キーワード「サービス提供責任者」 × 勤務地「神奈川県 平塚市」の検索結果

要介護・要支援の方のご自宅に伺って行う介護サービスのコーディネート。利用者の方・ご家族・ケアマネジャーとの調整 ・介護計画作成 ・ヘルパー指導業務や労務管理を行います。 サービス提供責任者経験優遇 ※２０２３年度常勤サービス提供責任者年収 支給実績平均額４３８万円以上 変更範囲：変更なし

障害福祉サービス事業所（就労移行支援）にて ・利用者様の日常生活や就労活動等の支援を行っていただきます。 日常生活における声かけ・見守り・介助 軽作業や就労訓練のサポート 支援記録の作成（ＰＣ入力あり） 個別支援計画の補助 ・モニタリング 清掃 ・整理整頓などの環境整備 ★障害福祉サービスでの実務経験が通算５４０日以上ある方は ・「サービス管理責任者候補」として研修受講・配置も 視野に入れています。 ＊変更範囲：変更なし

病院内の清掃責任者として ・現場のマネジメント等のお仕事を お任せします。 ・病院内清掃業務 ・スタッフ管理 ・シフト表作成・シフト調整 ・顧客と本社担当者との連携及びサポート業務など 清掃経験者またはマネジメント業務経験者の募集 清掃業務の経験 ・スタッフの指導の経験などがあればすぐに馴染んで頂ける環境です。 変更範囲：当社の定める範囲

●サービス提供責任者業務 ●訪問介護業務（身体介護 ・生活援助 ・家事援助 ・同行援護 ・移動支援 ・重度訪問介護など） ＊主な訪問先は綾瀬市 ・海老名市 ・大和市です （訪問は１人で行います・慣れるまで同行研修あり） ＊軽自動車または自転車を使用 ＊経験の少ない方でも丁寧に指導します ※産休・育休の実績もあり ・育児中の方を応援する事業所です。 （急な休みにも対応できるシフト体制を完備しています。） ※Ｆａｃｅｂｏｏｋ，インスタ ユーチューブショートあり 「さんしゃいんケアサービス」をご覧ください。 【変更範囲：変更なし】

＊サービス付高齢者向け住宅内にてケアサービス等を提供して頂きます。 ・入浴介助：衣類の着脱 ・介助 ・食事介助：配膳 ・必要に応じて食事介助 ・日報などの記録 ・話し相手 ＊ｄａｙ ｃａｒｅ ｓｅｒｖｉｃｅ ｓｔａｆｆ 変更範囲：変更なし

＊４０名程度の利用者の生活援助や身体介護等の訪問介護業務 ＊利用者様と訪問介護員とのスケジュール調整 ＊介護サービスに係わる計画書作成 〔サービス提供責任者〕常勤：２名／非常勤：１名／登録ヘルパー：１７名 【変更の範囲】変更なし

＊訪問介護員業務 【エリア】寒川町・茅ヶ崎市・藤沢市の一部 運転免許をお持ちの方は軽自動車での訪問も可能です。 運転免許をお持ちでない方は ・徒歩または自転車での訪問となり ます。 ＊訪問介護計画書作成 ＊モニタリング ＊サービス担当者会議出席 等 【変更の範囲】変更なし

＊訪問介護員業務 【エリア】海老名市 運転免許をお持ちの方は軽自動車での訪問も可能です。 運転免許をお持ちでない方は ・徒歩または自転車での訪問となり ます。 ＊訪問介護計画書作成 ＊モニタリング ＊サービス担当者会議出席 等 【変更の範囲】変更なし

＊訪問介護業務 【エリア】綾瀬市内 運転免許をお持ちの方は軽自動車での訪問も可能です。 運転免許をお持ちでない方は ・徒歩または自転車での訪問となり ます。 ＊訪問介護計画書作成 ＊モニタリング ＊サービス担当者会議出席 等 【変更の範囲】変更なし

＊訪問介護員業務 【エリア】厚木市・愛川町・相模原市の一部 運転免許をお持ちの方は訪問時に社用車（軽自動車）の使用可。 運転免許をお持ちでない方は ・徒歩または自転車での訪問となり ます。 ＊訪問介護計画書作成 ＊モニタリング ＊サービス担当者会議出席 等 【変更の範囲】変更なし

＊訪問介護業務 【エリア】海老名市 運転免許をお持ちの方は軽自動車での訪問も可能です。 運転免許をお持ちでない方は ・徒歩または自転車での訪問となり ます。 ＊訪問介護計画書作成 ＊モニタリング ＊サービス担当者会議出席 等 【変更の範囲】変更なし

＊訪問介護員業務 【エリア】厚木市・伊勢原市・海老名市 運転免許をお持ちの方は軽自動車での訪問も可能です。 運転免許をお持ちでない方は ・徒歩または自転車での訪問となり ます。 ＊訪問介護計画書作成 ＊モニタリング ＊サービス担当者会議出席 等 【変更の範囲】変更なし

