キーワード「フランチャイズ開発」 × 勤務地「東京都調布市」の検索結果

フランチャイズ加盟店の支援をする事業所の事務員として ・以下の業務をお願いします。 ・電話 ・メール対応 ・受発注業務 ・資料作成 ・営業補助業務 入社後まずはフランチャイズ事業運営における理解を深めていただき ・加盟店からの電話・メール応対 ・受発注業務 ・運営に関わる資料作成 ・社内関係部署との連携 ・課員の営業補助業務等をお任せいたします。 ゆくゆくは部内全体の運営補助業務をお任せしていきたいポジションです。 変更の範囲：なし

「介護事業所の経営支援を通じて ・業界の発展に寄与したい」 そんな想いから立ち上げた ・介護事業所経営者向けの経営支援 サービスです。 介護事業所が加算を取得するため ・本来事業所で行うべき煩雑 な作業をサポート。現場のリソースを圧迫せず ・特定事業所加 算の取得 ・運用支援を行います。 具体的には ・・インサイドセールスチームが取得したアポイント企業への 提案からクロージングの実施 ・担当者とのヒアリング ・リレーション構築 ・業務改善提案 ・提案プレゼンテーション ・顧客管理 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

事業規模 ・事業内容を拡大していくため ・新規事業の立ち上げを進めています。 一から作り上げる新規事業やＦＣ加盟店として展開する中で創造力 ・推進力を持った事業スタッフを募集します。 また ・入社後数年で幹部へステップアップが可能です（マネージャー候補として育成します）。 創造力やアイディアを存分に発揮しながら ・当社の大きな力となる事業を大きく育てていけるチャンスを掴んでください。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

事業規模 ・事業内容を拡大していくため ・新規事業の立ち上げを進めています。 一から作り上げる新規事業やＦＣ加盟店として展開する中で創造力 ・推進力を持った事業スタッフを募集します。 また ・５年後を見据えた幹部候補としてお迎えしますので ・今後のステップアップを見据えた業務が可能です。 創造力 ・アイディアを存分に発揮しながら ・当社の事業を大きく育てていける力となるチャンスを掴んでください。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

当社では ・アジア ・特にベトナム進出を検討している日系企業の支援事業を立ち上げています。 「中小企業が輝くアジアを創る！」をミッションに ・参入を予定している企業の他 ・短期間だけ実際に事業展開をしてみたい企業に対し ・あらゆるリソースを提供するサービスです。 具体的には ・・各業界の動向情報収集 ・提案資料作成とクライアント新規開拓 ・ターゲット企業リストの作成 ・対象企業情報の整理・ＩＭ（企業概要書）作成 ・業務フロー構築・マニュアル作成 など 事業拡大に伴い ・今後ベトナム出張の可能性もございます。 「変更範囲：会社の定める業務」

★将来的に部門長を担う方を募集します。 事業規模 ・事業内容を拡大していくため ・新規事業を立ち上げを進めています。 一から作り上げる新規事業やＦＣ加盟店として展開する中で創造力 ・推進力を持った事業責任者候補を募集します。 早期に事業責任者ポジションについて頂くべく ・事業全体の予実管理 ・営業戦略の立案 ・顧客対応・新規開拓営業等を中心に ・顧客満足度向上を追求しながら ・ご自身の成長も図ることができます。 当社の大きな力となる事業に育て ・自己成長できる環境で業務できます。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

海鮮居酒屋の店長としてオリジナリティある店舗を作ってください メニューはもちろん店舗内でのサービスや在庫管理 ・人材マネジメントなど…。リーダーとして幅広い仕事をお任せしていきます。 ・メニューの考案 ・店舗内での企画・サービスの立案 ・食材の仕入れ・在庫管理 ・スタッフの教育・採用・シフト管理 ・数値管理（売上やコストなど）ほか 【変更の範囲】変更なし

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

ＷＥＢシステムのフロントまたはバックエンドの開発 アプリ開発 ・ＥＣサイト構築など 要件定義 ・基本設計からシステム開発に携わっていただきます 設計以降を一人称で対応可能な方 ・ご活躍いただけます！！ ※案件により ・リモートワークあり ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＊立川市ワーク・ライフ・バランス認定事業所（平成２７年度〜） ＊ブラザー＆シスター制度（メンター制度）により会社に早く慣れ ることができるよう ・サポートいたします。

