キーワード「インテリアコーディネーター」 × 勤務地「千葉県千葉市稲毛区」の検索結果

☆駅チカ！！ 実務経験が積めます！ 【インテリアコーディネータ】 ・インテリアコーディネート ・図面作成 ・顧客対応 ・プラン／デザイン提案 ・その他付随する業務 ＊アットホームで働きやすい環境♪ ＣＡＤで図面が描ける方お待ちしています 変更範囲：変更なし

ドライバーとペアで都内の納品現場へ同行。 家具やインテリアの納品・設置をサポート 運転業務なし ・トラックに同乗 ・納品・搬入の補助 ・家具の設置補助（指示に従って配置） ・軽作業・積み下ろし 変更範囲：変更なし

定員１５名程度の少人数制保育室 自転車・マイカー通勤もＯＫ！ 生後５７日〜小学校就学児未満のお子様をお預かりしています。 主体性を育むコーナー保育などを取り入れた ・こどもたち一人ひとりに寄り添う異年齢保育を行っています。 行事は日々の保育の延長となるような ・児童にとっても保育士にとっても無理なく楽しめる内容を心がけています★ ●登室・降室の対応 ●おむつ替えや着替え介助 ●自由遊びの見まもり 等々を担当して頂きます。 ＃小規模保育園 ＃保育士パート 変更範囲：会社が定める業務

◎新築及び既存建物の建築現場内をきれいにする仕事です。 ・美装工事（クリーニング）は ・建物内外の各所を清掃する業務 で ・ガラス清掃や床の掃除機掛け ・取付け家具の清掃などを行 います。 美装工事の前に養生という業務を行ないます。 ・養生はロール状のシートを切って ・仕上げ面に止めるなどし ・仕上がった部分を傷つけないように保護する仕事です。 ＊初めは２〜６名のチームで現場に入り ・実地で技術を教わりなが ら仕事を覚えていけるので ・未経験でも成長できる環境です。 ＊環境やスキルにより（未経験の場合２〜３年程度） ・ひとつの現 場を任せれられる職長にステップアップが可能です。 【変更範囲：変更なし】

◎新築及び既存建物の建築現場内をきれいにする仕事です。 ・美装工事（クリーニング）は ・建物内外の各所を清掃する業務 で ・ガラス清掃や床の掃除機掛け ・取付け家具の清掃などを行 います。 美装工事の前に養生という業務を行ないます。 ・養生はロール状のシートを切って ・仕上げ面に止めるなどし ・仕上がった部分を傷つけないように保護する仕事です。 ＊初めは２〜６名のチームで現場に入り ・実地で技術を教わりなが ら仕事を覚えていけるので ・未経験でも成長できる環境です。 ＊環境やスキルにより（未経験の場合２〜３年程度） ・ひとつの現 場を任せれられる職長にステップアップが可能です。 【変更範囲：変更なし】

オフィスビルなどのＯＡフロア工事 ・テナント ・店舗 ・マンションなどのタイル ・カーペット ・長尺シート工事などの内装仕上げ ・床仕上げ施工を行っていただきます。 ＊丁寧に指導しますので未経験の方も歓迎いたします。 ＊現場は関東圏内で ・幅広く施工実績のある会社です。 【変更範囲：変更なし】

＞＞院内保育園での保育業務全般をお任せ！ 保育園でお預かりする子どもの安心安全を守るお仕事です。 子ども一人ひとりに寄り添ったきめ細かな ・自主性を大切にした保育を行っています。 ♯１日のお預かりが平均で５名程度です。 お子さまお預かり状況：１日４〜１０人程度 ※日によって変動があり ＃夜勤中は２人以上体制を整えておりますので 安心してご就業いただけます！ （変更範囲：変更なし）

◆【保育士４〜８名配置でクラス分け／手厚い保育士配置】お預かり７０名前後の保育園です。 園庭あり・近くに公園が多いので楽しくお散歩できます ◆千葉駅・本千葉駅よりアクセス◎ 日祝がお休みのため ・シフトにより土日連休も可能です★ ・健康状態チェック・申し送りノートの確認・環境設定の保育 ・あそび誘導（外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食 ・食事状況の観察 ・おもちゃの消毒 ・片付け ・事務作業等 ※持ち帰り業務はありません 【変更範囲：変更なし】

世界中から集めたアウトレット家具やインテリア用品を ・お客様からのご要望に合わせてご提案やご説明などの接客販売を行います。接客のほかに ・店内家具の入れ替えや簡単な組み立て ・ディスプレイ変更などの店内作業もあります。 知識や販売経験の有無は問いません。入社後 ・家具の知識や持ち運び方などは ・先輩スタッフがしっかり研修しますので ・徐々に覚えていける環境が整っています。家具に興味のある方大歓迎！電話応対 ・簡単なレジやパソコン操作があります。 ※２０代〜４０代のスタッフが多く活躍中 ※エリア限定総合職は ・関東エリア内で転居を伴う転勤あり。 変更範囲：変更なし

