キーワード「キャリアカウンセラー」 × 勤務地「福岡県田川郡香春町」の検索結果

来店いただいたお客様の悩みをお伺いし ・ご予算や期間に合わせて どうすれば理想の姿になれるかのプランニング。 お客様とのコミュニケーションも大切なお仕事のひとつ。 現在 ・多くのお客様がハンド技術やサロンの雰囲気を気に入ってく ださり継続的にご利用いただいていますが ・あなたのご経験を活か し ・お客様おひとりお一人に寄り添った美容サービスの提供をお願 いします。 キャリアアップを目指し ・ゆくゆくは店舗管理職に就いていただく ことも可能です。 ＊業務内容の変更範囲：変更なし

携帯電話ショップ内での窓口受付業務です。 ・携帯電話等の販売 ・料金支払い受付業務 ・お客様からの相談 ・対応など ★先輩社員が丁寧に教えます★【未経験者でも応募ＯＫ！】 整った教育システムで安心してチャレンジできます。 話すのが好き！接客が好き！が生かせるお仕事です。 ※ノルマはありません。 （業務の変更の範囲：変更なし）

◎美容室の店内業務全般 ・シャンプー ・トリートメント ・カラー ・カウンセリング ＊未経験の方や１０年以上ブランクがある方も応募歓迎 【アクティブシニア求人】 ※午前・午後の勤務 ・ダブルワークやライフスタイルに合わせた働き方も可能です。ご相談下さい。 「変更範囲：変更なし」

・ご来店いただいたお客様への接客 ・タイヤ交換業務 ・タブレットを使ったＰＯＳ売上処理など ＊作業服 ・タブレット貸与あり ＊未経験者が過半数以上 ・未経験でも大歓迎です。 ＊人事体制が一新され ・給与アップと今後のキャリアが 描きやすくなりました。 ＊年齢や学歴関係なく ・頑張り（経過）と結果（成果）を評価。 ＳＡＦＥＴＹ， ＦＡＩＲ ＦＯＲ ＴＲＵＳＴ 〜持続可能な未来・社会の実現に向けて〜をミッションとして ・公正な風通しの良い職場作りに努めています。 ＊変更範囲：変更なし

来店いただいたお客様へエステティックサービスの提供。 オールハンドが中心の施術内容です。 一番人気メニューはアーユルヴェーダ！ 痩身では年代関係なく幅広いお客様にご好評いただいております。 ボディ ・フェイシャル ・ブライダルなど幅広くご活躍いただけます 近い将来にはご希望や得意分野を活かし ・カウンセラーや店舗管理者を目指していただくことも可能です。 ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際には ・ハローワーク紹介状が必要となります

≪業務内容≫ ・ＤＨ（歯科衛生士）業務全般。 ・医師の指示による診療補助 ・治療器具の準備・管理等。 ・保健指導の業務。 ＊未経験者の場合は ・最初から高い技術を求めたりはしません。 前向きに共に学びスキルアップを目指しましょう。 人と話すのが好きな方をお待ちしています。 ＊業務の変更範囲なし ＊就業場所の変更なし

◎カラー ・トリートメント専門美容室での店内業務全般 ＊シャンプー ・トリートメント ・カラーの施術 ＊髪に関するカウンセリング ＊その他店舗に関する業務 ＊土日祝勤務出来る方歓迎します！ ＊未経験の方や１０年以上ブランクがある方も応募歓迎 【アクティブシニア求人】 「変更範囲：変更なし」

焼肉レストランの店舗運営管理 ・並びに接客 ・調理 ・まずは接客や調理等のオペレーションを習得して頂き ・店舗経営 マネジメント（スタッフ・商品・売上の各管理 ・スタッフ育成 ・店舗コントロール等）に携って頂きます。 ・実力に応じてチーフ職 ・店長代行職 ・店長職へとキャリアアップ して頂きます。 【変更範囲：変更なし】

＊ＰＣ入力 ・請求書の発行や帳票類の更新 ＊電話応対（入居者様や家主様 ・協力業者さん中心） ・オシャレなオフィスで気持ち良く働けます。 ◇業務移管による募集 ◇未経験者大歓迎です！！ ◎キャリアのある熟練スタッフが個々のペースに合わせて 優しくサポートさせて頂きます。 業務の変更範囲：変更なし

発電所内に設置された高温高圧バルブの分解・点検・補修などの 保守に関する業務に従事して頂きます。 ＊私たちの生活に欠かせない電力の安定供給を実現している発電インフラを支える ・社会的貢献度の高いお仕事です。 ＊資格所得等 ・親身なサポート体制もありますので ・技術者として更なるキャリアアップが可能です。 ＊出張対応あり。 ＊社用車（ＡＴ車） 【変更範囲：変更なし】

店長候補として入社し ・早期の店長昇格を目指していただきます。 ＊店長の仕事は ・調理・接客に加え ・店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成 ・従業員教育 ・食材発注 ・店舗設備の保全等）です。 ＊その後 ・店舗経験を活かし ・本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。 変更範囲：会社の定める範囲

