キーワード「【法人営業】コスト削減の提案★未経験活躍中★年4回の昇給チャンス」 × 勤務地「千代田区神田東松下町23-1神田グラスゲート4階」の検索結果

ＩＴエンジニアと企業をマッチングするお仕事です。 （既存のお客様とリモートでのやり取りが中心） 【業務内容】 ・求人案件と人材情報のマッチング ・エンジニア ・企業の双方に案件／人材の提案 ・面談調整 ・エンジニアのケア ※ＩＴ業界も営業職も未経験ОＫ 営業部社員の多くが未経験からの転職です ※研修制度あり ※転勤無し ※変更範囲：会社の定める業務

ＩＴエンジニアと企業をマッチングするお仕事です。 （既存のお客様とリモートでのやり取りが中心） 【業務内容】 ・求人案件と人材情報のマッチング ・エンジニア ・企業の双方に案件／人材の提案 ・面談調整 ・エンジニアのケア ※ＩＴ業界も営業職も未経験ОＫ 営業部社員の多くが未経験からの転職です ※研修制度あり ※転勤無し ※変更範囲：会社の定める業務

中小企業に対し「電気料金を削減できる」 自社開発の電子ブレーカーの提案をお任せします。 【１】売りやすい商材 電気料金高騰により需要拡大中 【２】営業のための研修 研修やメンター制度により ・約半数が完全未経験から活躍中 【３】納得の評価制度 毎月上限なしのインセンティブ ・明確な昇格・昇給基準あり 【業務変更の範囲】：なし 残業は月約２０時間 ・基本土日休 ・平均年収１０００万円超です。 チャンスを掴みたい方のご応募をお待ちしています！

ＩＴエンジニアと企業をマッチングするお仕事です。 （既存のお客様とリモートでのやり取りが中心） 【業務内容】 ・求人案件と人材情報のマッチング ・エンジニア ・企業の双方に案件／人材の提案 ・面談調整 ・エンジニアのケア ※年２回の評価制度あり。頑張った分すぐに評価が反映され 役職が付くなど活躍していただけるチャンスがあります。 ※研修制度あり ※転勤無し ※変更範囲：会社の定める業務

プロジェクトは初心者向け〜上級者向けまであるため ・基本的にエンジニアの希望に合わせて選びます。経験が浅くても問題ございません。プロジェクト毎に担当業務を決定します。 ＜業務の一例＞ ・М３６５対応 ・事務（総務あるいは営業事務） ・データ入力 ・ＰМО（リーダー補佐） ・クライアント管理（キッティング ・端末展開サポート） ※年２回の評価制度あり。頑張った分すぐに評価が反映され 役職が付くなど活躍していただけるチャンスがあります。 ※上記以外の職種も募集をしております。 ※変更範囲：会社の定める業務

【具体的には】 法人・個人問わず ・幅広いお客様に蓄電池を提案営業していただきます。 ・お客様への訪問 ・ヒアリング ・ご興味がある方への商談アポイント取得 ・蓄電システムのご提案 光熱費の削減 ・防災対策につながる為非常に提案しやすい商品です。 ＼ おすすめポイント！ ／ ＜業務の変更範囲：変更なし＞ ・幹部候補募集！訪問販売経験者は優遇 ・未経験者も歓迎！先輩がしっかりサポート ・成約ごとに高額インセンティブ支給！年収１５００万以上も可能

＼新設部署！立ち上げメンバー募集！／ ▼仕事内容 当社は“工業用刃物のエキスパート”として ・お客様の使用環境や課題に合わせた最適な製品・サービスを提供しています。 ・過去取引先への訪問（車での移動）・関係性の再構築 ・新規企業へのご提案／ニーズヒアリング ・製品の納品 ・受発注業務 ・導入後のアフターフォロー ・提案資料の作成・営業戦略の企画 ・改善提案など 受注だけで終わらず ・導入から運用・改善提案まで関わることで ・長期的な関係性を築けます。 「自分の営業が ・会社の成長につながる」そんなやりがいを感じられるポジションです。 【変更範囲：変更なし】

専門商社でオフィスに必要な家具を法人向けに営業・販売するお仕事です。営業未経験・業界未経験スタートの先輩が８割以上ですが ・皆さん活躍されています。心配せず飛び込んでみてください！ 【業務内容】 ■法人顧客への購入希望に対する販売提案（顧客開拓なし） ■見積書・請求書の作成 ■在庫管理 【入社後の活躍】 ・全社共通のオリエンテーション ・配属部署での業界知識 ・商材研修 ・入社半年以内に中途同期との３日間の集合研修あり ※変更範囲：変更なし／※上場企業

専門商社でオフィスに必要な家具を法人向けに営業・販売するお仕事です。営業未経験・業界未経験スタートの先輩が８割以上ですが ・皆さん活躍されています。心配せず飛び込んでみてください！ 【業務内容】 ◎法人顧客への購入希望に対する販売提案（顧客開拓なし） ◎見積書・請求書の作成 ◎在庫管理 【入社後の活躍】 ・全社共通のオリエンテーション ・配属部署での業界知識 ・商材研修 ・入社半年以内に中途同期との３日間の集合研修あり ※変更範囲：変更なし／※上場企業

専門商社でオフィスに必要な家具を法人向けに営業・販売するお仕事です。営業未経験・業界未経験スタートの先輩が８割以上ですが ・皆さん活躍されています。心配せず飛び込んでみてください！ 【業務内容】 ■法人顧客への購入希望に対する販売提案（顧客開拓なし） ■見積書・請求書の作成 ■在庫管理 【入社後の活躍】 ・全社共通のオリエンテーション ・配属部署での業界知識 ・商材研修 ・入社半年以内に中途同期との３日間の集合研修あり ※変更範囲：変更なし／※上場企業

