キーワード「人事」 × 勤務地「埼玉県 入間郡三芳町」の検索結果

＼人事のお仕事です／ ●採用計画の立案 ・新卒・中途の採用活動 ●教育・研修 ●評価制度の運用・処遇の管理 ●人事戦略・人事制度の企画 ●労務管理機能 ●リスクマネジメント ●その他 ・一般事務作業 ・請求書処理 ・社内文書作成 （社有車で営業所等に外出する事もあります） ※拠点のお掃除 ・営繕業務も全社員共通の業務です。 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務の範囲

顧客人事システムの更改業務です。 要件定義からの業務となります。 人事給与パッケージの導入経験のある方大歓迎です。 変更範囲：会社の定める業務

人事管理・電話対応・受付・来客対応・交通費管理 備品管理等 ＊変更範囲：会社の定める業務

＊給与計算（ＰＣＡ使用） ＊社会保険手続き ＊各種助成金の申請 ＊年末調整など人事労務全般 ＊総務課業務全般 ＊有休１００％消化を奨励 業務の変更範囲：法人の定める業務

総務業務 ・社内行事等の企画 ・立案および実施 ・社有車 ・賃貸契約管理 人事業務 ・新卒 ・中途採用業務 ・就業規則 ・給与規定の整備運用 ・研修制度の構築実施 ・給与計算 ・労災等 労務対応 【変更範囲：会社の定める業務】

管理部門の一般職として ・当グループに関する総務業務に 携わっていただきます。 ＜主な担当業務＞ ・総務事務全般 （社内管理事務 ・会議運営・準備 ・社内財物・車両管理等） ・人事事務全般 （労務管理 ・社員健康管理 ・採用事務 ・社員教育等） ・社内ネットワーク・通信管理 ・広報全般（ＨＰ管理 ・広報成果物作成等） ・その他 ・総務 ・庶務 ・人事に係る業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における事務業務 ・定期的な企業訪問による巡回指導 ・労働 ・社会保険 ・事務組合事務手続き ・人事労務管理業務 ・給与計算等各種人事労務に関する業務 ・就業規則 ・各種規則類作成 ・雇用関係助成金の申請 【変更範囲：会社の定める業務】

・顧問先企業の担当業務（２０〜３０社程度）で ・顧客のニーズや 課題を把握し提案 ・顧客企業からの法律相談や労務相談への対応 ・就業規則整備のコンサル業務の受注と ・その遂行 ・ハラスメント研修などの管理職研修 ・人事制度設計コンサル業務の受注 ・上司の補佐として遂行 など 充実した研修制度により一人前の人事・労務コンサルタントへの成 長を支援します。成長段階に応じて ・上司や先輩の支援を得ながら 就業規則の整備 ・人事・賃金制度の構築・運用コンサル ・企業研修 講師やセミナー講師などをお任せしていきます。 【変更範囲：会社が指示する業務】

人事管理システムの導入業務です。 調査や ・要件定義からのスタートとなります。 パッケージの導入に関する業務経験が必要となります。 変更範囲：会社の定める業務

・社会保険関係業務 ・勤怠管理 ・備品発注 ・車両管理 等 ゆくゆくは下記内容の業務もお任せしていきたいと思っています。 ・採用業務 ・給与業務 ・年末調整 ・人件費予算作成 等 ※未経験者歓迎！！ 未経験者の方も丁寧なＯＪＴを行います。 安心してご応募下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

【総務事務】 ・パソコン入力（ワード・エクセル） ・官公庁への書類作成及び提出 ・社内整備の書類作成 ・備品の発注 ・電話対応 【人事事務】 ・会社説明会・合同説明会等の申込み・スケジュール管理 ・面接時の準備・立会 ・入退社の手続き・書類作成 など 変更範囲：変更なし

＊病院事務業務の管理 ・人材管理 ・ドクター勤務管理 ＊医療関係各種届出書類の作成管理 ＊会議資料の作成 ・法人内各施設間の調整 ＊法人運営に関わる資料作成 ・確認 ＊採用関係業務（求人申請 ・説明会 ・選考試験 ・入職時オリエンテーションなど） ＊外部（公的機関 ・他施設 ・取引業者など）との調整 変更範囲：法人の定める業務

