キーワード「キャリアカウンセラー」 × 勤務地「福岡県三潴郡大木町」の検索結果

・利用者の就職面談 ・履歴書等の応募書類添削 ・一般就労決定後のフォローアップ面談 ・ＰＣを使った報告書作成 ※障害福祉サービス就労継続支援Ａ型事業所の利用者に向けての支援となります。 ※資格のない方も気軽にご相談ください。 ※現在の担当者から少しずつ学びながら業務に取り組めます。 【変更範囲：会社の定める業務】

【経験不問】【年齢不問】【定年無し】長く働けてシニアも活躍中 【ブランクのある方ＯＫ】【未経験も大歓迎】 研修充実◎丁寧に指導しますのでご安心ください。 下記の業務を行っていただきます。 ・結婚相談所の宣伝案内業務全般と見込み客探し ・結婚相談所での婚活に興味関心を持った方や ・婚活に悩んでいる方に対する相談業務 ・ご入会希望者に対するサービスのご案内＆ご入会提案営業（面談形式） ＊変更範囲：会社の定める全ての業務

◎地元で活躍 ・宅急便を通じてお客様を笑顔にできる仕事です。 乗務職にかかる業務全般が対象です。具体的な仕事内容は ・地域 の個人様 ・企業様の荷物をお預かり ・お届けする仕事です。ヤマ ト運輸の強みは地域密着です。県内に１６店舗事業所があり ・地 元で長く働きたい方に向いている仕事です。将来的には責任者と して活躍する道もあり長期的なキャリア設計が可能です。 ［変更範囲：変更なし］ 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

◆令和７年４月 新規開院◆ 開院したばかりの綺麗なクリニックで勤務していただける臨床心理士の方を募集します。 ・臨床心理士業務全般 ・カウンセリング ・心理検査 ・問診等 ※患者様に信頼され ・地域の皆様に愛されるクリニックを一緒に目指していただける方のご応募をお待ちしています。 【変更範囲：変更なし】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

“ただのアシスト”はもう卒業！５人の少人数だからこそ ・あなた も治療に関わるチームの一員です。もっとこれまでのご経験を活か して ・患者様からの信頼と「ありがとう」を感じませんか？ ■経験を活かしステップＵＰ！■ 【変更範囲：変更なし】 ＊まずは ・当院の治療の流れや業務内容を掴んでください。 ＊掴んだ後は ・アシストをしながら ・徐々に患者様へのカウンセ リング補助や治療説明サポートもお任せしていきます。 ＊助手のお仕事がメインですが ・合間で受付業務を行っていただく こともあります。ご協力をお願いします。 ★経験豊富な５人のスタッフが在籍。だからこそ ・もしもの時に お休みができるなど ・協力・サポートが自然にできています。 長く働いてもらえるよう ・ご家庭のご事情にも配慮しています。

○脱毛 ・美顔 ・痩身の施術の提供 ・トータル美容のアドバイス ・メイクアップのサービス ・カルテ記入（顧客管理） ＊未経験の方でも充実した教育システムが有りますので ・安心してプロのエステティシャンを目指せます。 ＊女性求人（均等法適用除外） （美を追求し ・自分自身もキレイになっていく素敵なお仕事です） 【業務の変更範囲：キャリアプランによる】

◆個別指導塾の運営（電話応対 ・事務処理等） ◆学習指導（小学生から高校生）主に数学または英語 ◆生徒・保護者への学習面に関する提案及びカウンセリング ◆アルバイト講師のマネジメント ＊お昼からの出勤なので ・午前中がプライベートで自由に使 えます。明るい社風で ・仕事はもちろんですが ・自分の趣味 なども会社が応援してくれます。とにかく生徒と関わりたい ・出世したいなど ・自分の目標に合わせたキャリアプランを 用意しています。 変更範囲：変更なし

