キーワード「ファンドマネージャー」 × 勤務地「大阪府大阪市住之江区」の検索結果

ＭＩＫＩトータル介護センターにてケアマネージャーとして従事 していただきます。 ・居宅介護支援事務所のケアプラン作成業務 ・利用者に対する相談業務 ・その他ケアマネージャーとしての雑務 【変更範囲：変更なし】

日本のラーメン文化を世界に発信する「ＣＨＡＢＵＴＯＮ」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

エリアマネージャー 運営 管理 監督 事務作業 仕事内容の変更範囲：変更なし

【具体的には】 じゃんぼ總本店 ・ジャンボ酒場の店舗運営マネジメント業務をして頂きます。 ・担当エリアの複数店舗運営支援 ・担当エリア全体の予算・売上・利益管理及び店舗販売促進提案・実行 ・人財マネジメント全般（育成・評価・人財管理） ・危機管理・安全管理業務全般 ・担当エリアの人財育成全般（採用・配置・評価） など幅広くお任せ致します。 経営陣や店舗開発担当者等と協働しながら ・エリアマネージャーとしてチームを主導して頂きます 変更範囲：変更なし

■自社開発・受託開発等における ・プロジェクトマネージャー（ＰＭ）またはマネージャー候補 としての業務をご担当いただきます。（リモート併用） ■コンサルタントも目指せます。 ※チーム内外で積極的にコミュニケーションを取れる方を募集 しています。 ※社員ファーストの風通しの良い社風です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務（適正と本人希望を重視）

財務 ・経理 ・管理業務全般 ・郵送物の整理等 ・振込業務（給与 ・取引先への支払い等） ・データ入力業務（支払管理 ・売上管理 ・預金管理等） ・採用担当業務 ・資金繰り業務 ・銀行折衝業務 等 変更範囲：変更なし

＊ケアマネージャー業務全般 ・介護相談 ・ケアプラン作成 ・各支援機関との連絡調整業務等 ※在宅の利用者 ・家族を支えるやりがいのある仕事です。 ［業務の変更範囲：変更なし］

【具体的には】 あっちゃんのからあげ屋の店舗運営マネジメント業務をして頂きます。 ・担当エリアの複数店舗運営支援 ・担当エリア全体の予算・売上・利益管理及び店舗販売促進提案・実行 ・人財マネジメント全般（育成・評価・人財管理） ・危機管理・安全管理業務全般 ・担当エリアの人財育成全般（採用・配置・評価） など幅広くお任せ致します。 経営陣や店舗開発担当者等と協働しながら ・エリアマネージャーとしてチームを主導して頂きます 変更範囲：変更なし

大手機関システム開発においてＰＭ業務を担当して頂きます さらなる組織事業拡大に向けシステム開発における マネジメント業務経験者を募集しております。 （顧客折衝・工数見積・メンバー管理育成・要件定義など） 後輩育成 ・技術フォロー ・キャリアコンサルティング・組織マネジメントなどが未経験の方でも ・経験を積んでいただけます。 ◆グロース市場／総資本金３．５億円超／成長企業のグループ ◆明確な評価基準で確実にキャリアアップ実現可能！ ★教育制度としてＵｄｅｍｙ導入 ★定期的に勉強会・懇親会を実施しています ★サークル活動も盛んに行っています【変更範囲：変更なし】

ケアプランセンターのケアマネージャー業務。 介護保険利用者の支援計画の作成。 相談 ・連絡 ・事業者等との連絡業務。 ※業務の変更範囲：変更無し

社内にて受注案件の開発業務を担当していただきます。 ・ＷＥＢシステムのプログラム開発 ・メンテナンス ・お客様対応（要件ヒアリング ・報告） ・新規開発（設計 ・製造 ・試験） など これまでの経験 ・スキルを活かしながらさらなるスキルアップが目指せます。 プレイングマネージャーとして案件に携わりながら ・ＰＪや 場合によっては社内の部下の管理もおまかせします。 変更範囲：会社の定める業務

・ＧＭ（ゼネラルマネージャー）の指示を現場へ伝達し ・現場の声をＧＭにフィードバック ・売上目標達成に向けた施策立案と実行 ・コスト管理 ・他部署（フロント ・ハウスキーピング ・キッチン）との連携・調整業務 ・サービス改善提案と顧客満足度向上策の実施 そのほか ・ホテル運営に欠かせないさまざまな業務をお任せしていきます。 あなたが今まで培ってきた経験を活かすとともに ・さらなるスキルアップを目指せる環境です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

