キーワード「オープン系」 × 勤務地「滋賀県 甲賀市」の検索結果

・工場設備 ・全自動加工機 ・産業用ロボット等の保守 ・メンテナンス業務 ・生産備品 ・消耗品等の管理 ・受発注業務 ・設備改善 ・改良業務 （機械系・電気系・ネットワーク系問わず） 【変更範囲】会社の定める業務 「令和７年１２月３日開催しがジョブフェア２０２５冬対象求人」

・工場設備 ・全自動加工機 ・産業用ロボット等の保守 ・メンテナンス業務 ・生産備品 ・消耗品等の管理 ・受発注業務 ・設備改善 ・改良業務 （機械系・電気系・ネットワーク系問わず） 【変更範囲】会社の定める業務 【１月２８日伊賀甲賀地域就職面接会参加求人】（第２部）

・訪問営業 ・お客様との打ち合わせ ・要望ヒアリング ・現地調査 ・契約 ・施工スケジュールの調整 ・施工完了後のフォローアップ （業務の変更範囲：変更なし） ＊ただし希望があれば塗装業務への変更も可 ＊営業経験は問いません。新しい支店での勤務です。

地域の患者様一人一人に思いやりを持って対応し ・服薬指導や健康相談を通じ ・信頼と親しみのある調剤業務 ※２０２５年１２月オープン・就労になります。 未経験の方のオープン前の研修等は ・相談の上設定。 変更範囲：変更なし

地域の患者様一人一人に思いやりを持って対応し ・服薬指導や健康相談を通じ ・信頼と親しみのある調剤業務 ※２０２５年１２月オープン・就労になります。 未経験の方のオープン前の研修等は ・相談の上設定。 変更範囲：変更なし

＊受付事務及び調剤補助 ・処方せん入力 ・調剤補助全般 ・電話対応など ※２０２５年１２月オープン・就労になります。 変更範囲：変更なし

○スーパー「フレンドマート竜王店」内での店舗清掃 ・店内巡回清掃 ・機械によるフロア清掃作業（オープン前） ・開店前の男女トイレ清掃 変更範囲：変更なし

◆北海道・東北・関東・東海・関西・九州の地域で３つのブランドの看板を持ち ・全国約１７０店舗あるファミリーレストランを経営しています。 まずは「接客・調理補助」をお任せします。 ・接客 ・レジ ・調理補助 ・店舗のオープン ・クローズ 変更範囲：会社が定める業務

◆北海道・東北・関東・東海・関西・九州の地域で３つのブランドの看板を持ち ・全国約１７０店舗あるファミリーレストランを経営しています。 まずは「接客・調理補助」をお任せします。 ・接客 ・レジ ・調理補助 ・店舗のオープン ・クローズ 変更範囲：会社が定める業務

現場での舗装工事の手元等の作業 作業終了後 ・日報など簡単なパソコン入力の作業もあります。 ※車輌系建設機械の資格を有する方は ・バックホウ等の操作をして いただきます。 ※高年齢の方 ・退職後の方の応募も歓迎します。 ※パソコンでの建設業の書類作成ができる方大歓迎します。 【変更範囲】会社の定める業務 『働き方改革関連認定企業』

現場での舗装工事の手元等の補助作業 作業終了後 ・日報など簡単なパソコン入力の作業もあります。 ※車輌系建設機械の資格を有する方は ・バックホウ等の操作をして いただきます。 ※１級・２級土木施工管理技士の資格のある方歓迎！！ 【変更範囲】会社の定める業務 ≪未経験の方大歓迎！！≫『働き方改革関連認定企業』

現場での舗装工事の手元等の補助作業 作業終了後 ・日報など簡単なパソコン入力の作業もあります。 ※車輌系建設機械の資格を有する方は ・バックホウ等の操作をして いただきます。 ※１級・２級土木施工管理技士の資格のある方歓迎！！ 【変更範囲】会社の定める業務 ≪未経験の方大歓迎！！≫『働き方改革関連認定企業』

