キーワード「ファンドマネージャー」 × 勤務地「神奈川県横浜市神奈川区」の検索結果

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「だるま大使−無限−」で店舗 マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「ＣＨＡＢＵＴＯＮ」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「ＣＨＡＢＵＴＯＮ」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社が定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

・総務部長のもと ・以下業務の実務の事務を行って頂き ・部内メンバーのマネージャーとしての上司の枠割を担って頂きます。 ・年間業務・行事の管理運営の実務 ・社内業務フローの改善・法改正対応 ・中途採用・新卒採用の管理 ・許認可管理 ・助成金対応 ・保険管理 ・リース管理 ８００名以上の従業員がおり ・快適に業務が出来るよう会社運営の重要な役割を担います。これまでのスキルを活かし幅広い業務に挑戦できます。 変更範囲：当社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「群馬豚骨らーめんだるま大使無限」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社が定める業務

横浜市西区を中心とした居宅介護支援事業者のケアマネージャーのお仕事です。 各種介護サービス（訪問介護 ・訪問看護 ・介護タクシー ・地域密着型介護施設）を展開しているソーシャルケアインクルでのお仕事です。 ※ケアマネージャー経験あれば尚可 変更範囲：変更なし

・介護老人保健施設におけるケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・施設入所退所の手続き・サービスの利用開始等に関する業務 ・利用者及び家族に対する相談援助 ・各科への連絡相談業務 ・苦情などの対応・窓口業務 ※相談業務 ・保険請求等業務の経験・知識・技能があれば尚可 変更範囲：変更なし

事務統括部長の基でマネージャー（課長職）としての役割で以下の実務処理をお願い致します。 ・勘定奉行による会計処理・月次試算表の作成 ・関連会社との債権債務管理 ・売掛金・買掛金の管理 ・支払チェック及び管理 ・決算処理対応 ・その他経理に付随する業務 ８００名以上の従業員がおり ・様々な部門に分かれております。会計処理は部門別の損益情報を提供し ・戦略的な経営判断の重要な役割を担います。 変更範囲：当社の定める業務

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

・ケアマネジメント業務 ・各帳票作成 ・新人ケアマネージャーの指導 ・育成 ・相談 ・介護保険の諸手続きや行政機関とのやりとり ・介護サービス利用を希望する高齢者との面談を通じて ・困っている事や悩み ・希望をお聞きしてケアプランを作成します。プラン実施のためにサービス事業所との連絡や調整を行い ・プランが計画通りに実施されているのかを観察や評価します。 ※主任介護支援専門員必須 〔変更範囲：変更なし〕

《介護付き有料老人ホームでのケアマネジメント業務》 ・ケアプランの作成 ・評価 ・アセスメント ・ご家族への相談業務 等 ◎５階建て ・定員１４１名 ・ユニットケアの施設です。 ケアマネジャーは３名体制になります。 変更範囲：キャリアアップによる当社業務全般

《グループホームでのケアマネジメント業務》 ・ケアプランの作成 ・評価 ・アセスメント ・ご家族への相談業務 ・介護業務 等 介護業務も兼務していただきます。 ◎２階建て ・定員１８名（２ユニット）の施設です。 変更範囲：キャリアアップによる当社業務全般

【介護付きホームのケアチーフ（介護長）】 ・ご入居者様への日常生活ケア ・管理者フォロ― ・スタッフのマネジメント 等 日々のケアに加え ・管理職候補としてマネジメントも行っていただきます。 ホーム長やマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 【変更範囲：会社の定める業務】

＊居宅介護支援事業所にて ・ケアマネージャー業務をしていただきます。 ＊現在社内では９名のケアマネージャーが活躍しています。 ＊未経験者でも大歓迎です。ご遠慮なくお問い合わせ下さい。 ＊地域：大田区全域 ＊電動アシスト付き自転車を使用します。 【業務の変更範囲：なし】

＊居宅介護支援事業所にて ・ケアマネージャー業務をしていただき ます。 ＊現在社内にて１０名のケアマネージャーが活躍しています。 ＊未経験者でも大歓迎です。ご遠慮なくお問合せ下さい。 ＊地域：大田区全域 ＊電動アシスト付き自転車を使用します。 【業務の変更範囲：なし】