がん末期と難病の方のケアを中心としたホスピス住宅 （住宅型有料老人ホーム） 「ファミリー・ホスピス茅ヶ崎ハウス」 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 及び施設内での住宅業務 ※外部居宅への訪問はありません。 ＊変更範囲：変更無し

＊訪問介護業務 【エリア】茅ヶ崎市・寒川町の一部 【社用車】アルト 運転免許をお持ちの方は軽自動車での訪問も可能です。 運転免許をお持ちでない方は ・徒歩または自転車での訪問となり ます。 ＊訪問介護計画書作成 ＊モニタリング ＊サービス担当者会議出席 等 【変更の範囲】変更なし

＊訪問介護業務 【エリア】寒川町・茅ヶ崎市・藤沢市の一部 運転免許をお持ちの方は軽自動車での訪問も可能です。 運転免許をお持ちでない方は ・徒歩または自転車での訪問となり ます。 ＊訪問介護計画書作成 ＊モニタリング ＊サービス担当者会議出席 等 【変更の範囲】変更なし

＊訪問介護業務 【エリア】厚木市・伊勢原市・海老名市 運転免許をお持ちの方は軽自動車での訪問も可能です。 運転免許をお持ちでない方は ・徒歩または自転車での訪問となり ます。 ＊訪問介護計画書作成 ＊モニタリング ＊サービス担当者会議出席 等 【変更の範囲】変更なし

在宅での訪問介護をお願いいたします。 訪問看護ステーション併設事業所なので医療的ケアも学べます。 あなたのライフワークバランスを大切に働いてください。 未経験でも先輩と同行訪問しますので安心です。 自慢はチームワークの良いステーションです。 変更範囲：変更なし

＊ニチイケアセンター辻堂での訪問介護業務 【エリア】藤沢市内 運転免許をお持ちの方は軽自動車での訪問も可能です。 運転免許をお持ちでない方は ・徒歩または自転車での訪問となり ます。 ＊訪問介護計画書作成 ＊モニタリング ＊サービス担当者会議出席 等 【変更の範囲】変更なし

＊訪問介護員業務 【エリア】藤沢市内 運転免許をお持ちの方は軽自動車での訪問も可能です。 運転免許をお持ちでない方は ・徒歩または自転車での訪問となり ます。 ＊訪問介護計画書作成 ＊モニタリング ＊サービス担当者会議出席 等 【変更の範囲】変更なし

＊訪問介護業務 【エリア】寒川町・海老名市 運転免許をお持ちの方は軽自動車での訪問も可能です。 運転免許をお持ちでない方は ・徒歩または自転車での訪問となり ます。 ＊訪問介護計画書作成 ＊モニタリング ＊サービス担当者会議出席 等 【変更の範囲】変更なし

＊訪問介護業務 【エリア】厚木市・愛川町・相模原市の一部 運転免許をお持ちの方は訪問時に社用車（軽自動車）の使用可。 運転免許をお持ちでない方は ・徒歩または自転車での訪問となり ます。 ＊訪問介護計画書作成 ＊モニタリング ＊サービス担当者会議出席 等 【変更の範囲】変更なし

＊訪問介護業務 【エリア】茅ヶ崎・寒川 運転免許をお持ちの方は軽自動車での訪問も可能です。 運転免許をお持ちでない方は ・徒歩または自転車での訪問となり ます。 ＊訪問介護計画書作成 ＊モニタリング ＊サービス担当者会議出席 等 【変更の範囲】変更なし

＊訪問介護員業務 【エリア】寒川町・海老名市 運転免許をお持ちの方は軽自動車での訪問も可能です。 運転免許をお持ちでない方は ・徒歩または自転車での訪問となり ます。 ＊訪問介護計画書作成 ＊モニタリング ＊サービス担当者会議出席 等 【変更の範囲】変更なし

＊訪問介護員業務 【エリア】綾瀬市内 運転免許をお持ちの方は軽自動車での訪問も可能です。 運転免許をお持ちでない方は ・徒歩または自転車での訪問となり ます。 ＊訪問介護計画書作成 ＊モニタリング ＊サービス担当者会議出席 等 【変更の範囲】変更なし

ご来店されたお客様へ ・携帯電話販売 ・操作案内 ・故障対応の他 ・お客様のライフスタイルやご利用シーンに合うサービスやプランの ご提案をします。お客様にとっての良きアドバイザーとして ・ドコモの商品・サービスの魅力をお伝えするお仕事です。 また ・店頭業務のみならず ・店内ディスプレイやキャンペーンや イベントの企画 ・チラシ作成などの店舗運営にも携わります。 【変更の範囲】変更なし ＜取り扱う商材＞ ・スマートフォン ・タブレット等の端末 ・インターネット回線 ・固定電話 ・その他ドコモが提供するサービス（キャッシュレス等） ・独自商材（セキュリティアプリ等）

