キーワード「プロジェクトマネージャー」 × 勤務地「岐阜県加茂郡」の検索結果

【仕事内容】<無資格・未経験OK>年間休日114日/学研グループの正社員 仕事内容 働き方改革を実施 残業軽減へ積極的に取り組み、2024年9月末時点で残業は月平均4.6時間・有給取得率73.2%と年々改善へ進んでいます。 服装自由 家庭と同じ雰囲気・環境を大切にしているため決まった制服はありませんが、施設で推奨するものがあるため詳細はご確認ください。 介護記録を電子化 スマホや...

有料老人ホームの幹部候補として様々なマネジメントを行う仕事です。具体的には地域のケアマネージャーや病院との対応や ・入居者様とご家族の相談窓口 ・より良い介護サービスを行うデイサービスの幹部候補（副施設長）として様々なマネジメントを行う仕事です。具体的には地域のケアマネージャーの対応や ・利用者様とご家族の窓口 ・より良い介護サービスを行うべく介護スタッフと看護スタッフのサポートや勤怠管理等のお仕事です。介護現場も柔軟に入っていただきます。この仕事は介護未経験でも大丈夫です。 飲食関連や販売の店長 ・副店長等のサービス業や営業畑で長年従事した方も可能です。 インスタグラムもご覧ください【＠ｋｌｉｎｅｃａｒｅ＿ｋｌｃ】 【変更範囲：原則なし】

【仕事内容】グループホームの介護職・ヘルパー 1ユニット9名のご利用者に対し、日中2～3名(早番・遅番)夜勤1名で担当。ご利用者の日常生活(散歩・外出・園芸など)にゆっくり寄り添い、お掃除やお洗濯などのサポートも行います。料理をつくって家庭の味を楽しんだり、買い物や時には外食に出かけたり、季節の行事に参加したり、ご利用者が笑顔になれるようなサポートを行っていきましょう! 充実の社内研修で初心者も...

障がい児とその保護者のニーズを把握し ・個別支援計画に沿って適切な療育が提供するお仕事です。 生活面や学習面など不足している部分を指導しながら ・集団療育及び個別療育を行なっていただきます。 ★ハローワークの紹介状が必要です。 【変更範囲：原則なし】

【仕事内容】グループホームの介護職・ヘルパー 1ユニット9名のご利用者に対し、日中2～3名(早番・遅番)夜勤1名で担当。ご利用者の日常生活(散歩・外出・園芸など)にゆっくり寄り添い、お掃除やお洗濯などのサポートも行います。料理をつくって家庭の味を楽しんだり、買い物や時には外食に出かけたり、季節の行事に参加したり、ご利用者が笑顔になれるようなサポートを行っていきましょう! 充実の社内研修で初心者も...

障がいを持った子供たちのトイレに付き添ったり ・一緒にご飯を食 べたり ・一緒に遊んだりと施設内で子供たちを見守ってあげて下さ い。 【変更範囲：原則なし】

【仕事内容】経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください 仕事内容 <仕事内容> ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 <主な役割> 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管...

●デイサービスにおける ・利用者様 ・家族様 ・ケアマネージャー様との対応 ・その他 ・デイサービスにおける介護業務もあります。未経験者でも ・施設長が丁寧に一から指導いたします。様々なスキルが身につきます。やりがいのある仕事です。 事前に本社総務部まで履歴書を郵送いただくか ・担当者へご連絡いただければ面接日を調整しますのでお気軽にお電話ください。 インスタグラムもご覧ください。 【＠ｋｌｉｎｅｃａｒｅ＿ｋｌｃ】 【変更範囲：原則なし】

【仕事内容】原則会社都合の転勤はナシ 内定から最短2週間程度で勤務可能! 仕事内容 <仕事内容> 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者様の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。 認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。 そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。 やさしい声かけと笑顔でご利用者の喜びを一緒に実現していきましょう! <アピール...

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

【仕事内容】リーダーからキャリアアップ事例も多数!マネジメントも学べます 仕事内容 <仕事内容> ご利用者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。 また、ユニットを管理するリーダーとして認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導や勉強会などの教育も行います。 新人からベテランまでスタッフにとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です。 <アピール...

・ケアマネジメント業務 （変更範囲：原則なし） ★ハローワークの紹介状が必要です。

【仕事内容】明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です! 仕事内容 <仕事内容> 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方で、正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご利用者様のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 勤務地によっては夜勤回数が相談となります。 <アピールポイント> 学研グル...

平成３０年４月に新規開設したグループホーム（１８床）のケアマネージャー又は居宅介護支援事業所のケアマネージャーを募集します。 介護保険制度に基づくケアプラン作成に係わる業務全般を担って頂きます。 ［介護］ 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

【仕事内容】グループホームの介護職・ヘルパー 1ユニット9名のご利用者に対し、日中2～3名(早番・遅番)夜勤1名で担当。ご利用者の日常生活(散歩・外出・園芸など)にゆっくり寄り添い、お掃除やお洗濯などのサポートも行います。料理をつくって家庭の味を楽しんだり、買い物や時には外食に出かけたり、季節の行事に参加したり、ご利用者が笑顔になれるようなサポートを行っていきましょう! 充実の社内研修で初心者も...

