キーワード「サービス提供責任者」 × 勤務地「京都府 綾部市」の検索結果

◆施設ケアプランの作成 ◆サービス担当者会議等への参加 ◆利用者全般に関する相談援助 『中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎』 【従事すべき業務範囲：変更なし】

◎法人のお客様に ・ドコモ製品やサービスの販売やフォローをトータルに行なっていただく営業です。 一般企業への法人営業としてコスト削減や仕事の効率化の観点から「携帯電話やスマートフォン」「タブレット端末」「業務効率システム」導入などを提案・販売・フォローをする「提案型」スタイルのお仕事です。 まずは既にお取引をいただいている企業様へ ・定期訪問をするところからスタート。困っていることや不具合がないかをヒアリングしていき ・トラブル対応を最優先で行います。その他に ・コスト削減による新しい料金プランのご提案や新しいシステム導入などコンサルティング業務を行って頂きます。慣れてきたら新規開拓の営業活動もお願いします。 【業務の変更範囲：変更なし】

◆利用者や家族との面談 ◆サービス担当者会議への出席 ◆訪問介護計画書の作成 ◆訪問介護員の業務管理 ◆訪問介護員の指導や育成 ◆訪問介護業務 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

【サービス提供責任者】 ・訪問介護に関わる介護業務全般 ・利用者様やご家族との面談・相談対応 ・ヘルパーの指導・育成 ・訪問介護計画書の作成やシフト管理等 ［変更範囲：事業所の定める業務］ ＊＊ 応募にはハローワークの紹介状が必要です ＊＊

〇有給休暇あります。慶弔休暇あります！ 〇シフト制なので ・土日の休み希望も出せます！ 〇産休取得実績あります！ 〇５年以内離職率１０％以下です！ ・スマートフォン・タブレットにかかわるお客様の課 題を解決し ・喜んでいただく仕事です。 ・お客様に最適な料金プランの提案 ・店内ＰＯＰの作成や飾り付け等 ・フロアスタッフは ・インカムを使用し連携を取りな がら働いています。チームワークを大切にする職場 です。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

◆事業所に出勤し ・そこからご利用者の自宅に原則１名で訪問 します。 定められたサービス（身体介護・生活援助）を決められた 時間内で行います。 サービス終了後は事業所に帰社し ・提供したサービスの報告 ならびに記録を行います。 ◆また ・ご自身の自宅からご利用者の自宅に伺いサービスを 行う直行直帰の登録ヘルパーも応募可能です。 （定期的に事業所への出社は必要です） 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

◆ロードサービスは自動車のトラブル ・事故などの緊急時 に現場に急行し ・レッカー車や車積載車を使用して応急 処置を行ったり ・修理工場まで搬送します。 ◆最初は難しいと思われるかもですが ・しっかりと基礎か ら指導いたしますのでご安心ください。 ◎ご依頼者様に安心を届け ・とても感謝していただけるこ とで大きなやりがいが体験できます！ 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

◆ロードサービスは自動車のトラブル ・事故などの緊急時 に現場に急行し ・レッカー車や車積載車を使用して応急 処置を行ったり ・修理工場まで搬送します。 ◆最初は難しいと思われるかもですが ・しっかりと基礎か ら指導いたしますのでご安心ください。 ◎ご依頼者様に安心を届け ・とても感謝していただけるこ とで大きなやりがいが体験できます！ 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

＊点火プラグ及びヒーター部品の工程の責任者 〔１〕生産の準備・段取り業務 〔２〕作業者への作業割振り・指示 〔３〕実作業 ＊現場作業終了後 ・実績の確認・入力を行い ・翌日の予定に従って各作業者の作業の割り振りをする。 ＊機械設備を使用する工程では機械の段取りも含まれる 金型や治具セット ・設備稼働前調整・準備 ・稼働後の片付けなど ※工程管理の経験がなくても ・丁寧に指導します。 １か月程度で一人で出来るようになります。 【従事すべき業務の変更範囲：その他会社の定める業務】

