キーワード「ケアマネジャー・介護支援専門員」 × 勤務地「島根県安来市」の検索結果

居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務（ケアプラン作成 ・ご利用者・ご家族様の相談対応 ・介護サービスの調整 ・介護ソフトへの入力業務など） （変更範囲：会社の定める業務）

居宅介護支援事業におけるケアマネージャー募集！ ●医師等と連携 ・および関係機関と連携のうえ ・ケアプラン（介護支援利用計画書）の作成を担当。 ●利用者様のご家族への説明 ・事務処理あり。 ●ケアプランに応じた訪問介護サービスも対応いただきます。 ●主なエリアは「安来市・米子市・松江市」です。 ［業務範囲：変更なし ・配置換：なし］

◆通所介護施設（定員２０名）での高齢者介護サービスの提供 ・身体介護業務（入浴補助 ・食事・排泄のお世話等） ・生活援助 ・体操 ・レク企画参加 ・送迎業務（職員で分担） ◆ご利用者様の平均要介護度 ２．０（９月末時点） ◆職員８名 ※変更範囲：会社の定める業務

・通所介護業務全般 ・介護予防通所介護 ・送迎業務 ※施設見学可能です。お気軽にお問い合わせください。 （変更範囲：変更なし）

ヘルスケアアパートメント（全室個室）のご入居者様に対する リハビリ業務 ＜主な業務＞ ・身体機能訓練 ・動作支援（ＡＤＬ） ・介護補助 ・生活の中で必要とするリハビリ ・緩和ケア ＜変更範囲＞変更なし

特別養護老人ホームの施設利用者への入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・レクリエーション介助などの日中介護を行っています。 高齢者設の介護職員として一緒に働いてみませんか。 福祉に興味 ・熱意のある方を募集しています。 未経験の方も歓迎します。 変更範囲：変更なし

入所者のケアプラン作成（定員２９名） 入所者の入退所の調整 ・生活相談等 施設ケアマネ未経験の方でも ・ていねいにお教えいたします。 変更範囲：変更なし

有料老人ホーム内での計画作成業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１〜） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 【日ごろの様子をｙｏｕｔｕｂｅで公開しています ぜひご視聴ください】 ＊変更範囲：変更なし

老健施設・通所リハビリでのケアマネージャー業務 〈利用者定員〉 ・通所リハビリ ４０名 ・老健 ７０名 ＊変更範囲：変更なし

当施設におけるケアマネ・相談員業務（老健） 〈利用者定員〉 ・通所リハビリ ４０名 ・老健 ７０名 ＊変更範囲：居宅介護支援事業所への配置換えあり ＊ハローワークの窓口で ・より詳しい事業所情報をご覧いただけ ますのでご利用ください。（ホームページ）

施設入所者のケアプラン作成等のケアマネジメント業務 ＊施設ケアマネ未経験の方でもていねいにお教えいたします。 ＊勤務は週２４時間程度から相談に応じます。 変更範囲：変更なし

◆ショートステイ施設（定員２０名）での介護サービス提供業務 ・食事 ・入浴 ・排泄等の身体介護および洗濯等の生活援助 ・送迎業務（普通車 ・軽自動車を使用） ◆夜勤業務あり〜夜勤回数は４〜５回／月を想定 ◆職員数９名（９月末現在） ◆平均介護度２．５（９月末現在） ［変更範囲：変更なし］

生活介護施設の支援員です。 生活介護の施設で支援が必要な方への学習 ・集団活動 ・自立と日常生活の充実のための支援をしていただきます。 ※配属先は ・生活介護ときぞうになります。 ※変更範囲：会社の定める業務

高齢者住宅内の介護スタッフ ・サービス提供責任者 ◎利用者・家族 ・ケアマネジャー ・ホームヘルパーの間で 信頼関係を作りながら調整を行っていく 「サービス提供責任者」としての業務です。 ◎訪問介護の説明 ・利用者・家族との契約 ・状態の把握（アセスメント） ・訪問介護計画書の作成 ・担当者会議への 参加 ・サービスの調整 ・シフトの作成 ・実施状況の把握（モニタリング） ・ケアマネとの連絡・調整等 ＊変更範囲：変更なし

介護業務全般 ・見守り ・排泄介助 ・コールへの対応 等 ハローワークの窓口で事業所ホームページもご覧いただけますのでご利用ください。 ＊変更範囲：変更なし

障がい者の支援業務 ・就労支援 ・食事及び作業等の支援 ・利用者の送迎 ・われもこうの家（グループホーム）の日中支援 （１回／１〜２ヶ月程度） ＊２０１９年４月より ・子供の幼児施設入園 ・卒園 ・小中学校の 入学 ・卒業の式典の日を特別休暇としました。 ※障がいに理解のある方歓迎します。 ＊変更範囲：会社の定める業務

◎障がいのある方の作業支援 ・清掃作業 （境港市役所 ・図書館 ・市内公園トイレ ・水木しげるロード他） ・食品・菓子製造 ・商品開発（大山どりコロッケ ・干し芋他） ・軽作業（封入作業他） ・弁当作り（事業所内昼食用） ・農作業（苗植え ・収獲 ・草取り他） ◎障がいのある方の送迎（社用車使用） ◎障がいのある方の預かり支援 ◎イベント事業（露店販売） ※変更範囲：変更なし

・保育業務全般 ＊変更範囲：変更なし

障害者雇用施設内で ・販売用のドーナツの調理を行い 施設利用者の作業の指導を行います。 （変更範囲：変更なし）

・障害のある方々が働くための支援 （羊毛製品の製造販売 ・羊毛フェルトや石窯ピザ体験等の 体験事業） ・施設外就労先での農作業 ・出荷準備等 ・送迎業務 ＊障がい福祉に関心のある方 （変更範囲：変更なし）

・回復期リハビリテーション病院における介護業務。 ・日常生活に関わる業務（清潔・整容ケア・排泄ケア ・見守り ・レクリエーションなど） ・生活環境に関わる業務（病床周辺の環境整備 ・入退院に関する 業務など） ・夜勤は看護師と介護福祉士がペアになり患者さんの対応をします ・エルダー制度あり ・１年間は担当介護福祉士または看護師が エルダーとして支援します（新採用 ・中途採用） ・入職から一定期間後夜勤を開始します。 ＊変更範囲：会社の定める業務

ヘルスケアアパートメント（全室個室）のご入居者様に対する リハビリ業務 ＜主な業務＞ ・身体機能訓練 ・動作支援（ＡＤＬ） ・介護補助 ・生活の中で必要とするリハビリ ・緩和ケア ＜変更範囲＞変更なし

ヘルスケアアパートメント（全室個室）のご入居者様に対する リハビリ業務 ＜主な業務＞ ・身体機能訓練 ・動作支援（ＡＤＬ） ・介護補助 ・生活の中で必要とするリハビリ ・緩和ケア ＜変更範囲＞変更なし

ケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・相談業務 ・一般家庭訪問あり（米子市内） ＊社用車使用（軽自動車ＡＴ） ＊変更範囲：変更なし

介護を希望される方に対するケアマネージメント （ケアプランの作成調整 ・ご提案など）業務に従事していただきます。 ※マイカー使用手当あり（１Ｋｍ１７円） ◎「基本研修」「状況に合わせた研修」などスタッフ一人ひとりの状況に合わせた研修制度があります。 ※６０歳以上の方も応募可（特記事項参照） 変更の範囲：会社が定める全ての業務 ＜ 急 募 ＞