＊病院事務業務の管理 ・人材管理 ・ドクター勤務管理 ＊医療関係各種届出書類の作成管理 ＊会議資料の作成 ・法人内各施設間の調整 ＊法人運営に関わる資料作成 ・確認 ＊採用関係業務（求人申請 ・説明会 ・選考試験 ・入職時オリエンテ ーションなど） ＊外部（公的機関 ・他施設 ・取引業者など）との調整 業務の変更範囲：法人の定める業務

●初期配属部署：人材戦略部 以下の業務を担当。担当業務の見直しあり。 １．無期雇用の研究系職員の人事に関する業務全般（選考業務 ・採用業務 ・評価業務 ・等） ２．理研における若手人材育成制度及び大学等から学生等を受け入れる研究生制度 ・研修生制度 ・実習生制度の運用業務全般（１または２制度を担当いただきます） ※どちらの業務を担当いただくかは ・ご本人のご意向も伺った上で ・研究所が決定します。 従事すべき業務の変更範囲：当研究所の定める業務

１．社会保険・労働保険手続 ・勤怠集計 ・給与計算 ・年末調整 ・雇 用契約書など書類作成 ・労務相談・コンサルティング ・就業規 則作成 ・助成金支給申請 ・人事窓口代行 ・その他 ２．クラウドソフトウエアの導入コンサル ・運用・管理（給与・勤 怠・社保電子申請・他） ３．グループ法人の採用 ・経理 ・総務 ・庶務 ・他 ４．ユーチューブ企画制作 ・原稿作成 ・動画編集 業務の変更範囲：変更なし

総務課労務管理にて ・法人全体の労務関連業務全般を担当。 ・給与 ・賞与計算 ・年末調整など※弊社使用：ｆｒｅｅｅ人事労務 ・入社から退職までの各種手続き（健康・厚生年金・労災・雇用） ・雇用契約管理 ・労働時間管理 ・休職 ・退職手続き対応 ・その他関連業務 （労働基準監督署への届け出書類の作成提出 ・行政への報告事務） ※必要に応じて ・テレワークも可。ＷＥＢ会議も多く活用中。 変更範囲：変更なし

総務業務は ・組織の円滑な運営に欠かせない重要な役割 を担っております。当社では ・総務部の先輩社員の指導 を受けながら総務業務全般を担当する機会が得られます ので ・将来的には総務業務のスペシャリストとして ・部の 責任者候補へ成長してもらえることを期待しています！ 「具体的には・・・」 総務関連：庶務・許認可登録手続き関連・社内ＩＴ環境整備・ 備品購入 経理関連：各種支払い処理・財務関連・決算対応 給与関連：勤怠管理・給与計算・社会保険 人事関連：採用業務 上記に付随する各種関連業務 ・資料作成 ・手配等

●人材確保に向けた求人活動／キャリアセンター業務／広報／ 事業・採用戦略のお仕事● ・採用活動全般（学校訪問 ・各種説明会 ・候補者との連絡／調整 ・採用面接の進行 ・入職までのフォローなど） ・派遣スタッフの派遣機関との連絡／調整／管理 ・外国籍スタッフの支援機関との連絡／調整 ・ビザ変更 ・更新手続のサポート ・ビザ管理 ・入管への定期報告 ・職員のメンタルフォロー ・ＳＮＳのコンテンツ作成 ・発信 ・拡散 ・業者との連携 ・調整 ※選考ではコミュニケーションスキルを重視します。 ※変更の範囲：変更なし

★２０２０年「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞受賞企業★ 道路や駐車場に線や文字・記号を書いていく仕事です。はじめのうちは線を引く補助作業（墨だし ・ほうきで清掃 ・テープでマスキング作業など）を行ってもらいます。 □年間休日日数１２５日確約（休日出勤なし） □働き方が選べる制度（正社員Ａ・Ｂ）１年に１回選び直せます □初年度年収３６５万円以上 ・２〜３年目年収３９６万円以上 □賞与 年２回・公平・明確な人事評価制度あり □自社運営の職業訓練校にて１か月間の社内研修制度あり □充実の福利厚生（ＧＬＴＤ ・ハイパーメディカル ・確定拠出型年金 ・資格・自動車免許取得支援制度 ・婚活支援制度など） □平均年齢３５．６歳（若手が多く活躍できる環境です）

