キーワード「コンサルティング営業（反響メイン）～都心の優良区分投資物件多数※残業ほぼなし」 × 勤務地「東京都千代田区有楽町1丁目6-4千代田ビル10階」の検索結果

投資用不動産分野を扱う【資産運用コンサルティング営業】募集！ 投資用不動産売買・仲介 ・賃貸仲介・管理 ・リノベーション ・市場調査からローン代行 ・保険代理業務までご提案内容は様々。 不動産オーナー様の悩みに寄り添い ・最適な運用・売却プランを ご提案する ・まさに“人生のパートナー”としてご活躍頂きます！ ◆具体的な業務内容 ▼社内システムのデータに基づき営業 ▼物件の運用状況をヒアリング ▼シミュレーションの結果を提出 ▼売買の金額交渉 ▼ご契約の手続き開始 変更範囲：変更なし

投資用不動産分野を扱う【資産運用コンサルティング営業】募集！ 投資用不動産売買・仲介 ・賃貸仲介・管理 ・リノベーション ・市場調査からローン代行 ・保険代理業務までご提案内容は様々。 不動産オーナー様の悩みに寄り添い ・最適な運用・売却プランを ご提案する ・まさに“人生のパートナー”としてご活躍頂きます！ ◆具体的な業務内容 ▼社内システムのデータに基づき営業 ▼物件の運用状況をヒアリング ▼シミュレーションの結果を提出 ▼売買の金額交渉 ▼ご契約の手続き開始 変更範囲：あり（会社が定める業務）

反響営業メインの賃貸仲介業務です。 ポータルサイトやＳＮＳなどからのお問い合わせに対して ・物件の提案・ご案内・契約業務までをお任せします。 具体的には ・物件検索・提案 ・内見のご案内 ・契約業務（重要事項説明等） ・オーナー・管理会社とのやりとり など 変更範囲：変更なし

自社ブランド新築マンション「ＲＥＡＬＩＺＥ」シリーズを用いてお客様に最適な資産形成コンサルティングをしていただきます。 投資用不動産販売だけではなく ・各種保険の見直し提案など総合コンサルタントとして活躍して頂きます。 変更範囲：会社の定める業務

・ご来店のお客様 ・お問い合わせいただいたお客様に物件をご提案する「反響営業」 ・過去にお取引したお客様を相手にする「ルート営業」 ・主なエリア：都内城東エリア ・千葉県東葛飾エリア ・埼玉県一部 ＊個人でのノルマはありません ＊営業・不動産研修およびサポート体制充実 ◎不動産業界 ・営業未経験の方歓迎します ＊業務の変更範囲：変更なし

賃貸・売買の不動産仲介営業です。 希望や適性を考慮してどちらかに配属されますが ・異動も可能です。 地元阿佐ヶ谷で地域密着の営業を行っています。 反響営業が中心で ・ノルマはありません。 まずは地域や物件のことをよく知るために町をまわりましょう。 お客様との面談ではご希望や背景をよく理解しその方を思った提案をします。 数字のための営業ではなく ・お客様にじっくりと向き合ってお客様にとって一番相応しい提案を行うことを心掛けています。 変更範囲：変更なし

ゼネコン・サブコン等の建設会社への人材コンサルティング営業。 まずは電話営業やアポイントからの顧客開拓を行ってもらいます。 経験を積み自身の担当する派遣社員のフォローなども基本業務になります。 変更範囲：変更なし

ゼネコン・サブコン等の建設会社への人材コンサルティング営業。 まずは電話営業やアポイントからの顧客開拓を行ってもらいます。 経験を積み自身の担当する派遣社員のフォローなども基本業務になります。 変更範囲：変更なし

◎都心一等地の投資用マンションの販売をお願い致します。 ◎テレアポ中心の新規開拓業務になります。 ◎入社のほとんどが未経験者 ◎特に飲食アパレル夜職など前職接客業の方は大活躍中 市場の中で最高級品 ・資産性もあり ・またお客様も一流のお客様対応になります。自身の接客力が試せるチャンスです。成果に見合った以上の報酬が待ってます。 〈年収例〉８８２万円：入社１年目 ２３歳女性 前職飲食業／１７００万円：入社４年目 ２６歳男性 新卒から勤務／２２００万円：入社６年目 ２９歳女性管理職 前職エステ業 ＊社宅として自社マンションに居住の場合 ・家賃の５０％を補助 全国から入社されてます。 （変更範囲：変更なし）

マネージメント 不動産売買仲介営業 ・不動産の顧客フォロー及び契約業務 ・提携金融機関及び法律事務所の営業 ・買取不動産 ・売却物件の不動産調査 ・男女ともに活躍できる職場 【変更範囲：変更なし】

マネージメント 不動産売買仲介営業 ・不動産の顧客フォロー及び契約業務 ・提携金融機関及び法律事務所の営業 ・買取不動産 ・売却物件の不動産調査 ・男女ともに活躍できる職場 【変更範囲：変更なし】

当社が受け持つ関東県内新築マンションの販売主での業務や戸建て・リノベーションの自社分譲事業・賃貸物件・中古物件の仲介事業を行います。 物件の売買および顧客対応 ・関わるデータや資料の入力処理 ・集客 活動。特定事務所 ・モデルルームでの勤務です。 当社の派遣事業部の求人です。不動産売買の知識やスキルを存分に生かし ・数名の部下と営業活動してくださる方を求めています！ ※当職の業務範囲の変更はありません。

成果次第で収入や役職が大幅にアップするチャンス！社長も現役 トップセールスマンで距離が近く ・日々の営業ノウハウを間近で 学べます。対象は投資用不動産に興味のあるお客様で ・主にワンル ームマンションをご案内。営業手法は電話営業（１日２００〜３０ ０件程度） ・反響営業 ・紹介営業で ・電話営業は当社が保有する リストを参照し ・アポイント取得後に商談を実施します。入社後は 丁寧な研修があり ・未経験でも安心して取り組めます。インセンテ ィブ制度も充実しており ・１２か月で１０本販売すれば主任（２．４％） ・１８本で係長（２．８％） ・３０本で課長（３．２％＋ 所属長売上０．３％）となり ・給与アップや役職昇格も目指せます 。営業力を活かし ・さらに自分の成長も実感できる環境です。 変更範囲：会社の定める業務