丸亀製麺 水口店 【セルフスタイル讃岐うどん店】 オープンキッチン内での接客・調理・製麺等のお仕事です。 分かりやすいレシピや先輩スタッフの指導があるので ・未経験の方でも安心してお仕事して頂けます。 一緒にお客様を笑顔にするお仕事しませんか？ 変更範囲：変更なし

丸亀製麺 水口店 【セルフスタイル讃岐うどん店】 オープンキッチン内での接客・調理・製麺等のお仕事です。 分かりやすいレシピや先輩スタッフの指導があるので ・未経験の方でも安心してお仕事して頂けます。 一緒にお客様を笑顔にするお仕事しませんか？ 変更範囲：変更なし

土木施工現場でのバックホウのオペレーターが主な仕事 ＊現場は主に甲賀市・湖南市・草津市近郊 （直接各現場へ向かいます） ＊男女共活躍頂けます ＊最新のＩＣＴ機械を乗りこなしたい方歓迎 ＊社用車貸与（通勤等に利用可 ・ガソリンカード支給） ＊土木系資格を持っていなくて資格取得に興味のある方は ・１ヶ月間仕事をさせずにじっくり勉強していただき ・国家資格取得をサポートします 『働き方改革関連認定企業』 【変更範囲】変更なし

土木施工現場でのバックホウのオペレーターが主な仕事 ＊現場は主に甲賀市・湖南市・草津市近郊 （直接各現場へ向かいます） ＊男女共活躍頂けます ＊最新のＩＣＴ機械を乗りこなしたい方歓迎 ＊社用車貸与（通勤等に利用可 ・ガソリンカード支給） ＊土木系資格を持っていなくて資格取得に興味のある方は ・１ヶ月間仕事をさせずにじっくり勉強していただき ・国家資格取得をサポートします 『働き方改革関連認定企業』 【変更範囲】変更なし

丸亀製麺 水口店【セルフスタイル讃岐うどん店】 オープンキッチン内での接客・調理・製麺や販促等 研修センターや研修に特化した店舗で４ヶ月間 ・店舗運営を基礎から学び ・更なるＯＪＴを経て ・店長を目指していただきます。 分かりやすいレシピ ・業務対応に関する内容全般を 網羅したマニュアルの他 ・先輩スタッフの指導があるので ・未経験の方でも安心して始めていただけます。 一緒にお客さまを笑顔にして ・＜食の感動体験＞を お届けするお仕事しませんか？ 変更範囲：変更なし

丸亀製麺 水口店【セルフスタイル讃岐うどん店】 オープンキッチン内での接客・調理・製麺や販促等 研修センターや研修に特化した店舗で４ヶ月間 ・店舗運営を基礎から学び ・更なるＯＪＴを経て ・店長を目指していただきます。 分かりやすいレシピ ・業務対応に関する内容全般を 網羅したマニュアルの他 ・先輩スタッフの指導があるので ・未経験の方でも安心して始めていただけます。 一緒にお客さまを笑顔にして ・＜食の感動体験＞を お届けするお仕事しませんか？ 変更範囲：変更なし

■充実した研修で ・先輩社員の５６％が未経験からスタート！ ■県認定のワークライフバランス推進企業！ ■年間休日１２０日以上 ・長期連休は年３回！ 大手半導体メーカーの工場にて ・自動搬送装置のシステム設定・調整業務を担当します。 ・システム設定・調整 ・システムテスト ・現地調整 ・システムサポート 変更範囲：変更なし

■充実した研修で ・先輩社員の５６％が未経験からスタート！ ■県認定のワークライフバランス推進企業！ ■年間休日１２０日以上 ・長期連休は年３回！ 大手半導体メーカーの工場にて ・自動搬送装置のシステム設定・調整業務を担当します。 ・システム設定・調整 ・システムテスト ・現地調整 ・システムサポート 変更範囲：変更なし