＊有給取得率約８０％！ちゃんと休んでちゃんとはたらく ＊事務作業時間を確保しています！持ち帰り残業なし！ ＊職員同士が仲良く ・働きやすい職場です！ 認定こども園・・・０〜５歳児 定員９０名 ＊初任者研修や ・園内研修があります。他に船橋市内に 姉妹園が２園あり ・交流もかねて３園合同の研修会があります。 ＊園児の保育教育 ・行事立案・おたより等作成・後片付け・清掃等 ※未経験の方 ・ブランクのある方は丁寧に指導いたします。 ※こども園で働くことで幼児教育・保育の両面が学べます。 ※男性更衣室あり！ 【変更範囲：変更なし】

【園児の対象年齢】０〜５歳児（定員６０名／認可保育園） 【仕事内容】夕方の時間帯を中心とした ・保育業務をお任せします。担任業務や書類作成はありません。 子どもたちが安心して１日を終えられるよう ・あたたかく見守るお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・降園の対応（お見送り）・食事やおやつの補助 ・絵本の読み聞かせやお歌・お散歩などの見守り ・午睡チェック（必要に応じて）・体調確認 ・簡単な事務作業 など ※業務内容の詳細については ・選考時にご説明いたします。 （変更範囲：変更なし）

乳幼児の保育業務を行っていただきます。 【主な業務】 こどもと遊ぶ ・おむつ交換 など ＊保育業務のため ・体力が必要になります。 ＊７０名の定員 ・０〜６歳児を対象とした施設です。 「保育」 変更範囲：変更なし

空調・衛生設備施工管理の補助業務に従事して頂きます。 ※配属現場は経験やスキル ・本人の希望等を考慮致します。 ※未経験の方でも安心して頂ける環境づくりを心がけております。 ・デジカメ等を使用した写真の管理・整理 ・ＰＣを操作（Ｅｘｃｅｌ ・Ｗｏｒｄ）し ・書類の作成 ・施工担当への指示出し及び進行状況等の確認 など 変更範囲：なし

やちよ台ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中 ・正社員登用あり グループホームの夜勤専従介護スタッフのお仕事です。 夜勤専門としてお客様が安心して眠りにつけるよう環境づくり をお手伝いするお仕事です。 ・食事 ・排泄介助などの身体介助 ・介護記録の記入 ・フロア ・居室の清掃 定員：１８名 ９名×２ユニット 変更の範囲：会社の定める業務

■主な仕事内容■ 入居者が快適に過ごせるように ・食事 ・排泄介助 ・夜間帯ケアをご担当頂きます。（月１１回） ※施設は ・東館（１フロア定員２６人） ・南館（１フロア定員 ３２人）です。配属は ・入職後に決定します。 ※夜間責任者 ・看護師がオンコール対応をしている為 ・緊急時も安心して勤務可能です。 ※見守りシステムも導入しており ・全居室の利用者の状況が すぐに確認できます。（現在は東館のみ導入済） ※ひとり立ちまで先輩職員と一緒に勤務（ＯＪＴ）の為 ・安心して業務を覚えることが出来ます。 「変更範囲：なし」「就業場所の変更範囲：同施設内の事業所」

■仕事内容■ 入居者が快適に過ごせるように ・健康管理（栄養 ・摂食嚥下 ・褥瘡 ・感染予防等） ・介護職員と連携をした看護ケア ・看取り業務をご担当頂きます。 ※施設は ・東館（１フロア定員２６人） ・南館（１フロア定員３２ 人）です。配属は ・入職後に決定します。 ※和気あいあいとした雰囲気で ・穏やかなメンバーが多く協力しあ う風土があります。自分の意見を伝えやすい環境です。 ※１人１フロアを担当し処置を的確に行う為 ・業務フローが多く 覚える事も多くありますが ・ひとり立ちするまで先輩職員と 一緒に勤務（ＯＪＴ）の為 ・安心して業務が可能です。 「変更範囲：なし」「就業場所の変更範囲：同施設内の事業所」

建物内部の壁や天井に石膏ボード（プラスターボード）などを貼り付けて ・下地を整える作業です。 クロス貼りや塗装などの仕上げ工事の前段階として ・室内の形をつくる重要な工程になります。 その他 ・建設現場の付帯作業となる作業もしていただきます ・資材の搬入・搬出 ・場内整理 ・養生作業など ［変更範囲：なし］

建築施工管理の補助業務に従事して頂きます。 ※配属現場は経験やスキル ・本人の希望等を考慮致します。 ※未経験の方でも安心して頂ける環境づくりを心がけております。 ・デジカメ等を使用した写真の管理・整理 ・ＰＣを操作（Ｅｘｃｅｌ ・Ｗｏｒｄ）し ・書類の作成 ・施工担当への指示出し及び進行状況等の確認 など 変更範囲：なし

さくらケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中 ・正社員登用あり ショートステイの夜勤専従介護スタッフのお仕事です。 夜勤専門としてお客様が安心して眠りにつけるよう環境づくり をお手伝いするお仕事です。 ・食事 ・排泄介助などの身体介助 ・介護記録の記入 ・フロア ・居室の清掃 定員：３０名 【変更の範囲：会社の定める業務】

＊壁の下地（ＬＧＳ）組 ・天井の下地 ・仕上材の取付工事等を 行っていただきます ◎大手ゼネコンの仕事です。 オフィスビルの壁 ・天井下地 ・及び金属工事（アルミでの化粧 工事）もあります。 ・外国籍の方も歓迎（日本語日常会話できる方） ＊業務の変更範囲：変更なし

☆２０１９年１０月開園 ・定員１８名の小規模保育事業所での お仕事です。 ０〜２歳児の保育全般を担当して頂きます。 【変更範囲：なし】

■主な仕事内容■ 入居者の食事 ・排泄 ・入浴（個浴） ・移乗介助 ・レクリエーション業務 ・委員会活動 ※施設は ・東館（１フロア定員２６名） ・南館（１フロア定員３２ 名）です。配属は入職後に決定します。 ※居室清掃や洗濯 ・物品補充は専門スタッフが担当する為 ・介護業務に専念できます。 ※夜勤時は ・夜間責任者や看護師オンコール対応している為 ・緊急時も安心して勤務可能です。 ※見守りシステムも導入しており ・全居室の利用者の状況が すぐに確認可能です。（現在は ・東館のみ導入済） 「変更範囲：なし」「就業場所の変更範囲：同施設内の事業所」

■サービスエンジニア（ＳＥ）として ・建築現場等において ・取付 工事及び既存建物等での自動ドアエンジン（開閉装置）のリニュ ーアル交換工事や仕様変更工事。また ・既存設置店における定期 的な保守点検サービスや都度発生するメンテナンス等の業務。 ■社用車（ライトバン）を運転しての移動。 ■夏場や冬場のエアコン稼働時期が繁忙期になります。 ■先輩社員がＯＪＴで指導します。 特別な資格は必要としないので未経験者でも大歓迎です。 入社後は先輩社員からＯＪＴ指導により ・半年から１年を目途と して独り立ちをして頂くようになります。 ■管轄：千葉県内と茨城県の県南及び鹿行地域の一部 業務内容変更範囲：変更なし

令和５年４月開園予定のベアキッズ保育園八千代園の求人です。 ０歳〜５歳 定員７０名の認可保育園での保育業務全般 ・シフト制勤務 ※笑顔で毎日過ごせる園を一緒に作りあげましょう。 ○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

・家屋や店舗の解体現場の建築廃材の運搬作業 ＊業務量増 ・業績好調のため増員中！ ＊３０代〜４０代が中心で 少人数で和気あいあいとした職場です！ ＊経験や資格を活かして働きたい方大歓迎！ 【変更範囲：会社の定める業務】

【仕事内容】 ショールームに来店するお客様や電話の問い合わせに対応します。 接客やプレゼンテーション用の資料作成及び役所に提出する申請書類の作成・届出まで、 リフォームの相談から引き渡しまでを担当します。 ・クロスや照明、建具や外壁・サッシなどの色やデザイン、仕様内容を実物サンプルやプレゼンシートを使用して 最終的な確認を行います。 ※プレゼンシートの作図は建築用CAD「アーキトレンド」を使用します。 ・建築確認申請などのリフォームに関連する提出書類も作成します。 ◎配属先のショールームは地域最大級の展示スペースと品揃えを誇り、 リフォーム後の空間イメージを体感できる地域密着型の専門店です。

【入社後の流れ】 1. 導入研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 現場を知るためにまずは販売スタッフからスタート！ アパレル・フレグランス・生活雑貨・通信など幅広いお仕事の中からお任せします。 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 4. 人材コーディネーターとしてデビュー！ 販売〜マネジメントまで経験を積んだのちコーディネーターとしてデビュー！ 以下のお仕事を担当いただきます。 ・求職者様との面談実施 ・お仕事の選定、ご提案 ・スキルシートの作成 ・法人企業様との調整 ・入社後のフォロー など 【社内副業制度】 社内別事業部に関する副業も可能です。 希望される方は面接時に詳細をお伝えします。

