キーワード「ナイトワーク」 × 勤務地「千葉県館山市」の検索結果

「千里の風」でのナイトフロント業務です。 夜間のフロント業務（内線等の電話対応） 旅館館内の夜間警備 パソコン入力作業 場合により送迎車の運転 その他雑務があります。 【変更範囲：会社の定める業務】

網元の宿「ろくや」にて ・ナイトフロント業務を担当して頂きます ・貸切風呂のカギの受け渡し ・場所のご案内 ・貸切風呂の簡単な清掃／次の利用前に５分程度での作業 ・ラウンジのコップの片付け ・水の補充など ・その他付帯する業務／ＰＣの使用はありません 【変更範囲：会社の定める業務】

「ＴＨＥ ＳＨＩＮＲＡ」でのナイトフロント業務です。 夜間のフロント業務（内線等の電話対応） ホテル館内の夜間警備 パソコン入力作業 場合により送迎車の運転 その他雑務があります。 【変更範囲：会社の定める業務】

岩井海岸が目の前にある ・練馬区立岩井少年自然の家での夜間警備等のお仕事です ・夜間施設見回り ・ナイトフロント ・給湯管理 【変更範囲：変更なし】

＜特別養護老人ホームでの生活相談員＞ ☆★最低賃金は新卒初任給目安です。前歴加算あり★☆ ☆★管理職３０代・４０代が活躍している職場です★☆ 入所１００床・ショートステイ１２床 スキル・キャリアアップ・ワークバランスを大切に。 生活相談員：入退所・ショートステイ関係事務 ・入所・通院等の送迎 ・入所者の生活に関する相談・対応 ・家族との連絡調整 ・会議・事業の実施に関することが ・主な業務です。 外部研修参加実績多数あり ・職免制度あり。 ワークバランスを大切に勤務体制を構築しています。 【変更範囲：キャリアアップにより介護支援専門員・総務事務】

＜特別養護老人ホームでの介護スタッフ＞ ★前歴加算あり・最低賃金は新卒初任給目安です★ ☆★管理職３０代・４０代が活躍している職場です★☆ 入所１００床・ショートステイ１２床 スキル・キャリアアップ・ワークバランスを大切に。 お仕事はご利用者様への食事 ・入浴 ・排泄や移動介助を 中心に日常生活の自立支援を行います。勤務は３交代制です。 経験者・資格所持者優遇。 未経験・資格なしの方でも初任者研修の実施 外部研修参加実績多数あり ・職免制度あり。 ワークバランスを大切に勤務体制を構築しています。 【変更範囲：キャリアアップにより相談員・介護支援専門員】

＜特別養護老人ホームでの看護スタッフ＞ 入所１００床・ショートステイ１２床 スキル・キャリアアップ・ワークバランスを大切に。 主な仕事内容 ・利用者の健康管理（バイタルチェック） ・入浴前後の医療処置 ・薬の管理 ・施設内の衛生管理 変更範囲：デイサービス看護職員

千葉県南房総市内の道の駅のお店です。 海鮮丼 ・フライなどのテイクアウト ・イートインのお店です。 ・ホールスタッフ：配膳 ・テーブルの清掃 ・ご案内等 ・店内はカウンター・テーブル含めて４８席 ・外にテラス席あり ■副業（Ｗワーク）可■ ■就業日数応相談可■ 【変更範囲：会社の定める業務】

サービス付き高齢者向け住宅にご入居の皆様への介護サービスを提供します。 短時間勤務で ・午前中もしくは午後の勤務となります。 お仕事内容は起床介助や就寝介助 ・排泄介助や入浴介助を行っていただきます。 ダブルワークや空いた時間を活用したい方 ・気軽にお問い合わせください。（副業可） 【変更範囲：変更なし】 応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。

サービス付き高齢者向け住宅にご入居の皆様への介護サービスを提供します。 短時間勤務で ・午前中もしくは午後の勤務となります。 お仕事内容は起床介助や就寝介助 ・排泄介助や入浴介助を行っていただきます。 ダブルワークや空いた時間を活用したい方 ・気軽にお問い合わせください。（副業可） 【変更範囲：変更なし】 応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。