・都心または中心都市の土地有効活用事業（都市型賃貸マンション 経営）の提案 ・ＯＪＴ形式によるマンツーマン指導＋定期的な研修（座学） ・未経験者歓迎（９割以上。建築 ・不動産等の知識経験不問） ・見込客発掘後は ・設計・工事・不動産・金融・税務の専門家との チーム営業スタイル ＊変更範囲：会社の定める業務

◎自社開発のパッケージＷｅｂソフトウェアの販売や ・既存顧客へ のフォロー活動を行います。一般的な「営業職」よりも一歩引い た目線で ・どういう商品が売れるのか？どうすればお客さんにア プローチできるか？という企画から考えることも多いのが特徴で す。単純な売上だけではなく ・企画面・取り組みの面でも人事評 価されます。 【営業先の割合】 ※変更範囲：変更なし 既存顧客・反響営業が業務の９割以上を占めます。 【具体的には】 ・商材ごとのウェブサイトからの問合せ客へ商品の説明 ・既存顧客からのカスタマイズ・受託システムの要望のヒアリング ・新規営業活動としてテレアポ（年に１回程度）

不動産売買・仲介の営業。メインは中古物件の売却営業。 ・お預かりした物件の売却活動・案内・管理 ・物件調査・査定・写真撮影 ・売却の改善提案 ・契約書作成 ・不動産情報サイトへの登録 など 当社でお問い合わせをいただくお客様は ・皆「騙されたくない」という気持ちでお問い合わせをしていただきます。その想いにしっかりとお仕事で答えていただいた結果として ・感謝の数が増え ・収入も自然と上がっていきます。 安心して仕事に取り組める充実したサポート体制が整っており ・毎日新しい挑戦を通じて自分の成長を実感できます。

・都心または中心都市の土地有効活用事業（都市型賃貸マンション 経営）の提案 ・ＯＪＴ形式によるマンツーマン指導＋定期的な研修（座学） ・未経験者歓迎（９割以上。建築 ・不動産等の知識経験不問） ・見込客発掘後は ・設計・工事・不動産・金融・税務の専門家との チーム営業スタイル ＊変更範囲：会社の定める業務

【急募！】 ■建設現場等へのルートセールス（飛び込み営業はありません） ■見積書・請求書等の作成 ■施工管理 ※担当エリアは主に東京都２３区内 ※顧客：大手ゼネコン ※入社後 ・業務を習得するまでは同行営業となりますので営業 未経験の方でも安心してください。 ※固定残業代・定額深夜手当を賃金に含みますが ・残業時間は ２０時間／月程度 ・深夜勤務はほとんどありません。 （変更範囲：変更なし）

不動産営業 ・売買 ・賃貸物件の管理 民泊 ・ホテル業務のサポート 変更範囲：変更なし

不動産の売買仲介営業をお任せします。 扱う不動産は ・販売用不動産や建売住宅 ・開発用地など ・多岐に渡 ります。 ※残業はほとんどありません ※社有車の運転あり（ＡＴ限定可） 【変更範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり】

【見学歓迎求人】 ※ビル・マンションの管理会社 ・マンションの自治会 ・ビルリフォ ームの個人オーナー等の得意先を廻り ・給排水設備営繕や内外装 など ・その他建物の改装のためのルートセールスです。 ビル全体の一括した総合メンテナンスを受注する営業です。 ※営業範囲は都内主体です ※男女共に歓迎。 変更範囲：会社の定める業務

◆当社は建設工事や不動産業務を行っています。 ・不動産売買仲介及び仕入れなど不動産営業全般を担当して いただきます。 ＊営業地域は都内中心です（一部埼玉など近隣県あり） ※経験不問です。業務内容は丁寧に指導いたします。 【変更範囲：変更なし】

◆反響営業 ◆残業ほぼ無 ◆研修制度有 ・不動産を「売りたい人」「買いたい人」を結ぶお仕事です。 戸建 ／マンション／土地などの不動産の売買を仲介します。 ・具体的には ・チラシやメールなどで売りたい人 ・買いたい人の 候補者を集めたり ・ローン審査や契約の手続きをするのが 主な仕事です。先輩社員が丁寧に教えますのでご安心下さい。 ・売買仲介は成約１件当たりの価格帯が大きいため ・高水準の 報酬がございます。他に賞与も年４回ございます。 ・必然的に大きな案件を扱うことにもなるため ・やりがいや達成感 を感じやすいです。お客様からの「色々ありがとう」 ・その一言 が本当に嬉しく感じます。末永くお付合いができますので ・既契 約者様のお知合いやご友人のご紹介も多いです。※変更範囲なし

◎不動産賃貸仲介全般 大手フランチャイズ（いい部屋ネット）加盟店 ○ご来店されたお客様へのお部屋の紹介業務 ・お客様へヒアリングをしていただき ・物件をご紹介 ・内見をしていただき気に入ればご契約 ・契約書作成 ほか ○賃貸仲介物件の開拓業務 ・オーナー様の物件調査・物件の写真撮影 ・ネット媒体への広告発信業務 ほか ＊物件案内に社有車を運転することがあります。 ＊未経験者には丁寧に指導します。 ※営業職種ですが営業というより接客業に近いです。 （変更の範囲）会社の定める業務