・タクシー運転業務 ・久米川営業所での勤務（転勤なし） ・月１１〜１２回の出勤 ・入社祝い金 ・給与補償制度あり ・運転者職場環境良好度認証制度 （働きやすい職場認証制度企業） 【変更範囲】：変更なし ＊当社の詳しい情報は ・ホームページがありますので 参照してください。 ＊求人ＰＲ情報の「事業所からのメッセージ」も ・是非 ・ご覧下さい。 【働き方改革関連認定企業】

・無線配車 ・アプリ配車がメインのタクシー運転業務 ・川越営業所での勤務（転勤なし） ・昼夜日勤 月間 約２４乗務 ・入社祝い金・給与補償制度あり ・運転者職場環境良好度認証制度 （働きやすい職場認証制度企業） ・当社の詳しい情報は ・ホームページがありますので 参照してください。 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲】：変更なし

・タクシー運転業務 ・入間営業所での勤務（転勤なし） ・隔日勤務 月１１〜１２回の出勤 ・日勤の勤務 昼日勤 ・夜日勤交互の出番 月２４回の出勤 ・その他 ・夜日勤のみの勤務もございます。 ・入社祝い金・給与補償制度あり ・運転者職場環境良好度認証制度 （働きやすい職場認証制度企業） ・当社の詳しい情報はホームページがあります ので参照してください ・「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲】：変更なし

お客様となる企業の人材ニーズや ・欲しい人材のスキルなどを把握 した上で ・最適な登録者を迅速にコーディネートして頂きます。 ・企業に向けての活動 入社後は新規アプローチを中心に ・既存顧客を引き継ぎます。新 規と既存の割合は６：４ほどの想定です。また顧客の企業は製造 ・物流が中心です。 ・登録スタッフさんへの活動 ｗｅｂサイトなどを通じて問い合わせのあったスタッフさんと ・登録面談を実施。無事に就業が決まれば ・初日には就業先に同行 。その後も定期的に連絡を取り ・フォローを行います。 業務の変更範囲：会社の定める業務

お仕事は ・お客様企業の人事 ・労務 ・総務的な仕事です。 ＜仕事概要＞ ハローワーク ・労働基準監督署 ・日本年金機構等の役所への届け出書類の作成。 顧客先企業への事務連絡。電話応対。他 ・各種書類 ・資料の作成。 顧客先の給与計算業務。事務所の経理業務。事務所の掃除他雑務。 ◆業務変更範囲：事務所の定める業務 ＃マザー

総務事務全般 【主な担当業務】 給与・賞与計算および付随する業務 社会保険事務 ・年末調整 ・算定基礎届 ・給与支払報告書提出 ・住民税異動届 ・その他資料作成 電話対応 ・来客対応 ・備品管理他 総務・人事関係対応 上記業務の管理者としての業務（経験等により） ※業務の変更範囲：会社の定める業務

部署の管理 ・プロジェクトの管理をお任せ頂くお仕事です。 【仕事内容】部署管理 ・案件管理（予算・品質・納期など） ・課題ヒアリング ・現状分析及び問題抽出 【歓迎スキル】 ◆部署の管理監督経験のある方 ◆プロジェクトマネージャーの経験のある方 ◆自社製品のソフトウェア開発 ・短納期プロジェクトの管理経験のある方 開発部門でありながら残業ほぼ無し！完全土日祝休みのメリハリのある環境です◎ ぜひご応募お待ちしております！ 変更範囲：当社が定める業務

＊特別養護老人ホームでの施設長業務全般 ＊人材管理 ・各部署の業務管理 ・勤怠管理 ・広報管理 ・委員会・ 会議の管理 ・収支管理 ・各種届出書類の管理 ・法人会議の出席 ・利用者様ご家族への対応 ・外部（公的機関 ・他施設 ・取引業者な ど）との調整 ＊特養サンライト（完全ユニット型 ・入居者８９名 ・ショートステ イ１２名） ＊特養かがやき（完全ユニット型 ・入居者８８名 ・ショートステイ １０名） ＊特養羽生の里（従来型 ・入居者９５名 ・ショートステイ４名） ＊全ての特養で「看取り看護」を導入しています。 業務の変更範囲：法人の定める業務

