キーワード「フランチャイズ開発」 × 勤務地「千葉県浦安市」の検索結果

＊水宅配のフランチャイズ本部として ・ミネラルウォーターの事業を営む。 ＊全国地域加盟店の運営軌道のサポート ＊加盟店へ顧客獲得に向けての企画・立案・提案 【変更範囲：変更無し】

ホテル内レストランでの調理業務全般を担当していただきます。 ※応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。オンライン自主応募の場合は ・「紹介状」は不要です。 変更範囲：本社勤務の場合 ・ホテル事業本部・フランチャイズ事業部・ＩＴ事業本部・グローバル事業本部・人事部・経理部等の業務

下記言語でのシステム開発 ・ＪＡＶＡ開発 ・．ＮＥＴ系開発 ・Ｃ ・Ｃ＋＋開発 ・ＣＯＢＯＬ開発 ※将来的に ・客先で就業することがあります。 ※変更範囲：変更なし

ホテル内レストランでの調理業務全般を担当していただきます。 ※応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。オンライン自主応募の場合は ・「紹介状」は不要です。 変更範囲：本社勤務の場合 ・ホテル事業本部・フランチャイズ事業部・ＩＴ事業本部・グローバル事業本部・人事部・経理部等の業務

本田圭佑が会長を務める当社は ・「挑戦者が挑戦できる世界」を実現すべく ・スタートアップ・中小企業・大企業に向けたエクイティ ・デット ・アセットファイナンスを支援しています。１２，０００社以上が登録する日本最大級のスタートアッププラットフォームを保有。新たに「貸金事業」を立ち上げるため ・ゼロから創り上げる初代責任者候補を募集します。経営陣と共に事業計画策定から運営までを担い ・大きな裁量と経営インパクトを実感できるポジションです。 ＊変更範囲：会社の定める業務

弊社は全国の「一棟レジデンス」に特化し ・売買・管理・開発・運営を手掛ける総合不動産グループです。福岡市のデータセンターを活用した独自の仕入れルートにより ・全国の投資家へ良質な投資機会を提供しています。取扱物件は３億円〜数十億円規模の収益不動産。営業は１００％反響型で ・売主はＤＭ反応のあった顧客 ・買主は会員投資家や法人・ファンドです。営業業務は売却交渉から買主提案までを一貫して担い ・多くが非公開物件のため成果を上げやすい環境です。支店長候補としてはプレイヤーのみならず ・拠点立上げ・業績管理・部下育成などマネジメント全般をお任せします。異業種出身者も多数活躍しており ・挑戦意欲のある方を歓迎します。 変更範囲：会社の定める業務

１．ＩＴ技術者の派遣営業 新規顧客（元受けＳｉｅｒ ・エンド顧客向け）開拓が中心のＳＥＳ営業活動。ターゲット企業のＩＴ人材ニーズを把握し ・当社エンジニアとのマッチングを行うＢｔｏＢ営業です。新規取引口座を開いた顧客には当社事業ドメイン毎（ソフト ・インフラ ・運用 ・サポート）の横展開も図って頂きます。 ２．受託開発案件営業 ＳＥＳ営業で取引実績できた顧客への深耕 ・新規顧客からの受託案件（ソフト開発 ・インフラ構築案件）の獲得。 顧客の要件ヒアリング ・提案書作成 ・見積・契約交渉を行い ・進捗管理含め ・事業部門の受託チーム（ソフト開発 ・インフラ構築）との連携を図りながら案件を推進します。

下記言語でのシステム開発 ・ＪＡＶＡ開発 ・．ＮＥＴ系開発 ・Ｃ ・Ｃ＋＋開発 ・ＣＯＢＯＬ開発 ・ＷＥＢ開発 ・ＡＷＳ開発 他 ※将来的に ・客先（都内および近郊）で就業することがあります。 変更範囲：変更なし

調理技術はもちろん ・店舗運営に関わるさまざまな業務を学べます。 経営に関する数字は全店舗でオープンにしているので ・お金の出入りの仕組みなども分かっていきますよ！ また ・お店作りに関して会社で決めているマニュアルは最低限のもの。 細かい部分や企画などは ・店舗スタッフが自分たちで考えます。 自由なお店作りができるので ・将来独立を目指している方は ・自分のお店を持ったときのための擬似練習にもなるでしょう◎ 〔変更範囲：変更なし〕