現場事務所での作業が主な仕事 ＊主に測量やデキスパートかＡｕｔｏＣＡＤを使っての書類作成 ＊現場事務所は主に ・甲賀市・湖南市・草津市近郊 ＊男女共活躍頂けます ＊最新のＩＣＴ測量機器や３次元ＣＡＤを学びたい方歓迎 ＊社用車貸与（通勤等に利用可 ・ガソリンカード支給） ＊土木・測量の資格を持っていない方は ・１ヶ月間仕事をせずに じっくり勉強していただき ・国家資格取得をサポートします 『働き方改革関連認定企業』 【変更範囲】変更なし

現場事務所での作業が主な仕事 ＊主に測量やデキスパートかＡｕｔｏＣＡＤを使っての書類作成 ＊現場事務所は主に ・甲賀市・湖南市・草津市近郊 ＊男女共活躍頂けます ＊最新のＩＣＴ測量機器や３次元ＣＡＤを学びたい方歓迎 ＊社用車貸与（通勤等に利用可 ・ガソリンカード支給） ＊土木・測量の資格を持っていない方は ・１ヶ月間仕事をせずに じっくり勉強していただき ・国家資格取得をサポートします 『働き方改革関連認定企業』 【変更範囲】変更なし

金属・樹脂製の自動車部品・ベアリング保持器の製造 ２０２４年実績 有給取得日数１４．４日／人 平均残業時間２時間／月 男性の育児休業取得実績有 ライフワークバランスを重視した会社です！ 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ★若者雇用促進法に基づく「ユースエール」認定企業 新卒者離職率・所定外労働時間・有給休暇取得率・育児休業取得率 などが一定基準をクリアした企業であり ・若者の採用・育成に 積極的で雇用管理が優良な中小企業に対し ・厚生労働大臣が 認定する制度です。 【１月２８日伊賀甲賀地域就職面接会参加求人】（第２部）

金属・樹脂製の自動車部品・ベアリング保持器の製造 ２０２４年実績 有給取得日数１４．４日／人 平均残業時間２時間／月 男性の育児休業取得実績有 ライフワークバランスを重視した会社です！ 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ★若者雇用促進法に基づく「ユースエール」認定企業 【２０２５年４月９日認定】 新卒者離職率・所定外労働時間・有給休暇取得率・育児休業取得率 などが一定基準をクリアした企業であり ・若者の採用・育成に 積極的で雇用管理が優良な中小企業に対し ・厚生労働大臣が 認定する制度です。

金属・樹脂製の自動車部品・ベアリング保持器の製造 ２０２４年実績 有給取得日数１４．４日／人 平均残業時間２時間／月 男性の育児休業取得実績有 ライフワークバランスを重視した会社です！ 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ★若者雇用促進法に基づく「ユースエール」認定企業 【２０２５年４月９日認定】 新卒者離職率・所定外労働時間・有給休暇取得率・育児休業取得率 などが一定基準をクリアした企業であり ・若者の採用・育成に 積極的で雇用管理が優良な中小企業に対し ・厚生労働大臣が 認定する制度です。

■業務内容 「RESERVA」の新機能開発及び既存機能の運用・改善を担当していただきます。 ・アーキテクチャ設計 ・外部サービス調査 ・実装 ・コードレビュー(メンバーが実装したもの) ・デプロイや各オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・データ分析を迅速に行うためのログ収集・分析基盤の構築、運用 ・開発プロジェクトの管理、スケジュール管理、調整など ▼開発環境 開発言語:PHP, JavaScript, Swift フレームワーク:Symfony, Laravel データベース:PostgreSQL インフラ:AWS など ※PHP以外にも、Java、Ruby、Python、C#等でのウェブアプリケーション実務経験者、歓迎します。

