キーワード「アウトドアインストラクター・ネイチャーガイド」 × 勤務地「大阪府摂津市」の検索結果

テニススクールのインストラクター （レッスン指導 ・イベント運営 ・商品販売など） アルバイトスタッフの研修・指導 ＊硬式テニス又はソフトテニスの経験が３年以上の方 変更範囲：変更なし

テニススクールのインストラクター （レッスン指導 ・イベント運営 ・商品販売など） アルバイトスタッフの研修・指導 ＊硬式テニス又はソフトテニスの経験が３年以上の方 変更範囲：変更なし

アクロバット教室にて ・インストラクター業務および店舗運営業務全般を行っていただきます。 具体的には ・バク転などの技術指導を中心としたレッスン業務のほか ・ＳＮＳを活用した広報活動 ・人材育成やスタッフのシフト管理 ・本部との連携・報告業務など ・教室運営に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：なし】

テニススクールのインストラクター （レッスン指導 ・イベント運営 ・商品販売など） アルバイトスタッフの研修・指導 ＊硬式テニス又はソフトテニスの経験が３年以上の方 変更範囲：変更なし

ビバスポーツアカデミー枚方は ・総合型フィットネスクラブです。 【仕事内容】 ・受付・フロント業務のサポート ・インストラクター業務（スタジオ・スイミング） ・トレーニングジムでの指導（成人） ・プール監視・安全管理・清掃や施設の環境づくり など ★インストラクター経験がなくても大丈夫です。 ★プールでのインストラクター業務については ・泳ぎが得意でなくても大丈夫です。 ★入社後は基礎から丁寧に研修しますので ・ご安心ください。 ＊仕事内容の変更範囲：会社が定めるすべての業務

パソコンやスマホのインストラクターや各種講座の企画・運営を担当していただきます。 中高年の知的好奇心を満たし仲間づくりができる楽しい教室を運営していただきます。 おもな業務としては ・パソコンやスマホのインストラクター／生徒管理／教材・備品管理／売上管理／など教室の運営を行います。 ８：３０ 出勤 ・お客様用のコーヒや茶菓子などの準備 ９：００ 講座開始 ・インストラクター業務 ・休憩時間の対応 １２：００ 休憩 １６：００ 講座終了 ・レジ清算 ・生徒管理 ・清掃など １７：３０ 退勤 【変更範囲：変更なし】

テニススクールのインストラクター （レッスン指導 ・イベント運営 ・商品販売など） アルバイトスタッフの研修・指導 ＊硬式テニス又はソフトテニスの経験が３年以上の方 変更範囲：変更なし

テニススクールのインストラクター （レッスン指導 ・イベント運営 ・商品販売など） アルバイトスタッフの研修・指導 ＊硬式テニス又はソフトテニスの経験が３年以上の方 変更範囲：変更なし

美容スクールの営業スタッフとして ・当スクールの魅力を伝え ・新しい生徒を獲得するお仕事です。私たちは ・美容業界に情熱を持った方々を育成することに力を入れています。 【業務の変更範囲】なし

幼児・児童対象の体操教室のインストラクター その他に関する一切の付随業務 【変更範囲：変更無し】

ダイビングショップでライセンスの販売やご案内をしていただきます。男女とも活躍できる職場です！スタッフの９割がダイビング未経験からスタートしています。ダイビングのスキルや知識は一切不要です！ダイビングショップで接客しながらダイビングについて学んでいただきます。 わからないことは先輩がサポートししますので安心して下さい！ 業務に慣れてきたら ・ツアー企画 ・引率 など 他 ・関連業務などお任せします。 【変更範囲：変更なし】

★★オープニングスタッフ募集★★ ２０２５年３月に茨木市北部のダムパークいばきたに誕生したアクティビティ施設【ＧＲＡＶＩＴＡＴＥ ＯＳＡＫＡ】でのお仕事です。日本最長のつり橋からのバンジージャンプなど ・他にはないアクティビティを提供するインストラクター業務・受付接客業務・施設オープニングスタッフの募集です。 ＊秩父ジオグラビティパークで実績を積んだスタッフが常駐します 未経験の方も安心してご応募ください。 ＊テレビ等の取材もひっきりなしの施設です。他では味わえないレアな体験を提供し ・誰かの特別な思い出を一緒に作りましょう！ 【変更範囲：変更なし】

＊パーソナルトレーニング指導 ＊ピラティス ・加圧トレーニング指導 ＊フロント業務 ＊加圧トレーニングインストラクター ・ピラティスインストラクタ ー資格取得補助制度あり 未経験からスタートした社員も現在 ・活躍中です。 ＊資格もスタジオで取れます 変更範囲：変更なし

＊パーソナルトレーニング指導 ＊ピラティス ・加圧トレーニング指導 ＊フロント業務 ＊加圧トレーニングインストラクター ・ピラティスインストラクタ ー資格取得補助制度あり 未経験からスタートした社員も現在 ・活躍中です。 ＊資格もスタジオで取れます 変更範囲：変更なし

幼児・児童対象の体操教室のインストラクター その他に関する一切の付随業務 【変更範囲：変更無し】

・幼児・児童対象の体操教室の指導 ・京阪神地域の幼稚園 ・保育園への派遣体育指導 ・春・夏・冬キャンプ ・発表会などのイベント運営 スポーツ経験者や指導者 ・教員や保育士経験者は優遇させていただきます。経験のない方でも定期的に社内指導研修を行っているので ・様々なスキルを身につけることができます。 スポーツと子どもが大好きな方をお待ちしてます！ 変更範囲：変更なし

