キーワード「事業統括」 × 勤務地「東京都町田市」の検索結果

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

電話応対 ・葬儀に関する事務処理 ・その他雑務 変更範囲：変更なし

当社はゴルフ場の芝の管理 ・農薬等の販売をメインにした会社です。 新規事業としてドローン事業等も行っています。事業拡大に伴う経理スタッフの募集です。経理事務全般となります。 簿記の知識があれば ・実務経験なくても可。 各部門別の予算・売上・経費の作表及び管理 ・入出金表の作成 ・予実績管理。顧問税理士との打ち合わせや ・総務業務も行います。 経理経験者が指導しますので ・当社でさらに仕事の幅を広げてみませんか。チャレンジ精神旺盛な方 ・協調性をもって関係部署と打合せが出来る方を希望します。 〔変更の範囲：会社の定める業務〕

・クラウド会計を活用した会計業務 （領収書等のスキャンと仕訳チェック） ・個人事業主の確定申告 ・法人の決算と税務業務のサポート （月次試算表のチェックや申告書の作成） ・相続税の預金調査 ・土地の評価 ・申告書作成 （第２次相続のシミユレーションなどもあり） ・給与計算 ・年末調整の補助 （ＡＩが９５％やってくれますので ・簡単なチェックのみ） ・財務コンサルタントのサポート （決算書分析 ・借入や補助金のための事業計画書作成サポート） ・電話応対 ・接客 ・その他雑務 （コピー ・スキャン ・書類ファイリングなど）

当社はゴルフ場の芝の管理 ・農薬等の販売をメインにした会社です。 新規事業としてドローン事業等も行っています。業務多忙に伴う総務スタッフの募集です。少人数の会社ですので ・裏方業務すべてにチャレンジ可能。助成金や補助金の申請 ・社内システム導入や情報システムの分野 ・社内イベントの企画運営まで ・幅広く活躍できる場をご用意しております。協調性をもって関係部署と打合せが出来る方を希望します。 〔変更の範囲：会社の定める業務〕

●税理士業務全般 ・税務申告書の作成 ・税務相談 ・試算表や元帳の作成 等 ☆会計ソフト：ＪＤＬ☆ 〔変更範囲：変更なし〕

○建設コンサルタント業務 東京本社または同社お取引先官公庁内や民間コンサル等に常駐していただき ・設計 ・積算 ・調査等の補助業務をして頂きます。 ・都市計画 ・土木設計 ・各種調査の補助業務 ・関係機関等の協議資料作成 ・・設計図書 ・図面の作成・修正作業 □当社は首都圏及び東北に拠点を展開し ・国土交通省は主な受注先となっております。『施工を行う仕事』ではなく技術的なサポートを行い ・行政の事業計画が円滑に推進するようコンサルティングを行います。公共インフラを支える事業を通じ発注者側の目線で事業計画に携わり ・技術的な提案等を行うことにより安定した就業環境なかで長期的にキャリアを伸ばして頂けると思います。

病院内の給食業務 調理 ・盛付 ・配膳 ・下膳 ・洗浄など ・※変更範囲：会社の定める業務

会計仕訳 試算表作成 決算関連業務 年末調整 その他経理事務に関する仕事 変更範囲：変更なし

「地域相談支援事業所ふらっと」における ・相談支援専門員業務（計画相談） 同じ法人の神奈川病院・あさひの丘病院（精神科）と隣接し ・法人内には精神障がいの方を対象とした医療・福祉の事業所が 複数ございます。計画相談のスタッフは常勤２名 ・兼務５名で ・常勤１名の退職に伴う ・欠員補充のための募集となります。 法人内外の関係機関と連携を取りながら業務を行っており ・定期的な法人ワーカーミーティング等もございます。 雇入れ直後：上記内容 変更の範囲：法人の指定する業務内容

＊特別養護老人ホームでご利用者様の健康管理 ・バイタルチェック ・経管栄養の管理 ・受診の支援 ・処置 ＊与薬業務は有りません。 変更の範囲：当法人の定める業務

地域包括支援センターの職員として ・担当地区の高齢者やそのご家族への相談支援と 地域の方々や関係団体等と協力しながら 地域包括支援ネットワークづくりをしていきます 〇介護予防ケアマネジメント 〇総合相談支援 〇権利擁護に関する相談支援 〇行政 ・病院 ・介護保険関連事業所等との連携 〇地域支援業務 〇認知症施策の推進 〇一般介護予防事業の推進 など市との契約に基づく業務を行います

有料老人ホームでの施設業務全般 ・施設共有部の清掃 ・職員 ・入居者様の送迎ドライバー（介護業務は除く） ・お茶の準備（配膳業務は除く） ・食後のテーブル片付け（食事量記録等の業務は除く） ・家庭用洗濯機を使った洗濯・乾燥 ・事務業務 書類のコピー ・製本作成 ・館内の飾りつけなど ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です

