キーワード「キャリアカウンセラー」 × 勤務地「千葉県八千代市」の検索結果

ＧＡＢＡでは一人ひとりの目標や状況にあわせた学習プランニングを行い ・ご入会いただいてから目標の達成まで ・カウンセラーがサポートを行います。 来校時のお出迎えから始まり ・ご入会・ご継続時の営業活動 ・カウンセリングでの学習アドバイスや ・レッスン受講ペースの管理等 ・クライアントの上達へ向けた日々のサポート内容は多岐にわたります。 日々 ・外国人インストラクターと協力をし ・クライアントの上達のサポートを行う環境のため「英語を使う仕事って憧れるけど ・不安・・・」という方も ・クライアントと一緒に自然と自分の英語力アップも可能です！ 変更範囲：変更なし

お客様に日帰りで通っていただき ・癒しと活力を提供する自立支 援の観点に立った軽度者向けのデイサービスです。 ＊接骨院・スポーツクラブ・足浴・エステサロンのサービスを取り 入れた機能訓練 ・ボディケアの提供や接客 ・書類作成 ・お客様の 送迎（社用車ＡＴ）などの業務となります。 月１回の施術の実技と座学の研修がありますので ・未経験の方も 安心してお仕事していただけます。 ※キャリア採用は ・機能訓練指導員として ・業務に関するスキルや経験のある方が対象になります。 【変更範囲：変更なし】

【経験不問】【年齢不問】【定年無し】長く働けシニアも活躍中 【ブランクのある方ＯＫ】【未経験も大歓迎】 研修充実◎丁寧に指導しますのでご安心ください。 下記の業務を行っていただきます。 ・結婚相談所の宣伝案内業務全般と見込み客探し ・結婚相談所での婚活に興味関心を持った方や ・婚活に悩んでいる 方に対する相談業務 ・ご入会希望者に対するサービスのご案内＆ご入会提案営業 （面談形式） 変更範囲：会社の定める全ての業務

＊接骨院・スポーツクラブ・足浴・エステサロンのサービスを取り入れた機能訓練 ・ボディケアの提供や接客 ・書類作成 ・お客様との契約やケアマネージャーさんとのサービスの調整 ・送迎（社用車ＡＴ）などの業務となります。 ＊福祉のお仕事が未経験でスタートしたスタッフもたくさんおります！ ＊月１回の施術の実技と座学の研修がありますので ・未経験の方も安心してお仕事していただけます。見学も可能です。 ※キャリア採用は ・生活相談員として ・業務に関するスキルや経験のある方が対象になります。 【変更の範囲：変更なし】

【業務概要】就労を希望される障がいのある方へ ・各種プログラムの実施から就職活動の支援まで幅広いサポートを行います。 【具体的な仕事の内容】 ・パソコンや作業訓練などの実務講座 ・ビジネスマナーやコミュニケーション ・就職活動に向けた講座 ・ストレスケアを身に着けるためのアドバイスやサポート ・キャリアアドバイザー業務（応募書類の添削や面接練習） ・ハローワークや求人サイトを使った求人情報の収集 ・提携医療機関や関係機関へのパンフレット郵送や訪問での配布 ・広報チラシの作成やブログ記事作成 ・経理システムへの入力 ＊変更範囲：会社の定める業務（本人の希望考慮します）

基本残業なし ・インターナショナルな環境での人気事務。 学校事務・レッスンサポートスタッフ 具体的には・保護者対応・エクセルを使用して名簿作成・パソコン作業（コドモン）など１つでも当てはまる方 ・大歓迎です。 ・ママさん・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 ・こそだて卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ・スキルアップ・キャリアアップしたい方 ・英語でのコミュニケーションが好きなかた ・小学生とコミュニケ ーションを取れればＯＫです。 ・こどもの成長を一緒に見守り ・楽しめる方 【変更範囲：会社の定める業務】

千葉県の公的事業として ・おおむね３９歳までの子どもや若者 ・親や関係機関を対象とした相談支援をおこないます。具体的には ・電話による相談に対し ・適切な機関をリファーしたり ・千葉県子ども・若者総合相談センター「ライトハウスちば」の支援を紹介したりします。電話対応後 ・内容を記録し ・必要項目を入力 ・集計します。 子どもや若者の支援スキルが身につく業務内容なので ・他機関に勤務されている方も複数働いています。 木 ・土 ・日のいずれかの曜日または２日間勤務可能な方。 【従事すべき業務の変更範囲：なし】

・「お客様と喜びを分かち合える」お客様の髪の悩みを解決し お客様に笑顔になっていただく ・そんなお仕事です。 ・完全個室・完全予約制の落ち着いた雰囲気のサロンです。 ・入社後に ・当社独自技術の研修があります。 ・研修はすべて営業時間内で行います。ブランクのある方もご安心 ください。 ・完全週休２日制 ・残業も少なめですので ・自分の時間も しっかり取れます ・お客様は担当制で月７０〜８０名程度の接客を行います。 【変更範囲：会社の定める業務】

○診療時の助手 ○受付・電話対応 ○消耗品等の発注 ○クリニックの清掃・装飾 当院は週休３日制で仕事もプライベートも充実できます。 また ・地域密着型で ・小児からインプラント等の幅広い治療 を行っておりますので ・歯科治療サービスに興味を持ち ・よりスキルアップしたい方 ・大歓迎です。 【変更範囲：なし】

◎ご契約者様へのコンサルティング業務 ◎物件立会い ◎電話応対 ◎部内のアシスタント業務 ■生活アドバイザーとは お客様が困っている時に正論を振りかざすのではなく ・まずは寄り 添い事実を受け止める。意図せず生活に困窮してしまったお客様の 生活の立て直しをサポートする職種です。 ※ミドルシニア男女ともに活躍中です。 ［変更範囲：変更なし］