専門商社でオフィスに必要な家具を法人向けに営業・販売するお仕事です。営業未経験・業界未経験スタートの先輩が８割以上ですが ・皆さん活躍されています。心配せず飛び込んでみてください！ 【業務内容】 ◎法人顧客への購入希望に対する販売提案（顧客開拓なし） ◎見積書・請求書の作成 ◎在庫管理 【入社後の活躍】 ・全社共通のオリエンテーション ・配属部署での業界知識 ・商材研修 ・入社半年以内に中途同期との３日間の集合研修あり ※変更範囲：変更なし／※上場企業

専門商社でオフィスに必要な家具を法人向けに営業・販売するお仕事です。営業未経験・業界未経験スタートの先輩が８割以上ですが ・皆さん活躍されています。心配せず飛び込んでみてください！ 【業務内容】 ■法人顧客への購入希望に対する販売提案（顧客開拓なし） ■見積書・請求書の作成 ■在庫管理 【入社後の活躍】 ・全社共通のオリエンテーション ・配属部署での業界知識 ・商材研修 ・入社半年以内に中途同期との３日間の集合研修あり ※変更範囲：変更なし／※上場企業

専門商社でオフィスに必要な家具を法人向けに営業・販売するお仕事です。営業未経験・業界未経験スタートの先輩が８割以上ですが ・皆さん活躍されています。心配せず飛び込んでみてください！ 【業務内容】 ◎法人顧客への購入希望に対する販売提案（顧客開拓なし） ◎見積書・請求書の作成 ◎在庫管理 【入社後の活躍】 ・全社共通のオリエンテーション ・配属部署での業界知識 ・商材研修 ・入社半年以内に中途同期との３日間の集合研修あり ※変更範囲：変更なし／※上場企業

＼ 未経験でもキャリアアップが目指せます♪ ／ 新規および既存のお客様を定期的に訪問し ・サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業をお任せします。 ・建設 ・ビル ・施設運営会社への営業活動 ・見積書 ・契約書 ・各種報告書の作成 ・現場の巡回 ・警備スタッフの育成 ＊現場の警備補助に就くこともあります。 ◎特別なスキル・経験・資格は必要ありません ◆２０〜４０代の社員が活躍中♪ 【変更範囲：変更なし】

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創業当時から増収増益の安定企業で営業として ＩＴスキルを身に着け ・活躍されませんか。 新規のお客様への無理なセールスは一切なく ・既存の関係があるお客様に対してご提案をし 喜んで頂くやりがいがあるお仕事です。 ＩＴや営業未経験の方も立派に活躍している ノウハウがあり ・ＩＴスキルも自然も身につきます。 将来に対して漠然な不安ながある方 ・弊社がしっかりサポートさせて頂きます。 変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般

・週休２日制の年間休日１１０日！！ ・未経験でも固定給２７万円＋歩合給の高待遇です。 ・経験者の方は ・３ヶ月の試用期間後 ・歩合給重点型の給与体系も 選択できます。 ・飲食・サービス業から転職してる方も成功してます。 ・不動産を売りたい方 ・買いたい方に ・失敗しない道標をコ ンサルティング（売買仲介）するお仕事です。練馬区を中 心に活動する１００％反響営業となり ・・自社分譲住宅も展開しており ・土地・戸建・マンションの 仕入れ厳選もでき ・他社の一般的な仲介会社より ・反響も 多く ・成績も皆あがり ・スキルアップもします。 【変更範囲：なし】

＼ 未経験でもキャリアアップが目指せます♪ ／ 新規および既存のお客様を定期的に訪問し ・サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業をお任せします。 ・建設 ・ビル ・施設運営会社への営業活動 ・見積書 ・契約書 ・各種報告書の作成 ・現場の巡回 ・警備スタッフの育成 ＊現場の警備補助に就くこともあります。 ◎特別なスキル・経験・資格は必要ありません ◆２０〜４０代の社員が活躍中♪ 【変更範囲：変更なし】

＼ 未経験でもキャリアアップが目指せます♪ ／ 新規および既存のお客様を定期的に訪問し ・サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業をお任せします。 ・建設 ・ビル ・施設運営会社への営業活動 ・見積書 ・契約書 ・各種報告書の作成 ・現場の巡回 ・警備スタッフの育成 ＊現場の警備補助に就くこともあります。 ◎特別なスキル・経験・資格は必要ありません ◆２０〜４０代の社員が活躍中♪ 【変更範囲：変更なし】

