キーワード「アセットマネージャー」 × 勤務地「埼玉県朝霞市」の検索結果

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

□店長・管理者・エリアマネージャー・幹部候補の募集です。 業務を少しづつ学んでいただき ・将来的には一つの店舗を運営する店長職や ・管理者 ・エリアマネージャー ・幹部を目指していただきます。今後店舗も拡大するため ・長期でキャリアを積んでいくことが可能です！ ・売上管理 ・パートアルバイト管理・教育業務 ・商品販売管理業務 ・在庫管理業務 ・査定業務 ・買取業務 ・接客業務 その他 「変更範囲：会社の定める業務」

部署の管理 ・プロジェクトの管理をお任せ頂くお仕事です。 【仕事内容】部署管理 ・案件管理（予算・品質・納期など） ・課題ヒアリング ・現状分析及び問題抽出 【歓迎スキル】 ◆部署の管理監督経験のある方 ◆プロジェクトマネージャーの経験のある方 ◆自社製品のソフトウェア開発 ・短納期プロジェクトの管理経験のある方 開発部門でありながら残業ほぼ無し！完全土日祝休みのメリハリのある環境です◎ ぜひご応募お待ちしております！ 変更範囲：当社が定める業務

プロジェクトマネージャーとして案件に参画し クライアントの課題解決に向けて従事していただきます。 課題解決においてシステム開発すること自体が目的ではありません。 クライアントの業務に寄り添い ・深く理解し ・最適な課題解決案を システム開発を含め検討・立案・実行し最終的に顧客の課題解決・業務改善を結果的に成し遂げることがミッションになります。 ＜変更範囲：当社の定める業務＞

・居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般。 変更範囲：法人の定める業務 ＃マザーズ

まずはレジ業務からスタート。 その後に適性・能力を考慮し ・スタッフを管理する職 ・あるいは 教育を担当する職にキャリアアップを図って頂きます。 毎月評価制度により頑張れば頑張った分だけ給与にしっかり反映します。 店舗の管理業務をする「ストアマネージャー」や複数店舗の管理をする「エリアマネージャー」への昇格可。 【変更範囲：会社の定める業務】 ※適性に応じ ・お任せする業務の内容は異なります

サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です。 ＊顧客管理【売上等の管理】 ＊サービス管理【質の向上等の管理】 ＊事業所内の人事管理 ＊リスクマネジメント管理 〈変更範囲：変更なし〉

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。スタッフ管理から ・契約までデイサービス部門のマネジメントをお任せします。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理 ・育成等） ・お客様 ・ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・介護業務兼務 【変更の範囲：会社の定める業務】

介護支援専門員としての仕事です。 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・月１回利用者宅へ訪問 ※現在ケアマネージャーは２名。５０代から６０代まで ・男女問わ ず活躍しています。 ※詳細な業務内容は ・入社後丁寧に指導いたしますので ・安心して ご応募ください。 変更範囲：変更なし

◎まずは現場で接客や料理を学び ・「また来たいな」と思って頂け るサービスを身に付けます。 ＊ベテランスタッフや幹部から直接魚の捌き方や店舗マネジメント を学べるので ・未経験者でも安心してはじめられる環境です。 その後 ・店舗マネジメントや販促企画・推進 ・スタッフ教育など幅広い業務をお任せします。 将来的には ・店長や料理長 ・エリアマネージャーなどご希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。 ※ご経験・ご志向によってはマネージャー（管理職）候補としてのご入社も想定しています。 （変更の範囲）変更なし

＜仕事内容＞ ※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！ グループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談 ・アセスメント ・モニタリング ・ご家族 ・支援関係機関との連携 ・連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 （変更の範囲）変更なし

・居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般。 未経験者歓迎です。先輩職員がしっかりと教えながら仕事を覚えて頂きます。 変更範囲：当法人の定める業務 ＃マザーズ