【募集背景】 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした「みんなの介護」は、掲載施設数業界No. 1のサービスに成長し、加えて介護領域における求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスを立て続けに立ち上げてきました。現在、当社は事業拡大のフェーズにあり、新規事業の立ち上げや既存サービスの進化を加速させるため、プロダクトマネージャーを積極的に募集しています。介護業界の課題解決に情熱を持ち、ユーザーとクライアントの双方に価値を提供できるプロダクトを創造し、リードしていける方を求めています。テクノロジーを活用して介護業界に革新をもたらし、社会に大きなインパクトを与える挑戦に、あなたの経験とスキルを活かしてみませんか？ 【業務概要】 当社プロダクトマネージャーのミッションは、プロダクトの成長戦略を立案し、開発チームやデザイナー、BizDevチームなどと連携しながら業界No.1のプラットフォームサービスをさらに進化させていくことです。 ユーザーの行動に基づく定性・定量分析からインサイトを得て、新機能の企画からリリース、その後の運用まで主導していただきます。 【具体的な業務内容】 下記の業務を、ご経験や適性に合わせて担当していただきます。 将来的には全て網羅できるようスキルの幅を広げながらご活躍いただけます。 ・ユーザーニーズの分析、市場調査、競合分析によるプロダクト改善提案 ・事業戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案・実現 ・難易度の高いビジネス要件に対して実現可能な仕様の立案 ・エンジニア、デザイナー、ビジネス部門との連携によるプロダクト開発推進 ・業務フローに対しプロダクト側からのアプローチで改善を加え、オペレーショナルエクセレンスを実現 サービスを横断したプロダクト開発にオーナーシップを持ち、ミッションの達成にチャレンジしていただきます。 【ミッション】 プロダクトを通じて、介護業界の変革に挑戦することがミッションです。ユーザーニーズを的確に捉え、技術と創造性を融合させた革新的なサービスを生み出すことで、介護に関わる全ての人々の生活をより豊かにすることを目指します。 【ポジションの魅力】 介護業界No.1のメディアプラットフォームを運営する当社で、PdMとして製品戦略の立案から開発までを主導できます。 決まった案件をこなすだけでなく若手から裁量を持って働くことができ、新規機能の企画を自ら発案しユーザーに届け、自身の成長とともに、社会課題の解決に直接貢献できる貴重な機会です。多種多様なバックグラウンドを持つメンバーの知識・経験・意見を結集し、成果の最大化を一緒に目指していきましょう！

ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。 大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。 ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。 相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観察力や想像力が必要です。 またサービス担当者会議では、必要なサービスの提案・話し合いを行うため、相手の言葉の理解力や相手に伝えるコミュニケーション能力が求められます。 そして、ヘルパーのサポートや指導も行うため、指導力やリーダーシップ力も必要です。 その他に自身も現場で介護スタッフとして介護サービスを行ったり、書類作成などの事務業務もあります。 管理者のような役割やケアマネージャーのような役割も担っているとても大変な仕事ですが、周りに必要とされ頼られる仕事でもありますので、とてもやりがいを感じられると思います。

■募集背景： 包装機械は人々の生活を支える食品・医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、 多種多様な業界で需要が高まっています。継続して高まる需要に対応するため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■概要： 包装機のサービスエンジニアとして下記の業務をお任せします。 (1)定期メンテナンス (2)生産設備の改善対応 (3)自社製包装機器の修理/トラブル対応 ※トラブルによっては電話にて解決できるケースもございますが、 部品交換や修理が必要な場合には客先にて出向きご対応頂きます。 【業務の特徴】 ・客先でのニーズをキャッチアップし、開発や営業へフィードバック/情報共有を行う事で、 　より良い製品開発に貢献することができます。 ・設備改造時には土日等の対応が発生することもありますが、代休取得が可能です。 <入社後について> ・入社後約3ヶ月は名古屋にて研修を予定しています。その間の社宅費用は会社負担となります。 ・当社の製品知識や顧客からの要望に応えるための知識を身につけて頂きますので、 　業務未経験の方でも安心してご入社いただけます。

複数店舗の営業責任者として、 担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。 お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、 時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。 サリックストラベルではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、 メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも！ そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です！ まずは弊社を知って頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。 【業務内容】 営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、 自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進

■ミッション CPOとして、経営陣・エンジニアリングチーム・各ビジネスチームと連携し、プロダクト全般の思想設計、カスタマーサクセスまで含めたUIUX設計と実装、顧客から得たインサイトの開発チームへのフィードバックなど、より良いプロダクトづくりを実現するための施策リード、新規/既存プロダクトのグロースをお願いいたします。 ■プロダクトについて ・MCマーケットクラウドをはじめとする、保険業界および金融業界 (銀行/証券会社)に向けた複数プロダクトの開発をリードいただきます ・MCマーケットクラウドについて 　- 2023年12月にクラウド (SaaS) 事業として正式ローンチした金融/保険業界向けVertical SaaSプロダクト、案件配信管理プラットフォームです。 　- 業界内における情報管理の煩雑さを解消し、尚且つ営業組織の生産性向上に寄与する点が評価され、多数のエンタープライズ企業様における導入が始まっております。 　- 現在はARR 1億円の達成を目標として営業活動とプロダクトアップデートを進めており、直近4年以内にはARR 12億円の達成を目標に掲げています。 ■具体的な業務内容 ・プロダクト全体の設計、事業計画・開発ロードマップ、採用計画の策定 ・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化 ・最適なカスタマー体験の設計と実装、カスタマーサクセス機能の構築 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ・各プロダクト開発を効率的に実現していくためのプロセス/オペレーション構築