○ホテルの宿泊客にビュッフェ形式朝食を提供するお仕事です！ 未経験者でも大歓迎！ 主に接客 ・配膳下膳 ・食器洗浄をしていただきます。 店内 ・備品清掃もあります！ ★Ｗワーク可能 ★シルバー世代の方 ・応募歓迎 ［変更範囲：変更なし］ ＊＊ 応募にはハローワークの紹介状が必要です ＊＊

○ホテルの宿泊客にビュッフェ形式朝食を提供するお仕事です！ 未経験者でも大歓迎！ 主に接客 ・配膳下膳 ・食器洗浄をしていただきます。 店内 ・備品清掃もあります！ ★Ｗワーク可能 ★シルバー世代の方 ・応募歓迎 ［変更範囲：変更なし］ ＊＊ 応募にはハローワークの紹介状が必要です ＊＊

弊社にてお取引がある企業様において ・現場スタッフのフォローを主に行います。 ・スタッフへの仕事手順の説明 ・就業スタート後のフォロー ・取引企業様の定期訪問 スタッフの方達が安心して働いて頂けるように全力でサポートするお仕事です。 ※原則 ・社用車貸与 業務の変更範囲：変更なし

小規模多機能型居宅介護（通い定員１８名）にて利用者様に対する生活全般の介護サービスを提供します。 ◆移動・入浴・食事・排泄介助。 ◆レクリエーションの企画・提供。 ◆記録等簡単な事務作業。（ＰＣを使用） ◆送迎車両：１３００のＡＴ車が中心の運転時間帯による。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

＊１階の食事処 山葵（わさび）でご宿泊者様へ朝食を 提供していただく仕事です。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】 【副業可】

個人宅・病院・デイサービスセンター・老人保健施設・福祉施設などに訪問し ・理美容サービスを提供する社会貢献度の高いお仕事です。 変更範囲：変更なし

個人宅・病院・デイサービスセンター・老人保健施設・福祉施設などに訪問し ・理美容サービスを提供する社会貢献度の高いお仕事です。 変更範囲：変更なし

特別養護老人ホームいこいの村・梅の木寮（１ユニット：２０名程度）にて ・ご利用者の生活全般の介護サービスを提供いただきます 【主な業務】 入浴支援 ・食事介助 ・見守りなどのお仕事です 〇採用ホームページが新しくなりましたので ・是非ご覧ください！ ★シルバー世代の方 ・未経験者の方も応募大歓迎です！ ＊＊ 応募にはハローワークの紹介状が必要です ＊＊ ［変更範囲：変更なし］

＊福知山成美高等学校の寮生への料理の提供 ・食事盛り付け ・提供 ・食器の洗浄 ※１３０名程度の食事提供と使用後の食器の洗浄には ・スピード を要します！ ★シルバー世代歓迎 ★週１日勤務〜ＯＫ！ 【業務の範囲：変更なし】

＊福知山成美高等学校の寮生への料理の提供 ・食事盛り付け ・提供 ・食器の洗浄 ※１３０名程度の食事提供と使用後の食器の洗浄には ・スピード を要します！ ★シルバー世代歓迎 ★週１日勤務〜ＯＫ！ 【業務の範囲：変更なし】

自動車動車事故に関する損害査定業務。事故の関係者（契約者 ・相手方 ・相手方保険会社 ・医療機関 ・修理工場など）との折衝や示談交渉 ・共済金（保険金）をお支払いする等の業務 ＊変更範囲：変更なし

≪販売スタッフ≫ ａｕが提供するスマートフォン等の通信機器や 各種サービスを通して ・「暮らしを便利にするパートナー」 としてお客様と長く関わることができる仕事です。 ＜仕事内容の詳細＞ 各店舗でのご提案・販売業務がメインのお仕事です。 ・スマホやタブレット等の機能・料金プランのご説明 ・契約申し込みの手続き （機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ・各種サービスのご提案 ・在庫管理等 【変更範囲：変更無し】