ユニット型の特別養護老人ホームとなります。 １０名〜２０名の利用者様の生活全般のサポートや 生活環境を整えることが主な仕事です。 様々な利用者様にとって過ごしやすい場所を整えるために ・職員も経験の有無に関わらず教えあいながらチームで 働いています。 介護の技術を学んでみたい方 ・キャリアアップしたい方 ・どちらも働きやすい職場を目指しています。 託児所もあるため働くママ・パパも就労可能です。 「変更範囲：なし」

☆ユニット型の特別養護老人ホームとなります。 １０名〜２０名の利用者様の生活全般のサポートや 生活環境を整えることが主な仕事です。 ☆様々な利用者様にとって過ごしやすい場所を整えるために ・職員も経験の有無に関わらず教えあいながらチームで 働いています。 ☆介護の技術を学んでみたい方 ・キャリアアップしたい方 ・どちらも働きやすい職場を目指しています。 託児所もあるため働くママ・パパも就労可能です。 【変更範囲：なし】

受付業務 ・会計 ・電話対応 ※簡単なアシスタント業務など →丁寧な研修あり 未経験でも安心です♪ 患者様を大切にできる方なら ・経験を問わず大歓迎！！ 現在 ・未経験だった方々が多数活躍中です♪あなたに合った働き方できるのも魅力☆週３日から可です。 【変更範囲：変更なし】

ネットワーク構築に伴うサポート業務をお願いします。 ネットワーク機器の設定や物理的な設置 ・配線等を行っていただき ます。 チームにて作業を進めており ・まずは既存メンバーのサポート業務 を行っていただきます。 ＯＪＴにて経験を積みながらスキルアップいただくことが可能な環 境です。 ネットワークエンジニアに興味がある方 ・ネットワーク系資格をお 持ちの方 ・まずはご応募お待ちしております。 変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般

【就労継続支援Ｂ型事業所クラップワークス】での就労支援のお仕事です。 精神・発達・知的障害を持つ方と一緒に ・ＰＣ作業や飲食店での作業 ・軽作業を行います。 身体的介助はほとんどなく ・未経験の方も始めやすい環境です。 【具体的な業務内容】 直接支援：見守りや質問対応など 事務作業：利用者の作業記録をＰＣに入力 連絡調整：見学日や契約日程の調整 ・慣れたら契約対応まで その他：書類整備や必要に応じた関係機関への訪問（頻度少なめ） 【変更範囲：なし】

セルライトに特化した徹底痩身を目標に専門メーカーと共同開発したマシンなどを活用し ・お客様を美しいスタイルへと導きます。 内容としては ・施術を中心としたサロン内業務全般 ・お客様一人一人に合わせたトリートメントのご提案などトータル的に携わっていただきます。 入社後は ・約１ヶ月半直営スクール（東京・大阪）にて ・エステティシャンとして必要な技術 ・知識 ・立ち振舞い ・マナー所作の研修を行い ・丁寧にサポートさせていただきますので ・ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務（ほとんど変更はありません）

＊千葉県発達障害者支援センターにおいて ・来所相談・電話相談業 務を行います。 ＊発達障害に関わる事全般に対応します。 ＊障がい者施設・学校・保育所等を訪問し相談や研修も行います。 ＊発達障害に関する研修講師・コンサルテーションを行います。 ＊社用車での外出業務があります。 ※県の委託業務で ・運営は社会福祉法人です。 【変更範囲：変更なし】

車のボディーコーティング全般や内装クリーニングの業務です。 細かい作業もありますがキチンと教えます。 お客様との会話が少し苦手な方でも大丈夫。 基本的に一人で行う作業が多い為 ・集中して業務に打ち込めます。 研修＆マニュアルがあるから ・初めて作業でも心配なし。 幅広い年齢層のスタッフが在籍していて ・落ち着いた雰囲気の 職場です。 更にしっかり稼げる歩合制度や年２回の昇給制度であなたの 頑張りが形になる為 ・モチベーション高く働けますよ。 東証一部上場のネクステージグループの一員ですので ・正社員として長く安定して働けます。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

発達障害をお持ちのお子さんが通所する 多機能型放課後等デイサービスでの児童指導員のお仕事です。 ・個別支援（個別に合わせた療育を行います） ・グループワークのお手伝い（ボードゲームや工作などの遊びや交流） ・支援記録の入力（簡単なＰＣ入力ができればＯＫ） ・事業所内清掃 ・送迎業務（軽自動車での児童送迎） ・簡単な事務作業 その他 ・能力や経験によってお仕事をお任せします！ 未経験の方でも研修制度があるので ・安心して働けるよう サポートします。 【変更範囲：なし】

焼き立てのパンを提供するお仕事。ピザやサンドウィッチなどの 総菜パンもつくって頂きます。 未経験の方も ・しっかりとしたレシピがあるので安心ください。 ベーカリーはお客様からの人気も高い部門です。 その他 ・パートさん等のマネジメントもお任せします。 まずはスタッフとして経験を積むことから始めましょう。 意欲や実績により ・部門責任者代行（サブチーフ） ・部門責任者（チーフ）へとステップアップして頂きます。 【業務内容】 雇い入れ直後：雇入れ時の配属部門に関する業務 変更の範囲：会社が定める業務

車のボディーコーティング全般や内装クリーニングの業務です。 細かい作業もありますがキチンと教えます。 お客様との会話が少し苦手な方でも大丈夫。 基本的に一人で行う作業が多い為 ・集中して業務に打ち込めます。 研修＆マニュアルがあるから ・初めて作業でも心配なし。 幅広い年齢層のスタッフが在籍していて ・落ち着いた雰囲気の 職場です。 更にしっかり稼げる歩合制度や年２回の昇給制度であなたの 頑張りが形になる為 ・モチベーション高く働けますよ。 東証一部上場のネクステージグループの一員ですので ・正社員として長く安定して働けます。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