＜業務内容＞ お客様の課題を解決するとともにグローバル市場競争力を維持・向上させるための日立ハイブリッドクラウドプロダクツのプロダクトマネージメントをお任せします。 （事業戦略・製品計画の策定、マーケット商材化、製品をお客様に導入・効果的に利用頂くための技術面からのコンサルテーション)。 これを、ストレージおよびハイブリッドクラウドをコアとしたデータインフラストラクチャに関わる事業を 海外で展開中のHitachi Vantara LLCと協力して推進いただきます。

情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』のプロダクトマネジメントをCTOを含めたチーム体制で担うポジションです。 企業が拡大するうえで『情報セキュリティ』への取り組みは必須であり、実際に『セキュリオ』の利用企業の多くが一部上場企業や上場前のベンチャー企業です。 私たちは理念に掲げる「Security Diet」の考えに基づいてプロダクトを洗練し、【『セキュリオ』を導入していれば情報セキュリティに必要なものが、すべてカバーできる】ことを目指しております。 ▼具体的な業務内容 ・プロダクトの課題、優先度の整理 ・プロダクトの開発ロードマップや戦略策定・改善 ・料金プランなど、サービス内容の改善 ・GTM戦略策定 ・プロダクトやユーザーの分析・リサーチ・施策実行 ・ビジネスサイドと連携し、開発仕様を策定 ・社内エンジニアと連携し、開発をディレクション、プロジェクト管理 ▼『セキュリオ』について 現在1,800社以上が利用する日本初、業界No.1の情報セキュリティ領域特化のSaaSプラットフォームです。 ・従業員のセキュリティリテラシー向上 ・会社の情報セキュリティ体制構築・可視化 ・ISMS・Pマーク運用負荷の軽減 など、企業のセキュリティ状況を可視化・改善することが可能なサービスです。 プロダクトとしてはまだまだ未完成な部分がありますが、解約率が0.5%と驚異的に低く、大きな伸びしろのある事業であると自負しております。 ▼「Security Diet(セキュリティ ダイエット)」とは 「人間が筋肉質な理想的な身体を目指すダイエットのようなイメージで情報セキュリティの仕組みも考えよう」という意味合いで、「過剰なセキュリティ」や「無駄な情報」をそぎ落とすことで、セキュリティと業務効率の両立を実現させるという考え方です。 ❚ 使用技術 ・フロントエンド：HTML / CSS / jQuery / Vue.js ・バックエンド：Ruby on Rails / AWS Lambda / ExpressJS / Go ・Webサーバ：Nginx ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・インフラ：AWS(EC2 / RDS / S3 / OpsWorks / WAF / Route53 / CloudTrail / CloudWatch / Fargate / SES / SQS / ECS) ・その他：Jenkins / Selenium / SendGrid / Heroku / Chef / Bugsnag / NewRelic / GoogleAnalytics / CircleCI / Docker ❚ 社内の雰囲気 ・社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。 ・本音ベースで会話のキャッチボールができるチームです。 ・真面目で成長意欲が高いメンバーが多い環境です。 　└社内で勉強会が開催されるだけでなく、書籍購入制度や社外カンファレンスの出席推奨など会社がスキル向上を全面的にパックアップしています。学んだことのアウトプットとしてブログ等での発信も積極的にお願いしたいと考えています！ ・希望により働き方を選べます。（リモート型or勤務型／働く時間など） ・平均年齢30歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 ❚ ホワイト企業認定（ゴールド）を取得 当社は『社員が生き生きと働ける環境づくり』のためにホワイト企業認定を取得しました！審査対象の7項目の合計が90点以上の高水準を満たすことで認定される『ゴールド』を取得しております。 ▽ホワイト企業認定とは 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度です。 「ホワイト企業」とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。 ❚ 第18回 ASPICクラウドアワード 2024 社会貢献賞を受賞 総務省後援「第18回 ASPICクラウドアワード 2024」にて、基幹業務系ASP・SaaS部門『社会貢献賞』を受賞しました！ ▽ASPICクラウドアワード2024とは 優れたクラウドサービスを表彰し、事業発展と社会の情報基盤確立を目指す制度です。 ❚ 仕事の魅力・やりがい 社会的影響が大きい分野であり、メンバー一同やりがいを感じながら仕事しています。 また、IPOを目指して急激に成長するタイミングであるため、開発チームとして面白いフェーズをご経験頂けます。 ・業界No.1の主軸事業であるクラウドサービスの新機能を立ち上げることができます ・旧態依然とした業界において新しいデファクトスタンダードとなるサービスに携われます ・組織構築フェーズであるため、開発チームの文化や開発プロセス・開発フローを一緒に作っていくことができます ・市場価値の高い【情報セキュリティ人材】としてのキャリアの第一歩を踏み出せます ・セキュリティだけでなく情報利用の効率化と業務品質の向上といった、ITの一丁目一番地のプロダクト開発に携われます