＜特別養護老人ホームでの看護スタッフ＞ ★前歴加算あり・最低賃金は新卒初任給目安です★ 入所１００床・ショートステイ１２床 スキル・キャリアアップ・ワークバランスを大切に。 主な仕事内容 ・利用者の健康管理（バイタルチェック）及び 機能回復訓練（日常生活動作リハビリ） ・感染症の予防 ・嘱託医及び協力病院との連携 ・医療処置 ・内服薬管理 ・夜間オンコール対応あり（月５〜６回程度） ・施設内の衛生管理 変更範囲：デイサービス看護職員

＜特別養護老人ホームでの看護スタッフ＞ ★前歴加算あり・最低賃金は新卒初任給目安です★ 入所１００床・ショートステイ１２床 スキル・キャリアアップ・ワークバランスを大切に。 主な仕事内容 ・利用者の健康管理（バイタルチェック）及び 機能回復訓練（日常生活動作リハビリ） ・感染症の予防 ・嘱託医及び協力病院との連携 ・医療処置 ・内服薬管理 ・夜間オンコール対応あり（月５〜６回程度） ・施設内の衛生管理 変更範囲：デイサービス看護職員

＜特別養護老人ホームでの機能訓練指導員スタッフ＞ ★前歴加算あり・最低賃金は新卒初任給目安です★ 入所１００床・ショートステイ１２床 スキル・キャリアアップ・ワークバランスを大切に。 ◎当法人で新設した職種初めての応募になります◎ 主な仕事内容 ・ご利用者様へのリハビリ・機能訓練指導 ・機能訓練計画書の作成 ・ケース会議カンファレンスへの参加 ・行事イベントへのサポート等 ・個別集団リハビリの計画 ・実施 ・サポート等 【変更の範囲：デイサービス機能訓練指導員等】

■応募前職場見学できます！見学大歓迎！事前にご連絡ください。 病棟での看護業務全般のお仕事です ・服薬管理 ・体調管理 ・復帰に向けての看護業務等 ・未経験の方 ・ブランクのある方も歓迎 ・研修等充実しています ・看護や身の回りのお世話を通じて患者様の在宅復帰への援助 ＱＯＬの向上を図って頂きます ・優しさと思いやりをもって ・患者さまの為に働く方を募集 ＊福利厚生が充実しているので ・働きやすい職場です 子育て中の職員が多数活躍しています ☆「施設見学希望の方大歓迎」です。事前にご連絡ください。 変更範囲：変更なし 夜勤出来る方尚可。相談できます。

＜特別養護老人ホームでの機能訓練指導員スタッフ＞ ★前歴加算あり・最低賃金は新卒初任給目安です★ 入所１００床・ショートステイ１２床 スキル・キャリアアップ・ワークバランスを大切に。 ◎当法人で新設した職種初めての応募になります◎ 主な仕事内容 ・ご利用者様へのリハビリ・機能訓練指導 ・機能訓練計画書の作成 ・ケース会議カンファレンスへの参加 ・行事イベントへのサポート等 ・個別集団リハビリの計画 ・実施 ・サポート等 【変更の範囲：デイサービス機能訓練指導員等】

■業務内容 ばね生産本部製品設計部は、乗用車・商用車の懸架ばねの設計・開発を担当しております。 お客様のご要望を直接聞き、それを達成する仕様の設計検討と提案を行います。 さらには、お客様のご要求を満足するか確認するための様々な妥当性評価を実施し、最終的には量産化につなげます。 ■入社後の業務内容 ・試作評価の業務からお任せし、徐々に詳細設計→基本設計と業務フェーズを広げていただきます。 ・対社内（営業や製造、また設計部内での別部門）への折衝業務などを通じ、業務の流れを覚えていただきます。 ・対顧客への折衝については、別担当の打ち合わせへの同席から始めていただきます。 ■教育体制 ・主任クラス（30代）のメンバーが中心となり、 　製品知識や社内ツールの使用、原価計算の考え方などをレクチャーします。 ・1ヶ月ほどの新入社員用のマニュアルをカスタマイズしながら進めていきますのでご安心ください。

