キーワード「ファシリティマネージャー」 × 勤務地「岐阜県加茂郡」の検索結果

・ご利用者樣の計画作成・ご家族様のご相談に応じ ・ご希望に 沿ったケアプラン（介護サービス計画）の作成や ・日程調整等。 ・有料老人ホームの入居者様の希望に添いながら ・他事業部との 連携を図りつつ円滑なサービスの提供のお手伝い。 ・経験者様・未経験者様 ・大歓迎です！ 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

デイサービスの幹部候補（副施設長）として様々なマネジメントを行う仕事です。具体的には地域のケアマネージャーの対応や ・利用者様とご家族の窓口 ・より良い介護サービスを行うべく介護スタッフと看護スタッフのサポートや勤怠管理等のお仕事です。介護現場も柔軟に入っていただきます。この仕事は介護未経験でも大丈夫です。飲食関連や販売の店長 ・副店長等のサービス業や営業畑で長年従事した方も可能です。 ※事前に本社総務部まで履歴書 ・紹介状を郵送いただきましたら ・追って連絡します。 インスタグラムもご覧ください【＠ｋｌｉｎｅｃａｒｅ＿ｋｌｃ】 【変更範囲：原則なし】

○在宅介護を支えるお仕事です。 ケアプランの作成。 ケアマネージャー専従です。 主任ケアマネお持ちの方・経験豊富な方 大歓迎 【変更範囲：原則なし】

・ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた 訪問介護計画書の作成 ・お客様やご家族様 ・担当ヘルパーとの連絡業務 ・在宅での身体介護 ・生活援助等の業務 変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

太田病院居宅介護支援事業所にて ・介護支援専門員（ケアマネージャー）として業務を行っていただ きます ・福祉 ・医療相談業務を担当していただきます。 ・特に福祉に関する相談に応じ ・助言・指導・援助をしていただき ます。 ・ケアプランの作成等 変更範囲：会社の定める業務 ※ 応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

佐藤病院総合相談センターでの業務になります。 江南市の委託事業です。 予防ケアマネジメント業務 ・介護保険関係等の総合相談窓口 ・地域住民への介護予防啓発活動 ・ケアマネージャーや関係機関との地域ケア会議の開催 ・高年齢者虐待対応 ・認知症高年齢者の対応や家族支援 ・認知症カフェの運営など 【変更範囲：当院の業務全般（資格等考慮の上）】

●デイサービスにおける ・利用者様 ・家族様 ・ケアマネージャー様との対応 ・その他 ・デイサービスにおける介護業務もあります。未経験者でも ・施設長が丁寧に一から指導いたします。様々なスキルが身につきます。やりがいのある仕事です。 事前に本社総務部まで履歴書を郵送いただくか ・担当者へご連絡いただければ面接日を調整しますのでお気軽にお電話ください。 インスタグラムもご覧ください。 【＠ｋｌｉｎｅｃａｒｅ＿ｋｌｃ】 【変更範囲：原則なし】

デイサービスの幹部候補（副施設長）として様々なマネジメントを行う仕事です。具体的には地域のケアマネージャーの対応や ・利用者様とご家族の窓口 ・より良い介護サービスを行うべく介護スタッフと看護スタッフのサポートや勤怠管理等のお仕事です。介護現場も柔軟に入っていただきます。この仕事は介護未経験でも大丈夫です。飲食関連や販売の店長 ・副店長等のサービス業や営業畑で長年従事した方も可能です。 ※事前に本社総務部まで履歴書 ・紹介状を郵送いただきましたら ・追って連絡します。 インスタグラムもご覧ください。 【＠ｋｌｉｎｅｃａｒｅ＿ｋｌｃ】 【変更範囲：原則なし】

○介護支援専門員（ケアマネージャー） ・小規模老人保健施設利用者のケアプラン作成 ・利用者の生活全般の支援など ・入所および退所に関する契約手続き ・行政や病院 ・関連施設との連絡連携 業務の変更範囲：会社の定める業務

佐藤病院総合相談センターでの業務になります。 江南市の委託事業です。 ケアプラン作成 ・予防ケアマネジメント業務 ・介護保険関係等の総合相談窓口 ・地域住民への介護予防啓発活動 ・ケアマネージャーや関係機関との地域ケア会議の開催 ・高年齢者虐待対応 ・認知症高年齢者の対応や家族支援 ・認知症カフェの運営など 【変更範囲：当院の業務全般（資格等考慮の上）】 ★ハローワークの紹介状が必要です。