・定員１９名の小規模保育所における０歳〜２歳までのお子様の保 育業務全般 ・連絡帳や帳票類の記入 ・お子様送迎時の保護者対応 ・担任業務 ・誕生会などの行事企画 ・運営 ※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です 〜自分らしく ・そだつ。自分らしく ・生きる。〜をテーマに ・一人 ひとりに寄り添った保育をしています。 ★持ち帰りなし！書類の簡易化等 ・業務軽減にも力を入れています 変更範囲：変更なし

・定員１９名の小規模保育所における０歳〜２歳までのお子様の保 育業務全般 ・連絡帳や帳票類の記入 ・お子様送迎時の保護者対応 ・担任業務 ・誕生会などの行事企画 ・運営 ※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です 〜自分らしく ・そだつ。自分らしく ・生きる。〜をテーマに ・一人 ひとりに寄り添った保育をしています。 ★持ち帰りなし！書類の簡易化等 ・業務軽減にも力を入れています 変更範囲：変更なし

・定員１９名の小規模保育所における０歳〜２歳までのお子様の保 育業務全般 ・連絡帳や帳票類の記入 ・お子様送迎時の保護者対応 ・担任業務 ・誕生会などの行事企画 ・運営 ※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です 〜自分らしく ・そだつ。自分らしく ・生きる。〜をテーマに ・一人 ひとりに寄り添った保育をしています。 ★持ち帰りなし！書類の簡易化等 ・業務軽減にも力を入れています 変更範囲：変更なし

・通信会社のサービス開発業務（ルータ・ハブ ・ビジネスホン等の メーカーやベンダーとの調整・新規開発の企画・維持管理など） ・ＮＴＴ提供サービスの問い合わせ業務 ■ＮＴＴが扱う通信機器の維持管理業務に関する補助業務 ■ＮＴＴが提供する通信・サービス等に関わる維持管理業務支援 （レガシー端末・モバイル接続・コンシューマ系等運用支援） ＊就業場所は窓口まで 〔変更範囲：変更なし〕

ＡＬＳＯＫグループの安定企業です。 介護福祉士＆訪問介護経験あればサービス提供責任者未経験可 ・チームワークだからあんしんして働けます。 【仕事】訪問介護のお仕事です♪ ・ヘルパーへの連絡調整シフト調整同行育成業務等 ・ケアマネや利用者家族との連絡調整 ・訪問介護計画の作成 ・担当者会議への参加記録 ・その他訪問介護に係る書類作成 ・ヘルパー業務 ＊業務内容変更範囲：法人の定める業務

宅地開発に伴う調査・測量・企画・設計の総合コンサルティング 具体的には ・一戸建・集合住宅・商業施設・福祉施設等の開発・造成に係わる調査・測量・設計業務及び各種許認可申請・監理業務 主な取引先は ・大手ハウスメーカー・不動産開発ディベロッパー・建築設計事務所・不動産業者・その他 法人・個人のお客様など 【変更範囲：変更はなし】

現行システムの運用 ・保守（販売管理システム） 次期システムへの移行（販売管理システム ・生産管理システム） 問い合わせ対応 ＜具体的には＞ マスターデータ作成テスト稼働等 社内サーバー管理 ・社内インフラ保守 社内システムの企画 ・評価 ・導入 ・運用管理 【変更範囲：会社の定めるすべての業務】

・出店企業との関係構築 ・新規出店企業の募集 ・データ分析 ・サービス企画設計 ・サイトデザイン設計 ・売上金の管理と支払処理 ・メールマガジンの作成と配信 【変更範囲：会社の定める業務】

◎お子さんと一緒に出勤プロジェクトあり （詳細はご相談ください） ◎介護の業務あり（夜勤手当：１０，０００円） １．ケアマネジメント（アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議開催など） ２．ご家族様相談業務 ３．外部機関との連絡調整 １８床のグループホームです。介護業務も行っていただきます。 職員自身が最期まで住みたいと思う施設づくりを目指しています。 変更範囲：変更なし

・出店企業との関係構築 ・新規出店企業の募集 ・データ分析 ・サービス企画設計 ・サイトデザイン設計 ・売上金の管理と支払処理 ・メールマガジンの作成と配信 【変更範囲：会社の定める業務】