特別養護老人ホームいこいの村・梅の木寮（１ユニット：２０名程度）にて ・ご利用者の生活全般の介護サービスを提供いただきます 【主な業務】 入浴支援 ・食事介助 ・見守りなど。 ★シルバー世代の方 ・応募歓迎です。 ★未経験者の応募歓迎です。 〇採用ホームページが新しくなり ・京都聴言のことを より深く知っていただける内容に生まれ変わりましたので ・是非ご覧ください！ ［変更範囲：変更なし］ 【きょうと福祉人材認証制度〈認証〉事業所】 ＊＊ 応募にはハローワークの紹介状が必要です ＊＊

◆新たにスタートした【ライフデリ福知山店】は高齢者向けのお弁当の配食サービスです。 昼食と夕食に向けて配達します。 配達の際に ・安否確認も含めて笑顔のごあいさつをお願いします！ 配達前の積み込みの手伝い ・容器の簡単な洗い物もお願いする場合があります。 ★土日祝の出勤可能な方 ・大歓迎 ★男性も女性も活躍されておられます ★副業可 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

大東建託が建設した建物を主として ・賃貸建物の管理業務をお任せします。オーナー様の代わりに入居者様の安心や安全・快適な暮らしを支えていきます。 具体的には・・・ ◇建物管理 建物の定期巡回 ・点検や改修工事の提案 ◇家賃管理 毎月の家賃の管理 ◇契約管理 更新・家賃改定・退去等の管理 入退去者様との交渉やお問い合わせ対応 など 【従事すべき業務の変更範囲：会社が定める業務】

大東建託が建設した建物を主として ・賃貸建物の管理業務をお任せします。オーナー様の代わりに入居者様の安心や安全・快適な暮らしを支えていきます。 具体的には・・・ ◇建物管理 建物の定期巡回 ・点検や改修工事の提案 ◇家賃管理 毎月の家賃の管理 ◇契約管理 更新・家賃改定・退去等の管理 入退去者様との交渉やお問い合わせ対応 など 【従事すべき業務の変更範囲：会社が定める業務】

宿泊客などの利用者の方の接客サービスに携わって頂きます。 ・会場のセッティング ・料理の配膳及びサービス 　（出来上がった料理を調理室から会場まで運び、お客様にサービスを提供する） ・終了後の後片付け　など ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。

【仕事内容】 ＜統括店長職＞ 担当3店舗を管理する店長職 各店舗のシフト管理、原材料の管理、調理や接客、店舗装飾などをパートさんアルバイトさんと協力しながら 進めて頂きます。彼らがモチベーション高く、気持ちよく働ける環境づくりをお願いいたします。 ＜店舗店長職＞ 担当の1店舗を管理する店長職 パートさんアルバイトさんが主体の職種です。勤務時間に応じて社会保険もばっちり完備。 ご家庭と仕事のバランス重視の方へおススメです！ ＜ホールキッチン職＞ 居酒屋業態店舗での接客と調理 明るさと元気さでお店を盛り上げていただくスタッフを求めています！ 将来的に店舗店長へのステップアップを目指して頂きます。 お昼のテイクアウト業態の米乃家だからこそできる圧倒的な収益モデルです。

【仕事内容】 ＜エリアマネージャー職＞ 担当エリアの複数店舗とその地域を管理 パートさんやアルバイトさんと協力し、複数の店舗を管理して頂きます。 シフト管理、原材料の管理、調理、接客、店舗装飾など。エリア間の人員配置を工夫したり、 エリアマーケティングを行い数値目標を達成するのはひとしおです。