新しく立ち上げた警備事業部の責任者候補の求人です。 この冬から本格的に始動する警備部門を ・これまでの知識と経験で 牽引する躍進のための即戦力の募集です。 職務内容はスタッフの募集 ・採用。部下の教育 ・管理。事業の運営 売上 ・予算管理です。 新規事業の立ち上げ経験や各種プロジェクトのマネジメント経験を お持ちの方をお待ちしています。 現場のオペレーションを担当する警備員指導教育責任者と協力して 事業の立ち上げて頂きます。 新規事業だからからこそ得られる成長や達成感を共に味わいましょ う。【職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲】

■ケアマネージャーを大募集！ 施設ケアマネではありません。 完全なお客様目線でプランをお書きいただきます。 【主なお仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・計画を実施するためのサポート ・計画通りにサービスが実施されているかの観察や評価 ・在宅介護に関する相談窓口 等 ケアマネ経験がある方を優先いたします。 変更範囲：変更なし

サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です。 ※顧客管理【売上等の管理】 ※サービス管理【質の向上等の管理】 ※事業所内の人事管理 ※リスクマネジメント管理 〈変更範囲：変更なし〉

売場全般 ・品出し ・レジ業務 ・店舗管理 ・閉店業務 変更範囲：変更なし

施設内において入居者（定員１２４名）のケアマネージャー業務 ・ケアプラン作成 ・入居者支援業務 ・病院および居宅介護支援事業所等への訪問 変更範囲：変更なし

・管理者業務 居宅支援事業所の運営 ・主任ケアマネージャー業務 介護相談 ケアプラン作成 介護請求など ＊会社の詳しい情報は ・ホームページをご参照ください。 変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業」

【無資格・未経験からキャリアアップが可能！】 ベッドや車椅子を使用した研修や ・無料で資格取得が可能！ 「統合課程」の資格を取得後ケアに入っていただきます。 ◎障害などで体を動かすことが困難なご利用者様のお宅に伺い 生活のサポート ・マネージャー業務をお願いします。 ・見守り ・医療的ケア（たんの吸引 ・経管栄養など） ・介護記録の記入 ・マネージャー業務（シフトの作成など） 等 変更範囲：会社の定める業務 ※訪問介護のため各地に勤務地ございます。

売場全般 ・品出し ・レジ業務 ・店舗管理 ・閉店業務 変更範囲：変更なし

・介護に関わる相談 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ＜変更範囲：当社の指定する業務＞

居宅介護支援事業所 ソラスト川口の管理者（施設長・所長） ●２０２５年４月オープン予定！新規開設事業所● ●主任介護支援専門員資格があれば ・管理職経験ない方もＯＫ！ ・事業所の人員管理や収支管理 ・給付管理業務 ・行政・医療機関・介護事業者との調整 ・営業活動 ・スタッフマネジメント（採用 ・育成 ・指導） ・居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務など ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！ 資格更新研修は ・勤務扱いとして受けていただけます。 ＊変更範囲：変更なし

介護事業所や介護事業を行っている企業（または ・参入予定 の企業）へのセールス業務になります。 具体的には ・・企業への提案からクロージングの実施 ・担当者とのヒアリング ・リレーション構築 ・業務改善提案 ・提案プレゼンテーション ・顧客管理 など 【マネジメント業務】 ・予算策定 ・予算実績管理 ・営業戦略の考案〜実施 ・営業の社員教育 「業務の変更の範囲：当社の定める範囲」

・ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等の作成 ・お客様 ・ご家族様 ・ケアマネージャーとの連絡調整 ・ヘルパーさんの育成 ・指導 ・スケジュール調整など ・お客様宅でのサービス提供 【未経験者大歓迎】 訪問介護未経験の方でも丁寧に研修 ・指導しますので ・安心してご応募ください。「こんな研修がやってみたい」などの個々の意見を形にした研修内容を実現っします。

・介護に関わる相談 ・ケアプランの作成 ・給付管理業務 ＜変更範囲：当社の指定する業務＞

■清瀬市公共施設の施設管理責任者候補（清瀬駅） 《業界大手の安定基盤／ビルメンテナンス／統括責任者候補》 ・市担当窓口との連絡 ・協議及び資料提出 ・契約履行管理 ・全体スケジュール管理 ・業務間連絡調整等 ・施設に適合した合理的な管理運営に対する検証 ・提案 ・設備＆警備＆清掃業務の統括管理 ・現地職員の労務管理 他 営業担当 ・技術部門 ・品質管理部門等の社内でバックアップします 客先や協力業者含め円滑なコミュニケーションをお任せします ＊就業場所は窓口まで 〔変更範囲：業務内容の限定なし〕