【仕事内容】 電力の自由化に伴い、飲食店を中心とする法人のお客様に「新電力切り替えによる電気代のコストカット」を提案します。具体的には以下のような流れで業務を行います。 ▼新規開拓 マニュアルに沿って1日200件～300件ほど電話をかけます。※システムを利用するのでボタン一つで架電出来ます。 そのうち2～3件ほどアポにつながり訪問するイメージです。 ただし、効率が良いとなれば飛び込みなどもアリ。アドバイスし合いながら、自分にマッチした営業手法を自由に試すことができます。 ▼商談 アポイントが取れたら30分ほどの商談を行ない、新電力プランの詳細やどれくらい安くなるのかなどを説明します。ご納得いただければ成約です。電気代がお安くなるご案内なので、話を聞いてくださるお客様が多く、成約率は3～4割とかなり高い環境です。フランチャイズを展開する店舗などでは、1回の契約で複数店舗が成約することもあります。 【1日の流れ】 →10：00出社 ※10：00にアポが入っている場合は直行可 スケジュールは自身で管理して頂きます。 アポとアポの間に昼食をとる等、効率のいい動きをする為にもスケジュール管理はかなり重要です。 20：00　退社 ※20：00にアポが入っている場合は直帰可 【入社後について】 入社後、先輩社員との営業ロープレや営業同行、OJTなどを行いながら、業務に慣れていっていただきます。社長を含めた営業全体でのSNSのグループもあるので、悩みごとの相談や仕事のコツ、将来のキャリアなど、なんでも相談してOK！ また、研修や営業同行を経て様々な営業スタイルを見た後に、「この人から教わりたい！」と上司を指名することも可能。営業のイロハはもちろん、電気料金の計算方法や、仕組みなどもイチから学べます。 【商材について】 飲食店などでは、新電力プランを使うことで電気代が大幅に安くなります。お客様にとってもメリットが大きく、興味を持って頂きやすい商品内容。未経験でも確実に成果が出せます。実際に、未経験入社1ヶ月で契約17件、2ヶ月で20件の契約を獲得したメンバーもいるほどです。 【キャリアアップについて】 実力があれば、年齢・入社年数を問わずリーダーポジションになれる社風です。新卒で入社して1年でリーダーになる人もいました。もちろん、男女問わず活躍できる環境です。 ★お互いを称賛する社風 毎週・毎月の目標を達成できたタイミングで、社長をはじめメンバー同士でお互いに称え合う社風があります。また、「チーム対抗で契約件数を競い、1位のチームに1人あたり2万円を支給」「個人契約件数1位には10万円を支給」など、社長が不定期で様々なイベントを企画。臨時のお小遣いを手に入れるチャンスもあります！ ★営業時は直行直帰もOKです。 【マッチする人物像】 ・しっかり稼ぎたい方 　→インセンティブで稼げる給与制度です。 ・役職者になりたい方 　→年齢や入社年数を問わず、実績に応じてキャリアアップが可能です。 ・自分の頑張りを正当に評価してほしい方 　→お互いの成果、良い行動を認め合い称賛する社風です。

【仕事内容】 ●企業リサーチ、マーケティング ●経営者への営業アプローチ ●ヒアリング・現状分析 ●Web戦略コンサルティング、プロモーション企画提案 ～商材～ ●Web制作 ●SEO ●リスティング広告 ●LPOコンサルティング ●バナー広告 ●ネット風評被害対策コンサルティング ●その他インターネット広告各種 ＜営業スタイル＞ Web制作やSEO対策など一つの領域に特化したサービスを提供する企業が多い中、 私たちが手掛けているのはWebのトータルサービスです。 Web集客やブランディング等に経営課題を抱える経営者に対して直接アプローチし、 営業及びWebを切り口とした経営コンサルティングを行います。 ＜やりがい＞ 大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広く案件を担当、自身で経営者と直接お会いし、 会社のビジョンや経営者の思いをくみ取りながら経営課題解決をサポートします。 年間300名以上の経営者と面会し、同じレベルで交渉を行うため、 他の仕事に比べ難易度が高い反面とても成長できてやりがいもあります。 Web集客は今やどの企業にも欠かせないプロモーション手法です。 さらにあらゆるプロモーション手法の中で革新スピードの早いサービスのため 常に最新の広告戦略に触れることができ、社会貢献度も非常に高い仕事です。

【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 「プレイヤーよりも上のレイヤーで活躍したい」「マネジメント業務の中でもより上流工程に携わりたい」など、上昇志向や成長意欲の高い方には非常に向いているポジションだと考えております。 ＜仕事の詳細＞ 〇マネジメント業務 ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度） ・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席 〇求職者向けのサポート ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 〇企業向けのサポート ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート

◤仕事内容◢ 法人営業のエースとして、当社の求人広告サービスや新事業を企業に提案いただきます。 ―――具体的には ・新規開拓（商談） ・既存顧客へのフォロー ・新規事業提案 ・各部署とのすり合わせ ・マネジメント（1on1・月内売上管理など）　など 入社後は、法人営業責任者がOJTを行います。 1ヶ月ほどかけて、仕事の流れや人材サービス、各事業についてリーダーや代表とともに同行していきます。 担当する業界は多種多様となっており、社会貢献性の高い事業部の可能性を広げる提案をお願いします。 外出のタイミングも、提案の仕方も、あなた次第。 アプローチする企業や外出のタイミング、提案の内容などはすべて個人にお任せします。 社内で営業電話に集中、今日は1日訪問...などスケジュールは個人の采配でできます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【担当領域および運営サイト】 ■ドライバー業界に特化「ドライバーズワーク」 ■警備業界に特化「セキュリティワーク」 ■若年層に特化「タネックス」 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