福祉業種の自社サービスの追加開発をお願いします。 複数のエンジニアとデザイナーと密にコミュニケーションを取って開発。 変更範囲：会社の定める業務

当社は ・創立以来 ・少子高齢化対策の国家戦略に則って ・子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約１９０施設の運営）を柱に ・３１年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して ・高齢化ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。更なる事業拡大と収益の向上を図るため ・経営環境分析による成長戦略マトリクスに基づいた新規事業計画の作成を担う。同時に ・経営が意思決定を精度高く ・効率よく行えるように ・情報を収集・整理・加工し ・適切な判断ができるように必須な資料等を準備・補佐をする部門の立ち上げを部門長として担う。 変更範囲：変更なし

当社は ・創立以来 ・少子高齢化対策の国家戦略に則って ・子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約１９０施設の運営）を柱に ・３１年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して ・高齢化ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。次々と事業を拡大展開している中 ・幼児から高齢者までトータルの教育とケア事業において従来の顧客と事業実績とを活かして ・さらに新たな新規事業を立ち上げていく考えである。この新しい事業の立ち上げ（準備 ・計画 ・実行）を行い ・成果を上げる事業開発の部門を 部門長として立ち上げる。 変更範囲：変更なし

★自社家庭用／スマホ用ゲーム開発運用保守 ★ＡＩシステム開発／販売／保守 ★元請け（一次受け）開発 ★ＩＴコンサル（システム導入・ＳＮＳ運用・ＨＰ作成提案） ★ＳＩｅｒ／パートナー開発 入社後慣れるまでまずはパートナー開発に就いていただきます ２０２６年内には１００％自社内での開発を目指しています 言語：Ｊａｖａ ・Ｃ＃ ・Ｐｙｔｈｏｎ ・ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ 〔変更範囲：会社の定める業務〕

アパホテル直営レストランでのホールスタッフです。 ・お客様案内 ・オーダー受付 ・料理の配膳 ・食器類の片付け などの接客が中心業務となります。 ※応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。オンライン自主応募の場合は ・「紹介状」は不要です。 変更範囲：本社勤務の場合 ・ホテル事業本部・フランチャイズ事業部・ＩＴ事業本部・グローバル事業本部・人事部・経理部等の業務

自社ソフトウェア製品開発やシステム受託開発業務を担当して頂き ます。未経験者に対しては ・充分研修を実施致します。 【具体的業務内容】 ・システム開発（受託開発）業務 公官庁や大手企業からの元請け案件か ・ＪＶ（共同企業体） 案件です。よって ・自社で業務イニシアチブが取れる主体性が 高い仕事がほとんどです。工程分担型の会社ではなく ・様々なスキルに触れることができます。 ・自社ソフトウェア製品開発や販売を行っています。それなりに 売れているものもあります。 〈変更範囲；会社の定める業務〉

・ＳＥＳ営業（ＩＴ案件とエンジニアのマッチングおよび提案） ・ビジネスパートナーとの交渉・折衝 ・開発現場のエンジニアのサポート・フォロー ・新規顧客の開拓および関係構築 ・新規ビジネスパートナーの開拓 ・企業向けソリューション提案営業 （変更範囲：会社の定める業務）

〇外国人に人気のホテルに併設のカフェレストラン店舗運営全般のお仕事・店長候補 ・接客サービス（レジ ・配膳 ・お客様との会話を通した料理紹介） ・メニュー開発やイベントの企画・運営 ・調理場管理 ・グループ会社連携 ・アルバイトシフト作成と管理 ・売上と経費の管理 ※飲食店での店舗管理経験者 ・優遇します。 ※海外旅行などの経験豊富な方・日常英会話のできる方歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

バングラデシュ人スタッフのみで運営されている会社で ・会社の事業企画も参画していただいて ・新規開拓などを主導して頂きます。 これまでの経験が活かせるチャンスです。 ・外国人材の紹介先の開拓 ・日本語学校等との提携促進 変更範囲：会社の定める範囲

