キーワード「サービス提供責任者」 × 勤務地「山形県」の検索結果

☆サービス提供責任者として訪問介護における関連機関との 連絡調整及びサービス管理業務 ・訪問介護業務 ＊訪問介護業務 サービス提供（身体介護及び生活支援） ＊ヘルパー管理 ・シフト調整・勤怠確認等 ・ヘルパー指導・育成（個別指導 ・同行訪問等） ＊顧客管理 ・顧客確保・ご家族 ・ご利用者への説明 アセスメント・モニタリング・クレーム対応 ・契約業務・介護計画作成等 ＊連絡調整 ・担当者会議への参加・ケアカンファレンス ・関係機関との連携等 ＊業務管理・環境整備 帳票管理 ・業務調整等 ＊ヘルパーへの連絡・報告 ＊法令遵守【変更の範囲：変更なし】

☆サービス提供責任者として訪問介護における関連機関との 連絡調整及びサービス管理業務 ・訪問介護業務 ＊訪問介護業務 サービス提供（身体介護及び生活支援） ＊ヘルパー管理 ・シフト調整・勤怠確認等 ・ヘルパー指導・育成（個別指導 ・同行訪問等） ＊顧客管理 ・顧客確保・ご家族 ・ご利用者への説明 アセスメント・モニタリング・クレーム対応 ・契約業務・介護計画作成等 ＊連絡調整 ・担当者会議への参加・ケアカンファレンス ・関係機関との連携等 ＊業務管理・環境整備 帳票管理 ・業務調整等 ＊ヘルパーへの連絡・報告 ＊法令遵守【変更の範囲：変更なし】

・サービス提供責任利用としてご利用者様のアセスメント ・訪問介 護計画書の作成 ・ホームヘルパーへの業務指示および支援内容の 指導や同行 ・サービスの提供状況やご利用者様の状態確認（モニ タリング）などを行って頂きます。 ・スマホを使って ・簡単に業務報告ができる仕組みを導入していま すので ・事務所に立ち寄る手間が少なく ・直行直帰で効率よく自 分のペースで働けます。 「変更範囲：変更なし」 ※応募の際は ・ハローワークからの「紹介状の交付」を受けてくだ さい。

☆サービス提供責任者として訪問介護における関連機関との 連絡調整及びサービス管理業務 ・訪問介護業務 ＊訪問介護業務 サービス提供（身体介護及び生活支援） ＊ヘルパー管理 ・シフト調整・勤怠確認等 ・ヘルパー指導・育成（個別指導 ・同行訪問等） ＊顧客管理 ・顧客確保・ご家族 ・ご利用者への説明 アセスメント・モニタリング・クレーム対応 ・契約業務・介護計画作成等 ＊連絡調整 ・担当者会議への参加・ケアカンファレンス ・関係機関との連携等 ＊業務管理・環境整備 帳票管理 ・業務調整等 ＊ヘルパーへの連絡・報告 ＊法令遵守【変更の範囲：変更なし】

☆サービス提供責任者として訪問介護における関連機関との 連絡調整及びサービス管理業務 ・訪問介護業務 ＊訪問介護業務 サービス提供（身体介護及び生活支援） ＊ヘルパー管理 ・シフト調整・勤怠確認等 ・ヘルパー指導・育成（個別指導 ・同行訪問等） ＊顧客管理 ・顧客確保・ご家族 ・ご利用者への説明 アセスメント・モニタリング・クレーム対応 ・契約業務・介護計画作成等 ＊連絡調整 ・担当者会議への参加・ケアカンファレンス ・関係機関との連携等 ＊業務管理・環境整備 帳票管理 ・業務調整等 ＊ヘルパーへの連絡・報告 ＊法令遵守 「変更範囲：変更なし」

〇 サービス提供責任者の業務はご利用者様・ご家族様・居宅支援 事業所・関係機関・ケアスタッフとの連絡調整役としての業務 が中心となります。 〇 現場での訪問介護も勤務時間の半数ほど発生します。 変更の範囲：会社の定める業務 ※応募の際はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 １１／１１（火）福祉のしごとフェア就職面談会求人 ※採否決定は ・面談会以降となります。