■職務概要： クライアントのオフィス環境に関して、効率やコスト面も含めた最適化を実現する ソリューション営業を担当して頂きます。 一方的に商品を売りに行くのではなく、お客様とじっくり向き合い、お客様のオフィスの通信環境や 社内システム上の悩みを聞いて、それを解決に導くソリューション提案型営業です。 また、既存のお客様への新商材、新サービスの提案、既にご導入されている商材の入替提案、 定期訪問等もおこないます。 ソリューション営業として単純にモノを売るだけでなく、お客様が抱える課題の把握・分析・仮説立てをおこない、 自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいのある仕事です。 また、社員が笑顔で働き続けられる環境を整えています。 当社独自のインセンティブ制度により、個人の業績をしっかり給与に反映させる仕組みとなっており、 評価の基準については全てオープンで、昇給昇格のタイミングやインセンティブ額が個々に把握できます。 活躍して結果をだした社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。 社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ■詳細： ・新規アポイントの取得 ・既存顧客に対する定期訪問 ・LED照明、新電力サービスの提案 ・デジタル複合機、UTM（統合脅威管理）、サーバー等などの提案 ・事務業務のBPOなど、社内ITインフラに対するトータルコンサルティング ・企業ホームページの作成など ＜仕事のポイント＞ ITコミュニケーションの活性化を支援し、中小企業様のパートナーとして 企業経営の効率改善ソリューションを提供することが私たちのミッションです。 一方的に商品を売りにいくのではなく、通信環境や社内システム上の悩みを伺い、 一緒に課題を解決します。 理的思考能力、問題解決能力も身に付きます！ ＜お客様について＞ 製造業・コンサルティング会社・学習塾・ブライダル会場・飲食店・美容院・ 広告会社・アパレル・Web系など様々です。 ※担当顧客はエリア別に決定します

【募集背景】 全国でtoCの新規営業（訪問営業）をメインに販路拡大を行なってきた当社が新たに法人開拓にも進出。 法人提携を進め、協業関係を活用したtoCの販路拡大を強化していくために、新設した部署になり、 将来の幹部候補として活躍できる成長意欲の高い方を求めています。 【期待する役割】 ■案件獲得 ■toC営業施策の立案・実行 ■継続的な協業関係の構築

あなたにお任せしたいのは「大手企業やメガベンチャーの営業代行支援」です。 某大手企業やメガベンチャーの営業代行支援・営業コンサルティングを担っていただきます。 新たな事業立ち上げの初期メンバーとなりますので、 個で圧倒的な成果を出していただいた後には、直ぐに組織長として組織運営をお任せします。 具体的には、メンバーマネジメントだけでなく、 商品の売り方開発、人材採用、事業の戦略・戦術設計にもチャレンジいただける環境を用意しています。 圧倒的な営業力を身につけたい方、起業をしたいと考えている方、どこでも活躍する人材になりたいと考えている方にとっては、若いうちから貴重な経験を積むことが出来ます。

【仕事内容】 ●企業リサーチ、マーケティング ●経営者への営業アプローチ ●ヒアリング・現状分析 ●Web戦略コンサルティング、サイト制作・プロモーション企画提案 ＜営業スタイル＞ Web制作やSEO対策など一つの領域に特化したサービスを提供する企業が多い中、 私たちが手掛けているのはWebのトータルサービスです。 Web集客やブランディング等に経営課題を抱える経営者・web担当者に対して直接アプローチし、 営業及びWebを切り口とした経営コンサルティングを行います。 その中でも新規のサイト制作やリニューアルの営業をメインに活動いただきます。 営業手法は問いませんので、これまでのご経験を活かして案件獲得に従事いただくことが可能です。 ＜やりがい＞ 大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広く案件を担当、自身で経営者やweb担当者と直接お会いし、 会社のビジョンや経営者の思いをくみ取りながら経営課題解決をサポートします。 代理店経由での案件ではなく、直接企業へ提案するため、他の仕事に比べ難易度が高い反面とても成長できてやりがいもあります。 今やWebサイトを持っていない企業は少なく、どのような業種でもWebサイトをどう活用していくかが企業としての重要課題となっています。 弊社は徹底的に結果を求める「戦略型Web制作・マーケティング会社」として、Web制作～集客支援までWebサービスを一気通貫で提供しています。 サイト制作だけでなく、SEOや広告運用、風評被害対策をはじめとした集客支援も提案することが可能なため、Webサービス全般の知見を深めることも可能です。 ＜Webサイト制作における受賞歴＞ これまで多くのサイト制作や集客支援を手掛けてきた実績から、第三者企業からおすすめいただくことも増えております。 アイミツアワード：https://imitsu.jp/award/2019/hp-design/4 東京都の優良ホームページ制作会社：https://web-kanji.com/posts/tokyo ※一部抜粋

＜＜経営者の課題を解決する【優秀な人材のヘッドハンティング】の提案営業＞＞ 独自のノウハウに沿って、優秀な人材を必要としている企業の経営者へアプローチをかけていただきます。 大手から中小、ベンチャー企業まで企業規模・業界を問わず、直接経営者にアプローチ。クライアントの利益最大化に向けて会社のビジョンや経営者の想いをくみ取りながら、人材採用の面からコンサルティングを行っていただきます。 多種多様な業界・職種の中から得意な分野や知見を深めたいジャンルを選定、戦略を立てアプローチ先を決定しています。 非常に多くの経営者と接触、折衝をしていく仕事なので、あらゆる角度から自身と向き合い、高めていく必要があります。厳しい側面もありますが、着実に自分自身の付加価値を高めていける仕事です。

＜＜経営者の課題を解決する【優秀な人材のヘッドハンティング】の提案営業＞＞ 独自のノウハウに沿って、優秀な人材を必要としている企業の経営者へアプローチをかけていただきます。 大手から中小、ベンチャー企業まで企業規模・業界を問わず、直接経営者にアプローチ。クライアントの利益最大化に向けて会社のビジョンや経営者の想いをくみ取りながら、人材採用の面からコンサルティングを行っていただきます。 多種多様な業界・職種の中から得意な分野や知見を深めたいジャンルを選定、戦略を立てアプローチ先を決定しています。 非常に多くの経営者と接触、折衝をしていく仕事なので、あらゆる角度から自身と向き合い、高めていく必要があります。厳しい側面もありますが、着実に自分自身の付加価値を高めていける仕事です。

サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候補者担当（CA） 　-ターゲットのリサーチ 　-電話、WEB面談および求人票のご紹介 　-クライアント企業への紹介 　-入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ・企業担当（RA） 　-クライアントからのヒアリング 　-必要となる人材要件の設定 　-キャンディデートレポート作成 　-入社後フォロー クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。 【移籍案件実績】 分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収 ・IT　営業　関東　37歳　1375万円　 ・不動産管理　営業　中部　50歳　1200万円 ・イベント・冠婚葬祭　責任者　関東　44歳　1000万円 ・建設　新規事業立ち上げ　関西　45歳　900万円 そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。 ―――――――――――― 成果は給与にしっかり反映 ―――――――――――― 当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し 成果がすぐに給与として反映される体制を構築。 上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する 風土も後押しして、平均年収は700万円を突破。 年収1000万円越えも目指せる環境が醸成されています。 ◎やりがい 与える影響が大きい仕事 ―――――――――――― 上場企業の役員クラスのヘッドハンティングなど、業界のキーマンの移籍に関わることもある仕事。ときにはニュースとして取り上げられることもあり、世の中に与える影響の分だけやりがいも大きくなっていきます。 △厳しさ 一筋縄ではいきません ―――――――――――― クライアントは企業の経営層、候補者はある程度の役職に就くビジネスパーソン。知識も交渉力も先輩から学べますが、しっかり身に付けていないとうまく交渉が進んでいかない点は事の仕事のきびしさと言えるでしょう。

リクルートの求人メディアを各企業様へ提案する当社。 今回、新たなメンバーを募集し営業部の強化を行うことになりました。 仕事内容 リクルートの求人メディアを通じて、様々な法人企業への提案（広告営業）を行って頂きます。 ■具体的な業務内容 ・正社員からアルバイト、新卒採用まで幅広い提案をお任せします。 ・既存顧客のフォローも含め、徐々に担当を引き継いでいきます。 ・新規開拓の営業にもチャレンジしつつ採用成功を目指してください。 ～基本的な仕事の流れ～ 【1】アポイント 　担当する会社の経営者様や採用担当者様へ定期的な電話・メールによるアプローチ。 【2】ヒアリング・提案 　アポイントいただいたお客様へ募集背景や採用状況等、情報や課題のヒアリング。 　ご要望に応えるための採用企画の提案（営業）。 　※訪問だけでなく、Webツールも併用しながら進めます。 【3】取材・撮影・原稿制作・掲載 　ヒアリングや提案での情報をもとに社内の制作メンバーと打合わせをし取材や撮影、原稿制作。 【4】アフターフォロー 　掲載後は進捗確認をしながら採用成功までフォローします。 　他、様々な職種のニーズの確認も併せて行います。 ■取扱メディア リクナビNEXT／タウンワーク／リクナビ／フロムエーナビ／Indeed　他 ■入社後について ・OJT実施（この業界ならではの専門知識やノウハウを習得） 　入社後少しずつ身に付けていっていただければ問題ありません。 ・担当企業の引継ぎ 　入社してすぐ引き継いだお客様を一人で担当するといったことはなく 　最初は先輩と一緒に当社でのやり方を覚えてもらうので無理なく業務を覚えていけると思います。 ☆仕事に慣れてきたタイミングで、少しずつ大きな案件もお任せしていきますので 　段階を踏みながらやりがいのある仕事に携わることが可能です！

【賃貸保証サービスの法人営業（新規開拓～既存顧客のフォロー）】 ＜今、注目のサービスを提供！＞ 借りる側は連帯保証人がいなくても家を借りられ、賃貸物件のオーナー様は家賃収入を保証してもらえる。双方にメリットのある画期的なサービスです。 営業未経験はルート営業からスタート！ 営業経験者は新規開拓に取り組んでいただきます！ ●深耕営業（法人ルート営業）未経験の方はここからスタート！ ●商談時に使用する提案資料や季節ごとのチラシ作成 ●お電話での問い合わせに対し商品のご説明 ●お電話にて既存取引先様へ状況のヒアリング ●物件・入居者の情報入力 【職場環境・社風】 常にお客様と相談ベースで、真摯に向き合うスタイルで接客をしています。全員で協力し合いながら仕事を進めています。穏やかな雰囲気の方が多いので、中途入社でもすぐに馴染めます。 【ホスピタリティ大切に】 お客様の言葉に耳を傾け、何を求められているか。を常に考え従業員一同仕事に取り組んでいます。

【業務概要】 自社サービスの営業活動および組織マネジメントをお任せします。 担当企業数・エリアについては、企業規模や個人の能力に応じて随時調整します。また、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生します。 【業務詳細】 ■販路拡大に伴うマーケティングおよび新規サービスの立案 ■営業戦略の企画立案・実行・改善 ■予算実績管理 ■新規プロジェクトの推進・管理 ■組織マネジメント（マネジメント人数は5～15名程度を想定） ■新規顧客の開拓（アプローチ企業の選定／テレアポ・紹介営業・EXPO出展／訪問・WEB商談／受注管理／既存営業チームへの引き継ぎ） ■既存顧客のフォロー（定期商談／送客数の進捗管理／トラブルシューティング／クロスセル）　など 【入社後の流れ】 入社後は、商材知識や営業手法をOJTで習得し、1ヶ月後を目安に独り立ちし、まずは営業と部下のマネジメントを担っていただきます。その後は、適性や習熟度に応じて、段階的に業務幅を広げていただきます。

