キーワード「メーカー系営業（半導体・電子）」 × 勤務地「新潟県西蒲原郡弥彦村」の検索結果

当社で製造する建築金物を市内及び県外の商社やメーカーへ営業。 メーカー営業なので建築金物の知識を身に着けて ・お客様へ 情報の提供 ・要望 ・受注 ・納期などの相談に応じる。 既存の顧客への対応がメイン。 ノルマ ・電話営業 ・飛込み営業はありません。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※応募前に職場見学を行っていますので ・ハローワークへご相談下さい

各種金型メーカー ・機械メーカー向け特注プレート ・各種鋼材 ・金型部品の営業・販売です。 ・得意先様（県内）への定期往訪（ルート営業） ・新規客先の獲得（新規営業） ・各業界動向の情報収集 ・集金業務 ・他 上記業務を通じて ・県央地区のモノづくりを支える力となって頂きます。入社後には取扱い鋼材 ・自社の加工内容の理解を深めるために ・本社工場での研修（半年〜１年ほど）を経て ・営業へと配置転換となります。営業配属先は本人の希望と増員を要する拠点のニーズをすり合わせて三条本社か燕支店かで決定します。（車で２０分ほどの距離です）

プラスチックメーカーや産業廃棄物の中間処理業者に対して新規の営業を行っていただきます。基本的には電話にてお客様にアプローチをかけていただきます。アポイントが取れたらお客様へ訪問し ・営業活動を行います。 ＊変更範囲：会社の定める業務

本社営業部にて営業活動を行っていただきます。 ・公共工事の各種書類作成・提出 ・民間（個人・企業）への営業活動 ・契約業務 ＊営業範囲は下越及び中越を中心とする県内全域です。 ＊未経験の方も先輩社員と同行しながら覚えていっていただきます 変更範囲：変更なし

スクリーン印刷・シール印刷・金属印刷等の販売。 ルート営業（納品・集金）が中心となります。 「三条おしごとナビ」検索から工場の様子を見る事ができます。 応募前見学も可能です。 未経験者でも基本から丁寧に教えます。 変更範囲：会社の定める業務

営業スタイルは法人ルートセールスで自社製品の販売となります。 社内研修 ・先輩との同行営業後 ・ひとり立ちしていただきます。 完全週休２日制 ・年間休日１２２日 ・定期的な転勤はありません。 電材商社や管材商社 ・サブコンや電気工事店 ・水道工事店に住宅設 備関連製品に住宅設備関連製品を提案 ・販売する仕事です。 研修期間は営業未経験者で６ヶ月以上 ・経験者でも３ヶ月となりま す。 ４週間に１週間 ・近県への出張があります。 変更範囲：会社の定める業務

ひとつの職種だけではなく ・複数の業務をこなして頂ける人材を募集します。 営業（既存顧客への商品提案 ・展示会出展による新規顧客の獲得） 製品開発（自社商品 ・ＯＥＭ商品） キャリアに応じて製造管理 ・海外営業も担当してもらいますが ・先輩社員が丁寧に教えますので ・ご安心ください。 変更範囲：全ての業務への配置転換あり

〇地区担当制で固定ルートの得意先である ・自動車整備工場・ 鈑金工場・サービスステーション・ディーラー等へ ・注文を頂い た消耗自動車部品や外装品である商品を納入しつつ ・顧客管理や 営業を行うお仕事です。 〇その他不定期で ・関連商品の積極的営業も行います。 〇既存のルート得意先への営業のため ・飛込営業ではありません。 〇社有営業車は ・ＡＴ車：ハイエース・ＡＤバン等を使用します。 〇資格・経験は問いません。未経験でも先輩社員が ・親切丁寧にご 指導いたします。 〇応募前職場見学希望の場合は ・ご相談ください。 ○部署移動の可能性あり（変更範囲：ガラス事業部 ・中古部等）