新規事業開発または事業責任者として新規事業部の営業開発や組織開発、マネジメント業務をお任せいたします。 ■主な業務内容 短期 ・新規事業開発または事業責任者としての業務※ 適性／経験に合わせて下記の一部または全てお任せいたします 　ー既存事業部のマネジメント（3-20名／フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど）または新規事業部の営業開発／組織開発（1→10） 　ー年間PL計画策定／実行 　ー計画実行のための組織設計／マネジメント 　ー他チームとの連携プロジェクトの推進 　ー商品／業務フローの定期的な改善（主にAIを活用） 中期 ・子会社COO（または代表）としての経営推進 ※領域は幅広く記載していますが、基本的に既存のスキルセットをベースに、相談のうえ依頼領域を決定します

ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、 その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として 長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。 【具体的な業務】 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。 工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 【入社後の流れ】 ＜研修センターで1ヶ月半の研修＞ 機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。 同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！ ※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。 ＜配属先を決定＞ 配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。 チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。 ※先輩のいない配属先はありません。

ママが子供と一緒に通えてスキル・キャリアップできるママ専用オンラインスクール事業でマーケティング業務を担当していただきます。 ▶具体的な業務内容 ・自社サービス/事業のマーケティング戦略の立案・推進 　-インハウスのデジタルマーケティングの運用・改善 　-広告代理店を活用したデジタルマーケティングの推進 　-LPO、各種広告などのクリエイティブディレクション 　-既存ユーザーやSNSを巻き込んだプロモーション施策の推進 　-新規の顧客獲得モデルの立案・検証 　-CRMによるリードからの売上・LTV最大化の企画立案・推進 　-プロダクトサイドの改善も交えたマーケティング・販促施策の企画・推進 《ママ専用スクール》 育児中の女性が子供と一緒に通えて、Webデザインやグラフィックデザイン、動画クリエイターなどのスキルを学べる1カ月の短期集中型オンラインスクールです。 受講生は無料でベビーシッターを利用可能で、子育てに従事する女性がキャリアを諦める必要がない社会づくりに向け、キャリアップやスムーズな復職、在宅ワークなどの新しい働き方に繋がる様々なコースを提供しています。 卒業後には、在宅ワーク開始のための支援プログラムや、専用コミュニティへの案内、キャリアカウンセリングなどを無料で提供しており、卒業生は様々な領域で活躍の幅を広げています。

■ミッション 店舗スタッフ職の最大のミッションは、お客様に喜んでいただくため 他スタッフと協力し、店長のサポートをしながら、より良いお店にしていくことです。 良いお店とは「お客様に満足していただけるお店」です。 お客様が満足いただくためには、決まったことだけを 実行するのではなく、その方にあったサービスを考え実行すること。 また、アルバイトさんやパートさんがイキイキと働ける環境づくりが重要だと考えています。 そのため、あなたの「人のために何かをしてあげたい・人の成長に寄与したい」 という気持ちがとても重要であり、私たちが目指す、お客様に満足していただけるお店に繋がってきます。 【業務内容】 ・接客などのホール業務及び仕込みなどのキッチン業務 ・アルバイトさん、パートさんのリーダー的存在として店長との懸け橋の役割を担う

複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、 経営を行っていただきます。お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、 時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。 サリックストラベルではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、 メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、 幅広い業務に関わることも！そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です！ まずは弊社を知ってい頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。 【業務内容】 営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、 自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進

顧客先企業に配属されたうえでの勤務となります。 ●具体的な仕事内容 ルームエアコン（空調機）の点検・修理です。 配属先の営業所へ出勤し、 顧客からの修理依頼コールを受け、 一般家庭を中心に社用車で向かい、 1件あたり1時間30分程度で修理・保守作業を行います。 1日の修理・保守作業が完了次第営業所へ戻り、 報告と翌日の準備などをして退勤します。 閑散期の残業は少なく、1日の対応件数は1～3件程度。 繁忙期の残業は比較的多めで、1日の対応件数は5～8件程度と幅があります。 難しい修理などは、技術センターや先輩社員に相談して解決する形なのでご安心ください。 ●入社後の流れ 〇当社で座学研修を受講！(約5日間) 　当社研修センターにて「ビジネスマナー」「工具の名前や使い方」などを講師が丁寧にお教えします。 　基礎からきちんと教えますのでご安心ください。 ↓ 〇先輩と2人一組で現場に同行！(約1ヶ月間) 　基礎知識が身に付いたら、配属先にてまずは先輩の作業の見学を行います。 　※現場を見て仕事内容の理解を深めるようなイメージです。 ↓ 〇配属先メーカーの研修施設で技術研修(約1ヶ月間) 　配属先の研修施設にて、実技中心に研修します。 　実際のエアコンを使って学ぶため、実際の現場で作業をしている感覚で技術を身に着けられます。 ↓ 〇配属先にて先輩と2人一組で現場で作業！ 　研修を終えた後は、実際の作業を開始。 　先輩がついてしっかりと独り立ちまでしっかりサポートしてくれます！ 　※もちろん独り立ちした後も、先輩や相談窓口にてしっかりサポート ＜業務の流れ＞ ▼フロント担当がお客様からの依頼を受けます。 ▼お客様先へ社用車で訪問し、点検や修理対応 ▼事務所に戻り、翌日の準備などをして終了。

店舗の経営者として、共に働いてくれるスタッフさんと協力し、 理想とする店舗を構築することでお客様の満足を最大化させ、 『また行きたい！』と思って頂けるお店に成長させていくことがミッションです。 サリックストラベルでは人・物・お金を裁量持って判断し管理することが可能です。 そのため、成果やその過程に対して求められるものも大きくはなりますが、 だからこそ飲食店の経営ノウハウを学ぶことができるんです！ 実際にそのノウハウを生かして暖簾オーナーとして独立している方も。 経験や勤務年数問わず、あなたの頑張りを最大限評価する弊社なので、 過去には入社から半年で店長→更に1年でエリアマネージャーへと昇格し現在活躍している方も。 マネジメント職以外にも、自身が成長していく中で、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった多岐に渡るチャレンジも可能です！ 【仕事内容】 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育まで組織とチームの形成） ・シフトの管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理など） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施

店舗の経営者として、共に働いてくれるスタッフさんと協力し、 理想とする店舗を構築することでお客様の満足を最大化させ、 『また行きたい！』と思って頂けるお店に成長させていくことがミッションです。 サリックストラベルでは人・物・お金を裁量持って判断し管理することが可能です。 そのため、成果やその過程に対して求められるものも大きくはなりますが、 だからこそ飲食店の経営ノウハウを学ぶことができるんです！ 実際にそのノウハウを生かして暖簾オーナーとして独立している方も。 経験や勤務年数問わず、あなたの頑張りを最大限評価する弊社なので、 過去には入社から半年で店長→更に1年でエリアマネージャーへと昇格し現在活躍している方も。 マネジメント職以外にも、自身が成長していく中で、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった多岐に渡るチャレンジも可能です！ 【仕事内容】 ・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上 ・人の管理（スタッフの採用から教育まで組織とチームの形成） ・シフトの管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理など） ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施

＜業務内容＞ 顧客のクラウドには置けないデータに関して、顧客データセンタにて提供するマネージドサービスのプロジェクトに従事 いただきます。 提案フェーズから参画して上流工程を経験していただいた上で、導入/運用といった一連の流れを行うプロジェクトの リーダとしてチームを取り纏めて推進いただける方を募集いたします。 5名～20名程度のプロジェクトチームの取り纏め者として、メンバーを牽引し、顧客ニーズに対応可能なソリューション・サービスの提供を行います。 マネージドサービス担当のチームリーダーとして、社内外関係者との関係を構築し、安定したシステム提案・開発・運用 を行います。

【お任せしたいこと】 車メーカー、 部品メーカー、 金属加工メーカーなどのお客様へ自社製品の納品 メンテナンス (ソリューション業務)と お客様とのリレーション強化 (フィールドコンサルタント業務) を行って頂きます。 【主な業務】 <ソリューション業務> ■既存ユーザーへの定期訪問およびメンテナンス作業 ■お客様の状況に合わせた自社製品の改善提案 ■報告書の作成 ■納品、工事、アフターサービスに関する業務 ■設備導入立会い、軽作業 <フィールドコンサルタント業務> ■お客様のお困りごと、 状況をヒアリングし営業部やR&Dと連携 ■お客様との密な連絡、 コミュニケーションによるリレーション強化

現在、建設業界特化で経営課題の総合ソリューション事業を展開する弊社ですが、 「不動産業界」「製造業界」「士業業界」「医療業界」「介護業界」「IT業界」へ水平展開を進めております。 今回は、その各業界別に設立する事業部の責任者を募集させていただき、 新規事業部の責任者として事業立ち上げを成功に導く、ご自身のスキル経験を存分に発揮できるポジションを お任せします。 【仕事内容】 【お任せするポジション】 ■法人営業部門 業界特化の経営課題を総解決できる多数のサービスを、経営者に向けて総合提案営業を行う営業部署です。 ・ビルメンテナンス業界 ・製造業界 ・士業業界 ・医療業界 　など ■エージェント（人材紹介）部門 即戦力人材の転職支援を中心に、派遣、フリーランス、ヘッドハンティングなどの 人材紹介サービスを提供する部署です。 ・新卒紹介サービス責任者 ・フリーランス、法人マッチングサービス責任者 【具体的には】 各部門の責任者として、新規取引先の開拓、既存取引先の深堀り、求職者及び法人の面談、契約手続きなど、 各サービスや部署に関する全体業務の立ち上げ及び仕組みづくり、部門管理をしていただきます。 一から組織を作るため、主体的に業務に取り組んでいただける方が活躍できる環境です。 ※部門責任者になっていただくための採用になります。

自社オリジナル業態『Lad’s ブランド』・カフェ＆バー『PRONTO』にて、店長業務兼マネジャー業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■売上工場の為の施策企画・実行 ■アルバイトの採用・教育 ■計数管理 ■衛生管理 ■売上管理 ■予約管理、在庫管理、食材管理 ■ミーティング ■複数店舗のマネジメント など ＜客層＞ ・会社員や学生 ＜勤務時の服装＞ ・制服支給 ∟キッチン：コックコート、耐油靴など一式 ∟ホール：規定ユニフォームなど一式 【入社後の流れ】 入社後6ヶ月間は、研修を通してレジシステムの使い方や、ドリンクや料理の作り方などを学んでいただきます。 その後、スタッフの教育やシフト管理などもお任せします。 【各業態について】 『Lad’s ブランド』 超炭酸ハイボールとこだわりのピザをメインとする、フィンガーフードを取り揃えています。 カウンターを中心としたレイアウトによって、 「お客様とお客様」「お客様とスタッフ」の距離が近くなる空間を創り上げています。 店舗ごとにコンセプトが異なり、すべて社員が考案したメニューを提供しています。 メニュー作りやイベント企画に携わりたい方におすすめです。 『PRONTO』 イタリアンバールがコンセプトです。 日中は香り豊かなコーヒーやパスタを楽しめるカフェ、 夜は豊富なアルコールとおつまみを楽しめるバーとして運営しています。 『ザ・プレミアム・モルツ』・『知多』・『山崎』など、本格的なお酒を楽しめます。 店舗運営に関する研修が充実しているため、「カフェやバーの運営を学びたい」という方におすすめです。

【お任せしたいことは・・】 2018年にアパホテルさんから200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、 現在首都圏を中心に21の有名ホテルに拠点を設けています。 今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。 社員も50名超え、アルバイト400名と急成長しています。 そんな中で重要になるのが、今回募集するホテル清掃の現場責任者です。 主にお任せするのは ■ホテル側と打ち合わせ 　朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合います。 また毎月の稼働やお客様の不満をとう改善をしていくのか、 お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。 ■勤務スケジュールの管理 スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をして頂きます。 ■アルバイトの採用面接 基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定して頂きます。 ■スタッフへの業務指導、教育 新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導して頂きます。 ■清掃後のクオリティチェック 　アルバイトさんが淸掃して頂いた部屋に入り、 最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断して頂きます。 はじめは、仕事を覚えてもらうためにあなた自身も一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきます。 その後は、チームのマネジメントを中心にお願いします。 マネジメントと聞くと難しく感しるかもしれませんが、 まず重要なのは、スタッフが隼中して高いモチベーションをもって働けるように、 たくさん話して、たくさん笑ってよき理解者となり、あったかい人間関係を築いてもらうこと。 日々の仕事のクオリティを高めることが、新たな仕事の依頼につながり、 より多くの方に活躍の場を用意することに繋がります。 我々は「ホテルのトップスタイリスト」になることを目指してやっております。 ◎ちなみに仕事が早く終われば、帰宅してOKです。もちろん直行直帰！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり ご相談の上、事業拡大により、業務内容が変更する可能性がございます。

通信商材やサービスの販売・営業を通して、お客さまの課題を解決していきます。 また、販売や営業のみならず、1店舗の経営を若手のうちからチャレンジするとこも出来ます。具体的には、以下のような、チームメンバーの育成・教育・マネジメント、店舗に関わる係数管理、実績向上のための企画などの業務をお任せしていきます。 【接客・営業】 B to F (business to fan [ファン] ) という概念のもと、私たちは、ファンづくりを起点とした事業展開を大切にしています。当社の理念である『感情移入接客®』を通して、お客様の期待を超える提案やサービスの提供を行うことで、「喜びと感動」を創出します。 常に「人」で選ばれ続けるために、お客様とのコミュニケーションを大切にし、中立公正な立場から、一人ひとりのお客様にあった課題解決と、コンサルティング営業を行います。 【マネジメント・育成】 仕事を通して、「個」ではなく、「チーム（組織）」で成果を出す力を身に付けることが出来ます。チームを勝たせられる人であればあるほど、成果や影響が大きくなり、自身の市場価値向上にもつながります。 具体的には、所属会社の異なる、多種多様なメンバーのマネジメントや育成、モチベーション管理などを行っていきます。 【企画】 「いかに多くのお客様に来店いただけるか」という集客方法を企画していくことも大切な仕事の一つです。例えば、週末は店頭で実施するイベントの企画（集客方法やフロー）を考えたり、事前準備をしたりと、周りのメンバーを巻き込みながらイベント運営を行います。 将来的には、（キャリアパスとして） 複数店舗のマネジメントや部署全体の統括、他領域（ITや管理、人事など）の仕事に携わることもできます。