◆世界最大級のアイスクリームチェーンのサーティワンアイスクリーム店舗にて ・接客・販売等の業務をお願いします。 【具体的に】 ・ご注文をお伺い ・アイスクリームの作成 ・レジ会計など 接客のお仕事が初めての方でも丁寧な研修で ・自信をもってお仕事ができるよう ・アイスクリームのすくい方はもちろん ・商品知識や接客の基本も丁寧にサポートします。 また ・貴方の頑張り次第で ・店長・エリアマネジャーへのキャリアアップができます。 【店長さんのお仕事】 ・シフト作成 ・商品の発注 ・在庫・原価・人件費管理 ・アルバイトさんの採用と育成 など

業界ダントツの有休消化率でマイペースに働けます！働きやすさ◎ タクシー経験者には転職支援金支給 ※規定あり 機器使用料やフランチャイズ料 ・クレカ使用料等の負担ゼロ 東都のタクシー乗務員としてお客様を安全・快適に送迎する仕事 月１２勤務 ・シフト制 ノルマはございません。 元飲食 ・サービス ・営業 ・ドライバー ・卸売業 ・接客業 ・大歓迎 久我山営業所新装開設！新築事務所での勤務になります。 変更範囲：変更なし

業界ダントツの有休消化率でマイペースに働けます！働きやすさ◎ タクシー経験者には転職支援金支給 ※規定あり 機器使用料やフランチャイズ料 ・クレカ使用料等の負担ゼロ 東都のタクシー乗務員としてお客様を安全・快適に送迎する仕事 月１２勤務 ・シフト制 ノルマはございません。 元飲食 ・サービス ・営業 ・ドライバー ・卸売業 ・接客業 ・大歓迎 車庫が広々していますので ・車の出し入れがスムーズに行えます。 変更範囲：変更なし

【新規事業の創出及び経営企画】 ・担当業務 メイン業務は ・課題解決や新規事業の創出を目的とした異業種や スタートアップの募集・連携 ・共創アイデアの審査・検討 ・プロ ジェクト運営などオープンイノベーション推進をお任せします ＜具体的な業務＞ ・アクセラレータープログラムに関する業務（共創領域に関する 議論，スタートアップとの面談，ＰＯＣサポート業務など） ・新規事業に関するヒアリング・推進・プロジェクト管理 ・社内におけるオープンイノベーションの啓蒙や教育活動 （イベント等の企画・運営） ◆業務変更範囲：会社の定める業務

◆世界最大級のアイスクリームチェーンのサーティワンアイスクリーム店舗にて ・接客・販売等の業務をお願いします。 【具体的に】 ・ご注文をお伺い ・アイスクリームの作成 ・レジ会計など 接客のお仕事が初めての方でも丁寧な研修で ・自信をもってお仕事ができるよう ・アイスクリームのすくい方はもちろん ・商品知識や接客の基本も丁寧にサポートします。 また ・貴方の頑張り次第で ・店長・エリアマネジャーへのキャリアアップができます。 【店長さんのお仕事】 ・シフト作成 ・商品の発注 ・在庫・原価・人件費管理 ・アルバイトさんの採用と育成など

『カレーハウスＣｏＣｏ壱番屋』と当社が用意したマニュアルにそって接客のやり方 ・注文の取り方やレジの打ち方 ・カレーの調理方法といった業務を学んで仕事を習得していきましょう。日々の業務に慣れてきたら ・店舗運営の業務を徐々に任せていきます。売上管理や食材・備品の調達方法 ・店舗スタッフのシフト管理や育成などをお任せしていきます。店舗運営のコツを身に着けたら ・希望者には当社が運営しているいずれかの店舗の店長をお任せします。幹部としてのキャリアアップや独立の道が見えてきます。平均して２年程度で店舗スタッフから店長に昇進しています。 「変更範囲：変更なし」

『じゃんぼ總本店』で ・店舗スタッフとしてご活躍ください。 勤務地や地域は希望を考慮いたします。 未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。 【具体的には】 ◎たこ焼き・お好み焼・焼きそばの調理 ・販売 ◎店舗の売上・コスト管理 ◎スタッフの採用・教育・マネジメント・シフト作成 ◎食材・機材管理など 日々の業務を通じて出来ることからはじめ ・将来的にはマネジメントのスキルを身につけてください 変更範囲：変更なし