インフラ基盤案件におけるプロジェクト管理や 教育などのマネジメント業務をお任せします。 経験やスキルに応じた採用枠を用意しています。 まずはアシスタントマネージャーから 始めたいという方でもＯＫです。 ＜歓迎条件＞ ＊ＰＭ ・ＰＬの経験をお持ちの方 ＊サーバやネットワークのエンジニアとして 第一線でご活躍されていた方 変更範囲：会社の定める業務

◇ケアマネージャー（管理者候補） ≪仕事内容≫ ・居宅介護支援事業におけるケアマネジメント全般 ・お客様に訪問し介護計画を作成等 業務の変更範囲：変更なし

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

【具体的には】 鳴門鯛焼本舗の店舗運営マネジメント業務をして頂きます。 ・担当エリアの複数店舗運営支援 ・担当エリア全体の予算・売上・利益管理及び店舗販売促進提案・実行 ・人財マネジメント全般（育成・評価・人財管理） ・危機管理・安全管理業務全般 ・担当エリアの人財育成全般（採用・配置・評価） など幅広くお任せ致します。 経営陣や店舗開発担当者等と協働しながら ・エリアマネージャーとしてチームを主導して頂きます 変更範囲：変更なし

地域包括支援センターでの主任ケアマネージャー業務。 介護保険利用者の支援計画の作成。 相談 ・連絡 ・事業者等との連絡業務。 地域のケアプランセンターへの指導 ・研修。 ※業務の変更範囲：変更無し

株式・株式投資事業に関する業務全般 投資分析レポートの作成 プロジェクト管理およびリスク管理の経験がある方 優れた市場洞察力・判断力を持つ方 【変更範囲：変更なし】

ケアプランの作成 介護サービスの給付管理票の作成 利用者さんとの連絡・調整 【変更の範囲：変更なし】

ケアマネージャー等業務全般 ＊リモートワーク実施しています。経験あれば週３日の事務所出勤可能です。 仕事と家庭の両立・ワークライフバランスを計りながらご自身のペースで仕事をすることができます。 ※変更範囲：変更なし

ケアマネージャーとして ・ご利用者様のライフプランの作成から ・サービスの調整・提供までの全般的なケアマネジメントを行います。 業務変更範囲 変更なし

ケアプラン作成等ケアマネ業務全般をお任せ致します！ 当社は創立２１年目を迎え小さいながらも２０年間黒字経営 の会社です。１０年目からは不動産賃貸事業も開始し事業を拡大。 グラングリーン大阪ノースレジデンスも取得し事業安定の為 ・多角的に努力しています。 そんな介護部門の社員５名中３名が６０歳を迎え新しい人材 で新しい会社を作る時期になりました。 一緒に頑張りましょう！ 〔業務変更範囲：変更なし〕

運営している店舗の予算管理 ・労務管理 給食受託会社として ・大阪府・兵庫県に 約２００箇所運営している店舗の管理。 【変更の範囲：会社の定める業務】

〇ケアマネージャー業務全般 ご利用者様とその家族の相談を受け ・ケアプランの作成を お願いします。 【業務の変更範囲】変更なし 〇主任ケアマネジャー資格お持ちの方

【主な業務内容】 ・要介護認定。申請代行 ・介護支援サービス ・給付管理に関する業務 ・介護予防プラン作成 ・ケアマネ業務全般 ・ほか ーー【お仕事先情報】ーー ・立ち上げからお願いできる方 ・職員が気持ち良く仕事ができるような環境づくりを大切にしています。 ・残業はほとんどなく ・プライベートとの両立も叶います。 ・キャリアを活かして ・新たな職場でチャレンジできます。 変更範囲：変更なし

・接客 ・発注 ・売り場作り ・スタッフ教育 ・売り上げ管理 ・シフト管理等コンビニエンス業務全般。 ・まずはスタッフとしてのスキルを習得していただき店長補佐 ・そして店長へとスキルアップをしていただきます。 ・未経験の方 ・大歓迎します。 ・複数社員制のため ・１人に負担が掛かりすぎないようになっております。 【変更範囲：変更なし】