発達障害をお持ちの小学生〜高校生が通所する 放課後等デイサービスでの児童指導員のお仕事です。 ・個別学習支援（個別に合わせた学習のお手伝いをします） ・グループワークのお手伝い（ボードゲームなどの遊びや交流） ・支援記録の入力（簡単なＰＣ入力ができればＯＫ） ・事業所内清掃 ・簡単な事務作業 ・お子さんの送迎 その他 ・能力や経験によってお仕事をお任せします！ 未経験の方でも研修制度があるので ・安心して働けるよう サポートします。 ［変更範囲：会社の定める業務］

・特養入所者様の移動 ・食事 ・排泄 ・入浴 ・着替など生活全般の介 助。入所者様の健康管理や余暇活動支援。その他付随する業務。 ・正職員は月４〜５回の夜勤があります。夜勤開始時期は ・業務に 慣れてきた頃に相談しながら決めていきます。 ※ｉｐａｄを使用したケア総合記録システム ・ベッド上の入所者様 の状態をモニターで確認できる眠りスキャンなどのＩＣＴ機器を 導入しており ・職員の業務軽減を図っております。 ・介護職は大半が介護福祉士取得者なので ・未経験・無資格の方も 丁寧に指導します。 ・業務マニュアルもあります。（無資格・未経験者応募可） 【変更範囲：変更なし】

ユニット型（利用者９０名）とショートステイ（利用者１０名）の特別養護老人ホームになります。 主な業務は ・利用者様の健康管理と皮膚トラブルなどの処置 ・医療的なケア（経管栄養 ・喀痰吸引など） ・内服薬や排便状況の管理 ・往診の医師（内科・精神科・歯科）との連携 ・医療機関への受診の 付き添い ・夜間帯の電話オンコール対応となります。 また ・多職種協働による利用者様の生活全般のサポートも行っており ・各専門職の専門性を活かしていくための意見交換などを大切に行っています。 【変更範囲：なし】

【人工透析に関わる看護業務】 ・透析に関わるコンソール（透析監視装置）操作 ・穿刺等直接業務 ・食事 ・服薬管理 ・アクセス管理等セルフケア支援 ・合併症 ・随伴症状の身体ケア ・長期療養生活のための援助 ・医療チームでのカンファレンス ※１単位（４．７５時間）を月に３４単位こなす単位制を導入 しているので仕事と家庭を両立しやすい勤務体制です。 ※業務マニュアルが整備されており ・入職後の２ヵ月はマンツ ーマン体制での研修期間となっています。 機械操作も臨床工学技士により直接指導いたします。 ※夜間帯の勤務が難しい場合でも応募可能です。ご相談ください。

【仕事内容】 オンライズでは、「求職者の人生に寄り添い、一人ひとりに最適なキャリア」をサポートする キャリアアドバイザーを募集しています。 業界経験は不問、未経験者でも研修制度を通してしっかり育成。 ベンチャー企業ならではの風通しの良さと、若手メンバーが多く活躍する活気ある職場で、 積極的に仕事に取り組める方を歓迎しています。 ・キャリア相談：求職者へのキャリアカウンセリングや進路相談 ・履歴書のサポート：履歴書や職務経歴書のブラッシュアップ ・マッチング支援：クライアントのニーズに応じた求人案件の紹介と応募プロセスの全面サポート ・ワークショップ・セミナー企画：キャリア形成のためのイベントの企画運営 ・業界トレンド分析：最新の労働市場動向を把握し求職者に情報提供 入社後1ヶ月のOJT研修があり、基本のカウンセリングスキルから応用的な知識まで、幅広い内容を習得できます。 成長意欲が高く、愚直に努力を重ねられる方を求めています。

【仕事内容】 オンライズは、キャリアに悩む方々をサポートし、成長を後押しする「キャリアコーチ」を募集しています。 キャリアコーチングの専門スキルを身につけたい方や、キャリア支援に情熱を持って取り組める方にぴったりです。 1ヶ月のOJT研修で基本を学び、実践力を磨ける充実した環境ですので、未経験からの挑戦でも安心してスタート できます。 主な業務内容 ・キャリアカウンセリング：クライアントと向き合い、キャリアプランの策定やアドバイス ・キャリアコーチング：自己分析、キャリア目標設定、生成AI活用によるスキル向上サポート ・スタッフマネジメント：若手コーチやカウンセラーの研修・フォロー ・サービス運営改善：改善提案やカリキュラム更新でサービスの成長に貢献 ・採用サポート：新たなメンバーの採用面接・研修導入 社員の成長を重視するオンライズでは、社長直下のチームでリアルな指導を受けながら、 キャリアコーチングに必要なスキルを幅広く身につけることが可能です。 •キャリアカウンセリング業務 キャリアに悩む⼥性たちと⼀緒に、悩みを⾔語化し、理想のキャリア像を描いていくお⼿伝いをします。 個々のニーズに合わせたキャリアプランを提案し、次のステップに向けた具体的なアクションを整理します。 必要に応じて、当社のキャリアコーチングサービスを紹介し、受講者の獲得も行います。 •キャリアコーチング業務 受講⽣に対して、⾃⼰分析やキャリア⽬標の設定をサポートするだけでなく、論理的思考⼒や⽣成AIスキルなど、 キャリアアップに役⽴つスキルのティーチングも⾏います。 受講者が⾃信を持って次のキャリアステップに進めるよう、きめ細やかなコーチングを提供します。 •スタッフマネジメント業務 キャリアカウンセラーやコーチとして活躍するスタッフをサポートし、研修やフォローアップを通じて 業務の質を⾼めます。チーム全体の成⻑に貢献しながら、マネジメントスキルも磨けるポジションです。 •サービス運営改善業務 より良いサービスを提供するために、管理体制の⾒直しやカリキュラムの改善、マニュアル作成など、 サービス全体の運営を改善していきます。⾃分のアイデアを反映させ、サービスの成⻑に貢献できる業務です。 •スタッフ採⽤業務 新たなキャリアカウンセラーやコーチを採⽤し、⾯接から研修の案内までを担当します。 成⻑するサービスを⽀える重要な業務です。