接客サービスから店舗管理業務全般までを幅広くご担当いただきます。 予算管理、FL管理、スタッフ教育などにも携わっていただき、コミュニケーションを高めて一体感のあるお店づくりをお願いします！ キャリアアッププランとして、SVや本部スタッフへの道をご用意しています。 ●当社の社風・雰囲気！ チャレンジ精神が当社の強みで、みんなのチャレンジを応援する会社です。 当社では年齢や社歴に関係なく、積極的に意見交換ができる風通しの良い社風です。 1人で考えるのには限界があるので、みんなでアイデアや企画を出し合ってお店づくりを進めています。 今後も業態を問わずさまざまなジャンルのお店を展開していく予定。 柔軟な考えをお持ちの方であれば、これまでの経験ジャンルに関係なくご活躍いただけます！ ●勤務地は応相談。引越を伴う転職もサポート！ 基本的に通勤範囲内で希望を考慮して勤務地を決定いたしますが、 通勤が困難な転職希望者に対してのバックアップも万全。 お住まいのことを心配される方もいらっしゃると思いますが、 当社には不動産事業を行うグループ会社があり、寮や社宅などの物件紹介はお任せください。

接客サービスを中心に店長補佐など、幅広くご担当いただきます。 また、シフト管理などをしていただきます！ 現場スタッフと本部側が一体となって現場を考えていきましょう！ https://hikoma.jp/orizonbluepartners ●当社の社風・雰囲気！ チャレンジ精神が当社の強みで、みんなのチャレンジを応援する会社です。 当社では年齢や社歴に関係なく、積極的に意見交換ができる風通しの良い社風です。 1人で考えるのには限界があるので、みんなでアイデアや企画を出し合ってお店づくりを進めています。 今後も業態を問わずさまざまなジャンルのお店を展開していく予定。 柔軟な考えをお持ちの方であれば、これまでの経験ジャンルに関係なくご活躍いただけます！ ●勤務地は応相談。引越を伴う転職もサポート！ 基本的に通勤範囲内で希望を考慮して勤務地を決定いたしますが、 通勤が困難な転職希望者に対してのバックアップも万全。 お住まいのことを心配される方もいらっしゃると思いますが、 当社には不動産事業を行うグループ会社があり、寮や社宅などの物件紹介はお任せください。

------------------------------------------------ ■販売接客からスタートする幹部候補！ ------------------------------------------------ ブランド・貴金属の買取店『キングラム』もしくは、お酒の買取店『キングラムリカー』にて、接客や買取査定、店内のレイアウトなど幅広くお任せします。 ＜お仕事内容＞ ●お客様に寄り添った接客対応 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定（丁寧にサポートします）　 など ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー 家電製品、アパレル商品、生活雑貨、楽器、ホビー　etc. ＜求人のポイント＞ ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎店長になると裁量権が与えられるため、自分から仕事の幅を拡げていくことができ、経験値を積める（主体的に考えて動く訓練ができる） ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験の方でも安心できるポイント ------------------------------------------------ ＜オピニオンで査定をサポート＞ オピニオンとはダブルチェックのことで、高額品(ブランド品/ジュエリー等)をお買取りする時に実施するものです。 「高額な品物だけど、金額はこれでいいのかな…」という不安があるかと思いますが、相談しながら決定いたしますのでご安心ください！ ＜未経験から専門性の高いスキルを身に付けられる＞ 査定の知識や接客スキルは、ご入社後にしっかりとお教えいたします。 様々なブランドの歴史や商品知識、日々トレンドが変わる市場など、学んでいただくことが多く大変に感じるかもしれませんが、自身を成長させるチャンスだと捉えていただくと学べることは多い環境です。 ポテンシャルのある方には積極的に役割を付与していきますので、早期キャリアアップも可能です！ ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6～7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む（関西圏内の店舗を巡回していただきます） ▼一定の経験を積んだのち、店長へ（最短1年以内に店長になる方もおられます） 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。