◎法人会・税理士会等の会員企業向け福利厚生制度の推進・保全 ・充実の研修制度で未経験からスタートした先輩が多く活躍しています。また訪問先は企業 家庭訪問ではありません ※企業向け保険のため家族 ・知人等への勧誘はありません ※仕事と家庭（育児）の両立が可能なお仕事です ※各種資格取得によりスキルアップ・キャリアアップ 【変更範囲：変更なし】

携帯電話ショップ内での接客・販売業務です。 ・携帯電話等の販売 ・料金支払い受付業務 ・お客様からの相談 ・対応など 未経験者が多数 ・活躍中です！ （仕事内容の変更の範囲：変更なし）

○商品管理・店舗管理業務（ドラッグストア店内でレジ ・接客 ・販 売 ・商品陳列等の業務） ＊勉強会や各種研修が充実しており ・スキルアップをサポートしま す。接客未経験でも安心です。 ＊医薬品登録販売者の資格を取得し ・専門家になれます。 ＊経験を積んだ後は ・店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別 店長（入社３年目）３１５，０００円 化粧品マネージャー（入社４年目）３３４，０００円

☆☆ヘアカラーの専門店です。カットは前髪のプチカットのみ！ ブランクがあっても大丈夫です！◆子育て応援◆シニア応援◆ 技術が不安でも日中の研修で学べます☆☆ ◆ミドル歓迎◆ ○カラー ・シャンプー ・前髪カット等美容師の業務全般 ○接客対応 ・電話対応 ・会計 ・清掃等 【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）】 《 急 募 》 ＊就業場所は ・３店舗のいずれかに勤務となります。 ＊アシスタントまたは幹部候補としての働き方は相談に応じます 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

＊受付・電話対応 ＊セルフエステの説明・補助 ＊パッチテスト ＊機器説明 ＊店内清掃 ＊その他付随する業務 ★ミドル歓迎★子育て応援★シニア応援★ 【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）】 ◎就業場所は ・３店舗のいずれかに勤務となります。 平日営業時間 ：１０：００〜１９：００ 土日祝日営業時間： ９：３０〜１７：３０ 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

＊受付・電話対応 ＊パッチテスト 【兼業可】 ＊店内清掃 ＊その他付随する業務 ◆子育て応援◆シニア応援◆ 【変更範囲：会社が定める業務（詳細は面接時説明）】 ◎就業場所は ・３店舗のいずれかに勤務となります。 平日営業時間 ：１０：００〜１９：００ 土日祝日営業時間： ９：３０〜１７：３０ 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

○美容一般 ドライカット ・ヘナ ・和漢彩染漢方カラー ・ハーブマジック頭皮洗浄 ・リトーノカラー ・メテオカラー ・メテオトリートメント ・髪質改善 ・酸性縮毛矯正 ・脱毛も行っています。 美容師が行う仕事の補助をお願いします。 ●講習会あります。（動画で勉強もできます） ●常に勉強してるお店です ●店長が丁寧に教えます ●美容学校通信支援制度あり。就業時間内に教育を受けることが出来 ・学習中も就業中として賃金は支払われます。 変更範囲：変更なし

☆☆ヘアカラーの専門店です。カットは前髪のプチカットのみ！ 「すきま時間♪」に働きませんか？？就業時間は相談に応じます！ ブランクがあっても大丈夫です！◆シニア応援◆子育て応援◆ 家庭や行事など都合に合わせて働くことができます☆☆ ○カラー ・シャンプー ・前髪カット等美容師の業務全般 ○接客対応 ・電話対応 ・会計 ・清掃等 【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）】 《 急 募 》 ＊就業場所は ・３店舗のいずれかに勤務となります。 ＊アシスタントまたは幹部候補としての働き方は相談に応じます 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