・不動産賃貸・売買の仲介 ・物件の仕入・調査・契約等 ・物件登録 ・図面作成 ※個人ノルマはありません。 変更範囲：会社の定める業務

■業務内容： 資産運用を考えているお客様に対し、不動産投資をご案内します。業務の流れは以下になります。 （1）個別面談・セミナー経由のお客様への不動産投資についてご案内やヒアリング セミナーに参加いただいたお客様に個別にお話を伺い、資産運用のご希望に合わせて不動産投資をご提案していただきます。 ※1ヶ月間で約500件程反響を頂いており、月あたり50件程のお客様をご担当いただきます。また、接点の方法はお電話、メールがメインとなります。 （2）お打ち合わせ：ローンの返済シミュレーションや不動産投資後の利益に関することなど、丁寧に説明します。その後興味をお持ちいただければ契約となります。 ※お電話、メールにて接点を取ったお客様でより不動産投資に関心のある方に向けてお打ち合わせを実施いただきます。月あたり25件程となることが多いです。 （3）ご契約～契約後のフォロー：約1～2ヶ月掛けて、司法書士や金融機関との面談に同席し、投資がスタートするまで担当します。 ※契約後もきちんとフォローしていただくため、お客様と長期にわたって関係性を築くことができます。

お任せする領域は、不動産コンサルティング事業のマネジメントです。 戦略の立案/推進、メンバーのマネジメントに至るまで、事業全般を牽引いただくポジションです。 現在チームのメンバーは3名、全員が不動産ではないバックグラウンドを持つことが特徴で、 慣習に縛られず業界を変えていく意識で業務に取り組んでいます。 コンサルティング業務の一例としては、本業のライフサイクルを補完するキャッシュフローを ご希望のお客様には金融機関から長期の融資を受けやすい物件を、 普段忙しく不動産管理に時間を割きにくいお客様には意思決定の機会やトラブルの少ない物件を 一人ひとり異なるニーズを正確に捉え、最適解を提供することを最重要に活動しています。 投資家へご紹介する不動産は札幌市内と東京都内の物件が中心となります。 勤務地は東京オフィスですが、 札幌在住のオーナーとの商談や物件調査のため札幌オフィスへの出張が月1回程度必要となります。

お客様の目的に合わせ、最適な不動産投資をコンサルティングしていくポジションです。 一人ひとり異なるニーズを正確に捉え、最適解を提供することを最重要視しています。 入社1〜2年後を目安に数名のチームマネジメントをお任せし、ご希望などもお伺いしつつ、 現在COOが担当しているアセットマネジメント業務もお任せしていきたいと考えております。 【ご提案例】 ・「本業のライフサイクルを補完するキャッシュフロー」 　→金融機関から長期の融資を受けやすい物件を考えご提案 ・「普段忙しく不動産管理に時間を割きにくい」 　→意思決定の機会を設定することや、トラブルの少ない物件をご提案 ・「運用利益を確定したい」 　→市場動向や物件の状況から最適な売却時期をご提案 ※ご紹介する不動産は札幌市内と東京都内の物件が中心となります ※勤務地は東京オフィスですが、札幌在住のオーナーとの商談や物件調査が発生することもあるため、 札幌オフィスへの出張を月1回程度お願いする可能性がございます

【主な仕事内容】 100％反響の不動産営業 お客様のマイホームをご紹介する営業としてご活躍ください！ 【この仕事について】 ◆お客様の良きパートナーを目指しています お客様が本当に求めているものは何かを丁寧にヒアリングし、親身になって対応しています。 ◆内容 ※購入※ マイホームの購入を考えている30・40代のお客様がメイン。 土地柄、5000万円～3億円の物件が主な対象ですが、10数億円超の高額物件の取り引きを行なうこともあります。 忙しいお客様も多いので、効率的で的確な対応が求められます。 ※売却※ 月間50件前後の売却相談がございます。（マンション・戸建・土地） リースバック等も対応いたしますので、売却に向けて最善な提案を行ってください。 ◆お客様のニーズをヒアリング 「土地だけ欲しい」「新築戸建だけ探している」と言った要望を伺いましょう。 お客様のお仕事や家族背景なども考慮し、最適なご提案を行なってください。 【当社の魅力】 ①100％反響制 不動産・住宅に関するポータルサイトからの問い合わせのみ。 完全反響制なので、やみくもにテレアポすることはありません。 ②圧倒的な反響数 購入・売却案件合わせて月間100件以上の反響数 案件が多いため、稼げる環境が整っております。 ③一気通貫での営業 将来的にはプロフェッショナルな人材に成長していただきたいので、ご提案から成約まで一通りの業務をお任せしています！ ＜ターゲット＞ 富裕層から超富裕層　※年収1000～2000万円以上の方々がメインです。 取り扱い物件は5000万円～10億円程度　※主に高級物件を扱っております。 ＜反響振り分けの仕方＞ 個人予算に応じて、均等に顧客を振り分けています。 ＜創業からおかげ様で絶好調＞ ・過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪 ・SNSを通じた自社集客 ・売却セミナーを通じた反響獲得　 ＜社内勉強会＞ 月曜・木曜は代表による研修を2時間ずつ設けています。 代表以外のセールスは20代後半のメンバーのみのため、雰囲気は学校の授業のような感じです。 経験はあっても営業のノウハウが確立していなかったり研修等の教育をしっかり受けていなかったりで不安な方も安心できる制度が整っています。 ＜今後の展望＞ まずは仲介で実績を積み上げ、提案できる選択肢を確実に増やしていきます。 5年後には100名規模の企業にしていくという代表の強い信念があります。初期メンバーとして一緒に会社を創ってくれる方を募集します。 スピード感を持って成長していくため「一心」の想いを理解し志を共にする仲間が必要です。

土地・建物など不動産の購入をお考えのお客様に対するコンサルティング業務です。 立地、間取りや予算等お客様のご希望の条件をヒアリングし プロの知識や視点から最適な物件やライフプランをアドバイスします。 不動産コンサルタントとして、購入資金や税務に関わる相談や保険の見直し、 資産運用のアドバイス等のサービスも随時行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・現状と人生設計のヒアリング ・資金計画のプランニング　 （ライフプランニングの専門スタッフと一緒に、 　 人生設計を基にキャッシュフロー表を作成します） ・住宅ローンサポート ・実際の物件選定 ・物件調査 ・物件調査報告書の提出 ・契約対応 ■営業方法 完全な反響営業で、広告媒体（SUUMO等）やセミナー等から お問い合わせいただいたお客様への営業となります。 完全反響営業で、飛込み営業や反響のないお客様へのテレアポは一切致しません。