・会席料理の調理 ・洋食とパーティー、婚礼料理の調理 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～ ■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です！ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方◎：「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っており、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。 ■同社の特徴：同社は京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山にデリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の直営店12店舗、FC14店舗、京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・三重県・岐阜県・奈良県・和歌山県に「ここやねん」ブランドでのお好み焼き、鉄板焼き店の直営店20店舗、FC3店舗を運営しています。 今後も年間3～5店舗を出店計画もあります。

食材の仕込みから調理全般までを幅広くご担当いただきます。 メニュー・商品開発、原価管理、人材育成にも携わっていただき、 すべてのお客様から「美味しかったのでまた来たい！」と言っていただけるお店づくりをお願いします！ キャリアアッププランとして、SVや本部スタッフへの道をご用意しています。 https://hikoma.jp/orizonbluepartners ●当社の社風・雰囲気！ チャレンジ精神が当社の強みで、みんなのチャレンジを応援する会社です。 当社では年齢や社歴に関係なく、積極的に意見交換ができる風通しの良い社風です。 1人で考えるのには限界があるので、みんなでアイデアや企画を出し合ってお店づくりを進めています。 今後も業態を問わずさまざまなジャンルのお店を展開していく予定。 柔軟な考えをお持ちの方であれば、これまでの経験ジャンルに関係なくご活躍いただけます！ ●勤務地は応相談。引越を伴う転職もサポート！ 基本的に通勤範囲内で希望を考慮して勤務地を決定いたしますが、 通勤が困難な転職希望者に対してのバックアップも万全。 お住まいのことを心配される方もいらっしゃると思いますが、 当社には不動産事業を行うグループ会社があり、寮や社宅などの物件紹介はお任せください。

チラシやホームページ、ご来店などで発生したお客様案件に対して、 現場調査や見積作成、ご契約後の段取り、商品手配、 工程管理からお引き渡しまでを一気通貫で対応していくお仕事です。 最初は比較的簡単な洗面台取替えなどの小工事からスタートし、 徐々に実力を付けていくことで、キッチンやお風呂のリフレッシュ工事を担当していきます。 そして次に水廻りの複合工事（リモデル工事）をプランナーさんと一緒に工事をしていきます。 またキャリアが上がるごとにリノベーションのような大きな案件を担当できるようになります。 知識や経験は後から付いてきますので、最初は何も分からなくて大丈夫です。 建築や住宅のことが好きで勉強をしていけば、必ず誰でも出来るようになります。 このお仕事は社内スタッフを始め、職人さんやメーカーさんなど、 多くの方が関わることによって創り上げていくお仕事なので、 協力業者さんとの協力を大切にしてチームで頑張れることが大切です。 お客様との信頼関係構築や工事の安心安全に全力を尽くし、 お客様に感動して頂けるように一緒に頑張っていきましょう。 それが仕事のやりがいと自信につながります。