アパートの共用部 ・専有部の清掃およびゴミ搬出 ・建具取付等の軽作業。 変更範囲：会社の定める業務

【募集内容】 会社を横断的に関わりながら、各事業の合理的な意思決定を支援します。 社内全体の業務の効率化を推進していただくために、各事業部の課題発掘や要件定義などの上流部分から運用・改善まで一気通貫で実施していただきます。 【業務内容】 事業統括は社長直下の部署になり、会社全体の経営判断から、各事業部を最適化するために合理的な意思決定を支援する部署です。 各事業に入り込んでマーケ・セールス・サクセスとチーム問わず、事業部の課題の特定からその課題を解決するために推進していただきます。 【業務詳細】 ・事業計画の全般的な樹立及び進行管理 ・各組織のKPI設計・モニタリング ・管理会計指標の算出及び分析 ・予算支出に対するモニタリング ・業務プロセスの課題発掘・分析 ・業務プロセスの設計、構築、実装、運用、改善 など ◆新規事業企画の設計 事業企画の実行に必要な予算・人員などを逆算し、より具体化させていきます。 準備に必要なものがあれば、随時他部署とも連携して体制を整えていきます。 ◆事業の実行・改善 新規事業を実行し、目標達成に向けて稼働します。 設定された目標の実現度などを管理しつつトライ＆エラーを繰り返し、課題があれば解決策を考案・実行します。

ー「何をやるか」「誰とやるか」で仕事を探している方へー "はたらく"を考えることは"命の使い道"を考えること Crepeでは、"はたらく"を「生活の手段」ではなく「人生を豊かにするための経験」と捉えています。 私たちは、はたらくの主体者となる"人事が変われば組織が変わる"と考えています。 「イキイキはたらく≒事業が成長していく」そんな組織をつくる”すごい人事”が増えていく。 まだまだ道半ばですが、そんなサービスづくりをしていきたい。 一緒に"イキイキはたらく"を考え続け、ビジョン達成にむけて熱量高く事業に向きあう、 志の強い仲間を探しています。 【主な仕事内容】 本ポジションでは、社長および経営陣直下のコアメンバーとして「すごい人事」シリーズの事業拡大を目指し、 事業のトップラインを伸ばすための顧客開拓および支援における現場実務から事業戦略の見直し、事業課題の特定・改善施策の実行、戦略に基づく組織づくりなどのミッションを担っていただきます。 【ミッション】 いずれの事業も成長フェーズであることから、　現場実務をこなしながら戦略立案まで柔軟に対応することが求められます。 業務内容やミッションは事業の成長に応じて変化していきます。 そのため詳細な仕事内容は柔軟に変化していく前提のもと、都度ミッションを擦り合わせながら、 一緒に実現していける仲間を探しています。 （1）すごい人事シリーズにおける顧客開拓フローの見直しおよび営業実務の改善・実行 （2）すごい人事シリーズにおける顧客支援クオリティの改善・実行 （3）（1）（2）での現場実務経験をもとにした担当事業領域のトップライン向上のための事業戦略策定、実行 （4）戦略に基づき、必要となるアセットの検討、実行 （5）事業計画達成に向けた組織体制構築、また営業・マーケティングフローなどの構築・改善 （6）経営幹部と密に連携を取り、担当事業領域のOKR、KPIが継続的に達成できる状態を作る。 　 　 PL達成に向けたエグゼキューション、事業責任を持つ。 【具体的な業務イメージ】※事業フェーズに合わせて役割は変化していく前提となります。 ・すごい人事シリーズにおける顧客開拓フローの見直し、 　および営業実務の改善・実行（リード獲得フローの見直し・顧客商談対応） ・すごい人事シリーズにおける顧客支援クオリティの改善・実行 　（パートナー・おまかせパック・コンサルティングのいずれか） ・営業・マーケティング・プロダクト戦略の立案・実行 ・担当事業領域の戦略策定・事業計画策定・KPI設計、予実管理 ・事業課題の特定から改善施策の実行 ・戦略に基づいた組織構成の検討・実行 ・シナジーを目的とした他事業部との連携 ・パートナー、ステークホルダーとのアライアンス ・部下の査定を含むマネジメント・組織運営全般 また、上記範囲にとどまらず、 スタートアップの事業責任者として優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割を期待します。

【募集背景】 当社は、2017年12月に人材紹介事業をスタートし、3期目にはメディア事業、求人広告事業、4期目にはスカウト事業を立ち上げ、既存事業を拡大させながら毎期複数の新規事業の立ち上げを同時並行で推進しております。 (情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げ行っております。) 今後の成長に向け、既存事業のグロースや新規事業の立ち上げを推進いただける方を募集しています。 ※どの事業をお任せするかについては、ご志向やご経験、事業状況をバランスしつつ話し合いのうえ決定させていただきます。(新規事業／既存事業、フロー型ビジネス／ストック型ビジネス、人材／他) 【業務内容】 事業責任者として下記業務を担当いただきながら、事業を牽引いただきます。 ・事業マネジメント業務全般 ・事業戦略立案、事業企画業務 ・事業開発 ・組織開発 ・その他、上記に関連する一切の業務 ※ポテンシャル人材の方の場合 事業理解などに通じるその他ポジションのアサインを行い まずは事業責任者としてのスキル・ご経験を身に着けていただくキャッチアップ期間を設けることを想定しております。

