キーワード「ファンドマネージャー」 × 勤務地「京都府京都市東山区」の検索結果

日本のラーメン文化を世界に発信する「ＣＨＡＢＵＴＯＮ」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

セクションマネージャーの業務サポート 営業担当として戦略立案 ・販売管理をお願いします。 ・セクションマネージャーの業務サポート ・イベント計画／実施／運営 ・マーケティングプラン策定 ・イベントからのマネタイズ構築 【変更範囲：会社の定める業務】

経営チーム全体としての目標を持ちミッションを共有し ・業務内容まで落とし込み目標達成のためチームを率いてもらいます。 当社業務全般。現社員のマネジメントをお任せします。 創意工夫しながら挑戦してくれる方を募集します。 【変更範囲：変更なし】

南宇治地域包括支援センター職員として ・下記の業務を担当。 保険・医療・福祉の各関係機関との連携をとりながら ・総合相談・権利擁護・予防ケアマネジメント・ケアマネージャーへの支援などの側面から包括的な高齢者の支援を行います。 ※業務経験者優遇 業務の変更範囲：変更なし

同クリニック内 ・居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ※介護支援専門員実務未経験者 ・歓迎 ※介護支援専門員実務経験者 ・優遇 ※介護サービス事業所管理職経験者 ・優遇 ＊変更範囲：変更無し

同クリニック内 ・居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ※介護支援専門員実務未経験者 ・歓迎 ※介護支援専門員実務経験者 ・優遇 ※介護サービス事業所管理職経験者 ・優遇 ＊変更範囲：変更無し

ダスキン商品の固定客先への交換業務 ・ケアサービス ・ネットワーク活動（ライフケア事業） ・提案活動 ・事務管理 ・商品管理等 ＊マネージャー候補生募集 ＊幹部候補生募集 変更範囲：会社の定める業務

＊小規模多機能型居宅介護事業者において ・計画作成担当者 （ケアマネージャー）として業務を行っていただきます。 ・ 利用者様の状態把握・アセスメント ・ サービス担当者会議の開催・運営 ・ ご家族 ・医療機関 ・地域関係者との連絡・調整 ・ 介護スタッフとの情報共有 ・助言 ＼未経験の方も歓迎／ 先輩ケアマネによるＯＪＴ指導 ・研修制度あり 安心してス タートできます。 ＼経験者の方は優遇／ 給与面での優遇や ・主任ケアマネ・管理者などキャリアアッ プの道もございます。 ＊変更範囲：変更なし

訪問介護・居宅介護支援事業等を手がける当社のケアマネージャーとして ・利用者様の生活をサポートするためのケアプラン作成や相談業務を担当していただきます。資格取得支援が充実しておりスキルアップの機会が豊富です。 ◆ケアプランの作成と更新 ◇利用者様やご家族への巡回相談対応 ◆他の介護スタッフとの連携など 先輩スタッフが丁寧にサポートいたしますので ・ケアマネージャーの実務が未経験の方でも安心してスタートできます。また ・残業がほぼなく福利厚生も充実しておりますので ・安定して長く働きやすい環境が整っています。 （トライアル併用） 【変更範囲：会社の定める業務】

担当地域のケアマネージャーさん関係性を構築し ・福祉用具を必要とされている方をご紹介頂き ・その方への福祉用具提案・アフターフォローを行って頂きます。 ご担当させていただくケアマネージャーさんに信頼され ・「困ったら○○さんへ」と思い出していただける 関係性を作ることがポイントとなります。 営業先はケアマネジャーさんになりますが 実際に商品を提案するのは高齢のご利用者様になります。 変更範囲：原則無し（例外的に全業務へ配置転換の可能性あり） ※求人者マイページ求人 求職者マイページからの自主応募不可

・ダスキン商品の固定客先への交換業務 ・一般家庭 ・店舗 ・オフィス等への清掃 ・衛生管理 ・害虫駆除サービスの固定客先への定期施工 ・庭や花木の定期管理サービス ・介護サービス（高齢者の家事援助・身体介護・営業活動） ・ユニフォームのリース・セール・クリーニング ・組織運営支援（委託販売組織の運営・管理） ・営業支援業務（商品管理・事務管理） ＊マネージャー候補生募集 ＊幹部候補生募集 変更範囲：会社の定める業務

あなたに期待したいことは ・施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など ・計画的な教育プログラムを準備しています。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やＯＪＴ ・サービス品質の管理・改善 など 変更範囲：変更なし

不動産の管理・コンサルティング営業を担当していただきます。 具体的な業務としては ・マンション管理業務をはじめ ・管理物件のオーナー様への業務報告と改善コンサルティング営業 ・オーナー様への管理受託営業といった営業活動を中心に ・収益不動産を通じたマンションオーナー様の資産運用のマネジメントなども行います。 営業活動が中心となるため ・接客経験があり ・新たなことに挑戦して成長していきたいという意欲ある方が活躍できるお仕事です。 不動産知識がない業界未経験の方も ・先輩が丁寧に指導いたします。 ＊変更範囲：変更無し

