キーワード「アセットマネージャー」 × 勤務地「埼玉県草加市」の検索結果

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

・ＥＣサイトの運営管理 ・これまでの経験を活かしてください （販売計画・管理 ・コンテンツ企画 ・販促施策推進 ・ディレクション） ・マーケティング施策への取組み（メルマガ ・ＳＮＳ等） ・組織マネジメント補佐 ・メンバー育成 ・関係部署（物流部 ・商品管理課 ・製菓部 ・本店 ・支店等）との業務連携 など ・マネージャー不在時には責任ある立場のお仕事をお任せします。 ＊変更範囲：当社指定の全業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

【募集】地域包括支援センターで主任ケアマネージャーの業務をお任せします♪ 新越谷病院の関連事業所である越谷市地域包括支援センター南越谷内でケアマネージャーの業務をお任せします！ 【仕事内容】 ・主任ケアマネージャーとしての業務全般（健康教育） ・高齢者総合相談業務 ・市役所から委託された事業の企画・運営 「変更範囲：変更なし」

地域包括支援センターにおける主任ケアマネージャー業務 変更範囲：当会の定める業務

管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。スタッフ管理から ・契約までショートステイ部門のマネジメントをお任せします。 【管理業務】 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理 ・育成等） ・お客様 ・ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・介護業務兼務 【変更の範囲：会社の定める業務】

≪介護老人保健施設におけるマネジメント業務です！≫ １）入所フロアの責任者 看護部長 ・介護部長等経験者歓迎。 多職種協働の理念のもと ・各部署課長と共に利用者さんの生活の質の向上を目指していただける方。 実務に関しては必要最低限でマネジメント業務に専念していただきます。 ２）施設管理責任者 管理者 ・マネジメント業務経験者歓迎。 労務管理 ・売上管理 ・スタッフの採用・育成 ・行政機関とのやり取り等 ・多職種の管理者として施設運営をしていただける方。 変更範囲：変更なし

変更管理 ・進捗管理 ・リスク管理 ・構成管理 ・ユーザー調整やベンダー調整 ・スケジュール管理作業 ・複数プロジェクトの管理 ・システムの設計・管理 ・ＩＴコンサル 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

２０２５年４月オープン予定の居宅介護支援事業所です。 介護老人保健施設東京おりーぶ苑併設です（入職祝い金あり）。 主任介護支援専門員（管理者候補）を募集しています。 ■主な仕事内容 ・ケアプラン作成等 ・ケアマネージャー業務全般 ・スタッフの管理 ・新人ケアマネの育成 ・・マネジメント（売上管理等） ・社内会議への参加など ※管理者経験は問いません。 フォローアップ体制もしっかりしています。 ※業務内容の変更：キャリアにより会社業務全般

居宅介護支援事業所の移転拡大による増員のため ・主任ケアマネージャーの募集を致します。大手医療グループ所属のため福利厚生も充実しており ・安心して働いて頂けます。 ＊ケアマネージャーの育成や指導 ＊ケアプランのアドバイスや支援 ＊地域の医療機関や行政との連携 ＊ケアプラン作成 ・モニタリング ＊レセプト業務 ＊地域他職種連携など 変更範囲：なし

管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。スタッフ管理から ・契約までショートステイ部門のマネジメントをお任せします ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理 ・育成等） ・お客様 ・ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・介護業務兼務 【変更の範囲：会社の定める業務】

プロジェクトマネージャーとして ・クライアント・チームメンバーを含む管理・推進をお任せします。仕事に慣れたらリモート併用可 具体的には： ・全開発ラインの各種管理／調整（進捗 ・人員 ・課題解決など） ・社長直轄プロジェクトの推進（社長との直接のやり取り ・方針策定） ・その他プロジェクト全体に関わる共通ルール化など ・タイムライン ・リソース ・および予算に関する調整や監視 ・プロジェクトの進捗状況の定期的な報告 ・技術的な問題や課題に対しての解決策の提案 ［変更範囲：変更なし］

プロジェクトマネージャーとして案件に参画し クライアントの課題解決に向けて従事していただきます。 課題解決においてシステム開発すること自体が目的ではありません。 クライアントの業務に寄り添い ・深く理解し ・最適な課題解決案を システム開発を含め検討・立案・実行し最終的に顧客の課題解決・業務改善を結果的に成し遂げることがミッションになります。 ＜変更範囲：当社の定める業務＞

居宅ケアマネージャー ケアプランなどのケアマネジメント業務 ・介護認定申請などの手続き代行 ・サービス事業所との調整 ・介認定調査等 未経験者 ・ブランクのある方も大歓迎 先輩ケアマネジャーが親切にサポートいたします。 【変更範囲：変更なし】