※こちらはグループ会社の緑和堂の求人です。 【仕事内容】 美術品・骨董品等の接客買取、査定、仕分け、ネットオークション出品がメインの業務です。 新しくオープンする店舗での勤務です！ 店舗でのお客様対応・持ち込み品の鑑定のほか、 スーツを着てお客様の元に出向く「出張買取」や 美術品の「査定」、オークションでの「買い付け」などバイヤーや鑑定士のようなお仕事をして頂きます！ やることが多いように見えますが、 まず最初は「商品知識を学ぶこと」「先輩の仕入れ業務サポート」の２つからでOKです！ 先輩方も異業種からの未経験入社ばかりなので、同じ目線に立って教えてくれます！ 商品知識については、分かりやすい勉強用資料を用意していますのでご安心ください。 知識がしっかりと頭に入ったら、先輩とマンツーマンで買い取り業務にチャレンジできますよ！ 一人立ちした後も、判断が難しい商品などは、 ＷＥＢカメラを使ってベテランスタッフが沿革で鑑定サポートするので心配はいりません！ 【取り扱い商材】 骨董品、美術品類全般、絵画、宝飾品、ブランド品など様々！ 「自分は武具を極めたい！」なども大歓迎ですよ！ まず最初は「商品知識を学ぶこと」「先輩の仕入れ業務サポート」からスタートし、しっかりと学習・経験を重ねて、 適切な値段をつけられる鑑定士を目指していただくことを想定しています。 現在活躍している先輩⽅も異業種からの未経験⼊社ばかりなので、 未経験の方でも活躍し成長できる環境です。 経験を積みながら担当業務の幅を広げていきましょう！ ＜取り扱い商材をご紹介します＞ ⾻董品、美術品類全般、絵画、宝飾品、ブランド品など。 【入社後の流れ】 ■1〜3ヶ⽉⽬ 基礎的な商品知識、事務作業、仕分け作業を先輩社員指導のもと覚えていきます。 ■3〜6ヶ⽉⽬ 社内資格である鑑定⼠試験取得へ向けた勉強をしていきます。 試験合格後は、先輩社員⽴ち合いのもと、買取、販売業務の補助作業に挑戦していきます。 ■6〜12ヶ⽉⽬ ⼀連の業務を1⼈でをこなせるように取り組んでいきます。 広告作成、数値管理など新しい業務へも挑戦していただきます。 【キャリアアップ】 入社1〜3年⽬には店舗責任者、役職者を⽬指して簡単なマネジメント・育成にも関わっていただきます。 この頃までに鑑定スキルが⾼まっていれば、⼀般のお客様だけではなく、業者間オークションや法⼈様での仕⼊も⾏っていきます。

食材の仕込みから調理全般までを幅広くご担当いただきます。 店舗での裁量は大きく、自由度も高いのですが、きちんとレシピもご用意。 写真付きで手順をまとめていますのでご安心ください。レシピは、1～2ヶ月ほどで覚えられる内容です。 経験を積んで、料理長へとキャリアアップする道もご用意しています。 https://hikoma.jp/orizonbluepartners ●当社の社風・雰囲気！ チャレンジ精神が当社の強みで、みんなのチャレンジを応援する会社です。 当社では年齢や社歴に関係なく、積極的に意見交換ができる風通しの良い社風です。 1人で考えるのには限界があるので、みんなでアイデアや企画を出し合ってお店づくりを進めています。 今後も業態を問わずさまざまなジャンルのお店を展開していく予定。 柔軟な考えをお持ちの方であれば、これまでの経験ジャンルに関係なくご活躍いただけます！ ●勤務地は応相談。引越を伴う転職もサポート！ 基本的に通勤範囲内で希望を考慮して勤務地を決定いたしますが、 通勤が困難な転職希望者に対してのバックアップも万全。 お住まいのことを心配される方もいらっしゃると思いますが、 当社には不動産事業を行うグループ会社があり、寮や社宅などの物件紹介はお任せください。

ペットボトル飲料製造工場の品質管理責任者として、 飲料工場全体の品質向上と品質管理メンバーのマネジメントなどを中心に担って頂きます。 自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場にも入り込んでいき、 手を動かしながらプレイングマネージャーとして手腕をふるっていただくことが求められます。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務詳細＞ ・メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理 ・使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施 ・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案 ・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備 ・工程巡視に伴う記録、および記録の管理 ・規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応 ・安全衛生管理、ＱＣ活動、社外均衡　等 【美山工場の特長】 京都府の山間部、“かやぶきの里”で有名な美山町に立地する美山工場。 趣のある建屋の中で、お茶のペットボトル製品を生産しています。 ★社宅情報★ 園部市周辺の家具家電付き借り上げ社宅に入居いただけます（別途規定あり） のどかで落ち着いて暮らせる環境ですが、京都市内まで40分程度の立地なので、 休日は京都市内を散策するスタッフもいます。