■業務内容 本社人事部にて、制度企画・労務管理業務をご担当頂きます。 全社の人事戦略の推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、国内・海外グループ会社への支援等、 多岐にわたる業務を経験できる機会があります。具体的には下記のような業務がございます。 <制度企画> ・人事諸制度の設計、運用管理 ・全社の人事諸施策の推進 ・各種規定改定、労使交渉 ・グループ会社支援 ・人的資本開示 ・働き方改革推進 ・ダイバーシティ推進 ・人事システム運用、見直し　など <労務管理> ・人事発令 ・評価制度運用、昇進昇格管理 ・出向者管理 ・雇用契約管理 ・労働時間管理 ・法改正対応　など

メルセデス・ベンツ 三井アウトレットパーク木更津での中古車販売をおまかせいたします。 ■業務内容 ・当社ショールームでの商談、販売、自動車保険のご案内 ・納車後アフターフォロー（車検・点検・整備等） ・フェアやイベントの運営（店舗および店外） ・過去購入顧客へのアプローチ ・ショールームなどへの展示車両管理 ・メルセデス・ベンツアクセサリー販売 ・中古情報サイトへの商品掲載など ※個人宅への訪問・飛び込み営業などはございません。 ■入社後の流れ 入社後まずはメルセデス・ベンツの車種に関する基本的な知識や車両登録の手順、 各種保険のご案内、納車までのスケジュールなどセールスとして 必要とされる基礎的・専門的なスキルをしっかりと先輩社員がレクチャーします。 入社時には特に専門的な知識などはございません。

■業務内容： ・入社後は経験に応じて最長1か月程度OJTを受けていただきます。 先輩社員と共に提案営業を行います。 はじめは1日2~3件の顧客を担当し、知人や近隣住民の方への営業を行っていただきます。 ・少人数の会社なので近い将来様々なポジションを担うこともできます。 ※未経験の方は車の構造の勉強などからスタート。 経験に合わせて既存のお客様を引き継ぎ、まずは顔を覚えていただくところからスタートいたします。 ・独り立ちした後は、法人・個人のお客様先に出向き、車の状況を確認しながらサービスの提案を行います。 ・ショールームへの来店客に対しては、対需要や目的を確認しライフスタイルを考慮した車を提案します。 また、損害保険の提案や車検・点検の案内などを含むトータルサポートを行います。 ■業務の特徴 ・顧客の快適なカーライフをサポートするため、契約後も顧客に寄り添い「三菱車と顧客の架け橋」として、 修理や買い替えなど様々なニーズに応えます。 ・外での営業（主に車で移動）や店舗での接客を通じ、老若男女様々な顧客と出会い 人間関係を構築していくことがやりがいや成長に繋がります。

■職務内容 ・金属材料の組織、力学的性質、破面解析、故障解析等に関する受託分析業務 ・金属材料の分析および評価技術の高度化 ・若手技術者への教育およびコーチング ※ニッパツの根幹をなす金属系の研究開発を進めると共に、 技術の中枢部門として、金属に関するグループ全体の相談窓口としての任を負っております。

メルセデス・ベンツ各店舗（品川・浦安・木更津）での中古車販売をおまかせいたします。 ■業務内容 ・当社ショールームでの商談、販売、自動車保険のご案内 ・納車後アフターフォロー（車検・点検・整備等） ・フェアやイベントの運営（店舗および店外） ・過去購入顧客へのアプローチ ・ショールームなどへの展示車両管理 ・メルセデス・ベンツアクセサリー販売 ・中古情報サイトへの商品掲載など ※個人宅への訪問・飛び込み営業などはございません。 ■入社後の流れ 入社後まずはメルセデス・ベンツの車種に関する基本的な知識や車両登録の手順、 各種保険のご案内、納車までのスケジュールなどセールスとして 必要とされる基礎的・専門的なスキルをしっかりと先輩社員がレクチャーします。 入社時には特に専門的な知識などはございません。