☆サービス提供責任者として訪問介護における関連機関との 連絡調整及びサービス管理業務 ・訪問介護業務 ＊訪問介護業務 サービス提供（身体介護及び生活支援） ＊ヘルパー管理 ・シフト調整・勤怠確認等 ・ヘルパー指導・育成（個別指導 ・同行訪問等） ＊顧客管理 ・顧客確保・ご家族 ・ご利用者への説明 アセスメント・モニタリング・クレーム対応 ・契約業務・介護計画作成等 ＊連絡調整 ・担当者会議への参加・ケアカンファレンス ・関係機関との連携等 ＊業務管理・環境整備 帳票管理 ・業務調整等 ＊ヘルパーへの連絡・報告 ＊法令遵守【変更の範囲：変更なし】

☆サービス提供責任者として訪問介護における関連機関との 連絡調整及びサービス管理業務 ・訪問介護業務 ＊訪問介護業務 サービス提供（身体介護及び生活支援） ＊ヘルパー管理 ・シフト調整・勤怠確認等 ・ヘルパー指導・育成（個別指導 ・同行訪問等） ＊顧客管理 ・顧客確保・ご家族 ・ご利用者への説明 アセスメント・モニタリング・クレーム対応 ・契約業務・介護計画作成等 ＊連絡調整 ・担当者会議への参加・ケアカンファレンス ・関係機関との連携等 ＊業務管理・環境整備 帳票管理 ・業務調整等 ＊ヘルパーへの連絡・報告 ＊法令遵守 「変更範囲：変更なし」

【実務者研修や介護福祉士をお持ちの方へ！】 ※介護の経験や資格を活かし ・キャリアアップが目指せます。 ◎障害などで体を動かすことが困難なご利用者様のお宅に伺い 日常生活のお手伝いをするケア業務とサービス提供責任者業務 ・見守り ・医療的ケア（たんの吸引 ・経管栄養） ・介護スタッフのフォロー ・指導 ・育成 等 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ※詳細は面接時にお伝えします。 ※無資格・未経験の方もご相談は可能です！

☆サービス提供責任者として訪問介護における関連機関との 連絡調整及びサービス管理業務 ・訪問介護業務 ＊訪問介護業務 サービス提供（身体介護及び生活支援） ＊ヘルパー管理 ・シフト調整・勤怠確認等 ・ヘルパー指導・育成（個別指導 ・同行訪問等） ＊顧客管理 ・顧客確保・ご家族 ・ご利用者への説明 アセスメント・モニタリング・クレーム対応 ・契約業務・介護計画作成等 ＊連絡調整 ・担当者会議への参加・ケアカンファレンス ・関係機関との連携等 ＊業務管理・環境整備 帳票管理 ・業務調整等 ＊ヘルパーへの連絡・報告 ＊法令遵守 「変更範囲：変更なし」

訪問介護サービスの計画立案 ・職員の指導・管理 ・利用者や家族との連絡調整。実際に自家用車を使って利用者宅へ訪問し介護サービスも提供します。 ・計画書や手順書の作成 ・ヘルパーのスケジュール調整や相談対応 ・アセスメントやモニタリング ・担当者会議への出席 ・食事 ・入浴 ・排泄等の介助及び掃除 ・洗濯等の生活支援 など 『人間関係が良好で働きやすい職場づくり』重視 直行直帰可能 変更の範囲：変更なし

☆サービス提供責任者として訪問介護における関連機関との 連絡調整及びサービス管理業務 ・訪問介護業務 ＊訪問介護業務 サービス提供（身体介護及び生活支援） ＊ヘルパー管理 ・シフト調整・勤怠確認等 ・ヘルパー指導・育成（個別指導 ・同行訪問等） ＊顧客管理 ・顧客確保・ご家族 ・ご利用者への説明 アセスメント・モニタリング・クレーム対応 ・契約業務・介護計画作成等 ＊連絡調整 ・担当者会議への参加・ケアカンファレンス ・関係機関との連携等 ＊業務管理・環境整備 帳票管理 ・業務調整等 ＊ヘルパーへの連絡・報告 ＊法令遵守 「変更範囲：変更なし」

