キーワード「ブリーダー」 × 勤務地「奈良県磯城郡三宅町」の検索結果

☆２０２５年２月オープンの介護施設です★ ユニットリーダー募集！！ ★特別報酬あり 【業務内容】 ２ユニット２０名のショートステイで 介護業務全般をお任せいたします。 ・生活全般の介助 ・入浴介助 ・食事介助 ・各種書類の作成・管理（ｉｐａｄ使用） ・レクリエーション（脳トレ・体操・手芸等） ・送迎業務（軽・ワンボックスＡＴ車使用） ☆ユニットリーダー研修修了 必須 ☆高齢者介護施設での経験者歓迎 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

スーパーマーケットで ・レジ・チェッカー・接客業務 商品のバーコードをバーコードリーダーで読み取ったり ・タッチパネルで商品を選び ・数量を確定し ・清算を行います。 「いらっしゃいませ」 「ありがとうございます」 と ・あなたの元気な笑顔でお客様をおもてなしてください。 ※働き方改革関連認定企業 【障害者雇用優良事業所表彰（県知事）】 変更範囲：変更なし

スーパーマーケットでのレジチェッカー接客業務を担当して いただきます。 商品のバーコードをバーコードリーダーで読み取ったり ・タッチパネルで商品を選び数量を確定し ・精算を行います。 ・「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」と あなたの元気な笑顔でお客様をおもてなしして下さい。 ★働き方改革関連認定企業 ［障害者雇用優良事業所表彰（県知事）］ 変更範囲：変更なし

【仕事内容】 ・精神科病院万葉クリニックにおけるを管理栄養士業務全般を 担当して頂きます。 ・併設施設の管理栄養士を含め５名体制の部署です。 ・月９回休み（原則 ・日曜・祝日は休みになります。） ※厨房業務は外部委託しています。 【病院概要】 ・精神科病床２４０床・精神科デイケア定員６０名 ・併設施設：介護老人保健施設 万葉テラス （病院とは別に管理栄養士の担当者がいます。） 【変更範囲：変更なし】

・歯科医師や歯科衛生士の診療サポート ・器具の準備 ・片付けなど ・診療事務 ・診療所運営に関する事務業務など ・電話対応 ・患者対応など ・歯科医院受付業務（患者予約管理・会計業務など） ・清掃その他事業所運営に求められる業務 歯科助手・受付のお仕事は ・患者さんとお話しする機会が多く ・大変やりがいのある仕事です。 未経験の方 ・ベテランの方それぞれに合わせて研修・サポートを行いますので ・安心してご応募ください。 当院はお子様の患者様やお子様連れの患者様に多く来院いただいて います。お子様と接するのが好きな方 ・保育士さんなど歓迎です。

メインは旭ヶ丘クリニックですが ・奈良県内各クリニックでの管理栄養士業務全般をお願いします。 ＜仕事例＞ ・栄養指導 └透析患者様 ・外来患者様への栄養指導が中心となります。 ・保健指導 ・給食関係の業務全般 ・人間ドック結果へのコメント（慣れてきたらお願いします） 【変更範囲：変更なし】

【急募求人】 〜２０２５年１１月に新規開所〜 グループホームひよく御所 ＊障がい者グループホームにて ・ご利用者様のお世話をしていただきます。少人数制のグループホームです。（定員男性５名） 〈主な仕事内容〉 ご利用者様の食事を調理し ・提供する。 共用部の掃除 洗濯のお手伝い など 研修もありますので ・未経験や資格の無い方でも大丈夫です。 変更範囲：会社の定める業務

◆グループホーム（認知症対応型共同生活介護）における介護業務全般を担当していただきます。 夜勤専属パートの募集です。 ◇グループホームＬＵＰＩＮ平群 ２ユニット定員１８名：１ユニット９名 【変更範囲：変更なし】

・グループホームでの高齢者の日常のお世話 （食事・入浴・トイレ介助） ＊施設定員 １８名 ＊夜勤：４回程度／月 【変更範囲：会社の定める業務】 ★「働き方改革関連認定企業」

販売管理システム ・整備管理システム ・部署内小規模システムなどのＷＥＢ開発の仕事です。 経験が少なくても ・学習意欲 ・熱意があれば採用します。 大手運送会社の子会社なので安心して挑戦できます。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

