キーワード「事業統括」 × 勤務地「東京都 墨田区」の検索結果

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

事業企画部門を強化すべく ・上長と共に以下業務を担当いたします。 ・年間の事業計画や人員計画の策定 ・新たなサービス／ソリューション検討・立案 ・ＫＰＩモニタリング・事業分析 ・事業課題特定・改善施策立案・推進 ・マーケテイング／営業／コーポレート部門など関係各所との要件調整と推進 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

社長直下でボードメンバーと共に ・経営戦略および経営企画業務に従事していただきます。 興味関心や次のキャリア ・適正にあわせてご担当いただき ・新規事業の立ち上げ〜事業領域の拡張・圧倒的グロースを牽引してください。 ・新規事業の発案・企画・立上げ ・新規事業におけるクライアント開拓と営業体制の構築 ・課題調査と事業グロースにおける施策立案・実行 ・チームに必要な人材の選定 ・ヒト ・モノ ・コト ・情報のマネジメント など （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

当社は ・創立以来 ・少子高齢化対策の国家戦略に則って ・子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約１９０施設の運営）を柱に ・３１年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して ・高齢化ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。次々と事業を拡大展開している中 ・幼児から高齢者までトータルの教育とケア事業において従来の顧客と事業実績とを活かして ・さらに新たな新規事業を立ち上げていく考えである。この新しい事業の立ち上げ（準備 ・計画 ・実行）を行い ・成果を上げる事業開発の部門を 部門長として立ち上げる。 変更範囲：変更なし

運営する医療・介護の資格取得スクールの事業責任者。 現状維持の運営ではなく ・事業の拡大や新しいサービスの 画立案を中心にご活躍いただきたいと考えております。 具体的には… ・スクール運営管理 ・行政対応などの監督 ・予算や売上の管理 ・事業優位性の確立（新規サービス企画など） ・新規事業開発や既存事業との連携による事業の多角化を図る ・人材の育成・管理 ・社内各部門（採用部門 ・人材サービス部門など）との連携 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

当社が運営する転職サイトの運営業務 ・及び当事業の責任者をお任せします。 ・事業戦略の立案 ・事業計画 ・収支計画 ・人員計画の立案 ・採用に関わる業務 ・マネジメント業務（経営資産の管理 ・人材育成） ・ＢＩツールやＧＡ（Ｇｏｏｇｌｅアナリティクス）を用いたデータ収集と課題分析 ※マーケターやデータアナリストと協働して行います （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

当社は ・創立以来 ・少子高齢化対策の国家戦略に則って ・子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約１９０施設の運営）を柱に ・３１年連続増収増益を達成。今後 ・次世代モデルにシフト転換して ・高齢化ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。今後の更なる事業拡大のために ・本社各事業部門および地域の拠点事業所の事業分割及び子会社化を進め組織の生産性向上による考えである。一括統合型から分散集合へ移行することにより ・それぞれの専門性に特化した合理的かつ効率的な成長を確保していく。専門分野でのＭ＆Ａも視野に入れ ・事業分割の実施計画の立案と実施 ・及び運営管理について推進する部門の事業分割プロ・フォーマ財務諸表作成担当管理職として担う。 変更範囲：変更なし

当社は ・創立以来 ・少子高齢化対策の国家戦略に則って ・子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約１９０施設の運営）を柱に ・３１年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して ・高齢化ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。今後の更なる事業拡大のために ・本社各事業部門および地域の拠点事業所の事業分割及び子会社化を進め組織の生産性向上による考えである。一括統合型から分散集合へ移行することにより ・それぞれの専門性に特化した合理的かつ効率的な成長を確保 していく。専門分野でのＭ＆Ａも視野に入れ ・子会社設立の実施画の立案と実施 ・及び運営管理について推進する部門の立上げを担当部長職として担う。 変更範囲：変更なし

クリニック立ち上げの各種手続き対応や ・地域活動の調査・着手など様々な企画・立案を担当いただきます。 その他 ・ホテル事業 ・飲食事業など ・グループ会社の垣根を越えて医療分野以外の事業にも携わっていただきながら ・業務市場動向や企業分析 ・新規事業に向けての調査など ・経営陣と一緒に事業を展開していただきます。 新しいものをどんどん取り入れていく風土があり ・気づいたことを積極的に提案していただける環境です。 変更範囲：会社の定める業務

当社が運営する人材紹介サービスの運営業務 ・及び当事業の責任者をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・事業戦略の立案 ・事業計画 ・収支計画 ・人員計画の立案 ・採用に関わる業務 ・マネジメント業務（経営資産の管理 ・人材育成） ・データ収集と課題分析 ※マーケターやデータアナリストと協働 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