自社プロダクトの「不動産会社向け営業支援ツール」の事業企画〜運営、 生産管理や技術面含めた統括/推進全般を部門責任者として担っていただくポジションです。 【具体的な業務例】 ・プロダクトの企画、運営、継続的な改善 ・事業拡大に向けて必要な事業戦略/営業戦略の立案及び実行 ・チームマネジメント業務 ・社内外のステークホルダー調整　など 裁量の大きい業務となるため、これまでのご経験に応じて 入社後はどこからお任せするかをご相談の上決定していきたいと考えております。 （入社後すぐに責任者として事業リードいただくキャリアパスの他、 ご希望やご経験によってはセールスリードとして業務推進を半年ほどご経験いただいたのち、 責任者へスライドするキャリアパスなどもご提案が可能です）

▼業務内容 弊社主力事業である、情報ストックツール「Stock」及び、新規事業の大手～中堅企業向けのナレッジ管理ツール「ナレカン」など、株式会社Stockの事業戦略全体を牽引していただきます。 ▼具体的な業務 ・株式会社Stock全体の、事業成長戦略をリード ・ナレッジ管理ツール「ナレカン」の「Go To Market戦略」立案・実行・分析 ・情報ストックツール「Stock」の「Go To Market戦略」立案・実行・分析 ・ビジネスチームの構築・マネジメント ・その他、株式会社Stockの成長に必要なすべての事柄

※正社員登用を前提とした契約社員求人です※ 【仕事内容】 ライブ配信事業本部における事業部全体のPL管理、1イベント辺りの収益管理、 事業のグロース計画をご経験に合わせてご担当して頂きます。 【想定業務】 ■当社の長期ビジョンを基に部門の長期ビジョンを構築する ■企業方針を背景とした中長期的な部門任務/目標を設定する ■部門に必要なスキルセットを明確にし組織における人員計画を構築する ■チーム外組織メンバーを含むプロジェクト形成と推進をする　など"

【業務内容】 ・各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進 　‐各事業部の施策の設計、推進、振り返り 　‐各事業部のKPIの設定・数値管理 　‐スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成 ・事業横断での各プロジェクト推進 　‐売上予測モデルの構築・精緻化 　‐Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用 ・その他事業推進・事業開発に関わる業務 ・プロジェクト事例 　‐共通ID化 　‐ひとつのユーザー情報で当社の複数サービスを利用できる基盤・仕組づくり ※具体的な業務内容やプロジェクト事例については面接・面談の中でご説明させてください。 【入社後のイメージ】 基本的にはOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。 既存の事業企画メンバーと伴走しながらプロジェクトの推進を担当し、経営陣や事業責任者と日次でMTGなど を通してコミュニケーションを取りながらキャッチアップし独り立ちいただきます。

【業務内容】 ・各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進 　‐各事業部の施策の設計、推進、振り返り 　‐各事業部のKPIの設定・数値管理 　‐スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成 ・事業横断での各プロジェクト推進 　‐売上予測モデルの構築・精緻化 　‐Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用 ・その他事業推進・事業開発に関わる業務 ・プロジェクト事例 　‐共通ID化 　‐ひとつのユーザー情報で当社の複数サービスを利用できる基盤・仕組づくり ※具体的な業務内容やプロジェクト事例については面接・面談の中でご説明させてください。 【入社後のイメージ】 基本的にはOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。 既存の事業企画メンバーと伴走しながらプロジェクトの推進を担当し、経営陣や事業責任者と日次でMTGなど を通してコミュニケーションを取りながらキャッチアップし独り立ちいただきます。