◆フォークリフト作業をお願いします。カウンターリフト作業が８割 ・その他荷受けチェックやラベルを貼る作業が２割です。 日勤固定で２０万以上可能です。 変更範囲：変更なし

★祝日休み【週４日７時間勤務】 ◆グループホーム（認知症対応型共同生活介護）における介護業務全般を担当していただきます。 ◇グループホームＬＵＰＩＮ平群 ２ユニット定員１８名：１ユニット９名 ◆子育て中の方への配慮あり（勤務時間・曜日等） 【業務の変更範囲：変更なし】

◇病棟 ・外来における看護業務全般 当院に入院されている患者様や ・通院されている外来患者様に対 する看護師業務全般に携わっていただきます。 ◎配属部署については ・ご本人の御希望もお聞きした上で ・決定し ます。配属部署によっては ・手術業務に携わっていただくことも あります。 ※当院の最大収容数は８０床となっております。 ※詳細については ・面接時にお伝えいたします。 ※６０歳以上の方もたくさん応募されています。 ※時間外労働も月に１〜２時間程度でライフワークバランスを重視 した働き方ができます。 変更範囲：変更なし

★祝日休み ・時短【週４日７時間勤務】 ◆グループホーム（認知症対応型共同生活介護）における介護業務全般を担当していただきます。 ◇グループホームＬＵＰＩＮ平群 ２ユニット定員１８名：１ユニット９名 ◆子育て中の方への配慮あり（勤務時間・曜日等） 【業務の変更範囲：変更なし】

★土曜日・日曜日・祝日の限定パート（兼業可）。 ◆グループホーム（認知症対応型共同生活介護）における介護業務 全般を担当していただきます。 ◇グループホームＬＵＰＩＮ平群 ２ユニット定員１８名：１ユニット９名 【変更範囲：変更なし】

病院や介護施設等を運営する医療法人の本部で運営を サポート！ 事業企画や運営を一緒に考え ・コアメンバーとして 事業全体に携わっていけるお仕事です。 在籍中のメンバーは医療・福祉関係が未経験だった方が 殆どですので ・一般企業での経験しかない方でも安心して ご応募ください。 主として経理事務（給与処理 ・社会保険手続き ・出納 ・伝票起票 ・会計ソフト入力業務など）を担当して頂きます。 その他 ・事務系総合職として病院 ・介護施設等の運営に 携わります。 【変更範囲：変更なし】

★祝日休み・時短【週４日８時間勤務】 ◆グループホーム（認知症対応型共同生活介護）における介護業務 全般を担当していただきます。 ◇グループホームＬＵＰＩＮ平群 ２ユニット定員１８名：１ユニット９名 ◆子育て中の方への配慮あり（勤務時間・曜日等） 【業務の変更範囲：変更なし】

ＪＲ柳本駅から近く ・通勤に便利な当院での医療事務業務です。 担当していただく業務は ・・外来 ・受付 ・会計業務 ・来客 ・電話対応 ・レセコン入力 ・レセプト請求業務 ・その他付随する雑務等の作業もお願いします。 ＊最初は簡単な事務の仕事から始めていただき ・段階的に上記の業務を習得していただきます。 変更範囲：変更なし

ブランクがあっても大丈夫。当院にはチャレンジできる環境があります。 患者さんとじっくり向き合えるゆとりある診療時間を取っております。メンテナンス業務は基本４５分での予約枠。 初診時や治療後のカウンセリング業務／診療補助や歯科医師のアシスタント業務／オフィスホワイトニングやホームホワイトニング／市の歯周病検診／高齢者検診／マウスピース作成などが主な業務となります。 はじめから全てできなくても大丈夫です。ゆっくりとスキルアップしていきましょう。 変更範囲：なし

★★★安定した収入 ・休日を優先します★★★ 未経験であっても先輩職員がゆっくりと指導していきます。 お年寄りとの関わりを楽しみながら働き ・「やりたい」ことがどんどんできる職場です。 お年寄りに優しく ・親切に関わっていくことを第一に考えています。 買い物（外出）・趣味活動・身辺介護・自立支援を行います。 【変更範囲：変更なし】 ※「働き方改革関連認定企業」 （奈良県社員・シャイン職場づくり推進表彰企業）

