キーワード「アウトドアインストラクター・ネイチャーガイド」 × 勤務地「福岡県 大川市」の検索結果

◎アウトドア用品の通信販売での受注品の ・発送するまでの梱包包装を主に ・外部倉庫への移送の準備や ・ピッキング作業の効率化の為のラベル貼り等。 【変更範囲：変更なし】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

○キャンプ・登山・クライミング・カヌー等に必要なギアや ・機能的で実用的なウェア類のアウトドア用品の小売りに関した商品の ・パソコンでの管理業務及びシステム管理 ・商品管理 ・仕入れ ・入荷処理 ・在庫管理 ・商品調整（販売部門との連携） ・その他 各種データ処理 【変更範囲：会社規定による（詳細は面接時に説明）】 ＊商品の移動で ・店舗（佐賀市神園）及び倉庫（佐賀市西魚町） へ行っていただくことがあります。 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

◎生命保険募集に従事するお客さまアドバイザーの初期教育・同行 支援・活動指導を担っていただきます。 入社１年間は試用期間とし ・試用期間中はお客さまアドバイザーの仕事を経験することで商品や募集方法を学び教育トレーナーに必要となるスキルを習得していただきます。 なお ・試用期間中の教育トレーナー維持基準をクリアできない場合には ・お客さまアドバイザーとして生命保険募集に従事していただきます。 【変更範囲：変更なし】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

◎金属板への刻印から街中でよくみる広告板や窓ガラスへのシール 貼り等まで広く手掛けいてます！！ ◆◆職場見学歓迎します◆◆ ・看板のバランス調整 ・デザイン等をおこなって印刷 ・電話対応 ・慣れてきたら軽いシール貼り ・その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

●インテリア（ベッド・マット・ソファ）を取り扱う ルート営業・新規開拓顧客管理等の提案型営業。 取引先はインテリアを扱っている大手量販店・専門店が中心。 ●未経験者歓迎 ・試用期間中はスタッフと同行し指導。 「変更範囲：変更なし」

・ゴキブリ・ネズミ・鳩・コウモリ・イタチなどの防除やシロアリ 予防・駆除のお仕事です。 ・施工先へは社用車（ＡＴ車）で移動していただきます。 ＊未経験者 大歓迎！！ ＊丁寧な指導の下 学んでいただきます。 ＊業務上必要な免許・資格取得に向けて支援します。 受験に係る費用は会社負担です。 【変更範囲：変更なし】 〈応募には ・ハローワークの紹介状が必要です〉 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】

＊受付・電話対応 ＊セルフエステの説明・補助 ＊パッチテスト ＊機器説明 ＊店内清掃 ＊その他付随する業務 ★ミドル歓迎★子育て応援★シニア応援★ 【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）】 ◎就業場所は ・３店舗のいずれかに勤務となります。 平日営業時間 ：１０：００〜１９：００ 土日祝日営業時間： ９：３０〜１７：３０ 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

高い技術などは必要ありません！食事の内容もおうちで子どもさんに食事を作られるのと同じ内容です。週に２〜３日でも４〜５日でも ・空いてる時間にお仕事をされませんか。 ◆シニア応援求人◆ ◎軽度の知的精神障害グループホームのお世話係です。 定員：２４名（２０代〜６０代まで） ・食事の準備・掃除や洗濯の支援 ・その他入居者への生活生活支援全般 ＊難しい技術や特別な経験は全く必要ありません。 まずは見学や体験にお越しください。 ＊先輩社員が丁寧に指導・サポートします。 ＊利用者様の送迎や買い物等の外出用務時は社用車を使用します。 【変更範囲：変更なし】

【主な仕事内容】 ・医薬品や化粧品などの接客販売 ・商品発注 ・在庫管理 ・売り場づくりなどの売場管理 ・売上管理 ・一日のスケジュール管理などの店舗運営全般 ＊将来的には店長 ・スーパーバイザー ・バイヤーの他 ・営業企画 ・採用・教育などの本部スタッフなど幅広いキャリアステップが 可能です。 ＊入社後はＯＪＴ教育を通じ ・現場にて１つ１つの業務を丁寧に 覚えていただきます。 ＜変更範囲＞ 会社の定める業務