介護老人保健施設でのケアマネ業務 ・ケアプラン作成 ・ご入所中の方の相談 ・ご家族との調整・連絡 仕事の範囲：変更なし

介護老人保健施設におけるケアマネ業務全般 （定員１２４名） ・入所 ・退所に関する業務（訪問あり） ・アセスメントの実施 ・ケアプランの作成及びモニタリング ・記録の作成 ・管理 ・認定調査関連 等 ※フロア担当制（２Ｆ６０名 ・３Ｆ６４名） ※ＯＪＴ研修がありますので安心して働いて頂けます。 変更の範囲：変更なし

有料老人ホームでのケアマネージャー業務 入居者のケアプラン作成 ケアマネージャー２名で入居者のケアプランの作成を担当します。 ※残業のない職場です ※介護支援専門員の経験 あれば尚可 元ホテルを使用した綺麗な施設で元気な入居者さんが多く ・働きやすい職場です。 離職率も低く ・安心して働いて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が管理する物件（ビル・マンション等）の総合管理業務 ・お客様対応（企画書や見積書の作成 ・報告書作成等） ・作業管理（建物内での清掃・設備点検・警備等の提供サービスの 維持管理） ・収益管理（売上と人件費・維持費等のコストの予算と実績 の管理） ・労務管理（担当物件のスタッフの教育・採用・労務管理等）他 変更範囲：当社業務全般（本支店業務に付随するすべての業務）

介護付有料老人ホーム（４１室）におけるケアマネージャー業務 ＜ケアマネジャー業務＞ ・ソーシャルワーク（相談 ・調整） ・ケアプラン作成 ・病院の送迎 ・施設見学の対応 ・ご家族対応 ・見守り等のヘルプ （変更範囲：当社業務全般）

・地域包括ケアシステムの構築 ・地域で活動するケアマネージャー支援 ・民生委員 ・医療機関 ・ボランティア等のネットワーク構築を 行います。 「変更範囲：変更無し」

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

■各拠点の課題把握・解決 （売上・サービス・人間関係・クレーム等） ■部下である拠点責任者２〜４名のマネジメント ■訪問介護の円滑な運営 ■その他付随する業務 【担当エリア】川崎市周辺※原付・軽自動車 ★営業や管理職未経験の方も歓迎★ 元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中！ 充実した研修制度もご用意させていただいております。 【変更範囲】変更なし

グループホーム ソラストいずみのケアマネージャー（計画作成担当者） ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・かかりつけ医や病院との連携 ・情報共有 ・介護業務 ・ケアサービスの観察や調整 ・修正 など ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！ 資格更新研修は ・勤務扱いとして受けていただけます。 ＊変更範囲：変更なし

■担当エリアの事業所の運営及び管理 ■各事業所の拠点長のマネジメント ■ケアマネージャーへ営業（既存・新規） ※泉区周辺 ・ミニバン運転 クララは入浴や食事 ・レクリエーションなどが無く ・機能訓練に特化したデイサービスです。 福祉資格不問・未経験歓迎 充実した研修制度あり／異業種からの活躍者が６割強！ 【変更範囲】変更なし

「ケアマネージャーの仕事って何？」と聞かれたら何とお答えしま すか？単に高齢者や障害者の方にケアプランを提供することでしょ うか？私たちは ・介護の仕事は「より質の高いサービスに加え人と 人 ・地域をつなげていくことで支援を必要とする方のより良い 暮しを支える仕事」だと考えます。より未来志向かつ向上心のあ る方に合った職種です！ ＜主な業務＞ ・ケアマネジメント業務・各種勉強会の企画運営・ＰＲ活動 ・地域活動（ケアラーズカフェ ・子ども食堂 ・駄菓子屋等 ・）の 企画運営など※管理者（候補） ・主任は上記に加えチームマネジ メント ・スタッフ育成 ・同行指導を担っていただきます。変更 範囲：あり（会社の定める業務による）