【実務者研修や介護福祉士をお持ちの方へ！】 介護の経験や資格を活かし ・キャリアアップが目指せます。 ◎障害などで体を動かすことが困難な利用者様のお宅に伺い 日常生活のお手伝いをするケア業務とサービス提供責任者業務 ・見守り ・医療的ケア（たんの吸引 ・経管栄養） ・介護スタッフのフォロー ・指導 ・育成 等 変更範囲：会社の定める業務 ※詳細は面接時にお伝えします。 ※無資格・未経験の方もご相談は可能です！

☆サービス提供責任者として訪問介護における関連機関との 連絡調整及びサービス管理業務 ・訪問介護業務 ＊訪問介護業務 サービス提供（身体介護及び生活支援） ＊ヘルパー管理 ・シフト調整・勤怠確認等 ・ヘルパー指導・育成（個別指導 ・同行訪問等） ＊顧客管理 ・顧客確保・ご家族 ・ご利用者への説明 アセスメント・モニタリング・クレーム対応 ・契約業務・介護計画作成等 ＊連絡調整 ・担当者会議への参加・ケアカンファレンス ・関係機関との連携等 ＊業務管理・環境整備 帳票管理 ・業務調整等 ＊ヘルパーへの連絡・報告 ＊法令遵守【変更の範囲：変更なし】

【１１／１１（火）福祉のしごとフェア就職面談会求人】 ※採否決定は ・面談会以降となります。 ・障がいをお持ちの利用者の特性のアセスメント ・個別支援計画の 作成・管理 ・国保への請求業務 ・指導 ・相談業務等 ・法令に則ったサービスの管理業務全般・地域の関連機関との折衝 調整業務等 ＊社有車での送迎業務あり 変更範囲：会社の定める業務

＊利用者様のご自宅へ伺い ・介護サービスや有償サービスを提供し ます。 ＊訪問には ・マイカーを使用していただきます。 その分 ・車輌手当として１ヶ月１０，０００円支給します。 その他 ・ガソリン代を使用した分を支給します。 基本的には直行直帰になります。 ※応募の際は ・ハローワークから「紹介状の交付」を受けて ください。 【変更の範囲：変更なし】

※生活相談業務を行い ・サービスリーダーを補佐し ・突発的に発生る業務の対応をする ・関係機関との連携 ・モニタリング ・アセスメント ・サービス担当者会議への参加 ・顧客サービス管理 ・ご家族やご利用者様への説明等 ・スタッフ指導 ・養成等 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助等日常生活のサポート ・送迎車運転・添乗 等 ※職場見学・就業相談 ・随時受け付けております。 ※入社後は採用時研修等研修制度も充実しております。 「変更の範囲：会社が指定する業務」

＊介護認定を受けておられる施設の利用者の介護サービス ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助等 ・日常生活をサポートするお仕事です。 ・レクリエーションの運営 （利用者様が楽しむための企画運営） ※応募の際は ・ハローワークから『紹介状の交付』を受けてください。 変更の範囲：会社が定める業務

介護を必要とする方が可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう ・適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催■サービス事業者等 ・関係機関との連絡調整■介護保険の各種申請に係る援助■給付管理業務 等 ＊外出には主に自家用車（場合によっては社有車）を使用 ※職場見学・就業相談 ・随時受け付けております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※応募の際は ・ハローワークからの「紹介状の交付」を受けてくだ さい。

☆ 利用者様及び家族様の相談・援助業務 ・関係機関との連携業務 ・顧客サービス管理（実際に提供されたサービスの実績確認） ・一般介護業務 ・企画運営（営業活動等の売り上げに関わる業務） ※利用者様 ・家族様 ・ケアマネージャー ・介護現場それぞれの 間に入り調整を行う仕事です。 変更の範囲：なし ※応募の際はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下さい。

『湖山ケアサービス山形（山形市大字上桜田）』 小規模多機能サービス事業所において ・住み慣れた家・地域での 生活を継続することができるよう「通い」「泊り」「訪問」の サービスを組み合わせて提供致します。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】 １１／１１（火）福祉のしごとフェア就職面談会求人 ※採否決定は ・面談会以降となります。