キャリアアドバイザーに特化した転職支援事業立ち上げにあたり、 両手型のキャリアアドバイザー職を募集します。 現在提供している9Eキャリア事業（カスタマーサクセス/インサイドセールス特化の転職支援事業） のサービス内容をベースにキャリアアドバイザー転職支援用にブラッシュアップし提供することで 圧倒的No1を目指していきます。 一緒に事業を成長させていきたい方、是非お力添えください！ <具体的な業務内容> ご登録いただいた求職者様に対して、転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます 求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、ほぼ100%非対面で行っております。 （状況に応じて各自判断により対面でお会いすることもございます） また、新規事業立ち上げ直後であるため転職支援サービス全体の改善提案に積極的に関わっていただくことを期待しております。 <中期的なキャリアプラン例> まずはキャリアアドバイザーとして事業立ち上げにおいてご活躍いただきながら 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・キャリアアドバイザー転職支援事業の責任者 ・新規事業開発 ・採用マネジャー など

【将来的に幹部候補のCAキャリアアドバイザー職】 ▼業務内容 入社後は就職・転職を希望する非大卒や第二新卒の方へのキャリアコーチングをお願いします！ ZERO TALENTでは「キャリアアップしていきたい」「やりたいことが分からない」「とにかく現状を変えたい」という様々な求職者の方へ親身に寄り添い、ワクワクする中⻑期的なキャリアプランを一緒に考えていくキャリアコーチングにこだわりを持っています。 （1）平均3回以上の面談を通じてキャリアプランの策定（⾯談） （2）最適な求人の選定/紹介・面接対策の実施（紹介） （3）意思決定フォロー・⼊社後の定着/活躍サポート（フォロー） キャリアアドバイザーだけでなく、ベンチャーならではの新規事業立ち上げや、 人事・マーケティング等にもチャレンジできる環境があるので 更なるキャリアアップを目指す方はぜひ一度お話ししましょう！

20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆求職者の方に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング ・求職者の方の転職成功に向けた選考対策 ・選考の日程調整 ・内定後、入社後フォロー など ◆求人企業に対する業務 ・マッチする求職者の方を提案 ・選考の日程調整、面接後のフィードバック など 【転職サポートの流れ】 以下のような流れで求職者様の転職をサポートします。 集客・面談設定 ▼ 面談実施・求人のご紹介 ▼ 企業様に推薦（エントリー）・書類作成フォロー ▼ 日程調整・面接対策フォロー ▼ 内定・入社承諾 ▼ 現職の退職や入社に向けたフォロー 【1日のスケジュール（例）】 10:00〜12:00 ・集客対応、面談設定 ・書類作成 ▼ 12:00〜13:00 お昼休憩 ▼ 13:00〜18:00 ・求職者面談2〜3名 ・面接対策 ・エントリーや日程調整 ▼ 18:00〜19:00 ・集客対応、面談設定 ・その他事務作業 【目標の目安】 毎月の新規面談数：20〜25名 毎月の成約数：4名〜 【入社後の流れ】 まずは人材紹介事業やキャリアアドバイザーとしての基礎を身につけるため、入社後1〜2ヶ月は専任のサポーターの元で研修を行います。

20代営業職に特化した転職支援事業立ち上げにあたり、キャリアアドバイザー職を募集します。 現在提供している9Eキャリア事業（カスタマーサクセス/インサイドセールス特化の転職支援事業） のサービス内容をベースに20代営業職転職支援用にブラッシュアップし提供することで 圧倒的No1を目指していきます。 一緒に事業を成長させていきたい方、是非お力添えください！ <具体的な業務内容> ご登録いただいた求職者様に対して、転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます 求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、ほぼ100%非対面で行っております。 （状況に応じて各自判断により対面でお会いすることもございます） また、新規事業立ち上げ直後であるため転職支援サービス全体の改善提案に積極的に関わっていただくことを期待しております。 <中期的なキャリアプラン例> まずはキャリアアドバイザーとして事業立ち上げにおいてご活躍いただきながら 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・20代営業職転職支援事業の責任者 ・新規事業開発 ・採用マネジャー など

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職を希望する非大卒や第二新卒の方へのキャリア面談をお願いします。 ゼロタレでは「キャリアアップしていきたい」「やりたいことが分からない」「とにかく現状を変えたい」という様々な求職者の方へ親身に寄り添い、未来にワクワクする中⻑期的なキャリアプランを一緒に考えていくキャリアアドバイスにこだわりを持っています。 （1）平均3回以上の面談を通じてキャリアプランの策定（⾯談） （2）最適な求人の選定/紹介・面接対策の実施（紹介） （3）意思決定フォロー・⼊社後の定着/活躍サポート（フォロー） 1年後にはプレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行い部門の拡大を推進していただくことを想定しております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CAメンバー　(個人実績) →チームリーダー(2~3名のマネジメント)　 →サブマネージャー(7~8名のマネジメント） →事業マネージャー(15~16名のマネージメント) 〇縦（マネジメント）と横（職種を広げる）にも広げるキャリア キャリアアドバイザーをメイン業務としその他に、RA、マーケティング、CS、新規事業、人事、経理等、組織の拡大に伴い全てのポジションにチャレンジできる環境があります。

【概要】 住環境を支える産業で働く専門職の求職者に寄り添いながら、 最適な職場を紹介していくことで、その方の人生にとって価値のあるキャリア構築をご提案頂きます。 弊社が定義する住環境とは、住宅・オフィス・道路など、わたしたちの生活の基礎を創るものを意味しています。 しかし、住環境を支える産業は専門性が高く複雑であることから、 最適な職場がどこにあるか分からない、などの数々の課題が存在しています。 アーキベースが提供する情報・技術プラットフォームを活用し、 最適なマッチングを行うことで一人ひとりの求職者の方にとって本当に良い職場をご紹介し、 やりがいを持って働いて頂くことを支援して頂きます。 【業務内容】 ・電話面談による建設技術者の転職サポート 　-求職者志向の確認 　-キャリアプランの確認 　-求人の紹介 　-選考フォロー 　-入社意思確認・入社フォロー

20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆求職者の方に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング ・求職者の方の転職成功に向けた選考対策 ・選考の日程調整 ・内定後、入社後フォロー など ◆求人企業に対する業務 ・マッチする求職者の方を提案 ・選考の日程調整、面接後のフィードバック など 【転職サポートの流れ】 以下のような流れで求職者様の転職をサポートします。 集客・面談設定 ▼ 面談実施・求人のご紹介 ▼ 企業様に推薦（エントリー）・書類作成フォロー ▼ 日程調整・面接対策フォロー ▼ 内定・入社承諾 ▼ 現職の退職や入社に向けたフォロー 【1日のスケジュール（例）】 10:00〜12:00 ・集客対応、面談設定 ・書類作成 ▼ 12:00〜13:00 お昼休憩 ▼ 13:00〜18:00 ・求職者面談2〜3名 ・面接対策 ・エントリーや日程調整 ▼ 18:00〜19:00 ・集客対応、面談設定 ・その他事務作業 【目標の目安】 毎月の新規面談数：20〜25名 毎月の成約数：4名〜

【キャリアアドバイザー】※面接時に配属先を決定します。 ぜひ一度ご確認ください＞https://youtu.be/umRgiiLRJ40?feature=shared 採用をしたい企業と就職をしたい求職者の架け橋になる、重要な仕事をお任せします◎ 『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、 若年層やシニア層のキャリアに選択肢を増やす事業を展開しています。 ＞社会的ハンデのある若年層・タクシー/警備/運送業界のご支援 あなたには当社の「キャリアアドバイザー」として、求職者と企業の橋渡しを行っていただきます！ 業界に特化しているため、業界の基礎からしっかりレクチャー。 実際の流れやコミュニケーションの取り方など、一人ひとりのスキルや経験に合わせて、 オーダーメイドの研修を実施するので、安心して取り組むことが可能です！ ＜具体的には＞ 求職者に向けて… ▽求職者とのオンライン・電話面談（希望条件や経歴などをヒアリング） ▽求人をご提案 ▽エントリー先へ求職者をご推薦 ▽面接対策・提出書類の添削 ▽内定・就業後のアフターフォロー　など ※毎日の業務スケジュールは、自分自身で考えながら管理・調整ができます。 主体性を持って、無理なく働いていくことができる環境です。 ★キャリアを描きやすい★ 弊社は年功序列一切なし。成果を上げれば入社半年でマネジメントを任されることも（実績あり）。 早期でマネジメントが経験できるので、裁量をもって仕事をすることも可能です！

20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆求職者の方に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング ・求職者の方の転職成功に向けた選考対策 ・選考の日程調整 ・内定後、入社後フォロー など ◆求人企業に対する業務 ・マッチする求職者の方を提案 ・選考の日程調整、面接後のフィードバック など 【転職サポートの流れ】 以下のような流れで求職者様の転職をサポートします。 集客・面談設定 ▼ 面談実施・求人のご紹介 ▼ 企業様に推薦（エントリー）・書類作成フォロー ▼ 日程調整・面接対策フォロー ▼ 内定・入社承諾 ▼ 現職の退職や入社に向けたフォロー 【1日のスケジュール（例）】 10:00〜12:00 ・集客対応、面談設定 ・書類作成 ▼ 12:00〜13:00 お昼休憩 ▼ 13:00〜18:00 ・求職者面談2〜3名 ・面接対策 ・エントリーや日程調整 ▼ 18:00〜19:00 ・集客対応、面談設定 ・その他事務作業 【目標の目安】 毎月の新規面談数：20〜25名 毎月の成約数：4名〜 【入社後の流れ】 まずは人材紹介事業やキャリアアドバイザーとしての基礎を身につけるため、入社後1〜2ヶ月は専任のサポーターの元で研修を行います。

20代の転職支援に特化した当社にて、企業と求職者を両面で担当。当社には面談数などKPIがなく、 1人の求職者に寄り添って伴走が可能。入社後の定着率も非常に高いのが特徴です。 業績好調による増員募集です。 求人企業と求職者の橋渡し役になることが当社のミッション。 求職者の転職が最良のものとなるために、さまざまな面からサポートする業務をお任せします。 ▼求職者との面談転職を検討している求職者との面談。1日2～3名にお会いします。 　面談では「これまでの経歴」「今できること」「今後挑戦してみたいこと」など、詳細にヒアリングを行ないます。 　面談時に”どこまでニーズの掘り起こしができたか”で、 　求職者の描く理想のキャリア像に近づけるかが決まると言っても過言ではありません。 　求職者の話をよく聞き、より志向に近い案件をご紹介できるよう努めましょう。 ▼案件のご紹介求職者にお薦めする企業をいくつかピックアップ。 　「どんな企業なのか」「強みは？」「将来性は？」など、求職者が気になるポイントを押さえて説明します。 ▼アフターフォロー面接の合否の連絡など、面談後も引き続きサポートします。 　ご縁が無かった場合は別の案件をお薦めするなど、求職者が納得ゆくまで、とことんサポートします。 ■量＜質にこだわる紹介をしますので、一人の求職者と10回以上の面談を重ねたうえで、入社に至るケースも多々あります。 ■法人営業も一部行いますが、顧客紹介かつ特定の企業に注力する為、飛込みやテレアポは行いません。(月約2～3件の訪問)

当社の人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリング、法人顧客への営業、双方をお任せします。 また早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 20代の転職支援に特化した当社にて、企業と求職者を両面で担当。当社には面談数などKPIがなく、 1人の求職者に寄り添って伴走が可能。入社後の定着率も非常に高いのが特徴です。 業績好調による増員募集です。 求人企業と求職者の橋渡し役になることが当社のミッション。 求職者の転職が最良のものとなるために、さまざまな面からサポートする業務をお任せします。 ▼求職者との面談転職を検討している求職者との面談。1日2～3名にお会いします。 面談では「これまでの経歴」「今できること」「今後挑戦してみたいこと」など、詳細にヒアリングを行ないます。 面談時に”どこまでニーズの掘り起こしができたか”で、 求職者の描く理想のキャリア像に近づけるかが決まると言っても過言ではありません。 求職者の話をよく聞き、より志向に近い案件をご紹介できるよう努めましょう。 ▼案件のご紹介求職者にお薦めする企業をいくつかピックアップ。 　「どんな企業なのか」「強みは？」「将来性は？」など、求職者が気になるポイントを押さえて説明します。 ▼アフターフォロー面接の合否の連絡など、面談後も引き続きサポートします。 　ご縁が無かった場合は別の案件をお薦めするなど、求職者が納得ゆくまで、とことんサポートします。 ■量＜質にこだわる紹介をしますので、一人の求職者と10回以上の面談を重ねたうえで、入社に至るケースも多々あります。 ■法人営業も一部行いますが、顧客紹介かつ特定の企業に注力する為、飛込みやテレアポは行いません。(月約2～3件の訪問)

◆20代のキャリアを共に築く！人と企業をつなぐ採用サポートのお仕事 私たちは転職支援サービス「男前転職」を運営し、データだけではなく「未来設計」という独自の視点から、求職者と企業のベストマッチングを実現しています。「次の一歩に納得したい」という想いを大切に、候補者一人ひとりに寄り添いながら、理想のキャリアを共に描いていく。それが私たちの使命です。 ◆具体的なお仕事 あなたには以下のいずれかの役割をお任せします。希望や適性に応じて、法人営業（RA）またはキャリアアドバイザー（CA）をメインにご担当いただきます。 ◆法人営業（リクルーティングアドバイザー：RA） 企業の採用ニーズを引き出し、解決策を提案 企業説明会の企画・運営 求人票作成から内定まで一貫してサポート ◆キャリアアドバイザー（CA） 求職者との面談を通じてキャリアプランニングを支援 求人紹介や面接アドバイスを実施 内定後のフォローで長期的な成功をサポート 未経験でも安心！充実の研修制度 入社後は業界知識を学ぶ座学研修やOJTを実施。先輩社員がしっかりサポートするので、未経験でも安心して成長できます。 ◆このポジションの魅力 ・成果を正当に評価：インセンティブや達成報酬で高収入を実現！未経験1年目で月収80万円の実績も。 ・充実のワークライフバランス：年間休日120日以上、土日祝休みで長期休暇も充実。残業は月15時間以下！ ・成長できる環境：RAやCAだけでなく、新規事業や創業メンバーとしての活躍も目指せます。 ◆こんな方にぴったり！ ・人と接するのが好きな方：求職者や企業との信頼関係を築きたい方。 ・挑戦心のある方：「自分にはもっとできる！」と感じる方。 ・キャリアアップを目指したい方：成長企業で自分も成長したい方。 ◆未来を共に築く仲間を募集！ 私たちJOBSTYLEは、失敗を恐れず挑戦し続ける企業を目指しています。「変わりたい」「もっと成長したい」そんな想いを持つ方と一緒に、次のステージへ進みたい。 この環境で、あなたの能力を存分に発揮し、輝かしい未来を切り拓きませんか？

～元アスリート・元体育会系人材専用の転職支援～ 元アスリートや元体育会経験者を対象とした中途転職支援部門でのキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。 創業より約10,000名に上るアスリート人材のご支援実績を誇り、内定まで平均5〜6回のカウンセリングを実施するなど1名1名に手厚く寄り添いキャリア支援をサポート、1名5社までの応募に絞り、より精度の高いマッチングを行う点も特徴です。 【業務概要】 主にwebを経由し求職者様からサービス利用の申し込みがあります。その後キャリアカウンセリングの面談を調整し、キャリアの方向性などを整理した上で応募企業をご紹介する流れです。求職者と受け入れ先の企業双方の理解を深め、しっかりと前向きな行動変容を促すカウンセリングを目指して頂きます。 【就業環境】 現在中途領域の部門は20～30代中心の8名（責任者1名、キャリアアドバイザー4名、リクルーティングアドバイザー3名）が在籍しています。広告営業や営業コンサルなどの法人経験者はもちろん、ブライダル業界やアパレル出身者など幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 雰囲気としては爽やかな体育会系。目標達成に向けてチームで一丸となる時もあれば、休日は子供と過ごす父親のアドバイザーもおり、オンオフははっきり区別しています。 【組織フェーズ】 ビジネスパーソンとして、一生に一度経験できるかできないかのIPO準備期間です。水面下の新規事業や人、部門が増えていく中で様々なポストやポジションが生まれています。最短半年でリーダー昇格したメンバーもおります。ご自身の強みを活かしてコアメンバーとして活躍していきたい方には、喉から手が出るほどのチャンスなのではないでしょうか。

◤募集の背景◢ Mirise up株式会社はこれまで、全国のクライアントや求職者に対して、業界・職種問わず採用・転職の支援をしてきました。 6期目から「営業職」に特化した人材支援会社へとリブランディングしていくにあたり、営業組織の強化を図るべく、 "キャリアアドバイザー"としてクライアントの採用支援や求職者の転職支援に関わる業務をお任せできる方を募集します。 ◤仕事内容◢ ・応募いただいた求職者の対応 ・面談日程の調整 ・求職者との面談(オンライン/電話) ・求人原稿やスカウトメールの作成 ・企業との打ち合わせ ご応募いただいた求職者様に対して、転職活動を通じて「働く」ことを前向きに楽しめるように、集客から面談、入社のサポートまで、一貫して支援を行っていただきます。 ◤将来のキャリアパス◢ まずはキャリアアドバイザーとして、リブランディング後の事業の確立にお力添えいただきたいと考えています。 その後はご希望や適性に応じてポジションをご相談させていただきます。 ・営業組織の責任者(リーダー・マネージャー等) ・新規事業開発 ・コーポレート部門(人事や総務、経理、法務、広報、経営企画等)　など

皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。

【キャリアアドバイザー】※面接時に配属先を決定します。 ぜひ一度ご確認ください＞https://youtu.be/umRgiiLRJ40?feature=shared 採用をしたい企業と就職をしたい求職者の架け橋になる、重要な仕事をお任せします◎ 『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、 若年層やシニア層のキャリアに選択肢を増やす事業を展開しています。 ＞社会的ハンデのある若年層・タクシー/警備/運送業界のご支援 あなたには当社の「キャリアアドバイザー」として、求職者と企業の橋渡しを行っていただきます！ 業界に特化しているため、業界の基礎からしっかりレクチャー。 実際の流れやコミュニケーションの取り方など、一人ひとりのスキルや経験に合わせて、 オーダーメイドの研修を実施するので、安心して取り組むことが可能です！ ＜具体的には＞ 求職者に向けて… ▽求職者とのオンライン・電話面談（希望条件や経歴などをヒアリング） ▽求人をご提案 ▽エントリー先へ求職者をご推薦 ▽面接対策・提出書類の添削 ▽内定・就業後のアフターフォロー　など ※毎日の業務スケジュールは、自分自身で考えながら管理・調整ができます。 主体性を持って、無理なく働いていくことができる環境です。

【業務内容】 体育会系出身の人材獲得業務をはじめとする、社内のリソースを使い 人材獲得の為の戦略の立案、実行等をお任せいたします。 ■大学、部活、各連盟への訪問型 新規・ルート営業 大学や練習場、キャリアセンター、各種連盟に訪問し、 当社の説明をして関係構築をしていきます。 ■キャリア相談イベントの企画、運営、集客 体育会学生向けのキャリア相談を中心とした様々なイベントを開催し、 企業との出会いの場をつくりあげ学生のサポートをします。 ■学生集客をするための施策の企画立案 学校内でのキャリア相談会、イベントの企画、 各競技団体へのスポンサー協賛の商談をお任せします。 ■社会人アスリートのセカンドキャリア・デュアルキャリア支援 弊社の独自ルートを活用し、社会人アスリートとの関係性を構築していきます。 ■人材採用後のマネージャー業務 1on1等でチーム及びメンバーの現状把握を行い、 成果に向けた課題の特定及び施策検討から実行をしていただきます。 ■自社リファラル採用の企画立案 各スポーツにおける支援領域拡大のための自社リファラル採用に取り組んでいただきます。

【キャリアアドバイザー】※面接時に配属先を決定します。 ぜひ一度ご確認ください＞https://youtu.be/umRgiiLRJ40?feature=shared 採用をしたい企業と就職をしたい求職者の架け橋になる、重要な仕事をお任せします◎ 『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、 若年層やシニア層のキャリアに選択肢を増やす事業を展開しています。 ＞社会的ハンデのある若年層・タクシー/警備/運送業界のご支援 あなたには当社の「キャリアアドバイザー」として、求職者と企業の橋渡しを行っていただきます！ 業界に特化しているため、業界の基礎からしっかりレクチャー。 実際の流れやコミュニケーションの取り方など、一人ひとりのスキルや経験に合わせて、 オーダーメイドの研修を実施するので、安心して取り組むことが可能です！ ＜具体的には＞ 求職者に向けて… ▽求職者とのオンライン・電話面談（希望条件や経歴などをヒアリング） ▽求人をご提案 ▽エントリー先へ求職者をご推薦 ▽面接対策・提出書類の添削 ▽内定・就業後のアフターフォロー　など ※毎日の業務スケジュールは、自分自身で考えながら管理・調整ができます。 主体性を持って、無理なく働いていくことができる環境です。

【キャリアアドバイザー】※面接時に配属先を決定します。 ぜひ一度ご確認ください＞https://youtu.be/umRgiiLRJ40?feature=shared 採用をしたい企業と就職をしたい求職者の架け橋になる、重要な仕事をお任せします◎ 『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、 若年層やシニア層のキャリアに選択肢を増やす事業を展開しています。 ＞社会的ハンデのある若年層・タクシー/警備/運送業界のご支援 あなたには当社の「キャリアアドバイザー」として、求職者と企業の橋渡しを行っていただきます！ 業界に特化しているため、業界の基礎からしっかりレクチャー。 実際の流れやコミュニケーションの取り方など、一人ひとりのスキルや経験に合わせて、 オーダーメイドの研修を実施するので、安心して取り組むことが可能です！ ＜具体的には＞ 求職者に向けて… ▽求職者とのオンライン・電話面談（希望条件や経歴などをヒアリング） ▽求人をご提案 ▽エントリー先へ求職者をご推薦 ▽面接対策・提出書類の添削 ▽内定・就業後のアフターフォロー　など ※毎日の業務スケジュールは、自分自身で考えながら管理・調整ができます。 主体性を持って、無理なく働いていくことができる環境です。 ★キャリアを描きやすい★ 弊社は年功序列一切なし。成果を上げれば入社半年でマネジメントを任されることも（実績あり）。 早期でマネジメントが経験できるので、裁量をもって仕事をすることも可能です！

【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、転職を考えている求職者の方々のキャリア面談などをお任せいたします。 具体的には以下のような流れです。 ▼インバウンドで入ってきた求職者リストに対して、電話をかけます。 ▼お電話等でそのまま面談を実施。求職者にマッチしたお仕事の紹介、レジュメの添削、面接練習を行います。 ▼採用企業との面接調整などを行い、内定・採用までフォローします。 ▼内定が決まれば、入社日調整などを行います。 キャリアアドバイザー1名あたり、常時10〜20名の求職者のフォローを行っています。 【1日の流れの例】 11時〜 出社しメールチェック 12時〜 求職者リストに沿って架電+そのまま面談 14時〜 ランチ休憩 15時〜 求職者リストに沿って架電+そのまま面談 16時〜 面接対策等の既存求職者対応 18時〜 求職者リストに沿って架電+そのまま面談 20時〜 レジュメ添削等や応募処理等の事務処理 21時 帰宅 ※求職者に合わせて20時以降に面接対策や面談を行うこともございます。 ※事前に予定がわかっている場合は、フレックス利用で出社時間を遅らせることも可能です。 ※事前申請をすれば在宅ワークも可能です。 【対象となる求職者】 20代若手、若年層に特化 【入社後について】 研修担当による約2週間の座学を経て、OJTで学んでいきます。 面談はスクリプトに沿った内容なので、未経験で入社した人でも、早期に独り立ちできます。 これまでの経験で培ったノウハウで、誰でもすぐに成果がでる環境があります。 【キャリアアップについて】 2022年4月から紹介事業がスタートしたばかりです。 現在は代表と社員6名、業務委託2名の合計9名の小さな会社です（2024/10/28 現在）。 役職も制度もまだ何もない状態ですので、これから一緒に作っていくことができます。 【弊社の文化/雰囲気】 HPより採用noteと社長ブログをご確認ください。

ITエンジニアに特化した人材コンサルタントとして、キャリア選択を支援！ 主に「ITフリーランスエンジニア」と「優秀な人材を採用したい企業」のマッチング業務がミッションとなります。 まずは、配属チームのシニアコンサルタントの補佐として従事していただきます。一連の業務をキャッチアップしつつ、 個人と企業の適性や希望を引き出し、案件参画までのフォローを担当いただきます。 入社直後は、IT業界やマーケットに関する研修に参加いただき、先輩とマンツーマンで業務を覚えていきますのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・エンジニアとの面談（キャリアヒアリング） ・社内システムに掲載されてる募集中案件のリサーチと選定 ・エンジニアへの案件紹介 ・応募意向の確認 ・エンジニア、企業担当者との面談設定 ・案件参画後フォロー 【本ポジションの魅力】 ● 求職者・企業の双方を担当することで、幅広いビジネススキルが身につきます。 求職者と企業の様々なニーズや課題を把握し、面談～就業、アフターフォローまで寄り添うので、 人材コンサルタントとしても、ビジネスパーソンとしても成長できます。 ● 柔軟な働き方の実現と頑張り次第で、より高みを目指して挑戦できる機会と報酬アップできる環境があります。 リモートワークで場所を選ばず働くことができます。また1年目から高収入も実現可能です。 努力を称賛し、結果に対して公平に評価・還元をするので、モチベーション高く活躍いただけます。 ● 将来は自分にあったキャリア選択ができます。 人材コンサルタントとしてスペシャリストを目指したい、チームを持ってマネジメントを経験したいなど、 ご自身のキャリア展望に合わせて、相談・選択が可能です。 【募集背景】 業績向上に伴い、採用強化中です。

ITエンジニアに特化した人材コンサルタントとして、キャリア選択を支援！ 主に「ITフリーランスエンジニア」と「優秀な人材を採用したい企業」のマッチング業務がミッションとなります。 まずは、配属チームのシニアコンサルタントの補佐として従事していただきます。一連の業務をキャッチアップしつつ、 個人と企業の適性や希望を引き出し、案件参画までのフォローを担当いただきます。 入社直後は、IT業界やマーケットに関する研修に参加いただき、先輩とマンツーマンで業務を覚えていきますのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・エンジニアとの面談（キャリアヒアリング） ・社内システムに掲載されてる募集中案件のリサーチと選定 ・エンジニアへの案件紹介 ・応募意向の確認 ・エンジニア、企業担当者との面談設定 ・案件参画後フォロー 【本ポジションの魅力】 ● 求職者・企業の双方を担当することで、幅広いビジネススキルが身につきます。 求職者と企業の様々なニーズや課題を把握し、面談～就業、アフターフォローまで寄り添うので、 人材コンサルタントとしても、ビジネスパーソンとしても成長できます。 ● 柔軟な働き方の実現と頑張り次第で、より高みを目指して挑戦できる機会と報酬アップできる環境があります。 リモートワークで場所を選ばず働くことができます。また1年目から高収入も実現可能です。 努力を称賛し、結果に対して公平に評価・還元をするので、モチベーション高く活躍いただけます。 ● 将来は自分にあったキャリア選択ができます。 人材コンサルタントとしてスペシャリストを目指したい、チームを持ってマネジメントを経験したいなど、 ご自身のキャリア展望に合わせて、相談・選択が可能です。 【募集背景】 業績向上に伴い、採用強化中です。

「納得感のあるマッチング」を目指し、最適な企業を学生に紹介していただきます。 担当学生は時期に応じて15～40名程度を担当し、現在は100％オンラインで面談を行っています。 ■月に5～6名の学生のご内定を目標にキャリア相談、面接対策等、内定までの就活プロセスをバックアップします。 ■企業と学生の面談は昼間に実施するため、土日休みを確保でき働きやすい環境が整っています。 日々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいずれかになります。 ※面談の予約獲得から初回の面談予約