スマートフォン向けソーシャルゲームの開発管理や全体設計などのディレクション業務を主に担っていただきます。 裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。 【具体的には】 ＜メイン業務＞ ◎ソーシャルゲーム開発ディレクター ・スマートフォン向けソーシャルゲームのアプリケーション開発 ＜サブ業務＞ ◎ディレクティング ・スマートフォン向けソーシャルゲームの新企画立案 ・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・スマートフォン向けソーシャルゲームの新企画立案 ・運用中のスマートフォン向けソーシャルゲームの企画・運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案 【開発環境】 ＜ディレクター＞ 主な使用ツール：Excel, Powerpoint, Googleスプレッドシート, Googleスライド 開発ツール： Unity タスク管理：Redmine, Googleスプレッドシート バージョン管理：Github PC：Windows 【業務環境】 ・メール/カレンダー/リモート会議：Google Workspace各種（G-mail、Google Calendar、Google Drive、Meet、等） ・ドキュメント：Google Workspace各種(Google Docs、Google スプレッドシート、等) ・コミュニケーションツール：Slack、メタライフ、等 ・従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）ゲームディレクター業務　　（変更の範囲）開発業務全般 ・就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）　　（変更の範囲）なし

ソリューションエンジニアリング部に所属し、 クライアント向けに自社アプリケーションのカスタマイズを行う。 案件ごとにプロジェクト化し、プロジェクトのリーダーとして以下を対応。 ・案件担当の営業との連携で技術的な情報をクライアントに説明する ・エンジニアリングスキルとコミュニケーションスキルのバランスがとれ、プロジェクト管理ができる ・自ら開発も実施しながら、アサインされたエンジニアを取りまとめプロジェクトを遅滞なく遂行する ・プロジェクト管理として収益も管理 ・プロダクトは、画像処理のソフトウェア。 　その周辺分野である、光学機器、 PLCなどの外部機器との連携、 GUIの作成などあり

【仕事内容】 金融機関や製造業等多様な顧客へのSES事業をメインに展開する当社にて、エンジニアをお任せいたします。 5000社のパートナー様の案件から、あなたの希望・適性に合わせた案件を選択し参画することができます。 顧客先へは案件ごとにアサインされ、一人の場合やチームで参加することもあります。 顧客はエンド企業からの直請けが3割、元受けSierからの案件が4割、他SES企業からの案件が3割となっています。 ＜プロジェクト例＞ ■製菓メーカー工場DX化案件（データ解析：Python / AWS） ■電力メーカー各WEB化案件（WEBシステム開発：PHP / Linux） ■仮想通貨におけるスマ－トファンアプリ開発（アプリ開発：Kotlin / Swift） また、案件に応じてPLとして参画してただくケースもあります。

CTO直下のVPoEとして、当社の複数プロダクトの開発マネジメント、開発プロセス改善をご担当いただきます。 具体的には、開発プロセス設計と改善プロジェクトの牽引、エンジニア評価/制度のアップデート等を通してエンジニアリングチーム全体の生産性向上、成長支援のリードをお願いいたします。 ■業務内容 ▪️開発プロジェクトマネジメント - 事業計画に基づく経営層への定期レポーティング - 開発ロードマップの策定と運用 - 複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善 ▪️テクノロジーマネジメント - 技術課題抽出・対応方針立案 - 技術レビュー (コードレビューを含む)・指導 ・品質管理 ▪️組織マネジメント - 採用計画の立案と実行 - エンジニアリングチームのマネージャー・メンバーの育成 - エンジニアリングチームの生産性向上・評価制度のアップデート

CTO直下のVPoEとして、当社の複数プロダクトの開発マネジメント、開発プロセス改善をご担当いただきます。 具体的には、開発プロセス設計と改善プロジェクトの牽引、エンジニア評価/制度のアップデート等を通してエンジニアリングチーム全体の生産性向上、成長支援のリードをお願いいたします。 ■業務内容 ▪️開発プロジェクトマネジメント - 事業計画に基づく経営層への定期レポーティング - 開発ロードマップの策定と運用 - 複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善 ▪️テクノロジーマネジメント - 技術課題抽出・対応方針立案 - 技術レビュー (コードレビューを含む)・指導 ・品質管理 ▪️組織マネジメント - 採用計画の立案と実行 - エンジニアリングチームのマネージャー・メンバーの育成 - エンジニアリングチームの生産性向上・評価制度のアップデート