＊介護認定を受けておられる施設の利用者の介護サービス ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助等 ・日常生活をサポートするお仕事です。 ・レクリエーションの運営 （利用者様が楽しむための企画運営） ※応募の際は ・ハローワークから『紹介状の交付』を受けてください。 変更の範囲：会社が定める業務

＊介護認定を受けておられる施設の利用者の介護サービス ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助等 ・日常生活をサポートするお仕事です。 ・レクリエーションの運営 （利用者様が楽しむための企画運営） ※応募の際は ・ハローワークから『紹介状の交付』を受けてください。 変更の範囲：会社が定める業務

※生活相談業務を行い ・サービスリーダーを補佐し ・突発的に発生る業務の対応をする ・関係機関との連携 ・モニタリング ・アセスメント ・サービス担当者会議への参加 ・顧客サービス管理 ・ご家族やご利用者様への説明等 ・スタッフ指導 ・養成等 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助等日常生活のサポート ・送迎車運転・添乗 等 ※職場見学・就業相談 ・随時受け付けております。 ※入社後は採用時研修等研修制度も充実しております。 「変更の範囲：会社が指定する業務」

＊利用者様のご自宅へ伺い ・介護サービスや有償サービスを提供し ます。 ＊訪問には ・マイカーを使用していただきます。 基本的には直行直帰になります。 ＊扶養内で働きたい方 ・空いた時間を有効活用したい方は ・就業時間・日数の相談可です。 ※応募の際は ・ハローワークから「紹介状の交付」を受けて ください。 【変更の範囲：変更なし】

ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。 大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。 ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。 相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観察力や想像力が必要です。 またサービス担当者会議では、必要なサービスの提案・話し合いを行うため、相手の言葉の理解力や相手に伝えるコミュニケーション能力が求められます。 そして、ヘルパーのサポートや指導も行うため、指導力やリーダーシップ力も必要です。 その他に自身も現場で介護スタッフとして介護サービスを行ったり、書類作成などの事務業務もあります。 管理者のような役割やケアマネージャーのような役割も担っているとても大変な仕事ですが、周りに必要とされ頼られる仕事でもありますので、とてもやりがいを感じられると思います。

■ミッション CPOとして、経営陣・エンジニアリングチーム・各ビジネスチームと連携し、プロダクト全般の思想設計、カスタマーサクセスまで含めたUIUX設計と実装、顧客から得たインサイトの開発チームへのフィードバックなど、より良いプロダクトづくりを実現するための施策リード、新規/既存プロダクトのグロースをお願いいたします。 ■プロダクトについて ・MCマーケットクラウドをはじめとする、保険業界および金融業界 (銀行/証券会社)に向けた複数プロダクトの開発をリードいただきます ・MCマーケットクラウドについて 　- 2023年12月にクラウド (SaaS) 事業として正式ローンチした金融/保険業界向けVertical SaaSプロダクト、案件配信管理プラットフォームです。 　- 業界内における情報管理の煩雑さを解消し、尚且つ営業組織の生産性向上に寄与する点が評価され、多数のエンタープライズ企業様における導入が始まっております。 　- 現在はARR 1億円の達成を目標として営業活動とプロダクトアップデートを進めており、直近4年以内にはARR 12億円の達成を目標に掲げています。 ■具体的な業務内容 ・プロダクト全体の設計、事業計画・開発ロードマップ、採用計画の策定 ・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化 ・最適なカスタマー体験の設計と実装、カスタマーサクセス機能の構築 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ・各プロダクト開発を効率的に実現していくためのプロセス/オペレーション構築

ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、 その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として 長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。 【具体的な業務】 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。 工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 【入社後の流れ】 ＜研修センターで1ヶ月半の研修＞ 機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。 同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！ ※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。 ＜配属先を決定＞ 配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。 チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。 ※先輩のいない配属先はありません。

【職務】 個人宅向けに当社が提供する整水器の設置、取扱説明、アフターサービスをお任せいたします。 当社が受注した商品を、担当地域のお客様先へ訪問し設置します。 ◎１日あたり４～５件程度訪問していただきます。 【自己管理のスタイル】 ご自身の業務量に合わせて、個別にアポイントを取っていただきます。 アポ取得後は、顧客先へ訪問いただき、整水器の設置～商品の使用方法説明 （１件あたり30分～2時間程度）を行なっていただきます。 ※建物への改変を伴う作業はありません。

ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、 その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として 長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。 【具体的な業務】 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。 工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 【入社後の流れ】 ＜研修センターで1ヶ月半の研修＞ 機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。 同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！ ※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。 ＜配属先を決定＞ 配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。 チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。 ※先輩のいない配属先はありません。

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将、寧々家、時遊館など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、 お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

■ミッション COOとして、既存事業のグロースをお任せします。 当社の中長期的なミッション/ビジョンを実現するため、事業計画および組織戦略の立案・アクションプランの実行を経営陣の一員として率先し、全社経営に積極的に関与し推進いただくことを期待しております。 具体的には、複数の事業や組織を横断的に管掌し、以下の業務を推進していただきます。 【主な業務内容】 ・事業計画達成に必要なKPIや会計数値等の計数管理 ・各事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築、仕組み作り ・非連続的な成長を実現するための事業開発 ・プラットフォーム事業/SaaS事業の売上最大化に向けて施策立案と実行 ・マネージャー/リーダークラス人材の育成及びマネジメント ・上記実現に向けた組織体制構築（セールス、マーケティング、カスタマーサポート等ビジネスサイド全般） ・既存事業グロースを目的としたマーケット調査と施策立案、実行

「店長候補」として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、 人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

ご利用者のご自宅に訪問し、生活の介護や身体介護をおこないます。具体的には、料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い出し（買い物代行）、そして食事や入浴・排泄などの各種身体介助などが中心となります。 ケアマネジャーが毎月作成するケアプランをもとに訪問介護をおこないますが、訪問時のご利用者の状況や実際におこなった介助業務などを記録し、ケアマネジャーに報告するのも訪問ヘルパーの重要な業務のひとつです。 ★こんな方におすすめ★ 1.ご利用者の日常生活をサポートしたい方 2.ご利用者一人ひとりに寄り添った支援がしたい方 3.シフト調整に融通が利く環境を希望される方 4.プライベートと仕事を両立させたい方

入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

■営業所の業務内容： ・医療法人グループの病院に対する、コスト削減のコンサルティング業務 ・既存顧客向けルート営業 ・診療材料、医療機器卸売り ＜1日の流れ（例）＞ ・営業所にて納品準備 ・医療機関へ納品（６～7件） 　＊取引先様との会話の中で新たなニーズをキャッチし提案していきます ・営業所へ持ち帰り、書類整理や必要に応じて見積書作成 ■働き方： ご本人の経験により期間は異なりますが、初めの1ヶ月～1年程度は大阪でご経験を積んでいただき、 その後営業所の立ち上げおよび運営に携わっていただきます。 ・応募いただいた希望拠点へ確実に戻れるのでご安心ください。 ・会社としても早く支店を立ち上げたいため、大阪勤務が1年以下になる可能性はあっても、 　それ以上長くなる可能性はございません。 ・大阪勤務の際のお住まいは全額会社負担でご用意します。 （その方の経験により期間が変わるので、短ければホテルやマンスリーマンションのご用意となる場合もございます。） ■キャリアパス 将来的には営業所長を目指していただきます。

【副店長 or 店長入社】 エリアマネージャー候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となります。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。 ＜一般的な仕事内容＞ ・身体介護（食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など） ・生活援助（炊事、洗濯、掃除、買い物など） ・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート ・社会的活動支援（要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築） 介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。 ★こんな人におすすめ★ ・介護業界でキャリアアップを目指し、長く働くことを考えている人 ・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人 ・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人 ・思いやりと体力のある人