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 戦略的事業企画および推進 1. 事業戦略の策定・実行 ・中長期的な事業成長を見据えた事業戦略の立案・遂行 ・市場動向や競合環境を基にしたポジショニング戦略の構築 2. プロダクトポートフォリオマネジメント ・商品・サービスのポートフォリオ全体の最適化と収益性向上の推進 ・新規サービスの創出から既存商材の改善まで一貫して責任を持つ 3. 新規商品開発 ・新市場の開拓および潜在的顧客ニーズを基にした革新的商材の企画・開発 ・アライアンスやM&Aの機会の特定と推進 4. 財務的な影響を考慮した意思決定 ・売上、利益率、顧客生涯価値（CLV）などのKPIを基にした意思決定 ・リソース配分や投資計画の策定 5. 領域やチームを横断したプロジェクト推進 ・営業、マーケティング、プロダクト、データ分析チームと連携し、組織横断的なプロジェクトを推進 ・チームの目標達成に向けたリーダーシップとメンバーの育成 6. 販促 ・営業部門と連携した商材の拡販プランの策定・展開 ・クロスセルやアップセル機会を創出し、顧客価値を最大化する施策の実施 ■商品例 キャリアイベント：https://now.compass.labbase.jp/ コンサルティング商品例：インターン企画、学生動向の調査、採用要件定義 詳しくはこちら・・ 商品セクション（本ポジションが入るチーム）について https://note.com/labbase_corp/n/n5fa1366617a9 ■入社後の活躍イメージ　 入社後3〜6ヶ月 ・特定商品の制作チームに配属され、業界や商材について学びます。 ・実務を通じて商品の特性や市場動向の理解を深めていきます。 入社後6ヶ月〜1年 ・商品や事業全体を俯瞰的に整理し、改善ポイントを見つけます。 ・チームと連携しながら、具体的な商品改善に取り組みます。 入社後1年〜1年半以降 ・商品全体のポートフォリオを管理し、事業方針を策定します。 ・商品の「深化」（既存商品の強化）と「探索」（新規市場や商品の模索）を推進します。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■LabBaseについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 私たちLabBaseは、LabBaseがビジネスを展開する領域を、「Lab（研究）」と「Technology（技術）」を掛け合わせ「LabTech」と定義し、研究×テクノロジー領域で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 また、研究を頑張る技術者・理系学生と企業をつなぐキャリアサービス「LabBase就職」を運営しており、スカウト・イベント・メディア・市場リサーチなど、様々なオプションを有しており、顧客の課題に合わせてカスタマイズして提案をしています。 ■コーポレートページ https://labbase.co.jp/ ■会社説明資料 https://speakerdeck.com/labbase/labbase-inc-latest

【チームミッション】 事業の成長を、飛躍的に加速する。 重要な経営課題を組織横断で解決し、事業の成長スピードと角度を最大化することをミッションとしているチームです。エアークローゼットの遊撃部隊として、全社の重要課題に挑み10倍・100倍の成長を目指します。 【業務内容】 ■チームバリュー（行動指針） FULL Ownership 事業が届ける価値や目標、所属する組織、日々の仕事や自分のキャリアなど。 自分の仕事や人生を誰よりも愛し、今より1歩でも理想に近づくことに全力を尽くすチームでありたいと願っています。 ■主な仕事内容 ・事業改革戦略・プロジェクトの立案〜実行 ・新規事業の企画〜実行 ・マネタイズ戦略やブランディング戦略の立案〜実行 ・経営に関連するさまざまな特命事項の実行 ■仕事の進め方 戦略立案のみに留まらず、実行までを担当します。 事業の成長に一番大きく寄与するレバーを常に探し、経営陣とのディスカッションを行った上で、戦略を策定します。戦略立案のみに留まらず、実際にプロジェクトを組成し、社内外問わず、関係するステークホルダーを全て巻き込み、プロジェクトリーダーとして実行までを担当します。 事業推進チームが扱うプロジェクトは非常に難易度の高いプロジェクトが多く、一筋縄ではいかない場面も多々直面します。今の自分の実力だけでは成し遂げられない仕事です。これらの課題に対して、事業推進チームは仲間を巻き込み、自身も成長しながら立ち向かっていきます。

社長直下で事業創出を担う新規事業開発室にて、各事業を横断して組織推進を果たす事業企画をお任せします。 各事業にとってのディスカッションパートナーとして、企画側から事業成長をサポートをお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ・個別事業の管理および推進 ・各事業における課題の抽出および解決策の立案、各種プロジェクトの企画および管理 ・各事業のナレッジの集約および一般化、標準化 ・新規事業開発室全体の会議体の企画および運営 ◎各事業のブレーンです…現在、新規事業開発室では、HR領域を中心に4つのメイン事業が運営されています。 　事業企画はその参謀的な役割を務め、各事業責任者とディスカッションを重ねて事業成長に向けたビジョンや戦略を描きます。 　 事業のスケールに向けた各プロジェクトにも参画。 　場合によっては出資やM＆Aなどの手段を講じることもあり、その推進を担うこともございます。 ◎組織課題の解決を先導します…ビジネスモデルの異なる事業が複数稼働している一方、 　「新規事業開発室」としての課題解決にも取り組む必要があります。 　各事業および室としての組織課題を抽出し、解決に向けた打ち手を企画・実行していきます。 ■新規事業開発室について 『pasture』や『ASHIATO』、『フリーランススタート』『doocy Job』など 各事業に紐づいてチーム分けされているほか、「0→1」の事業業ち上げに挑戦するチームも。 セールスやマーケティング、CSなどのビジネスサイドはもちろん、PdMやエンジニア、 デザイナーなど、総勢50名ほどのメンバーが活躍しています。 ■事業企画として豊富な経験が積めます 新規事業開発室では、自社で0→1の事業業ち上げを行うだけではありません。 東証プライム市場上場の豊富な資金力を活かし、出資やM＆Aといった手段で事業化を目指すケースも少なくありません。 事実、『フリーランススタート』『doocy Job』はM＆Aにて取得しています。 出資やM＆Aに際して、そのプロジェクトを事業企画が先導します。 このような貴重な機会をエン・ジャパンの新規事業開発室では経験することが可能。 次々と事業が生まれていくなかで、事業企画としての経験や実績を積むチャンスに事欠きません。

