キーワード「アセットマネージャー」 × 勤務地「神奈川県川崎市中原区」の検索結果

・各種問い合わせ窓口対応 ・施設内・備品貸出・忘れ物・各備品使い方など ・オフィス環境の管理に関する業務 （ベンダー管理 ・請求書管理 ・管理計画 ・安全衛生 ・業者対応 ・ビル管理会社との対応） ・チームマネジメント（１名〜２名） ・クライアントマネジメント ・社内・社外のレポート ※変更範囲：事業の定める範囲内

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

Ｗｅｂ ・オープン系を中心としたアプリ開発部門の管理職を担当して頂きます。これまでに管理職経験のない方でも ・マネージメントにチャレンジしたい方歓迎。 プレイングマネージャーとして部門を統括して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗 マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で 店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「だるま大使−無限−」で店舗 マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「ＣＨＡＢＵＴＯＮ」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「とんこつらぁ麺ＣＨＡＢＵＴＯＮ」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社が定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「ＣＨＡＢＵＴＯＮ」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

飲食店舗にてマネージャーの補佐を行っていただきます。 主な仕事内容は ・＊予算管理 ・予約管理 ・精算業務 ・金銭管理 ・シフト管理 ・帳簿等の処理 ※制服貸与 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

日本のラーメン文化を世界に発信する「群馬豚骨らーめんだるま大使無限」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社が定める業務

◆店舗運営やマネジメント業務 ・人事管理 ・新メニューの企画 ・仕入れ ・売上管理等 ・幅広い業務をお任せします。 ◆いきなりマネージャーの仕事は行いません。まずは ・ホールスタッフなどの店舗業務から覚えていき ・徐々に管理の仕事を覚えていきます。 ◆管理者の経験がなくても問題ありません。 管理の経験がなく ・この職種で活躍している社員もいます。 丁寧に教えていきますので ・安心してください。 ◆平日はビジネスマンの方 ・土日はファミリー層の利用者が多く ・”お客様に快適に満足していただくためにはどうするか” ・そのような接客やサービスを一緒に工夫して考えていきましょう！ 変更範囲：会社の定める範囲

＊居宅介護支援事業所にて ・ケアマネージャー業務をしていただきます。 ＊現在社内では９名のケアマネージャーが活躍しています。 ＊未経験者でも大歓迎です。ご遠慮なくお問い合わせ下さい。 ＊地域：大田区全域 ＊電動アシスト付き自転車を使用します。 【業務の変更範囲：なし】

インフラ構築 ・運用 ・保守を担当する部門で ・管理職を担当して頂きます。これまでに管理職経験のない方でもマネージメントにチャレンジしたい方歓迎。プレイングマネージャとして部門を統括して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

居宅介護支援事業でのケアマネージャー業務 （ケアプラン作成 ・利用者支援等） 駅から近くてきれいな施設内に事務所があります。 変更範囲：変更なし

＊居宅介護支援事業所にて ・ケアマネージャー業務をしていただき ます。 ＊現在社内にて１０名のケアマネージャーが活躍しています。 ＊未経験者でも大歓迎です。ご遠慮なくお問合せ下さい。 ＊地域：大田区全域 ＊電動アシスト付き自転車を使用します。 【業務の変更範囲：なし】

訪問看護ステーションもしくは ・居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務を行っていただきます。 「業務の変更範囲：会社の定めるすべての業務」

・総務部長のもと ・以下業務の実務の事務を行って頂き ・部内メンバーのマネージャーとしての上司の枠割を担って頂きます。 ・年間業務・行事の管理運営の実務 ・社内業務フローの改善・法改正対応 ・中途採用・新卒採用の管理 ・許認可管理 ・助成金対応 ・保険管理 ・リース管理 ８００名以上の従業員がおり ・快適に業務が出来るよう会社運営の重要な役割を担います。これまでのスキルを活かし幅広い業務に挑戦できます。 変更範囲：当社の定める業務

・ケアマネジメント業務 ・各帳票作成 ・新人ケアマネージャーの指導 ・育成 ・相談 ・介護保険の諸手続きや行政機関とのやりとり ・介護サービス利用を希望する高齢者との面談を通じて ・困っている事や悩み ・希望をお聞きしてケアプランを作成します。プラン実施のためにサービス事業所との連絡や調整を行い ・プランが計画通りに実施されているのかを観察や評価します。 ＊主任介護支援専門員必須 【変更範囲：変更なし】