■業務内容 動向分析、新商品アイデア出し、試作、評価、考察担当チームへの配属となります。 市場動向や客先ニーズを元にした新商品発掘及びその初期段階における試作、評価、次ステップに向けた考察を行います。 ■業務の特徴 ・ばね生産本部には、２つの設計部門があります。 　1つは製品設計部で、この部門では、受注したばね製品に対して、 　量産立ち上げまでの客先折衝、設計・評価を担当しております。 　今回の募集ポジションである企画設計部は、この部署ならではの重要な役割として、 　様々な情報から将来のクルマに必要な技術を予測し、それに応じた製品を企画・提案することです。 ・現在のクルマ業界においては、CASEに代表される100年に1度の大改革時代にありますが、 　我々のばね部品に目を向けると、 　「ばね」に対するニーズや困りごとの発掘から新製品の創出をすることは簡単ではありません。 　その課題を解決するため、企画設計部では、社会情勢や客先からの情報を元に、 　様々な方向から物事を見て考える必要がございます。 　例えば、ばねは通常は鉄製ですが、鉄製に捉われないアイデアを捻出するような、柔軟性に富んだ想像力が必要です。 　そして様々なアイデアから、その量産への可能性を検討するために、 　実際に試作、評価するといった、PDCAサイクルを粘り強く回す力が求められます。

■業務内容 市場動向や客先ニーズを元にした新商品発掘及びその初期段階における試作、評価、 次ステップに向けた考察を行うチームにて、以下のような業務内容をお任せいたします。 ・製品図面の作成 ・実験／試作のための治工具類の設計 ＜入社後について＞ ・入社半年は教育期間となることを想定しております。 ・徐々に業務をお任せしていき、将来的にはカーメーカー等への訪問をし、 　市場で求められるニーズの調査などより企画要素の強い部分をお任せする想定です。 ・現状、調達やコスト計算は自部門で行っております。将来的に製品化となった際には 　他部署とも連携をして進めることを想定しております。

■業務内容 動向分析、新商品アイデア出し、試作、評価、考察担当チームへの配属となります。 市場動向や客先ニーズを元にした新商品発掘及びその初期段階における試作、評価、次ステップに向けた考察を行います。 ■業務の特徴 ・ばね生産本部には、２つの設計部門があります。 　1つは製品設計部で、この部門では、受注したばね製品に対して、 　量産立ち上げまでの客先折衝、設計・評価を担当しております。 　今回の募集ポジションである企画設計部は、この部署ならではの重要な役割として、 　様々な情報から将来のクルマに必要な技術を予測し、それに応じた製品を企画・提案することです。 ・現在のクルマ業界においては、CASEに代表される100年に1度の大改革時代にありますが、 　我々のばね部品に目を向けると、 　「ばね」に対するニーズや困りごとの発掘から新製品の創出をすることは簡単ではありません。 　その課題を解決するため、企画設計部では、社会情勢や客先からの情報を元に、 　様々な方向から物事を見て考える必要がございます。 　例えば、ばねは通常は鉄製ですが、鉄製に捉われないアイデアを捻出するような、柔軟性に富んだ想像力が必要です。 　そして様々なアイデアから、その量産への可能性を検討するために、 　実際に試作、評価するといった、PDCAサイクルを粘り強く回す力が求められます。

■業務内容 市場動向や客先ニーズを元にした新商品発掘及びその初期段階における試作、評価、 次ステップに向けた考察を行うチームにて、以下のような業務内容をお任せいたします。 ・製品図面の作成 ・実験／試作のための治工具類の設計 ＜入社後について＞ ・入社半年は教育期間となることを想定しております。 ・徐々に業務をお任せしていき、将来的にはカーメーカー等への訪問をし、 　市場で求められるニーズの調査などより企画要素の強い部分をお任せする想定です。 ・現状、調達やコスト計算は自部門で行っております。将来的に製品化となった際には 　他部署とも連携をして進めることを想定しております。

【仕事内容】 ＜統括店長職＞ 担当3店舗を管理する店長職 各店舗のシフト管理、原材料の管理、調理や接客、店舗装飾などをパートさんアルバイトさんと協力しながら 進めて頂きます。彼らがモチベーション高く、気持ちよく働ける環境づくりをお願いいたします。 ＜店舗店長職＞ 担当の1店舗を管理する店長職 パートさんアルバイトさんが主体の職種です。勤務時間に応じて社会保険もばっちり完備。 ご家庭と仕事のバランス重視の方へおススメです！ ＜ホールキッチン職＞ 居酒屋業態店舗での接客と調理 明るさと元気さでお店を盛り上げていただくスタッフを求めています！ 将来的に店舗店長へのステップアップを目指して頂きます。 お昼のテイクアウト業態の米乃家だからこそできる圧倒的な収益モデルです。