高級賃貸のルームアドバイザーとして、お問い合わせいただいたお客様に物件の紹介やご案内を担当して頂きます。 毎月350～400件ほどの問い合わせがありますので、稼ぎやすい環境も整っております。 ＜高級物件に特化＞ 取り扱う物件は、港区・渋谷区・目黒区など人気エリアの高級賃貸マンション。 タワーマンションなど大手デベロッパーの物件が多く、賃料の平均は月20万円。 中には、月100万円以上の物件もあります。 お客様は上場企業の役員や士業、医療関係者などハイクラス層が中心です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・各ポータルサイトへの入稿作業 ・ご紹介やインターネット等よりお問い合わせがあったお客さまにご来店日程を調整。 ・予算や立地など希望の条件をヒアリング、ライフプラン確認 ・店頭、又はメールや電話で物件をご紹介（最近ではWebでの商談も実施） ・物件の内覧　（複数の物件をご案内することもあり） ・契約手続き ■取扱物件価格 賃料：15万円～50万円程度 ※主に高級物件を扱っております。 ■一心エステートが目指す世界 ・一人ひとりのパフォーマンスを最大化 ・不動産×ITの有効活用 ・自己実現できる社内環境、成長できる場所の提供 ■創業からおかげ様で絶好調 ・過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪 ・SNSを通じた自社集客 ・売却セミナーを通じた反響獲得　 ■社内環境 代表は40歳、他メンバーは30代2名、20代9名になります！ 平均年齢・・27歳／男女・・8:2 代表も他社員と同じデスクで仕事をしており、みんな本当に仲がいいです！

大手ゲーム会社や海外タイトルを主とする顧客に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるデバック（最終不具合の確認）業務やリリース後のサポート業務などを行っているエンターテインメント営業部の部長職として、営業部門の戦略立案、推進やマネジメントなど幅広くお任せいたします！ 【具体的には】 ・営業方針の策定 ・部内の課題抽出〜改善 ・KPI/行動計画立案・推進 ・メンバー管理・フォロー（面談、採用、育成） ・顧客管理（各社アプローチ状況の把握） ・売上利益管理 ・リスク管理 ・他部署との社内調整業務 【組織構成】 ・エンターテイメント営業部：グループマネージャー（2名）- メンバー（11名） ※現在、営業本部長が営業部長を兼務しているため、増員による募集です

【環境工事部について】 ■工事規模：500万円～3億円程度 ■土壌汚染調査・対策工事、雨水貯留槽工事　など ■自社製品（プラロード・クロスウェーブ）販売・リース　など 主に土壌汚染対策に関する環境工事を担う部署です。 他部署や他ポジションなど社内外問わず多くの人と コミュニケーションを取りながら、協力して業務を担っています。 【業務内容について】 ■営業や工事チームのマネジメント ■各種顧客への営業過活動 ■工事の受注から引き渡しまでのPM ■評価制度や事業企画の立案　など 長年で培った営業力の高さと信頼が当社の大きな強みです。 チームマネジメントや営業を中心に 幹部候補としての、営業統括をお任せ。 既存顧客への営業が中心ですが、今後は更なる事業拡大に向け 新規顧客の開拓なども視野にいれています。 【主な営業先について】 「クリーニング工場」「ガソリンスタンド」 「土地オーナー」「不動産会社」「設計事務所」など 地域に根差した事業展開で長年の太いパイプを保持。 事業者やオーナーと直接取引きしながら ”特命受注”で数多くの案件を担っています。 工事形態は民間事業が100％。全国への営業となるため 転勤や出張もありアクティブに働けるのも魅力です。 【配属部署のメンバーについて】 現在、営業は5名在席しています。 ご経験を活かし、若手の育成もお願いいたします！ 【人を大切にする風土で更なる拡大へ】 競合他社に負けない高い品質と技術力で 地域の人々と共に”まちづくり”を担ってきた 歴史ある会社だからこそ、私たちが大切にするのは”人”です。 お客様や協力会社、地域の人々はもちろん 社内メンバーへの人材投資にも尽力中。 土壌汚染の土地を浄化し、その土地を活用するといった 不動産に関する新規事業なども計画しており これまでの強みを最大限に活かしながら、更なる事業拡大を目指しています。

人気の街『武蔵小杉』でルームアドバイザーに挑戦！ これまでのキャリアを活かして活躍できる環境が魅力◎ 当社は、全国展開の不動産フランチャイズ「センチュリー21」の加盟店として、 賃貸仲介・売買仲介・管理を行っている企業です。 人気が急上昇している『武蔵小杉』のエリアを中心に、地域の人々に愛される“街の不動産屋さん”として、 確かな実績を築いてきました。 今回は、ルームアドバイザーとしてお客様へお部屋のご紹介をしていただく、反響営業スタッフの募集です。 業界経験をお持ちの方にとっては、これまでのキャリアを活かしながら、納得感を持って働ける環境を整えています。 【具体的な仕事内容】 センチュリー21の加盟店として、今話題の街『武蔵小杉』を中心に賃貸仲介・売買仲介・管理を行っている当社で、 ルームアドバイザーとして、お客様への物件紹介やご案内をお任せします。 ━━━━━━━ 　業務の流れ ━━━━━━━ 【STEP1】お問い合わせ対応 WEBサイトから物件をご覧になったお客様からのお問い合わせ対応をメインに行います。飛び込み営業は一切ないのでご安心ください。 　　▽ 【STEP2】ヒアリング お客様のニーズやご希望について丁寧にお伺いし、一人ひとりにとって最適なお部屋探しのサポートを行います。 　　▽ 【STEP3】物件の内見 お客様が気になっている物件について現地へと足を運び、一緒に部屋を確認します。 　　▽ 【STEP4】成約！ ご案内した物件がお客様に気に入っていただけた場合、成約となります。 　　▽ 【STEP5】契約手続き 賃貸契約に関する内容や条件をお客様へご説明します。 　　▽ 【STEP6】物件の引渡し 契約手続きが完了したら、物件の鍵をお客様へお渡し。その後、状況に応じてアフターフォローを行います。 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり

◆募集背景◆ 創業7期目を迎え売上・社員数ともに昨対比約200％と急拡大しているスタートアップ企業です。 ここから更に事業をグロースしていくために、営業本部体制を強化したく【増員】のための募集となります。 現状、営業役員（CSO）の直下に、営業グループが12個・7名のグループマネジャーがおりますが、 ほぼ文鎮型の組織となっております。 今後も更なる事業拡大・組織拡大を目指す中で、シニアマネジャーとして、CSOと共に取り組んでいただける方を募集します。 【仕事内容】 ■向き合っている業界■ 私達が向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。 一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、既存事業（マッチング事業・Ｓａａｓ事業）や 新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務の効率化へ向けてご支援をしています。 取引社数は年々増加しており22年末には、1,600社を超えました。 ■めざす世界観■ 「物流・運送経営を、スマートに。」をモットーに、経営パートナーとして 顧客の経営課題に向き合える企業となることをめざしております。 ＜提供サービス＞ ◇既存事業 　トラッカーズ　…日本唯一の運送会社に特化した中古トラックのネットオークション 　トラッカーズマネジャー（Saas）…日本初の運送会社に特化した経営分析・BIプラットフォーム ◇新規事業 　トラッカーズジョブ…ドライバー等の物流専門人材に特化した完全成果報酬型の人材紹介サービス 　トラッカーズM＆A…物流業界に特化したM&Aサービス 　 　運送会社様が必ず行う「車両売買」（トラッカーズ）をフックに顧客接点を取りながら、 　クロスセル営業を強化し、顧客への提供価値を高め、事業拡大していきたいと思っています。 ■事業フェーズ■ 全国に運送事業者様は約6.2万社近くいらっしゃる中で、市場シェアはまだ約２％程度となります。 当社の今の事業フェーズは、まだまだ新規の顧客開拓が中心となります。 ＜案件獲得チャネル＞ 　・訪問営業（クロスセル営業）　4割 　・マーケ（オーガニック・展示会）　4割 　・アライアンス（代理店）　2割 社員数昨対比約2倍、23年4月には大阪営業所開設する等、人・エリアを増やし、事業成長に繋げています。 一方で、Saasや新規事業サービス等も含めたクロスセル営業、大手顧客のエンタープライズ開拓は、 まだまだ課題であり、強化したい部分となります。 ■組織について■ 営業本部長：取締役CSOが兼務 営業本部（57名在籍）の中に、12個のグループが所属しています。 ・アカウント営業職　※今回募集しているポジション ・Big関東G/BigインサイドG/Big関西G ・middle関東G/middle関西G ・パートナー営業G ・車両販売営業G ・ソリューション営業G ・クオリティ・マネジメントG ・営業アシスタントG ・アライアンス企画・渉外G ・営業推進G 役員は30代後半、マネジャーは30代前半～半ば、メンバーは20代中心の組織となります。 物流や運送業界は未経験者が多く、前職は不動産業界・人材業界・中古車売買・通信系などの 業界から転職されてきた方が多いです。 元リクルート・不動産業界出身者など、営業力がある優秀な人間からノウハウを吸収したい。 高い視座を持ち、経営者目線で課題解決の提案をできるようになりたい。 スピード感、変化が早いスタートアップ企業で自身を磨きたい。 成長意欲の高い同年代メンバーと切磋琢磨しながら自身の成長と事業成長を実現したい、 このような熱い想いを持っているメンバーが多い組織です。 毎週、グループ毎に営業ミーティングを実施したり、コミュニケーションツールであるSlackを活用し、 営業の活動報告やナレッジ共有等も行っておりますので、営業組織全体として力をつけていくという意識も強いです。 ■シニアマネジャーポジションの方に期待したいこと■ ・当社ビジネスを理解した上で、マーケットから市場を見立て戦略／戦い方を設定すること ・設定した数値目標達成へ向け、役員・各マネジャーを巻き込みながら推進すること ・戦略・仕立て、課題設定と取り組み・その結果を構造的に整理し、役員にレポーティングすること ※具体的な業務内容は、ご経験・スキルに応じて、ご相談させていただきます。

営業部門において、主に民間工事チームのとりまとめ（マネジメント）を行っていただきます。 現在は、社長は営業部長を兼務しているため、今回お任せできる方を募集します。 営業活動は埼玉県内がメインで。転勤や出張がなく、地域に密着した環境で働けます。 【業務内容】 ・営業部門のとりまとめ（民間4名）　※官庁チーム2名 ・土地オーナーや不動産会社、設計事務所などへの営業活動 ・建築工事の受注から引き渡し 当社は営業力の高さに強みがあります。 事業者や地主との直接取引がメインのため、特命受注で案件を得ております。 そのため、無駄を省き、キャパシティを超えない安定した受注体制が整っております。 【業務変更の範囲】会社の定める業務

■業務内容： 資産運用を考えているお客様に対し、不動産投資をご案内します。業務の流れは以下になります。 （1）個別面談・セミナー経由のお客様への不動産投資についてご案内やヒアリング：セミナーに参加いただいたお客様に個別にお話を伺い、資産運用のご希望に合わせて不動産投資をご提案していただきます。 ※1ヶ月間で約500件程反響をいただいており、月あたり50件程のお客様をご担当頂きます。また、接点の方法はお電話・メールがメインとなります。 （2）お打ち合わせ：ローンの返済シミュレーションや不動産投資後の利益に関することなど、丁寧に説明していただき、その後興味をお持ちいただければ契約となります。 ※お電話・メールにて接点を取っていただいたお客様でより不動産投資に関心のある方に向けてお打ち合わせを実施頂きます。月あたり25件程となることが多いです。 （3）ご契約～契約後のフォロー：約1～2ヶ月掛けて、司法書士や金融機関との面談に同席していただき、投資がスタートするまで担当していただきます。 ※契約後もきちんとフォローしていただくため、お客様と長期にわたって関係性を築くことができます。 ■業務の特徴： HPでお問い合わせいただいたお客様やセミナーに参加しているお客様がメインなので、売り込みではなく、不動産投資の相談窓口のような動き方です。セミナー参加者は、不動産投資に興味がある方が多く、豊富な提携金融機関や、築古・築浅・ファミリーなど幅広い物件を取り扱っているため、契約に繋がりやすいです。 また、未経験の方でも成約できるように上司が全面サポートしています。アポイントには上司が同行し、慣れるまでは上司主導でお客様にご案内するので、未経験の方でも業務を習得しやすい環境です。将来的には事務職や管理部門の部署の拡大などで、色々なポジションでの活躍ができる可能性があります。 マネジメントやチーム長等のキャリアパスもあります。未経験で入社し、4年目で係長になった事例もあります。