■業務内容 サービスアドバイザーとしてお客さまの安全なカーライフをサポートしてただきます。 サービスアドバイザーは、お客さまと社内のメカニック部門との架け橋的な存在です。 お客さまには丁寧な接客でご要望を聞き、 社内のメカニックとは連携を密にして、コミュニケーションを取りながら進めていきます。 ＜業務内容一例＞ ・新規、既存のお客さまからの問い合わせ受付 走行中のお車にアラートが出たときや急なトラブルが発生した際などの問い合わせが入ることもあります。 ・窓口業務 ご来店されたお客さまにカウンターで整備や修理の詳細を説明しながら、 修理方法などのご提案やお客さまからのご要望などのヒアリングを行っていただきます。 リピーターのお客さまも多いのでスムーズに進行することができます。 ・サービス指示書や見積もりの作成 ご提案した内容をもとに、社内メカニック部門に依頼するサービス指示書や見積もりの作成を行っていただきます。 また、作業完了までのスケジューリングも担っていただきます。 ■入社後について ・入社後は先輩社員がしっかりサポートしていきます。 ・顧客満足度向上のために、マナー研修やメカニック研修をご用意しています。 　メルセデスのブランド力にふさわしいアフターサービスを提供するべく、手厚い研修体制が当社にはあります。

今回は事業拡大に伴い、BtoBのSaaSモデルである「Track」のマーケティング/事業責任者候補として、 マーケティング戦略の設計をはじめ、プレイングおよびマネジメント業務に従事いただく方を募集しています。 オンライン / オフライン問わず、リード獲得からリードナーチャリングまで 事業推進の要となるプロモーション施策の企画・運営を行なってもらいます。 なお、過去には、web広告（meta、Google、Linkedin）、ウェビナー、展示会、カンファレンス、タクシーCMなど マルチにて施策を行い、リード供給、商談供給を行っております。 ●業務詳細 ご本人の経験、能力、キャリアプランを考慮して変動しますが、 以下のような業務をお任せすることになります。 ・マーケティング戦略立案と実行（MRR達成をKGIとする） ・HRTech事業で行うマーケティングプロジェクトのマネジメント ・経営戦略から役員とともに事業運営に伴うターゲット選定をはじめ戦略設計～実装までのプランニングと実働 ・メンバークラスのマネジメント（IS/MKTメンバーにて7名、FSにて3名、合計10名程度のチーム） ・既存/新規サービスのブランディング戦略立案　　 etc. 他にもセールスチームとの連携による商談創出など、BtoBマーケ、商談供給および受注率管理の全てに関わったいただけます。

【お任せしたいことは・・】 2018年にアパホテルさんから200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、 現在首都圏を中心に21の有名ホテルに拠点を設けています。 今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。 社員も50名超え、アルバイト400名と急成長しています。 そんな中で重要になるのが、今回募集するホテル清掃の現場責任者です。 主にお任せするのは ■ホテル側と打ち合わせ 　朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合います。 また毎月の稼働やお客様の不満をとう改善をしていくのか、 お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。 ■勤務スケジュールの管理 スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をして頂きます。 ■アルバイトの採用面接 基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定して頂きます。 ■スタッフへの業務指導、教育 新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導して頂きます。 ■清掃後のクオリティチェック 　アルバイトさんが淸掃して頂いた部屋に入り、 最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断して頂きます。 はじめは、仕事を覚えてもらうためにあなた自身も一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきます。 その後は、チームのマネジメントを中心にお願いします。 マネジメントと聞くと難しく感しるかもしれませんが、 まず重要なのは、スタッフが隼中して高いモチベーションをもって働けるように、 たくさん話して、たくさん笑ってよき理解者となり、あったかい人間関係を築いてもらうこと。 日々の仕事のクオリティを高めることが、新たな仕事の依頼につながり、 より多くの方に活躍の場を用意することに繋がります。 我々は「ホテルのトップスタイリスト」になることを目指してやっております。 ◎ちなみに仕事が早く終われば、帰宅してOKです。もちろん直行直帰！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり ご相談の上、事業拡大により、業務内容が変更する可能性がございます。

ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、 その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として 長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。 【具体的な業務】 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。 工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 【入社後の流れ】 ＜研修センターで1ヶ月半の研修＞ 機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。 同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！ ※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。 ＜配属先を決定＞ 配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。 チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。 ※先輩のいない配属先はありません。