取引先（お得意様の法人）へ商品の紹介がメインです。 まずは営業スタッフのサポートや営業同行を行い ・徐々に引き継ぎをしてゆくゆくは担当する地域の取引先へ営業をしていただきます。 県外の取引先へ出張があります。１回の県外出張：３日〜５日程度 既存顧客がメインなので営業未経験でも安心です。 ノルマなし ・新規開拓もほとんどありません。 （興味があれば ・ＣＡＤ ・動画作成なども携わることができます） 社有車使用 変更範囲：会社の定める業務

〇地区担当制で固定ルートの得意先である ・自動車整備工場・鈑金 工場・サービスステーション・ディーラー等へ ・注文を頂いた自 動車消耗部品や外装部品を納入しつつ ・顧客管理や営業を行うお 仕事です。 〇既存のルート得意先への営業のため ・飛込み営業はありません。 〇納品先は ・主に三条市・加茂市・新潟市南区で片道１５キロ以内 の距離で ・１日に４便往復します。 〇社有営業車は ・ＡＴ車プロボックスとハイエースを使用します。 〇資格・経験は問いません。未経験でも先輩社員が ・親切丁寧に ご指導致します。 〇応募前に職場見学希望の場合は ・ご相談ください。 ○部署移動の可能性あり（変更範囲：ガラス事業部 ・中古部等）

公共事業 ・民間工事の生コンクリート圧送工事の 営業をしてもらいます。 中越・下越地区がエリアとなります。 まずは現場作業の内容を理解していただき仕事の流れを 経験してから営業業務についていただきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

〇地区担当制で固定ルートの得意先である ・自動車整備工場・鈑金 工場・サービスステーション・ディーラー等へ ・注文を頂いた自 動車消耗部品や外装部品を納入しつつ ・顧客管理や営業を行うお 仕事です。 〇既存のルート得意先への営業のため ・飛込み営業はありません。 〇納品先は ・主に三条市・加茂市・新潟市南区で片道１５キロ以内 の距離で ・１日に４便往復します。 〇社有営業車は ・ＡＴ車プロボックスとハイエースを使用します。 〇資格・経験は問いません。未経験者でも先輩社員が ・親切丁寧に ご指導いたします。 〇応募前に職場見学希望の場合は ・ご相談ください。 ○部署移動の可能性あり（変更範囲：ガラス事業部 ・中古部等）

・主として店舗用ディスプレイ ・什器類の営業をやっていただきます。（入社後１年位は発注 ・出荷業務に携わっていただきます。） ・先輩社員はみんな未経験からのスタートです。お客様 ・仕入先 ・先輩と仕事をして知識を習得していきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

◇業務用ハンディーやタブレット端末の 組立・検査のお仕事です。 専門的な知識や経験は必要ありません◎ ◇冷暖房完備 ◇コツコツ作業するのが得意な方におススメです！ ※雇用期間は３１日ごとの更新になります 変更範囲：変更なし

「イエロークランプ」シリーズは ・自社で開発した加圧機構を内蔵した油圧クランプです。 ２０２０年から本格的に発売を開始し ・一昨年に新シリーズ「ピストンクランプ」も発表しました。女性でも簡単操作で扱うことができる商品です。 グッドデザイン賞 ・ＩＤＳコンペを受賞し ・世界三大デザイン賞の一つ「Ｒｅｄ ＤｏＴ Ｄｅｓｉｇｎ賞」も受賞した「イエロークランプ」シリーズの専任営業を募集します。 専任営業だからこそ ・自分自身で営業スタイルを築くことができる ・やりがいのあるお仕事です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

・産業機械・装置メーカー等の法人顧客に対する金属加工部品の営業 ・新規開拓は飛び込み営業なし ・電話や紹介をベースにしたアポイント取得 ・アポイント取得後 ・顧客を訪問し 図面をもとにした加工部品の提案・見積・受注 業務 既存顧客のフォローや納期調整なども担当 入社後はアポイントや商談 ・業界知識等の研修あり。 営業活動は先輩社員が同行しながら習得できます。 変更範囲：変更なし