＜神奈川県全域に事業拡大計画中の訪問看護ステーション＞ ＊土日祝休み・残業ほぼなし（月平均３時間程度） 【管理職業務】 ＊事業所の運営 ＊売上管理や人材育成 ＊利用者さま本人やご 家族さま ・ケアマネージャーとの連絡・調整 ＊書類作成 ＊シフト作成などのスタッフマネジメント ＊利用者獲得に向けた営業全般（営業先：ケアマネージャー） 【看護師としての業務】 ＊病状の観察 ＊医療機器の管理 ＊療養上のお世話 ＊ご家族へのサポート（運動機能の低下を防ぐアドバイス等） 【車種】軽自動車 【エリア】横浜市内 【変更範囲】変更なし

■経営戦略の立案・策定：中長期的な経営戦略を策定 ■予算管理・予測：月次・四半期の予実管理と分析 ・改善策の提案 ■事業計画の実行と管理：ＫＰＩの設定とモニタリング ■リスク管理：法的リスクや財務リスクの管理 ■企業ガバナンスの強化：体制構築と運用 など 経営企画部は ・企業の持続的な成長と発展を支えるために ・戦略的な視点で全社的な取り組みをリードします。 この役割を通じて ・企業のビジョンを実現するための具体的な アクションプランを策定し ・実行に移すことが求められます。 【変更範囲：変更なし】

■経営戦略の立案・策定：中長期的な経営戦略を策定 ■予算管理・予測：月次・四半期の予実管理と分析 ・改善策の提案 ■事業計画の実行と管理：ＫＰＩの設定とモニタリング ■リスク管理：法的リスクや財務リスクの管理 ■企業ガバナンスの強化：体制構築と運用 など 経営企画部は ・企業の持続的な成長と発展を支えるために ・戦略的な視点で全社的な取り組みをリードします。 この役割を通じて ・企業のビジョンを実現するための具体的な アクションプランを策定し ・実行に移すことが求められます。 【変更範囲：変更なし】

業務内容： ・売掛債権管理・買掛債務管理・固定資産管理・原価管理 ・経費管理・月次業績管理・単体決算業務・連結決算業務 ・外部開示業務（日本語・英語）・中期経営計画・年度予算管理 ・税務調査対応・現金出納管理※月１件程度・有価証券管理 ・借入金管理・資金管理・ＩＲ業務※投資家対応 ・資料作成 ・会計系システム導入サポート 【変更範囲】当社の定める範囲

＜神奈川県全域に事業拡大計画中の訪問看護ステーション＞ ＊土日祝休み・残業ほぼなし（月平均３時間程度） ＊療法士の管理職活躍中 【管理職業務】 ＊事業所の運営 ＊売上管理や人材育成 ＊利用者さま本人やご 家族さま ・ケアマネージャーとの連絡・調整 ＊書類作成 ＊シフト作成などのスタッフマネジメント ＊利用者獲得に向けた営業全般（営業先：ケアマネージャー） 【ＰＴ／ＯＴとしての業務】 ＊在宅でのリハビリテーション ＊療養上のお世話 ＊ご家族へのサポート（運動機能の低下を防ぐアドバイス等） 【車種】軽自動車 【エリア】横浜市内 【変更範囲】変更なし

居宅介護支援事業所 ソラスト武蔵小杉の管理者（施設長） ・事業所の人員管理や収支管理 ・給付管理業務 ・行政・医療機関・介護事業者との調整 ・営業活動 ・スタッフマネジメント（採用 ・育成 ・指導） ・居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務など ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！ 資格更新研修は ・勤務扱いとして受けていただけます。 ＊変更範囲：変更なし

■当社管理部門スタッフとして ・まずは経理業務を中心にスキルと経験を活かして幅広い業務に携わっていただきます。将来の管理職候補としての幅広い活躍を期待しております。 【具体的には】 ・販売管理・月次集計・各事業所の売上・在庫管理 ・伝票起票・売掛金管理・買掛金管理・商品在庫管理 ・毎日の入出金管理・収益／費用バランスの把握・分析 ・商品データ入力・仕入管理・棚卸しデータの不備チェック 【将来的には】銀行対応 ・財務など会社の根幹にかかわる業務にも携わっていただき ・管理部門ゼネラリストとしての活躍を期待しております。 変更範囲：変更なし

・ケアプランの作成（担当件数３５名前後） ・ケアマネジャーの支援 ・指導 ・育成 ・サポート ・事業所管理者サポート ・お客様との面談 ・自治体 ・事業者 ・施設などとの連絡調整 ・モニタリング ・給付管理業務 など 〈変更範囲：変更なし〉