住まいのポータルサイト「グーホーム」の事業マネージャーとして、サービスの改善・事業開発を担います。 中長期的な視点で事業拡大を進めるためのディレクションだけではなく、実際に課題解決のための施策立案・実行まで幅広く事業に関わります。 不動産テックとして、アライアンスの拡大やDX推進なども視野に入れた事業開発を推進します。 【具体的な業務内容】 ・事業マネージャーとしてサービスの方針策定 ・中長期計画、予算計画、実効支配計画の立案・推進

◇◆◇◆ 東証プライム上場／オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆ 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 今期は前年対比320％を実現させました。成長性が高く、事業責任者含め15名の組織規模へ成長しており、今後は100名規模を目指しております。 組織拡大に伴い現場により事業の生産性を高めるために、事業企画の方を募集しています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"の事業企画として、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 〜企画系業務全般を幅広くご担当頂きます〜 ＜具体的な業務内容＞ ・経営陣と各事業のグロース方針の戦略策定 ・新規自社メディアの企画及び、プロジェクトリード ・KPIの設定、営業・マーケティングチームとの連動 ・事業成長に繋がる企画立案と実行 　（仕組み化、業務のオペレーション設計 等） ・事業推進のサポート業務（営業管理・支援、営業戦略立案支援 等） ＜中長期に関わる業務＞ ・環境分析、事業戦略、アクションプラン、施策等の策定 ・更なる成長に向けた新規事業のプランニング等 事業部長直下の役職として活躍いただけます。 （変更の範囲） キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有） 【求める人物像】 ・生産性向上を目的とした施策作りができる方 ・具体的な事例と抽象的な視点を行き来しながら、課題の本質を深く追求する能力 ・中長期的な目標に向けて事業部を率いる実行力と迅速な意思決定力を備えた方 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。 正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。

【業務説明】 マツリカの既存事業【SFA事業／Mazrica】【デジタルセールスルーム事業／DealPods】の拡大のため、全社視点での事業戦略・開発担当を募集します。 明確に「この業務」という枠は存在せず、経営や現場とコミュニケーションを取りながら自ら課題設定をし、自らの業務を作り動いていただきます。 【業務詳細】 ・マツリカの既存事業における中長期で成長させるために必要な戦略立案全般 ・商品設計 ・プライシング ・戦略、施策の立案 ・業績分析（社内外の情報収集、分析）

▼業務内容 弊社主力事業である、情報ストックツール「Stock」及び、新規事業の大手～中堅企業向けのナレッジ管理ツール「ナレカン」の事業企画ポジションを担当していただきます。 ▼具体的な業務 ・事業成長戦略の立案・実行・分析 ・グロースハックの立案・実行・分析 ・ABテストの実施 ・システム開発要件の作成 ・市場・競合の分析 ・コアメンバーとして、事業企画チームの組織構築 ・その他、Stock社の事業企画に必要なすべてのこと

本ポジションでは、ホールディングス内のいずれかの事業の事業責任者（執行役員候補）として、 事業戦略策定、事業課題の特定・改善施策の実行、戦略に基づく組織づくりなどのミッションを担っていただきます。 ＜ミッション＞ いずれの事業も成長フェーズであることから、業務内容は事業の成長に応じて変化していきます。 そのため詳細な仕事内容は柔軟に変化していく前提のもと、ミッションを提示させていただき、 一緒に実現していける仲間を探しています。 （1）担当事業領域のトップライン向上のための事業戦略策定、実行 （2）戦略に基づき、必要となるアセットの検討、実行 （3）事業計画達成に向けた組織体制構築、また営業・マーケティングフローなどの構築・改善 （4）経営幹部と密に連携を取り、担当事業領域のOKR、KPIが継続的に達成できる状態を作る。 　　 PL達成に向けたエグゼキューション、事業責任を持つ。 ＜具体的な業務イメージ＞ ※事業フェーズに合わせて役割は変化していく前提となります。 ・担当事業領域の戦略策定・事業計画策定・KPI設計、予実管理 ・営業・マーケティング・プロダクト戦略の立案・実行 ・事業課題の特定から改善施策の実行 ・戦略に基づいた組織構成の検討・実行 ・シナジーを目的とした他事業部との連携 ・パートナー、ステークホルダーとのアライアンス ・部下の査定を含むマネジメント・組織運営全般 また、上記範囲にとどまらず、スタートアップの事業責任者として優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割を期待します。 ※ご経験を鑑み、入社後1年以内に事業責任者、もしくは事業責任者の右腕としてご活躍いただくことを期待しております。 　早い方では、半年で事業責任者の右腕として活躍されている方のご実績もございます。 　現段階では事業責任者などを担ったご経験がなくとも、想いと行動量次第で抜擢させていただく用意がございます。 ※事業責任者として管轄していただく事業は、以下のうちいずれかとなります。 ◆医療機関向けコンサルティング事業 ◆クリニック向けのPR・マーケティング支援事業 ◆自費診療・美容専門医師向け人材紹介事業 ◆自費診療・美容クリニック開業支援事業 ◆医療機関向けファイナンシャルプランニング事業