・営業活動（顧客案件に対するＩＴエンジニア人材提案） ・システム開発案件 ・ＩＴエンジニアの確保 ・ビジネスパートナーとの折衝 ・開発現場およびＩＴエンジニアのフォロー ・新規得意先の開拓 ・新規ビジネスパートナーの開拓 〔変更範囲：会社の定める業務〕

調査サービスの拡販・既存顧客深耕・新規案件創出を目的として法 人営業活動 ・営業チームのマネジメントをご担当いただきます 戦略立案から実行 ・チーム育成 ・ＫＰＩ管理まで ・プレイングマネ ージャーとして事業成長をリードしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・営業戦略・計画の策定と実行管理 ・新規顧客・既存顧客との商談・提案活動 ・顧客ニーズ把握とプロダクト・サービス改善へのフィードバック ・チームメンバーマネジメント（目標設定 ・同行支援 ・評価など） ・ＣＲＭ／ＳＦＡを活用した営業データ分析と改善提案 ・売上・ＫＰＩのモニタリングとレポート作成 「変更範囲：会社の定める業務範囲」

当社は ・創立以来 ・少子高齢化対策の国家戦略に則って ・子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約１９０施設の運営）を柱に ・３１年連続増収増益を達成。今後 ・次世代モデルにシフト転換して ・高齢化ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。次々と事業を拡大展開している中 ・更なる発展のために ・訪問看護ステーション全国トップシェア獲得を掲げている。乱立する訪問看護ステーションに対してロールアップ型Ｍ＆Ａを行ない業界シェアトップを目指す子会社を立上げます。Ｍ＆Ａを実施していく事業部の責任者として候補施設の調査 ・選択 ・デューデリジェンス（精査）を行うなどの ・計画・立案・実行していく。 変更範囲：変更なし

当社は ・創立以来 ・少子高齢化対策の国家戦略に則って ・子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約１９０施設の運営）を柱に ・３１年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して ・高齢化ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。院内保育事業は ・当社における重要な部門の一つであり ・また業界のトップシェアを獲得することを目指している。このトップシェアを獲得するべく自ら営業の最前に立ち ・営業チャネルを開発し法人本部 ・病院幹部・担当部署とアプローチし ・保育室運営の委託への切替・委託先見直しなどリプレイスを中心にした営業を行う。営業戦略に基づて施策・手法を研究・作成し実践して いく部門を管理職として立ち上げ成果を題していく。 変更範囲：変更なし

★自社家庭用／スマホ用ゲーム開発運用保守 ★ＡＩシステム開発／販売／保守 ★ＳＩｅｒ／パートナー開発 入社後慣れるまでまずはパートナー開発に就いていただきます ２０２６年内には１００％自社内での開発を目指しています 環境：クラウド ・オンプレ 〔変更範囲：会社の定める業務〕

当社は ・創立以来 ・少子高齢化対策の国家戦略に則って ・子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約１９０施設の運営）を柱に ・３１年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して ・高齢化ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。今後の更なる事業拡大のために ・本社各事業部門および地域の拠点事業所の事業分割及び子会社化を進め組織の生産性向上による考えである。一括統合型から分散集合へ移行することにより ・それぞれの専門性に特化した合理的かつ効率的な成長を確保 していく。専門分野でのＭ＆Ａも視野に入れ ・子会社設立の実施画の立案と実施 ・及び運営管理について推進する部門の立上げを担当部長職として担う。 変更範囲：変更なし

・技術提案（ＩＴインフラ ・システム・ソフトウェア開発関連） ・エンジニアのマネジメント ・新規顧客開拓 ・パートナー企業とのリレーション構築 ご希望・ご経験により ・下記業務もお任せいたします。 ・自社製品の提案・販売（ＢＩツール ・スクールアシスト昴 等） ・展示会出展の企画・運営 将来的には ・事業計画の策定や予算管理 ・営業戦略の立案・実施 ・営業部門の統括・部下の育成等もお任せします。 インフラ事業が売上の７割を占めているので ・経営基盤が安定して おります。長年の実績から富士通コアパートナーとしても評価され 様々な業種のお客様から信頼いただきご依頼いただいております。 変更範囲：会社の定める業務（営業部門内）