★★★キャリアに見合った働き方を選択できます★★★ 西ノ京苑は従来型とユニット型の両方の居室がある特養です。 フロア毎に様々な働き方が可能です。 未経験・無資格の方は先輩職員がゆっくりと指導していきます。 経験のある方はどのような働き方をしたいかをお聞きし ・もっとも適したフロアを選択します。 ＊買い物（外出） ・趣味活動 ・身辺介護 ・自立支援に取り組んで頂 きます。 【変更範囲：変更なし】 ※「働き方改革関連認定企業」 （奈良県社員・シャイン職場づくり推進表彰企業）

★祝日休み ・時短【週４日７時間勤務】 ◆施設内での通所者の介護サービス全般を担当していただきます。（定員：３０名 ・１日型・半日型） ◆送迎業務・同乗業務有（斑鳩 ・三郷 ・王寺 ・平群 ・安堵等） ◆子育て中の方への配慮あり（勤務時間・曜日等） 【業務の変更範囲：変更なし】

★祝日休み ・時短【週５日７時間勤務】 ◆施設内での通所者の介護サービス全般を担当していただきます。（定員：３０名 ・１日型・半日型） ◆送迎業務・同乗業務有（斑鳩 ・三郷 ・王寺 ・平群 ・安堵等） ◆子育て中の方への配慮あり（勤務時間・曜日等） 【業務の変更範囲：変更なし】

★祝日休み ・時短【週４日８時間勤務】 ◆施設内での通所者の介護サービス全般を担当していただきます。（定員：３０名 ・１日型・半日型） ◆送迎業務・同乗業務有（斑鳩 ・三郷 ・王寺 ・平群 ・安堵等） ◆子育て中の方への配慮あり（勤務時間・曜日等） 【業務の変更範囲：変更なし】

★祝日休み・時短【週４日８時間勤務】 ◆施設内での通所者の介護サービス全般を担当していただきます。（定員：３０名） ◆送迎業務・同乗業務有（三郷 ・王寺 ・平群 ・斑鳩等） ◆子育て中の方への配慮あり（勤務時間・曜日等） 【業務の変更範囲：変更なし】

▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。

主要顧客であるのモビリティ業界（交通や物流など人や物の移動によって経済活動を行う事業群の総称）に対して DXを目的としたシステムの提供を行います。 当社自社サービスの新規システム開発および顧客企業の受託開発のリーダー候補として、ご活躍いただきます。 顧客との交渉など実際に顧客と対話して開発を進めていただきます。 なお、顧客企業の受託システム開発では、以下のような事例がございます。 ・カーシェア事業者向けカーシェア管理システム及びユーザーが利用する予約決裁スマホアプリ ・バスターミナル運営事業者向けバスターミナル運行管理システム ・高速バス事業者向け高速バス予約決裁管理システム ・EV充電器メーカー向け予約決裁管理システム ・バス事業者向けバスダイヤサイネージ表示システム 【主な業務】 ・要件定義 ・基本設計 ・プロジェクト進行管理 ・リソース管理 ・プログラム実装、レビュー ・ソース管理 ・クラウド基盤構築 ・運用保守 ・納品図書等各種ドキュメント作成 ＜開発環境＞ ・環境: クラウドサービス（AWSなど） ・OS: Linux ・言語: Java,PHP ・フレームワーク: Spring Tools 4 For Eclipse ・APPサーバ: Tomcat8など ・DB: Aurora MySQLなど ・Ver管理: GitLabなど

【設計受託プロジェクトの立ち上げリーダー候補】 コーティングマシンを中心とした産業機械メーカー（ヒラノテクシード社）に対する技術支援プロジェクトとなります。 約1年後の設計業務（BOM管理）の受託を前提としたプロジェクトの立ち上げメンバーとして参画頂きます。 【ミッション】 クライアントがこれまで行っていた2D設計から3D設計へのスムーズな移行をサポート 【具体的な業務】 ・塗工機械や化工機械などの２D図面を３図面化（SolidWorks使用） ・顧客との課題すり合わせ、運用検討 ・プロジェクトの進捗管理 ・日本技術センターのプロジェクト参加メンバーへの指導教育 ・請負化に向けたロードマップの作成