※こちらは2025年2月以降入社希望者の求人です※ 人材コーディネーター・営業の仕事をお任せします。 【具体的には】 ■人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします ■具体的には ・登録スタッフさんとの面談・アドバイス （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・定期フォロー・相談対応 ・クライアントの課題ヒアリング・提案 ・採用戦略の立案・人材紹介 ・新規顧客開拓　等 ※コロナ収束後は外回り営業を再開していきます 【Ｑ＆Ａ】 Ｑ.興味はあるけど営業の経験がありません。大丈夫？ Ａ.入社後研修があるのでご安心下さい。未経験スタートの先輩が多数活躍中 Ｑ.どんな年齢層が活躍していますか？ Ａ.20代～30代が大半。登録スタッフさんも同年代の方が多く話が合いやすい。これが活躍のポイントかもしれません。 【キャリアアップ制度】 ゆくゆくはリーダー、営業所長、エリア統括…とメンバーやチームを持つことでスタッフの働く環境を支えるやりがいある仕事ができます。 【入社後の流れ】 未経験からでも独り立ちできるようにしっかりと研修を行います。 ■入社～2日間…ビジネスマナー研修 ■入社2日目～…3ヶ月間の研修 ・仕事の進め方 ・業界や業務についての知識 ・契約書の作成 ・派遣法など関連法規 ※研修が終了する頃には一通り業務に必要な知識を習得。徐々にお客様を引き継いでいきます。引き継いだ後も先輩にアドバイスをもらいながら、少しずつ慣れていって下さい。

【ポイント】 ・テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業 ・成長産業のため組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある 　（次期支店長育成塾や管理職育成プロジェクトなども実施） ・人に接する仕事であり、お客様の生活に寄り添う仕事内容 ハウスクリーニングサービスの人材コーディネーターとしてお客様のプランナーとスタッフのマッチングをお任せします。研修ではビジネスマナーから学ぶため業界未経験からでも安心してスタートできます！ 【具体的な業務】 ・ハウスクリーニングパートナースタッフのサポート ・新たにお問い合わせいただいたお客様へのサービス案内業務 ・後輩指導や業務改善などの企画・提案 【いろんな仕事に関われるチャンス】 入社後は人材コーディネーターとして経験をしていただき、その後は社内にさまざまな部署があるため自らキャリアを形成していくことができます。実際にキャリアチェンジに挑戦する人事制度も導入しているため、仕事をする中で自分のやりたいこと、やってみたいことを重視する社風です。 （過去にあった異動先例：） カスタマーサクセス、顧客管理、スタッフマッチング、事業企画、加盟店営業、総務、人事、経理、経営企画

平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 東京営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2024年以降の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 1年を目途に、派遣事業チームのリーダー候補として活躍できる様にカリキュラムを組んで参ります。 性別・年代問わず責任あるポジション、東海エリアの雇用創造に貢献できる事業で活躍したい方を募集します。 【お任せするお仕事内容】 ■営業所での営業リーダー候補の募集となります。 　スタートはコーディネーターとして勤務して頂き、後々は営業リーダーとしてメンバー育成や営業戦略・求人戦略等も担当して頂きます。部門責任者ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■派遣コーディネーター⇒働いていただいてるスタッフさんの就業管理やフォロー、登録者様へのお仕事紹介や派遣先営業をお任せします！ ⇒具体的には ・就業中のスタッフさんの管理・契約更新・相談フォロー ・求職者様のマッチング（勤務地選定・アドバイス） （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・派遣先の新規開拓 ・取引先の採用課題ヒアリング・提案 ※現在は外回りとweb商談をミックスして活動しています。 ※営業エリアは関東・一部東北エリアとなり、原則は公共交通機関での移動となります。 【具体的な入社後の流れについて】 ＜入社2ヶ月までは…＞ スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡ その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます！ 既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡ ＜入社3ヶ月以降は…＞ 顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います｡ コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗への挨拶や書類のやり取りを行います｡ 派遣スタッフの就業後は､対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います｡ その他､データ入力､簡単な書類作成などの事務作業もあります｡ ＜その後のキャリアビジョン＞ コーディネーター・営業として活躍し、当社昇格基準到達した方は年齢・経歴関係なく役職が上がっていきます。 20代で部門・チームのリーダーとして活躍している方や、部門長を経験して新規事業や営業所の立ち上げに携わる方もたくさんいます。 あなたのキャリアビジョンを尊重し、実績に応じてそのプランを共に実現していきましょう！