＜業務内容＞ ・データインフラ事業の中期成長戦略を立案する。 ・グローバル、サービス事業化、マネタイズ等の観点から成長戦略を具現化、実行する。

HR Tech部門におけるフリーランスエンジニア人材紹介事業の事業責任者（PL責任者）として、 Trackのプラットフォームを活用した人材紹介の事業を成長させることが主なミッションです。 イベント参画や紹介斡旋のための企業営業、イベント運営におけるオペレーションのマネジメント、 CA/RA,リクルーターとして活動するメンバーのマネジメント、数値管理を行っていただきます。 若手中心のメンバー構成となっているため、メンバー一人一人のマネジメント、 参画企業様とのより精度の高いマッチングを実現するための営業が可能な方、 採用コンサルティング、及び人材紹介事業の経験のある方を探しています。 ★強み★ 通常の人材紹介では保有していない、自社のプロダクトである「Track」を利用したサービスであることが一番の強みです。 主にスキル見極めの課題を解決するコーディングテストにてスキル可視化された人材と企業様の案件をマッチングさせています。 自らのスキルで案件に挑みたい求職者にとって価値が高く、多くの優秀な人材の集客を可能としています。 企業に対してもスキルミスマッチのない、マッチングを実現することができるため、 多くのIT企業様にサービスを利用していただいております。

事業戦略部（部長）として以下の業務をお任せします。 ・暗号資産発行体とのリレーション形成 ・IEOや新規上場時の取引高最大化を目的とした各種企画の立案、実行 ・その他新規事業領域の開拓、ビジネス機会の創出

本ポジションでは、美容医療・自費診療専門の人材エージェント事業の事業責任者候補として、 事業戦略策定、事業課題の特定・改善施策の実行、戦略に基づく組織づくりなどのミッションを担っていただきます。 本ポジションでは、ホールディングス内でも注力事業である、 美容医療・自費診療専門の人材エージェント事業の事業責任者候補として、 以下の業務をご担当いただきます。 ＜担当事業＞ 美容医療・自費診療専門の人材エージェント事業で、主に医師、看護師を中心とした転職支援を行っています。 美容医療や自費診療領域に特化した人材エージェントはほとんど国内に存在しない中、 弊社は10年以上の実績があるため、ノウハウも豊富にあり、着実に事業成長しております。 また、集客力の高い求人サイトや自費診療メディアを保有しており、さらに定期的に数千人規模のイベントを開催していることから、 弊社にしか登録していない転職希望者も多くおります。 すでに高い水準でのPMFはできているため、今後は数十億円規模の事業に成長させるべく、 より組織拡大を図っているフェーズとなります。 ＜具体的な業務イメージ＞ ※事業フェーズに合わせて役割は変化していく前提となります。 ◆担当事業領域の戦略策定・事業計画策定・KPI設計、予実管理 ◆営業・マーケティング・プロダクト戦略の立案・実行 ◆事業課題の特定から改善施策の実行 ◆戦略に基づいた組織構成の検討・実行 ◆シナジーを目的とした他事業部との連携 ◆パートナー、ステークホルダーとのアライアンス ◆部下の査定を含むマネジメント・組織運営全般 ※入社してすぐは、現場理解や現場とのコミュニケーションを図るため、 　医師事業部、看護師事業部のいずれかのチームでプレイングマネージャーなどから業務を開始いただく想定をしております。 　また、上記範囲にとどまらずスタートアップの事業責任者候補として、 　優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割を期待します。 ※ご経験を鑑み、入社後1年以内に事業責任者、もしくは事業責任者の右腕としてご活躍いただくことを期待しております。 　早い方では、半年で事業責任者の右腕として活躍されている方のご実績もございます。 　現段階では事業責任者などを担ったご経験がなくとも、想いと行動量次第で抜擢させていただく用意がございます。

