キーワード「スーパー品出し」 × 勤務地「宮崎県 日向市」の検索結果

『マルイチ江良店』において 商品の補充 ・商品の発注（毎日） ・陳列 ・売場作り。 商品の品質チェック（検品）及び管理。 発注等簡単なタブレット操作がありますが ・入社後の習得で可。 未経験者も大歓迎。 スーパーでの業務経験がない方でも出来る業務です。 「変更範囲：変更無し」

店内接客業務。 レジ ・品出し ・検品。 整理 ・清掃。 商品管理 等 その他 ・付随する業務。 ≪ 急 募 ≫ 「変更範囲：変更なし」

店内接客業務。 レジ ・品出し ・検品。 整理 ・清掃。 商品管理 等 その他 ・付随する業務。 ≪ 急 募 ≫ 「変更範囲：変更なし」

店内接客業務。 レジ ・品出し ・検品。 整理 ・清掃。 商品管理 等 その他 ・付随する業務全般。 ≪ 急 募 ≫ 「変更範囲：変更なし」

店内接客業務。 レジ ・品出し ・検品。 整理 ・清掃。 商品管理等 その他 ・付随する業務。 週３日程度の勤務となります。 なお ・休日等についてはご相談に応じます。 ≪ 急 募 ≫ 「変更範囲：変更なし」

店舗運営 ・部門運営。 製造 ・販売 ・品出し ・商品・人員・売上・利益の管理を中心とするマネジメント業務。 配属先は本人と相談の上 ・下記エリア内のいずれかで決定します。 県北エリア：日向市３店舗 ・延岡市３店舗。 宮崎エリア：宮崎市３店舗。 ３ヶ月の研修期間あり。 １年勤務経過後より正社員登用可能性有り。 「変更範囲：会社が定める業務」

【２５年１０月頃オープン予定】 オープンに合わせての雇用開始となります。 ◇ワークマンカラーズイオンタウン日向店の店舗運営 作業服・作業用品・アウトドアウェアの販売 レジ ・接客 ・品出し ・清掃など全ての店舗運営業務 ＊社用車を貸与（ＡＴ車） ＜業務に関する事は勿論 ・通勤も全て社用車で行って頂きます。 燃料代も全額会社負担です＞ ■契約社員として６ヶ月勤務後は「イオンタウン日向店」 の経営者となれる方が採用条件です。その条件はＷＭ公式ＨＰを ご確認ください。【職種の変更範囲：変更なし】就業場所

＊事業拡大につき増員＊ 「情報を整え ・魅力を伝える。」それが商品管理課の使命です。 ふるさと納税の知識はなくてもＯＫ。 ページを整え ・返礼品の魅力を正しく届けるお仕事です。 ・返礼品の紹介文の作成 ・返礼品ページの修正 ・検索の対策 ・在庫の調整 ・資料作成 ・情報共有 ・業務フローの改善 ※変更範囲：会社が指示する全ての業務 ※副業可

＊事業拡大につき増員＊ 「情報を整え ・魅力を伝える。」それが商品管理課の使命です。 ふるさと納税の知識はなくてもＯＫ。 ページを整え ・返礼品の魅力を正しく届けるお仕事です。 ・返礼品の紹介文の作成 ・返礼品ページの修正 ・検索の対策 ・在庫の調整 ・資料作成 ・情報共有 ・業務フローの改善 ※変更範囲：会社が指示する全ての業務 ※副業可

『マルイチ江良店』にて ・レジ及び接客販売業務。 レジ締め ・商品手直し ・商品の補充 ・商品の値引 ・閉店の片付け ・閉店準備等。 副業可能です。 未経験者大歓迎。 スーパー勤務の経験がない方でも出来る業務内容です。 【変更範囲：変更なし】

＊事業拡大につき増員＊ ふるさと納税の返礼品の魅力が伝わるデザインを作成します。 扱う商材が幅広いので ・多くの知識が得られます。 スピーディーで正確な作業が求められるので スキルアップしたい方にぴったりです。 ・返礼品画像の加工 ・編集（メイン業務） ・サイトへの商品登録・修正（メイン業務） ・サイトデザイン ・バナー作成 ・コーディング ・印刷物デザイン ・返礼品ページチェック ※変更範囲：会社が指示する全ての業務 ※副業可

ふるさと納税返礼品の受発注業務をおこなっています。 寄附者様へスムーズに返礼品をお届けできるよう ・事業者様や配送会社様 ・自治体様と連携し対応しています。 ・返礼品を提供している事業者様への受発注・調整業務 ・送り状など伝票発行 ・配送管理の対応 ・事業者様 ・自治体様からの要望 ・相談対応 ※オンラインショップ業務経験者歓迎 ※変更範囲：会社が指示する全ての業務 ※副業可 ※面接の際は ・ハローワークの紹介状が必要です。

