キーワード「パチンコ・パチスロ」 × 勤務地「神奈川県川崎市幸区」の検索結果

パチンコ店閉店後の床面 ・トイレ ・喫煙所 ・パチンコ台の清掃 ・ゴミ回収 「変更範囲：変更なし」

○パチンコ店の開店前清掃 ・パチンコ台清掃 ・フロア ・トイレ ・ゴミ回収 ・吸い殻清掃等 ＜変更の範囲：会社の定める業務＞

１．接客サービス：機械の扱い方の説明やパチンコ台でのトラブル 処理・お客様への遊技説明 ・施設ご案内などのおもてなし ２．クリーン業務：フロア内やパチンコ台などの清掃業務 変更範囲：変更なし

入社当初はホールスタッフとして接客を中心とした業務を行い ・その後管理側としてバックヤード業務がメインとなります。 ■■ホール業務■■ ・お客様対応 ・景品交換 ・台の故障の対応 等 ■■バックヤード業務■■ 主な仕事内容は ・アルバイト・社員教育 ・売上などの各種データ管理 ・パチンコ台などの設備管理 ・店舗清掃依頼などの協力企業対応 ・セキュリティー管理 ・イベント企画ほか 変更範囲：会社の定めた業務

伝説のすた丼屋／名物すた丼の店の店舗運営 業務内容 接客・調理・店舗マネジメント 変更範囲：変更なし

炭火焼鳥やお酒にあう逸品料理などを提供しています。 西小山駅から徒歩２分。未経験者大歓迎！ 覚えやすいオペレーションになっているので初めてでも安心です。 ○接客 ○ホール ・パントリー業務全般 ※客席３６席 ・１日３〜４名の従業員で運営しています。 ※残業はほとんどありません。 ※就業時間や日数は相談できます。 変更範囲：会社が定める業務

最初は ・基本的にホール業務をお任せします。ホールに立ち ・店舗全体の流れを習得した後 ・売上管理や発注 ・マネージメント業務をお願いします。 ＊ホール・キッチン経験あれば尚可 ＊普通自動車運転免許あれば尚可 変更範囲：変更なし

ＰＣエクセル入力 大型回転機の製造に伴う電気試験関連業務 【変更範囲：変更なし】

１．接客サービス：機械の扱い方の説明やパチンコ台でのトラブル処理 ２．クリーン業務：フロア内やパチンコ台などの清掃業務 ３．人材育成（人の管理）：新入スタッフの育成 ４．備品・消耗品管理（モノの管理） 店舗で使用する部備品・消耗品・賞品の適正在庫管理 ５．売上管理（金銭の管理）：日々の売上日報作成・報告 変更範囲：変更なし

神奈川県横浜市青葉区の温泉施設内ヘアサロンスタッフの業務を お任せします。スタッフ個々による裁量幅が大きく ・今までの経 験が活かしやすい店舗です。働きやすさに配慮して残業がなく ・定時に帰宅出来ます。施設規模は椅子３台です。 地域住民で中高年世代の客層でベーシックカット比率が高く ・温泉施設併設なのでカットのみでシャンプーが少ないです。 スタッフ一人一日平均カット約１５〜２０名の入客をしています。 白髪染めは上限６トーンで明度のブレが少なく安心です。 ブレが出やすいパーマメニュー ・ファッションカラー ・ブリーチは 扱っていません。ブランクのある方にも経験者がサポート出来 ますので ・安心してご応募ください。 【変更範囲：変更なし】

神奈川県横浜市青葉区の温泉施設内ヘアサロンスタッフの業務を お願いします。スタッフ個々による裁量幅が大きく ・今までの経 験が活かしやすい店舗です。働きやすさに配慮して残業がなく ・定時に帰宅出来ます。施設規模は椅子３台です。 地域住民で中高年世代の客層でベーシックカット比率が高く ・温泉施設併設なのでカットのみでシャンプーが少ないです。 スタッフ一人一日平均カット約１５〜２０名の入客をしています。 白髪染めは上限６トーンで明度のブレが少なく安心です。 ブレが出やすいパーマメニュー ・ファッションカラー ・ブリーチは 扱っていません。ブランクのある方にも経験者がサポート出来 ますので ・安心してご応募ください。 【変更範囲：変更なし】