エンジニアが必要な開発案件と開発案件を探しているエンジニアのマッチングを担当していただきます。 ★仕事のポイント★ ・案件側（クライアント企業）、エンジニア側の両方を対応します。 ・担当するエンジニアは30～50人/月となります。 ・2,3人のチームを組んで数字を追いかけます。 ・新規開拓と既存営業のどちらもできます。（新規2割、既存8割） ・仕事のやり方は任されており、裁量権が大きいところが魅力です。 ・これまで中途採用をしておらず、完全未経験の新卒が成果を出せるように育ててきたので、未経験の方でも安心です！ ★仕事のフロー★ ①クライアント企業との打合せ クライアント企業との打合せを行い、どんなエンジニアが欲しいのか、そのエンジニアにどんなことをしてもらいたいのかをヒアリングします。ここに認識のズレが生じるとマッチした人材の紹介が難しくなってしまうので、ここでしっかりとクライアント企業と認識を合わせるのが大事です。 ②エンジニアとの面談 ヒアリングした情報を元にエンジニアを探します。 合致するエンジニアが見つかったら面談を行い、クライアント企業に紹介できるか、エンジニアの希望を叶えられるかをじっくりと聞いていきます。 ③クライアント企業との面談 探してきたエンジニアをクライアント企業に推薦します。他にも候補者がいるので、その人がどういう経歴を持っていてどのようなことが出来るのか、現場でどのように動けるのかをクライアント企業にプッシュします。これまでに得た情報を元に成約に結び付けましょう！ ④エンジニアフォロー エンジニアが案件に入った後もフォローは続きます。現場で活躍できているのか、労働環境は大丈夫か、ミスマッチが起きていないか。 問題があった場合はすぐに解決しないといけません。エンジニアからもクライアント企業からも信頼を得るためにしっかりとフォローしていきましょう！ ★「ビジネスマン」として圧倒的に成長できる！★ IT業界は今まさに成長中の業界で、我々を取り巻く環境は目まぐるしく変わっていきます。 そんな中で我々は何を追って働けばいいのでしょうか。 売上？利益？名声？ 目先のものを追っていたのではどこの業界でも役に立てない人間になってしまうと思います。 我々が育てたいのはどこに行っても活躍できるようなしっかりとした考えを持った営業です。 目の前の利益に惑わされずに何のために自分は働くのか、この仕事を通して何をもたらしたいのかということを深く追求していきます。 ★大きな裁量権★ サクヤの働き方はかなり自由です。 成果が出るまでは必死に働いてほしいですが、エンジニアを探す方法だったりお客さんとを探す方法だったり、数字が出ていれば仕事のやり方の大部分は各々に任されています。 会社の規模もこれからどんどん大きくなっていきますし、ポジションもまだまだ空いております。 若いうちにビジネスマンとして成長し、会社の中核を担う存在になってください！ ★未経験者へのフォロー体制★ 未経験でスタートする人も、最初から一人で仕事をするわけではありません。 担当の先輩がつき、先輩と一緒にコーディネートをしていきます。 クライアント企業側は難しいので、まずはエンジニア側で人を集めることから始めてもらいます。 エンジニアの探し方や面談での質問方法など、年の近い先輩に教えてもらいながら一緒に成長していきましょう。

◆◇東京拠点を一緒に拡大していけるメンバーを募集／若手でも裁量を持って活躍できます◎／チャレンジを応援し失敗を許容する社風／関連子会社への出向となります◆◇ ■概要 ・新規お取引先の開拓、すでにお取引のある既存の企業様に対して課題をヒアリングし、人材の面から課題解決をする営業をお任せします。 ■採用背景 お取引のある企業様の可能性をより最大化するために、東京拠点にて自社サービスを新たに提供する事業を展開する事となり、2022年7月に東京支社を開設いたしました。1年半が経過し、この度新たなお取引先開拓を含めて支社の拡大に向けて一緒に取り組んでくれる方を募集いたします。 現在、支社には2名の社員がおり、入社後はその方々と一緒に考えアイディアを出し行動をする事が求められますが、自分の意見も反映されやすい環境なためやりがいをもって就業する事が可能です。 「チャレンジを応援し失敗を許容する」社風なため、どんどんチャレンジしていただければと思います！ ■職務内容 人材コーディネーター 新規お取引企業の開拓（架電・メール）／既存企業に対して定期MTG（課題ヒアリング）／求人作成 登録者（スタッフ）との面談／職場見学の実施／候補者の選考や就業フォロー ＊職場見学とは・・・ 派遣就業先・派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ※株式会社沖縄コールスタッフサービスへの出向での勤務となります。

お客様との信頼関係を大切に、腰を据えて営業活動に専念できる環境です！ 【業務内容】 継続的なお取引のある大手通信会社様等に向けた営業活動を中心にご担当頂きます。 基本的な流れとしては、アポイントを取り、お客様の要望を丁寧にヒアリングし、 当社事業提案（会社サイト参照）につなげる業務となります。 目標に向けてそれぞれの営業スタイルを武器にスキルアップが見込める環境です。 入社後は、ベテラン社員との OJT で、ノウハウを1から習得可能！ 今後のキャリアビジョンも明確で、腰を据えて長く働き、 着実に成果をだして成長していきたいという方にぴったりのポジションです。

▼仕事のポイント ・テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業 ・事業拡大中を背景に組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある ・人に接する仕事であり、お客様の生活に寄り添う仕事内容 ▼業務内容 新卒として総合職にて入社をいただきます。 入社後は主に以下の業務に携わります。 ・人材コーディネーター ・カスタマーサクセス、カスタマーサポート ・スタッフサポート ベアーズが大切にしているのは、お客様やスタッフに寄り添い、現場目線で会社全体を考えられる力です。 そのため新卒入社時はお客様やスタッフに近い部署で経験を積んでいただきます。 その後は希望や適性、習熟度に応じてキャリアを形成していきます。 ▼新卒社員キャリア形成実績（例） ・営業職→営業サポート→営業職→管理職（約3～5年目） ・営業職→法人営業（約2年目） ・営業職→マーケティング・企画（約5年目） ・営業サポート→営業（1年目） ・営業職→管理職（約3～5年目）