今回お任せするのは、大手電機グループ企業/技術開発部門での製品開発業務です。 【業務内容】 (1)設計部門 ■プロジェクターの開発業務 ・業務用プロジェクターの性能評価、技術補助業務 ・NX-CADを使用した評価用治具の図面作成、光学部品図面の作成 (2)試験評価部門 ■航空機向け機内エンターテインメント製品の機能評価、量産化業務 ・購入仕様書等のドキュメント作成、製造仕様書作成 ・試作品の機能評価、電気技術課題検討

■業務内容 鋼材開発および塗料の開発、量産適用までのプロセスにおける業務を担っている部署にて、以下の業務をお任せします。 ・塗料の開発に関わる塗料メーカーおよびカーメーカーとの折衝、開発推進 ・防食技術に関する開発 ・若手技術者への教育

直行直帰の仕事です。 前日までにスケジュールが送られてきます。 お客様のご自宅に直接出向いて、スマホの初期設定、旧端末から新端末へのデータ移行。wifiなどの設定や、保守などのアフターサービスの業務です。 スマホ、PCについて一から学べ、ステップアップも可能です。 ほぼみな職種未経験からの転職組です。 現在60名ほど勤務していますが飲食店や販売、看護師の方など色々な職種から入社頂いて活躍しています。 帰りにお客様からお茶や飲み物、お菓子など頂けたりします。人に感謝されるお仕事です。 【数字のノルマなど一切ございません】 ＜サポート＞ 未経験や社会人経験の浅い方でも安心してご入社いただけるように、サポート体制をしっかり整えています。 研修終了後もOJTを実施し、手厚くフォローいたしますので、ご安心ください。 ※性別制限について※ 女性で勤務している方はいますが、 重量のあるもの（4,5キロ）の持ち運びと個人宅を訪問する為、身体や気持ちが強い方であれば。

今回のお仕事は某大手電機素材メーカーにてEMC試験を担当して頂います。 EMC試験とは、電磁波によって電気機器、電子機器が誤動作しないかを確認することです。 開発をした電子機器が他の電子機器の発する電磁波の影響を受けたり、 他の電子機器が発生する電磁波による影響を受けたりした場合でも正常に機能することができるかを確認します。 この試験を行わないと、他の電子機器へ悪影響を与えたり壊れたりしてしまう可能があります。 電子機器を私たちが安全に使用するためには、EMC試験は欠かせないのです。 エンジニアに挑戦してみたい方や技術職としてステップアップしたい方を募集しております。 文系出身者でもやる気があれば採用したいと考えています。 【勤務先】 照明器具や電球、電球設備資材を製造している大手電機素材メーカーになります。 【業務内容】 ★電子機器の試験対応★ ⇒さまざまな試験を行っていただきます。 　最初は全く知らないとしても、少しずつ教えてもらいながら業務に取り組むことができますので安心してください。 ・伝導妨害エミッション試験 ・放射妨害エミッション試験 ・静電気放電イミュニティ試験 ・放射無線周波電磁界イミュニティ試験etc… ★試験の報告書作成★ ⇒ExcelやWordを使用して報告書を作成します。 　ひな形や過去のデータを元に作成して頂きます。