【営業部門での一般事務】 ・専用端末による保険契約の計上 ・精算事務 ・代理店 ・お客様からの照会対応及び店頭 ・電話対応 ・その他庶務事項など ※保険の勧誘や販売のお仕事ではありません。 事務サポートのお仕事です ※業界未経験の方でもＯＪＴサポートがあり ・安心して長期に働く ことができます。 ※２０代〜５０代中心の職場で育児中の方も多く サポートしあえる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

ビル・マンション・公共施設・店舗・住宅の電気配線工事の現場での施工の仕事を担当して頂きます。未経験の方や資格が無い方も大丈夫です。先輩職員の指導の下で経験を積んでいただきます。 資格を持ってない方は業務経験を積んで資格を取得できます。 ＊会社全額負担資格取得制度有！（第二種電気工事士） ＊未経験者でも丁寧に指導します ＊経験者または資格保有者の方歓迎致します。 変更範囲：変更なし

●地域商工業者の経営上の様々な問題について ・公益的立場での 経営相談業務（税務 ・労働保険 ・会計等） ●経営相談に伴う事務全般（パソコンを使用しての各種文書作成 ・経理他） （初任給モデル） 大学新卒入職 月額：２０７，８００円 高校卒・社会人歴（正社員）５年 月額：２１４，１００円 ※職務経歴等により初任給は異なります ※雇用開始：令和８年４月１日 ［変更範囲：変更なし］ 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

全国に展開している「サーティワンアイスクリーム」の接客及び販売業務です。未経験者でもできる研修プログラム及びスキルアップセミナー等も実施しています。研修の中で接客・販売の基礎を覚えていただきます。 ・将来的に店長を目指していただけるような方を募集しております ・飲食店や物販などの業務経験のある方歓迎（アルバイトでも可） ・接客の腕を磨いていきたい方や ・マネジメントに興味のある方 歓迎 ＊求人ＰＲ情報 事業所からのメッセージも御覧ください。 変更範囲：会社内のすべての業務

◎生命保険募集に従事するお客さまアドバイザーの初期教育・同行 支援・活動指導を担っていただきます。 入社１年間は試用期間とし ・試用期間中はお客さまアドバイザーの仕事を経験することで商品や募集方法を学び教育トレーナーに必要となるスキルを習得していただきます。 なお ・試用期間中の教育トレーナー維持基準をクリアできない場合には ・お客さまアドバイザーとして生命保険募集に従事していただきます。 【変更範囲：変更なし】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

＊職場見学のみでも歓迎します！ ＊チームで働くので ・ひとりで負担を抱えることはありません！ ＊経験の少ない方 ・ブランクがある方でも安心して働けます！ ＊１０名の児童に対して ・常駐スタッフ４名！ ・定員１０名の児童の療育指導 ・介助 ・相談等 ・遊び ・学習 ・創作 ・運動 ・生活動作訓練などの支援 ・運動療法 ・感覚統合療法 ・ ・バルシューレ（ドイツ発祥） ・児童の送迎業務（社用車使用：ＡＴ車） その他の付帯する業務 【変更範囲：変更なし】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】

職場見学のみでも歓迎します！ チームで働くので ・ひとりで負担を抱えることはありません！ 経験の少ない方 ・ブランクがある方でも安心して働けます！ ●定員１０名の児童に対して ・常駐スタッフ４名で ・遊び・学習・ 創作・運動・生活動作訓練 ・感覚統合療法などの支援業務 ＊バルシューレ（ドイツ発祥） ・運動療育（ボールを使った遊びを通じて行う療育） ＊プール療育（近隣の水泳施設利用：週２回） 児童約２０名に対し ・職員約１０名で見守りと支援を行う。 ＊児童の送迎業務（社用車使用：ＡＴ車） 【変更範囲：変更なし】