システム管理室において ・主に電子カルテ及び医事会計システム等 の医療情報システム管理運営業務や ・情報系システムの運用・保守 ・管理 ・その付随的業務 （電子カルテベンダ：ソフトウェア・サービス社） ・電子カルテ等のシステム全般の運用・保守・管理 ・ユーザーサポート ・ヘルプデスク ・障害の一次対応 ・サーバー・ネットワークの保守 ・管理 ・新規端末等のセットアップ ・配置 ・電子カルテＤＢらのデータ抽出 変更範囲：会社の定める業務

●営業と同行して福祉用具専門相談員の業務を覚えていただき ・将来的には営業として担当地域の居宅支援事業 ・介護施設を 担当していただきます ●福祉用具専門相談員の資格がない方は ・当社負担で取得が 可能です ※営業経験者・福祉用具専門相談員 有資格者大歓迎！ ※業務上車を使用する機会：有（社有車有） 営業担当を事務員やメンテナンス・配送職員などがサポート！ 新潟Ｎｏ．１を目指し社内外研修２０回以上で人財育成充実！ 個人の頑張りが評価されインセンティブにも反映されます 変更範囲：会社の定める業務

タレットパンチプレス（ＮＣＴ） ・プレスブレーキ（ＰＢ）等を使用した部品加工業務 ＊製品は ・建築金物や照明器具などを製造しています ＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください 変更範囲：製造業務全般

照明器具に使われている電子部品の加工作業をお願いします。 部品は手のひらサイズで ・重量物はありません。 台の上の器具に部品をセットし ・レバーを引いて加工して いきます。 作業としては単純作業の繰り返しになります。 出来上がった部品を目視検査し ・完了です。 立ち仕事で ・同じ作業の繰り返しの為 ・黙々と作業をすること が好きな方には ・ピッタリのお仕事です。 職場見学ができますので ・見学後に決めて頂いても構いません。 ※雇用期間は３１日ごとの更新になります 変更範囲：変更なし

自動車やバイク ・様々な建築設備などに使用される 電子基板の試作部門で ・パソコンにある検査基準の 数値を見ながら ・電気が通るか確認する作業です。 精密部品ですので ・丁寧な取り扱いが必要になります。 量産品の製造とは違い ・自分のペースで作業が可能です。 職員の方の指示に従いながら作業を進めますので安心して ご応募ください。 ※雇用期間は３１日ごとの更新になります 変更範囲：変更なし

●前年賞与６か月／年商３６３億円 ・創業１５９年の安定企業！ ●自社がメーカーとして開発・加工・販売するエクステリア商材 （人工木ウッドデッキやフェンス）を営業販売します。お客様は 日本全国にあるエクステリア代理店 ・建材商社 ・ハウスメーカー ・工務店でルート営業が中心です。時には展示会に参加して商品ＰＲ もします。出張もあります。 ●高儀は約５千アイテムのＰＢ商品を企画開発する燕三条エリアを 代表する道工具の商社×メーカーです。福利厚生（給与は前職を考 慮し決定 ・有休の取得促進）がしっかりしており ・平均勤続年数は １７．７年と長く働き続けられる環境です。 ●２年間の長期ＯＪＴ研修制度で先輩社員がしっかりフォロー。 営業にチャレンジしてみたい方 ・未経験者も歓迎します。

＊週に１〜２回片道３０キロ圏内のお取引先様へ納品・引取 ＊場内でのフォークリフトでの積み下ろし作業もあります ＊工場内での製造補助業務をお願いする場合もあります ◇応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください 変更範囲：変更なし