チームメンバーのフォローがメインミッション​ ・テスト実行者の管理​ ・テスト設計​ 　-基本設計書／詳細設計書の把握​ 　-単一機能のテスト設計を作成​ 　-テスト設計書のレビュー​　等 10名～50名程度のチームメンバーをリード。​ メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進していただきます。​

BALESの事業拡大に伴い、コンサルタント職を募集します！ ▼募集背景 BALESは、インサイドセールスに特化したコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しており、これまで 200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援 してきました。 　▼支援させて頂いた企業様は以下でご確認頂けます 　　https://bales.smartcamp.co.jp/ また、国内のインサイドセールスを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。 ・国内・世界のトレンドを発信する『インサイドセールス業界レポート』の発行 ・業界内の優れた個人を称賛する『インサイドセールスアワード』の開催 ・業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『インサイドセールスカンファレンス』の開催 ・COO阿部の著書『最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方』の発行 今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えています。 事業立ち上げから急速に事業拡大が進み、１→１０への事業拡大・組織拡大に向けて、プレイングリーダーの役割を担って頂ける方を募集しています。 インサイドセールス案件のコンサルタントとして、クライアント企業様の成果創出に向けたコンサルタント業務を担って頂きながら、メンバーマネジメントや組織作りを担って頂く非常に重要なポジションです。 これまでの営業経験＋チームマネジメント経験を活かして、「プレイヤーとして自身も営業として活躍しながらスピード感のある環境でメンバーマネジメントや育成をしていきたい」「新しいアイディアにわくわくする・成果を出し続ける組織作りを経験したい」というチャレンジングな環境を求めている方のご応募をお待ちしております！ ▼仕事概要 インサイドセールスのプロジェクト戦略設計および案件管理をお任せします。 クライアントのフロントとして戦略設計・分析・提案までのコンサルティング業務を行い、インサイドセールスマネージャーへの伝達を通じて円滑なプロジェクト運営と成果創出を実現いただきます。 ※インサイドセールスマネージャー：インサイドセールスメンバーのマネジメントやKPI策定から具体的な行動目標への転換、実行を担うポジションです 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト開始時のキックオフミーティングの主導 ・案件のKGI/KPI設定および達成に向けた実施計画の策定 ・クライアントとの定例ミーティングを通じた進捗確認 ・定例資料や報告書の作成、提出 ・インサイドセールスマネージャーとの情報連携を通じたプロジェクトの円滑化 ・継続的な利用やアップセルの提案から契約書締結までのプロセス管理 ・インサイドセールスマネージャーの育成・マネジメント ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。

業務系・Web系・スマホアプリのシステム開発に携わっていただきます。 スキルレベルに応じて要件定義、設計、製造などご担当いただく工程を調整いたします。 ■開発環境 　使用言語：Java、VB. NET、C++、C#（.NET含む）、swift、kotlin等 　環境：Oracele、SQLServer、PL/SQL等 ■入社後の流れ 当社は新卒採用にも力を入れているため、今回のポジションにつく方には若手の育成やチーム運営をお任せし、 将来的にはチーム運営だけでなく新規プロジェクトの立ち上げにも携わっていただきたいと考えております。 スキルとご経験を考慮した上で、入社後半年～1年程度でリーダー職をお任せいたします。