会社貸与のバイクや車で担当するエリアのマンションを 巡回していただき、共用部に異常がないか点検や清掃をお願いいたします。 【具体的には】 ・共用部分に不具合がないかチェック ・共用部分の電球交換 ・共用部分の掃き掃除や拭き掃除 ・駐輪場の整理 ・水道検針 など 未経験の方でも一からお教えいたします！！ 事務所外にて体を動かしてできるお仕事です！ 経験は問いませんので、不動産業務未経験の方でもお気軽にご応募ください！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

会社貸与のバイクや車で担当するエリアのマンションを 巡回していただき、共用部に異常がないか点検や清掃をお願いいたします。 【具体的には】 ・共用部分に不具合がないかチェック ・共用部分の電球交換 ・共用部分の掃き掃除や拭き掃除 ・駐輪場の整理 ・水道検針 など 未経験の方でも一からお教えいたします！！ 事務所外にて体を動かしてできるお仕事です！ 経験は問いませんので、不動産業務未経験の方でもお気軽にご応募ください！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

会社貸与のバイクや車で担当するエリアのマンションを 巡回していただき、共用部に異常がないか点検や清掃をお願いいたします。 【具体的には】 ・共用部分に不具合がないかチェック ・共用部分の電球交換 ・共用部分の掃き掃除や拭き掃除 ・駐輪場の整理 ・水道検針 など 未経験の方でも一からお教えいたします！！ 事務所外にて体を動かしてできるお仕事です！ 経験は問いませんので、不動産業務未経験の方でもお気軽にご応募ください！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

当社の事務職として下記の業務をお任せします。 ・入金/支払い先登録、申請業務 ・送金集計作成 ・各種補助金申請 ・電話応対 ・来店接客　　など

物件選定、物件契約、店舗開発、仕入れ管理、採用・教育など、 店舗を一から作り上げる仕事をしていただきます！ https://hikoma.jp/orizonbluepartners ●当社の社風・雰囲気！ チャレンジ精神が当社の強みで、みんなのチャレンジを応援する会社です。 当社では年齢や社歴に関係なく、積極的に意見交換ができる風通しの良い社風です。 1人で考えるのには限界があるので、みんなでアイデアや企画を出し合ってお店づくりを進めています。 今後も業態を問わずさまざまなジャンルのお店を展開していく予定。 柔軟な考えをお持ちの方であれば、これまでの経験ジャンルに関係なくご活躍いただけます！ ●勤務地は応相談。引越を伴う転職もサポート！ 基本的に通勤範囲内で希望を考慮して勤務地を決定いたしますが、 通勤が困難な転職希望者に対してのバックアップも万全。 お住まいのことを心配される方もいらっしゃると思いますが、 当社には不動産事業を行うグループ会社があり、寮や社宅などの物件紹介はお任せください。

当社へお越しのお客様へ、ヒアリングからプランの提案、設計、アフターフォローまで一気通貫してご担当し、 営業と設計の両軸を担っていただきます。 リノベーション案件も多く、デザイン性の高い設計に携わることが可能！ ■業務詳細 ・問い合わせ・見学会に来たお客様へのヒアリング ・お客様の希望をベースに設計 ・100％オーダーメイドの住宅をお客様に提案 ・複数回の打ち合わせを行い、完成までのアフターフォロー ※web広告や住宅見学会、その他HPからのお問い合わせからお客様よりお問い合わせを頂いております。 ※月間お問い合わせ数は20件～30件程。新規月間商談件数は5～6件程。 ■業務の流れ （1）初回打ち合わせ～成約：1～3ヶ月 （2）プランニング：3ヶ月程 （3）工事期間：6ヶ月程 ■案件特徴 ・営業スタイル：飛び込みはなし、新規のアサインと既存の成約に向けたお打ち合わせ、成約後の顧客折衝がメイン ※営業方法として、入居前のお客様の住宅を土日お借りしてルームツアーなども実施！ ・案件規模：2500万円～3000万円程 ・エリア：京都が中心。一部滋賀や大阪もあり ・営業スパン：8ヶ月～1年ほど ・新築：改修＝9：1