【主な仕事内容】 ・医薬品や化粧品などの接客販売 ・商品発注 ・在庫管理 ・売り場づくりなどの売場管理 ・売上管理 ・一日のスケジュール管理などの店舗運営全般 ＊将来的には店長 ・スーパーバイザー ・バイヤーの他 ・営業企画 ・採用・教育などの本部スタッフなど幅広いキャリアステップが 可能です。 ＊入社後はＯＪＴ教育を通じ ・現場にて１つ１つの業務を丁寧に 覚えていただきます。 ＜変更範囲＞ 会社の定める業務

全国展開している「ゆであげ生スパゲティポポラマーマ」にて調理・接客のお仕事！ 接客・調理・店舗運営のノウハウを一から学ぶ事ができます。 未経験者でもできる研修プログラム及びスキルアップセミナー等も実施しています。 ・将来的に店長を目指していただけるような方を募集しております ・飲食店や物販などの業務経験のある方歓迎（アルバイトでも可） ・接客の腕を磨いていきたい方や ・マネジメントに興味のある方 歓迎 変更範囲：会社内のすべての業務

《佐賀支店 令和６年１０月１日開設による募集》 ＊病院・クリニック・公共施設・各種事務所の清掃に 従事していただきます。 ※面接にはハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。 キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、 「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」 等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、 マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介 紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼周りが丁寧にサポートしていきます！ 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ・グラストHP https://www.grust.co.jp/ ・グラストリクルートサイト https://recruit.grust.co.jp/ ・グラストInstagram https://www.instagram.com/grust_inc/ ※業務変更範囲：会社内が指定する全ての業務

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。 キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、 「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」 等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、 マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介 紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼周りが丁寧にサポートしていきます！ 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、 転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ・グラストHP https://www.grust.co.jp/ ・グラストリクルートサイト https://recruit.grust.co.jp/ ・グラストInstagram https://www.instagram.com/grust_inc/ ※業務変更範囲：会社内が指定する全ての業務

【仕事内容】 薬剤師専門の転職エージェントである弊社にて、薬剤師を探している薬局・法人と、 転職先を探す薬剤師の転職サポートをお任せします。 担当はエリアや年齢などが、自分と近い求職者を主に担当していただきます。 【具体的には】 月7～10名程度の求職者の方を担当いただきます。 1週間に2回ほどのペースで求職者様とお会いし、本人の要望をヒアリングします。 直接お会いして希望やお人柄を知ることから始まります。 求職者様と関係性を築き希望を把握したうえで求人をご紹介します。 面接や職場見学にも同行し徹底的に求職者様へ寄り添っていただきます。 (仕事内容変更範囲)当社業務全般

----☆新規事業立ち上げメンバー☆---- 新規事業立ち上げのため、新メンバーが多く集まる部署となります。 充実したインセンティブや手当により積極的に稼ぎたい方はもちろん、すでに経験があり将来の幹部候補として活躍したい方、仲の良い職場で安定して働きたい方など多くの新メンバーを募集いたします！ 【業務内容】 ○転職を希望される方（検討中の方）との面談、求人紹介（基本的に全てオンラインで完結） 転職理由や希望条件、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどをヒアリングし、 現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプランや求人の紹介・提案を行います。 ○書類選考準備～企業へのご推薦 書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介もキャリアドバイザーが一貫して行います。 転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が企業に伝わるようサポートします。 また、選考企業や面接の情報提供なども行います。 ○進捗フォロー スムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉などを求職者の代わりに行います。内定・内定承諾後、求職者の退職・入社までフォローします。 ※求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行います。本ポジションでは、求職者の転職成功に専念していただけます。

