キーワード「コンサルタント・士業・通訳」 × 勤務地「熊本県合志市」の検索結果

【職務詳細】サービスエンジニア／通訳 ・弊社装置の納入先工場に赴き ・装置立上 ・メンテナンス ・部品交換 ・提案改善を行っていただきます ・チーム（２〜５人）作業のため ・質問がしやすい環境で技術を学べます ・頻度としてはあまり多くないですが ・客先対応にて通訳業務があります。（中国語） ・出張はほとんど ※配属先：テクニカルサービス本部 九州ブロック ＴＳ熊本第２グループ 【変更範囲：会社が定める業務】 「働き方改革関連認定企業」

【登録業務】・ＰＣを用いての入力業務・不動産物件の写真撮り 【調査業務】・空地や空家を地図にチェックしていく業務 【サポート業務】・登録業務と調査業務を日や天候に応じて対応して頂く業務 変更の範囲：会社の定める業務

派遣スタッフと企業の双方をサポートするお仕事です。 既存顧客を中心に人材にお困りの企業へ人材の提案を行います。 また ・お取引先からの依頼に応じて派遣スタッフに ・お仕事を紹介し ・就業後のフォロー等も行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・既存顧客からの発注対応・定期訪問 ・新規顧客へのヒアリング ・新規スタッフとの面談 ・派遣スタッフの勤怠管理・入社後フォロー ・見積書や契約書などの各種書類作成 ・社有車を使用してスタッフの送迎など

［自動車整備士業務］ ・小型車から大型車までの自動車整備業務 （車検・点検・整備・納車） ・その他 ・上記に付随する業務 「変更範囲：変更なし」 ＊未経験の方には ・丁寧に指導致します。 ＊業務に必要な免許・資格取得のための支援制度（経済的支援 ・時間的支援）があります。お問い合わせ下さい。 ＊技術習得には勉強会・競技会を通して成長する機会が 沢山有ります。 ○応募にはハローワークの紹介状が必要です。

公共工事に係わる応用測量業務 ・現場においての測量 ・調査業務 ・事務所においての測量内業 現場エリア：熊本県内（社用車使用） ＊見学も可能です。気軽にお申し出下さい。 ＊資格取得に向けてのバックアップを行っています。 （講習会参加・費用など） 【業務の変更範囲】変更なし

・売上や人件費管理 ・外部対応 ・組織マネジメント ・人材の育成 ・業務の見直しや進捗管理 ・ＩＣＴ化を軸とした生産性向上 ・外出用務（訪問調査など）※社用車あり 主に上記のデイサービス管理業務やヘルパーステーション 管理業務をご担当頂きます。 ＊入社後３回の面談でキャリア形成を行っていきます ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

★自動車点検・修理・車検などの整備全般 ★それにかかわる簡単な事務業務 ・整備士資格手当別途支給致します！ ・残業は多くありません。 ・希望休も取れます♪ ・制服（作業服）貸与いたします。 （業務の変更の範囲：変更なし）

タクシー事業において管理職業務全般 ・無線配車業務・運行管理業務・事故処理など ＊タクシー会社勤務５年以上経験者 将来的に会社の中心核として働いて頂く人を希望します。 変更範囲：変更なし

タクシー事業において管理職業務全般の見習い ・無線配車業務・運行管理業務・事故処理など ＊未経験者の方でもひとつずつ丁寧に指導していきます。 将来的に会社の中心核として働いて頂く人を希望します。 変更範囲：変更なし

・担当者会議参加 ・見学対応 ・入居プラン作成 ・交渉 ・売上や人件費管理 ・監査対策 ・業務の見直しや進捗管理 ・組織マネジメント ・人材の育成 ・外出用務あり（社用車あり） まずは管理者のアシスタント業務よりスタート頂き将来的には 当社のマネジメントメンバーとしてご活躍頂きます。 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

所長候補としてマネジメント・顧客の決定権者との関係構築・スタッフ育成などを中心に活躍していただきます。 工程管理と数値管理：目標値の設定や工程表活用の数値管理など 教育業務：運営スタッフの教育や指導などマネジメント業務 顧客訪問と関係構築：既存顧客への企業訪問 ・関係構築など 警備業界未経験者が８割です。 しっかりとしたＯＪＴがありますので安心してご応募ください。 ご自身のスキルを発揮された方 ・リーダーとして活躍したい方など ・お待ちしております。 ※詳細は特記記載 ＊社用車あり ＊来期以降出店予定≪福岡・佐賀・長崎≫ ＊変更範囲：変更なし

・決算書の説明 ・資金繰り ・成長生産性ＵＰ ・経営計画の提案 ・税務調査の立会の補助 ・その他 ・税理士業務全般 ＊こんな人を求めています！ ・お客様に喜ばれ感謝されたい方 ・自分の人生を豊かにするために勉強が好きな方 ・お客様の要望に適格に回答しプロとして喜びを感じたい方 ＊当事務所はあなたの能力開発や独立をしっかりフォローしますの で ・お気軽にご応募ください。あなたとぜひお話したいです！ 【変更の範囲：変更なし】