■仕事内容 波型ばね座金、クラッチプレート、その他小物製品の成型加工、品質確認業務を担当頂きます。 ※当社は、国内トップクラスの座金メーカーで、月の総生産量は5～6億個にもなります 　また、当社のクラッチプレート（電子制御4WDカップリング）は世界でも数社しか作ることが出来ないものです ■具体的には 型製品を使用しての成型加工を行い、欠け・摩耗を対象とした部品の交換、調整業務、加工品の品質確認業務をお任せします。機械に材料を投入し、不具合がないかをチェックする仕事です。 ■仕事の面白さ 弊社は日本の新車の9割に製品を提供しているため、日常の一部となっている自動車を世の中に提供するという貢献性が高い仕事です。

数値管理、販促提案、複数店舗の管理、人の採用・教育、商品開発などをしていただきます！ SVとして裁量権を持って挑戦してみたい事が実現できる会社です！ 店舗勤務⇒店長⇒SV⇒SVマネージャーとしてのステップアップができます！ https://hikoma.jp/orizonbluepartners ●当社の社風・雰囲気！ チャレンジ精神が当社の強みで、みんなのチャレンジを応援する会社です。 当社では年齢や社歴に関係なく、積極的に意見交換ができる風通しの良い社風です。 1人で考えるのには限界があるので、みんなでアイデアや企画を出し合ってお店づくりを進めています。 今後も業態を問わずさまざまなジャンルのお店を展開していく予定。 柔軟な考えをお持ちの方であれば、これまでの経験ジャンルに関係なくご活躍いただけます！ ●勤務地は応相談。引越を伴う転職もサポート！ 基本的に通勤範囲内で希望を考慮して勤務地を決定いたしますが、 通勤が困難な転職希望者に対してのバックアップも万全。 お住まいのことを心配される方もいらっしゃると思いますが、 当社には不動産事業を行うグループ会社があり、寮や社宅などの物件紹介はお任せください。

■保険/製造/流通/通信/エネルギー 関連業界向けシステムの 提案, 要件定義, 基本設計, 詳細設計 , プログラミング, テスト, 保守 上流から下流まで 一連のシステム開発業務。 ■ERPパッケージの提案, 開発, 導入 ■将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして 開発部門の中核を担っていただく ことを期待しています。

■仕事内容 一戸建、集合住宅などにお住まいのお客様にケーブルテレビの商品 （テレビ番組や、インターネットなど）のご案内を行っていただきます。 研修が丁寧にあるため未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。 　 ■具体的な業務内容 ・訪問（一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層） ・ヒアリング（インターネット回線のヒアリング） ・サービス説明（アニメやスポーツ、テレビ番組や付随するインターネットサービス） ・契約書作成 　☆9割が未経験からスタート☆ 　ほぼ全員が未経験からスタートしていますが、研修とOJTがあるので心配いりません。 　　■ビジネスマナー研修　　■モラル・リスク・コンプライアンス研修　　■営業研修　などを実施します。 　☆インセンティブ還元率は業界トップクラス☆ 　成約数がダイレクトに収入に反映されますので、頑張りがいがあります。 　成約しやすい商材の強みもポイントです！ ※弊社クライアント先に常駐するかたちでの勤務となります。【常用型派遣】

リフォームアドバイザーとしてお客様のリフォームのご希望を形にするお仕事です。 担当したお客様のリフォームを完成まで一貫して担当いただきます。 〈具体的に〉 ・現地調査とお客様のニーズをヒアリング ・見積作成とリフォームのご提案 ・職人さんやお客様との段取り調整と工事や商品手配 ・現場管理から完成後のお引渡しまで ・現場規模が大きい場合はプランナーや施工管理も同行します