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＜請求書等の処理アプリ開発企業＞ 作業スタッフのリーダー業務をお任せします◎ ◆作業者のオペレーション構築 ◆日々の業務采配 ◆トラブル対応 ◆勤怠管理 ◆業務指導など ※１１名の作業スタッフさんを取りまとめます。

スタッフの９割が未経験からスタート。研修やサポートがありますので ・スキルアップやキャリアアップしていただける環境です。 【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務作業●アルバイト・パートスタッフのシフト管理・育成●教室ミーティング実施（月１回）●エリアミーティング参加（月１回）など 【キャリアアップ】インストラクターのお仕事を覚えていただいた後 ・スクール運営スタッフとしてご活躍いただけます。希望や適性などに応じて複数教室の管理を行なうリーダーへステップアップも。意欲のある社員には能力に応じてエリアの管理を行なうチャンスもあり長期的なキャリアアップも目指せる環境です。

○特別養護老人ホームの入所者に対して ・食事・入浴・排泄等の生 活支援を通じて ・利用者の日々の生活を創造し暮らしを支えます。 その他下記のような業務が期待されます。 シフト作成 ・スタッフの教育・指導 ・さまざまな会議への参加・委 員会活動 ・ユニット内のイベントや行事の企画 ・入居者のご家族と の連絡 ・入居者のケアの方法の見直しなど多岐に渡ります。 ・所属のスタッフとともに ・生活相談員 ・ケアマネージャー ・看護師 ・管理栄養士 ・機能訓練指導員等の他職種と連携して ・利用者の 豊かな人生の実現に深くかかわることができることに加え ・管理的 な業務もこなす仕事です。 『変更範囲：詳細は面接時にお伝えします』

スタッフの９割が未経験からスタート。研修やサポートがありますので ・スキルアップやキャリアアップしていただける環境です。 【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務作業●アルバイト・パートスタッフのシフト管理・育成●教室ミーティング実施（月１回）●エリアミーティング参加（月１回）など 【キャリアアップ】インストラクターのお仕事を覚えていただいた後 ・スクール運営スタッフとしてご活躍いただけます。希望や適性などに応じて複数教室の管理を行なうリーダーへステップアップも。意欲のある社員には能力に応じてエリアの管理を行なうチャンスもあり長期的なキャリアアップも目指せる環境です。

スタッフの９割が未経験からスタート。研修やサポートがありますので ・スキルアップやキャリアアップしていただける環境です。 【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務作業●アルバイト・パートスタッフのシフト管理・育成●教室ミーティング実施（月１回）●エリアミーティング参加（月１回）など 【キャリアアップ】インストラクターのお仕事を覚えていただいた後 ・スクール運営スタッフとしてご活躍いただけます。希望や適性などに応じて複数教室の管理を行なうリーダーへステップアップも。意欲のある社員には能力に応じてエリアの管理を行なうチャンスもあり長期的なキャリアアップも目指せる環境です。

◆仕事内容 お客様の課題に対し ・当社のＩＴ技術とノウハウを活かして解決に貢献するための提案やサポートを担当していただきます。課題の内容を的確に理解し ・最適なエンジニアと連携して解決に導くためのチームプレイが求められます。そのため ・ヒアリング力やコミュニケーション能力が重要です。 ◆１年間の長期ＯＪＴ 先輩に同行し ・業務フローやプロセス毎に必要な事務作業を学習。ＯＪＴの後も周囲に相談しやすい環境です。

〜具体的な業務内容〜 ★１年目は既存取引先の現場維持管理・苦情対応など （１〜３ヶ月は先輩社員が同行） ★２〜３年目から ・既存取引先の継続現場営業など 取引がはじまったお客様とは長いお付き合いになります。 また ・必要に応じ新規訪問対応も行ないます。 ４年目以降は大口顧客の担当になり ・更なる取引拡大を目指します。 〜入社後について〜 ★未経験から始められる！入社後の研修は ・営業について基本から学べる内容です。新卒同様の育成ノウハウを活かしてレクチャー 【変更範囲：会社の定める範囲】