ITプラットフォーム企業の法人営業マネージャーとして、 契約獲得に関するKPI管理・実行、事業運営、メンバーマネジメントをお任せいたします。 リユース業界の発展を、法人営業を通じて一緒に支えていってくださる方歓迎いたします！ 【具体的な仕事内容】 ・クライアントへの提案企画の立案 ・プラットフォーム/メディアの事業開発推進 ・営業資料/契約書類の作成 ・クライアントとの商談調整 ・クライアントとの商談実施 ・メンバーマネジメント　など 世界にこれまでないCtoBプラットフォームを運営する会社の法人営業マネージャーとしてキャリアアップしたい方、 リユース業界に貢献できる仕事がしたい方など、ご興味がございましたら是非ご応募ください。 従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（降格等によりマネジメント業務が無くなる可能性あり）

◆募集背景◆ 創業7期目を迎え売上・社員数ともに昨対比約200％と急拡大しているスタートアップ企業です。 ここから更に事業をグロースしていくために、営業本部体制を強化したく【増員】のための募集となります。 現状、営業役員（CSO）の直下に、営業グループが12個・7名のグループマネジャーがおりますが、 ほぼ文鎮型の組織となっております。 今後も更なる事業拡大・組織拡大を目指す中で、シニアマネジャーとして、CSOと共に取り組んでいただける方を募集します。 【仕事内容】 ■向き合っている業界■ 私達が向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。 一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、既存事業（マッチング事業・Ｓａａｓ事業）や 新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務の効率化へ向けてご支援をしています。 取引社数は年々増加しており22年末には、1,600社を超えました。 ■めざす世界観■ 「物流・運送経営を、スマートに。」をモットーに、経営パートナーとして 顧客の経営課題に向き合える企業となることをめざしております。 ＜提供サービス＞ ◇既存事業 　トラッカーズ　…日本唯一の運送会社に特化した中古トラックのネットオークション 　トラッカーズマネジャー（Saas）…日本初の運送会社に特化した経営分析・BIプラットフォーム ◇新規事業 　トラッカーズジョブ…ドライバー等の物流専門人材に特化した完全成果報酬型の人材紹介サービス 　トラッカーズM＆A…物流業界に特化したM&Aサービス 　 　運送会社様が必ず行う「車両売買」（トラッカーズ）をフックに顧客接点を取りながら、 　クロスセル営業を強化し、顧客への提供価値を高め、事業拡大していきたいと思っています。 ■事業フェーズ■ 全国に運送事業者様は約6.2万社近くいらっしゃる中で、市場シェアはまだ約２％程度となります。 当社の今の事業フェーズは、まだまだ新規の顧客開拓が中心となります。 ＜案件獲得チャネル＞ 　・訪問営業（クロスセル営業）　4割 　・マーケ（オーガニック・展示会）　4割 　・アライアンス（代理店）　2割 社員数昨対比約2倍、23年4月には大阪営業所開設する等、人・エリアを増やし、事業成長に繋げています。 一方で、Saasや新規事業サービス等も含めたクロスセル営業、大手顧客のエンタープライズ開拓は、 まだまだ課題であり、強化したい部分となります。 ■組織について■ 営業本部長：取締役CSOが兼務 営業本部（57名在籍）の中に、12個のグループが所属しています。 ・アカウント営業職　※今回募集しているポジション ・Big関東G/BigインサイドG/Big関西G ・middle関東G/middle関西G ・パートナー営業G ・車両販売営業G ・ソリューション営業G ・クオリティ・マネジメントG ・営業アシスタントG ・アライアンス企画・渉外G ・営業推進G 役員は30代後半、マネジャーは30代前半～半ば、メンバーは20代中心の組織となります。 物流や運送業界は未経験者が多く、前職は不動産業界・人材業界・中古車売買・通信系などの 業界から転職されてきた方が多いです。 元リクルート・不動産業界出身者など、営業力がある優秀な人間からノウハウを吸収したい。 高い視座を持ち、経営者目線で課題解決の提案をできるようになりたい。 スピード感、変化が早いスタートアップ企業で自身を磨きたい。 成長意欲の高い同年代メンバーと切磋琢磨しながら自身の成長と事業成長を実現したい、 このような熱い想いを持っているメンバーが多い組織です。 毎週、グループ毎に営業ミーティングを実施したり、コミュニケーションツールであるSlackを活用し、 営業の活動報告やナレッジ共有等も行っておりますので、営業組織全体として力をつけていくという意識も強いです。 ■シニアマネジャーポジションの方に期待したいこと■ ・当社ビジネスを理解した上で、マーケットから市場を見立て戦略／戦い方を設定すること ・設定した数値目標達成へ向け、役員・各マネジャーを巻き込みながら推進すること ・戦略・仕立て、課題設定と取り組み・その結果を構造的に整理し、役員にレポーティングすること ※具体的な業務内容は、ご経験・スキルに応じて、ご相談させていただきます。