パナソニックをはじめとする大手メーカー、プライム案件を担う大手SierにてPMO/PM補佐のポジションにて業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 開発チームののPM/PMOポジションになります。 ・顧客との折衝およびとりまとめ ・プロジェクトの進捗/課題/品質の集計管理 ・進捗会議参加(議事録作成、顧客説明、開発状況の回答、スケジュール調整、タスク起案) ・顧客向け説明資料作成 ・ベンダーコントロール ・問題や課題の把握と解決策の提案 ・メンバー間・関係各部署との業務進行のサポート ・簡単なツール作成　等

【仕事内容】 ・不動産事業 -家や土地などの不動産売買を希望されるお客様へのコンサルティング営業を行います。 購入を希望されるお客様には、理想のお住いや叶えたい住環境をヒアリングし、 物件選定はもちろんローンや保険と言ったファイナンス面のアドバイス等を総合的に行います。 売却においても、お客様の利益最大化だけではなく、スピードや売った後の生活も見据えた提案を行います。 アーキテックスグループではリフォームや、不動産管理も自社で実施可能なため、 売却だけではなく不動産の活用も含めた幅広い提案力が必要となります。 ・リフォーム事業 水回りや外壁塗装、室内の大規模リノベーション等、住宅に関わるリフォームを総合的に行っています。 キッチン専門店や建物の外側に特化した店舗等、お客様のニーズに合わせて専門店化しており、 営業パーソンも専門性を高めることでより質の高いサービス提供を実現しています。 営業スタイルは100%反響型営業で飛び込み訪問等は一切なく、 ご自宅のリフォームでお困りのお客様からの相談に対して、金額や時期、叶えたい姿等のご希望をヒアリングし、 現地の状況を訪問し調査、必要な工事内容を洗い出し、協力会社さんと一緒にプラン作成後、お客様にご提案します。 営業スキルはもちろん、施工に関する知識の習得も可能ですので 専門性を身に着け長く活躍されたい方にお勧めです。 ・賃貸住宅総合サービス事業 クライアントである不動産管理会社さんから依頼を受けた賃貸物件の建物に関する管理を総合的に行います。 入居者が退去する際に、室内の破損個所や修繕が必要な部分を借主、貸主双方で確認する退去立会業務を 貸主である管理会社に代わって行います。次に入居される方を迎え入れるまでに、室内の破損個所をリフォーム、 あるいはクリーニングを行いますが、実際に施工をして下さるのは協力会社の職人の方々です。 営業担当は必要な工事内容や金額を、クライアントと確認し協力会社さんを適切に マネジメントしていただきます。 コミュニケーション能力やタスクを確実にこなすマネジメントスキルが求められます。

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将、寧々家、時遊館など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、 お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

「店長候補」として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、 人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