幼児・児童対象の体操教室のインストラクター その他に関する一切の付随業務 ※変更範囲：変更なし

■１歳半から小学６年生が通う教室。子どもたちが「考えるって楽しい！」と感じながら成長できる環境を大切にしています。 ■コースは ・知能育成コース（１歳半〜小１） ・思考力アドバンスコース（小学生） ・小学校受験コース（年少〜年長）。どのコースも教材や指導の流れをまとめたカリキュラム ・インストラクター合同での定期研修（有給）もあるのでご安心ください。 ■「やる気スイッチグループ」の教室だから本部初期研修も充実。現在活躍中の先生ほとんどが未経験でインストラクターデビュー。 ■研修後の仕事の流れは ・授業の準備→レッスン開始→保護者フィードバック→カルテ記録→片付け→次レッスン準備 ・ ・ ・「子どもが好き」「一緒に成長したい」という気持ちがあれば ・どなたでも活躍できます。 ※職務の変更範囲：変更なし

・未経験可 ・研修制度あり ・フィットネスやトレーニングへの興味・学ぶ姿勢がある方 ・お客様に寄り添えるコミュニケーション能力 ・基本的な接客マナー ・柔軟な対応力・協調性 ・パーソナルトレーナーやインストラクター経験者は優遇 ・トレーニング・解剖学・栄養学などの知識があれば尚可 〈変更範囲：変更なし〉

■３歳児から小学６年生が通う運動教室。 ■お仕事は ・メイン講師と道具の準備や生徒サポート ・球出しなどレッスンフォロー。体を動かす仕事にやりがいを感じる方 ・歓迎。 ★１０代学生から６０代前半まで各年齢層が活躍中 ■教育グループ「やる気スイッチグループ」の教室で ・全国で人気の教室。現在活躍中の先生ほとんどが未経験でインストラクターデビュー。 ■レッスンの流れは ・レッスン準備→レッスン→休憩時の生徒のフォロー→片付け→次のレッスン準備 ・ ・ ・運動が好き ・得意 ・子どもたちに関わる仕事がしたい ・など ・前向きな気持ちでサポートしてくれる方に期待しています。 ※職務の変更範囲：変更なし

■３歳児から小学６年生が通う運動教室。 ■お仕事は ・メイン講師と道具の準備や生徒サポート ・球出しなどレッスンフォロー。体を動かす仕事にやりがいを感じる方 ・歓迎。 ★１０代学生から６０代前半の方まで各年齢層が活躍中 ■教育グループ「やる気スイッチグループ」の教室で ・全国で人気の教室。現在活躍中の先生ほとんどが未経験でインストラクターデビュー。 ■レッスンの流れは ・レッスン準備→レッスン→休憩時の生徒のフォロー→片付け→次のレッスン準備 ・ ・ ・運動が好き ・得意 ・子どもたちに関わる仕事がしたい ・など ・前向きな気持ちでサポートしてくれる方に期待しています。 ※職務の変更範囲：変更なし

■３歳児から小学６年生が通う運動教室。 ■お仕事は ・メイン講師と道具の準備や生徒サポート ・球出しなどレッスンフォロー。体を動かす仕事にやりがいを感じる方 ・歓迎。 ★１０代学生から６０代前半の方まで各年齢層が活躍中 ■教育グループ「やる気スイッチグループ」の教室で ・全国で人気の教室。現在活躍中の先生ほとんどが未経験でインストラクターデビュー。 ■レッスンの流れは ・レッスン準備→レッスン→休憩時の生徒のフォロー→片付け→次のレッスン準備 ・ ・ ・運動が好き ・得意 ・子どもたちに関わる仕事がしたい ・など ・前向きな気持ちでサポートしてくれる方に期待しています。 ※職務の変更範囲：変更なし

■３歳児から小学６年生が通う運動教室。 ■お仕事は ・メイン講師と道具の準備や生徒サポート ・球出しなどレッスンフォロー。体を動かす仕事にやりがいを感じる方 ・歓迎。 ★１０代学生から６０代前半まで各年齢層が活躍中 ■教育グループ「やる気スイッチグループ」の教室で ・全国で人気の教室。現在活躍中の先生ほとんどが未経験でインストラクターデビュー。 ■レッスンの流れは ・レッスン準備→レッスン→休憩時の生徒のフォロー→片付け→次のレッスン準備 ・ ・ ・運動が好き ・得意 ・子どもたちに関わる仕事がしたい ・など ・前向きな気持ちでサポートしてくれる方に期待しています。 ※職務の変更範囲：変更なし

お客様との対話（コミュニケーション）が中心のお仕事になります。 ・受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業） ・お客様の健康管理やアドバイス ・当社取扱い商品（運動用衣類等）の案内 ・販売 ・簡単な体操サポート（お客様が安全に ・そして効果的に体操が できるよう ・周囲からしっかり見てまわり ・サポートをします。 カーブスで教えている体操は ・どなたでも簡単にできるものです 。また ・研修制度も充実しているので ・未経験の方運動経験の 無い方も大歓迎です。 ＊ ＊ ＊ 急募 ＊ ＊ ＊ 変更範囲：変更なし