【業務内容】 クライアントの開発プロジェクトにおいて、クラウド領域の設計・構築・保守を行っていただきます。 現在３つのポジションで募集をしていますので、後述の「配属予定プロジェクト」もご確認ください。 ※サーバー料金の最適化・業務の効率化等の改善活動等SRE領域に踏み込んでの業務も可能です。 【配属予定プロジェクト】 製造業のIoTシステム向けクラウド設計・構築、運用 ・技術環境：GCP、Azure、AWS、Gitlab、kafka ※いずれも、クリエーションラインの4〜5人のチーム、クリエーションラインのチームリーダーが上司となります。 ■その他　主なプロジェクト事例 ・アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト ・クラウド基盤開発・エッジクラウドサービス開発プロジェクト ・トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト ・セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト 【得られるキャリア・職種の魅力】 ・例えばGCPのACM Config Connectorを活用したIaCやコンテナ技術等、クラウドインフラ領域における新しい技術やプロダクトに対する専門性 ・インフラエンジニアとして自らの領域をリードできるご経験 ・チーム・クライアントに対する提案・改善を通じ、技術を活かしたエンジニアリングを推進できる環境 ・チームや個人のOKRによる目標設定と達成による成長実感 ・リモートワーク/フレックスタイム制度等働きやすい環境

医療機関(病院)･代理店に対する医療機器の提案営業をご担当頂きます。 【具体的に】 ■医師、看護師、代理店に対する当社製品説明を行います。 ■飛び込み営業は一切なく、事前のアポ取得の上、訪問します。 ■社用車にて大学病院や総合病院を訪問 【仕事のやりがい】 ドクターと信頼関係を築くことで、「患者様のために こんな製品があれば」という医療現場の生の声を製品化につなげることが 出来ます。 適正使用推進を通じての患者様への貢献だけでなく、命に関わ る製品そのものを生み出すといったやりがいがございます。 【担当顧客数】 200施設程度(年間で実際に伺うのは100社未満を想定)

1、ネットワーク・サーバーエンジニア 例）テーマパーク内のネットワーク構築/運用・モバイルキャリアの5Gコアネットワークの監視 医療系ネットワークセキュリティ設計構築等 2、システムエンジニア 例）災害情報システム開発、建設系システム開発等 3、クラウドエンジニア クレジット基幹システムのクラウド化、航空会社ポイントシステムのクラウド化 キャッシュレス決済のAWS基盤設計/構築 【研修】 入社後、ビジネスマナーや社内規定の研修を受講頂きます。 入社後3年以内に高度研修受講を目指します。キャリアアップができる仕組みがあります。

既に自社生命保険に加入しているお客様へ継続のご案内や新規商品のご提案などを行います。 具体的には・・・ ◇お客様へご状況確認のお電話 まずは日頃ご利用いただいている方への感謝のお気持ちを伝える事からスタート！ 最新住所や現状のご契約内容に関する簡単な確認作業からその他、ご質問やプランのご案内、お申し込みなど、お客様の現状に合わせた最適なプランをご提案するお仕事です。 ・⼈と話すのが好き ・⾝近な⼈の為にサポートするのが好き ・目標を持って仕事をするのが好き ・お客様に「あなたの対応がよかったから契約した」などと言われる事にやりがいを感じる そんな⽅をお待ちしております。 【残業少なめ/ワークライフバランス重視】 代表の「社員第 ⼀の会社にしたい」を形にしています 。 ◎未経験者歓迎！現在活躍中の先輩達の約9割が未経験からスタートしています♪ ◎お休みはご自身で決めていただけるのでプライベートも充実♪ ◎頑張りはお給料としてきちんと反映される♪

カスタマーサポートチームでは、ゲームタイトルがリリースされた後のユーザーサポートを行っております。 ユーザーサポートのプレイ中に発生した不具合や様々な問い合わせについて、回答をしていきます。 当ポジションでは、上記業務を行っているチームのリーダーとして10名程度のメンバーの管理など、チーム運営業務を担っていただきます！ 主な業務内容は、 ゲームタイトルのユーザーサポートの窓口管理！ ・応対品質管理（進捗確認、メンバーのフォロー、品質改善） ・カスタマーサポートチームのメンバー稼働管理 ・クライアント折衝（業務進捗報告、工数見積りの作成/説明など） ・プロジェクトの売上/収支状況 ・業務改善（サービストラブルに対する原因分析/対応指揮/など） ・新規プロジェクト開始準備実務 ・新規リーダーの発掘/OJT　等 既存案件にアサインされる場合はOJTを受けながら業務理解を深めて頂けますし、 新規案件をお任せする場合は、チーム構築から業務を担って頂きますので裁量をもって働けます！ ゲーム・アプリの専門知識が無くても大丈夫。 資格・専門知識不問で質問しやすい環境で働けます。