○支社の経営全般を行います。 ○支社責任者を目指して頂きます。 ○営業マネージャーとして営業の教育 ・指導。 ○配車担当として引越スタッフの教育 ・指導。 業務の変更範囲：会社の定める業務

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

○支社の経営全般を行います。 ○支社責任者を目指して頂きます。 ○営業マネージャーとして営業の教育 ・指導。 ○配車担当として引越スタッフの教育 ・指導。 業務の変更範囲：会社の定める業務

〇主任ケアマネの資格お持ちの方 〇ケアマネージャー業務全般 ご利用者様とその家族の相談を受け ・ケアプランの作成を お願いします。 【業務の変更範囲】変更なし

研修講師は毎月の研修を担当し ・既存店舗の技術チェックを行います。また ・スタッフの育成を行い ・マネジメント業務やデビュー後の技術フィードバックも行います。 マネージャーは全店舗の売上施策や集客施策を策定し ・スタッフのマネジメントも担当します。 変更範囲：会社の定める業務

○支社の経営全般を行います。 ○支社責任者を目指して頂きます。 ○営業マネージャーとして営業の教育 ・指導。 ○配車担当として引越スタッフの教育 ・指導。 業務の変更範囲：会社の定める業務

・接客 ・発注 ・売り場作り ・スタッフ教育 ・売り上げ管理 ・シフト 管理等コンビニエンス業務全般。 ・まずはスタッフとしてのスキルを習得していただき店長補佐 ・そ して店長へとスキルアップをしていただきます。 ・未経験の方 ・大歓迎します。 ・複数社員制のため ・１人に負担が掛かりすぎないようになってお ります。 【変更範囲：変更なし】

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

・接客 ・発注 ・売り場作り ・スタッフ教育 ・売り上げ管理 ・シフト管理等コンビニエンス業務全般。 ・まずはスタッフとしてのスキルを習得していただき店長補佐 ・そして店長へとスキルアップをしていただきます。 ・未経験の方 ・大歓迎します。 ・複数社員制のため ・１人に負担が掛かりすぎないようになっております。 【変更範囲：変更なし】

※訪問介護計画の作成 ・変更等を行い ・利用の申し込みに係る調整 ・ケアマネージャー等との連携 ※訪問介護員に対し ・具体的な援助目標 ・内容を指示し ・業務の実施状況を把握する ※訪問介護員の業務管理 ・研修 ・技術指導その他サービス 内容の管理 ［変更範囲］ 会社の定める業務

○支社の経営全般を行います。 ○支社責任者を目指して頂きます。 ○営業マネージャーとして営業の教育 ・指導。 ○配車担当として引越スタッフの教育 ・指導。 業務の変更範囲：会社の定める業務

・接客 ・発注 ・売り場作り ・スタッフ教育 ・売り上げ管理 ・シフト管理等コンビニエンス業務全般。 ・まずはスタッフとしてのスキルを習得していただき店長補佐 ・そして店長へとスキルアップをしていただきます。 ・未経験の方 ・大歓迎します。 ・複数社員制のため ・１人に負担が掛かりすぎないようになっております。 【変更範囲：変更なし】

★東横インの９７％は女性支配人！皆 ・未経験からのスタートです しっかりとした研修があるので大丈夫。 ★人が好きな方 ・チームで仕事をしたことがある方 ・新しいことにチャレンジしたい方歓迎です。 ホテル運営に関わる業務をお任せします！ ○スタッフの採用・教育・勤務管理 ○お客様対応 ・近隣企業やお店などへのＰＲ ○売上管理 ・建物設備の維持管理 など ホテルスタッフとともに ・お客様がまた帰って来たくなる ホテル作りをお願いします。 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

★東横インの９７％は女性支配人！皆 ・未経験からのスタートです しっかりとした研修があるので大丈夫。 ★人が好きな方 ・チームで仕事をしたことがある方 ・新しいことにチャレンジしたい方歓迎です。 ホテル運営に関わる業務をお任せします！ ○スタッフの採用・教育・勤務管理 ○お客様対応 ・近隣企業やお店などへのＰＲ ○売上管理 ・建物設備の維持管理 など ホテルスタッフとともに ・お客様がまた帰って来たくなる ホテル作りをお願いします。 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