【業務概要】 自社サービスの営業活動および組織マネジメントをお任せします。 担当企業数・エリアについては、企業規模や個人の能力に応じて随時調整します。また、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生します。 【業務詳細】 ■販路拡大に伴うマーケティングおよび新規サービスの立案 ■営業戦略の企画立案・実行・改善 ■予算実績管理 ■新規プロジェクトの推進・管理 ■組織マネジメント（マネジメント人数は5～15名程度を想定） ■新規顧客の開拓（アプローチ企業の選定／テレアポ・紹介営業・EXPO出展／訪問・WEB商談／受注管理／既存営業チームへの引き継ぎ） ■既存顧客のフォロー（定期商談／送客数の進捗管理／トラブルシューティング／クロスセル）　など 【入社後の流れ】 入社後は、商材知識や営業手法をOJTで習得し、1ヶ月後を目安に独り立ちし、まずは営業と部下のマネジメントを担っていただきます。その後は、適性や習熟度に応じて、段階的に業務幅を広げていただきます。

［Limeのポイント］ ■こんな方におすすめ！■ 大企業・中小企業で働いているが、働く時間ややる業務が定められている職場にやりづらさを感じている人におすすめです！ Limeは出社・退社時間自由です。髪型や服装、仮眠時間や休憩時間も自由となっています！ こうした制度を設けているのには、「2028年までに年商100億円を達成する」という目標を掲げているためです！さまざまな制約を取り払い、業務を行う環境があることとで成果に忠実に取り組むことができる職場になっています。 仕組み化された職場で働くことにやりづらさを感じたり、合わないと感じてたりしている方はマッチ度が高いかもしれません！ 以下に事業内容や業務内容を記載しましたので、ご興味がありましたらご一読ください。 年収約450万～950万 経験者採用を強化中！ 第二新卒の方大歓迎！ 入社後すぐに経営陣側として活躍！ インセンティブ制度あり！ 少人数のベンチャー企業で活躍できます！ ------------------------------------------------------------------------------ どんな仕事か フランチャイズの営業（経営者や法人向け）と、営業メンバー（約4人）の育成・マネジメントをお任せします。 M&Aへのコンサルタントとしてキャリア選択することも可能です。 ■営業部/業務内容■ フランチャイズを希望される方は(1), (2) M&Aを希望される方は(3)をご参照ください。 (1)自社フランチャイズの展開 ・FC店舗展開の営業 ・美容マシン・美容商材の販売営業 ・FC統括本部のマネジメント (2)FC営業支援（ベンチャー・リンクモデル） ・他社の商材や事業を伸ばすために、架電を行い、アポイントを獲得。 ・商談を通じて、自社のFC展開力を活かして営業支援に尽力しています。 ※FCの市場規模は現在も拡大しており、自社・他社問わず成長ポテンシャルの高い市場です。 (3)M&A仲介 ・事業・株式・企業などの売買を行います。 ・買い手と売り手を繋ぐため、テレアポや商談を通じてM&Aの仲介を行います。 ・ソーシング：案件の新規・深耕開拓、企業調査、企業評価・分析、契約書の締結 ・マッチング：件交渉代行、トップ面談調整、基本合意書の締結 ・エグゼキューション：デューデリジェンスのサポート、最終条件交渉代行、最終契約締結、クロージング

【大手代理店と渡り合う企画力でアマゾン社やダイソン社など大手企業とと直取引も行う当社にて、営業マネージャーをお任せします！】 ■業務内容： 【裁量を持ってクライアントを一気通貫で担当】 ・メーカーのマーケティング部や広告代理店と商談を行い、クライアントの商品・サービスの販促施策等について、顧客開拓、企画書の作成から進行管理まで一気通貫してお任せします。 ・ただの販促に留まらず、クライアントの内側に深く入り込み、様々な手法を駆使し課題解決に貢献します。当社が展開するインフルエンサー事業はもちろん、メディアや動画、イベントなどその手法は多岐にわたります。 ・プレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 ■働き方について： ・受注単価は数十万円～数千万円規模まで様々。営業戦略は個人の裁量次第です。 ・年収によって予算は変動しますが、売り上げ半期予算(粗利)から差額の10％がインセンティブとして支給されます。 (例)年収300万円の場合：半期予算900万円。実績が3000万円の場合210万円の支給。 ・リアルでのコミュニケーションを重視しており、基本は出社です ■当社について： ・主にインフルエンサーマーケティングを強みにしつつ、オンライン、オフライン双方の施策を提案できます。 ・今後は、ミッションである「日本一のエンタメテック企業」を見据え、自社独自サービスをスタート、事業会社として更に経営拡大することを構想しています。※今後事業ごとに子会社化する際は、経営者となるチャンスもございます。 ・企画設計から提案、進行管理、顧客対応等、広告PRの全てのノウハウを得ることができ、さらにスタートアップの創業期を体験できるチャンスです。 ■当社の魅力： 主力のPR&AD事業では、インフルエンサーやタレント等のキャスティングを軸にしたトータルPRプロモーションを企画実行します。70万アカウント超のタレントインフルエンサーネットワークを抱え、女性だけではなく、男性、IG/TW/YT/TT等の代表的SNSに加え、Vtuberや海外インフルエンサー等も保有している点が特徴です。PRプロモーション全体の企画立案及び文脈設計~実施運営までサポート可能。大手代理店と渡り合う企画力でアマゾン社やダイソン社など大手企業と直取引ができています。