部署の管理 ・プロジェクトの管理をお任せ頂くお仕事です。 【仕事内容】部署管理 ・案件管理（予算・品質・納期など） ・課題ヒアリング ・現状分析及び問題抽出 【歓迎スキル】 ◆部署の管理監督経験のある方 ◆プロジェクトマネージャーの経験のある方 ◆自社製品のソフトウェア開発 ・短納期プロジェクトの管理経験のある方 開発部門でありながら残業ほぼ無し！完全土日祝休みのメリハリのある環境です◎ ぜひご応募お待ちしております！ 変更範囲：当社が定める業務

警備会社の管制官として自社警備員の管理と得意先の管理をして 頂きます。主に下記のような内容です。 １：警備員管理 ・シフト管理／・勤務先調整及び配置指令／・現場立会 等 ２：得意先管理 ・依頼管理 ／・依頼案件の現場実査 ／・打合せ 等 コミュニケーションが大事なポストです。接客業経験者や営業職 経験者またはそれらの仕事に興味がおありの方に合うお仕事です。 研修を実施しますので未経験からでも問題ありません。 各種警備資格取得支援もしています。 是非チャレンジしてください。 ※普通自動車免許 あれば尚可 変更範囲：変更なし

・社内ユーザーからの問い合わせ対応（電話・メール・チャット） ・ＰＣや周辺機器の設定・トラブル対応（Ｗｉｎｄｏｗｓメイン） ・アカウント管理（パスワードリセット ・アカウント発行など） ・業務マニュアルの整備・更新 ・ＩＴ資産管理（ＰＣ・ライセンスなどの台帳管理） ・必要に応じてエスカレーション対応やベンダー連携 変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般

ＰＭＯ業務（プロジェクトマネジメント）の下記を行う。 計画管理 ・進捗管理 ・品質管理 ・要員管理 ・予算管理 ・業務知識は必要としない。導入教育で行う。 ※変更範囲：変更なし

部署の管理 ・プロジェクトの管理をお任せ頂くお仕事です。 【仕事内容】部署管理 ・案件管理（予算・品質・納期など） ・課題ヒアリング ・現状分析及び問題抽出 【歓迎スキル】 ◆部署の管理監督経験のある方 ◆プロジェクトマネージャーの経験のある方 ◆自社製品のソフトウェア開発 ・短納期プロジェクトの管理経験のある方 開発部門でありながら残業ほぼ無し！完全土日祝休みのメリハリのある環境です◎ ぜひご応募お待ちしております！ 変更範囲：当社が定める業務

弊社及びグループ会社が運営する東京エリア全体の介護施設等の 管理業務（マネジメント業務）を行っていただきます ●主な業務内容 ・複数事業所の収益管理および入居（稼働）率確保 ・施設管理者が立案する営業計画等の指導および進捗管理 ・施設管理者からの相談 ・報告などの対応 ・職員からの問合せや相談などの対応 ・各事業所内における帳簿・データ管理など作成支援 ・指導 ・物件オーナーや行政 ・取引企業様との調整業務 ・新規職員採用に伴う面接対応 ・労務管理 ・人材育成 ・人事評価 など各事業所の運営に係わるマネジメント業務全般 ◎変更範囲：キャリアアップによる本社業務全般

■管理職候補の間に行う業務 管理職候補として ・まずは現場からスタートし 業務理解を深めていただきます。 ■訪問介護事業所の運営 ・運営業務：訪問ルートの作成 ・介護保険などの申請 ・ケアマネージャーへの状況報告 ・介護記録の確認などを行います。 ・営業活動：ケアマネージャーを訪問し情報交換します。また ・新規のご利用者さまのニーズを探り状況に応じてサービスの提案 をします。その他に ・請求業務 ・労務管理 ・数値管理 ・介護スタッフの面接 ・月に一度の管理者会議の参加などの業務が あります。管理業務の他 ・引継ぎや教育 ・職員の急遽の お休みなどで ・訪問サービスに直接介入することもございます。

自社製品の開発プロジェクトマネジメント ・プロジェクト計画の立案 ・メンバー編成 ・進捗管理 ・工数管理 ・予算管理 ・リスク管理 ・品質管理 ・要件定義 ・顧客との折衝 ・プロジェクトメンバーのフォロー ・育成 新しいことに挑戦し ・変革しようとしてプロダクトを開発していく ことは ・難しいことも多いですが ・挑戦しがいがあると感じていま す。エンドユーザと直接話す機会が多いので ・自分が開発したシス テムが活用されていると実感でき ・やりがいになっています。それ がモチベーションになるので ・製品をより使いやすいものに改良し ・シェア拡大やターゲット拡大をしたいと思っています。 「変更範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般）」

・管理業務（スタッフのマネジメント含む） ・ケアプランの作成 ・お客様との面談 ・自治体 ・事業者 ・施設などとの連絡調整 ・モニタリング ・給付管理業務 など （変更の範囲：会社の定める業務 ※職業安定法に基づく記載）