　企業側と求職者側の一気通貫型（両面型）人材紹介のコンサルタントとして、 　大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　《 具体的な業務内容 》 （1）求人受注 　・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 　・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを 　　抽出し、求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。 （2）候補者サーチ 　・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。 　・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、 　・自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も並行して行います。 （3）候補者との面談 　・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と面談を実施し、 　　これまでの経験や希望などについて、ヒアリングと同時に整理も併せて行います。 　・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、 　　さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行います。 （4）マッチング 　・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、クライアントへのご紹介を随時行っていきます。 （5）選考のフォローなど 　・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について確認/管理を行い、 　　内定から入社までが円滑に進むようサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　《 キャリアパス 》 入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきます。 その後はご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、RPO（採用代行）や人事コンサルなど、 人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【仕事内容】 ①新規取引先の拡大 ・インサイドセールスチームからのトスアップ対応 ・新規商談、提案、クロージング ②既存企業への的確なフォローアップ ・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ ・定期フォローでの案件化から提案とクロージング ③新規部署の組織づくり ・新規事業/部署の立ち上げ ・フィールドセールスチームの業務フローの設計 ・インサイドセールスチームとの連携強化（トスアップ時のルール作りなど） 〜〜このポジションのポイント〜〜 【ポジションの魅力】 新規プロダクトの営業戦略立案と実行、組織マネジメントなど非常に重要なポジションとなっております。経営幹部やマーケティング部、新卒人材紹介事業部などの責任者と連携しながら、事業拡大を担っていただく責任の大きいポジションなため、irodasの企業成長に大きなインパクトを与えることができます。また、将来的には新規プロダクトの開発なども経験できるため、様々な経験やスキルを得ることができます。 【キャリアステップ】 フィールドセールスのリーダー候補としてご入社をいただきます。ゆくゆくはフィールドセールス組織のセールス責任者として、セールス組織の戦略立案やメンバーマネジメントもお任せしていきます。また、今後更に新しい事業の立ち上げなども検討しているため、新規事業の立ち上げ責任者としのキャリアも歩んでいただけます。 【今後の事業展開】 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで35億円規模を目指しています。35億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。

ソリューションエンジニアリング部に所属し、 クライアント向けに自社アプリケーションのカスタマイズを行う。 案件ごとにプロジェクト化し、プロジェクトのリーダーとして以下を対応。 ・案件担当の営業との連携で技術的な情報をクライアントに説明する ・エンジニアリングスキルとコミュニケーションスキルのバランスがとれ、プロジェクト管理ができる ・自ら開発も実施しながら、アサインされたエンジニアを取りまとめプロジェクトを遅滞なく遂行する ・プロジェクト管理として収益も管理 ・プロダクトは、画像処理のソフトウェア。 　その周辺分野である、光学機器、 PLCなどの外部機器との連携、 GUIの作成などあり

■概要 本ポジションは当社INTLOOPの「プライム案件」「Web開発」プロジェクトのリーダーをお任せしたいと考えております。 商談に対する提案検討、積算、プレゼンから、受注後は開発チームのリーダーとして立ち上げ、進行管理、品質管理などプロジェクトを推進していただきます。 ※こちらのポジションは札幌拠点が担っておりますが、リモート求人のため、札幌近郊にお住まいでない方でもご応募が可能です。 また、INTLOOPでは自社サービスを複数展開しておりますので、 「自社サービス開発」にご興味をお持ちの方からのご応募も歓迎しております。 ■業務詳細 受託案件、Web開発の企画/要件定義/開発 【求人ポイント】 ・いずれのプロジェクトも、要件定義よりも更に前のフェーズからの参画が想定されます。 ・INTLOOPはコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、 　最上流～デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。 ・また、その規模も小規模～大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。 【プロジェクト例】 ■自社サービス(Webラーニングシステム)開発 　・開発環境：AWS 　・開発言語：Python　　　 　・FW：Django 　・DB：MariaDB ■営業支援システム開発 　・開発環境：AWS 　・開発言語：Java 　・FW：Spring boot 　・DB：PostgreSQL ■大手商社の新規ECサイト開発 　・開発環境：AWS 　・開発言語：PHP 　・FW：Laravel 　・DB：MySQL ■クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発 　・開発環境：AWS 　・開発言語：JavaScript、Kotlin、Swift 　・FW：ReactNative