「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営 ・アルバイトの採用 ・育成 ・シフト調整などをお任せします。 未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので 安心してください！ 具体的には ・お客様への接客対応 ・各種メニューの調理 などをお任せします。 その後キャリアアップに合わせて ・お仕事をお任せします。 入社９カ月〜１年で店長に昇格！ その後はエリアマネージャーや ・本部スタッフ （商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！ 変更範囲：会社の定める業務

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

○在宅介護を支えるお仕事です。 ケアプランの作成。 ケアマネージャー専従です。 主任ケアマネお持ちの方・経験豊富な方 大歓迎 【変更範囲：原則なし】

佐藤病院総合相談センターでの業務になります。 江南市の委託事業です。 ケアプラン作成 ・予防ケアマネジメント業務 ・介護保険関係等の総合相談窓口 ・地域住民への介護予防啓発活動 ・ケアマネージャーや関係機関との地域ケア会議の開催 ・高年齢者虐待対応 ・認知症高年齢者の対応や家族支援 ・認知症カフェの運営など 【変更範囲：当院の業務全般（資格等考慮の上）】 ★ハローワークの紹介状が必要です。

・ご利用者樣の計画作成・ご家族様のご相談に応じ ・ご希望に沿っ たケアプラン（介護サービス計画）の作成や ・日程調整等。 ・有料老人ホームの入居者様の希望に添いながら ・他事業部との連 携を図りつつ円滑なサービスの提供のお手伝い。 ・経験者様・未経験者様 ・大歓迎です！ 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けていく ださい。

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

調理師や栄養士と連携してメニューの仕込みや盛付け ・調理器具 や食器の洗浄等を行っていただきます。ご経験等に応じ簡単な作 業から始めますので ・未経験の方でも安心してお仕事を始められ ます♪お食事提供を通じて皆様の食生活をサポートしましょう！ 従事すべき業務の変更範囲：なし プロジェクトコード：１９８３１８

介護支援専門員として ・要介護認定を受けた利用者様に対してケアプラン（居宅サービス計画書）を作成します。 利用者様が介護保険を利用して穏やかに過ごせるように ・相談や助言などの支援を行います。 サービス提供地域：主に丹羽郡（扶桑町・大口町）犬山市 江南市 【変更範囲：原則なし】

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成及び関連業務 ・介護保険に関する相談 ・申請代行業務 など 変更範囲：会社の定める業務

・ケアプランの作成 ・病院への連絡業務 ・病院受診の付き添い ・相談援助 ・認定調査 ・介護業務など 業務の変更範囲：会社の定める業務

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

病院内のレストランでのホールスタッフのお仕事です。ご経験などに応じて簡単な作業から始めていきますので ・未経験の方でも安心してお仕事を始められます♪お食事提供を通じて皆様の食生活をサポートしましょう！ 従事すべき業務の変更範囲：なし プロジェクトコード：２４１０４７

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。 ［変更範囲：会社の定める業務］

・ご利用者樣の計画作成・ご家族様のご相談に応じ ・ご希望に 沿ったケアプラン（介護サービス計画）の作成や ・日程調整等。 ・有料老人ホームの入居者様の希望に添いながら ・他事業部との 連携を図りつつ円滑なサービスの提供のお手伝い。 ・経験者様・未経験者様 ・大歓迎です！ 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

業務拡大に伴い昨年６月に開設した新拠点（岐阜オフィス）にて 共にスタッフ管理が出来るメンバーの募集となります。 ◆営業活動：企業様に訪問し ・営業支援の提案 ◆求人活動：フェイスブックやインスタ等のＳＮＳを通じて ・外国籍求職者の方々への募集や面接を行っていただきます。 ◆労務管理 ・人材支援を行っている企業へ訪問し ・企業及び就業スタッフへ のフォローアップ業務を行っていただきます。（外国籍スタッフ も多数おりますのでその方々の労務管理もして頂きます。） ・その他 ・必要に応じて派遣先担当者とのやり取りやスタッフの 送迎なども行っていただきます。 ＊状況に応じて社有車または私有車（給油カード支給）を支給。

ケアマネのサポート ・育成 ・マネジメント 地域における介護課題の解決等 変更範囲：法人の定める業務 ※ 応募希望される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

献立作成 ・調理補助 ・衛生指導 ・食材発注管理 ・店舗管理 ・食事 イベント企画など ・栄養士の知識を活かした業務に携わっていた だきます。「シダックス栄養士会」にて自己研鑽に励みながら ・先輩・後輩との絆を深めることが可能です。 従事すべき業務の変更範囲：なし プロジェクトコード：２７９０１５

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

全国の「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営 ・アルバイトの採用 ・育成 ・シフト調整などをお任せします。 未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので 安心してください！ 具体的には ・お客様への接客対応 ・各種メニューの調理 などをお任せします。 その後キャリアアップに合わせて ・お仕事をお任せします。 入社９カ月〜１年で店長に昇格！ その後はエリアマネージャーや ・本部スタッフ （商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！ 変更範囲：会社の定める業務