【仕事内容】 ・不動産事業 -家や土地などの不動産売買を希望されるお客様へのコンサルティング営業を行います。 購入を希望されるお客様には、理想のお住いや叶えたい住環境をヒアリングし、 物件選定はもちろんローンや保険と言ったファイナンス面のアドバイス等を総合的に行います。 売却においても、お客様の利益最大化だけではなく、スピードや売った後の生活も見据えた提案を行います。 アーキテックスグループではリフォームや、不動産管理も自社で実施可能なため、 売却だけではなく不動産の活用も含めた幅広い提案力が必要となります。 ・リフォーム事業 水回りや外壁塗装、室内の大規模リノベーション等、住宅に関わるリフォームを総合的に行っています。 キッチン専門店や建物の外側に特化した店舗等、お客様のニーズに合わせて専門店化しており、 営業パーソンも専門性を高めることでより質の高いサービス提供を実現しています。 営業スタイルは100%反響型営業で飛び込み訪問等は一切なく、 ご自宅のリフォームでお困りのお客様からの相談に対して、金額や時期、叶えたい姿等のご希望をヒアリングし、 現地の状況を訪問し調査、必要な工事内容を洗い出し、協力会社さんと一緒にプラン作成後、お客様にご提案します。 営業スキルはもちろん、施工に関する知識の習得も可能ですので 専門性を身に着け長く活躍されたい方にお勧めです。 ・賃貸住宅総合サービス事業 クライアントである不動産管理会社さんから依頼を受けた賃貸物件の建物に関する管理を総合的に行います。 入居者が退去する際に、室内の破損個所や修繕が必要な部分を借主、貸主双方で確認する退去立会業務を 貸主である管理会社に代わって行います。次に入居される方を迎え入れるまでに、室内の破損個所をリフォーム、 あるいはクリーニングを行いますが、実際に施工をして下さるのは協力会社の職人の方々です。 営業担当は必要な工事内容や金額を、クライアントと確認し協力会社さんを適切に マネジメントしていただきます。 コミュニケーション能力やタスクを確実にこなすマネジメントスキルが求められます。

【副店長 or 店長入社】 エリアマネージャー候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となります。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

【仕事内容】 ＜エリアマネージャー職＞ 担当エリアの複数店舗とその地域を管理 パートさんやアルバイトさんと協力し、複数の店舗を管理して頂きます。 シフト管理、原材料の管理、調理、接客、店舗装飾など。エリア間の人員配置を工夫したり、 エリアマーケティングを行い数値目標を達成するのはひとしおです。

接客サービスから店舗管理業務全般までを幅広くご担当いただきます。 予算管理、FL管理、スタッフ教育などにも携わっていただき、コミュニケーションを高めて一体感のあるお店づくりをお願いします！ キャリアアッププランとして、SVや本部スタッフへの道をご用意しています。 ●当社の社風・雰囲気！ チャレンジ精神が当社の強みで、みんなのチャレンジを応援する会社です。 当社では年齢や社歴に関係なく、積極的に意見交換ができる風通しの良い社風です。 1人で考えるのには限界があるので、みんなでアイデアや企画を出し合ってお店づくりを進めています。 今後も業態を問わずさまざまなジャンルのお店を展開していく予定。 柔軟な考えをお持ちの方であれば、これまでの経験ジャンルに関係なくご活躍いただけます！ ●勤務地は応相談。引越を伴う転職もサポート！ 基本的に通勤範囲内で希望を考慮して勤務地を決定いたしますが、 通勤が困難な転職希望者に対してのバックアップも万全。 お住まいのことを心配される方もいらっしゃると思いますが、 当社には不動産事業を行うグループ会社があり、寮や社宅などの物件紹介はお任せください。

【仕事内容】 ＜統括店長職＞ 担当3店舗を管理する店長職 各店舗のシフト管理、原材料の管理、調理や接客、店舗装飾などをパートさんアルバイトさんと協力しながら 進めて頂きます。彼らがモチベーション高く、気持ちよく働ける環境づくりをお願いいたします。 ＜店舗店長職＞ 担当の1店舗を管理する店長職 パートさんアルバイトさんが主体の職種です。勤務時間に応じて社会保険もばっちり完備。 ご家庭と仕事のバランス重視の方へおススメです！ ＜ホールキッチン職＞ 居酒屋業態店舗での接客と調理 明るさと元気さでお店を盛り上げていただくスタッフを求めています！ 将来的に店舗店長へのステップアップを目指して頂きます。 お昼のテイクアウト業態の米乃家だからこそできる圧倒的な収益モデルです。

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』にてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年～1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません 　 ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！ 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