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお願いします！ ・ケアマネジメント業務全般（アセスメント〜給付まで） ・各帳票作成 ・介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ・社内外の研修・会議への参加 ・お客様宅への訪問 ※業務に専念できる環境を提供できるよう定期的な面談等行っております！ ＜変更範囲：変更なし＞

■居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・介護給付費の管理 ・要介護者に関する業務 ・ご利用者様宅への訪問 ・関係機関との連携等 ・原則直行直帰となります 変更範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やＯＪＴ ・サービス品質の管理・改善 など あなたに期待したいことは ・施設の「人材マネジメント」や 「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や 「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備して います。 変更範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やＯＪＴ ・サービス品質の管理・改善 など あなたに期待したいことは ・施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています 変更範囲：変更なし

・生徒管理 ・ケア ・受講受付 ・カウンセリング ・学校行事に関する業務 ・各種研修への参加 また ・入社後のキャリア形成として能力や実績により ・学校マネージャー ・本社に所属する教務スタッフ等としての活躍の道が開かれています。 変更の範囲：変更なし。

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やＯＪＴ ・サービス品質の管理・改善 など ▼ＰＯＩＮＴ あなたに期待したいことは ・施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 変更範囲：変更なし

・クライアントとの打ち合わせ（先輩同行） ・現場調査 ・資材の発注 ・外注業者の手配 ・図面チェック ・現場管理（安全管理 ・品質管理 ・工程管理） これら現場管理を行っていただきます。 先輩について ・現場で経験を積んでいただきます。 当社が扱うのもの ・現場 ・仕事内容を少しづつ理解してください。 変更範囲：ルート営業 ＃未経験大歓迎 ＃制服貸与

当社の新規事業として ・警備分野を立ち上げるにあたり ・事業責任者（部門長）を募集します。 事業全体のマネジメント ・営業戦略 ・スタッフ管理などを担う責任者となるポジションです。 事業全体の運営・管理 ・売上・利益管理 ・営業戦略の立案 ・顧客対応・新規開拓営業 ・スタッフの採用・教育・人事管理 ・警備業法に基づく運営方針の策定等を中心に ・顧客満足度向上を追求していける方を募集します。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

居宅介護支援事業所 ・ケアマネージャー業務 （ケアプランの作成 ・介護サービスの調整 ・管理） 在籍ケアマネージャー５名（経験年数２年〜２０年以上） 明るく活気のある職場です。 研修制度が充実しています。 ・未経験者歓迎いたします。 ＜未経験の方でも大丈夫です。＞ ※研修修了予定者も歓迎です！ ・ＯＪＴを通じてしっかりとサポートいたしますので ・安心して勤務開始していただけます。自転車・バイク通勤可 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やＯＪＴ ・サービス品質の管理・改善 など あなたに期待したいことは ・施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 変更範囲：変更なし

デイサービス ソラストさいたま中央の介護管理職（施設長代理） ・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・行政・医療機関・介護事業者との調整 ・営業活動 ・スタッフマネジメントの補佐（採用 ・育成 ・指導） ・ご利用者様へのサービス提供業務 など ＊変更範囲：変更なし

○居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務です。 ○勤務番および休日の配置は本人希望を考慮し前月末に作成する勤 務予定表によります。 ＊業務変更範囲：会社の定める業務 転勤の可能性；あり／法人内の事業所

◇大宮店の店長業務 具体的には ・支店社員への業務手配や出退勤管理 ・及び 既存取引先の管理や新規開拓等を行っていただきます。 変更の範囲 会社が定める部署

ご利用者様の介護に必要な調整や ・サービス事業所の手配を行う仕事です。 ＊当社の詳しい情報は ・ホームページがありますので 参照してください。 ・変更範囲：変更なし

・ケアプラン作成 ・認定調査 ・モニタリング ・その他関連業績（利用者様のサービス内容の提供事業所を 探す等） 変更範囲：会社の定める業務