■過去最高売上、最高利益更新！／インバウンド(食・宿泊)×HR×ITのトップランナー／新規事業も多数創出！営業経験者”優遇”採用実施中！■ 〔事業概要〕 『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。 理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。 また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」をリリースしました。 Foods Labo：https://foods-labo.com/ Hotels Labo：https://hotel.foods-labo.com/ 〔業務内容〕 採用コンサルタント・フィールドセールス・インサイドセールスなどひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが当社流。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと思っています！ 〔具体的な業務内容〕 ◎フィールドセールス ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・人材募集～入社までのフォロー等 ◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地 域に根付いた経営をされる企業など ◎インサイドセールス ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・内定までのサポート等 ◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など ◎事業企画・開発（目安：入社2年目～） 営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。新たなビジネスの立案、アイディアWEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩！ 「インバウンド(食・宿泊×HR)×IT」で日本の価値を上げる 当社がターゲットとしているのは我々の生活に身近な「食」と「宿泊」 インバウンドや海外からの需要も非常に高く、社会貢献性の高い事業を展開しています。

【仕事内容】 ＼20代が活躍中／ モバイルに関する販売・接客のお仕事です。 大手通信キャリアショップまたは家電量販店において、ご来店されるお客さまのニーズをヒアリングし、 お客さまに合わせた商品の販売や提案、登録などの事務作業を行っていただきます！ 〈業務内容〉 ◆携帯電話販売、操作案内、故障応対の他にライフスタイルに合わせたサービスやプランのご提案 ◆店内レイアウト ◆店舗の数字管理 ◆新人育成トレーナー ◆イベントの企画立案

●利用者様の作業の補助業務 ・軽度障がい者の就労支援（一般就労への職業訓練）業務で、やりがいのあるお仕事です。 ・軽度障がい者の訓練サポート、日常生活のアドバイスや管理業務 ●事務所の運営管理業務

▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。

ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、 その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として 長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。 【具体的な業務】 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。 工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 【入社後の流れ】 ＜研修センターで1ヶ月半の研修＞ 機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。 同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！ ※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。 ＜配属先を決定＞ 配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。 チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。 ※先輩のいない配属先はありません。

平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 福岡営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2025年以降の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 1年を目途に、派遣事業チームのリーダー候補として活躍できる様にカリキュラムを組んで参ります。 性別・年代問わず責任あるポジション、東海エリアの雇用創造に貢献できる事業で活躍したい方を募集します。 【お任せするお仕事内容】 ■営業所での営業リーダー候補の募集となります。 　スタートはコーディネーターとして勤務して頂き、後々は営業リーダーとしてメンバー育成や営業戦略・求人戦略等も担当して頂きます。部門責任者ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■派遣コーディネーター⇒働いていただいてるスタッフさんの就業管理やフォロー、登録者様へのお仕事紹介や派遣先営業をお任せします！ ⇒具体的には ・就業中のスタッフさんの管理・契約更新・相談フォロー ・求職者様のマッチング（勤務地選定・アドバイス） （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・派遣先の新規開拓 ・取引先の採用課題ヒアリング・提案 ※現在は外回りとweb商談をミックスして活動しています。 ※営業エリアは九州・一部中四国エリアとなり、公共交通機関やレンタカーでの移動となります。 【具体的な入社後の流れについて】 ＜入社2ヶ月までは…＞ スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡ その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます！ 既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡ ＜入社3ヶ月以降は…＞ 顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います｡ コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗への挨拶や書類のやり取りを行います｡ 派遣スタッフの就業後は､対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います｡ その他､データ入力､簡単な書類作成などの事務作業もあります｡ ＜その後のキャリアビジョン＞ コーディネーター・営業として活躍し、当社昇格基準到達した方は年齢・経歴関係なく役職が上がっていきます。 20代で部門・チームのリーダーとして活躍している方や、部門長を経験して新規事業や営業所の立ち上げに携わる方もたくさんいます。 あなたのキャリアビジョンを尊重し、実績に応じてそのプランを共に実現していきましょう！