◆当社の自由設計住宅に興味を持ち来店されたお客様を来店から引 渡しまで一貫して担当。 住宅デザインからローン計画の策定 ・工期の調整まで ・お客様と の各種調整業務をお任せいたします。 ◆ハウスプランナーは「営業兼設計」であり ・お客様からのヒアリ ング内容を基に大枠となる住宅プランを決めた後に ・ＣＡＤを使い 外装やレイアウトの作図を行っていただきます。 ◆お客様との関わりが必要な一方 ・構造計算担当 ・インテリアコー ディネーター ・施工管理など ・多くの社員と関わります。密な連携 を取り ・一丸となって住宅完成までをコーディネートいただくポジ ションです。 ※変更範囲：会社の定める業務

＊バリ取り ＊タップ作業 ＊ベンダー作業 ＊検品・梱包作業 ＊工場内での軽作業になります ＊主に立ち仕事となります ◇就業時間は ８：５０〜１６：００の間の３時間程度で相談に応じます ◇応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください 変更範囲：変更なし

【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】 ”業界1位！花卉業界のリーディングカンパニー” 私たち日比谷花壇は、単なる「お花屋さん」ではありません。 お客様一人ひとりの生活を豊かにする。 これが私たちの使命であり、広い事業領域を活かし、革新的な「フラワービジネス」を広く展開し花とみどりを通じて豊かな社会づくりに貢献していきます。 今年で149年を迎え、時代の変化を新たなビジネスチャンスと捉え挑戦をしてきた会社です。 安定企業でありながら常に新しいことに挑戦し続ける当社でなら あなたの自由で画期的なアイディアも実現可能です。 「前向きに面白いことをしてみたい」そんな思いを持った 従来の日比谷花壇から飛び出した自由な発想ができる方、 怖いもの知らずの方、大歓迎！ 花みどりの可能性を必要としているフィールドは、この社会にまだまだ多く存在します。 私たちとあなたの溢れる意欲で、新たなビジネスを切り拓いていきましょう。 今回、会社の成長を軌道に乗せるべく営業職を募集！ 花みどりの営業は様々ございます。 企業間でのお花の贈答から、オフィスでの快適な空間を創り出す観葉植物、花やみどりを用いた販売促進やタイアップ商品開発、季節感を表現する空間装飾な ど、私たち日比谷花壇はお花のプロフェッショナルとして、ビジネスにおける様々なシーンにご利用いただけるお花やみどりを提案しております。 【具体的には】 営業職 ＜＜営業内容＞＞ 法人向け緑化造園サービス オフィスや商業施設、ショールーム等、社会のニーズに合わせた緑化事業サービスを提供 観葉植物レンタル 長く過ごすオフィスだからこそ観葉植物を置いて安らぎの空間づくり フラワー商品開発 花や緑をモチーフにした、花や緑のノウハウを活かした商品開発をしています 空間装飾 クリスマス装飾から季節感ある装飾まで総合的な空間装飾をご提案 販売促進 花をモチーフとした販売促進キャンペーン促進の営業です 園芸資材販売WEB 花と緑のWEB仕入れサイト「日比谷花壇ドットビズ」の活用営業

■ハウスメンテナンスアドバイザー（提案営業） お客様の財産である家を長持ちさせるため、その状況を把握し、シロアリ対策・湿気対策・地震対策などの提案を行ないます。 提携先であるJA（農協）からの紹介で訪問するケースもあり、お客様にご安心いただいた上でサービスの提案を進めることができます。 また、プライム市場上場という抜群の信頼指針も、営業優位性につながっています。 ■セールスエンジニア（ルート営業） 施工後もお客様が安心して生活できるように、アフターメンテナンスを行ないます。 年に1回、お客様宅に伺い、施工後の状況を点検し報告。必要に応じてメンテナンスの提案を行ないます。 お客様の満足を追求する仕事です。

【仕事内容】 ・自動車の販売、見積りの作成、納車 ・顧客管理、パソコン入力（定型フォームへの入力） ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・書類の作成 販売店にて車の販売、営業を行います。 Webでの反響営業や来店されたお客様おひとりおひとりへの提案を行います。 接客の時には車以外の会話もしながらお客様のニーズをしっかりとつかんで お客様にカーライフをご提案してください。 セールスへの販売ノルマもありません。