【業務内容】 公共施設や飲食店・ホテル・保育所・オフィス等の商業施設における内装・建築の施工管理業務をお任せします。 ■施工管理業務：作業工程管理、作業内容の確認、現場スタッフへの指示、進捗確認 ■品質管理 ■安全管理 ■予算管理 ■発注業務：見積書に基づいた発注・確認

商業施設、アミューズメント施設、オフィス、ショールーム、エステ、飲食店舗など 多様な案件の空間プロデュース事業を行う当社にて、内装制作、施工管理を担当します。 設計図・施工図を元に、見積り、発注、現場管理といった一連業務を担当します。 ■業務内容: (1)プロジェクトのスタートは、クライアントやデザイナーとの打ち合わせから始まります。 　クライアントやデザイナーが思い描くプランやイメージを実現するための計画を立てる重要な業務です。 (2)内装業者から塗装業者、電気工事業者など多くの職人が関わるため、 　事前のスケジュール作成が必要となります。 　納期や予算、工事のフローを見通してプロジェクトの流れを組み立てていきます。 (3)スケジュールや品質の管理を行いながら作業の安全管理にも十分気を配ります。 　関わるすべての人々の思いを一つにし、クライアントやデザイナーとともに 　完成を迎えた瞬間は、何物にも変えがたい喜びが込み上げてきます。 ■実力主義 年齢や年数に関係なくベースアップできる環境のため 中途の方も就業年数に関係なく実力で勝負することが出来ます。 評価は年1回、評価シートと日々の業務の内容で総合的に判断されます。 段取りが重要なポジションのため、プロセスや原価管理、交渉術など定性面も考慮されます。 ■案件の獲得 ほとんどが引合いでの案件獲得になっています。 誰もが知る商業施設やハイブランドのアパレル等を中心に、大手チェーン店等 リピートの見込めるクライアントへのアプローチを行うなど経営視点での案件獲得をしています。 また市況に合わせて案件の取り方を変えたり、デベロッパーや電鉄系、 商業系等あえて幅広い業界にアプローチたり等、戦略性をもって増益増収を図っています。

■業務内容： 主に鉄筋コンクリート造における工程・品質・コスト・安全・環境を取り仕切る、内装のみの施工管理業務をお任せします。 当社は施工管理業務を工程管理と品質管理と安全管理のみに絞っている為、 予算の折衝は発生せず、現場業務、後進の指導・育成に集中できます。

大型商業施設やアミューズメント施設、公共施設など多岐に渡る空間プロデュースに携われます。 企画～提案～施工管理まで幅広くお任せいたします。 具体的には、既存クライアントとの折衝やテナントの設計、 施工管理／予算管理／工程管理、協力会社の手配／指示やスケジュール調整など内装工事に関する業務のみならず、 一部営業的な折衝もお任せいたします。

正社員（試用期間3ヶ月：契約社員） 仕⼊れた不動産をリノベーションして販売している当社にて、内装施⼯管理をお任せします。 時間内で集中し効率的に業務を⾏う企業⾵⼟の為、 平均残業時間は⽉20時間以下と⾮常に働きやすい環境です。 ＼平均年齢29歳／ 若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！ 年齢や社歴に関係なくフラットなコミュニケーションが取れる社風なので、困ったことがあっても相談しやすい環境です。未経験スタートの先輩も活躍中！ チーム・組織構成：■施工管理事業部は4名在籍。 社員2名（男性1名、女性1名） アルバイト（女性2名） 【業務】 ■打合せ/現地調査 ■リノベーションプランの具体化/提案 ■設計図⾯の作成 ■⾒積/発注書作成 ■進⾏/スケジュール管理等 ■⼯事完了検査 ■アフターメンテナンス （※⼯期：3ヶ⽉程度） ※施⼯管理チームは、設計・施⼯管理・品質チェックと⼤きく3つの担当に分かれています。 今回採⽤する⽅には施⼯管理をメインにお任せするため、⼯事の進捗管理業務がメインとなります。

■当社の工事監理部門にて、内装施工管理業務をご担当頂きます。 【案件】店舗、飲食店など　【担当人数】3名～5名のチームで案件を担当 ＜働く環境＞ 【残業】平均45時間/月。残業する際は、事前に上司に申請する必要があ 　　　　り、上司も残業及び休日出勤について各メンバーの管理を徹底し 　　　　ております。　※勤怠ログ確認済 【夜勤】案件によって夜勤はございますが、夜間作業の翌日はしっかり休 　　　　日を取得するように徹底。チーム制のため実現できています。

・全国チェーン展開の店舗様が主なお客様です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事） コンビニ、スーパーマーケット、ドラッグストア、カフェ、アパレル、飲食店等、 イオングループ内の店舗もありますが、グループ外のお客様が半分以上です。 ・ほとんどの案件が元請けとなるので、お客様（本部様）と直接やりとり致します。 ユーザー様ごとに、担当者を割り振っています。大手企業様がほとんどで、店舗仕様もほぼ決まっている為 慣れてくると、新しい案件もスムーズに進めることができますし、お客様と信頼関係を築きやすいため、 施工担当に直接案件依頼が来ることもあり、モチベーションアップにつながります。（C工事がほとんどです。） ・最近では、電気自動車の充電設備設置工事（電気施工管理）も数多く請け負っており、急成長中！ ・ウェアラブルカメラやDXツールを活用し現場に常駐することなく「現場に行かない施工管理」を目指しています。 遠方で出張を伴う案件もありますが、２～３日で終わる工事から、２週間程度の工事がほとんどのため、長期出張はほとんど発生しません。 ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。 ・工事期間中も営業中の店舗様の案件もあるため、その場合は夜間工事となります。（案件によりますが月の３分の１程度） ただし、夜間明けまで勤務し、そのまま連続で日勤となるようなシフトは組みませんので、ご安心ください。 ・本社→東日本エリア、大阪→関西エリア、福岡→九州エリアと、各事業所でエリア分けをしていますが、 出張は発生します。ただし、短期での出張がほとんどで規定により出張手当の支給があります。 ・工事規模の小さい案件が多い為、担当の案件が２～３件同時に進行する場合もあります。案件数を数多く経験できるため早期にキャリアアップできます。

正社員（試用期間3ヶ月：契約社員） 仕⼊れた不動産をリノベーションして販売している当社にて、内装施⼯管理をお任せします。 時間内で集中し効率的に業務を⾏う企業⾵⼟の為、 平均残業時間は⽉20時間以下と⾮常に働きやすい環境です。 ＼平均年齢29歳／ 若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！ 年齢や社歴に関係なくフラットなコミュニケーションが取れる社風なので、困ったことがあっても相談しやすい環境です。未経験スタートの先輩も活躍中！ チーム・組織構成：■施工管理事業部は4名在籍。 社員2名（男性1名、女性1名） アルバイト（女性2名） 【業務】 ■打合せ/現地調査 ■リノベーションプランの具体化/提案 ■設計図⾯の作成 ■⾒積/発注書作成 ■進⾏/スケジュール管理等 ■⼯事完了検査 ■アフターメンテナンス （※⼯期：3ヶ⽉程度） ※施⼯管理チームは、設計・施⼯管理・品質チェックと⼤きく3つの担当に分かれています。 今回採⽤する⽅には施⼯管理をメインにお任せするため、⼯事の進捗管理業務がメインとなります。

・全国チェーン展開の店舗様が主なお客様です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事） コンビニ、スーパーマーケット、ドラッグストア、カフェ、アパレル、飲食店等、イオングループ内の店舗もありますが、グループ外のお客様が半分以上です。 ・ほとんどの案件が元請けとなるので、お客様（本部様）と直接やりとり致します。 ユーザー様ごとに、担当者を割り振っています。大手企業様がほとんどで、店舗仕様もほぼ決まっている為慣れてくると、新しい案件もスムーズに進めることができますし、お客様と信頼関係を築きやすいため、施工担当に直接案件依頼が来ることもあり、モチベーションアップにつながります。（C工事がほとんどです。） ・最近では、電気自動車の充電設備設置工事（電気施工管理）も数多く請け負っており、急成長中！ ・ウェアラブルカメラやDXツールを活用し現場に常駐することなく「現場に行かない施工管理」を目指しています。遠方で出張を伴う案件もありますが、２～３日で終わる工事から、２週間程度の工事がほとんどのため、長期出張はほとんど発生しません。ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。 ・工事期間中も営業中の店舗様の案件もあるため、その場合は夜間工事となります。（案件によりますが月の３分の１程度） ただし、夜間明けまで勤務し、そのまま連続で日勤となるようなシフトは組みませんので、ご安心ください。 ・本社→東日本エリア、大阪→関西エリア、福岡→九州エリアと、各事業所でエリア分けをしていますが、出張は発生します。ただし、短期での出張がほとんどで規定により出張手当の支給があります。 ・工事規模の小さい案件が多い為、担当の案件が２～３件同時に進行する場合もあります。案件数を数多く経験できるため早期にキャリアアップできます。

カウカモエージェント事業部のリノベプランニングチームにて、物件購入を検討されているお客様に対し、「リノベーションのプロ」として、お客様が理想の住まいと出会うための物件提案やリノベーションサポートを行います。 【具体的な仕事内容】 カウカモエージェント（お客様担当営業）と連携し、住まい購入を検討中のお客様へのリノベーション提案 カウカモオリジナルリノベーション商品の商品説明・プレゼン カウカモショールームの案内、常駐、接客 顧客とのリノベーション内容の打合せ リノベーション資金計画 見積書の作成 最適なパートナー会社（施工会社、設計会社）の紹介 工事進捗管理

■職務内容： オーナー様より直請けで依頼を頂くことがほとんど（約8割）となります。 営業・設計部が作成した図面を基に協力会社に施工を依頼し、 施工完了までの内装施工管理業務を行って頂きます。 1名あたり6～7現場程を担当し、進捗管理のより上流の部分に携わって頂きます。 工期は2週間～2・3年のものまで様々です。 ■施工実績： https://www.megacreate.co.jp/space/category.html