＊ ＊ ＊ 急募 ＊ ＊ ＊ お客様とのコミュニケーションが中心となります。 ・受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業） ・お客様の健康管理やアドバイス ・当社取扱い商品（運動用衣類等）の案内 ・販売 ・簡単な体操サポート（お客様が安全に ・そして効果的に体操が できるよう ・周囲からしっかり見てまわり ・サポートをします。 カーブスで教えている体操は ・どなたでも簡単にできるものです 。また ・研修制度も充実しているので ・未経験の方運動経験の 無い方も大歓迎です。 ＊変更範囲：変更なし

＜具体的には＞ ・顧客への訪問、ニーズのヒアリング ・商品の導入提案、実演、見積もり ・導入（納品） ・導入後のアフターフォロー ・キャンペーンの考案や販促ツールの提案 主にエステティックサロンへの業務用美容機器、スキンケア商品の導入を提案営業します。 導入を検討されている顧客に対しては美容機器の実演・施術を行うこともあります。 導入後は商品の活用法やカウンセリング方法などに関するアドバイスも行います。 入社後は商品知識や提案方法、講習の話し方等を学んでいただき、 培ってきたエステティックや美容関連の経験やノウハウを活かしてご活躍いただくことを想定しています。

小中生向け集団指導塾の教室長候補として、授業や面談、イベント企画などの教室運営全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 「集団指導塾の講師」 ●小学生・中学生を対象とした教科指導 　＊1クラスの生徒数は10～30人 ●入塾面談・保護者対応 ●イベント（受験合宿など）の企画・運営・引率 ●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務　など 【当社の集団指導塾の特長】　 ●ご経験に応じ、1教科専任制からスタート可 ●オリジナルテキスト＆プロジェクター活用授業で板書時間を削減し、生徒との双方向コミュニケーションを重視 ●独自の講師用指導書と充実した研修制度で業界未経験者も多数活躍 ●教科指導だけでなく、生徒の人間的成長を促す礼儀・しつけ・良い習慣づくりの指導 ●1教室の講師数は10名程度、毎日コミュニケーションを取りながら働いています♪ 【キャリアアップ】 ●「マネジメントコース」「教務部（商品・サービス開発）コース」など、ご自身の興味に併せてキャリア形成していただけます。 ●自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」（1年に1度）を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索する機会を設けています。 【入社後の研修制度】 ●ケーイーシーの理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修 ●教科研修（授業の進め方・模擬授業・授業聴講など） ●中途社員フォロー懇親会 ●入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポート

◆スクールスタッフ（個別指導事業部『森塾』） 「先生１人に生徒２人まで」の形態で「楽しみながらとことん教える」仕事に加え、「生徒」「保護者」「学生の先生」と積極的にコミュニケーションを取ることが主な仕事です。 ※あなたの生き方や想いを直接伝えることができ、相手の人生にダイレクトに影響を与えることで「本当にありがとうございます」と心から言われる仕事です。 ※関東個別指導塾（直営）において生徒数NO.1になり、2024年4月に関西に進出が決まっております。 ◆【新規事業】オンライン指導事業部『そら塾』 『そら塾』は「先生１人に生徒２人まで」の個別指導を、全国どこからでもスマホでお手軽に受講できる 「オンライン個別指導塾」としてコロナ禍の2020年にスタートした新規事業。 「教える」仕事に加え、「生徒」「保護者」「大学生の先生」と積極的にコミュニケーションを取ることがお仕事です。仕組みづくりも大切な仕事となります。 ※新しい形の塾をいっしょに作り上げていきましょう！

住宅のリフォ ームを検討しているお客様への反響営業をお任せします。 ホームページやチラシなどを見た方、リピー ト・紹介の方からのお問合せが入ります。 100％反響営業で、飛び込みやテレアポは一切なく未経験スター トの方でも安心です。 【具体的な仕事内容】 ■問い合わせ対応 チラシやHPをご覧になった方、 リビーター、 紹介の方からの問い合わせに対応お客様宅を訪問し、 「どこをどう直したいか」などの要望を伺いながら現場を確認します。 ■プランニング 社内に持ち帰り、最適なプランを組み立てます。 先輩にも相談しながら、お客様のご要望に合わせたリフォ ームプラン、見積書を作成します。 6~7割のお客様が成約に至ります（業界平均2~3割） ■工事の進捗管理 工事のスケジュールを調整し、職人や資材を手配します。 工事中は現場責任者として進捗確認やお客様・職人へのフォローを実施。 引き渡し後も定期的にアフターフォローを行い、顧客満足度を高めましょう。 【入社後について】 2~3ヶ月の研修を設けています。モノづくりが好きという方なら楽しみながら学べる内容です。 基礎的なことから少しずつお教えしていくので、実務でも活かしやすいと好評。 最初は覚えることが多く大変ですが、未経験で入社した場合でも約1~2年程度で一人前に成長することができます。 【キャリアステップ】 新卒、中途（経験者、未経験者）、入社年齢、性別を問わず、実繰に応じて評価される会社です。 早い場合は入社4~6年目で店長になります。