業界ダントツの有休消化率でマイペースに働けます！働きやすさ◎ タクシー経験者には転職支援金支給 ※規定あり 機器使用料やフランチャイズ料 ・クレカ使用料等の負担ゼロ 東都のタクシー乗務員としてお客様を安全・快適に送迎する仕事 月１２勤務 ・シフト制 ノルマはございません。 元飲食 ・サービス ・営業 ・ドライバー ・卸売業 ・接客業 ・大歓迎 地元の方のご利用が多く ・近隣に病院 ・駅が複数あり ・出庫後すぐに営業できる環境です。 変更範囲：変更なし

◆世界最大級のアイスクリームチェーンのサーティワンアイスクリーム店舗にて ・接客・販売等の業務をお願いします。 【具体的に】 ・ご注文をお伺い ・アイスクリームの作成 ・レジ会計など 接客のお仕事が初めての方でも丁寧な研修で ・自信をもってお仕事ができるよう ・アイスクリームのすくい方はもちろん ・商品知識や接客の基本も丁寧にサポートします。 また ・貴方の頑張り次第で ・店長・エリアマネジャーへのキャリアアップができます。 【店長さんのお仕事】 ・シフト作成 ・商品の発注 ・在庫・原価・人件費管理 ・アルバイトさんの採用と育成など

＼エンジニア×モノづくり企業へのサポート業務／ ◆エンジニアの相談役とキャリア形成支援 エンジニアがプロジェクト先で活躍できるように ・就業フォローや 労務管理を行いながらキャリア支援に向けたサポートをします ◆モノづくり企業への技術・人材ソリューション提案 技術トレンドを捉え ・クライアント先である大手メーカーの開発プ ロジェクトに対して ・エンジニアの技術力をもって提案を行います ◆ゆくゆくはプレイングマネージャーへ 拠点内の営業戦略立案と営業メンバーへの業務指導・ マネジメント ・拠点運営を拠点長と一緒にお任せします 「業務の範囲：変更なし」

『じゃんぼ總本店』で ・店舗スタッフとしてご活躍ください。 勤務地や地域は希望を考慮いたします。 未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。 【具体的には】 ◎たこ焼き・お好み焼・焼きそばの調理 ・販売 ◎店舗の売上・コスト管理 ◎スタッフの採用・教育・マネジメント・シフト作成 ◎食材・機材管理など 日々の業務を通じて出来ることからはじめ ・将来的にはマネジメントのスキルを身につけてください 変更範囲：変更なし

「木下グループ」が運営する老人ホームの厨房長の補佐的な立場です。将来的に厨房長にステップアップしていただくことも可能です。 老人ホームの入居者様のお食事の調理やキッチン内の衛生管理等。 まずは調理全般・洗いもの・清掃等をお願いします。 お仕事に慣れてきたらスタッフさんのシフト管理や発注業務 ・売上（食数）の管理などをお願いします。 研修をしっかり設けているので ・何もわからないままお仕事を任せるというのは決してございません。 変更範囲：変更なし

「木下グループ」が運営する老人ホームの厨房長の補佐的な立場です。将来的に厨房長にステップアップしていただくことも可能です。 老人ホームの入居者様のお食事の調理やキッチン内の衛生管理等。 まずは調理全般・洗いもの・清掃等をお願いします。 お仕事に慣れてきたらスタッフさんのシフト管理や発注業務 ・売上（食数）の管理などをお願いします。 研修をしっかり設けているので ・何もわからないままお仕事を任せるというのは決してございません。 変更範囲：変更なし

らーめんその他サイドメニューの調理及び接客から覚え ・各種管理業務（人員・在庫・発注・現金・売上利益等）を身に付け ・店舗マネジメントできる店長を目指して下さい。未経験者 ・初心者でもしっかりと育成します。 ＊業務上車を使用する機会：無 ＊職場見学可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。 変更範囲：なし

業界ダントツの有休消化率でマイペースに働けます！働きやすさ◎ タクシー経験者には転職支援金支給 ※規定あり 機器使用料やフランチャイズ料 ・クレカ使用料等の負担ゼロ 東都のタクシー乗務員としてお客様を安全・快適に送迎する仕事 月１２勤務 ・シフト制 ノルマはございません。 元飲食 ・サービス ・営業 ・ドライバー ・卸売業 ・接客業 ・大歓迎 当営業所は ・東都グループの中で一番多い車両台数の営業所であり ・乗務員も一番多いです。そのためサークル活動などが活発です。 変更範囲：変更なし

当社が運営する人材紹介サービスの運営業務 ・及び当事業の責任者をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・事業戦略の立案 ・事業計画 ・収支計画 ・人員計画の立案 ・採用に関わる業務 ・マネジメント業務（経営資産の管理 ・人材育成） ・データ収集と課題分析 ※マーケターやデータアナリストと協働 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