《業務内容》 京都・大阪・兵庫の各地域において、宅配寿司 銀のさら店舗の店舗運営業務をお任せします。 まずは店舗社員としてご勤務いただき、店長を目指していただきます。 ・ 地域におけるマーケティング ・ 店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・ 売上、商品管理 ・ アルバイト、パートの採用・教育・管理等 《得られるスキル》 1)店舗マネジメント能力 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 《お店について》 株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)が展開する宅配寿司市場シェアNo.1の「宅配寿司 銀のさら」の店舗です。 当社は、関西(京都・大阪・兵庫)で36店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。 《キャリアステップ》 店長を経験した後は、一定地域の複数店舗(3~5店舗)を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部長となります。 　 店舗社員　⇒　 店長　⇒　マネジャー　⇒　部長 ※これまでのキャリアに基づいて採用時の職位を別途考慮致します。 　未経験のご入社で店長や、1年で店舗社員から店長になった方もいます。

《業務内容》 京都・大阪・兵庫の各地域において、宅配寿司 銀のさら店舗の運営していただきます。 「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに3~5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。 ・ 地域におけるマーケティング ・ 中期的なブランド戦略の構築 ・ 店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・ 売上、商品管理 ・ アルバイト、パートの採用・教育・管理等 《得られるスキル》 1)店舗マネジメント能力 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 《お店について》 株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)が展開する宅配寿司市場シェアNo.1の「宅配寿司 銀のさら」の店舗です。 当社は、関西(京都・大阪・兵庫)で35店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。 《キャリアステップ》 マネジャーの指導のもと店長としてまずは、基本的なオペレーションを習得します。 店長を経験した後は、一定地域の複数店舗(3~5店舗)を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部長となります。 店長 ⇒ マネジャー ⇒ 部長 ※これまでのキャリアに基づいて採用時の職位を別途、考慮します。

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』にて店長として勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年～1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！ 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せしていきます。

仕事内容／配属は、候補者様の適正に応じて判断いたします。 現在、ポテンシャル採用者の配属候補先は、以下の通りであります。 ・子育て事業部　　　　：マーケター ・キミノスクール事業部：スクールマネージャー／セールス ・予備校事業部　　　　：スクールマネージャー／セールス ●マーケター業務詳細（一部） ・チームKPIの設計や管理 ・広告運用 / クリエイティブ制作 ・MAツール運用 ・アプリのコンテンツ・機能改善 ・LINE等のSNS運用 ・代理店との連携 子育て事業部が運営する、妊娠子育て中のママパパ向けアプリ/Webメディア「ままのて」のマーケティング業務全般のディレクション（戦略策定〜実行管理）を主にお任せします！ ●スクールマネージャー業務詳細（一部） ・講師アルバイト・インターン生の採用／教育／マネジメント ・生徒／保護者への定期的なコンサルティング ・拠点の数値管理　など 将来的には ・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定 ・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など） 今後の組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です！

<仕事内容：ホールスタッフ> ・日本料理専門店での接客業務、レジ会計、電話応対など 提供するお食事は、うどん、蕎麦、てんぷら、刺身などの麺類、日本料理全般。 老舗の料理店で質の高い接客サービスが身に付きます。 業績が安定しており長期勤務が可能です。福利厚生制度も充実しています。 <職場体験内容> 当社御堂筋店（予定）にて、職場体験と試食をしていただきます。

～仕事内容・キャリアアップまでの流れ～ まずは、店舗スタッフとしての業務全般をお任せします。 ＊具体的には… ・お客様への接客対応 ・カウンターでの景品交換 ・商品の在庫管理 ・店内清掃 ・点検 など 入社後は、現場実習からスタート。 OJT研修にて一から丁寧にお教えします。 あなたのペースに合わせて少しずつ学んでいただくので安心してください。 早ければ3週間でおおよその業務は覚えていただけます。 ゆくゆくは、 1年後…ホールコーディネーター（月給228,000円） 4年後…リーダー（月給259,000円） レギュラー→キャリアコースへの転換もできますので、 さらなるキャリアアップが目指せます！ ～当社について～ 【店舗方針】 当社では、大手企業のパチンコ店のように 頻繁に大きな設備投資をすることはありませんが、 お客様の小さな要望にできる限りお答えし、 満足度が高い環境を作りすることにこだわってきました。 また、過度なお客様へのお声かけやお誘いをしないのが当社の運営方針。 あくまでお客様が快適に遊んでいただく空間のご提供がお仕事です。 そんな店舗を気に入っていただき、 何十年もご来店いただくお客様が多くいらっしゃいます。 【協力メーカー様】 ・株式会社北電子 ・京楽産業.株式会社 ・サミー株式会社 ・株式会社SANKYO ・株式会社サンセイアールアンドディ ・株式会社三洋物産 ・株式会社大一商会 ・株式会社大都技研 ・株式会社高尾 ・豊丸産業株式会社 ・株式会社ニューギン ・ネット株式会社 ・株式会社パイオニア ・株式会社藤商事 ・株式会社平和 ・株式会社ユニバーサルエンターテインメント ・山佐株式会社