●製品の設計業務（顧客との打ち合わせ ・設計 ・調整 ・立会 ・メン テナンス業務） ●取引先との打ち合わせや据付時の調整 ・立会等があるため ・国内 外の出張業務があります。 ※就業時間補足：出張据付時の調整や立会を行う場合 ・不定期です が夜間の業務があります。 ◎ポリテクセンター訓練受講者歓迎 ◎ポリテクセンター訓練受講者以外の方も歓迎 ■業務の変更範囲：変更なし

＊受付・電話対応 ＊パッチテスト 【兼業可】 ＊店内清掃 ＊その他付随する業務 ◆子育て応援◆シニア応援◆ 【変更範囲：会社が定める業務（詳細は面接時説明）】 ◎就業場所は ・３店舗のいずれかに勤務となります。 平日営業時間 ：１０：００〜１９：００ 土日祝日営業時間： ９：３０〜１７：３０ 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

☆☆ヘアカラーの専門店です。カットは前髪のプチカットのみ！ ブランクがあっても大丈夫です！◆子育て応援◆シニア応援◆ 技術が不安でも日中の研修で学べます☆☆ ◆ミドル歓迎◆ ○カラー ・シャンプー ・前髪カット等美容師の業務全般 ○接客対応 ・電話対応 ・会計 ・清掃等 【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）】 《 急 募 》 ＊就業場所は ・３店舗のいずれかに勤務となります。 ＊アシスタントまたは幹部候補としての働き方は相談に応じます 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

全国に展開している「サーティワンアイスクリーム」の接客及び販売業務です。未経験者でもできる研修プログラム及びスキルアップセミナー等も実施しています。研修の中で接客・販売の基礎を覚えていただきます。 ・将来的に店長を目指していただけるような方を募集しております ・飲食店や物販などの業務経験のある方歓迎（アルバイトでも可） ・接客の腕を磨いていきたい方や ・マネジメントに興味のある方 歓迎 ＊求人ＰＲ情報 事業所からのメッセージも御覧ください。 変更範囲：会社内のすべての業務

〇道路 ・工事現場などの交通誘導警備員 〇イベントや花火大会などの雑踏警備員 ※現場：主に佐賀県内（佐賀市内 ・唐津市内 ・多久市内 ・神埼市内 ・鳥栖市内など） ※電気通信工事などの施工業者に帯同して警備することもあり ※初心者でも分かりやすく法定研修２０時間以上を受けて ・安心して現場に出れます ＊定年年齢以上の方も応募可能です。（労働条件同一） ＊６０（６５）歳以上シニア応援求 【変更範囲：変更なし】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

お客様それぞれのお足にあった靴をご提案するお仕事です。 入荷商品と伝票数量の確認や ・さらに魅力的な靴に見えるよう ディスプレイ陳列を行います。 ※販売ノルマ等はありません。 変更範囲：変更なし

◎マイホーム建築のアドバイザーとして接客・販売業務。 イベント時の接客 ・案内 ・お客様からのご要望事項のヒアリング ・プラン提案等。 【変更範囲：会社の定める業務（面接時説明）】 〈応募にはハローワークの紹介状が必要です〉

○九州一円を中心とした配送業務です。 ・積込みはフォークリフト積み ・降ろし （一部 ・手積み手降ろし作業あり） ・バラ積み 荷物はハウス部材 ・紙袋 ・サッシ等です。 ＊フォークリフト免許は入社後取得可 ＊行先により早出あり（出勤は４時から５時頃）日帰り ＊２０ｋｇ程度の荷物の積降ろし作業があり ・体力を要します。 ＊総額では ・残業含め２５万円以上になります。 ※仕事内容の変更範囲：変更なし

