キーワード「ファシリティマネージャー」 × 勤務地「山形県 東田川郡三川町」の検索結果

既存顧客のフォロー ・派遣スタッフさんのフォローや 現場管理などをお任せします。 （求人に関する特記事項を参照） 【変更範囲：人材関係の法人営業】

＊秋田県１店舗 ・山形県３店舗のエリアマネージャーとして ・運営・管理統括する業務に従事していただきます。 ＊研修期間は３ヶ月となります。 フロント業務・ホテル責任者の業務を習得していただきます。 【変更範囲：変更なし】

センターの夜間運営を担当し ・商品 ・金銭 ・センターの施錠業務を行ないます。レジ業務も含みます。全般の組合員対応も行います。 ＊初めての方にも指導しますので ・安心して仕事ができます。 ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。 ＊１年毎に契約更新がありますが ・長く勤務できる方を希望します＊嘱託職員としての採用となります。 変更範囲：変更無し

センターの夜間運営を担当し ・商品 ・金銭 ・センターの施錠業務を行ないます。レジ業務も含みます。全般の組合員対応も行います。 ＊初めての方にも指導しますので ・安心して仕事ができます。 ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。 ＊１年毎に契約更新がありますが ・長く勤務できる方を希望します ＊嘱託職員としての採用となります。 変更範囲：変更無し

ジェイマルエー鶴岡店にて ・次の業務に従事していただきます。 ａ）レジ作業 ｂ）商品補充など売場管理 ｃ）お客様応対 ｄ）レジ締め ・店舗の施錠などの閉店処理 ｅ）その他付随する業務 【６０歳以上の方の応募も歓迎します】 変更範囲：変更なし

職種：ＳＨＯＮＡＩ街づくり推進室 プロジェクトマネージャー（既存プロジェクト運営×新規事業開拓） 内容： 株式会社ＳＨＯＮＡＩの街づくり部門として地域に向き合い ・既存事業である次世代リーダー育成プログラム「ＳＨＯＮＡＩ政経塾」とキャリア教育プログラム「ＳＯＲＡＩ夢授業」の運営をリードしていただきます。また ・行政の街づくり・教育案件を企画提案し ・受託後は予算・スケジュール・チームをマネジメントして事業を推進。地域企業・住民・行政をつなぎながら ・新規事業を開発・獲得し ・庄内の未来を共につくるポジションです。 【変更範囲：会社の定める業務】

ジェイマルエー鶴岡南店にて ・次の業務に従事していただきます。 ａ）レジ作業 ｂ）商品補充など売場管理 ｃ）お客様応対 ｄ）レジ締め ・店舗の施錠などの閉店処理 ｅ）その他付随する業務 【６０歳以上の方の応募も歓迎します】 変更範囲：変更なし

当社は ・国内外の有名計測機器メーカーの代理店で ・商材の強みを生かした営業販売を担当していただきます。 主に固定顧客を担当するルート営業で ・飛び込み営業はほとんどありません。高品質な商材を扱うことで ・専門知識を深めることができます。自分の成長に合わせてキャリアアップが可能です。 お客様の課題を解決することで ・達成感と充実感を得られる仕事です。 年間休日数１２５日！有給休暇は半日や時間単位で取得可能！プライベートとの両立がしやすい環境です。 【変更範囲：変更なし】

ジェイマルエー各店にて ・次の業務に従事していただきます。 ａ）野菜・果物の発注・陳列・値引作業 ｂ）商品や原材料の安全衛生管理 ｃ）部門の作業指示や人員計画など ｄ）その他付随する業務 ※数年後 ・部門長として管理業務に就いていただきます。 変更範囲：変更なし

山形県内で３店舗展開中の炭火焼肉「庄内ホルモン（鶴岡店）」にてお客様のご案内や配膳や片付け ・ドリンクの提供などのホール業務と食材の仕込みと調理してのオーダー提供などのキッチン業務をお願いします。 店舗には常時数名の社員がいるので ・わからないことがあっても ・すぐに先輩に聞ける体制が整っております。飲食業界未経験でも安心してください。また ・充実した研修もあるので ・中途入社であっても将来的には店長やエリアマネージャーを目指せるポジションです。 変更範囲：会社の定める業務

山形県内で３店舗展開中の 炭火焼肉「庄内ホルモン（酒田店）」にて お客様のご案内や配膳や片付け ・ドリンクの提供などのホール業務と食材の仕込みと調理してのオーダー提供などのキッチン業務をお願いします。 店舗には常時数名の社員がいるので ・わからないことがあっても ・すぐに先輩に聞ける体制が整っております。 飲食業界未経験でも安心してください。 また ・充実した研修もあるので ・中途入社であっても将来的には店長やエリアマネージャーを目指せるポジションです。 変更範囲：会社の定める業務

※生活相談業務を行い ・サービスリーダーを補佐し ・突発的に発生る業務の対応をする ・関係機関との連携 ・モニタリング ・アセスメント ・サービス担当者会議への参加 ・顧客サービス管理 ・ご家族やご利用者様への説明等 ・スタッフ指導 ・養成等 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助等日常生活のサポート ・送迎車運転・添乗 等 ※職場見学・就業相談 ・随時受け付けております。 ※入社後は採用時研修等研修制度も充実しております。 「変更の範囲：会社が指定する業務」

【主な業務】 １．弊社が運営するＦＣ（コメダ珈琲店・シャトレーゼ店）の運営管理 ２．スタッフの人材教育 ＊その他 ・本部に関連する業務をお願いいたします。 ＊配置転換の予定はありません。 変更範囲：変更なし