店長候補として入社し ・早期の店長昇格を目指していただきます。 ＊店長の仕事は ・調理・接客に加え ・店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成 ・従業員教育 ・食材発注 ・店舗設備の保全等）です。 ＊その後 ・店舗経験を活かし ・本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。 変更範囲：会社の定める範囲

店長候補として入社し ・早期の店長昇格を目指していただきます。 ＊店長の仕事は ・調理・接客に加え ・店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成 ・従業員教育 ・食材発注 ・店舗設備の保全等）です。 ＊その後 ・店舗経験を活かし ・本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。 変更範囲：会社の定める範囲

店長候補として入社し ・早期の店長昇格を目指していただきます。 ＊店長の仕事は ・調理・接客に加え ・店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成 ・従業員教育 ・食材発注 ・店舗設備の保全等）です。 ＊その後 ・店舗経験を活かし ・本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。 変更範囲：会社の定める範囲

【訪問介護業務全般】 お客様の自宅に訪問して介護計画に則したサービスの提供をするお仕事です。 ○掃除 ・洗濯 ・買い物 ・調理などの生活援助 ○入浴介助 ・おむつ交換などの身体介護 ○ＰＣ・タブレットを使用したサービス記録 （カナミックシステム使用） など 【教育・研修制度あり】 キャリアの短い方もブランクがある方も ・スキルアップ・資格取得ができる教育・研修制度が充実しています。入社後は ・３日間の導入研修を実施しています。また ・慣れるまでは先輩スタッフが同行しますので安心です。 変更範囲：変更なし

１００床規模の介護施設で ・利用者様の健康維持をサポートするお仕事です。直営厨房ならではのキャリアを積むことができます。 ［栄養ケアマネジメント］ 個別栄養計画 ・経口維持計画（ＳＴ・歯科医師との連携） ミールラウンド等 ［給食管理］ 献立作成 ・食材発注・検収 ・在庫管理 ・保健所への定期報告 嗜好調査の実施・分析 ・調理工程の管理 ・衛生指導等 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務内容

●製造業の資材 ・外注部品管理等の事務的なお仕事全般になります ＊発注の為の見積り依頼 ＊注文書作成 ＊発注資材の納期調整 ＊検収業務 ＊その他の事務 ＊外出用務あり（社用車使用：普通車ＡＴ車） ＊ＰＣスキル必須（ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌなど） ＊チームワークを大切にできる方 ・キャリアアップの意欲が旺盛な 方の応募お待ちしております 「変更範囲：変更なし」 ≪ハローワークから紹介の場合は面接には紹介状が必要です≫

＊「サービス等利用計画」 ・「個別支援計画書」の作成 ＊病院他事業所への訪問あり（社用車使用：軽自動車ＡＴ車） ＊利用者様や他事業者との相談など ＊月１５日以下の勤務となります 【業務の変更範囲：変更なし】 《ハローワークから紹介の場合は ・面接には紹介状が必要です》

【訪問介護業務全般】 お客様の自宅に訪問して介護計画に則したサービスの提供をするお仕事です。 ○掃除 ・洗濯 ・買い物 ・調理などの生活援助 ○入浴介助 ・おむつ交換などの身体介護 ○ＰＣ・タブレットを使用したサービス記録 【教育・研修制度あり】 キャリアの短い方もブランクがある方もスキルアップ・資格取得ができる教育・研修制度が充実しています。入社後は ・３日間の導入研修を実施しています。その後 ・事業所へ配属となります。 慣れるまでは先輩スタッフが同行しますので安心です。 変更範囲：変更なし

カレーハウスココ壱番屋での接客サービス及び調理業務か電話対応 ・配達業務もあります。入社後まずは ・店舗スタッフとして接客の仕方やカレーの作り方を覚えていきましょう。ある程度 ・店舗スタッフのお仕事に慣れて頂いた後 ・希望される方には当社が運営しているいずれかの店舗の店長をお任せ致します。 コツコツ目の前の業務に取り組めば成長していける環境です。 また ・幹部としてのキャリアアップや独立の道が見えてきます。 平均して２年程度早い方は１年程度で店舗スタッフから店長へ昇進しています。 ※変更範囲：変更なし

＊利用者の食事や入浴準備・排泄等の生活全般 ＊利用者と良いコミュニケーションを取り ・信頼関係を築く ことも大切な業務の一つとなります ＊障がい者グループホームになります 【業務の変更範囲：変更なし】 ＊月１５日以下の勤務となります ＊６０歳以上 ・６５歳以上の方も応募可能です ≪生涯現役支援求人≫ 《ハローワークから紹介の場合は面接には紹介状が必要です》

『カレーハウスＣｏＣｏ壱番屋』と当社が用意したマニュアルにそって接客のやり方 ・注文の取り方やレジの打ち方 ・カレーの調理方法といった業務を学んで仕事を習得していきましょう。日々の業務に慣れてきたら ・店舗運営の業務を徐々に任せていきます。売上管理や食材・備品の調達方法 ・店舗スタッフのシフト管理や育成などをお任せしていきます。店舗運営のコツを身に着けたら ・希望者には当社が運営しているいずれかの店舗の店長をお任せします。幹部としてのキャリアアップや独立の道が見えてきます。平均して２年程度で店舗スタッフから店長に昇進しています。 「変更範囲：変更なし」