◆お客様の新たなカーライフを支える接客サポーター◆ 来店されたお客様に車のご案内をお願いします！ ～具体的には～ 過去に車検をご利用頂いたお客様が来店された際に車の買い替えを検討されていたら、 新たなお車をご案内するお仕事です。 もともと興味のある方ばかりだから、ついつい話が盛り上がります♪ お客様からヒアリングを行い、カタログを活用して車種のイメージ金額をすり合わせ、 一人ひとりのお客様にマッチした提案をお願いします。 当社は車検から車購入・板金・整備の入り口から出口までをトータルサポートできる体制を整え、 お客様が困った時にそばにいる「パートナー」を目指しています♪ 入社後は、3ヶ月程度の研修で先輩がイチからしっかりお伝えするので 安心してご応募下さいね。 このお仕事は難しいスキルは必要ありません。 もともと人と話すのが好きだったり、相手のお話を聞くのが好きな そんなあなたの今の魅力がそのまま活きるお仕事です。

法人向けのソリューション提案営業業務・新規事業推進業務

主に法人営業です。 ＊残業はほぼ無し。 ＊完全週休2日制、土日祝休み！ ＊転勤なし！腰を据えて働けます！

【仕事内容】 ●各種精密小型ＮＣ工作機械、各種精密大型ＮＣ工作機械 　自動化及び専用機、冶工具及び測定器、工場設備機器、各種ツーリングの販売 ※営業エリア：新潟県、北陸三県／営業車：普通乗用車 （変更範囲：変更なし）

主に法人営業です。 ＊残業はほぼ無し。 ＊完全週休2日制、土日祝休み！ ＊転勤なし！腰を据えて働けます！

顧客先企業に配属されたうえでの勤務となります。 ●具体的な仕事内容 ルームエアコン（空調機）の点検・修理です。 配属先の営業所へ出勤し、 顧客からの修理依頼コールを受け、 一般家庭を中心に社用車で向かい、 1件あたり1時間30分程度で修理・保守作業を行います。 1日の修理・保守作業が完了次第営業所へ戻り、 報告と翌日の準備などをして退勤します。 閑散期の残業は少なく、1日の対応件数は1～3件程度。 繁忙期の残業は比較的多めで、1日の対応件数は5～8件程度と幅があります。 難しい修理などは、技術センターや先輩社員に相談して解決する形なのでご安心ください。 ●入社後の流れ 〇当社で座学研修を受講！(約5日間) 　当社研修センターにて「ビジネスマナー」「工具の名前や使い方」などを講師が丁寧にお教えします。 　基礎からきちんと教えますのでご安心ください。 ↓ 〇先輩と2人一組で現場に同行！(約1ヶ月間) 　基礎知識が身に付いたら、配属先にてまずは先輩の作業の見学を行います。 　※現場を見て仕事内容の理解を深めるようなイメージです。 ↓ 〇配属先メーカーの研修施設で技術研修(約1ヶ月間) 　配属先の研修施設にて、実技中心に研修します。 　実際のエアコンを使って学ぶため、実際の現場で作業をしている感覚で技術を身に着けられます。 ↓ 〇配属先にて先輩と2人一組で現場で作業！ 　研修を終えた後は、実際の作業を開始。 　先輩がついてしっかりと独り立ちまでしっかりサポートしてくれます！ 　※もちろん独り立ちした後も、先輩や相談窓口にてしっかりサポート ＜業務の流れ＞ ▼フロント担当がお客様からの依頼を受けます。 ▼お客様先へ社用車で訪問し、点検や修理対応 ▼事務所に戻り、翌日の準備などをして終了。