●入社後は、おすしの作り方と店長としてお店を運営する方法を専属のトレーナーから学びます。 　約1年後に「持ち帰りすし店」の店長として、デビューをしていただきます。 　知識と技術は入社後に習得していただけますので、ご安心ください。 ●店長を経験した後は、本人の希望・適性・会社の状況に応じてジョブローテーションを行っています。 　（最短実績：入社後5年目） ・店舗： 売上の高い店舗の店長、店長のいない数店舗をマネジメントするSI、数店舗をマネジメントする地区長、地区長の管理を行う部長 ・本部： 海外事業、仕入、商品開発、運営企画、管理、人事など ・関連会社： 衛生管理を行う「おいしい環境づくり（株）」 【研修内容】 作業トレーニング： 3カ月　専門の施設においてトレーナーがつきっきりでマニュアルを使いながら、 衛生作業、包丁の握り方から始まり、すしの製造（にぎり、巻き作業はロボットが行います）、 魚の仕込みなど店舗で必要な技術の習得します。 店舗運営トレーニング： 6～9カ月　トレーナーが店長に必要な「業績管理」、「状態管理」、「労務管理」を身につけるための実習を通じて学びます。 Off-JT　チェーンストア経営原則、店舗の数字、魚の知識、労務管理知識、ビジネスセンスを磨く、 コミュニケーション、対人影響に関する演習など様々な分野の学習をしていただきます。

■業務内容 ・入社後、経験やスキルを加味してOJTとして現場で1つずつ教わっていただける環境です。 基本的に車検整備を担当していただきます。 先輩社員のサポートを受けながら業務を担当していただきます。 ・独り立ちした後は、三菱車の幅広い車種を対象に整備士として車検・点検・整備を行います。 また、一連の整備業務（点検や車検、故障診断や修理など）の他、顧客への作業内容の説明なども担当します。

【仕事内容】 ＜エリアマネージャー職＞ 担当エリアの複数店舗とその地域を管理 パートさんやアルバイトさんと協力し、複数の店舗を管理して頂きます。 シフト管理、原材料の管理、調理、接客、店舗装飾など。エリア間の人員配置を工夫したり、 エリアマーケティングを行い数値目標を達成するのはひとしおです。

■業務内容 ・入社後、経験やスキルを加味してOJTとして現場で1つずつ教わっていただける環境です。 基本的に車検整備を担当していただきます。 先輩社員のサポートを受けながら業務を担当していただきます。 ・独り立ちした後は、三菱車の幅広い車種を対象に整備士として車検・点検・整備を行います。 また、一連の整備業務（点検や車検、故障診断や修理など）の他、顧客への作業内容の説明なども担当します。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

●お客様から依頼されたクルマへの製品取付 （ETC・カーナビ・ドライブレコーダー等） ●エアコンの故障診断・修理。作業はお客様へ出張もしくは自社工場作業で行います。 〔出張範囲〕川崎、港北、大和、藤沢　等 〔使用車種〕ハイゼットバン 〔お客様〕トヨタ他ディーラー、中古車販売店、修理工場等 （神奈川県内）

君津・木更津・富津・袖ヶ浦・市原エリアを中心に、 不動産運用／マンション管理／リフォーム／新築戸建等を手がけている当社にて、 新築木造在来の住宅の設計をお任せします。 【業務詳細】 ・新昭和グループが展開するクレバリーホームのパッケージを用いて設計を行います。 　細かい収まり等は物件によって様々なため、担当営業と同行してプランニングを行います。 ・分業制を取っており、新築、改修で部署が分かれています。 　施工管理／積算／CADオペレーターと業務毎に細分化しているため、自身の業務に集中できる環境です。 ■CADソフト ALTAまたはウォークインホーム（未経験者OKです)

■ポジションサーチ求人 ・本求人は、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。 ・そのため、通常の選考より選考にお時間がかかる可能性がございます。ご了承ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集ポジション（業務内容） ・機械設計 ・回路設計 ・組み込み制御 ※対象製品：衛星探査機、車載機器、通信機器など

【主な業務内容】 レディース服を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営 【入社後の流れとキャリアステップ】 1. 入社後研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 配属先の店舗で販売スタッフデビュー！ 未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪ 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！ 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 【店舗の雰囲気】 お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。 また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

■CADを用いた建築/開発設計を担当(アーキトレンドを使用しています)頂きます。 木造在来の建築図面の作成もしくは開発図面の作成や、営業および各監督との打合わせ、 許認可の申請、協議などもお任せします。 ◎お客様がワクワクする『住まいづくり』に貢献することが可能。 裁量を持って業務に取り組めるため、責任は大きいですが、 お客様の人生を一緒につくり上げることができる最高のやりがいがあります。