【仕事内容】 リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。 ＜営業スタイル＞ Web制作やSEO対策など一つの領域に特化したサービスを提供する企業が多い中、 私たちが手掛けているのはWebのトータルサービスです。 Web集客やブランディング等に経営課題を抱える経営者・web担当者に対して直接アプローチし、改善を手掛けます。 営業手法は問いませんので、これまでのご経験を活かして案件獲得に従事いただくことが可能です。 ＜やりがい＞ 大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広く案件を担当、自身で経営者やweb担当者と直接お会いし、 会社のビジョンや経営者の思いをくみ取りながら経営課題解決をサポートします。 代理店経由での案件ではなく、直接企業へ提案するため、他の仕事に比べ難易度が高い反面とても成長できてやりがいもあります。 今やWebサイトを持っていない企業は少なく、どのような業種でもWebサイト・Web広告をどう活用していくかが企業としての重要課題となっています。 弊社は徹底的に結果を求める「戦略型Web制作・マーケティング会社」として、Web制作～集客支援までWebサービスを一気通貫で提供しています。 Web広告だけでなく、サイト制作も提案することが可能なため、Webサービス全般の知見を深めることも可能です。 ＜提案可能商材＞ ●Webサイト制作 ●SEO ●リスティング広告 ●SNS広告 ●LPOコンサルティング ●ネット風評被害対策コンサルティング ●その他インターネット広告各種 ＜Webサイト制作における受賞歴＞ これまで多くのサイト制作や集客支援を手掛けてきた実績から、第三者企業からおすすめいただくことも増えております。 アイミツアワード：https://imitsu.jp/award/2019/hp-design/4 東京都の優良ホームページ制作会社：https://web-kanji.com/posts/tokyo ※一部抜粋

建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。 新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М＆Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング ■ウェルスマネジメント など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 【営業対象者】 経営者（建設会社／不動産会社） 【お仕事の特徴・やりがい】 上記サービスを総合的に兼ね備えている同社。 高い専門性（ハード スキル）と経営者との折衝能力（ソフトスキル）が両方求められる業務です。 成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事になります。

『ドライバーズワーク』などの求人広告媒体を取扱い、企業や業界の採用課題を解決していく当社。 あなたには法人営業のエースとして、法人企業向けの新規営業をお任せします。 【お任せしたいこと】 ・新規開拓（商談） ・既存顧客へのフォロー ・新規事業提案 ・各部署とのすり合わせ ・マネジメント（1on1・月内売上管理など）　など 【具体的な仕事の流れ】 ▽アポイントの取得 採用に関する課題を抱えている企業に連絡、打ち合わせの日程調整を行います。 ▽訪問・ヒアリング 代表者様や人事担当者様に課題をヒアリング！※商談は対面orWEB ▽最適なプランの提案 求人媒体を選び、最適な手法を提案。 ▽受注・広告作成 受注後は、広告の手配へ！ 社内の制作チームへ共有。 ▽契約の締結 ▽掲載スタート！ 広告のご掲載が終了したら「想像通りの反響はあったか？」「さらに効果的な内容にするにはどうするのか？」などを分析し、アフターフォローを行います！ ◆意思決定も裁量も現場にあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 外出のタイミングや提案の仕方も、あなた次第。アプローチする企業や外出のタイミング、提案の内容などはすべて個人にお任せ。 今日は社内で営業電話に集中、今日は1日訪問…など自由に行動していただけます！ ◆キャリアチェンジ可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来のキャリアとして、営業職以外のキャリアも用意◎人事やマーケティング、新規事業企画なども可能！ ◆新人が売上トップになることも ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社6カ月で営業職トップの売上をあげたことも。どの企業も人材不足にお悩みの昨今、採用に対するニーズがあり、それだけチャンスも広がっています。 ////////////////////////////// 【担当領域および運営サイト】 ■ドライバー業界に特化「ドライバーズワーク」 ■警備業界に特化「セキュリティワーク」 ■若年層に特化「タネックス」 ///////////////////////////// 【福利厚生・制度について】 ■年間休日126日以上 （月平均残業時間20-30h) ┗完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■「土日出勤・サービス残業」なし！ ┗スマホ・PCは持ち帰り禁止 （退勤後・休日） ┗20時30分には完全退社！

建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。 新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М＆Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング ■ウェルスマネジメント など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 【営業対象者】 経営者（建設会社／不動産会社） 【お仕事の特徴・やりがい】 上記サービスを総合的に兼ね備えている同社。 高い専門性（ハードスキル）と経営者との折衝能力（ソフトスキル）が両方求められる業務です。 成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事になります。

【業務概要】 自社内にて、softbankの法人携帯や弊社の『ヱビス電力』の代理店管理をお任せします。 弊社代理店のお問合せや、営業促進、情報登録などを行います。 弊社はメーカー(ヱビス電力)、一次代理店(softbank)になるため運営と距離が近く、ご不明点や連絡はスムーズに行うことができます。 一部、業務の一環で営業と同行が発生いたしますため ご了承できる方のみ、ご応募ください。 【業務詳細】 ①代理店(パートナー)対応 全国にいらっしゃる代理店の管理をします。 ②ルート営業（営業との同行） 既存のお客様、代理店様に対してのルート営業を行います。 ③顧客依頼対応 ④案件進捗管理 ⑤各種データ管理 書類、データ管理など 【入社後の流れ】 まずは、上司の方と一緒に専用システムの操作方法や商材知識を学んでいただきます。 上席より業務開始研修サポート３日（27時間程度） トークスクリプトなどもあるので難易度は高くないです。 丁寧にレクチャーいたします。 【試用期間】 有：3ヶ月（条件・待遇に変動なし）