【業務内容】 ・各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進 　‐各事業部の施策の設計、推進、振り返り 　‐各事業部のKPIの設定・数値管理 　‐スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成 ・事業横断での各プロジェクト推進 　‐売上予測モデルの構築・精緻化 　‐Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用 ・その他事業推進・事業開発に関わる業務 ・プロジェクト事例 　‐共通ID化 　‐ひとつのユーザー情報で当社の複数サービスを利用できる基盤・仕組づくり ※具体的な業務内容やプロジェクト事例については面接・面談の中でご説明させてください。

私たちが向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、私たちは物流DX/自社SaaSプロダクトをはじめとするさまざまな事業を展開し、業界課題に立ち向かっています。 取引社数は年々増加しており、昨対比約200%の急成長中で、先日シリーズBラウンドで13.8億の資金調達も行い、更なる事業拡大を目指しております。 ■ミッション 本ポジションのミッションは「既存事業をスケールアップさせること」「新規事業を創出すること」です。 配属となる社長室では、短中期マネタイズと業界内プレゼンス向上を目指して、様々なテーマで仕掛けていく組織となります。経営陣と直接やり取りをしながら、経営としての意思決定のクオリティ・スピードを高めていきます。 ■具体的な業務 今後の非連続な成長を実現するために、Bizdev（事業開発）をメインにご担当いただきます。 ご志向やご経験に応じてその他の業務もお任せするケースもございます。 全てをお一人にお任せするということではなく優先順位やのミッションベースで業務内容や役割をご相談させていただければと思います。 (詳細な業務内容についてはご面談で擦り合わせをさせていただければ幸いです) ＜Bizdev（事業開発）・事業企画＞ 　├トラッカーズオークションにおける生産性向上（アライアンス企画・業務フロー改善など） 　├トラッカーズマネージャーの新規事業開発（物流業界向けの業務改善系のプロダクト・ソリューション） 　├トラッカーズジョブの事業立ち上げ（事業企画・営業企画・マーケなど） 　└新規事業の検証（ファイナンス系・整備系など）　etc... ＜経営企画＞ 　├事業戦略の立案、及び、戦略の推進実行 　├戦略的なKPIの策定と実行戦略の立案、モニタリング 　├事業オペレーションの構築・改善 　├投資家からの資金調達業務全般 　└経営会議のアジェンダ設計・ファシリテーション　 ＜HR（採用・人事制度企画・組織開発）＞ 　・評価制度の設計/運用 上記は、あくまで顕在化しているミッション業務の一部となります。 顕在化している課題においての、打ち手の立案や実行は行なっていただきつつも、潜在化している課題に対しても、ぜひ自らミッション定義いただきながら、主体的に進めていただければと思っています。

【業務内容】 ・マッチングプラットフォームにおける成約率向上に向けた戦略策定 ・クライアントの体験向上のためのリサーチ・分析・プロダクトやオペレーションの企画 ・営業戦略の策定および営業チームとの連携 ・新規開設サービスにおける営業戦略策定（マーケットリサーチから営業実績の振り返りまで） ・事業の利益率向上に向けたシステム改修、部署内の業務改善 【ポジションの魅力】 ・事業成長の中核を担える マッチングプラットフォームの成約率向上から新規サービスの立ち上げまで、事業成長の核心に関わる戦略策定と実行を担当いただきます。 市場調査、データ分析、戦略立案、実行計画の策定など、事業づくりの全プロセスに深くかかわることができます。 単なる企画業務ではなく、具体的な数値目標に対する責任を持ち、その達成に向けて主体的に取り組むことで 「○○の指標を××%改善した」といった、キャリアに直結する明確な実績を積むことができます。

【仕事内容】 カナダのトロント支社立ち上げから事業拡張までをカントリーマネージャーとして担っていただきます。 トロント支社立ち上げから、事業計画達成、現地採用、コンサルティング、お客さまの現地サポート、 企画立案から実行、組織拡張まで、事業運営に必要な業務全てをお任せします。 ◆業務イメージ ・日本人留学生の現地サポート全般 ・コミュニティ形成 ・ランゲージパートナー制度の立ち上げ ・留学中のお仕事や宿泊先の紹介事業立ち上げ ・既存顧客へのリテンションや新規顧客獲得にあたって企画提案、実行 ・CRM活用による顧客管理の徹底、カスタマーサクセス連携 ・留学コンサルティング

予約システム「RESERVA」の事業戦略の企画を担当していただきます。 主に担当する業務は、以下の通りです。 ■取締役の実務サポート ■事業戦略・営業戦略の立案 ■対外的な提携業務・協業プロジェクトの管理 ■プロジェクト横断的な改善策の提言と推進支援 ■コンサル部門等の数値分析および経営層へのレポーティング 1年後には以下の業務をお任せします。 ■会社全体およびプロジェクト毎の事業計画策定 ■中長期経営計画・戦略の策定 ■予算・実績・見通しの統制 ■収益改善のための企画 ■リスク管理・統制