仕事内容 事業拡大にあたり、サービス管理責任者を募集します。 すでに運営している就労移行支援施設、もしくは2025年4月にオープン予定の就労継続支援A型でのサービス管理責任者業務をご担当いただきます。ご経験やご希望に応じて協議の上、担当いただくサービスを決定いたします。 ◎就労移行支援の業務内容 発達障害や精神障害などで就職に困難を感じている方の学習・就労移行支援を行っていただきます。 ・利用者との面談業務（アセスメント・モニタリング） ・個別支援計画書などの書類作成 ・就職面接や企業見学への同行 ・関係機関との連絡、連携業務 ・イベントやワークショップの企画など ◎就労継続支援A型の業務内容 発達障害や精神障害などで就労に困難を感じている方の就労支援を中心に行っていただきます。 ・利用者との面談業務（アセスメント・モニタリング） ・個別支援計画書などの書類作成 ・作業フォロー、企業案件調整 ・関係機関との連絡、連携業務 ◎経験に応じて or 将来的に挑戦できる業務 ・訓練プログラムの開発 ・多拠点展開時のマネジメント業務　※勤務地は福岡から変更ありません ◎1日の業務の流れ ・09:00　1日のスケジュール確認 ・09:30　メールなどの問い合わせ対応 ・10:00　利用者様の面談対応 ・11:00　面談内容をもとに個別支援計画書の見直し・作成 ・12:00　昼休み ・13:00　利用者様の担当相談支援員と利用方針について話し合い ・15:30　チームにて利用者様の情報共有や支援方針についてMTG ・16:30　事務作業 ・18:00　退勤

ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、 その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として 長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。 【具体的な業務】 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。 工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 【入社後の流れ】 ＜研修センターで1ヶ月半の研修＞ 機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。 同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！ ※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。 ＜配属先を決定＞ 配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。 チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。 ※先輩のいない配属先はありません。

■業務概要： 独立系システム会社として、これまでの信頼と実績により、 お取引先は、様々な業界、メーカー（富士通グループ様、ＮＥＣグループ様、日立グループ様、NTTグループ様） とのお取引がある当社。 プロジェクトの分野も幅広く、経験のあるプログラマーから新たな分野や言語にもチャレンジして エンジニアとしてご経験をいかせるフェーズよりスキルアップできます。 そのため、ある分野に特化してスペシャリストとなっていくことや 様々な分野を経験してゼネラリストとして、 またマネジメントを行うリーダーとして活躍するなど自分に合わせたワンランクアップのスキルアップが可能です。 ※経験が浅い方もスキルを伸ばすことができ、女性も活躍できる環境です。 現在3名の女性SEが稼働しており、無理のない仕事量と、休日体系が魅力的です。 ■キャリアパス： 当社は社員を第一に考えた企業を目指し、技術者にとってやりがいを感じられる業務を提供することを 理念としています。 医療系の業務以外にも、金融系、業務系、ビジネス系、自治体系、組込制御系、通信系など、 幅広いプロジェクト分野へ参画可能です。エンジニアとしてのスキルアップを目指す方にとっては最適な環境です。 また、月1回報告会を実施しており、社員同士の横のつながりも大切にしています。

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 （※求職者との面談担当は別職種になります） ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を 細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ▼就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、 どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ・グラストHP https://www.grust.co.jp/ ・グラストリクルートサイト https://recruit.grust.co.jp/ ・グラストInstagram https://www.instagram.com/grust_inc/ ※業務変更範囲：会社内が指定する全ての業務

《仕事内容》 システム開発やテスト、ネットワーク構築、システム運用・保守、データベースヘルプデスクをはじめ、 製品評価、分析等の技術系の業務を中心に行っていただきます。 （雇入れ直後） ITエンジニア職 （変更の範囲） 会社の定めるすべての業務 入社後にEssentials（基礎研修）を受けていただき、スキル・知識を身に付けていただきます。 ▼その後、お仕事先に配属 《多彩な研修を用意》 ■未経験者からでもエンジニアを目指せる環境があります■ ・CCNAコース ・LPICコース（クラウド・サーバ） ・SystemEngineerコース（社内SE研修） ・Salesforceコース（Salesforce研修） 《在籍エンジニア数の推移》 2021年の6月末時点：3,632人