全国に展開している「サーティワンアイスクリーム」の接客及び販売業務です。未経験者でもできる研修プログラム及びスキルアップセミナー等も実施しています。研修の中で接客・販売の基礎を覚えていただきます。 ・将来的に店長を目指していただけるような方を募集しております ・飲食店や物販などの業務経験のある方歓迎（アルバイトでも可） ・接客の腕を磨いていきたい方や ・マネジメントに興味のある方 歓迎 ＊求人ＰＲ情報 事業所からのメッセージも御覧ください。 変更範囲：会社内のすべての業務

契約施設の日常業務です。 清掃機械は掃除機 ・モップ等を使用する業務内容なので未経験者の方でも安心して従事することができます。 ＊定年年齢以上の方は別途ご相談ください。 ＊Ｗワーク（兼業可）希望の方の応募も可能です。 ※面接にはハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更無し

・児童教室のインストラクタ− ・小学校１〜６年生までの子供（１〜６名程度）に本と教材を使い 指導を行う ＊就業日数は ・火曜日または土曜日の週１〜２日 【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）】 ＊雇用期間は１年毎の更新制 〈応募にはハローワークの紹介状が必要です〉

○リハビリ特化型デイサービス利用者様の 集団運動の指導・運動のサポート等を行っていただきます。 （食事介助 ・入浴介助はありません。） ＊利用者様の健康を一緒にサポートしていただける方を 募集しています。 ＊送迎業務あり：社有車：普通車（ＡＴ車）（柳川市など） ＊日勤のみです。 ＊就業時間の相談可能です。 ＊入社日の相談可能です。 ＊【変更範囲：会社の定める業務】

英語教室のインストラクタ−として１歳児〜高校生（２〜８名）に 教材を使って指導を行います。勤務初めは教材の研修があります。 新年度からクラスを担当いただく予定です。 土曜日・水曜日に勤務が可能な方 ・子どもと触れ合うのが好きな方 歓迎いたします。 ぜひご応募ください！ ＊佐賀教室または白石教室での勤務 ＊雇用期間は１年毎の更新制 【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）】 ＜応募には ・ハローワークの紹介状が必要です＞

こどもたちの可能性を引き出すやりがいのあるお仕事です。 ・幼児 ・児童教室のインストラクタ− ・１歳児〜小学校低学年までの子供（２〜８名）に教材を使って指 導を行う ＊教材の研修有り 【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）】 〈応募にはハローワークの紹介状が必要です〉

こどもたちの可能性を引き出すやりがいのあるお仕事です。 ・幼児 ・児童教室のインストラクタ− ・１歳児〜小学校低学年までの子供（２〜８名）に教材を使って指 導を行う ＊教材の研修有り 【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）】 〈応募にはハローワークの紹介状が必要です〉

○フィットネスインストラクター ・マシンの取扱説明 ・店内案内・入会等受付事務 ・店内清掃 ＊残業はほとんどありません。 ［変更範囲：変更なし］ ＜応募には ・ハローワークの紹介状が必要です＞

主要顧客であるのモビリティ業界（交通や物流など人や物の移動によって経済活動を行う事業群の総称）に対して DXを目的としたソリューションの企画提案営業およびコンサルタントをご担当頂きます。 課題発見のコンサルティングから解決のためのソフトウエアの開発、ハードウエア等IoT機器の提供及び納品後のサポート、 AI・データ分析によるEBPMの支援まで行うトータルサービスを提案頂きます。 また、リーダー候補として人材育成等の面でもご活躍いただきます。

『Indeed』や『Airワーク 採用管理』などを活用した採用課題解決に向けた企画・提案営業 【具体的には】 ■新規開拓営業 電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。 商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。 ■既存顧客対応 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 受注が決まれば、お申込書を頂き、原稿作成に取り掛かります。 やることは色々ありますが、受注から納品まで全てに関われるのでやりがいはとても大きいですよ！ ＜仕事の流れ＞ ◎電話・FAX・メール等による顧客接触 ◎お客様を訪問し、採用課題を確認 ◎人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解 ◎ヒアリングした情報を基に、原稿作成 ◎原稿提案、修正のやり取り、入稿 ◎広告掲載後、振返りとご報告 ＜取引先は幅広い業界です＞ 製造メーカー・アパレル商社・コンビニエンスストア・病院・飲食店など、 あらゆる企業・店舗が私達のお客様になります。 今まで自分が知らなかった業界にふれたり、経営者の方とお話をすることで見識が広がり、 自己成長に繋がりますよ。 あなたをサポートしてくれる先輩がたくさんいます。 「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として、思いっきり成長してください。

＜お任せする業務＞ 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、 幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、 理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー

＜お任せする業務＞ 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、 幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、 理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー

■業務内容 当社の営業職として、車椅子やストレッチャー等福祉機器の営業をお任せします。 顧客は福祉機器のレンタル会社や販売会社で既存の取引がある企業に対しての営業活動です。 営業として顧客の要望をしっかりヒアリングすることがとても重要なポジションです。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指します、 個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎営業メンバーは約60人が在籍しています。 ◎各々が担当のエリアをもちエリア内の顧客と関係構築をしていただきます。直行直帰可能。

【業務内容】 ■シール・ラベル、パッケージの提案 食品向けの販促シール、お酒や飲料向けラベル、お土産品や化粧品などのパッケージ（紙箱）やギフトボックス（貼箱）を提案し、受注後は社内のデザイナーやディレクター、工場スタッフなどと打ち合わせをしながら製品を作り上げていきます。 ■食品包装資材の提案 惣菜・弁当・精肉・鮮魚向けの食品トレーを、トレーメーカーから仕入れて主に食品スーパーに卸販売します。関連してバックヤードで使用される洗剤・アルコール、作業服、清掃用品などの衛生商材も併せて提案します。 ■サービス・ソリューションの提案 当社のサービスやソリューションはほとんどが社内に専門スタッフを配置しています。専門スタッフと連携を図りながら、お客様企業の課題に対して、ヒアリングから提案・受注・実施（納品）などを行っていただきます。 ・WEB制作、通販サイト制作 ・商品撮影、動画撮影・編集 ・人材採用支援（Indeed運用、人材紹介、求人媒体販売） ・海外輸出サポート ・食品検査、食品衛生サービス ・補助金コンサルタント ・ブランディング支援 ・広報PR支援　など

既に当社で住宅を購入したお客様に対し、照明器具やテレビアンテナなどの商品をご案内していただきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼既存のお客様にお電話 社内の別部門から、当社で住宅を成約されたお客様の情報を共有。お客様にご連絡します。 ▼お客様のご要望をヒアリング 電話にてインテリア類、カーテンレール、エアコン、テレビアンテナ、網戸、照明器具、カーポートなど住宅に関するオプションをご案内。興味を持っていただけたら、カタログを送ります。 ▼お客様から注文シートをいただく カタログ内にある注文シートを返送いただくと、受注に。その後の納品の指示を出します。 ※複数商品で受注額が大きくなる場合には、お客様宅にて立会いによる対面でのすり合わせを行ないます。回数は月4回ほどです。 ＜成約率ほぼ100％！その理由とは…？＞ ★理由1：生活に欠かせない商品だから。 網戸やカーテンレール、テレビアンテナなどはほとんどのお客様が注文されます。生活に欠かせない商品だから、成約しやすいんです。 ★理由2：お客様の手間を大幅に省けるから。 住宅の引き渡しのタイミングですべてが揃っていると、お客様としてはスムーズに生活を始められます。引き渡された後に別途テレビアンテナなどの業者を選定するとなると、時間を要してしまうことに。大きな手間が省けるという理由もあって、基本注文していただけます。 ＜スタッフ全員が目標数字達成！＞ こうした売りやすさがあるから、毎月の目標は全員達成。それに上積みする形で成果を上げたスタッフにはインセンティブが支給されます。

【仕事内容】 コールセンターよりアポイントを組まれた顧客へ訪問をして、主に生命保険商品のコンサルティングを行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・アポイントが取れているお客様宅への訪問 ・ヒアリング内容に適した保険商品を、資料をもとにご提案 ・見積もり、成約 ・アフターフォロー お仕事や育児などで時間を取れないお客様や、地方在住で保険商品について相談をする機会がない、 というお客様のニーズに合った商品をご案内しましょう。 ＜商材・サービス＞ 当社の商材は、生命保険・損害保険商品です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭の個人顧客 【入社後の流れ】 入社後2〜3ヶ月は、教育担当の先輩（事業部長クラス）がカリキュラムに沿って、 業界や保険などの知識についてお教えします。 座学だけでなく、ロープレや実践的な練習なども取り入れています。 その後は、現場でのOJTを通して、仕事の流れについて学んでいただきます。 不明点があれば先輩に質問しましょう。 また、営業マニュアルやトークスクリプトなどもご用意していますので、安心してスタート可能です。 【キャリアステップ】 スキルを磨いた後は、主任や課長へのステップアップ可能。 未経験入社からわずか半年で主任に昇進したメンバーもいます。 未経験でもキャリアアップを実現できる環境です。

【職務内容】 公共施設に使用される屋外照明の営業・その他の販売活動及び設計提案活動をお任せします。 ・公共用屋外照明（道路灯・トンネル灯・景観照明など）の営業 ・照明の設計提案 ・地方自治体・電気工事店・設計事務所などが販売先になります 　 【担当製品】 道路照明・トンネル照明・街路照明・公園照明・景観照明

【仕事内容】 担当顧客（自動車部品商・カーショップ・ホームセンター等）の売上UPのための企画・提案を行う 法人ルートセールスです。 専門的な商品知識をフルに活かして、担当顧客の自動車部品・カー用品販売のコンサルティングを行います。 具体的には、新商品情報やマーケットデータの提供などを行いながら、担当顧客ごとのニーズをうまく汲み上げ、 担当顧客の売上向上のためにより効果的なセールスプロモーションを企画・提案していきます。 また当社の営業スタイルは、基本的に既存顧客（部品商・カーショップ等）を巡る法人ルートセールスですので、 いかにお客様との信頼関係を築けるかがポイントとなります。

自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進いたします。 新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。 【主なクライアント】 建設業は、許可業者数57万社を抱える国内でも全産業でも2位の業界であり、96％が下請け企業で成り立っています。 私たちは、産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような豊かでカッコいい業界へと導くお手伝いをしています。 【具体的な業務内容】 ■基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。 　※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 ●お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 ■ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。 　※打ち合わせはディレクターも同席 ●自社内の制作スタッフに発注。 ■お客様へ納品。 【取り扱い商材】 ●WEBサイト管理ツール ●施工現場の業務改善ツール ●人材マッチングプラットフォーム

【主な業務内容】 レディース服を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営 【入社後の流れとキャリアステップ】 1. 入社後研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 配属先の店舗で販売スタッフデビュー！ 未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪ 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！ 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 【店舗の雰囲気】 お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。 また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

■仕事内容 一戸建、集合住宅などにお住まいのお客様にケーブルテレビの商品 （テレビ番組や、インターネットなど）のご案内を行っていただきます。 研修が丁寧にあるため未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。 　 ■具体的な業務内容 ・訪問（一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層） ・ヒアリング（インターネット回線のヒアリング） ・サービス説明（アニメやスポーツ、テレビ番組や付随するインターネットサービス） ・契約書作成 　☆9割が未経験からスタート☆ 　ほぼ全員が未経験からスタートしていますが、研修とOJTがあるので心配いりません。 　　■ビジネスマナー研修　　■モラル・リスク・コンプライアンス研修　　■営業研修　などを実施します。 　☆インセンティブ還元率は業界トップクラス☆ 　成約数がダイレクトに収入に反映されますので、頑張りがいがあります。 　成約しやすい商材の強みもポイントです！ ※弊社クライアント先に常駐するかたちでの勤務となります。【常用型派遣】

◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して企業の発展を支援しています！ ☆まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます！ プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。立ち上げたばかりの福岡支社は、よりチャンスの多い環境です！ 【営業手法：オンライン商談】 当社では2021年4月から急速に進むオンライン需要をいち早くキャッチし 全国に向けてオンライン商談のノウハウを蓄積してきました。 対面の商談とノウハウが異なる「オンライン商談」なので、 オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません。 【販売している商品】 ☆全て自社商材を提供しています！ 【匠BUZZ】 ■SNS動画マーケティング SNSや動画を活用して、集客などのプロモーションを行っていきます。 幅広い業界の知識や成長企業のノウハウを学ぶことも可能です。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ ＝以下マネージャーになると行う業務＝ ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ☆役職に合わせて、業務のステージもあがっていくので 常に新しいことへチャレンジできる環境です！ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、 オンライン商談のやり方など丁寧に研修をしています。 支店長をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します。 ・安心の当社独自の営業ノウハウ ！ 　当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、 　スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、 　自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ。 　※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 【チーム組織構成】 2024年6月に立ち上げたばかりの福岡支店は、 現在は営業6名体制。 平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です！ また、成長期にあるベンチャーですが 営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、 上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。

自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進致します。 その中で本ポジションは各プレイヤーが最大限の力を発揮するためにプレイングマネージャーとして事業推進をして頂きます。 どのように新規顧客獲得をしていくかの営業戦略フェーズから入っていただき、 顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めた商材開発にも携わっていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。 　※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 ●お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 ■ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。 　※打ち合わせはディレクターも同席 ●自社内の制作スタッフに発注。 ■お客様へ納品。 【取り扱い商材】 ●WEBサイト管理ツール ●施工現場の業務改善ツール ●人材マッチングプラットフォーム

「太陽光発電システム」「蓄電池」や「エコキュート」など話題の“エコ商材”に興味を持っているお客様に対して、商品の魅力を伝えていただきます。電気代やガス代を削減できるため、2～3件に1件（3～5割）という割合で成約に至ります。 【仕事の流れ】 ▼電話や訪問でアポイントをいただくところからスタート 光熱費削減やスマートハウス化に興味があるかを確認し、電気代やガス代を削減できることをお伝えします。興味を持っていただけたら、アポイントをいただきましょう。 ▼お客様宅を訪問 電気・ガスの使用状況や料金状況を詳しくヒアリングします。専用のソフトを使い、電気代やガス代がどのくらい安くなるかを計算。5年分、10年分のシミュレーションを行います。「こんなに安くなるんですね！」とお客様に驚かれることも非常に多いです。 ▼成約 お客様にとっても、非常にメリットが多いので、訪問できれば2～3件に1件がご成約となります。導入工事は専門チームが担当するので、あなたが設置まで行うことはありません。 【提案しやすいワケとは？】 お客様にとって電気代やガス代を削減でき、また災害対策にもなる提案のため、お客様にも興味を持っていただきやすいです。なので、3～5割という高い確率で成約できます。 【入社後は、先輩がじっくり丁寧に教えます】 ▼最初の3日間は、座学で商品知識やビジネスマナーを覚えます。 ▼その後は、3～6名のチームに入り、アポイント取得（電話や訪問）の練習を始めます。 ▼先輩と一緒にお客様宅を訪問し、どのように商談を進めるかなどをじっくり覚えましょう。 ▼一人立ちできるまで、しっかりとサポートします！ ※その他、希望者には外部セミナーや、他拠点への研修も大歓迎です。もちろんかかる費用は宿泊代なども含めてすべて会社が負担します。

BALESの事業拡大に伴い、インサイドセールスマネージメント職を募集します！ ▼募集背景 BALESは、インサイドセールスに特化したコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しており、これまで 200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援 してきました。 　▼支援させて頂いた企業様は以下でご確認頂けます 　　https://bales.smartcamp.co.jp/ また、国内のインサイドセールスを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。 ・国内・世界のトレンドを発信する『インサイドセールス業界レポート』の発行 ・業界内の優れた個人を称賛する『インサイドセールスアワード』の開催 ・業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『インサイドセールスカンファレンス』の開催 ・COO阿部の著書『最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方』の発行 今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えています。 事業立ち上げから急速に事業拡大が進み、１→１０への事業拡大・組織拡大に向けて、プロジェクト運営/メンバーマネジメントの役割を担って頂ける方を募集しています。 ▼仕事概要 インサイドセールスのプロジェクト運営とメンバーのマネジメントをお任せします。 最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・コンサルタントが実施したキックオフをもとにプロジェクト開始までに必要なドキュメント類の作成やオンボーディングの実施 ・クライアントプロジェクトに合わせた知識のキャッチアップ（サービスの概要、顧客理解、業界トレンド、競合情報などの調査） ・CRM設計、リスト作成、トークスクリプトの作成、個別KPI設計、数値分析、課題抽出/解決提案 ・KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行 ・インサイドセールスメンバーの育成・マネジメント ・パートナー会社のプロジェクト管理 ※他にもスキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。

〈入社後の流れ〉 ※習熟度等により変動する可能性がございます。 ■4月～5月　：25新卒と合同で2か月間の研修。ビジネスマナー、営業の基礎、商材についてなど、しっかりと研修を行います。 ■6月以降　 ：まずは内勤営業部に配属になり、営業手法やマネジメント手法などをOJTで学んで頂きます。 ■2年目以降 ：営業部のリーダーとして部下のマネジメントや外勤営業など、適材適所にステップアップ。 ※営業以外にもバックオフィス部門やカスタマーサポート部門など、多彩なキャリアパスが広がっています。

【コンサルティング営業】 医師と病院の希望をヒアリング、マッチング業務や医師・医療機関の開拓など 【具体的には】 コンサルティング営業として転職支援業務全般をお任せします。 求職者である医師と人材を求める医療機関の双方とコミュニケーションを取りながら マッチングを図ります。医療機関が必要としている人材を紹介していく仕事です。 ＜仕事の主な流れ＞ 医療機関へ、ニーズの確認。 ※必要な医師・必要期間、希望条件など。 ▼ ニーズに合う求職中の登録医師と面談し、今後の流れを説明。 就業がスムーズに進むよう、責任を持って伴走します。 ▼ 医療機関へアポイントを取り、 ニーズに合った医師のご紹介。 ▼ 医療機関・医師双方のスケジュールをすり合わせ、面談。 同行して頂き、マッチングが円滑に進むようにサポートします。 ▼ 採用＆就職成功！ お礼の言葉が何よりもやりがいに繋がります。

■募集背景: 組織規模としても、数年後の上場を目指して拡大中。 そこで、会社の戦力でもある営業体制の強化による採用です。 ■職務概要: 不動産の購入や売却、管理方法や活用方法等の悩みを抱えた方に対して、 アドバイスやサポートを行う仕事です｡ テレアポなどの新規開拓はなく、すでにお取引のあるオーナー様からのご紹介、 ホームページなどからの問い合わせが多く電話や訪問による新規開拓はありません。 得意先に営業をかけるというイメージ感ではなく、同社はあくまでも一人前のコンサルタントとなるため、 お客様一人一人のニーズと現状・課題をしっかり把握し、先を見据えた提案をしていただきます。 ■詳細な職務内容: ＜ヒアリング・提案＞ 　希望エリアや物件タイプ、金額予算などをヒアリング。物件や家賃収入に向けた戦略などを提案・立案。 ＜契約・手続き＞ 　納得していただいた場合、契約書やローン審査に必要な書類の作成。 ＜引っ越し・アフターフォロー＞ 　手続きが完了したら物件を引渡し。その後は、物件のメンテナンスや管理、入居者募集といったフォローを定期的に続けます。 ■入社後の流れ： 上司・先輩とのOJTを通じて、不動産に関する知識や知見、業務の進め方を少しずつ覚えていきます。 先輩への不動産営業ロープレや先輩との商談同席などを通して、現場で生かせるノウハウやスキルを習得していきます。 ■組織体制： 26才、27才、50才の三名組織で構成されています。少数精鋭の組織で、グループ全体の平均年齢は32才と若手中心です。 ■職場環境： 半数以上が不動産業界未経験者で、社内の平均年齢も30代前後、少数精鋭。 実力主義の会社でありながら、一人一人の距離は非常に近く、仲のいい職場環境です。

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 （※求職者との面談担当は別職種になります） ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を 細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ▼就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、 どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ・グラストHP https://www.grust.co.jp/ ・グラストリクルートサイト https://recruit.grust.co.jp/ ・グラストInstagram https://www.instagram.com/grust_inc/ ※業務変更範囲：会社内が指定する全ての業務

【業務内容】 ■シール・ラベル、パッケージの提案 食品向けの販促シール、お酒や飲料向けラベル、お土産品や化粧品などのパッケージ（紙箱）やギフトボックス（貼箱）を提案し、受注後は社内のデザイナーやディレクター、工場スタッフなどと打ち合わせをしながら製品を作り上げていきます。 ■食品包装資材の提案 惣菜・弁当・精肉・鮮魚向けの食品トレーを、トレーメーカーから仕入れて主に食品スーパーに卸販売します。関連してバックヤードで使用される洗剤・アルコール、作業服、清掃用品などの衛生商材も併せて提案します。 ■サービス・ソリューションの提案 当社のサービスやソリューションはほとんどが社内に専門スタッフを配置しています。専門スタッフと連携を図りながら、お客様企業の課題に対して、ヒアリングから提案・受注・実施（納品）などを行っていただきます。 ・WEB制作、通販サイト制作 ・商品撮影、動画撮影・編集 ・人材採用支援（Indeed運用、人材紹介、求人媒体販売） ・海外輸出サポート ・食品検査、食品衛生サービス ・補助金コンサルタント ・ブランディング支援 ・広報PR支援　など

【仕事内容】 一般家庭のお客様へ、生命保険・損害保険商品の訪問提案営業やアポイント取得をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コールセンターからのお電話によるコンサルティング ・訪問のアポイント取得 ・家族構成や将来設計などをヒアリング ・ヒアリング内容に適した保険商品を、資料をもとにご提案 ・見積もり、成約 ・アフターフォロー お仕事や育児などで時間を取れないお客様や、地方在住で保険商品について相談をする機会がない、 というお客様のニーズに合った商品をご案内しましょう。 ＜営業手法＞ 資料送付の案内や資料請求者へのコンサルティングの実施により訪問販売のアポイントを取得 1日の目標アポイント数：1件 ＜営業手法＞ 資料送付の案内や資料請求者へのコンサルティングの実施により訪問販売のアポイントを取得 1日の目標アポイント数：1件 ＜商材・サービス＞ 当社の商材は、生命保険・損害保険商品です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭の個人顧客 ＜主な顧客＞ ・一般家庭の個人顧客 【1日の流れ（内勤営業）】 09:00　契約者へのフォローや資料請求者へのコンサルティング ▼ 12:00　ランチ ▼ 13:00　テレマーケティングによる新規顧客開拓 ▼ 16:00　契約案内のためのアポイント取得や、残務（報告書作成など） ▼ 19:00　退社 【入社後の流れ】 入社後2〜3ヶ月は、教育担当の先輩（事業部長クラス）がカリキュラムに沿って、 業界や保険などの知識についてお教えします。 座学だけでなく、ロープレや実践的な練習なども取り入れています。 その後は、現場でのOJTを通して、仕事の流れについて学んでいただきます。 不明点があれば先輩に質問しましょう。 また、営業マニュアルやトークスクリプトなどもご用意していますので、安心してスタート可能です。 【キャリアステップ】 スキルを磨いた後は、主任や課長へのステップアップ可能。 未経験入社からわずか半年で主任に昇進したメンバーもいます。 未経験でもキャリアアップを実現できる環境です。

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 （※エリアによっては求職者との面談担当も業務とし行っていただくことがあります。 　　またエリアによっては求職者との面談や対応は別職種になることがあります。） ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を 細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、 求人広告の企画・提案、作成を行います。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、 マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ・グラストHP https://www.grust.co.jp/ ・グラストリクルートサイト https://recruit.grust.co.jp/ ・グラストInstagram https://www.instagram.com/grust_inc/ ※業務変更範囲：会社内が指定する全ての業務

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。