■国内営業の業務管理(既存顧客管理・新規開拓・売上管理） ■プロモーション活動（SNSやブログの更新・展示会・POP UP STORE等各種販促活動） ■市場動向調査・情報収集 ■企画立案・商品開発の参画（技術部門との連携） ■営業メンバーの育成、チーム構築

【仕事内容】 ショールームへの来場者や折り込みチラシによる問い合わせ等や住宅リフォームを検討されているお客様に対し、 現地調査/提案/見積もり/契約/引き渡し後のフォローまで、一貫してお任せします。 《LDKの動線が解るブースを展開》 どのような悩みも解決できるヒントをきっと見つけて頂ける空間提案になってます。是非、体感してください！ ※変更の範囲：当社業務全般

★新規事業立ち上げを代行する会社のプロジェクトマネージャーの募集です。 ＜具体的業務＞ パートナーが獲得した新規事業立上げ代行や営業アウトソーシングのプロジェクトのマネジメントを担当していただきます。 ・その商材を分析（SWOT、クロス、等）し営業戦略の立案 ・営業戦術の策定を行い、営業のたたき台を作成 ・たたき台に沿った営業を行うメンバーのマネジメント ・営業結果を分析。課題の解決案を検討し実行 ・上記のPDCAサイクルを回していき事業の立上げを行っていきます。 またメンバーの育成、支援も重要な業務となります。 ※プロジェクトを複数（４程度）兼務して頂きます。 ※実際の営業活動はメンバーが行います。 　（立上げ当初は一部営業活動に参加することもあります） 〈ご入社後〉 課題解決型営業や新規事業立ち上げにおけるマネジメントなど独自のメソッドをもっており、 入社前に研修・業務含めてどれくらいでマネージャーになるかのシナリオをお互いに共有したうえで 入社後はまずはメンバーとして業務を担当しながらこのメソッドを身につけていただき、 複数のプロジェクトのマネジメントを担当していただきます。 ＜プロジェクトについて＞ ベンチャー~大手企業まで、様々な企業から依頼があります。 ・営業ターゲット：B to B　100％ ・業界：業界の特定はなし（あくまで結果としてIT・WEB46％、製造21％、サービス20％、その他） ・商材：無形商材66% ・新規事業・新商品62％ ＜評価制度＞ マネージャーは、 ・プロジェクトの成功、継続、社員の育成　などの観点での評価となります。 ・等級に基づいた人事制度があります。

プレイングマネージャーとして、顧客獲得からマネージメントと幅広く担当いただきます。 ●業務詳細 ■営業組織統括と顧客獲得 ・営業チーム戦略・戦術の立案と実行 ・営業組織のマネージメント管理 ・顧客の課題に合わせた提案営業、コンサルティング 　┗すべてのプロダクトを扱う事ができます ・大手クライアントへのエンタープライズ提案 ・各種営業資料の作成 ■商談・ソリューション企画提案 ・営業戦略設計及び組織設計・ソリューション営業 ・営業KPIの進捗管理、達成に向けた改善策の提示 ■リード管理、育成 ・Salesforceを活用した商談管理 ・リード獲得のためのウェビナー登壇 ■セールス部隊のマネジメント ・営業戦略設計及び組織設計 ・フィールドセールスチームのマネジメント～教育 ・インサイドセールス、フィールドセールスそれぞれの組織づくり ・チームメンバーが獲得してきた案件のクロージング ・営業KPIの進捗管理と1on1面談、達成に向けた改善策の提示 ・展示会、セミナーなどへ出展し、訪者へ商材説明とクロージングの実施

当社のメインサービスである人材紹介プラットフォームcircusAGENTにおける 法人セールスチームのマネージャーとしてご活躍いただきます。 人材紹介会社向けのセールスチーム、または、 求人案件開拓チームのいずれかのマネジメントをしていただきます。 ▼具体的には ・営業組織の業務フロー設計 ・KPI設計、運用 ・他部署との連携 ・育成 ※入社当初はプレイングも担っていただきます。 ▼現在の営業手法 webマーケティング、ウェビナー、アポインターなどの複数のリードから獲得した商談を フィールドセールスとしてクロージングしていきます。 ▼顧客ニーズや市場は？ 新型コロナ前後で、有効求人件数は約34万件減少していますが、 circusAGENTに対する問い合わせは3.5倍以上に増えています。 オンライン営業などの流れも追い風となり、新たな求人開拓手法が注目を集めています。 ▼得られる経験・キャリアステップは？ まだまだ小規模な組織ですから、マネージャーや部門責任者のポストが狙えます。 また、代表の考えとして役職は新たにジョイン頂いた方にもフラットにチャンスを与えていく、 という方針です。

主に関東・東北地方をミッションに“サンポーの焼豚ラーメン”など即席めんの販路拡大に向けた卸への提案営業を行います。 関東の食品スーパーを中心に、同社の商品を置いていただける小売店を増やすため、新規開拓営業をしていきます。 【具体的な職務内容】 ・既存取引先から小売業者を紹介頂くインバウンドの新規提案営業 ・既存取引先への、新商品の企画提案や売り場の提案を行うアップセル営業 ・新規取引先に対して電話をかけてアポイントを獲得するアウトバウンドの新規提案営業 ・カスタマーサクセスとしてお取引先企業様との関係性構築を行い、売上拡大の最大化 ・小売企業様に対して売り場の提案業務 ・九州ではシェアがあるが、シェア拡大を目指し知名度がこれからの全国に向けて新規工リアへの新規開拓提案 【職務内容の比重】 新規営業3割・既存営業6割（休眠顧客への掘り起こし開拓）・事務作業1割 【組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）】 基本的には個人で新規営業から、導入までを担当します。 商品に関しては商品開発部と連携し情報のキャッチアップを行います。 別途、商品採用から納品までのスケジュール設定や採算管理までを行います。 その後も、自身の担当クライアントと密な連携を図りつつ長期的なフォロー体制を一気通貫して担っていただきます。