ケアプランの作成等 新拠点立ち上げに伴う求人です。 変更範囲：原則なし

食材仕込み ・調理 ・盛付け ・食事提供サービス ・洗浄 ・片付け など ・調理師の知識を活かした業務に携わっていただきます。 調理師の技術の向上を図ることを目的とした「調理師会」があり ・調理に関する実践的な勉強会や ・調理コンクールがあります。 従事すべき業務の変更範囲：なし プロジェクトコード：２３８９２３

居宅支援事業所でのケアマネージャー専従業務です。 【変更範囲：原則なし】

障がい児・障がい者の包括的なニーズを把握し ・本人の思いや希望を明確化し ・本人と一緒にサービス等利用計画書を立案します。本人と関わる関係機関で本人の思いや希望を共有し ・住み慣れた地域の中でその人らしい暮らしを続けていける様 ・支援する仕事です。 相談支援従事者現任研修修了者が５名在席しており ・週１回会議を開催し ・事例検討や勉強会を行い情報共有する場を設けています。 【変更範囲：原則なし】

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

・ケアマネジメント業務 ★ハローワークの紹介状が必要です。 【変更範囲：原則なし】

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

◎ ソフトウェア開発（トライアル雇用併用求人） ・開発 ・生産 ・設計関連のソフトウェア開発を行います。 変更範囲：会社の定める業務 ※応募をご希望される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

航空機を開発・製造している大手メーカーにて業務系システム開発業務を担当していただきます。 ＜仕事内容＞ ●プロジェクト例 ・要件定義 ・生産管理システム開発／改修 ・基本設計 ・在庫管理システム開発／改修 ・改修設計 ・業務効率システム開発／改修 ・詳細設計 ・コーディング ・単体／結合テスト 経験や希望に応じできる業務から始めていきましょう。 変更範囲：変更なし

太田病院居宅介護支援事業所にて ・介護支援専門員（ケアマネージャー）として業務を行っていただ きます ・福祉 ・医療相談業務を担当していただきます。 ・特に福祉に関する相談に応じ ・助言・指導・援助をしていただき ます。 ・ケアプランの作成等 変更範囲：会社の定める業務 ※ 応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

２０２２年４月１日にリニューアルオープンした『デイサービス温咲南みの ゆとりと』『グループホーム白梅華苑みの 桃の香』の ２施設を束ねるエリアマネージャーの募集です。施設長・マネージャーとしての業務を中心に ・日常的なケアや施設行事の運営などをお願いします。 ・エリアマネージャーとしての各施設の運営管理 ・労務管理 ・運営 指導の書類チェック ・現場対応 ・ご利用者様のご家族との連携やケアマネージャーとの連携 ・近郊居宅 ・病院等への営業もお任せします ・ご利用を検討いただいている方へのご説明 ・ご案内 ・業務計画に基づいたシフト管理や調整 ・スタッフ育成などの マネジメント

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

利用者の介護要望により ・ケアプランを作成して頂きます。 市町村 ・介護サービス事業者 ・介護保険施設等と連携して ・総合的な介護サービスを提供します。 ◎在宅ワークを導入しています。 ◎内定者実習費用の補助制度あり （仕事内容変更範囲：原則なし）「働き方改革関連認定企業」

佐藤病院総合相談センターでの業務になります。 江南市の委託事業です。 予防ケアマネジメント業務 ・介護保険関係等の総合相談窓口 ・地域住民への介護予防啓発活動 ・ケアマネージャーや関係機関との地域ケア会議の開催 ・高年齢者虐待対応 ・認知症高年齢者の対応や家族支援 ・認知症カフェの運営など 【変更範囲：当院の業務全般（資格等考慮の上）】

「中部台ケアセンター」で ・介護支援専門員（ケアマネージャー） として業務を行っていただきます ・福祉 ・医療相談業務を担当していただきます。 ・特に福祉に関する相談に応じ ・助言・指導・援助をしていただき ます。 ・入 ・退所者の調整 変更範囲：法人の定める業務 ※ 応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

・ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた 訪問介護計画書の作成 ・お客様やご家族様 ・担当ヘルパーとの連絡業務 ・在宅での身体介護 ・生活援助等の業務 変更範囲：会社の定める業務

○介護支援専門員（ケアマネージャー） ・小規模老人保健施設利用者のケアプラン作成 ・利用者の生活全般の支援など ・入所および退所に関する契約手続き ・行政や病院 ・関連施設との連絡連携 業務の変更範囲：会社の定める業務

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

居宅介護支援 事業所 ・行政などと連携をとりながら進めていく業務です。 〇居宅介護支援専門員資格をお持ちの方 〇リモートワークの実績 有 （変更範囲：会社の定める就業場所） ※未経験の方でも安心して働けます。お気軽にお問合せ下さい。 ※応募希望の方は ・ハローワークより「紹介状」の交付を受けてください。

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務