・オールメーカー ・全車種の車検 ・重整備 ・軽整備 ・板金 塗装 業務が中心。・指定整備工場での沢山の職務経験を積むことがで きます。また営業職への転向はなく ・生涯に渡って整備士として ・お客様のカーライフサポートができます。 ・車検 ・一般整備。・それらに付随する業務。 ＊業務の変更範囲：変更なし ≪トライアル雇用求人≫

歯科衛生士業務 メンテナンス業務が中心です。 ◇歯を残す事に熱意を持って取り組んでおり ・治療後も口腔管理を 継続することで ・患者さんのお口を生涯健康に保つお手伝いを しています。 ＊前職の賃金・経験を考慮します。 ＊充実の教育・研修制度あり。 変更範囲：法人内での関連するすべての業務

・建築工事の企画 ・設計 ・監理 ・請負及びコンサルタント業 ・不動産に関するコンサルタント ・不動産の売買 ・賃貸借 ・管理ならびに仲介 ・宅地の造成及び分譲住宅 ・注文住宅の建築請負 ・損保取扱代理店 ・前各号に附帯する一切の業務 【変更の範囲：変更なし】

訪問看護業務 ・施設やご利用者様のご自宅に伺い ・体調管理などを行います。 ＊訪問エリア：熊本市北区・中央区・合志市・菊陽町 ＊未経験者歓迎 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

【訪問看護ステーションでの作業療法士業務】 訪問看護ステーションで作業療法士業務に従事して頂ける方を募集しています。主な業務内容は同事業所運営の住宅型有料ホームユーノス大津の入居者様のお部屋に訪問し ・リハビリを提供し ・手先などの動作機能を維持したり ・記憶力・認知力が衰えるのを予防したり ・入居者様の精神状態がリラックスするような支援を行って頂きます。 「変更範囲：変更無し」

・『デイサービス花花』にてバイタルチェック ・機能訓練（機能向上訓練 ・くもん学習療法） ・介助業務（食事 ・入浴 ・排泄 ・服薬） ・その他 ・上記に附随する業務 ＊定員４０名で常時９名程度のスタッフで対応 業務内容の変更：法人が定める業務

相続・登記分野に強みを持つ事務所で司法書士の資格を活かして 働きませんか？主に不動産・商業登記の申請書類の作成・立会や本人確認などの登記業務も担当してもらいます。 相続・遺言・信託等の相談対応も含まれます。 お客様の想いに寄り添いながら進めます。 複雑な案件はチームで協力し対応します。 月１回 ・土曜午前の相談業務あり。 勉強会や所内会議への参加もお願いします。 穏やかな雰囲気で働きやすい職場です。 育児や家庭と両立したい方も歓迎します。 社会に安心を届ける仕事に一緒に取組みましょう。 【変更範囲】変更なし

令和１年１０月熊本市中央区大江に開設した訪問看護ステーション ＊高齢者・精神科の方を中心とした訪問看護業務 ＊在宅生活を支援する看護業務（社会参加・就労支援など含む） ＊１日５ ・６件程度訪問します。 ＊訪問未経験の方も慣れるまで同行訪問しますので安心して働けま す。 ＊訪問エリア：熊本市全域（社用車あり） ＊キャリアアップ目指せます。 業務の変更範囲：会社の定める業務

▲個人及び企業の会計計算の受託業務 ▲経営コンサルテイング・巡回監査 ●銀行への交渉 ・資金繰り対策等のほか ・経営改善策の提案 ・経営への助言 ・担当税理士との 定期的な情報共有を行い中小企業経営者の悩みに対して トータルサポートをします。 お客様の会計に関する業務のサポートやコンサルテイング を行うお仕事です。 業務変更の範囲：変更なし

九州支店（水前寺）に所属していただき ・熊本エリア内におけるサポート（応援）業務を行っていただくお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・献立作成や衛生管理 ・衛生指導 ・現場業務 ・新規事業所の立ち上げ業務 ※１人で担当する件数は多くても３件程度です。 ※献立等で関わる現場には ・提案・交渉・会議・打ち合わせ等への参加もお願いいたします。 変更の範囲：なし

児童発達支援・放課後等デイサービスでの機能訓練 ・療育業務 ＊送迎業務あり ＊施設業務未経験者も応募可能です。 お気軽にお問い合わせ下さい。 「変更範囲：変更なし」

熊本城内で行う観光客へのおもてなし業務のお手伝いや県内のイベントや展示会場で熊本城や熊本市の観光ＰＲのお手伝いをして頂きます。音響関する業務もあります。 また業務に馴れたら年に４回〜５回の海外への引率業務もあります その他 ・熊本市や関連施設との調整や打合せ業務などがあります。 簡単な資料作成・電話応対・来客応対 入社半年後から本人の能力に応じて県外または海外へのお仕事をお願いする可能性があります。 （変更の範囲）会社の定める業務

「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。 現場で働くスタッフさんの不安を取り除き ・前向きに働ける環境を 作ることがあなたの役割です。 ▼具体的には… ・スタッフとの面談 ・職場見学の引率や入社サポート ・取引先への定期訪問 ・フォロー対応 ・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援 ・クライアントとの調整・打ち合わせ ・新規顧客開拓 など 業務の変更範囲：「会社の定める業務」