弊社が校舎展開する独自ブランド塾「キミノスクール」のスクールマネジメント業務全般をお任せします！ キミノスクールは、大学合格をゴールとせず、生徒一人ひとりのキャリア構築・目標達成のサポートをする学習塾となります。 生徒と講師に寄り添いながら、教育を通じて成長を促す役割を担っていただきます。 業務詳細（一部） ・講師アルバイト・インターン生の採用／教育／マネジメント ・生徒・保護者への定期的なコンサルティング ・拠点の数値管理 ・新拠点立ち上げ業務　など ※ご希望があればセールス職を兼任いただくことも可能です！ 将来的には下記の業務をお願いする予定です！ ・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定 ・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など） ※今後の組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です。 ※他事業部への異動も可能です。 当事業部の特徴： ・教室運営は定員制を敷いているため、生徒や講師のマネジメントによって業務が圧迫されるということもありません。 ・生徒や講師は皆、目標や現状の学力、性格、バックボーン、得意不得意、全員異なります。一人ひとりに寄り添い、常に「どうしたらより良いサービスを提供することができるのか？」を考え続け、仮説を立て、実行に移す。当社事業部は常に考え、決めて、行動することを絶やさず働いています！

住宅のリフォ ームを検討しているお客様への反響営業をお任せします。 ホームページやチラシなどを見た方、リピー ト・紹介の方からのお問合せが入ります。 100％反響営業で、飛び込みやテレアポは一切なく未経験スター トの方でも安心です。 【具体的な仕事内容】 ■問い合わせ対応 チラシやHPをご覧になった方、 リビーター、 紹介の方からの問い合わせに対応お客様宅を訪問し、 「どこをどう直したいか」などの要望を伺いながら現場を確認します。 ■プランニング 社内に持ち帰り、最適なプランを組み立てます。 先輩にも相談しながら、お客様のご要望に合わせたリフォ ームプラン、見積書を作成します。 6~7割のお客様が成約に至ります（業界平均2~3割） ■工事の進捗管理 工事のスケジュールを調整し、職人や資材を手配します。 工事中は現場責任者として進捗確認やお客様・職人へのフォローを実施。 引き渡し後も定期的にアフターフォローを行い、顧客満足度を高めましょう。 【入社後について】 2~3ヶ月の研修を設けています。モノづくりが好きという方なら楽しみながら学べる内容です。 基礎的なことから少しずつお教えしていくので、実務でも活かしやすいと好評。 最初は覚えることが多く大変ですが、未経験で入社した場合でも約1~2年程度で一人前に成長することができます。 【キャリアステップ】 新卒、中途（経験者、未経験者）、入社年齢、性別を問わず、実繰に応じて評価される会社です。 早い場合は入社4~6年目で店長になります。

戸建住宅を所有する個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたZEH（Zero Energy House）設備の営業をご担当いただきます！ ◆仕事内容（2つの役割） アポインター： 個人宅に訪問をし、ZEH設備の内容を説明。興味を持っていただいた方には、シミュレーションの実施および説明をする機会（アポインター）を設定します。人と仲良くなるのが得意な人は特に成果を出しやすいポジションです！ クローザー： アポインターが設定したアポイントに出向きシミュレーションの説明および提案を行います。商談は1回あたり2時間程度。じっくりお客様と向き合って懇切丁寧な説明を通して、お客様が得たいライフスタイルをどのように実現するか一緒に考えます。 ____________________________________________ ◆キャリアパス◆ STEP1：アポインター・クローザーの基礎を習得。 STEP2：クローザー or アポインターで専門を選択。 STEP3：チームリーダー、マネージャー、支店長へとステップアップ。 STEP4：役員、新規事業責任者、事業責任者など自分のなりたい人材像へ！ ____________________________________________ ◆BFMのカルチャー◆ ・営業目標は自分で立てて、自分が立てた目標を追いかける。ノルマなし。 ・目標に対して結果よりも「在り方＝諦めずに目標達成することに力を注ぐ」ことを大切にする。 ・生産性重視。営業時間、曜日、アプローチ方法等至るところまで、より成果に繋げるための工夫を凝らしています。 ・チームワーク重視。

小中高生向け個別指導塾の教室長候補として、学生講師のマネジメントなどの教室運営全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 「個別指導塾の教室運営スタッフ（教室長候補）」 ●入塾面談・保護者対応 ●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ●イベント（大学生講師研修や生徒対象の受験慰労会など）の企画・運営 ●大学生講師のマネジメント ●生徒のカリキュラム作成 ●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務　など 【当社の個別指導塾の特長】 ●業界未経験者も多数活躍中。様々なマネジメント経験を活かして活躍いただけます。 ●一つの教室に2～4名の社員が在籍。日曜日固定休で完全週休2日制なのでメリハリもばっちりです。 ●生徒のために、保護者様のために、働く仲間のために、自ら考えて様々な企画、実施が可能です。 ●ただ授業を進めるのではなく、生徒の人間的成長を促す礼儀・しつけ・良い習慣づくりの指導を行います。 【キャリアアップ】 ●配属教室の垣根を超えたプロジェクトへの参画 例）全大学生講師の授業力・面談力UPを目的とした研修会の企画・運営など ※育成・運営・集客など自分の興味に合わせた分野に取り組める機会を多く設けています。 ●自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」（1年に1度）を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索する機会を設けています。 【入社後の研修制度】 ●ケーイーシーの理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修 ●実践的な内容（模擬面談・生徒サポートの仕方・カリキュラム作成など）を学ぶ新人社員研修 ●中途社員フォロー懇親会 ●入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポートするメンター制度