【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】 私たち日比谷花壇には、創業150年の長い歴史があります。 結婚式でのブーケ、花束贈呈シーンを全国に先駆けて取り入れたのも私達。 サブスクサービスの導入、カフェ併設の花屋を運営、ネットショップの出店と、常に新しい挑戦を続けてきました。 おかげさまで、生花業界でトップクラスの売上高を維持し、お客様からのご要望が高まっております。 私たちと共に、今後のウエディング業界を盛り上げてくれる方を募集します。 ---◆◇主な業務内容◇◆--- ■新郎新婦様とのお打ち合わせ お客様のご要望をしっかりとヒアリングし、フラワーデザインを提案します！ ↓ ■花材の発注や当日までの準備 ↓ ■挙式当日の施工 あなたの希望や適性に応じた業務への配属が叶います！ 自分にあったピッタリなお仕事が見つかる環境ですよ。 ◆コンセプト企画・提案 ホテルやゲストハウスにおける、結婚式の会場装花や装飾を中心に、施設にまつわるあらゆる花や緑に関する提案、制作を行います。 ITを駆使した受注システムを活用しながら、提案営業として店舗にて対応し、新郎新婦の想いをカタチにしていきます。 ◆空間デザイン ペーパーアイテムやテーブルクロス、 花器、キャンドル、リボンなど、細かな装飾までこだわり、空間をトー タルでコーディネートします。 ◆ブーケ制作・花嫁ヘアなど Instagramで話題「花とあなたと生きていく、記憶に残るフラワーウエディング」など、新婦の希望を叶えるお手伝いをします。 ◆アパレル企業様のディスプレイ等 BtoCのみならずBtoBの企業様、業界を問わずアパレルやその他メーカー様とのコラボレーションやタイアップを展開します。 ◆誰もがキャリアアップができ、フローリスト指名制のオーダーメイドウエディングも実現可能。

【仕事内容】 建築総合仕上企業として建築塗装業界でトップクラスの実績をもつ当社にて、 元請けとしてオフィスビルや公共施設等大型建築物のリニューアル工事の施工管理をお任せします。 【詳細】 ■品質管理/工程管理/予算管理/安全管理 ■足場/塗装/防水等業者の手配 ■地域住民やマンションの住民、職人さんとのコミュニケーション等 ★個人ではなく支店全体でノルマを追いかけているため負担が少なく、 また月平均残業時間は30H程に抑えられているのも魅力です 【施工事例】 世界貿易センタービル/京王プラザホテル/幕張メッセ/学校などの公共施設/マンション等 現在は人気大型テーマパークも手掛けています。 【担当エリア】 首都圏(東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県)

≪業務概要≫ 学校や集合住宅、福祉施設やビル等の管工事、空調・衛生設備の施工管理業務をお任せします。 ≪具体的な業務≫ -納期交渉・資材の発注管理 -工期・進捗管理 -現場巡回・安全管理 -イレギュラー対応 -専門業者への修理依頼 など 《働く環境について》 技術職は、土日出勤が当たり前の業界ですが、当社の場合は本人の希望を何よりも大切にしています。 社員の層が厚いため、「休みよりも今はバリバリ働きたい」 「子どもの学校行事に行きたいので土曜は休みたい」といった、ぞれぞれの考え方や ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が可能です。 本人の希望により、勤務日数を自由に調整できるほか、2連休や3連休といった連休の取得実績も豊富です◎ 《地域に根付いて活躍OK》 地域密着型で店舗展開をしてるため、転居を伴う転勤はありません。 店舗近隣から通っている先輩も多数。好きな地域で長く活躍ができます。

建築物件の給排水衛生設備・空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。 ◇物件例/オフィスビル・庁舎、店舗・商業施設、医療・福祉施設、工場・研究施設、教育関連施設、住宅関連施設等 ①品質管理 　施工計画書の策定、施工図の作成・確認、顧客・ゼネコン・同業他社等との折衝、施工状態の確認、試験・検査対応 ②工程管理 　設備工程の検討、進捗状況の確認・調整、顧客・ゼネコン・同業他社・協力会社との工程調整 ③原価管理 　実行予算の作成・管理、VE案や追加工事等の折衝・見積作成 ④安全管理 　安全組織体制の計画・実施、日々の安全管理

【仕事内容】 日比谷花壇はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。 【事業拡大中】 今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、日比谷花壇でさらなるキャリアップを目指してください。 【店舗リーダーへの道も】 フローリストとして一通りの業務オペレーションを習得した正社員の方は店舗のリーダーを目指せます。中途入社以降、スーパーバイザーや事業部長にまでキャリアアップしたアソシエイトもいます。売上げを伸ばし、後輩の成長を実感できるやりがいのある仕事です。 【スキルアップをサポート】 社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。