Ｃ言語 ・Ｃ＋＋を使用した開発 当社顧客向け各種開発支援（ＳＥＳ） ゲーム ・自動車 ・生産設備 ・検査機器等の様々な分野での組込みソフトや制御システムの開発 ・設計 ・製造 ・テスト等 ※案件により ・リモートワークあり ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＊立川市ワーク・ライフ・バランス認定事業所（平成２７年度〜） ＊ブラザー＆シスター制度（メンター制度）により会社に早く慣れ られるよう ・サポートいたします。 業務の変更範囲：会社の定める業務

店舗運営やスタッフの育成をお任せします。 最初は ・ダスキンのお掃除・接客の基本から覚えていただきます。 慣れてきましたら ・先輩と一緒にパートさんの スケジュール管理や売上管理などの運営業務をしていきます。 ダスキンのマニュアルがありますので ・未経験でも安心して 働けますよ！ お仕事内容 ※パートさんのスケジュール管理 ※パートさんの採用 ・教育など ※お客様とのコミュニケーション ※売上・経費に関する計画と実績管理など 変更範囲：なし

・接客 ・調理 ・スタッフの採用 ・教育や管理等 ・店舗管理を行う店長を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修 だけでなく ・店長になる為に必要な研修を行います。 変更範囲：会社の定める業務

珈琲やにおいてのブランド創り ・店舗運営・焙煎担当としての仕事です。 飲食店としての運営ノウハウ習得と共に ・焙煎専門店として珈琲提供におけるノウハウを習得し ・街やお客様に必要として頂ける店舗運営に携わって頂きます。 キャリアアップも ・マネージャー・スーバーバイザー・スタートアップトレーナーといった仕事もありますので ・仕事を身につけ ・コミュニケーションを発揮してもらった上で次のステージに進んでもらう事も可能です。 変更範囲：変更なし

当社の新規事業として ・警備分野を立ち上げるにあたり ・事業責任者（部門長）を募集します。 事業全体のマネジメント ・営業戦略 ・スタッフ管理などを担う責任者となるポジションです。 事業全体の運営・管理 ・売上・利益管理 ・営業戦略の立案 ・顧客対応・新規開拓営業 ・スタッフの採用・教育・人事管理 ・警備業法に基づく運営方針の策定等を中心に ・顧客満足度向上を追求していける方を募集します。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

お好み焼きの全国チェーン店「道とん堀」にて店舗の管理と運営を行っていただきます。運営はマニュアルに沿って行われるため難しくありません。必要な食材の発注や提供する料理の品質維持。店内の清掃や雰囲気づくり。ともに働くスタッフの募集 ・教育 ・などの人材管理。また ・お会計や売上金の管理など店舗運営に関わるマネージメント業務を幅広く担えるお仕事です。 まずは ・接客スキルや正確なオーダー ・お好み焼き ・もんじゃ焼きの盛り付けなど基本業務から習得していただきます。 飲食店の仕事が好きな方 ・人と接することが好きな方 ・将来独立を考えている方 ・経営を学んで将来に生かしたい方 ・幅広く活躍の場があります。 変更の範囲：なし

珈琲やにおいてのブランド創り ・店舗運営・焙煎担当としての仕事です。 飲食店としての運営ノウハウ習得と共に ・焙煎専門店として珈琲提供におけるノウハウを習得し ・街やお客様に必要として頂ける店舗運営に携わって頂きます。 キャリアアップも ・マネージャー・スーバーバイザー・スタートアップトレーナーといった仕事もありますので ・仕事を身につけ ・コミュニケーションを発揮してもらった上で次のステージに進んでもらう事も可能です。 変更範囲：変更なし

＜新店舗開拓及び店舗運営＞※急募！ ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・ブランディングに関わるメニュー開発やマニュアル作成業務等 ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。 ※未経験歓迎！新たな店舗開拓に参画できるやる気のある方大募集 ＊変更範囲：変更なし

Ｗｅｂシステムの開発において ・ユーザー側の立場でプロジェクトを推進していただくポジションです。主な業務は ・要件整理や開発チームとの調整 ・進捗管理など。システム利用部門のニーズを的確に捉え ・開発チームとの橋渡しをしていただきます。 「現場目線での改善提案が得意」「技術と業務のバランス感覚を活かしたい」そんな方にフィットするお仕事です！ 変更範囲：会社の定める業務