■ポジションについて ・弊社はソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートするべく、自社金融プラットフォームや保険比較メディアの開発/運営を行っています。 ・少数精鋭のエンジニアチームにおいて、Reactを用いて自社で独自UIライブラリをアトミックデザインチックに作成し、フロント開発をお願いいたします。 ・新規機能の開発だけでなく、高品質なコーディングをチームに浸透させていただけるようなエンジニアの皆さまをお待ちしております。 ◼︎担当プロダクトについて ・新規でサービスローンチをした「MCマーケットクラウド」 ■業務内容 ・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装 ・KPI改善施策企画 ・データ分析、ユーザー調査 ・技術選定、実装標準化立案と実施、およびそのコードレビュー等 ■開発環境： ・使用端末…Mac, Windows, Linux ・言語…TypeScript, JavaScript ・ライブラリ…React, Vue3, Nuxt3, 自社UIライブラリ, Vite, etc. ・仮想環境…Docker ・インフラ…Vercel, AWS (ELB, CloudFront, S3, ECS, EC2, etc.) ・IDaaS…Auth0 ・CI…GitHub Actions ・スキーマ管理…Swagger (OpenAPI3.0) ・バージョン管理…GitHub

大手旅行予約サイトの問合せ対応（例：宿泊キャンセル）業務のチーム運営・管理（スーパーバイザー業務）をお任せします。新規立上げのプロジェクトとなり、新たにフローやマニュアルをつくっていくやりがいのあるポジションです。日英二か国語での対応が必要な場面もあり、バイリンガルスキルを活かしてグローバルに活躍したい方、大歓迎のポジションです！ 最初の１か月は社内研修、オペレーターとして稼働し業務を習得いただきます。その後、メンバーのシフト管理やタスクの割り振りなど業務マネジメントを行いながら、徐々にクライアント対応に入っていくイメージです。クライアント対応は主に、週次・月次報告、エスカレーションをして指示を仰ぐなどの業務があります。上長のサポートがあるのでご安心ください！ アルバイトスタッフ（6名程度）のシフト管理や進捗フォロー、チームのサポートなど、現場のマネジメント業務をメインに従事いただきます。 ▍具体的な業務内容 ＊入社1カ月（研修後）～を目安 　・メンバーの勤怠管理・シフト管理 　・業務の進捗管理および品質改善 　・メンバーへの質問対応・サポート 　・メンバーの育成 　・クライアント対応（週次・月次報告）※上長と一緒に対応するのでご安心ください！ ＊入社３か月目～ を目安 　・数値管理（生産性、顧客満足度、品質） 　・業務フローの改善（業務効率向上のための施策立案・実行） ▍当ポジションの魅力 ・成長企業/東証一部上場グループ ・マネジメントにチャレンジできる機会があります。 ・英語スキルを活かして働くことができます。

●具体的な仕事内容 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 (例) ・スマホや自動車などの生産工場ラインの点検、修理など ・製造マシンの点検、修理、検査など ●入社後の流れ ・まずは1カ月半、自社の研修施設(テクノセンター)にて研修 　※同期と一緒に、社会人としての基礎となるビジネスマナーや工具の使い方、機械の基礎知識など幅広く学んでいきます。 　↓ ・1カ月半の研修終了後、勤務スタート 　※テクノセンターを起点に就業先が決定。それぞれの現場にて本格的に実業務がスタートとなります。（大手メーカー中心）

【仕事内容】 日比谷花壇はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。 【事業拡大中】 今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、日比谷花壇でさらなるキャリアップを目指してください。 【店舗リーダーへの道も】 フローリストとして一通りの業務オペレーションを習得した正社員の方は店舗のリーダーを目指せます。中途入社以降、スーパーバイザーや事業部長にまでキャリアアップしたアソシエイトもいます。売上げを伸ばし、後輩の成長を実感できるやりがいのある仕事です。 【スキルアップをサポート】 社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。