■業務内容： 道路や鉄道といった公共インフラ（土木）や、ビル・マンション・ショッピングセンター（建築）など… さまざまな工事に欠かせないスキルを身につけ、「施工管理」としてご活躍いただきます。 アサイン先や条件についてはこれまでの経験を考慮して双方ご納得の上で決定します。 ■案件領域： 建築・土木・電気・計装・設備（空調・衛生）・プラント ※ご経験や希望に応じて現場選定を行います。 【建築】商業施設、マンション、学校等の建築施工管理 【土木】道路、宅地造成、トンネル、橋梁等の土木施工管理 【電気】各種建築物 受変電設備等の電気施工管理 【設備】病院、庁舎等公共建築工事の空調・衛生施工管理 【プラント】原子力・火力・他発電所内の施工管理 【仕事のステップ／最初に担当する仕事】 ◆提出書類の作成 …行政から「工事の了承」を得るための書類を作成します。 ◆工事記録の撮影など …いつ・どこで・誰が工事をしたかの記録として 建築現場の写真を撮っていきます。 ◆事務書類作成 …工事の計画に関する書類や報告資料を作成します。 ◆朝礼・夕礼・定例会議への参加 …各建築プロジェクトの進捗報告などを行います。 ▼▼成長に応じて、次にお任せする仕事▼▼ ◎建物が完成するまでのスケジュール作成・調整 ◎職人さんの安全管理 ◎現場巡回 ◎建物を作るための簡単な図面作成（CADなどを使用） ★入社後は研修から始めます！ 入社後は、専任講師による基礎研修、建築技術研修を実施！ 研修期間中は、もちろん給与も支給！研修費用は全額会社負担です！ 未経験の方がイチから専門知識を学べます。 ▼ビジネスマナー ・挨拶、言葉づかい、慣用表現 ・メモのとり方、TODOリストのつくり方　など ▼PC講座 ・Word、Excelの基本操作 ・表計算、関数などの応用操作 ・ビジネス文章 ・メール、報告書作成　など ▼建築技術の基本 ・建築構造、図面の見方 ・施工管理、測量、積算などの基礎知識／施工管理実習 ・労働安全衛生法など ▼建築ソフト講座 ・建築図面の作成ソフト（CAD）の基本操作 ・平面図、立体図の作成

【業務内容】 経験や希望に応じて、主に下記2つのブロックに分かれて業務を担当します。 社内SEとして、従業員のIT関係ヘルプディスクやキッティング、業務効率化、システム保守運用、 改善業務などを行っていただきます。 ★業務システム ITや設備、PCなどのデバイス、クラウドアプリケーションの運用を担当します。 【具体的には】 ・従業員からのITサポート依頼への対応 ・導入したシステムサービスの運用維持 ★インフラ管理（情報基盤） 社内のサーバ・セキュリティをはじめとしたITインフラ管理を担当。 【具体的には】 ・現場の業務課題についてのソリューションの検討、提案、導入サポート ・メールやスケジュールのサービスの管理 ・インフラ基盤（ネットワーク、サーバ、PC等）、情報システムの運用保守の全般