《何を提案するのか（主なサービス）》 ・検索エンジンを絡めて、お客様サイトの露出を増やすサービス 　→他社ではできない独自のサービスのため、競合優位性があります！ ・企業の採用を支援するサービス 　→某大手人材会社の複数商材を、トップ代理店として販売させていただいております。 　　まだ新しい商材で市場に代理店が少ないため非常に売りやすいのが特徴です。 ・お客様のご要望に合わせてコンサルティングしフルオーダーメードで開発したサービス 　→社内で開発が完結するからこそできる弊社独自の強みです。 《誰に対して提案するのか（顧客）》 ・個人向けのサービスや商材を提供している法人 ・法人向けのサービスや商材を提供している法人 【直近の受注例】 ・化粧品メーカー ・金融業界 ・法律事務所 ・スクール　等 《どのように売るのか（営業スタイル）》 新規開拓の営業が中心になります。 （まずは、インサイドセールスからスタートします。） 【仕事の流れ】 『インサイドセール』 ①マーケティングを行い、攻める業界や顧客セグメントの選定 ②見込み客リストの作成 ③見込み客に架電（約100コール/日） ④先方のニーズの確認（ニーズがあれば、電話で改めてご提案のアポイントか、直接訪問のアポイントを取得する） 『コアセールス　※インサイドセールスからステップアップ可能』 ①先輩社員と同行営業（電話の場合は、電話機の機能を使い、先輩が内容を同時に聞いているため、トークをリアルタイムでアドバイスする） ②受注 ③課題のヒアリング ④構成の概要を先方へ提案 ⑤制作担当へ内容の引継ぎ ⑥制作担当が制作（1週間程度） ⑦納品 ⑧運用と効果測定 ⑨既存顧客に課題をヒアリングし、追加のソリューション提案 【ポイント】 『次世代の知識とスキルが身につき、市場価値の高い営業マンになれる！』 WEBコンサルティングを身につけられるため、次世代の知識とスキルが身につき、市場価値の高い人材になることができます。 現在はスマートフォンに特化したインターネット広告を使って、ソリューション提案を行なっていますが、 お客様の課題に合わせて様々WEBソリューション提案を行ないます。 そのため、インターネットソリューションのスぺシャリストを目指すことができます。 幅広い顧客課題に対してソリューション提案する営業スタイルは、市場価値の高いスキルであるため、 市場価値の高い営業マンになることができます。 『会社を一緒に創るメンバーとして、若くしてチャンスがあふれる環境！』 会社を一緒に創るメンバーとして、若くしてチャンスがあふれる環境です。 実際にメンバーが事業の立ち上げを行なった事例もあります。会社が大きく成長するフェーズに携わるという、 貴重な経験を積むことができます。 代表の中野は、東証一部上場の某インターネット企業で営業をしており、その知見を間近で吸収することができます。 さらに、四半期に一度、昇給のチャンスがあるなど、頑張ったら頑張った分だけ評価して還元する仕組みを取っています。 若くしてチャンスが多い環境です。 『営業・業界未経験でもインターネットコンサルティングセールスを覚えられる！』 教育体制が整っているため、営業・業界未経験からコンサルティングセールスを覚えることができます。 入社した場合、最初は8日間のOffJTの研修を行ないます。 その後、営業活動に入っていきます。教育体制を整えているため、未経験でも早く成果を残すことができます。 例えば、電話でお客様と話をする際、見込みの高いお客様だった場合、 先輩社員が電話の内容を隣で聴きながらリアルタイムでトークを具体的に耳打ちする仕組みを取っています。 そのため、未経験で安心して営業活動が行え、スピード感早く成長することができます。

建設業界の企業に、弊社従業員の派遣をしていただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ■派遣提案営業/新規取引先の開拓業務（提案から契約締結まで） ■既存、休眠取引先企業へのニーズ確認 ■新卒・中途採用の為の応募者面接対応 ■上記、採用者（技術系）の社内研修時の教育サポート ■他、上記4業務の付帯業務 【入社後の流れ】 業界未経験者でも、基本的な知識・ノウハウをわかりやすく丁寧に教えますので、ご安心ください。 まずは、建設業界のルール、安全の決まりを座学で学んでいただきます。 後、部署先輩社員と同行しながら、営業のノウハウを覚えてください。 入社3年後には、派遣元責任者教育を受講していただきます。

【介護事業所の運営をトータルサポートする貢献性！反響営業で飛び込み等なし！リモート営業！】 ■自社パッケージソフトや運営に役立つ多彩な商材を提案 具体的には・・・ 介護事業所の運営に役立つ商材でトータルサポート！ 【扱う商材】 ★自社パッケージソフト「ファーストケア」 └お客様のご希望に応じ機能をカスタマイズ ★パートナー企業の商材例 └スタッフ向けインカム └空気除菌装置 └食材 └利用者様向け健康シューズ └体温計などバイタル測定機器 ■入社後の流れ 【介護・ソフトの知識は入社後でOK！】 充実した教育体制のもと、入社後3カ月～半年かけて育成します。 まず座学で介護業界の知識や自社ソフトについて研修。営業の実務はOJTで 先輩から業務の流れ・提案の仕方を学べます。 もちろん営業経験がある方は、当社事業の概要を把握した後に、早期に独り立ちも目指せます！ ■将来のキャリアパス 【成長期だから、実力次第でキャリアアップも早い】 メーカー機能に加えてパートナー企業の多彩な商材を扱うようになり約1年の成長期。 会社の拡大を中心メンバーとして引っ張り、実力次第で早期に昇格できます。 入社3カ月で役職に就いた先輩もおり、新しいセクションのリーダー等にも進みやすいタイミングです！

【業務内容】 ・営業のスタッフから上がってきた内容を資料にまとめる ・営業成果管理をする ・営業のスタッフのスケジュール管理