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 （※エリアによっては求職者との面談担当も業務とし行っていただくことがあります。 　　またエリアによっては求職者との面談や対応は別職種になることがあります。） ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を 細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、 求人広告の企画・提案、作成を行います。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、 マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ・グラストHP https://www.grust.co.jp/ ・グラストリクルートサイト https://recruit.grust.co.jp/ ・グラストInstagram https://www.instagram.com/grust_inc/ ※業務変更範囲：会社内が指定する全ての業務

《仕事内容》 システム開発やテスト、ネットワーク構築、システム運用・保守、データベースヘルプデスクをはじめ、 製品評価、分析等の技術系の業務を中心に行っていただきます。 （雇入れ直後） ITエンジニア職 （変更の範囲） 会社の定めるすべての業務 入社後にEssentials（基礎研修）を受けていただき、スキル・知識を身に付けていただきます。 ▼その後、お仕事先に配属 《多彩な研修を用意》 ■未経験者からでもエンジニアを目指せる環境があります■ ・CCNAコース ・LPICコース（クラウド・サーバ） ・SystemEngineerコース（社内SE研修） ・Salesforceコース（Salesforce研修） 《在籍エンジニア数の推移》 2021年の6月末時点：3,632人

〈入社後の流れ〉 ※習熟度等により変動する可能性がございます。 ■4月～5月　：25新卒と合同で2か月間の研修。ビジネスマナー、営業の基礎、商材についてなど、しっかりと研修を行います。 ■6月以降　 ：まずは内勤営業部に配属になり、営業手法やマネジメント手法などをOJTで学んで頂きます。 ■2年目以降 ：営業部のリーダーとして部下のマネジメントや外勤営業など、適材適所にステップアップ。 ※営業以外にもバックオフィス部門やカスタマーサポート部門など、多彩なキャリアパスが広がっています。

■業務内容：ご経験やスキルに合わせて以下から業務をお任せします。 各種 Webシステムおよび Webアプリケーションの開発 iOS・Androidアプリ開発　など 使用言語：Java、C#、AndoroidJava等 【ご入社後の流れ】 まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。 その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でリーダーとして就業する社員もおります) ■当社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。 　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、 　　　　　　　　　「プログラマーがSE」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。 （2）WLB…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。 　　　　　 残業については、平均約15時間とプライベートな時間もしっかりと取ることができます。 　　　　　 また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。 　　　　　　　 開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 （4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。 　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【主な業務内容】 レディース服を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営 【入社後の流れとキャリアステップ】 1. 入社後研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 配属先の店舗で販売スタッフデビュー！ 未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪ 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！ 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 【店舗の雰囲気】 お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。 また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

※こちらは2025年4月以降入社希望者の求人です※ ■人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします ■具体的には ・登録スタッフさんとの面談・アドバイス （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・定期フォロー・相談対応 ・クライアントの課題ヒアリング・提案 ・採用戦略の立案・人材紹介 ・新規顧客開拓　等 ※外回り・WEB商談のミックスとなります ※営業エリアは九州・中国エリアとなります 　⇒移動は公共交通機関またはレンタカーとなります。 【具体的な入社後の流れについて】 ＜入社2ヶ月までは…＞ スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡ その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます！ 既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡ ＜入社3ヶ月以降は…＞ 顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います｡ コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗への挨拶や書類のやり取りを行います｡ 派遣スタッフの就業後は､対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います｡ その他､データ入力､簡単な書類作成などの事務作業もあります｡ ＜将来的には...＞ コーディネーター業務を経て昇格者については小規模チームのマネジメントを経て 社員教育や採用、また営業業務の統括や求人戦略ポジション等 幅広い業務をお任せしていきます。 年功序列ではなく、業績評価×人物像評価でポストアップを行うのが弊社の強みです。