当社は ・創立以来 ・少子高齢化対策の国家戦略に則って ・子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約１９０施設の運営）を柱に ・３１年連続増収増益を達成。今後 ・次世代モデルにシフト転換して ・高齢化ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。次々と事業を拡大展開している中 ・更なる発展のために ・訪問看護ステーション全国トップシェア獲得を掲げている。乱立する訪問看護ステーションに対してロールアップ型Ｍ＆Ａを行ない業界シェアトップを目指す子会社を立上げます。Ｍ＆Ａを実施していく事業部の責任者として候補施設の調査 ・選択 ・デューデリジェンス（精査）を行うなどの ・計画・立案・実行していく。 変更範囲：変更なし

当社は ・創立以来 ・少子高齢化対策の国家戦略に則って ・子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約１９０施設の運営）を柱に ・３１年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して ・高齢化ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。次々と事業を拡大展開している中 ・幼児から高齢者までトータルの教育とケア事業において従来の顧客と事業実績とを活かして ・さらに新たな就業規則・各種規定運用マニュアル等内部ルール整備部門を立ち上げていく考えである。この新しい部門の立ち上げ（準備 ・計画 ・実行）を行い ・成果を上げる部門の室長として邁進する。 変更範囲：変更なし

・海外事業企画（海外での保証事業の調査 ・その他海外事業検討 ・事業検討が本格化した場合現地視察等） ・Ｍ＆Ａ関連業務（Ｍ＆Ａ案件の発掘 ・おおよその株価算定 ・ＤＤ対応 ・ＰＭＩ等） ・業界分析 ・その他にも経営企画チームが全体最適を考え ・企画立案することがあります。 変更範囲：当社が定める業務

＊健康志向の和風家庭料理の食堂で ・２４時間営業のお店です。 ＊オフィス街に立地しサラリーマンの健康を応援しております。 ＊店舗を巡回し ・店舗運営の指導教育を行う。 但し ・状況に応じて自らが実務作業を担う。 ＊計数管理を含め店舗運営管理業務を行う。 変更範囲：変更なし

◎アパレル事業・エンターテーメント事業での事務全般 ＊マネージャー（タレントのマネジメント管理等） ＊ＳＮＳ運用 ＊新規事業企画 ＊その他付随する業務 ※業界やスタートアップ事業の経験があれば歓迎。未経験の方でも業界や仕事内容に興味・関心があり ・自己管理能力 ・自分事として捉えられる主体性のある方 ・歓迎 「変更範囲：会社の定める業務」

事業担当： ・事業の企画・実施に関わる業務全般 ・事業の前提となる「社会や教育の課題」の分析 ・課題に基づいた目的の設定 ・企画立案および協力者・関係者のコーディネーション ・プログラムの運営 ・成果と課題の検証 ・改善案の検討と実行 ・その他 ・事業の運営に必要な業務 〔変更範囲：変更なし〕

・経営関係業務 主要な経営課題の抽出 課題解決に向けた社内横断プロジェクトの企画立案／調整／推進 ・新規事業業務 新規事業のための調査・企画・開発・推進 ・現場支援 契約 集金など 変更範囲：会社の定める業務

＊社会福祉事業の施設運営や管理などをお任せします＊ 〜業務例〜 〇運営施設の管理 ・利用者満足などを分析・事業改善 ・事業の売上などの管理 ・申請などの事務作業 〇職員のマネジメント ・ＰＤＣＡサイクルの実行・管理 〇新規事業・部門などの立ち上げ・運営 ・新しいオペレーションの仕組みづくり など 変更範囲：会社の定める範囲

重度訪問介護事業を主軸に ・ＩＴシステムの力を駆使し ・様々な新規事業を立ち上げ・運営を行う当社。 経理部門では ・運営のバックアップだけでなく ・更なる事業拡大 にコミットしてくださる方を募集。キャリアアップを目指している方も ・大歓迎です。 ◆具体的なお仕事 ・入出金管理 ・経費精算 ・年次・月次決算業務 ・請求書対応 ・一般経理業務 など （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

＊試算表の作成 ＊決算資料の作成 ＊経理・財務・資産運用管理業務 ＊グループ会社収支管理業務 ＊決算業務 ＊Ｍ＆Ａ推進業務 ＊新規事業開発 （変更範囲：変更なし）

当社は ・創立以来 ・少子高齢化対策の国家戦略に則って ・子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約１９０施設の運営）を柱に ・３１年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して ・高齢化ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。社内規定および部門の分掌規定の作成 ・該当セクションの無い業務の取りまとめと対応 ・そして中・長期の経営戦略の作成とこれに基づいた事業戦略や計画予算の取りまとめなど本社機能の整備・安定を部門間の調整を図りながら総合的に実現させていく。部門の立上げを計画・実行して運営につなげていく部門の部門長としての職務を担う。 変更範囲：変更なし