▼東証スタンダード市場上場の安定企業 創業37年を迎え、求人メディア事業で高シェアを誇る優良企業。 自社媒体や、多くの求人媒体の中からクライアント志向で求人を提案。 リピート率80％の長期的支援の人気の求人コンサルティング営業職です。 【課題解決を目指す提案営業】弊社の取り扱いサービス、媒体をお客様の採用ニーズに合わせて提案・フォロー 【具体的には】 ■アプローチ 電話やメール使って企業様の採用に関するお悩みをヒアリング。 資料送付やアポイントの獲得を目指して電話掛けを行います。 ■商談 企業の経営者や人事責任者の方にzoomなどを使って商談を行い、 ヒアリングした内容をもとに採用に関する最適なプランをご提案します。 ■原稿作成 受注した後の原稿作成も営業の大事な仕事の1つ。 『採用』に繋がる様、効果的なメッセージの打ち出し方等広告の内容についてを 担当者の方と打ち合わせし、確認を行いながら原稿を仕上げていきます。 ■掲載フォロー ご掲載が無事スタートしたら広告の反響を踏まえてお客様の目指す採用が達成できるよう 原稿修正や応募者対応の確認などを行います。 継続してご掲載頂けるように次回以降の採用方法も提案。 お客様と長期にわたる信頼関係を築いていきます。

【職務詳細】 ■誰に：主に新潟県内のゼネコン ■何を：空調設備をメインとした建築設備工事 ■どのように：ルートセールスによる受注営業 【具体的な仕事内容】 空調、給排水工事など建設設備工事の営業業務をお任せします。 ・営業先訪問、打ち合わせ ・現場調査 ・見積書や資料作成など、付随する事務業務  など… ※主にゼネコンなど既存顧客のルートセールス ※営業エリアは主に新潟市内 【対応機器例】 ・業務用エアコン ・業務用換気機器 ・ハウジング・マルチエアコン ・壁掛けルームエアコン ・住宅換気設備 ・業務用エアコン洗浄 ※業務で使用可能な社有車あり 20代～30代が活躍中！

...★仕事内容★... 主にリサイクル品の出張買取・回収とルート営業をしています。お客様先(個人宅)へ訪問し、 いらないモノはないかをお聞きして回る仕事です。 難しいことは一切なし！ 査定の予約を取り査定員にバトンタッチ！ ポスティング、インターホン越しでのお声がけをするだけです！ ...★1日のスケジュール例★... 9:00 出社　 9:30 お客様挨拶回り 12:00 ランチタイム 13:00 お客様挨拶回り再開 18:00 帰社/事務作業 18:30 仕事終了

【募集背景】 1964年の創立以来、中小企業で働く人々が安心安全に働き続けられるよう、 「ケガの補償」「災害防止」「福利厚生」の3つがセットになったサービスを提供している当法人。 商談の質を保ちながら、着実に商品を普及させていきたいと考え、 共に働いていただける方を募集します！ 【仕事内容】 中小企業の経営者様に「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」が1つになった、 当法人独自のサービスのご提案をお任せします。 ＜取り扱い商材について＞ ◎ケガの補償：仕事中のケガに限らず、日常生活のケガまで24時間補償。 入院、通院、往診の保険金は1日目からお支払いします。 ◎福利厚生：人間ドックの受診費用の補助および、 旅行、映画の割引や無料eラーニングなどが利用できるサービス。 ◎災害防止：職場の安全衛生向上を目的とした、補助金制度やセミナー・研修などを実施。 ＜お仕事の流れ＞ ▼お客さまへのアプローチ └本部からDMを送った企業やテレアポリスト、業界団体からご紹介いただいた企業へ、 　電話でアポイントを実施。 　紹介チャネルを有効活用する仕組みもあります。 　 ▼商談 └中小企業の経営者や責任者の方に、オンラインまたは訪問で、 　サービスの特徴やメリットをお話しします。 　現在、オンライン商談を推奨しているため、 　初めの商談はオフィス内がほとんどです。 ▼成約 └内容にご納得いただければ、必要資料一式を作成してご契約！ 　契約後のフォローは本部が担当するため、営業活動に専念できます。 中小企業にとって、働く社員を「守る」ための重要なサービス。 決して無理な営業はいたしません。むしろ、時間をかけて丁寧に寄り添い続けることを大切にしています。 また、中小企業に向けたサービスのため、「家族や友人へ向けて売らなければいけない」ということもありません。 ◆入団後1ヶ月半は本部で研修を行います。通勤が困難な場合はマンスリーマンションを用意します。 ◆1ヶ月半の研修終了時に理解度テストを実施、営業を任せられるスキルがあるかを判断します。 ◆試用期間3ヶ月目の本採用前にOJTで学んだことについて振り返りの研修と、理解度テスト・実践テストを実施し、財団職員としての適格性をチェックします。

ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、 その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として 長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。 【具体的な業務】 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。 工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 【入社後の流れ】 ＜研修センターで1ヶ月半の研修＞ 機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。 同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！ ※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。 ＜配属先を決定＞ 配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。 チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。 ※先輩のいない配属先はありません。

〈入社後の流れ〉 ※習熟度等により変動する可能性がございます。 ■4月～5月　：25新卒と合同で2か月間の研修。ビジネスマナー、営業の基礎、商材についてなど、しっかりと研修を行います。 ■6月以降　 ：まずは内勤営業部に配属になり、営業手法やマネジメント手法などをOJTで学んで頂きます。 ■2年目以降 ：営業部のリーダーとして部下のマネジメントや外勤営業など、適材適所にステップアップ。 ※営業以外にもバックオフィス部門やカスタマーサポート部門など、多彩なキャリアパスが広がっています。

個人のお客様に対する、ケーブルテレビ（テレビ・インターネット・固定電話等）への加入促進や追加の提案をお任せします。研修が充実しており、営業未経験で入社した先輩が活躍し成長できる環境です！！ ★特長１★　「飛び込み営業ではありません」 訪問前に事前にお客様へ訪問アポイントを取ります。 訪問内容としては・・・・ ・契約後のアフターフォロー ・お客様の利用状況に合わせた契約内容の見直しや提案 ・機械の設置や点検 などなど、既に契約されているお客様へのアプローチとなります！ ★特長２★　「未経験の方も安心！」 入社後は、1人前になるまで研修をしっかりと実施します。 「ケーブルテレビは高速ネット回線はよく分からない」という方でも、できるようになるまで、教えます。 配属後も、上司や先輩社員のOJT研修がございますので、 実際に役立つ営業のノウハウを伝えていく機会がたくさんあります。 ★特長３★　「早期キャリアアップが実現可能」 トップラインでは、昇給・昇格が年に4回存在し、【人事考課制度】に基づき、評価していきます。 評価シートは、役職ごとに明確な評価基準を定めておりますので、「自分の頑張りが反映され、報われる」「早期のキャリアアップ」が実現可能です！ また、1年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場になっている社員もいます！ 日々自己成長を実感できる会社です！

≪ 仕事内容≫ 保険会社（メーカー）の代わりに、保険会社の商品を個人のお客様に販売して頂きます。 当社は医療・死亡保険の販売に特化している為、保険といっても覚える範囲は僅かなので安心です。 業務内容も下記①～③だけ！シンプルで分かりやすい◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ①電話で保険パンフレットの送付　 ②後日パンフレット到着後、電話で内容説明しアポイント取得　 ③お客様宅に訪問し、書類の記入を頂き契約完了。 　 【1日の流れ】 ▼ 9:00　勤務開始　 ↓ ▼ 9:30　朝礼、ロープレ ↓ ▼11:00　社内業務　資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。　　　　　 　　　　　 ↓ ▼12:00　お昼休憩　 ↓ ▼13:00　休憩終了　 ↓ ▼15:00　社内業務　資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。 ↓ ▼18:00～19:30　勤務終了　 　　　　　　　　1日の振り返りをして勤務終了です 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（電話、訪問営業） ↓ ▼課長（4～8名の部署のマネジメント業務） ↓ ▼部長（3～4部署のマネジメント業務） ↓ 人事制度に基づき実績を残して頂いた方は、管理職としてマネジメント 業務に従事して頂き、部下の育成に着手して頂きます！