居宅介護支援事業所にて管理者兼ケアマネとしてのお仕事です。 ケアマネ業務 ・地域での利用者の自立支援を目指して ・ケアプランの作成 ・認定調査等。 ・１人あたりの担当件数は３０件を目安にしています。 管理者業務 ・介護支援専門員等の管理 ・利用申込みに係る調整 ・業務の実施状況の把握等。 変更範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やＯＪＴ ・サービス品質の管理・改善 など ▼ＰＯＩＮＴ あなたに期待したいことは ・施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など ・計画的な教育プログラムを準備しています。 変更範囲：変更なし

地域包括支援センター業務全般のお仕事です。総合的相談 ・介護予防ケアプラン作成 ・高齢者の利権擁護事業 ・包括的・継続的ケアマネジメント等 ・社会福祉士 ・保健師 ・主任ケアマネジャー ・コーディネーターが常駐しています。 変更範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やＯＪＴ ・サービス品質の管理・改善 など あなたに期待したいことは ・施設の「人材マネジメント」や 「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や 「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備して います。 変更範囲：変更なし

機能訓練型デイサービスのマネジメント業務 ・人材の管理（シフト作成など）や教育 ・お客様への契約業務や担当者会議への参加 ・お客様／ご家族様との相談業務 ・収支管理 ・介護請求／帳票管理 ・施策の検討 ・実施 ・分析 ・マシントレーニングやレッドコードなどの 運動指導サポート／歩行介助等 （食事や入浴の介助はありません。） ・送迎業務など 「変更範囲：会社の定める業務」

居宅介護支援の管理業務 在宅ケアマネジャー ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整 等 「変更範囲：会社の定める業務」 当事業所では７名（女性７名）（うち主任介護支援専門員２名） のケアマネジャーが在籍しております。【募集背景】現任管理者 希望による定年を見据えた既存事業所での求人募集となります。 引継ぎ業務等についても大きなは問題ありません。本社及び ・保土ケ谷事務所で数か月「ひとはなの管理者」を学んだ後に 管理者として事業所勤務となります。

◎居宅介護支援事業所新規開設予定！ ◎主任ケアマネ＆事業管理者の募集です！ ◎ご見学も可能です。お気軽にお問合せください。 ＜主な仕事内容＞ ・事業所運営 ・管理業務全般 ・お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ・お客様のご自宅を訪問し ・アセスメント・モニタリングを 実施し ・最適なケアプラン作成 ・給付管理 ・定期的にお客様のご自宅を訪問 ・サービスの確認 ・サービス状況の確認 ・サービス担当者会議開催 ・相談業務 ・人材採用・育成

「居宅介護支援 主任介護支援専門員（事業管理者）」 ＜お仕事の詳細＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン （居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し ・健康状態 ・生活環境 ・ご家族の 状況などを伺った上で ・最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し ・状況に応じてサービス内容を調整 ・給与管理 ・モニタリングやマネジメント業務などの 管理業務をお願いします。

事務業務全般（受付 ・入居者様・ご家族様対応 ・業者対応 ・各種書類管理 ・設備管理等）と並行して ・各部署の現状把握 からスタートします。■介護現場の実態把握 ■サービスの 向上に向けた企画立案・運用 ■社内関係部署や行政・業者 との連携 ・折衝・交渉 などをお任せしていきます。 施設運営の全体像を把握した後には ・マネジメント業務を 担っていただきます。■施設運営の進捗管理 ・各部署との 調整 ■スタッフの労務・業務管理 ・育成 ・定着支援 ■収支管理や予算作成 ■施設運営上の改善提案 ・推進 ■本社人事部門と連携した採用業務（採用戦略の企画立案 ・面接等） などに力を発揮してください。 「変更範囲：あり（会社が定める業務）」

全国に展開しているカフェレストラン「星乃珈琲店」での調理・接客のお仕事です。 ハンドドリップ珈琲の抽出や ・調理全般を行います。 接客においては ・マニュアルはあるものの ・お客様が何を望んでいるかを考え サービスを提供していただきます。 業務習得後は店舗管理を学び ・将来的には店長やエリアマネージャーへのキャリアを描けます。 変更範囲：変更なし