【仕事内容】 一般家庭のお客様へ、生命保険・損害保険商品の訪問提案営業やアポイント取得をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コールセンターからのお電話によるコンサルティング ・訪問のアポイント取得 ・家族構成や将来設計などをヒアリング ・ヒアリング内容に適した保険商品を、資料をもとにご提案 ・見積もり、成約 ・アフターフォロー お仕事や育児などで時間を取れないお客様や、地方在住で保険商品について相談をする機会がない、 というお客様のニーズに合った商品をご案内しましょう。 ＜営業手法＞ 資料送付の案内や資料請求者へのコンサルティングの実施により訪問販売のアポイントを取得 1日の目標アポイント数：1件 ＜営業手法＞ 資料送付の案内や資料請求者へのコンサルティングの実施により訪問販売のアポイントを取得 1日の目標アポイント数：1件 ＜商材・サービス＞ 当社の商材は、生命保険・損害保険商品です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭の個人顧客 ＜主な顧客＞ ・一般家庭の個人顧客 【1日の流れ（内勤営業）】 09:00　契約者へのフォローや資料請求者へのコンサルティング ▼ 12:00　ランチ ▼ 13:00　テレマーケティングによる新規顧客開拓 ▼ 16:00　契約案内のためのアポイント取得や、残務（報告書作成など） ▼ 19:00　退社 【入社後の流れ】 入社後2〜3ヶ月は、教育担当の先輩（事業部長クラス）がカリキュラムに沿って、 業界や保険などの知識についてお教えします。 座学だけでなく、ロープレや実践的な練習なども取り入れています。 その後は、現場でのOJTを通して、仕事の流れについて学んでいただきます。 不明点があれば先輩に質問しましょう。 また、営業マニュアルやトークスクリプトなどもご用意していますので、安心してスタート可能です。 【キャリアステップ】 スキルを磨いた後は、主任や課長へのステップアップ可能。 未経験入社からわずか半年で主任に昇進したメンバーもいます。 未経験でもキャリアアップを実現できる環境です。

【コンサルティング営業】 医師と病院の希望をヒアリング、マッチング業務や医師・医療機関の開拓など 【具体的には】 コンサルティング営業として転職支援業務全般をお任せします。 求職者である医師と人材を求める医療機関の双方とコミュニケーションを取りながら マッチングを図ります。医療機関が必要としている人材を紹介していく仕事です。 ＜仕事の主な流れ＞ 医療機関へ、ニーズの確認。 ※必要な医師・必要期間、希望条件など。 ▼ ニーズに合う求職中の登録医師と面談し、今後の流れを説明。 就業がスムーズに進むよう、責任を持って伴走します。 ▼ 医療機関へアポイントを取り、 ニーズに合った医師のご紹介。 ▼ 医療機関・医師双方のスケジュールをすり合わせ、面談。 同行して頂き、マッチングが円滑に進むようにサポートします。 ▼ 採用＆就職成功！ お礼の言葉が何よりもやりがいに繋がります。

＼残業月10時間以内！"定時退社が基本"で働きやすい！／ ”事務キャリア”と”働きやすさ”の両⽴を⽬指すあなたに クライアント先にてカスタマーサポート業務をお任せします。 具体的には・・・ お客様からの問い合わせ内容の⼊⼒、電話対応 等です。 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 ⽇々の業務を通じて「ありがとう」という⾔葉をたくさんもらえる仕事のため、やりがいや充実感をしっかり実感しながら成⻑できます。※適性・スキル・希望に応じた業務をお任せします。 ケーブルテレビなどの使い⽅が分からず困っているお客様をサポートするお仕事なので、⽇々の業務を通じて「ありがとう、助かった」という⾔葉をたくさんもらえるのが魅⼒。 人と話すのが好き・⾝近な人の為にサポートするのが好き・直接的に「ありがとう」と感謝してもらえることにやりがいを感じる、そんな⽅をお待ちしております。