【仕事内容】 担当顧客（自動車部品商・カーショップ・ホームセンター等）の売上UPのための企画・提案を行う 法人ルートセールスです。 専門的な商品知識をフルに活かして、担当顧客の自動車部品・カー用品販売のコンサルティングを行います。 具体的には、新商品情報やマーケットデータの提供などを行いながら、担当顧客ごとのニーズをうまく汲み上げ、 担当顧客の売上向上のためにより効果的なセールスプロモーションを企画・提案していきます。 また当社の営業スタイルは、基本的に既存顧客（部品商・カーショップ等）を巡る法人ルートセールスですので、 いかにお客様との信頼関係を築けるかがポイントとなります。

≪ 仕事内容≫ 保険会社（メーカー）の代わりに、保険会社の商品を個人のお客様に販売して頂きます。 当社は医療・死亡保険の販売に特化している為、保険といっても覚える範囲は僅かなので安心です。 業務内容も下記①～③だけ！シンプルで分かりやすい◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ①電話で保険パンフレットの送付　 ②後日パンフレット到着後、電話で内容説明しアポイント取得　 ③お客様宅に訪問し、書類の記入を頂き契約完了。 　 【1日の流れ】 ▼ 9:00　勤務開始　 ↓ ▼ 9:30　朝礼、ロープレ ↓ ▼11:00　社内業務　資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。　　　　　 　　　　　 ↓ ▼12:00　お昼休憩　 ↓ ▼13:00　休憩終了　 ↓ ▼15:00　社内業務　資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。 ↓ ▼18:00～19:30　勤務終了　 　　　　　　　　1日の振り返りをして勤務終了です 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（電話、訪問営業） ↓ ▼課長（4～8名の部署のマネジメント業務） ↓ ▼部長（3～4部署のマネジメント業務） ↓ 人事制度に基づき実績を残して頂いた方は、管理職としてマネジメント 業務に従事して頂き、部下の育成に着手して頂きます！

提携先JA（農協）の取り扱い企業として床下調査やハウスメンテナンスの提案営業 ★基礎から学べる研修あり 【具体的には】 担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内。 興味を持ってくださったお客様宅の床下調査を行ない、 現状報告と必要な対策のご提案を行なう営業のお仕事です。 ※担当エリアは定期的に変わります。 ＜魅力＞ ●研修センターでの教育からスタート 座学研修と実技研修で基礎から習得し、 営業所に配属後も先輩社員によるマンツーマン指導を実施。 ●国内売上No.1の実績とJA（農協）の安心感 うまい営業トークや押しの強さは必要なし。 信頼と実績により自信を持ってご案内できます。 ●東証プライム上場企業ならではの待遇 住宅手当、扶養手当、各種表彰制度、 退職年金制度など待遇が充実。 ●頑張った成果を収入に反映 毎月の頑張りを業績給として翌月給与に反映。

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。

■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

◇◆◇◆ 東証プライム上場／オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆ 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 ＜具体的に想定される業務内容＞ 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 ■マネジメント業務 ・メンバーのKPI管理 ・メンバーの意見吸い上げ ・次期チームリーダー層の育成 ■BizDev ・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり ・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有） ・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善 ■その他 ・キャリアアドバイザー業務 　　- キャリアカンセリング 　　- 書類作成のサポート、求人の案内 　　- 候補者推薦、選考進捗管理 　　- 内定獲得に向けた面接対策　など ・RA業務 　　- 求人状況や欲しい人材像のヒアリング 　　- 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。 正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。 【キャリアパス】 新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。 現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。

ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、 その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として 長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。 【具体的な業務】 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。 工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 【入社後の流れ】 ＜研修センターで1ヶ月半の研修＞ 機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。 同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！ ※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。 ＜配属先を決定＞ 配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。 チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。 ※先輩のいない配属先はありません。

当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。