これまでの経験や専門的な資格を活かして ・お客様をサポートしていただきます。 ■仕事内容■ ・ケアプランの作成・お客様やご家族の相談業務 ・関係機関への連絡調整・介護保険の給付管理・認定調査 など ケアマネージャーとしての実務経験不問・キャリアアップ・プライベートと両立。 アースサポートなら希望する働き方 ・キャリアデザインがすべて 叶います！ 変更範囲：会社の定める業務

★東横インの９７％は女性支配人！皆 ・未経験からのスタートです しっかりとした研修があるので大丈夫。 ★人が好きな方 ・チームで仕事をしたことがある方 ・新しいことにチャレンジしたい方歓迎です。 ホテル運営に関わる業務をお任せします！ ○スタッフの採用・教育・勤務管理 ○お客様対応 ・近隣企業やお店などへのＰＲ ○売上管理 ・建物設備の維持管理 など ホテルスタッフとともに ・お客様がまた帰って来たくなる ホテル作りをお願いします。 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

お仕事の内容はデイサービスの運営管理です。 収支管理・スタッフ管理 ・職場の雰囲気作りなど ・マネジメントの経験を思う存分現場で活かして下さい。 各部署（グループホームや居宅）の管理者との距離も近く ・協力し合いながら施設を運営しており ・マネジメントに集中できる環境で新たなスキルを身に付ける事ができます。 新しい事業も展開予定であり ・いろいろなことにチャレンジしていける ・それが実現できる会社です。 〈変更範囲：変更なし〉

特別養護老人ホームにおけるケアプラン作成業務 ・ケアマネジメント業務全般 ・委員会・会議の参加進行 ・新入所希望相談窓口 ・介護補助業務等 ※施設詳細は ・ホームページをご参照下さい。 ＊＊＊＊＊ 急 募 ＊＊＊＊＊ 変更範囲：変更なし

認知症対応型グループホームの管理者（１ユニット９名） 〇駅近です！！ ★特別報酬支給実績あり（２０２４年６月） ・グループホームの運営 ・職員のマネジメント ・お客様やご家族様 ・ケアマネージャーと現場とのパイプ役 ・人材の育成（介護保険法・介護技術） ・各種書類の作成・管理 ・居宅介護支援・病院・地域等への広報活動 ・お客様の利用状況の把握（介護業務全般） 業務の変更範囲：会社の定める業務

【ショートステイでの管理者のお仕事です】 ・お客様やご家族様 ・ケアマネージャー様と現場とのパイプ役 ・人材の育成（介護保険法・介護技術） ・各種書類の作成・管理 ・居宅介護支援・病院・地域等への広報活動 ・お客様の利用状況の把握（介護業務全般） ★特別報酬支給実績あり（２０２４年６月） 〔業務内容の変更範囲：会社の定める業務〕

人事業務 ・人材採用 ・人材評価 ・人材管理・配置・育成 ・文書管理 ・部門マネジメント ・スタッフのマネジメント ・幅広い管理業務 ・その他 ＊＊急募＊＊ 【変更範囲：法人の定める業務】

グループホームの管理者業務（２ユニット※１ユニット９名） 困った時でも ・チーム全体で解決していく環境を強化。 ★特別報酬支給実績あり（２０２４年６月） ・お客様やご家族様 ・ケアマネージャーと現場とのパイプ役 ・人材の育成（介護保険法・介護技術） ・各種書類の作成・管理 ・居宅介護支援・病院・地域等への広報 ・お客様の利用状況の把握（介護業務全般） 管理者として ・サービスの向上を図るだけではなく職員の育成にも 取り組む為 ・大きな達成感を味わえるお仕事です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

管理者 ・サービス提供責任者 ・生活相談員などの事業所の管理業務 ・法人 ・事業の経営および管理業務 ・部署業務管理 ・企画・運営 ・新規事業拡大並びに 関係機関との対応を中心とした業務 （まずは介護スタッフとして現場に入り 福祉介護について学んで頂きます。） ・幹部候補として ・役員の補佐 ［変更範囲］ 会社の定める業務 ＊＊＊ 急 募 ＊＊＊

プロパティマネジメント業務は ・マンション等の管理業となります。マンション等の状態を維持改善し ・オーナーさまと入居者さまの満足を高める仕事です。未経験の方にも丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし