ・保険手続き ・給与計算 ・人事制度の問い合わせ対応 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・社内制度 ・労務環境等の改善提案 ・組織体制の構築 ・人員配置

○チームのサポートと発展 人事は ・薬局や介護で働く社員の面接や採用 ・教育 ・評価など ・人材の管理や育成を担当します。組織内のチームを支え ・発展させることにつながります。優れた人材の発掘や育成に 貢献することで ・組織全体の成長に寄与することができます。 ○人事部門における業務全般 ・新卒・中途採用業務（求人媒体掲載 ・説明会実施 ・選考・面接） ・従業員の教育研修業務 ・従業員の働きがい ・働きやすさの環境整備 ・人事評価制度の運営と改善 ・その他人事業務全般 業務変更範囲：会社の定める業務

上場を目指す会社にて人事・労務業務をしていただく方を募集しています。 経験や知識に応じて課長または部長として勤務していただきます。 ＜具体的業務＞ ・既存の人事制度運用及びブラッシュアップ ・・労務 ・教育研修などの人事全般 ・経営層との調整と組織運営サポート 変更範囲：変更なし

春日井オフィスで働く従業員を対象とした人事業務全般をお任せします。 ジャパネットグループの人事では ・管轄する人事課題に対して粘り強く対応し ・多彩な部署や役職者間と円滑に連携しながらスピード感を持って組織配置を実施しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談対応 ・保険手続き ・給与計算 ・人事制度の問い合わせ対応 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・社内制度 ・労務環境等の改善提案 ・組織体制の構築 ・人員配置 【変更の範囲：会社が定める範囲】

コールセンターで働く従業員を対象とした人事・労務業務をお任せします。 ジャパネットグループの人事では ・管轄する人事課題に対して粘り強く対応し ・多彩な部署や役職者間と円滑に連携しながらスピード感を持って組織配置を実施しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談対応 ・保険手続き ・給与計算 ・人事制度の問い合わせ対応 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・社内制度 ・労務環境等の改善提案 ・組織体制の構築 ・人員配置 （変更の範囲：会社が定める範囲）

コールセンターで働く従業員を対象とした人事・労務業務をお任せします。 ジャパネットグループの人事では ・管轄する人事課題に対して粘り強く対応し ・多彩な部署や役職者間と円滑に連携しながらスピード感を持って組織配置を実施しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談対応 ・保険手続き ・給与計算 ・人事制度の問い合わせ対応 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・社内制度 ・労務環境等の改善提案 ・組織体制の構築 ・人員配置 【変更範囲：会社が定める範囲】

「ＢＳ１０」の放送局である ・新川オフィスで働く従業員を対象とした人事業務をお任せします。 ジャパネットグループの人事では ・管轄する人事課題に対して粘り強く対応し ・多彩な部署や役職者間と円滑に連携しながらスピード感を持って組織配置を実施しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談対応 ・保険手続き ・人事制度の問い合わせ対応 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・社内制度 ・労務環境等の改善提案 ・組織体制の構築 ・人員配置 【変更範囲：会社が定める範囲】

「長崎スタジアムシティ」で働く従業員を対象とした人事業務全般をお任せします。ジャパネットグループの人事では ・管轄する人事課題に対して粘り強く対応し ・多彩な部署や役職者間と円滑に連携しながらスピード感を持って組織配置を実施しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談対応 ・保険手続き ・給与計算 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・社内制度 ・労務環境等の改善提案 ・組織体制の構築 ・人員配置・新たな人事制度の設計 ・構築 ・運用 など 「変更範囲：会社の定める業務範囲」

「ｖ・ファーレン長崎」「長崎ヴェルカ」のスポーツ部門で働く従業員を対象とした人事・労務業務をお任せします。ジャパネットグループの人事では ・管轄する人事課題に対して粘り強く対応し ・多彩な部署や役職者間と円滑に連携しながらスピード感を持って組織配置を実施しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談対応 ・保険手続き ・給与計算 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・社内制度 ・労務環境等の改善提案 ・組織体制の構築 ・人員配置・新たな人事制度の設計 ・構築 ・運用 など 「変更範囲：会社の定める業務範囲」

・人事業務全般の検証 ・人事事務に関する立案・折衝 ・その他 ・上記に付随した業務 人事課題を掘り下げ具案できる方 ・組織の安定化とレベルアップをサポートできる方を求む ※業務上車を使用する機会：有（社有車有） ＊業務変更の範囲：会社の定める業務

人事業務 ・従業員の労務管理・人材育成・組織要員管理・採用・組合対応等 総務業務 ・社内規程や契約の整備・企業広報・株主総会 ・取締役会事務局等 業務の変更範囲：変更なし

長期的に成長する組織を支えるのは「人」です。その根幹をつかさ どるのが我々「人事課」の仕事となります。 未経験でも大丈夫ですが ・その分やる気をもって知識や技術を習得 して頂くのはもちろん ・更に自己研鑽しレベルアップできるような 方を募集しています。そして将来的に人事部門の「次世代のリーダ ー」となっていただける方のご応募をお待ちしております。 ・就労環境の整備 ・就業規則 ・制度等の企画立案 ・運用 ・各種法改正への対応 ・医療職者の採用 ・人事システムの運用・活用 ・人事データの保守・運用活用（ＥＸＣＥＬ） ・入退職 ・人事異動手続 ・各種労務問題への対応 等々

人事総務業務 ・採用人事 ・労務管理 ・社保 ・給与計算 ・他 人事労務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務

＊人事総務部人事課におきまして ・人事課管理職業務全般に 従事していただきます。 ・勤怠・給与管理 ・予算管理 ・労働時間管理 ・人事考課（評価 ・処遇の策定 ・運用） ・労務の管理や課題の解決支援 ・行政対応 ・業務効率化の推進 ・人事関連制度の改訂 「変更範囲：変更なし」

■急成長中の弊社にて人事業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・採用業務（新卒・中途・アルバイトパート） ・労務管理（勤怠・従業員対応） ・組織開発（人事制度運用 ・規則作成など） 多岐にわたる人事領域の業務をお任せいたします。 【歓迎】 ■不動産・建設会社にて人事経験がある方 ■宅地建物取引士・第一種安全衛生管理者の資格をお持ちの方 【変更範囲：会社の定める業務】

新卒採用業務を中心に ・人事制度 ・研修・教育等 ・人事業務全般の企画立案 ・構築運営をお任せします。 幅広い人事・総務業務に携わっていただき ・キャリアップを目指せるポジションです。 変更範囲：会社が定める業務

○人事業務全般（一部労務含む） ・募集 ・採用関係 ・人事イベントの運営 ・人事制度規程管理 ＜変更範囲：法人で定める一般事務の範囲内＞

当社の人事総務として人事業務を中心に本社での社員サポート全般および外部機関との折衝を担当していただきます。 【具体的には】 ■人事業務：新卒・中途採用 ・教育研修 ・勤怠管理など人事業務全般 （企画・面接・説明会実施 ・採用ページ更新 ・学校訪問など） ■総務業務：総務事務全般 ・各種社内業務改善など 変更範囲：会社の定める業務

・労務管理 ・給与計算 ・社会保険事務 ・人事制度企画・運用（人事評価 ・人事規則 ・賃金設計） ・要員配置（人事異動 ・採用業務） ・人材開発／研修制度企画運用 ・福利厚生企画運用 ・オフィス計画／管理等 ※入社直後の業務は ・上記の中から ・これまでの経験を踏まえて決定いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

主に下記業務をお任せいたします。 ・人事業務全般 プレイングマネージャーとして ・他のスタッフ ・上司とともに 人事業務全般を担っていただきます。 （変更範囲：会社の定める業務）

●採用 ・人事制度 ・研修・教育等 ・人事業務全般の企画立案 ・運営管理等 ・人事・総務課を運営するお仕事をお任せします。 ●幅広い業務に携わりながら ・会社の成長を支える中核社員としての活躍を期待します。 ●ゆくゆくは ・課をマネジメントする業務をお願いします。 《変更範囲：変更なし》

上場準備と組織拡大に向け ・各ポジション（ケアスタッフ・バックオフィス・エンジニア等）にて採用を強化しております。経営陣 ・事業責任者のパートナーとして ・経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進するポジションとなります。 ■組織・採用戦略立案 ■中長期的経営戦略を実現するための会社組織づくり ■組織体制（人員配置等）構築 ■評価／報酬・等級制度の策定及び運用 ■人材開発／育成体制設計及び実行 ■福利厚生系制度の施策立案 ・推進など

採用・人事システム入力等の人事業務全般に携わっていただきます。 【変更範囲：法人の定める業務】

○総務業務 ・工場の安全衛生管理 ・福利厚生関係 ・オフィス環境の整備 ・広報関係 〇人事業務 ・新卒 ・中途採用全般 ・個以上見学 ・会社説明会の対応 ・入退社手続き ・人事評価運用 ・人材教育計画の立案 ・人事評価の運用 変更範囲：会社の定める業務

東北エリアの人事担当 勤務地仙台駅徒歩８分 月給３００，９２０円〜３４６，６２０円 正社員 ・契約社員 ・在職者へキャリアアップの企画運営 新卒採用における学校訪問や学生へのＳＮＳ案内や連絡 中途採用における媒体手配やハローワーク求人票作成 人事施策の改善や企画提案 労働時間管理や労務管理 人事は会社の顔であり ・組織づくりに携われる。 また ・学生から経営陣迄幅広く関われることや ・従業員 との関りが多く ・成長を間近で見られるのも人事の魅力

総務業務 ・採用活動 ・人事管理 ・福利厚生関連等 【変更範囲：会社の定める業務】

麻布オフィスで働く従業員を対象とした人事・労務業務をお任せします。面談対応の対面業務が中心となりますが ・戦略的な人事マネジメントから勤怠管理などの事務業務まで幅広く担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ▼人事制度の運用 ・従業員の面談 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・労務管理 ▼戦略的人事マネジメント ・社内制度 ・労務環境などの改善提案 ・組織体制の構築 ・人員配置【変更の範囲：会社が定める範囲】

□人事業務の仕組みをつくる （人事戦略・人事制度の企画） □従業員の働く環境を整える（労務管理機能） □人材を育成する（教育・研修） 上記のような幅広いミッションに対するマネジメント業務へ ・ポジティブに取り組んでくださる方を募集します！ 変更範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

【仕事内容】 上場準備と組織拡大に向け ・各ポジション（ケアスタッフ・バックオフィス・エンジニア等）にて 採用を強化しております。経営陣 ・事業責任者のパートナーとして ・経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進するポジションとなります。 ■組織・採用戦略立案 ■中長期的経営戦略を実現するための会社組織づくり ■組織体制（人員配置等）構築 ■評価／報酬・等級制度の策定及び運用 ■人材開発／育成体制設計及び実行 ■福利厚生系制度の施策立案 ・推進など 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

ＢＰＯサービスを展開する当社にて ・人事労務業務をお任せいたします。 ・給与計算 ・社会保険関連 ・勤怠管理 ・採用支援 ・人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生 ・退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

ＢＰＯサービスを展開する当社にて ・人事労務業務をお任せいたします。 ・給与計算 ・社会保険関連 ・勤怠管理 ・採用支援 ・人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生 ・退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

人事管理 ●採用施策の企画・実行 ●採用候補者との面談および入社前後のサポート ●人事評価制度の設計・運用 ●組織開発とコーポレートカルチャーの醸成 総務 ●オフィス環境の整備・改善 ●文書管理 ●社内イベントや勉強会の企画・運営 ●各種庶務業務 ＊変更範囲：変更無し

人事マネージャーとして採用 ・労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・計画立案など幅広く人事の業務に取り組んで頂きます。 ＊採用計画の立案から実行 ・人事評価制度の企画 ・運用 ・タレントマネジメント ＊生産状況に応じた人員計画や配置 ・組織変更の管理 ＊社内研修 ・育成 ・キャリアデザイン ・職場定着率の促進 ＊採用活動（中途／新卒採用） ＊福利厚生についてのアドバイスやサポート ＊社内や海外グループ会社との会議（英語でのオンライン会議やメール）など 変更範囲：変更なし

【人事管理職】 ・人事戦略の企画立案 ・人事採用業務 ＊仕事を続けながら介護のできる環境を提供することが当社の 役割です。 その一員としてご活躍いただける方を募集しております。 ※従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務

ＢＰＯサービスを展開する当社にて ・人事労務業務をお任せいたします。 ・給与計算 ・社会保険関連 ・勤怠管理 ・採用支援 ・人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生 ・退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

人事総務全般に携わって頂きます。 今後の継続的な成長のためには ・人事総務体制が重要と考えており その役割を一緒に担って頂ける方を募集いたします。 ・会社のブランディング ・社内の資格取得制度の手続き ・備品 ・書類の管理 ・職場環境改善 ・社内規定管理 ・電話対応 等 ※変更範囲：会社の定める範囲

東京都江東区にあるコールセンターの人事担当です。 従業員がお客様の期待を超える応対ができるよう ・安心して働ける環境づくりを人事の面から支えていきましょう。 今回は事務職と総合職で募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談対応 ・保険手続き ・給与計算 ・人事制度の問い合わせ対応 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・社内制度 ・労務環境等の改善提案 ・組織体制の構築 ・人員配置 【変更範囲：会社が定める範囲】

・採用活動のサポート ・新入社員に対するオリエンテーション ・人事関連の従業員サポート ・従業員福利厚生の登録または変更 ・ビザの手配 ・人事レポート（日次 ・週次 ・月次）の作成 ・人事指標を使用してデータを収集および分析 ・パフォーマンス評価の調整 ・従業員ファイルの監査 ・コンプライアンス研修の実施 ・人事ポリシーの策定 ・実施 ・更新 変更範囲：別途会社が定める業務

◆増員募集です。 会社の将来ビジョン・ミッションに向けた組織づくり。 規程・労務管理など ・総務や人事に対する業務の一躍を担って頂きます。 ☆総務の主な仕事：管理資料の作成・バックオフィス業務全般。 ☆人事の主な仕事：新卒採用・キャリア採用に関する仕事や労務管理。 様々な仕事を通し ・活躍領域含めキャリアアップを目指して頂きます！ 変更範囲：会社の定める業務

当社の管理部門にて ・人事（特に労務や人事制度の運用／改定など）をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ■労務管理（実績のとりまとめ ・最終確認） ■人事制度の運用および改定 ■規定運用／修正など ■評価制度の運用 ■その他労務分野および人事関連に関する付帯業務 ■組織体制の強化 ※エリア：福岡市内（社用車あり） 変更範囲：会社の定める業務

人事・総務・経理を担うスタッフのマネジメント及び会社経営全般／経営幹部のサポート ※普段は主に人事・労務業務に従事して頂きます。 ・人材採用 ・労務管理に纏わる各種手続き ・給与計算 ・各種会議体の運営 その他 ・組織風土活性化に向けた施策の運営や管理体制の見直し ・社内規定作成／対外折衝にも携わって頂きます。 ＊業務上 ・車を使用する機会：有（社有車） ＊業務の変更範囲：変更なし

■採用業務全般（採用戦略立案 ・リファラル採用 ・採用エージェントとの交渉 ・人材募集のための各種イベント等のマネジメント） ■部署の業務・人事マネジメント ■定着率向上のための雇用安定化のマネジメント（採用時教育 ・定着戦略立案と実行） ■人事評価マネジメント（人事評価・教育制度の運用） 「変更範囲：会社の定めるすべての業務」

人事総務は人事部として人事と総務の業務を兼任する。 人事部門は ・社員の能力を最大限に引き出すための仕組みを作り ・適切な人員配置を行います。また ・必要な人材を採用するための活動 ・社員の教育や研修 ・評価制度や報酬制度の構築 ・社会保険手続きや勤怠管理 ・給与計算 ・健康診断 ・福利厚生業務なども担当します。 総務の業務は消耗品やオフィス機器などの備品管理 ・オフィス設備の点検や防災対策 ・電話や来客対応 ・株主総会や取締役会 ・歓送迎会や忘年会など各種イベントの企画運営などがあります。 【変更の範囲】変更なし

会社の業務ニーズに基づき ・採用計画および人材プール戦略を策定 求人情報を作成し ・求人サイトやＳＮＳなどのチャネルにて求人情報を掲載履歴書選考 ・面接の手配 ・候補者の能力とポジション適合性を評価 入社研修 ・業務スキル研修 ・管理職研修などを手配 入社 ・退職 ・正社員登用 ・配置転換 ・昇進などの手続き 社会保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険などの手続き 社員の人事ファイルを整備・管理し ・情報の正確性を確保 会社の人事管理制度 ・社員ハンドブックなどを策定 人事関連ポリシーおよび業務プロセスが労働法に準拠するよう確認 契約書作成 ・発行 ・管理 変更範囲：変更なし

お任せしたいのは管理部門の総合職。人事業務を通じて５００名を 超える社員たちを陰から支えます。 採用業務や入社等の諸手続き ・労務管理や給与計算など人事業務全般をお任せしていきます。 上記以外にもより良い社内環境づくりのために ・幅広い業務に携わることができます。本部全体や現場との会議にも参加していただき ・積極的に意見交換をすることができる環境です。 変更範囲：変更なし

・総務関連業務 ・人事関連業務 ・採用企画の策定 ・人事配置計画の策定 ・新卒 ・中途採用 ・人事事務手続き（入退社 ・異動 ・社会保険等）管理 ・教育研修制度の導入 ・人事制度の策定 ・評価制度の策定 ・勤怠管理 ・労務管理 ・給与（賞与）計算関連業務管理 ・総務関連業務 ・財務 ・経理との関連業務 等 【求む人材】 ☆常に業務の効率化 ・生産性の向上意識を持っている方 ☆リアルタイムの情報共有 ・企画提案ができる方 ☆固定概念にとらわれず ・常に前向きな発想ができる方 ☆協調性 ・協力体制意識の高い方 変更範囲：現在予定なし

＜業務内容＞ 担当顧客の人事業務： 人事給与業務 ・人事異動業務 ・人事・採用業務 ・勤怠業務 ・海外人事給与業務 等。 ※上記全てではなく ・担当いただく業務や顧客については ・適性や入社時期を加味して ・決定していきます。 ＊変更範囲：本人の適性に応じた仕事内容の変更可能性あり

◎大潤会グループ法人本部における人事総務部門にて ・採用に関する業務 ・人事業務全般をお願いします。 ・雇用契約書等の準備 ・社会保険申請手続き ・関係部署との調整 ・報告 ・連絡 ・給与計算 ・制度管理 ・人事評価に関する業務 等 ＊外出時は社用車を使用します（軽車両等の乗用車） ＊未経験ＯＫ！一つ一つの仕事を経験しながら ・習得して頂こうと考えています。 ＊変更範囲：変更なし