主要顧客であるのモビリティ業界（交通や物流など人や物の移動によって経済活動を行う事業群の総称）に対して DXを目的としたソリューションの企画提案営業およびコンサルタントをご担当頂きます。 課題発見のコンサルティングから解決のためのソフトウエアの開発、ハードウエア等IoT機器の提供及び納品後のサポート、 AI・データ分析によるEBPMの支援まで行うトータルサービスを提案頂きます。 また、リーダー候補として人材育成等の面でもご活躍いただきます。

『Indeed』や『Airワーク 採用管理』などを活用した採用課題解決に向けた企画・提案営業 【具体的には】 ■新規開拓営業 電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。 商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。 ■既存顧客対応 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 受注が決まれば、お申込書を頂き、原稿作成に取り掛かります。 やることは色々ありますが、受注から納品まで全てに関われるのでやりがいはとても大きいですよ！ ＜仕事の流れ＞ ◎電話・FAX・メール等による顧客接触 ◎お客様を訪問し、採用課題を確認 ◎人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解 ◎ヒアリングした情報を基に、原稿作成 ◎原稿提案、修正のやり取り、入稿 ◎広告掲載後、振返りとご報告 ＜取引先は幅広い業界です＞ 製造メーカー・アパレル商社・コンビニエンスストア・病院・飲食店など、 あらゆる企業・店舗が私達のお客様になります。 今まで自分が知らなかった業界にふれたり、経営者の方とお話をすることで見識が広がり、 自己成長に繋がりますよ。 あなたをサポートしてくれる先輩がたくさんいます。 「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として、思いっきり成長してください。

■カウンターでのお客様対応(チェックイン、チェックアウト対応等) ■予約の管理 ■電話の応対 ※その他、将来的にはSNS発信や企画提案のサポートや、繁忙期等は食事の配膳など他業務のお手伝いをいただくこともございます。

『Indeed』や『Airワーク 採用管理』などを活用した採用課題解決に向けた企画・提案営業 【具体的には】 ■新規開拓営業 電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。 商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。 ■既存顧客対応 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 受注が決まれば、お申込書を頂き、原稿作成に取り掛かります。 やることは色々ありますが、受注から納品まで全てに関われるのでやりがいはとても大きいですよ！ ＜仕事の流れ＞ ◎電話・FAX・メール等による顧客接触 ◎お客様を訪問し、採用課題を確認 ◎人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解 ◎ヒアリングした情報を基に、原稿作成 ◎原稿提案、修正のやり取り、入稿 ◎広告掲載後、振返りとご報告 ＜取引先は幅広い業界です＞ 製造メーカー・アパレル商社・コンビニエンスストア・病院・飲食店など、 あらゆる企業・店舗が私達のお客様になります。 今まで自分が知らなかった業界にふれたり、経営者の方とお話をすることで見識が広がり、 自己成長に繋がりますよ。 あなたをサポートしてくれる先輩がたくさんいます。 「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として、思いっきり成長してください！

■□コロナ禍でも安定した運営を行うことが出来ました□■ 【主な業務内容】ホテル及び併設する飲食店の責任者業務 ・ホテルフロント業務（チェックイン・アウト対応） ・アルバイト社員のマネジメント ・施設の収益管理 ・在庫管理 ・予約状況の確認 ・備品管理 ・ホテル内の巡回 ・電話、メール対応など

当社Retell（リテル）は、大手ショッピングモールなどイベント空間での「ブース型セールス」の分野で成⻑してきました。 今回は、個人のお客様向けにウォーターサーバーをPRする新規メンバーを募集します！ 【具体的には……】 ・商品PR、お客様のフォロー ・購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 ・イベントの企画立案 など オフィスへ出社することはなく、各勤務地へ直行直帰していただくスタイル。 イベント会場の時間が決まっているので、残業はほとんどありません！ 現在は他県への出張が多くございます。 出張が可能な方、最優先！！！ (関西もございます) 転居を伴う転勤もありませんので、安心してスタートしてください！ ＜商材＞ ・ウォーターサーバー ＜1日の声かけ人数目安＞ ・スーパーなど小売店：50名〜 ・大型商業施設の場合：100名〜 ＜1日の成約件数目標＞ ・スーパーなどの小売店：2件～ ・大型商業施設の場合：4件～ 【1日の流れ例】 10：00　業務開始 ランチ休憩1時間 ★リフレッシュ休憩は好きなだけ取ってok 20：00　業務終了、退社 【入社後の流れ】 どんな商品を扱うのかや、サービスの種類がどれくらいあるかなど、必要なスキルを研修を通じて学びます。 ▼ 未経験でも活躍できるよう、お客様への案内方法はしっかり研修します。 状況に応じたトークスクリプトもご用意しています。 ▼ 研修後はチームで仕事をするので、分からないことは何でも聞ける環境です！ 仕事の醍醐味 日常生活にとっても便利なウォーターサーバー 。 私たちは誠実なご提案を心がけているため、無理な押し売りは一切しません！ お客様が「いらない」とおっしゃれば販売しません。ノルマもないので安心です。