当社は ・はとバスグループの会社で中古バスを販売する部門です。 様々なタイプの中古バスを買取りして ・販売をしていただきます。 ＜待遇や制度が充実＞ ・残業少なめ＆基本土日祝休み ・賞与年２回＆各種手当 ・管理職は男女関わらず活躍中 ・高いワークライフバランス ・大型免許保有 ・整備経験者は大歓迎。 ・営業経験は不問。イチから接客スキルを身につけてキャリアアッ プに挑戦できます。 【変更範囲：会社の定める業務】

川崎駅近の和風居酒屋における下記業務 ■仕込みスタッフ■ 午前〜昼中心 ☆仕事と両立応援求人☆ 未経験も安心 ・ご家庭の経験等活かせます。 ■ホール・調理補助■ 丁寧に指導します。未経験でも安心！ 接客・調理スキルも楽しみながら習得できます。 「変更範囲：変更なし」

下記１．２のどちらか １厨房業務 ・調理（補助） ・仕込み ・皿洗い等 ・洗浄作業 ・皿 ・丼 ・器への盛付 ２レジ業務 ・接客対応 ・品出し 〔変更範囲：変更なし〕

工事現場で車両や通行者の誘導をしていただきます。地域の「安心・安全」を提供する社会貢献性の高いお仕事です。現場に出る前に３日間の研修があるので ・未経験の方も安心です。人と接することが好きな方 ・接客経験のある方は比較的早くお仕事に慣れていただけると思います。勤務地は２３区を中心とした東京都内 ・または近郊の神奈川県・埼玉県・千葉県になります。基本的に毎日現場が変わるので ・都内近郊色々なところへ行ってみたいという方には特におすすめです。重いものを持ったりすることはないので ・体力的にも老若男女の方に働いていただけます。定時時間前にお仕事が終わることが多いのも ・この仕事の魅力の一つです。完全日給制なので ・早く終わっても給与は満額保証します。 ＊変更範囲：変更なし

【年間休日１２６日／有給取得しやすい／固定給＋コミッション】 直行直帰でムダな時間がなく ・業務に専念できます。固定給で安定 を確保しつつ ・頑張りはコミッションでしっかり評価します。 ・製造工場のお客様へ ・機械や設備に使用する保全用メンテナンス 化学剤や ・機械部品を洗浄するパーツ洗浄機を提案する営業です。 ・ただ販売するだけでなく ・お客様の課題解決や多様なニーズに応 えることで ・リピートにつながり長く信頼関係を築けるやりがいあ る仕事です。 ◎トレーニング専任のＭＧＲがおり ・歴史あるマニュアルも完備。 ＯＪＴ充実！人間力高い営業力が身に付きます！（変更範囲なし）

【週４回・２時間勤務・清掃スタッフ】のお仕事です ★一人勤務でストレス少なめ！ ★幅広い年齢層の方が活躍中！ 勤務地は【三軒茶屋駅】より徒歩１３分 ・３階建て２８戸の小規模マンションです。朝のゴミ出し後 ・ホウキや雑巾を使って ・館内外の美観維持をお願い致します。未経験でも大丈夫ですよ！ 出勤日：月火木金 時間帯：８時〜１０時まで（多少前後可能です） 優しい指導員が丁寧に説明しますのでご安心ください。 ご応募をお待ちしております！