■募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし ・厨房の運営を支えてくれる方を募集します。 ■仕事内容 １０施設程度を総括する立場で労務・コスト・売上管理などのマネジメントを行ってもらいます。各施設には厨房長がおり ・エリアマネージャーとして ・エリアの厨房の運営・マネジメント・スタッフ管理などをお任せします。 【具体的には】エリアの厨房の運営・マネジメント●スタッフの労務管理・教育・育成●月次報告など売上・利益管理●厨房内の環境整備・安全確保●調理器具や設備のコスト管理●食材・消耗品等のコスト管理●業務フローの導入・改善●施設長・介護運営部門との調整●行政対応 など ＊変更範囲：変更なし

拠点のマネージャとして従事していただきます！ 現在関東営業所には事務担当者しかおりませんが ・関東での事業拡 大に伴い新規顧客開拓から開発マネジメント ・プロセス改善 ・メン バー採用 ・人材育成等幅広く携わっていただきます。 ●マネジメント ・ソフトウエアエンジニアの採用とチームマネジメント ・戦略立案 ・プロジェクト ・新規事業 ・設備投資計画への参画 ・チームの短期・長期目標設定 ●開発チームのチーム編成 ・整備および進捗管理 ・エンジニア育成 ・採用 ・組織マネジメント・プロジェクト進捗 ・課題 ・コスト管理への技術面でのサポート ・導入現場の調査 ・製品の導入サポート ・カスタマイズ

■管理職候補の間に行う業務 管理職候補として ・まずは現場からスタートし 業務理解を深めていただきます。 ■訪問介護事業所の運営 ・運営業務：訪問ルートの作成 ・介護保険などの申請 ・ケアマネージャーへの状況報告 ・介護記録の確認などを行います。 ・営業活動：ケアマネージャーを訪問し情報交換します。また ・新規のご利用者さまのニーズを探り状況に応じてサービスの提案 をします。その他に ・請求業務 ・労務管理 ・数値管理 ・介護スタッフの面接 ・月に一度の管理者会議の参加などの業務が あります。管理業務の他 ・引継ぎや教育 ・職員の急遽の お休みなどで ・訪問サービスに直接介入することもございます。

■管理職候補の間に行う業務 管理職候補として ・まずは現場からスタートし 業務理解を深めていただきます。 ■訪問介護事業所の運営 ・運営業務：訪問ルートの作成 ・介護保険などの申請 ・ケアマネージャーへの状況報告 ・介護記録の確認などを行います。 ・営業活動：ケアマネージャーを訪問し情報交換します。また ・新規のご利用者さまのニーズを探り状況に応じてサービスの提案 をします。その他に ・請求業務 ・労務管理 ・数値管理 ・介護スタッフの面接 ・月に一度の管理者会議の参加などの業務が あります。管理業務の他 ・引継ぎや教育 ・職員の急遽の お休みなどで ・訪問サービスに直接介入することもございます。

当社の開発部門は ・プロパー社員１２名と国内外のエンジニアと多 様な人材で構成されており ・学術研究団体向けの小中規模開発案件 が多数並行しています。 成長を続ける会社 ・チームの中で ・これまでのご経験を活かし ・「仕組みづくり」と「人づくり」の両面からご支援いただける方を 募集します。プロジェクトの進行管理やチームマネジメント ・育成 の面で ・豊富な経験と落ち着いた対応ができる方を求めています。 （業務内容） ・複数案件のスケジュール進行管理 ・品質管理 ・チーム全体の業務整理と最適なリソース配分 ・メンバーの育成・フォロー・相談役 ・チームの仕組みづくり（開発フロー ・タスク管理 ・評価制度）

＜居宅支援事業の管理者補佐の募集です＞ ◆ケアマネジャー業務・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・各業務に関する多職種との連携 ・事務業務 等 ・担当件数３５件以上担当していただきます。 ◆管理者補佐業務 ・人材教育 ・育成 ・指導 ・給付管理業務 ・認定調査 ・営業 等 変更範囲：会社の定める業務

居宅介護支援事業所における管理者業務及びケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・アセスメント，モニタリング ・支援経過記録，事務業務 ・介護保険認定調査等 変更範囲：変更なし

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

・ケアマネジメント業務 ・各帳票作成 ・新人ケアマネージャーの指導 ・育成 ・相談 ・介護保険の諸手続きや行政機関とのやりとり ・介護サービス利用を希望する高齢者との面談を通じて ・困っている事や悩み ・希望をお聞きしてケアプランを作成します。プラン実施のためにサービス事業所との連絡や調整を行い ・プランが計画通りに実施されているのかを観察や評価します。 ※主任介護支援専門員必須 〔変更範囲：変更なし〕

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。