医療系システムのアプリケーション開発 ・エネルギーインフラ系 システムのアプリケーション開発エンジニアを募集しています。 開発言語はＣ＃ ・ＶＢ．ＮＥＴが中心です。５人程度のチームで動 ける人材を求めています。本番リリース対応でお客様の拠点に 場合によっては出張があります。 プロジェクトリーダーや管理職を目指している方も歓迎致します。 ＊変更範囲：変更なし

自社サイト運営 ホームページ制作全般 オウンドメディア運営 Ｗｅｂデザインチームの指揮 スタートアップ準備 デザイナー育成・教育 年間休日１２４日。福利厚生も充実！有休全消化！退職金制度もあ り安定した職場です。スタートアップの為 ・規模拡大に応じてスピ ード感のあるキャリアアップ ・昇給が可能です。 【変更範囲：変更なし】

１ 営業活動（利用者募集） ・地域交流 ・行政対応 ２ 障害者グループホームの運営責任者 ・報告書作成 ・金銭管理 ３ 利用者対応（相談対応 ・食事提供 ・通院同行 ・行政手続代行等） ４ 施設管理（清掃 ・衛生管理 ・備品管理等） ５ スタッフ管理（シフト調整 ・勤怠管理 ・面接 ・育成 ・指導等） ６ 売上管理（請求業務） ・各種資料作成 ７ その他管理業務に関する事 ※夜勤対応をお願いする場合があります。 【変更範囲：変更なし】

【運行管理者の主な業務】 ドライバーの乗務割の作成 ・乗務記録の管理 ・休憩・睡眠施設の 保守管理 ・ドライバーの指導監督 ・業務前後の点呼によるドライバーの疲労・健康状態等の把握や安全のための指導等を行います。 【変更範囲：変更なし】

病棟での夜勤業務を担当していただきます。 （月１０回の勤務） ＊チームワークが良く働きやすい職場です。 【変更範囲：変更なし】

◆在宅勤務併用可能！ ◆勤務日や勤務時間の自由度も高く ・柔軟に対応します！ ●介護相談 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等のケアマネジメント 業務全般を行っていただきます。 ●介護ソフトが入ったノートパソコンと業務用スマートフォンを ・全ケアマネージャーに無償貸与し ・在宅勤務も併用可能としてい ます。プライベートと仕事を両立させやすい職場環境です。 【変更範囲：原則変更なし。但し ・就業の状況から適性を判断した 結果 ・グループ内他職種への配置転換の可能性があります。】

＊特別養護老人ホーム緑苑（完全個室ユニット型）やショートステ イ緑苑 ・小規模多機能みどりにおける役職候補者を募集します。 介護スタッフの取りまとめやシフト作成 ・ユニット費の管理など の業務に加え ・ユニットケアの推進 ・入居者や利用者の生活介護 （食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移乗介助など）が主な業務で す。 ＊全体で約８０名の介護スタッフで介護業務を行います。 ＊入居者の定員は ・長期８０名・短期２０名・小規模多機能型居宅 介護２９名の登録です。他に ・居宅介護支援事業所もございます。 【変更範囲：変更なし】

●在宅療養をされている利用者様の居宅を訪問し ・主治医の指示や 連携により看護業務を行っていただきます。 ●利用者様やご家族の相談対応やメンタルケアも重要な役割です。 利用者様一人ひとりとしっかり向き合って看護を行うことができ やりがいの大きな仕事です。 ●訪問看護未経験者やブランクのある方等については ・入社後に一 件一件丁寧に指導させていただきます。訪問看護を一から学んで いただける環境が整っていますので ・ご安心ください。 ●主治医は当社提携医療機関のケースが多いため ・連携を図りやす く ・お仕事をしていただきやすい環境です。 ●訪問先は市原市内および周辺地域になります。

○現場監督としてプラントや工場等においての現場管理 ・打ち合わせ ・工程管理 ・工事見積作成等をお願いします。 〇時には配管 ・設備の補修作業等もサポートします。 ＊設備の補修 ・配管 ・機械器具設置等 ＊業務については丁寧に指導しますので ・未経験の方でも安心して ご応募下さい。 『変更範囲：変更なし』