＊機械警備 ・法人施設や一般家庭などで ・警報発生時 ・警備車両で現場急行し被害の拡大防止に努めます。 ・変更範囲：会社が定める業務

港区 ・愛宕神社境内「山の上の茶屋」での調理 ・仕込み ・洗い場 ・接客 ・レジ ・清掃等々茶屋運営全般業務 変更範囲：変更なし

１０年連続顧客満足度１位＆店舗数・会員数日本最大の女性専用 フィットネス施設「カーブス」の接客スタッフ募集です。 女性を元気にするやりがいがあり ・会員様が施設を楽しく・安全 に利用できるようサポートして行くお仕事です。 ◇主な業務◇「変更範囲：会社の定める業務」 ・お客様の健康管理・アドバイス・体操サポート（大勢の前に出 て指導行うことはありません） ・身体測定（月１回） ・体験者への応対 ・電話応対 ・会員様へ架電 ・事務（パソコン・アイパッド使用）マシン消毒 や掃除など各業務を出勤スタッフで分担して行って行きます。 ※新人研修プログラムが充実しているので未経験者の方でも着実 にスキルアップできます。安心して勤務して頂けます。

小型船舶免許取得のための学科講習及び実技指導をお願いします。 ＊一級小型船舶免許 必須＊ ＊指導の経験がない方も歓迎します＊ まずは教員資格取得を目指していただきます。 ＊指導員資格試験：１２〜２月 ・５〜６月頃予定 （試験までの練習等もしっかりフォローいたします） ＊出張あり（各拠点ごとの出張会場） ＊海が好き！釣りが好き！という従業員が活躍中です◎ 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

パチンコ店の駐車場案内・誘導及び清掃 ・保安警備業務 ◆１年毎の契約更新 「変更範囲：変更なし」

・工事現場付近での車両及び歩行者誘導（住宅地多し） ・週２ ・３日から自由にシフトを組めます。週５以上の方も歓迎 ☆６０歳代の方はもちろんお元気な７０歳代の方も積極採用 ・現場へは直行直帰になります。 ・勤務場所多数相談可 ・日払対応可（規定有） ・現地までの通勤費支給あり（会社規定あり） ・身元保証人不要 空調服貸出しあり ☆未経験者の方 ・大歓迎です。 ・住宅地が多いため車通りは比較的少ない。 「業務の変更範囲：変更なし」

創業昭和三年 ・季節の天ぷら銀座ハゲ天での調理のお仕事です。 ◆天ぷらの揚げ方（経験者） ・天ぷら種の仕込み ・盛り付け ・洗い 場などを担当。天ぷらを中心とした和食料理店で ・日本の食文化「 天ぷら」の魅力をお客様に伝えるお仕事です。季節の食材を活かし たこだわりの天ぷらをお客様へ心を込めてご提供ください。 「これまでの経験を活かして ・現場を支える存在になりたい」そんな想いを持つ方に ・ぜひご応募いただきたいポジションです。 ●和食調理経験者・天ぷら経験者優遇。 ＊変更範囲：会社の定める業務

１．受付・巡回 ２．報告及び連絡業務（日誌報告・月報提出） ３．日常清掃及びゴミ捨て作業 ４．植栽の管理（水遣りなど） ５．設備点検及び業者立会業務 ６．理事会・総会の陪席 ７．管理員業務及び関連業務並びに指揮命令者からの指示業務 ※消防設備点検や雑排水管清掃の立会い ・総会陪席等により ・休日出勤又は残業が生じる場合があります ＊就業場所は窓口まで ＊変更範囲：上記１〜７及び会社の定める業務

当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、 大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。 当社アミューズメントデバック事業は、国内シェア率トップの約65％です！ 長年の経験より多数の企業様との取引実績があり、信頼の高いサービスを提供している分野です。 【パチスロ好き必見！！】 パチンコ・スロットがお好きで仕事にしたい方、有名メーカーのスロット機をリリース前に経験できるお仕事です！ 業界でのご経験をお持ちの方、あなたのパチンコ・スロットのプレイ経験が活きるお仕事です！ 一緒にアミューズメント業界を盛り上げていきませんか？ 是非ご応募お待ちしております！ ■ポジション概要 お任せするのは、パチンコ・スロットのデバッグリーダーとしての管理業務です。 チームメンバーの育成や管理、クライアントごとのデバッグ案件の進捗管理を行っていただきます。 ■職務内容 パチンコ・スロットのデバッグリーダーとして、 担当頂くプロジェクトにて以下の管理業務を実施して頂きます。 ・テスト計画立案／設計／テストケース作成 ・案件の進捗・品質管理 ・チームマネジメント（育成・体制構築） ・対面、WEB ミーティングやチャット・メール等での顧客折衝　等

◆業務内容 ①パチスロ映像企画 ②映像制作進行

ぱちんこゲーム企画（演出振分）… 演出振り分けの企画/設計/調整 ■業務内容 ①ゲーム企画立案 ②仕様書作成 ③演出出現頻度の設計 ④市場分析

＜役割＞ 組み込みプログラム開発 ◆業務内容 ①液晶制御プログラム開発 ②スロットサブ制御FWプログラム開発 ③ぱちんこサブ制御FWプログラム開発 ④デバイス制御プログラム開発　等

＜役割＞ スロット新機種のプログラム開発 ■業務内容 ①スロット主制御プログラム開発 ②スロットサブ制御プログラム開発 ③申請書類作成　等

＜業務内容＞ ◆ぱちんこ・スロット遊技機の機構設計及び可動機構設計 　①製品企画(アイデア出しから具現化まで一貫) 　②機構構造設計 　③量産立ち上げ 　④信頼性評価 　⑤不具合分析/対策 ◆新規役物・デバイスの設計 　①新規役物・デバイス企画 　　(アイデア出しから具現化まで一貫) 　②機構構造設計 　③信頼性評価 　④不具合分析/対策 ◆外注管理 　上記を外注委託開発する場合の管理業務 【実務の例】 　・ぱちんこ、スロット機の製品企画、仕様書の作成 　・基板の樹脂、板金ケース設計 　・モータなど使った可動機構設計 　・玉やメダルの係数など制御部のメカトロ設計 　・筐体構造の設計、構成部品展開 　・量産の為の金型設計

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将、寧々家、時遊館など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、 お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

サブ制御ソフトウェア開発… 演出抽せんなどのサブソフト開発 ■業務内容 ①ぱちんこサブ制御プログラム開発 　 (抽せん制御など・c言語) ②開発支援ツールの検討・開発 　 (VBA,C#,C++等)

◆スロットの新機種の企画 ゲーム性企画、立案／キャラクター設計／リール設計／出玉設計／演出設計／プロジェクト統括

【仕事内容】 店長候補／フロアスタッフとして店舗運営業務全般を幅広くお任せします。 【内容】 ・調理（焼鳥や簡単なおつまみなど）、酒・ドリンク類の作成 ・接客、レジ業務、店舗清掃、スタッフ管理など 店舗は立ち飲み・ちょい飲みスタイル！（テーブル席もあり） 仕事帰りに１人で気軽に立ち寄って、安く気楽に楽しむお客様が多く、アットホームな雰囲気の中で 接客の楽しさを感じられる職場環境です。 常連様も非常に多く、地元に根付いた店舗での勤務となりますので、地域社会への貢献度も高く やりがいがあります！

メイン制御ソフトウェア開発… 出玉に関わるメインソフト開発 ■業務内容 ①ぱちんこ主制御プログラム開発 　 (アセンブラ) ②申請書類作成

【仕事内容】 当社の運営する飲食チェーン店の店舗運営業務を幅広くお任せします。 ・接客、ご案内、会計 ・簡単な調理、配膳、バッシング ・材料等の発注 ・店舗の清掃 その後は徐々に数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。 ・売上管理、金銭の管理 ・シフト作成、メンバーマネジメント ・パートスタッフの採用、教育 さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任せします。 ・月次のレポーティング ・在庫管理 店舗スタッフとして、さまざまな業務をマスターしていただくことを期待しています！ 【おもな客層】女性、家族客から働くお一人様まで、地域の幅広いお客様が中心です。 【おもな業態】中華の「日高屋」をはじめ、「来来軒」「焼鳥日高」などを運営しています。 首都圏に450店舗以上あり、今後も新たな業態、サービスを展開していく予定です。 【入社後の流れ】 まずは約3ヶ月かけてスタッフの基礎を教えておきます。 徐々に業務の幅を広げていただき、約1年～2年後を目安として、店舗職へのキャリアアップを想定しています。 店舗運営に必要な知識や技術、考え方などを学ぶ研修プログラム 『SMDP』を経て、マネジメントスキルを磨きます。 【将来のキャリア】 社歴や年齢に関係なく、実力を適正に評価し正当にキャリアアップすることができます。 店⻑への道だけではなく、「上級店長」や「地区⻑」、「部長」「人事・採用」「企画」「店舗サポート」「営業管理」といった幅広いキャリアプランも描けます。 【仕事の醍醐味】☆ 安心して働ける環境☆ ●タッチパネルや配膳ロボットも導入、食材はカット後納品で仕込みも楽々！ 　複雑なスープの仕込みなんてありません！最新の機器とシステムで仕事も悠々！ ●東証プライム上場企業◎ ●月8～１１回の休暇、有給＋連休、夏休みだって取れます！ ●大卒者（２２歳以上）の初任給は【26.5万円】と業界内で高水準、残業時間は月平均20時間以内！ ●転居を伴う転勤なし、ご自宅から通えて配属先も駅チカで安心！ ●業務マニュアル完備だから基本からしっかり学べる！

「店長候補」として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、 人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

【副店長 or 店長入社】 エリアマネージャー候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となります。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』にて店長として勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年～1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！ 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せしていきます。

店長候補・調理・ホールスタッフとして、店舗管理や調理・接客業務など 【具体的には】 ・店長候補として、調理や接客業務 ・スタッフの採用・育成、シフト管理などの人材マネジメント ・売上管理などの店舗マネジメントをお任せ 調理・接客からスタートし 徐々に業務の幅を広げていきましょう。 全くの未経験スタートでも大丈夫です！ 他業種から転職したスタッフも多数活躍中！

接客サービスをはじめ店舗の管理や経営、アルバイト教育などをお任せします。 【具体的な業務】 ■営業戦略、マーケティング、市場分析 ■営業企画、販促 ■マネジメント、店舗管理、人財教育 ■接客、サービス ■その他、店舗経営に関する業務全般 店舗型事業のビジネスモデルで成長してきた私たちは、特に各店舗、そしてその店長へ大きく権限を与えています。 働くすべての社員の自己成長を支える環境が、当社にはあります。私たちの店舗の中には年商100億円超のお店もあり、そこには「営業」「企画」「総務」「人事」「経理」など会社組織に必要な機能が全て揃っています。「店舗経営＝会社経営」と言っても過言ではありません。 接客はもちろんのこと、上記のような会社組織に必要な機能のほぼ全てを、数年のうちに経験します。 私たちは一人一人が「自分の人生を経営する経営者」であり、自律自走できる個人の集合体を目指しています！

銀座にある中華エスニックの繁盛店で料理長を務めたT氏を立ち上げプロジェクトのリーダーにむかえ、 100年の歴史を持つ格式ある中華レストランで20年の経験を積み上げたY氏がメニューを考案。 その2人が日本最高峰の中華をリーズナブルに楽しめるお店を生み出す一大プロジェクトが始動！ あなたの任務は、最高の一品を感動と共にお客様に届けること。 お客様にとって至極の体験となるような食シーンをつくりあげましょう。 また、安定的なサービス品質を担保するためのスタッフトレーニングをお願いします。 ＜出店業務＞ □業態のテーマ、地域にニーズに合わせた商品設計・改善 □お客様により付加価値を感じていただくための演出企画・実施 □社員及びアルバイトのサービストレーニング・組織作り ＜基本業務＞ □接客サービス、演出 □アルバイト採用、人材育成、シフト作成など人材マネジメント □売上、及び、人件費や食材費などの数値管理 □店舗設備管理、修繕依頼 □空間演出や新メニュー開発などの売上向上策の提案、実施

《人手不足や売上ダウンとは無縁!の超人気店》 『おかげ庵』の店長として、接客から売上管理、 シフト管理、従業員教育まで幅広くお任せします! 【具体的には】 お任せするのは「おかげ庵 大和駅前店」の店舗運営業務全般。 遠方から来店されるお客様がいらっしゃるほどの人気店舗の運営をお任せします! 【主な業務は..】 接客業務 店舗の売上・原価管理 店舗の運営指導 シフト管理 従業員の教育 サービスレベルのチェック 本部への事業運営の改善提案 【配属先の編成】 ▼あなたの職場、大和駅前店を紹介します! 相鉄線・小田急線から徒歩3分ほど。 駐車場も完備しています。 席数も多いですが、常に行列が絶えない人気店! 平日・休日問わず常に繁盛しています。 そんな当店のスタッフ数は総勢約45名。 アルバイトの応募も、絶え間なく来るので人手不足の心配はありません! 【入社後の流れ】 年明け2月~3月までは研修期間として業務全般を習得していただいた後、 店長としてお店を引き継いでいただきます。 引継ぎ後1か月間は本部社員が同時間帯勤務もしますので、管理面もしっかりサポートします。 業務がわかる従業員も数多く在籍してバックアップ体制は整っているので心してご入社ください!

接客サービスをはじめ店舗の管理や経営、アルバイト教育などをお任せします。 【具体的な業務】 ■営業戦略、マーケティング、市場分析 ■営業企画、販促 ■マネジメント、店舗管理、人財教育 ■接客、サービス ■その他、店舗経営に関する業務全般 店舗型事業のビジネスモデルで成長してきた私たちは、特に各店舗、そしてその店長へ大きく権限を与えています。 働くすべての社員の自己成長を支える環境が、当社にはあります。私たちの店舗の中には年商100億円超のお店もあり、そこには「営業」「企画」「総務」「人事」「経理」など会社組織に必要な機能が全て揃っています。「店舗経営＝会社経営」と言っても過言ではありません。 接客はもちろんのこと、上記のような会社組織に必要な機能のほぼ全てを、数年のうちに経験します。 私たちは一人一人が「自分の人生を経営する経営者」であり、自律自走できる個人の集合体を目指しています！

◆業務内容 ①パチスロ映像企画 ②映像制作進行

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』にてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年～1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません 　 ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！ 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

七福神のえびす様をモチーフとし、 鉄板の海からお客様に幸せな食シーンをお届けする当社のお好み焼き業態「鉄板焼　えびす屋」。 お好み焼きやもんじゃ焼きなど豊富なメニューを食べ放題形式でリーズナブルに提供し、 さいたま市で人気を博している同店が2号店を出店します。 上昇気流に乗る当社のお好みや焼きブランドをさいたまの人気店から 関東、全国の人気ブランドへ一緒に押し上げてくれる人を募集します。 あなたのお仕事は、お客様を幸せの海のような食シーンに導くこと。 サービス、調理、人材マネジメントなどの基本業務はもちろん、 大小関わらずお客様に「幸せ」や「喜び」を感じてもらえるような商品、サービスの設計もお願いします。 群雄割拠の業界で、お好み焼きなら「えびす屋」と呼ばれるお店をつくりましょう。 ＜基本業務＞ □接客サービス、演出 □アルバイト採用、人材育成、シフト作成など人材マネジメント □売上、及び、人件費や食材費などの数値管理 □店舗設備管理、修繕依頼 □空間演出や新メニュー開発などの売上向上策の提案、実施 ＜企画・出店業務＞ □業態のテーマ、地域にニーズに合わせたサービス設計・改善 □お客様により付加価値を感じていただくための演出企画・実施 □社員及びアルバイトのサービストレーニング・組織作り