IoT関連事業のエンジニアリーダーとして、IoTの機器構成の検討、機器の選定・調達、キッティング、設置等外注管理等、 関連するソフトウェアの要件定義や通信規格の検討等、ご活躍頂けます。 【仕事の概要】 カーシェアリングシステム、デジタルサイネージシステムなどのIoTの事業領域にて、 エンジニアのリーダーとしてご活躍頂けます。 カーシェアシステムの領域においては、車両に搭載する車載器のファームウェア開発のための車両解析作業や、 必要なデータの収集、車載器の設定や動作試験など、実際の車両に触れながらプロジェクト進行をいたします。 カーシェアシステムに関連する領域として、最近ではEV充電サービスの管理システムの開発なども行っています。 また、デジタルサイネージシステムの領域においては、大型バスターミナルの運営管理システムの構築のため、 各種センサーの選定・調達、サイネージシステムとの連携の検討、 キッティングや現地稼働対応等、様々な機器に触れながらプロジェクト進行をいたします。 【主な業務】 ＜カーシェアリングシステム＞ ・要件定義、システム構成の設計 ・車両の回路図や整備書の調査 ・専用ツールやオシロスコープ等を使った、車両データ/信号の収集、分析 （試験治具作成や簡単なプログラミングあり） ・実車での車載器取付け、ソフトウェア（ファームウェア）試験 ・設置マニュアル等ドキュメント作成 ・不具合調査（DB・ログ・機器の状態調査） ＜サイネージシステム＞ ・要件定義、システム構成の設計 ・サイネージ等機器のスペック調査 ・サイネージシステム試験 ・設置マニュアル等ドキュメント作成 ・不具合調査（DB・ログ・機器の状態調査）

弊社が校舎展開する独自ブランド塾「キミノスクール」のスクールマネジメント業務全般をお任せします！ キミノスクールは、大学合格をゴールとせず、生徒一人ひとりのキャリア構築・目標達成のサポートをする学習塾となります。 生徒と講師に寄り添いながら、教育を通じて成長を促す役割を担っていただきます。 業務詳細（一部） ・講師アルバイト・インターン生の採用／教育／マネジメント ・生徒・保護者への定期的なコンサルティング ・拠点の数値管理 ・新拠点立ち上げ業務　など ※ご希望があればセールス職を兼任いただくことも可能です！ 将来的には下記の業務をお願いする予定です！ ・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定 ・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など） ※今後の組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です。 ※他事業部への異動も可能です。 当事業部の特徴： ・教室運営は定員制を敷いているため、生徒や講師のマネジメントによって業務が圧迫されるということもありません。 ・生徒や講師は皆、目標や現状の学力、性格、バックボーン、得意不得意、全員異なります。一人ひとりに寄り添い、常に「どうしたらより良いサービスを提供することができるのか？」を考え続け、仮説を立て、実行に移す。当社事業部は常に考え、決めて、行動することを絶やさず働いています！

企業の「業務の効率化」や「業務の改善」を実現する為のシステム開発をご担当いただきます。 将来的にはPMやPLとして新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして携わることも可能です。 【詳細内容】 ・システム要件定義～設計 ・システムの開発 ・テスト 【開発環境】 ■OS：Windows/Linux ■DB：Oracle/SQL Server/MySQL/Tomcat ■開発言語：Java/C#/.NET/VB/JavaScript/COBOL 【変更の範囲：会社の定める業務】

平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 大阪営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2024年以降の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 1年を目途に、派遣事業チームのリーダー候補として活躍できる様にカリキュラムを組んで参ります。 性別・年代問わず責任あるポジション、東海エリアの雇用創造に貢献できる事業で活躍したい方を募集します。 【お任せするお仕事内容】 ■営業所での営業リーダー候補の募集となります。 　スタートはコーディネーターとして勤務して頂き、後々は営業リーダーとしてメンバー育成や営業戦略・求人戦略等も担当して頂きます。部門責任者ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■派遣コーディネーター⇒働いていただいてるスタッフさんの就業管理やフォロー、登録者様へのお仕事紹介や派遣先営業をお任せします！ ⇒具体的には ・就業中のスタッフさんの管理・契約更新・相談フォロー ・求職者様のマッチング（勤務地選定・アドバイス） （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・派遣先の新規開拓 ・取引先の採用課題ヒアリング・提案 ※現在は外回りとweb商談をミックスして活動しています。 ※営業エリアは関西・一部中四国エリアとなり、原則は公共交通機関での移動となります。 【具体的な入社後の流れについて】 ＜入社2ヶ月までは…＞ スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡ その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます！ 既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡ ＜入社3ヶ月以降は…＞ 顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います｡ コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗への挨拶や書類のやり取りを行います｡ 派遣スタッフの就業後は､対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います｡ その他､データ入力､簡単な書類作成などの事務作業もあります｡ ＜その後のキャリアビジョン＞ コーディネーター・営業として活躍し、当社昇格基準到達した方は年齢・経歴関係なく役職が上がっていきます。 20代で部門・チームのリーダーとして活躍している方や、部門長を経験して新規事業や営業所の立ち上げに携わる方もたくさんいます。 あなたのキャリアビジョンを尊重し、実績に応じてそのプランを共に実現していきましょう！