水まわりを中心とした住宅設備のメンテナンス事業を中心に、水まわりリフォーム、不動産売買・仲介、人財紹介事業など幅広く展開しているイースマイルグループの子会社を紹介します。配属先は有限会社小西住器でのお仕事となります。イースマイルの大阪本社内に営業所を構え、同グループ向けに設備機器や配管部材などを卸し、小口販売も行っております。イースマイルグループ以外のクライアント様も取引がありますので、信頼関係を保ちながら、安定した商品供給網を構築していきます。 現在イースマイルは全国に約40拠点あり、子会社としてサポート役を担う必要がある為、小西住器としても全国展開を計画中です。 今回は、お取引のある企業へのルート営業を主として、将来的には新規取引先の開拓を担い、ゆくゆくは幹部候補となる大阪本社採用の営業マンを募集致します。 【仕事内容】 ・専門商社や設備メーカーとの仕入れ交渉及び商品調達（発注） ・受注管理（納品）と販売管理 ・取引先様への定期訪問、新商品紹介、販売促進など 【入社後の流れ】 入社後、先輩社員より業務の流れや社内システムの使用方法などを指導します。 業務に慣れてきたら、先輩社員に同行して取引先を訪問します。まずは、名前と顔を覚えてもらいましょう！ 多種多様な商品群がありますので、1個づつ商品の特性や価格を覚えていきましょう！ ビジネススキルに磨きをかけ、やがては1人デビューです。ゆっくりと時間をかけて一人前になってくださいね。

■総合職 通信業界を中心に人材サービスを展開する当社。将来的には販売戦略の立案や、すべての働く人に光を当てた雇用創出・促進など、幅広い事業を展開します。スイーツショップやアパレル、教育、ITなど、多彩なフィールドで活躍できるチャンスもあります。 ＜入社前研修～入社後の流れ＞ 入社前研修（1月～）では、基本的なビジネスマナーや、通信に関する専門知識を学びます。業界知識に加え、社会人としてのマインドセットを身に付けてから現場でのOJTがスタートするので安心してください。なお、配属先は本人の希望や適性を考慮して決定します。 入社後は月に一度のペースで研修を実施。同期と共に月間目標を立て、それに対する振り返りを行います。大切なのは、自主性を持って学ぶ姿勢。「今の自分には何が足りないか、どうすれば成長できるのか」を目標に落とし込み、先輩からのフィードバックを行動に反映していく。そのサイクルの繰り返しによって次第に結果が出せるようになり、いずれは、業務効率化の提案やトークスクリプトの提案など、自発的に営業・販促支援へ向けてのアプローチができるようになってくれることを期待しています。まずは、現場での実務を通じてクライアントに信頼される人材となり、ヒアリング能力や提案能力、マネジメント能力を伸ばしながら、幅広い業務に対応できるようになってください。 内定者研修や入社後の外部ビジネスマナー研修で、社会人としての作法を学んでいただきます。その後、配属部署にて専門的な知識を座学で学び、販売店でのOJTへと進みます。先輩社員からの指導に加え、就業先クライアントからのテクニカル研修など、充実した教育体制が整っています。本格的に現場のスタッフとして勤務することになったら、実務を通じて店舗運営に必要なあらゆるノウハウを学んでいきます。 ※外部研修あり 本人が希望すれば、契約している研修会社にて専門的な外部研修を受けることが可能です。費用は会社が全額負担。成長意欲やチャレンジ精神を持った社員を応援するために生まれた制度です。 ＜採用担当からのメッセージ＞ 世の中にある多くの企業の中で、自分らしく働ける企業を見つけるのは難しいこと。だからこそ説明会などで感じたインスピレーションを大切に「ここだ！」と思える企業と出会ってほしいと思います。今、あなたがしたいと思っている仕事と、5年後や10年後にしたいと思う仕事はきっと違うはず。事業拡大と共にメンバーが活躍できるフィールドが広がり続けており、描けるキャリアが多彩なことはじょぶれいの魅力のひとつです。また、これから何十年も続く社会人生活の第一歩として、最初に何を経験するかによってあなたの未来は変わっていきます。じょぶれいでは、人と人との関わり合いの中でさまざまなかたちのコミュニケーションを経験し、人間として成長しながら自分自身の市場価値を高めていけます。説明会では、すべての質問に正直にお答えします。ぜひ、私たちのことをよく知ってください。その上で、一緒により良い組織を創っていく仲間になってくれたら嬉しいです。