ふるさと納税返礼品の受発注業務をおこなっています。 寄附者様へスムーズに返礼品をお届けできるよう ・事業者様や配送会社様 ・自治体様と連携し対応しています。 ・返礼品を提供している事業者様への受発注・調整業務 ・送り状など伝票発行 ・配送管理の対応 ・事業者様 ・自治体様からの要望 ・相談対応 ※オンラインショップ業務経験者歓迎 ※変更範囲：会社が指示する全ての業務 ※副業可 ※面接の際は ・ハローワークの紹介状が必要です。

＊事業拡大につき増員＊ 契約自治体のブランディングを行います。 ふるさと納税返礼品の企画作りや ・商品の良さを伝えるＳＮＳ運用を行っております。 ・ふるさと納税返礼品の特集企画作成 ・企画の効果測定 ・改善提案 ・契約自治体様ＰＲのための企画提案 ・事業者様からの相談に対応 ※変更範囲：会社が指示する全ての業務 ※副業可

＊事業拡大につき増員＊ 契約自治体のブランディングを行います。 ふるさと納税返礼品の企画作りや ・商品の良さを伝えるＳＮＳ運用を行っております。 ・ふるさと納税返礼品の特集企画作成 ・企画の効果測定 ・改善提案 ・契約自治体様ＰＲのための企画提案 ・事業者様からの相談に対応 ※変更範囲：会社が指示する全ての業務 ※副業可

冠婚葬祭に関連した下記の業務 ・葬儀に伴い顧客から会葬品を受注し ・必要な数・量の配送 ・回収 業務を行う。 ・記念品（カタログ等）や法要引出物を顧客から受注し ・ご希望内 容についてアドバイスおよび配送を行う。 その他 ・下記の業務のサポート ・商品の在庫管理や発注業務 ・業務運営 ・販売 ・記念品等の商品の梱包 ・配送準備 ・社用車あり（宮崎県内） ＊避難防災グッズセット販売。 ＊変更範囲：会社の定める業務

＊事業拡大につき増員＊ 生産者の相談役。寄附を伸ばし地域を盛り上げます。 一般に言われる営業とは違い ・コンサルの役割が大きく もちろん ・ノルマはございません。 総務省が掲げるふるさと納税の理念は『地方創生』 その思いのもと ・地域の力になるために日々活動しています。 ・返礼品を提供する事業者様の開拓 ・返礼品の企画 ・提案・商品説明文の作成 ・自治体様からの要望 ・相談に対応 ・商品ページのブラッシュアップ ※不定期で出張が可能な方を募集中 ※変更範囲：会社が指示する全ての業務 ※副業可

建設機械 ・レンタカー ・産業用車両 ・その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 【具体的には】 ・掘削機 ・各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ・建設機械 ・各種レンタカーの法定点検対応 ・お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ・現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ・レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応 等 「業務の変更範囲：会社の定める業務（当面は変更なし）」

出荷業務：初生雛出荷 ・出荷準備作業 孵化業務：選卵・孵卵機セッティング・場内清掃など （ほぼ機械で行ないますので未経験者でも操作できる作業です） ※月額支給額は２５万円〜３０万円＋出荷手当などになります （欠勤なしの場合） 制服貸与します。 【変更範囲：変更なし】

・鶏の飼育管理 ・鶏の出荷作業 ４ｔ車（車両総重量７．９９０ｔ）の使用あり。 ＊平成１９年６月１日以前に普通自動車免許を取得された方は ・中型免許（８ｔ限定）ですので応募可能です。 ・作業スケジュール作成 ・運営（幹部候補として） 制服貸与。 「変更範囲：変更なし」

当社はステンレス原料となるフェロニッケルや ・人工砂であるグリーンサンドを製造しています。 今回募集する方には ・工場構内での製品出荷に関する事務・出荷関連業務を中心にご担当いただきます。 具体的には： 製品出荷に関する書類作成・整理 製品ロット・在庫管理 構内協力会社・運送会社との調整 必要に応じたフォークリフトによる製品の積み込み（トラックへの積載作業） 男女関係なく活躍できる業務です。 メインは事務業務です。 「変更範囲：会社が定める業務」

○商品管理・店舗管理業務（ドラッグストア店内でレジ ・接客 ・販 売 ・商品陳列等の業務） ＊勉強会や各種研修が充実しており ・スキルアップをサポートしま す。接客未経験でも安心です。 ＊医薬品登録販売者の資格を取得し ・専門家になれます。 ＊経験を積んだ後は ・店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別 店長（入社３年目）３１５，０００円 化粧品マネージャー（入社４年目）３３４，０００円