当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、 大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。 当社アミューズメントデバック事業は、国内シェア率の約65％です！ 長年の経験より多数の企業様との取引実績があり、信頼の高いサービスを提供している分野です。 【パチスロ好き必見！！】 パチンコ・スロットがお好きで仕事にしたい方、有名メーカーのスロット機をリリース前に経験できるお仕事です！ 業界でのご経験をお持ちの方、あなたのパチンコ・スロットのプレイ経験が活きるお仕事です！ 一緒にアミューズメント業界を盛り上げていきませんか？ 是非ご応募お待ちしております！ ■ポジション概要 お任せするのは、主にスロットのデバッグリーダーとしての管理業務です。 チームメンバーの育成や管理、クライアントごとのデバッグ案件の進捗管理を行っていただきます。 ■職務内容 スロットのデバッグリーダーとして、 担当頂くプロジェクトにて以下の業務を実施して頂きます。 ・テスト計画立案／設計／テストケース作成 ・案件の進捗・品質管理 ・チームマネジメント（育成・体制構築） ・対面、WEB ミーティングやチャット・メール等での顧客折衝　等

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

ネットワーク、インフラエンジニアとしての業務経験や知識を活かし活躍していただきます。 携わっていただく可能性の高い業務としては、 ・ネットワーク、インフラエンジニアとしての構築業務 ・顧客への技術的サポート業務 ・社内教育推進、OJTなど となります。 ※状況に応じて客先常駐をして頂きながら業務調整をする場合がございます。

当社のビジネスをリードしていただき、幹部候補として更なるキャリアアップを目指していくポジションです。 クライアント先に常駐し、プロジェクト全体を包括するPMとして活躍していただきます。 ゆくゆくはPMOを率いるリーダーとして、10人～100人の組織を率いていただきます。

【仕事概要】 ①制作進行 企画に合わせて構成を作成し、デザイン依頼・コーディング依頼を行います。 ②検証・PDCA 検証軸をもとに効果を測定。そこから分析・仮説設定を行い、繰り返し提案・改善していくことで顧客の課題解決につなげます。 ③制作案件管理 健全な納期で進行できるよう自身の案件管理を行います。 ④業務改善 効率化や改善につながる施策・ツールは素早く意思決定し導入しています。 型にとらわれず、業務フローの改善や仕組み化など積極的に取り組んでいただきたいです。 【取り扱い媒体】 Google Yahoo! Facebook Instagram Twitter LINE Youtube SmartNews Gunosy Abema AMoAd I-mobile Criteo FreakOut AkaNe ScaleOut 【取引案件／金額事例】 店舗ビジネス・美容/ボディメイク関連の企業様を中心に、幅広い業界でお取引いただいています。 ・メンズ脱毛サロン：4,500～5,000万／月 ・レディース脱毛サロン：1,500～2,000万／月 ・パーソナルジム：1,000～1,200万／月 ・家庭教師/学習塾：500～700万／月

外国人就労支援事業立ち上げポジションの募集です。 ワクワク楽しく働ける方にお越しいただきたいです。 【募集内容】 ★外国人人材就労支援★ ■内容 ・外国人材求人の開拓 ・外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング ・クライアント面接同席 ・在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集 ・住居、ライフライン、行政機関などの手続きサポート ・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言 弊社は登録支援機関でもあります。 外国人人材が安心して日本の職場で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくポジションになります。 語学を活かして頂くことも可能です。 【組織構成】 立ち上げになります。代表や事業責任者又は人材紹介メンバーと 一緒にお仕事をして頂きますので仲間はいます。ご安心ください。 風通しの良い雰囲気の中でお仕事をして頂けます。 今後もシニア人材など世の中のニーズに直結しお応えできるサービスを行いたいと構想は持っているのですが、まずは外国人人材ポジションの立ち上げとしてできることから一緒にやっていけたらと思います。 面接時に色々お話しできたらと思いますし、忌憚なきご意見を頂戴できればと思います。