ケアマネジャーの事務所で介護支援専門員のお仕事をしていただき ます。 ・ケアプランの作成 ・利用者との相談業務 ・関係機関との調整 ・給付管理業務 など ＊従業員全員がケアマネジャーの事務所です。 主任ケアマネジャーが４名在籍。知識・経験の蓄積がありま すので ・安心して仕事ができ ・スキルアップを目指せます。 ＊初任者からベテランまで ・一人一人のスキルやペースに合わせ ・担当件数の調整が可能です。 変更範囲：変更なし

飲食店舗（すき焼き ・しゃぶしゃぶ ・オイル焼き等）にてマネージャーの補佐を行っていただきます。 仕事の内容は予約管理 ・精算・レジ ・スタッフのシフト管理 ・帳票等の処理になります。 ※変更範囲：変更無し ※制服貸与

飲食店舗（すき焼き ・しゃぶしゃぶ ・オイル焼き等）にてマネージャーの補佐を行っていただきます。 仕事の内容は予約管理 ・精算・レジ ・スタッフのシフト管理 ・帳票等の処理になります。 ※変更範囲：変更無し ※制服貸与

建設業の協同組合で ＊ 事務局の統括 ・事業計画の策定（中期経営計画）・進捗管理・予算管理 ・業務の指揮 ・人事・労務管理 ・見積・請求書の確認 ・各種契約（新規・更新・追加・解約）の決裁 ＊ 経営陣と協力して組合の経営管理 ・組織運営など 事業の運営全般の管理をお任せします。 ※仕事内容の変更範囲：会社が定める業務

プレイングマネージャーとして ・不動産営業 ・賃貸 ・売買 ・管理の全体を俯瞰しながら業務に当たって頂きます。 【変更範囲：変更なし】

ケアマネジャーの事務所で介護支援専門員のお仕事をしていただきます。 ・ケアプランの作成 ・利用者との相談業務 ・関係機関との調整 ・給付管理業務 など ＊主任ケアマネジャーが４名在籍。知識・経験の蓄積がありま すので ・安心して仕事ができ ・スキルアップを目指せます。 ＊初任者からベテランまで ・一人一人のスキルやペースに合わせ ・担当件数の調整が可能です。 変更範囲：変更なし

ケアマネジャーは ・サービスを利用するお客様に対するケアマネジ メント全般業務（相談・調整業務 ・ケアプランの作成 ・ケアカンフ ァレンスの実施等）を行い ・お客様の日常生活を安心・安全におく れるようにサポートするお仕事です。 ■居宅サービス計画書の作成 ■お客様やご家族からのサービス利用相談や介護相談の受付対応 ■各帳票への記入 ・管理 ■事業所内の他職種への居宅サービス計画書の説明 等 ※ケアマネジャー未経験者歓迎！！ ※経験豊富なケアマネジャーが ・親切・丁寧に指導します。 「変更範囲：あり 会社の定める業務」 〈働き方改革関連認定企業〉

・居宅介護事業所へのサービス内容 ・お知らせ ・提案 ・お客様訪問 ・管理 ・スタッフの管理 変更範囲：会社の定める業務

分譲マンション管理の営業担当者（フロント）からの指示に基づいて ・現地管理事務所を巡回して各種のマンション管理事務業務のサポートを行う。 【具体的な業務例】 新築分譲マンションの受託管理開始に向けて ・現地管理事務所の開設準備資料の手配等。 良好な管理状態を維持するための現地チェックと改善措置 ・管理員への伝達 ・フロントへの報告。 マンション管理組合総会等の諸行事に伴い ・管理会社事務として会場予約 ・開催案内の掲示・配布等。

ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・サービス調整・連絡 ・介護保険に関する申請代行 ・アセスメント・モニタリング ・サービス担当者会議の開催 ・ケアプランの説明 ・介護報酬の給付管理 【変更範囲：変更なし】

【年休１２３日／福利厚生◎残業月平均１５時間◆土日祝日休】 当社は ・不動産ファンドの運営や賃貸仲介など ・不動産に関わる さまざまな事業を展開しています。 今回は ・当社が運営する「わかちあいファンド」の運営スタッフを 募集しています！ ＜仕事内容＞ ますは ・資金調達・ファンド運用をするにあたり ・事業計画の設計 からスタート！将来的には ・不動産ファンドの組成・運営に関わる 業務を担当ししていただきます◎ チームで支えあう社風なので ・協力し合いながら成果を上げる環境 が整っています♪ ・業務の変更範囲：会社の定める範囲

○清掃現場管理・スタッフ管理教育指導など 清掃スタッフの労務管理・教育等 定期清掃現場の立会 ○オーナー対応 ※基本的には管理おお仕事がメインとなりますが ・現場での清掃が５０％・支社での仕事が５０％くらいの割合です ※各現場へは社有車で訪問していただきます 【変更範囲：会社の定める業務】