居宅支援事業所でのケアマネージャー専従業務です。 【変更範囲：原則なし】

【入社から５ケ月間】 入社後はまずキッチン・ホール（調理・接客）等 ・一通りの店舗運 営の業務を身につけていただいたきます。通常６ケ月で店長業務す べて習得可能です！ 【６ケ月後】 店長昇格審査を合格したら店長へ昇格となります。（給与４３万円 以上）更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャー を目指していただけます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

当施設の介護業務をご担当して頂きます。 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポート業務。 ・入浴 ・食事 ・排せつなどの介助 ・清掃 ・環境整備。 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務 【リーダー業務として】 ・介護職のシフト作成と管理 ・看護師 ・ケアマネージャー ・相談員との情報共有 ・スタッフの指導・研修などの教育業務 ※施設定員：４２名 ※平均介護度：２．５ ［変更範囲：変更なし］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成及び関連業務 ・介護保険に関する相談 ・申請代行業務 など 変更範囲：会社の定める業務

有料老人ホームの幹部候補として様々なマネジメントを行う仕事です。具体的には地域のケアマネージャーや病院との対応や ・入居者様とご家族の相談窓口 ・より良い介護サービスを行うデイサービスの幹部候補（副施設長）として様々なマネジメントを行う仕事です。具体的には地域のケアマネージャーの対応や ・利用者様とご家族の窓口 ・より良い介護サービスを行うべく介護スタッフと看護スタッフのサポートや勤怠管理等のお仕事です。介護現場も柔軟に入っていただきます。この仕事は介護未経験でも大丈夫です。 飲食関連や販売の店長 ・副店長等のサービス業や営業畑で長年従事した方も可能です。 インスタグラムもご覧ください【＠ｋｌｉｎｅｃａｒｅ＿ｋｌｃ】 【変更範囲：原則なし】

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

【入社から５ケ月間】 入社後はまずキッチン・ホール（調理・接客）等 ・一通りの店舗運 営の業務を身につけていただいたきます。通常６ケ月で店長業務す べて習得可能です！ 【６ケ月後】 店長昇格審査を合格したら店長へ昇格となります。（給与４３万円 以上）更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャー を目指していただけます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

ケアマネのサポート ・育成 ・マネジメント 地域における介護課題の解決等 変更範囲：法人の定める業務 ※ 応募希望される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

・ケアプランの作成 ・病院への連絡業務 ・病院受診の付き添い ・相談援助 ・認定調査 ・介護業務など 業務の変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

「中部台ケアセンター」で ・介護支援専門員（ケアマネージャー） として業務を行っていただきます ・福祉 ・医療相談業務を担当していただきます。 ・特に福祉に関する相談に応じ ・助言・指導・援助をしていただき ます。 ・入 ・退所者の調整 変更範囲：法人の定める業務 ※ 応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

・ケアマネジメント業務 ★ハローワークの紹介状が必要です。 【変更範囲：原則なし】

デイサービスの利用者様 ・ご家族 ・ケアマネージャー様の窓口として対応していただきます。担当者会議や通所介護計画書の作成等の仕事になります。利用者様の情報を入手するためにも ・介護業務の仕事もお願いします。生活相談員の業務は成長できる ・ご自身の成長を実感できる仕事です。介護経験があるなら生活相談員のお仕事は大丈夫です。施設長から直接指導 ・援助いたしますのでご安心ください。当社で是非 ・キャリアアップを目指しましょう。 インスタグラムもご覧ください。 【＠ｋｌｉｎｅｃａｒｅ＿ｋｌｃ】 【変更範囲：原則なし】

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

利用者の介護要望により ・ケアプランを作成して頂きます。 市町村 ・介護サービス事業者 ・介護保険施設等と連携して ・総合的な介護サービスを提供します。 ◎在宅ワークを導入しています。 ◎内定者実習費用の補助制度あり （仕事内容変更範囲：原則なし）「働き方改革関連認定企業」

デイサービスの幹部候補（副施設長）として様々なマネジメントを行う仕事です。具体的には地域のケアマネージャーの対応や ・利用者様とご家族の窓口 ・より良い介護サービスを行うべく介護スタッフと看護スタッフのサポートや勤怠管理等のお仕事です。介護現場も柔軟に入っていただきます。この仕事は介護未経験でも大丈夫です。飲食関連や販売の店長 ・副店長等のサービス業や営業畑で長年従事した方も可能です。弊社では未経験・無資格で入社しての幹部が全体の半数を占めております。 インスタグラムもご覧ください。 【＠ｋｌｉｎｅｃａｒｅ＿ｋｌｃ】 【変更範囲：原則なし】