【主な業務内容】 レディース服を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営 【入社後の流れとキャリアステップ】 1. 入社後研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 配属先の店舗で販売スタッフデビュー！ 未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪ 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！ 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 【店舗の雰囲気】 お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。 また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

次世代の管理職候補として、ユーポス店舗での運営・スタッフマネジメントの経験を積むチャンスが広がっています。 具体的には、以下のような多岐にわたる業務に携わりながら、スキルを高めていただけます。 【主な業務内容】 ・来店されたお客様への対応（カウンター案内、ヒアリング） ・車の査定および商談（買取・販売）業務 ・店舗運営全般：お店の開店・閉店業務や、スタッフの指導・管理 ・お客様とのアポイント管理や契約書の作成、成約後の書類回収 ・お客様の送迎対応や、成約車両の引き取り ・オークション出品の準備や、販売用の画像撮影・商品登録など 幅広い業務に携わることで、店舗運営やスタッフマネジメントのスキルを実践的に学べる環境が整っています。 自分の成長とともに、次世代のリーダーとして活躍するチャンスが広がる職場です。

顧客先にてネットワークの設計・構築もしくはサーバーの設計・構築業務に携わります。 ※サーバーとネットワークで担当は分かれておりますのでご安心下さい。 ■案件例 ・大手SI常駐／交通案件のシステムリプレース／HP、Linux、Windows、JP1、HULFT、Oracle ・大手SI常駐／ExchangeServerオンプレからOffice365への移行。Office365サーバーを操作した移行。 　／Exchangeを利用したOutlook操作。Outlookのトラブルシューティング。 　Microsoft365・ActiveDirectory。WindowsServer ・大手SI常駐／サーバー、ネットワーク構築・リプレイス・運用／windows server、AWS、Vmware

　クライアントと転職希望者の両面に深く入り込み人材と企業をつなぐ、 　当社コンサルタントのプレイイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　《 具体的な業務内容 》 ■ マネジメント業務　※想定組織サイズ：5名前後 ・人材紹介部門全体おけるビジネス拡大戦略の企画/立案/推進 ・チームやメンバーに応じた適切なKPIの策定/醸成 ・メンバーとクライアントの関係性向上のための積極的なクライアントとの関係性構築 ■ プレイイング業務 （1）求人受注 　・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 　・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを 　　抽出し、求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。 （2）候補者サーチ 　・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。 　・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、 　・自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も並行して行います。 （3）候補者との面談 　・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と面談を実施し、 　　これまでの経験や希望などについて、ヒアリングと同時に整理も併せて行います。 　・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、 　　さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行います。 （4）マッチング 　・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、クライアントへのご紹介を随時行っていきます。 （5）選考のフォローなど 　・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について確認/管理を行い、 　　内定から入社までが円滑に進むようサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　《 キャリアパス 》 入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきながら、 チームメンバーと共にプレイイングを中心に携わっていただきます。 その後は完全にマネジメント業務を引き継ぎ、人材紹介部門のマネージャーとして部門を牽引していただきます。 また、ご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、RPO（採用代行）や人事コンサルなど、 人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

クリエイタープロダクションである当社のクリエイターマネージャーとして、 クリエイターと共に成長していただく仲間を募集します！ 将来の組織の中心人物としてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■クリエイターの活動サポート全般 ■イベント企画・運営 ■クリエイターとの日常的なコミュニケーション ■チャンネル分析や活動におけるアドバイザリー業務 ■動画の撮影補助や撮影同行 ■タイアップ案件における社内折衝 ■動画のコンプライアンスチェック等 ■クリエイターのスケジュール管理 ■PR案件の管理（営業やクライアントとの折衝） ■オリジナルブランドの商品企画 ■新規クリエイター発掘 ■場合によって、以下業務が発生することがあります ・クライアントの折衝 ・企画立案 ・外注交渉