京都市内にホテルで積極採用しています。 お仕事は全国にチェーン展開する「スマイルホテル」のスタッフとして、ホテル運営業務全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ■チェックイン・チェックアウトのご案内 ■メンバーズカードのご案内 ■インテリアの飾りつけ ■販促メールの作成 ■お客様や旅行会社などからの電話対応 ■新規プランやイベントの企画（アイデア提案ができます） ■アルバイトの育成指導　など ※清掃や客室対応は、専任のスタッフがいるので確認する程度です。 【1年後以降にお任せする業務】 ■料金のコントロール 近くでアイドルのコンサートが開催されるタイミングなど、近隣のイベント状況に応じて需要を見込んで料金を調整。一旦予約を止めて様子を見るなど、ある程度法則があるため、「今日はうまく予約が埋まった！」と楽しんで取り組むスタッフが多いです。 【ホテルごとのスタッフ数】 各ホテルに10名ほどのフロントスタッフが在籍。シフトにより常時2～3名が勤務します。 【企画の提案について】 毎月、ホテルごとにミーティングを実施。お客様に喜んでいただけるようなプランやイベント案を出し合います。各ホテルに裁量があるため、支配人の判断で積極的に採用しています。 例えば… ◎食事券セット 地元の有名店の食事券と宿泊代がセットになったプラン。「手間も負担も軽減できる」と、ビジネス利用のお客様を中心に人気です。 ◎オススメMAPの作成・配布 近所のオススメ店舗をQRコード付きで紹介する地図を独自に作成。店舗情報が閲覧できて便利で、手書きならではの温もりがあると好評です。 ◎週末限定で朝食ブッフェにデザートを追加 週末に多い観光のお客様へのサービスとして、朝食にケーキを追加するサービスを実施し喜ばれました。 ◎季節ごとの装飾 ハロウィンやクリスマスなど、ホテルのロゴに帽子を被せるなどして催事を演出しています。 【教育制度】 入社後は、ビデオによるマナー研修や、OJTリーダーによる教育・清掃研修などを実施。最初のうちは、OJTリーダーとなるべく同じシフトで勤務できるように配慮します。 こうした丁寧な指導によって、未経験の方でも、2ヶ月間ほどでホテルの知識を習得し、日勤・夜勤の業務について一通りのことができるようになるイメージです。 ホテルによってオペレーションやルールは異なりますが、ホテルごとにマニュアルが用意されているのでご安心ください。 実際、全ホテルのフロントスタッフのうち、約半数が未経験からのスタートでした。

想定ポジション：インサイドセールス・カスタマーサクセス・コンサルタント ＜扱うのは？＞ ○予約サイト（美容室・飲食店など）との提携提案 ○宅配サービス（飲食関連）との提携提案 ＜仕事の流れ＞ ▼step1 「こんにちは！素敵なお店ですね！」 「とても素敵な商品ですね！」 とお店のファンとして率直にアプローチ！ ▼step2 お店のこと、商品のことを楽しく＆詳しく伺いながら雑談トーク♪ ▼step3 「サイトと提携して売上アップを目指しませんか？」 「ネット通販で全国のお客様にお届けしませんか？」 と、自分がそのお手伝いができることをご案内。 ▼step4 興味を持っていただけたら、具体的な商談へ！ 入社後の流れ ◎未経験1年目から活躍中の先輩が多数！ ▽1週間：同期と一緒の座学研修 ▽2週目～：実務研修 ロープレ形式でトークの練習 先輩同行で商談ノウハウを見学 先輩同行で自ら商談に挑戦 ▽2ヶ月目～：営業デビュー♪ 一人で新規開拓の営業やオンライン商談へ ノルマなし！うまくご案内できていればOKです！ 誰もが知っているような大手企業の商材のため、 そのとき成約に至らなくても十分アピールできています！ 時間を置いて、改めてご連絡したり、 お客様の方から「やっぱりやります」とご連絡をいただいたり。 自信を持ってご提案できるため、気張らず安心して挑戦してください。 ノルマも一切ありません！

【仕事内容】 ①新規取引先の拡大 ・インサイドセールスチームからのトスアップ対応 ・新規商談、提案、クロージング ②既存企業への的確なフォローアップ ・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ ・定期フォローでの案件化から提案とクロージング ③新規部署の組織づくり ・新規事業/部署の立ち上げ ・フィールドセールスチームの業務フローの設計 ・インサイドセールスチームとの連携強化（トスアップ時のルール作りなど） 〜〜このポジションのポイント〜〜 【ポジションの魅力】 新規プロダクトの営業戦略立案と実行、組織マネジメントなど非常に重要なポジションとなっております。経営幹部やマーケティング部、新卒人材紹介事業部などの責任者と連携しながら、事業拡大を担っていただく責任の大きいポジションなため、irodasの企業成長に大きなインパクトを与えることができます。また、将来的には新規プロダクトの開発なども経験できるため、様々な経験やスキルを得ることができます。 【キャリアステップ】 フィールドセールスのリーダー候補としてご入社をいただきます。ゆくゆくはフィールドセールス組織のセールス責任者として、セールス組織の戦略立案やメンバーマネジメントもお任せしていきます。また、今後更に新しい事業の立ち上げなども検討しているため、新規事業の立ち上げ責任者としのキャリアも歩んでいただけます。 【今後の事業展開】 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで35億円規模を目指しています。35億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。

スクール事業部が運営する、自走力を育てる受験予備校「武田塾」や学習塾「キミノスクール」の各拠点を取りまとめるマネージャー業務をお任せします！ また、現在通信制高校の拡大も進めているため、これらの業務にも兼任で携わっていただく可能性がございます。 まずは校舎マネジメント業務からスタートし、将来的には以下の業務をお任せする予定です！ ◆社員のマネジメント／採用／評価査定 ◆全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ◆各種施策の立案および実行（集客や採用教科など） ◆新規事業の立ち上げ ※組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です。 ※他事業への異動も可能です。 【本ポジションの魅力】 ◆組織がまだまだ仕組み立っておらず改善余地が多いにあるため、組織改革や仕組み作りにご関心のある方にはやりがいのある環境であること ◆場合によっては、教育事業全体の責任者をお願いすることもあり得るため、新たな教育のあり方をご自身で事業として具現化していただくチャンスがあること ◆今までにない教育事業の新規立ち上げに立ち会うことができること

【トリプルスリーの営業とは】 主に飲食オーナーとの関わりの中で人材系の提案やお困りごとをヒアリングし、 （デジタル）ソリューション提案を行ない、企業の課題解決をコンサルティングしていきます。 【具体的な業務例】 09:00　出社・朝礼、打ち合わせ 10:00　資料作成、アポ連絡etc 11:00　営業アポイント対応 　・ 　・ 　・ 17:00　帰社翌日準備 【仕事の面白さ・やりがい】 大手ビールメーカーや酒屋などの営業マンと連携し、 顧客の紹介をいただきながら接点を増やしていきます。 直接企業の社長と商談機会が多く、経営視点を持っての仕事が必須となります。 BtoB営業の基礎や、経営視点での営業スタイルとなり、経営者視点での提案が必要となります。 そのため、普通の企業では経験できない仕事を経験できるので経営層と仕事をしてみたい人や、 自分のスキルを上げていきたい方は大歓迎です。 また、基本的には決裁権を持った方との商談となりますので経営全体の課題解決が必要で、 自社のソリューションを活用して新たなシステムを作っていくなどの仕事も経験できます。

【仕事内容】 ◆カウンセラー(店長候補) お客様の立場に立って、サロンのメニューやアドバイス、お客様に美しくなっていただけるお手伝いをするお仕事です。 初めてのお客様にカージュラジャの魅力をお伝えし、リピートのお客様には、継続して通っていただけるように多彩なメニューをご提案すること、・・・・それがカウンセラーの役割です。 ※お客様の満足度を追求しているため、ノルマはございません。 《主な業務内容》 ・接客(カウンセリング、電話フォロー、DM作成) ・チケット販売販売、化粧品販売 ・フロント業務全般(清掃、お茶出し、受付) ◆店長 上記のカウンセラー業務に加えて、以下の業務が加わります ・売上・店舗管理(日々の売上の管理、在庫管理、陳列管理) ・店舗独自の企画、イベント企画立案 ・スタッフ育成 【研修制度】 ◆ピアスグループ共通研修 専任講師による4日間の接客・マナー研修を受講します。 ◆カージュラジャ本社研修 7～10日間にわたってカウンセリングやメニュー・製品、端末操作などを学びます。 ◆OJT研修 仮配属の店舗にて店長から1か月～1か月半にわたってカウンセリング方法や店舗運営を学びます。 （この間、7回ほど本社での研修がございます） 必要な知識や技術は、入社時の研修・店舗OJT研修で習得でき、カウンセラーとして、お客様の気持ちに寄り添った接客を身につけることができます。

■業務内容 当社の営業職として、車椅子やストレッチャー等福祉機器の営業をお任せします。 顧客は福祉機器のレンタル会社や販売会社で既存の取引がある企業に対しての営業活動です。 営業として顧客の要望をしっかりヒアリングすることがとても重要なポジションです。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指します、 個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎営業メンバーは約60人が在籍しています。 ◎各々が担当のエリアをもちエリア内の顧客と関係構築をしていただきます。直行直帰可能。

【仕事内容】 アポイント済の一戸建てにお住まいのお客様へ「オール電化」「蓄電池」などの省エネ製品をご提案。 【具体的には】 アポイント済のお客様宅へ訪問し、お客様の悩みに合わせて製品を提案、成約を頂けば、施工日の日程調整などのディレクション、半年に1回の顧客アフターフォローまで一貫してお任せします。関西電力の認定証をぶら下げて訪問しますのでお客様の信頼度もUP！SDGsの後押しもあり、急激に伸びているスマートハウス市場だから、提案のしやすさも抜群です。 【結果に繋がりやすい、商材の確かな強み】 例えばエコキュートだと、光熱費が以前の半分になる場合もあるので、節約効果が期待できるんです。さらに非常用水としても使えますので機能メリットも説明しやすく、年々ニーズが増えている商材＋お客様にとっても良い提案だからこそ、成約していただける可能性も高く、自分のインセンティブも高くなるんです。 【将来のキャリアパス】 20～30代の社員で活気あふれてる当社。業績も右肩上がりで、今後は東京支店も新設予定。 入社後はしっかり研修を受けて独り立ちを目指しましょう。そこからは主任→係長→部長と昇格してマネジメントやWEBマーケティングなど営業以外のスキルも身に着けてキャリアアップを目指しましょう。 【教育研修制度】 まずは座学で当社の営業としての心得や商材知識を学ぶところからスタート。その後は約1ヶ月間、先輩が同行して効率的な提案方法や話し方、相手が受け取りやすい伝え方などをレクチャーします。 独り立ち後に必ず結果を残し、しっかり稼げるように全力でサポートしますので、未経験の方も安心してください！

同社のポンプは様々な液体の移送に用いられ、あらゆる産業（飲食料・化学・自動車・半導体・水処理など）に貢献しています。お取引相手は代理店・商社、プラント会社の設計・資材担当者などです。 （既存顧客へのルート営業が主で、お客様の困りごとやニーズなどから最適なポンプを提案していただきます。） オーダーメイドやカスタマイズ製品の割合が高く、顧客の要望に合わせた柔軟な提案力が身につきます。 見積・商談・受注から納品後のアフターフォローに至るまで一貫してお任せいたします。 （業務の割合としては社内での資料作成が多く、顧客先への営業日は週に2～3日にまとめるなどしてスケジュールを組んでいます。）