コンビニエンスストア ・ローソンでの販売管理 店長・副店長候補 独立支援も致します。 のれん分け２名実績 医薬品登録販売者の方 ・優遇致します。 ※２０２５年３月１日現在 ４６店舗 年度内にて店舗出店予定 （来年度内に５店舗出店予定） 変更範囲：変更なし

当社運営のモスバーガー店舗にて店舗運営業務全般をお願いします ＜主な業務＞・接客，調理，清掃・人事労務 ・発注などの管理業務 ・売上向上の為の販促企画・アルバイトスタッフの採用育成。 お客様にとっても ・従業員にとっても ・「より良いお店をつくること」が仕事となります。 【変更の範囲】なし 転勤の可能性；あり／法人内の事業所

「木下グループ」が運営する老人ホームの厨房長の補佐的な立場です。将来的に厨房長にステップアップしていただくことも可能です。 老人ホームの入居者様のお食事の調理やキッチン内の衛生管理等。 まずは調理全般・洗いもの・清掃等をお願いします。 お仕事に慣れてきたらスタッフさんのシフト管理や発注業務 ・売上（食数）の管理などをお願いします。 研修をしっかり設けているので ・何もわからないままお仕事を任せるというのは決してございません。 変更範囲：変更なし

当社運営のモスバーガー店舗にて店舗運営業務全般をお願いします ＜主な業務＞・接客，調理，清掃・人事労務 ・発注などの管理業務 ・売上向上の為の販促企画・アルバイトスタッフの採用育成。 お客様にとっても ・従業員にとっても ・「より良いお店をつくること」が仕事となります。 【変更の範囲】なし 転勤の可能性；あり／法人内の事業所

当社運営のモスバーガー店舗にて店舗運営業務全般をお願いします ＜主な業務＞・接客，調理，清掃・人事労務 ・発注などの管理業務 ・売上向上の為の販促企画・アルバイトスタッフの採用育成。 お客様にとっても ・従業員にとっても ・「より良いお店をつくること」が仕事となります。 【変更の範囲】なし 転勤の可能性；あり／法人内の事業所

重度訪問介護事業を主軸に ・ＩＴシステムの力を駆使し ・様々な新規事業を立ち上げ・運営を行う当社。 今回はＣＦＯ候補として ・財務戦略の策定 ・予算管理など ・更なる事業拡大にコミットしてくださる方を募集。キャリアアップを目指している方も ・大歓迎です。 ◆具体的なお仕事 ・会社全体の資金計画を見据えた事業計画の提案 ・財務戦略の調査・立案 ・経営企画との連携 ・Ｍ＆Ａ戦略の検討・企画立案 ・グループ会社化の可能性に関する検討・推進 ・ＩＰＯ準備 など 【業務の変更の範囲：当社の定める範囲】

・焼酎バーの運営 ・開店前の準備 ・接客 ・飲食の提供 ・閉店後の後片付け等 ※試用期間経過後正社員予定です。 ※採用時は店舗運営の補助を行いながら経験（１〜２か月程）を積 んで頂き ・正社員後は一人で店舗を運営して頂きます。 ※急募 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です◇ 変更範囲：変更なし

当社運営のモスバーガー店舗にて店舗運営業務全般をお願いします ＜主な業務＞・接客，調理，清掃・人事労務 ・発注などの管理業務 ・売上向上の為の販促企画・アルバイトスタッフの採用育成。 お客様にとっても ・従業員にとっても ・「より良いお店をつくること」が仕事となります。 【変更の範囲】なし 転勤の可能性；あり／法人内の事業所

有料老人ホームの厨房管理。 入居者様のお食事の調理やキッチン内の衛生管理等。 まずは調理全般・洗いもの・清掃等をお願いします。お仕事に慣れ てきたらスタッフさんのシフト管理や発注業務 ・売上（食数）の管 理などをお願いします。 変更範囲：変更なし

当社運営のモスバーガー店舗にて店舗運営業務全般をお願いします 店舗／東久留米滝山店 ＜主な業務＞・接客，調理，清掃・人事労務 ・発注などの管理業務 ・売上向上の為の販促企画・アルバイトスタッフの採用育成。 お客様にとっても ・従業員にとっても ・「より良いお店をつくること」が仕事となります。 【変更の範囲】なし 転勤の可能性；あり／法人内の事業所

・接客 ・調理 ・スタッフの採用 ・教育や管理等 ・店舗管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修 だけでなく ・店長になる為に必要な研修を行います。 変更範囲：会社の定める業務