当社は正社員雇用致します。 ソフトウェア開発プロジェクトに関するサポート業務を担当して頂きます。 主にプロジェクトマネージャーの指示に従ってプロジェクト管理 ・進捗確認がメイン業務になります。 進捗管理の他にトラブル対応や改善案の立案をして頂きます。 ソフトウェアの開発経験やプロジェクト管理業務経験がございましたら是非ご応募お待ちいたしております。 ※変更範囲：変更なし

・居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般。 変更範囲：法人の定める業務 ＃マザーズ

介護支援専門員（ケアマネージャー）業務 ・要介護認定申請に係る援助 ・アセスメントの実施 ・居宅サービス計画の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリングの実施 ・各事業所 ・関係機関との連絡調整 ・認定調査 等 変更範囲：変更なし

サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です。 ＊顧客管理【売上等の管理】 ＊サービス管理【質の向上等の管理】 ＊事業所内の人事管理 ＊リスクマネジメント管理 〈変更範囲：変更なし〉

居宅支援事業所におけるケアマネージャー業務です。 ・相談業務／ケアプラン作成／モニタリング訪問／担当者会議／ 関係機関との連携・調整／認定調査／給付管理 等 【変更範囲：変更なし】 ＯＪＴによる研修がございますので ・安心して業務に取り組んで いただけます。

当社の金属プレス加工の課長候補として ・現場管理及びマネジメント業務をお任せします。生産計画の作成・管理からメンバーの指導・育成などプレイングマネージャーとして実務いただきます。 「変更範囲：変更なし」

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

ケアマネ業務 ＊変更範囲：変更無し

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

介護職員兼務の施設ケアマネージャー業務です。 １．ケアマネージャー業務（現行） ケアプラン立案（現行５０名分で６か月更新） サービス担当者会議の実施 ・多職種との情報共有 委員会・会議への参加 ・ご家族との連絡調整 など ２．介護業務 中心はけマネージャー業務ですが ・ご利用者様の理解や 評価も兼ねて ・数日は介護業務に従事します。夜勤も あります。 （兼任の為 ・介護職員処遇改善の対象となります） ※変更範囲：変更なし

◎まずは現場で接客や料理を学び ・「また来たいな」と思って頂け るサービスを身に付けます。 ＊ベテランスタッフや幹部から直接魚の捌き方や店舗マネジメント を学べるので ・未経験者でも安心してはじめられる環境です。 その後 ・店舗マネジメントや販促企画・推進 ・スタッフ教育など幅広い業務をお任せします。 将来的には ・店長や料理長 ・エリアマネージャーなどご希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。 ※ご経験・ご志向によってはマネージャー（管理職）候補としてのご入社も想定しています。 （変更の範囲）変更なし

小規模多機能（登録２９室）での施設長業務です 責任者としてはもちろん予算管理・人員管理と多方面の知識を生か すことが出来ます ＜施設長業務＞ ・介護業務全般の状況把握及び業務管理 ・調整 ・課題整理に基づく介護業務の改善 ・向上の提案及び立案 ・他事業所（看護師 ・ケアマネ等）との連携及び調整 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理 ・育成等） ・売上 ・人件費管理 ・契約・お客様 ・ご家族様対応 ・ケア業務 等 変更範囲：当社業務全般

・居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般。 未経験者歓迎です。先輩職員がしっかりと教えながら仕事を覚えて頂きます。 変更範囲：当法人の定める業務 ＃マザーズ

まずは配送スタッフの業務の一連の流れを覚え ・３ヶ月後には経験を元にマネジメントを実施。 メンバーが快適に働けるように 積極的にコミュニケーションを取っていきましょう！ 配送スタッフ時の仕事内容 ・個人宅の宅配案件 ・ルート配送 ・管理者候補としての仕事内容 ・ドライバー管理：業務進捗管理・モニタリングなど ・シフト管理 ・スケジュール管理 ・マネジメント ・取引先折衝 変更範囲：会社の定める業務

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やＯＪＴ ・サービス品質の管理・改善 など あなたに期待したいことは ・施設の「人材マネジメント」や「運営 マネジメント」について。この役割を管理者と一緒に進めていける よう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など ・計画的な教育 プログラムを準備しています。 変更範囲：変更なし

・ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・お客様 ・ご家族様 ・ケアマネージャーとの連絡調整 ・ヘルパーさんの育成 ・指導 ・スケジュール調整など ・お客様宅でのサービス提供 【未経験者大歓迎】 サ責未経験の方でも丁寧に研修 ・指導しますので ・安心してご応募ください。「こんな研修がやってみたい」などの個々の意見を形にした研修内容を実現します。 【変更範囲：変更なし】

■ケアマネージャーを大募集！ 施設ケアマネではありません。 完全なお客様目線でプランをお書きいただきます。 【主なお仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・計画を実施するためのサポート ・計画通りにサービスが実施されているかの観察や評価 ・在宅介護に関する相談窓口 等 ケアマネ経験がある方を優先いたします。 変更範囲：変更なし

下記業務をお任せできる人材を探しております。 ●社内ネットワーク ・ＯＡ機器の管理 ・社員からの問合せ対応 上記機器設定に伴う現場調整（関東一円の事業所） ●管理業務として ・ＩＴ資産管理（グループ内棚卸 ・新規購入 ・更新等の調整） ・サーバ管理 ・各種アカウント管理（企業内ネットワークに関するもの） ・バックアップ管理 「変更範囲：変更なし」

施設内において入居者（定員１２４名）のケアマネージャー業務 ・ケアプラン作成 ・入居者支援業務 ・病院および居宅介護支援事業所等への訪問 変更範囲：変更なし

当社が管理する物件（ビル・マンション等）の総合管理業務 ・お客様対応（企画書や見積書の作成 ・報告書作成等） ・作業管理（建物内での清掃・設備点検・警備等の提供サービスの 維持管理） ・収益管理（売上と人件費・維持費等のコストの予算と実績 の管理） ・労務管理（担当物件のスタッフの教育・採用・労務管理等）他 変更範囲：当社業務全般（本支店業務に付随するすべての業務）

・介護に関わる相談 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ＜変更範囲：当社の指定する業務＞

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やＯＪＴ ・サービス品質の管理・改善 など あなたに期待したいことは ・施設の「人材マネジメント」や「運営 マネジメント」について。この役割を管理者と一緒に進めていける よう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など ・計画的な教育 プログラムを準備しています。 変更範囲：変更なし

介護付有料老人ホーム「シーハーツ松戸」でのケアマネージャー業務をお願い致します。 ・入居相談 ・入居予定の方のアセスメント ・ケアプランの作成 ・説明 ・実施 ・ご家族ご本人へのプラン説明 ・医療連携と担当調整 ・介護業務補助受診対応 ・受付対応電話対応 ※施設定員：５７名 ・変更範囲：なし

居宅介護支援事業所 ソラスト川口の管理者（施設長・所長） ●２０２５年４月オープン予定！新規開設事業所● ●主任介護支援専門員資格があれば ・管理職経験ない方もＯＫ！ ・事業所の人員管理や収支管理 ・給付管理業務 ・行政・医療機関・介護事業者との調整 ・営業活動 ・スタッフマネジメント（採用 ・育成 ・指導） ・居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務など ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！ 資格更新研修は ・勤務扱いとして受けていただけます。 ＊変更範囲：変更なし

・介護に関わる相談 ・ケアプランの作成 ・給付管理業務 ＜変更範囲：当社の指定する業務＞

■居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・介護給付費の管理 ・要介護者に関する業務 ・ご利用者様宅への訪問 ・関係機関との連携等 ・原則直行直帰となります 変更範囲：変更なし

入社後はヘルパー業務を通して訪問介護現場を学びます。 その後 ・管理者候補から管理者へとステップアップして お仕事をお願いします。 （管理者候補の仕事内容） 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターへの営業 システムのメンテナンス ・ヘルパーのマネジメント業務など （管理者の仕事内容） ケアマネジャーからの新規お客様受注受付 お客様との契約締結 ケアマネジャーへのサービス報告 ヘルパーのコーディネート業務など （変更範囲：会社の定める業務）

グループホーム「ひよこの里」での ケアマネジャー業務をお願い致します。 ・入居予定の方のアセスメント ・実地調査 ・ケアプランの作成 ・説明 ・実施の管理 ・ご家族ご本人へのプラン説明や相談業務 ・介護業務補助受診対応 ・事務所での受付 ・電話対応 ※施設定員：１８名 ・変更範囲：なし 家庭的であたたかい雰囲気のある施設です。一緒に働きませんか。

施設責任者として ・職員の労務管理やマネジメント ・地域連携対応やコミュニティ会館でのイベントの企画運営や ・０歳〜１８歳の子ども達を中心に大人世代まで幅広い層の方々が ・安全で楽しく過ごせるための施設運営をお願いします。 ※責任者の業務については ・エリアマネージャーがサポートにつきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務