★わいず直営店でのホール・調理業務・管理業務 店長候補として、ホール・調理業務から管理業務まで幅広くお任せします。 未経験の方には、先輩スタッフがイチから丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ●下積みは一切なし！ 入社後すぐから、管理業務に携わってください。店舗によりますが、副店長や3番手からのスタートとなります。日報報告、食材の発注、アルバイトの教育など、店舗運営に必要なことを身につけていきましょう。同時に、ホールでの接客業務やお好み焼き・もんじゃ焼きの調理も覚えていってくださいね。 ●店長へ1年で昇格もあり！ 入社から1年程度で店長へ昇格も可能です。店長になったら、メニューづくりやレシピ変更など、ますます直接会社を動かしていることを実感できるでしょう。 店長以降のキャリアとして、主任、営業次長、営業部長、役員へ。明確なキャリアプランがあるので、着実に成長していけます！ ●独立支援制度もあり！ 店長、主任を経験したのち、独立をめざす方には、のれん分けで、「わいず」で独立のチャンスあり。食材はすべて本部と同じものを仕入れることができたり、会社が出資金を出したり、保証人になることも。経営ノウハウをすべてオープンにして、あなたのチャレンジを応援します！ 【具体的な仕事内容】 ～まずはここから～ ■接客＝お客様と楽しく会話しながら、各テーブル（鉄板）で調理のお手伝いをして頂きます。 ■キッチン＝盛り付けと仕込みがメイン。「お客様が自分で焼いて食べる」スタイルなので、複雑な調理はありません。 ～お店に慣れたら～ ■マネジメント業務＝スタッフの採用・教育やシフト管理、材料費・人件費などのコスト管理をお任せします。 ■メニュー考案＝店舗独自のメニューや、地域に合った新メニューの打ち出し方を、スタッフ全員で考えます。 ■販促企画＝割引券の配布やチラシ等のポスティング、フリーペーパーへの出稿など、より多くのお客様に足を運んで頂くための施策を考えます。 ─店長だって休みたい！ 店長を含め、スタッフ全員がメリハリある働き方ができるよう、現場の体制を強化し、シフト管理を徹底します。 ─笑顔で気持ち良く働きたい！ 家賃補助、会員制リゾート利用、病欠の有給扱い、健康サポートなど、手厚い待遇で頑張る社員を応援します。 ─女性の店長、管理職も活躍中！ 産休・育休の取得、時短勤務にも柔軟に対応。男性・女性を問わず長く腰を据えて働ける環境を目指しています。 ◆わいず流の現場主義を徹底◆ 大手企業になると、新メニューや店舗の新しいオペレーション、本部方針など、突然トップダウンで知らされてしまうことが多々あります。しかし、当社では代表との距離が近く、ほぼ毎週ある全社員会議で情報を共有するため、全てに納得した上で仕事をすることが可能。自分の意見・アイデアも大きく反映されるのでやりがいはバツグン！さらに、幅広い仕事に携わりながらノウハウを蓄積していけるので、飲食業の実践スキルをスピーディーに身に付けられます。 ◆現場の力で、未来を築く◆ 人が増え、組織が大きくなるにつれ、エリア責任者や管理部門など新たなポストが必要。そこで店舗スタッフを、積極的に本部に登用して行きます。 今の営業部長も、元々はアルバイト出身。経験・年齢・性別に関係なくチャンスは平等です。 チーム／組織構成 【手厚い研修で着実に成長】 ▼初日は本社で、当社理念や店舗運営マニュアル等を学ぶ導入研修に参加。 ▼その後はベテランスタッフ指導のもと、ホール→キッチン→マネジメントと経験を積み、3カ月を目安に副店長を目指します。