◆営業本部 営業統括部 インサイドセールス課として、当社及びグループ会社全体の売上を向上させるための インサイドセールスに関わる戦略・企画の立案・推進に関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆インサイドセールス課の仕組み作り及び組織作り ◆新規導入施策の業務フローの見直し・改善 ◆営業、事務、技術主管部署との役割分担 ◆顧客対応ルールの確立など業務運営の全体管理 ◆業務計画立案 ◆メンバーの教育・マネジメント ◆KPI管理 ※その他、チームに必要な業務に積極的に声を上げていただき、組織構築の成功のための業務に携わっていただきます。 ＜今後の組織に関して＞ ◆事業拡大をしていく中で、1年単位での市場開拓における認知獲得、信頼獲得を実現するための コミュニケーション・プランニングの戦略立案及び、その実行をインサイドセールス課が担っていきたいと考えております。 ＜採用の背景＞ ◆弊社の急激な組織成長に伴い、体制をより強固にしていく必要がありキャリア採用を行います。

BALESの事業拡大に伴い、コンサルタント職を募集します！ ▼募集背景 BALESは、インサイドセールスに特化したコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しており、これまで 200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援 してきました。 　▼支援させて頂いた企業様は以下でご確認頂けます 　　https://bales.smartcamp.co.jp/ また、国内のインサイドセールスを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。 ・国内・世界のトレンドを発信する『インサイドセールス業界レポート』の発行 ・業界内の優れた個人を称賛する『インサイドセールスアワード』の開催 ・業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『インサイドセールスカンファレンス』の開催 ・COO阿部の著書『最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方』の発行 今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えています。 事業立ち上げから急速に事業拡大が進み、１→１０への事業拡大・組織拡大に向けて、プレイングリーダーの役割を担って頂ける方を募集しています。 インサイドセールス案件のコンサルタントとして、クライアント企業様の成果創出に向けたコンサルタント業務を担って頂きながら、メンバーマネジメントや組織作りを担って頂く非常に重要なポジションです。 これまでの営業経験＋チームマネジメント経験を活かして、「プレイヤーとして自身も営業として活躍しながらスピード感のある環境でメンバーマネジメントや育成をしていきたい」「新しいアイディアにわくわくする・成果を出し続ける組織作りを経験したい」というチャレンジングな環境を求めている方のご応募をお待ちしております！ ▼仕事概要 インサイドセールスのプロジェクト戦略設計および案件管理をお任せします。 クライアントのフロントとして戦略設計・分析・提案までのコンサルティング業務を行い、インサイドセールスマネージャーへの伝達を通じて円滑なプロジェクト運営と成果創出を実現いただきます。 ※インサイドセールスマネージャー：インサイドセールスメンバーのマネジメントやKPI策定から具体的な行動目標への転換、実行を担うポジションです 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト開始時のキックオフミーティングの主導 ・案件のKGI/KPI設定および達成に向けた実施計画の策定 ・クライアントとの定例ミーティングを通じた進捗確認 ・定例資料や報告書の作成、提出 ・インサイドセールスマネージャーとの情報連携を通じたプロジェクトの円滑化 ・継続的な利用やアップセルの提案から契約書締結までのプロセス管理 ・インサイドセールスマネージャーの育成・マネジメント ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。

当社では、コールセンター、インサイドセールス、BPOの3つの事業部門を展開しており、 営業戦略の立案とチーム管理を担っていただける方を募集しています。 1. 営業戦略の立案と実行 各事業部の売上拡大に向けた営業戦略を立案し、実行していただきます。 コールセンター事業、インサイドセールス事業では新規顧客開拓のためのアプローチ手法を最適化します。 2. チーム管理と育成  営業チームのメンバーを管理し、 目標達成に向けたリーダーシップと各事業部のチームが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、 進捗管理を行いながら、メンバーのスキルアップを図ります。 また、KPIを設定し、チーム全体での成果を明確にし、モチベーションを維持できる環境を整えます。 3. 新規顧客の開拓と既存顧客の維持 新規顧客の獲得に向けた営業活動を推進し、商談の機会を増やします。 また、既存顧客との関係を強化し、長期的なパートナーシップを築くためのフォローアップや提案を行います。 4. 予算管理と売上目標の達成 営業予算の策定および管理を行い、売上目標の達成に向けた計画を立てます。

1 店舗単位の簡易的な M&A として当社が展開する「M&A ライトプラン」における仲介業務を行っていただきます。 【業務の流れ】 ・売却相談の問い合わせに対し、往訪 or オンラインにてお店の特徴や売却理由などをヒアリング ・店舗や業態の特徴、営業状況を踏まえて、譲渡価格の提案。案件資料はアシスタントが作成 ・案件を WEB 掲載、メール配信することで買手希望者より問合せがあり、提案、内見、条件調整行います。 【入社後について】 入社後は上長が OJT を担当し、1on1 で手厚いサポートを受けられます。 加えて他のメンバーの同行を通し営業の流れについて学んでいただきます。 独り立ちまでの期間はおよそ 3～6 ヵ月を想定しています。 また、生産性への意識からデジタル化・業務効率化を進めており、残業時間はほぼありません。 【キャリアパス】 ?入社後1～2年目安：コンサルタントとして M&A アドバイザリー業務や飲食業界について学んでいただきます。 ?入社後2～3年目安：M&Aライトプランで実績と経験を積み、大型案件を取扱うM&Aの案件をお任せします。 ?入社後3～5年目安：M&Aの業務を一通り経験し、これまでの実績も含め本人の希望や適性を鑑み、チームリーダー、トップコンサルタントを目指していただき、ゆくゆくは事業全体を牽引していただきます。 ゆくゆくはマネージャーとして、事業全体を牽引していただきます。