平成３０年４月に新規開設したグループホーム（１８床）のケアマネージャー又は居宅介護支援事業所のケアマネージャーを募集します。 介護保険制度に基づくケアプラン作成に係わる業務全般を担って頂きます。 ［介護］ 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

・ケアマネジメント業務 （変更範囲：原則なし） ★ハローワークの紹介状が必要です。

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。 ［変更範囲：会社の定める業務］

・ご利用者樣の計画作成・ご家族様のご相談に応じ ・ご希望に沿っ たケアプラン（介護サービス計画）の作成や ・日程調整等。 ・有料老人ホームの入居者様の希望に添いながら ・他事業部との連 携を図りつつ円滑なサービスの提供のお手伝い。 ・経験者様・未経験者様 ・大歓迎です！ 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けていく ださい。

介護支援専門員として ・要介護認定を受けた利用者様に対してケアプラン（居宅サービス計画書）を作成します。 利用者様が介護保険を利用して穏やかに過ごせるように ・相談や助言などの支援を行います。 サービス提供地域：主に丹羽郡（扶桑町・大口町）犬山市 江南市 【変更範囲：原則なし】

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

デイサービスの幹部候補（副施設長）として様々なマネジメントを行う仕事です。具体的には地域のケアマネージャーの対応や ・利用者様とご家族の窓口 ・より良い介護サービスを行うべく介護スタッフと看護スタッフのサポートや勤怠管理等のお仕事です。介護現場も柔軟に入っていただきます。この仕事は介護未経験でも大丈夫です。飲食関連や販売の店長 ・副店長等のサービス業や営業畑で長年従事した方も可能です。 ※事前に本社総務部まで履歴書 ・紹介状を郵送いただきましたら ・追って連絡します。 インスタグラムもご覧ください。 【＠ｋｌｉｎｅｃａｒｅ＿ｋｌｃ】 【変更範囲：原則なし】

「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営 ・アルバイトの採用 ・育成 ・シフト調整などをお任せします。 未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので 安心してください！ 具体的には ・お客様への接客対応 ・各種メニューの調理 などをお任せします。 その後キャリアアップに合わせて ・お仕事をお任せします。 入社９カ月〜１年で店長に昇格！ その後はエリアマネージャーや ・本部スタッフ （商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！ 変更範囲：会社の定める業務

ケアプランの作成等 新拠点立ち上げに伴う求人です。 変更範囲：原則なし

全国の「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営 ・アルバイトの採用 ・育成 ・シフト調整などをお任せします。 未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので 安心してください！ 具体的には ・お客様への接客対応 ・各種メニューの調理 などをお任せします。 その後キャリアアップに合わせて ・お仕事をお任せします。 入社９カ月〜１年で店長に昇格！ その後はエリアマネージャーや ・本部スタッフ （商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！ 変更範囲：会社の定める業務

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

業務拡大に伴い昨年６月に開設した新拠点（岐阜オフィス）にて 共にスタッフ管理が出来るメンバーの募集となります。 ◆営業活動：企業様に訪問し ・営業支援の提案 ◆求人活動：フェイスブックやインスタ等のＳＮＳを通じて ・外国籍求職者の方々への募集や面接を行っていただきます。 ◆労務管理 ・人材支援を行っている企業へ訪問し ・企業及び就業スタッフへ のフォローアップ業務を行っていただきます。（外国籍スタッフ も多数おりますのでその方々の労務管理もして頂きます。） ・その他 ・必要に応じて派遣先担当者とのやり取りやスタッフの 送迎なども行っていただきます。 ＊状況に応じて社有車または私有車（給油カード支給）を支給。

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

居宅介護支援 事業所 ・行政などと連携をとりながら進めていく業務です。 〇居宅介護支援専門員資格をお持ちの方 〇リモートワークの実績 有 （変更範囲：会社の定める就業場所） ※未経験の方でも安心して働けます。お気軽にお問合せ下さい。 ※応募希望の方は ・ハローワークより「紹介状」の交付を受けてください。

２０２２年４月１日にリニューアルオープンした『デイサービス温咲南みの ゆとりと』『グループホーム白梅華苑みの 桃の香』の ２施設を束ねるエリアマネージャーの募集です。施設長・マネージャーとしての業務を中心に ・日常的なケアや施設行事の運営などをお願いします。 ・エリアマネージャーとしての各施設の運営管理 ・労務管理 ・運営 指導の書類チェック ・現場対応 ・ご利用者様のご家族との連携やケアマネージャーとの連携 ・近郊居宅 ・病院等への営業もお任せします ・ご利用を検討いただいている方へのご説明 ・ご案内 ・業務計画に基づいたシフト管理や調整 ・スタッフ育成などの マネジメント

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務