建設機械 ・レンタカー ・産業用機械など当社取扱商品のＰＲを行って頂きます。 建設・土木関連会社様へのＢｔｏＢルート営業がメインの職務です。 また ・来店頂いたお客様への貸出や返却の接客業務もございます。 【具体的には】 ・お客様企業へ訪問し工事予定から必要機械の提案と受注活動 ・当社取扱製品を自社購入しているお客様へ ・レンタルによるコスト削減の提案 ・レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応 ・当社保有機械の在庫調査 等 「変更範囲：会社が定める業務（当面は変更なし）」

○医薬品の専門知識を活かし ・医薬品（第２類 ・第３類）のカウン セリング販売を担当していただきます。 ○商品管理・店舗管理業務（ドラッグストア店内でレジ ・接客 ・販 売 ・商品陳列等の業務） ＊勉強会や各種研修が充実しており ・スキルアップをサポートしま す。未経験でも安心です。 ＊経験を積んだ後は ・店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別 店長（入社３年目）３１５，０００円 化粧品マネージャー（入社４年目）３３４，０００円

≪大手企業の製品検査のお仕事です≫ ・自動車などのエンジンの部品の目視検査になります。 ・出来上がった製品の『キズが無いか？』「不良が無いか？』など の簡単な検査工程となります。 ・適正を見て判断しますが ・表面をキレイにしてただく研磨作業を お願いすることもあります。 ・検査自体の作業はコツコツ行うシンプルな作業となりますので ・経験無い方でもお気軽にご相談下さい。 ・見学可能です。 ※制服貸与いたします。 変更範囲：変更なし

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

三井化学グループの高い技術力により、「安全」「安定」「安心」に基づいた製造を進めています。 大幅な需要拡大により組織体制を強化しています。更なる事業の発展に向た新たな仲間を募集いたします。 ペリクルのプロセス設計。 顧客とのコミュニケーション通して、継続的にペリクルの品質向上を行い、新設する製造設備の設計、仕様を検討し、世界唯一のEUVペリクル製造メーカーとして今後のリソグラフィーロードマップを支え、世界の半導体市場成長に貢献する。 【仕事内容】 ■業務の詳細 生産技術担当として、研究開発と製造現場を繋ぎ、下記の業務を担っていただきます 1)製造のデータや理論に基づく運転条件、設備稼働状況の解析、改善、最適化 2)生産技術向上を目的とする既存設備の改造、新規技術の検討とその具体化 3)製造DXの推進、プロジェクト活動や組織活性化・組織運営力の発揮 4)労働安全、環境、品質等各マネジメントプログラムの実施　など ■ポイント ・キャリア入社していただく方の出身業界（製品）を問いません。 　化学系に関わらず、生産技術エンジニアとして製造現場での経験を活かしてください。

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。

当社は九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、 イベント警備/​​巡回・警戒警備/施設警備/道路高速警備/列車見張など様々なサービスを提供しています。 約1,000社の取引先から、年間3,000件の受注と九州では最大級の規模を誇る警備会社です。 【募集ポジション：営業所の運営業務（営業や人員配置など）】 当ポジションでは、警備員の配置や手配などの業務管理、警備員のマネジメント・教育・育成を中心に、 新規の案件獲得に向けた営業や既存のお客様のフォローなどをお任せ致します。 警備員の配置や進捗管理は、工期の進捗状況や季節に合わせた配置など、 その時の状況によって変化するため、臨機応変に対応いただくことも多い仕事ですが、 その分案件が無事に成功したり、スムーズに調整ができるときは大きなやりがいを感じられます！ お客様と警備員の両方から「ありがとう」と言われる仕事なので、 ・人の役に立つことが好きな方 ・調整業務やサポート業務が得意な方 ・コツコツと物事を進めていくことが得意な方 上記に1つでも当てはまる方にはぴったりのお仕事です！ 具体的には ■管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 ■教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 ■営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動 ・現場打ち合わせ

既存顧客を中心に建設機械のレンタルに関する提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ⏩️ニーズにあった建設機械や車両の提案 ⏩️稼働中の機械への対応 ⏩️店舗での貸出・返却時のお客様対応 ⏩️見積書の作成・請求書の発行 (受注業務) ⏩️新商品や当社の紹介（PR活動）など お客様：大手ゼネコンや中小・中堅の土木施工会社など ＊割合：新規：2割、既存：8割 （※各支店によって異なります） ＊営業手法：お客様の会社、工事現場 ▼未経験でも安心の研修制度 ・本社座学研修（4日間） ・本社機械研修（約2週間） ・配属先での先輩社員によるOJT教育制度

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ●充実した研修、教育制度 ⑴本社研修・・・座学、ビジネスマナー等（約1週間） ⑵資格取得研修・・・就業に関わる資格を取得していただきます（約3週間） ⑶機械研修・・・実際に機械を操作、整備、点検していただきます（約2週間） ⑷マンツーマン教育制度・・・配属後は先輩社員がトレーナーとしてフォローします（約1年間） ⑸フォローアップ研修・・・同期と一緒に日々の業務の振返りやレベルアップを目的に実施（1回/年）