地域保健活動業務 ・その他保健師業務 （出産休暇等職員の代替） ※公用車（軽ＡＴ）の運転あり ※年度毎の契約更新 ※募集要項あり。応募の際は必ず参照してください。 高松市ホームページよりダウンロードしてください。 ※変更範囲：変更なし

地域保健活動業務 ・その他保健師業務 （休暇職員の代替） ※公用車（軽ＡＴ）の運転あり ※年度毎の契約更新 ※募集要項あり。応募の際は必ず参照してください。 高松市ホームページよりダウンロードしてください。 ※変更範囲：変更なし

・社内システム ・サーバー ・ＰＣの保守管理業務 ・会社用スマホやメールシステムの設定業務 ・当社ＨＰ ・ＳＮＳなどの更新作業 ・ＱｕＯＬａ ＶＩＳＩＯＮ 運営 ・ＱｕＯＬａ ギャラリー等 運営 ・勤怠管理システム ・申請書類の管理等 ・社内グループウェア（サイボウズ）の管理 ・サポート等 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

サーバや ・アプリの運用業務となります。 ＳＱＬやＬｉｎｕｘについて学びながら業務が可能です。 若手の活躍と成長が期待できます。 変更範囲：会社の定める業務

公官庁（市や県） ・民間の管理 ・監督をして頂きます。 業者選定 ・施工図作成 ・原価管理 ・工程管理 ・現場監督 ・公官庁との対外折衝など ＊業務上 ・社用ＡＴ車の運転機会あり ＊配置転換はございません 【職種変更範囲：変更なし】

＊家屋の解体・分別作業及び解体物の運搬です。 ◆◇未経験者歓迎。親切丁寧に指導します。◇◆ ◇◆ブランクある方も相談に乗ります◆◇ ※年収例：責任者（班長）に登用の場合（入社２〜５年後） ４５０万円（賞与含む） ＊資格取得の制度有り：車両系建設機械（整地用／解体用）・ガス 溶接・石綿作業主任者・足場組立作業主任者等《費用会社負担》 ＊経験者の方は ・別求人を参照して下さい。 ※適性や ・やる気次第では現場責任者 ・重機オペレーターとしての 登用もあります。 【ミドルシニア層で正社員雇用の機会に恵まれなかった方限定】 変更範囲：変更なし

当社の正社員として雇用します。自動車用のＥＣＵの組込みソフトウェア開発業務に従事して頂きます。主に仕様変更に伴うソフトウェア開発に関する業務を担当して頂きます。 【主な業務内容】 ・仕様検討 ・詳細設計 ・プログラミング ・テストデバック ・仕様の取り纏め ・設計仕様書作成 ・手順書作成 ・プログラミング（Ｃ言語） ・ハード部門との打ち合わせ ご経験次第で担当頂く業務を検討することは可能ですので ・先ずは是非ご応募下さい。 職務変更：変更なし

＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による巡回指導 ・中小企業の労務相談 ・助言 ・労働 ・社会保険 ・事務組合事務手続き ・人事労務管理業務 ・給与計算等各種人事労務に関する業務 ・就業規則 ・各種規則類作成 ・雇用関係助成金の申請 【変更範囲：会社の定める業務】

警備実務：施設警備 ・交通誘導警備 ・雑踏警備 ・イベント警備 営業：各種イベントや施設ビル等 ・警備業務を要する案件 総務事務：警備業務の配置管理 ・社員の募集・採用 ・指導教育 ・勤怠管理 ・給与管理 ・装備品管理 ・書類管理等 ＊変更範囲：変更なし

市内事業所の経営支援に関連する様々な業務を 行って頂きます。 各種制度等に基づく書類・文書作成から 会議の運営 ・事業所の経営相談・各種団体事務関係機関との 折衝などとなります。 【変更の範囲】 会社の定める業務 ※就業先は ・総務本部（浦和支所）の他業務本部（大宮支所）・岩槻支所・与野支所 のいずれかになります。 【変更の範囲】 会社の定める事業所

警備員（新任研修・現任研修・現場指導） 事案担当・簿冊作成等 業務の変更範囲：変更なし

＊たっぷりの卵でふんわりと仕上げたオムライス専門店「卵 と私」にて調理 ・接客 ・人事管理 ・店舗運営等のトータル マネジメント業 務。未経験の方を積極採用し ・基本から 御教え致します。 ＊入社後 ・調理の基礎を覚え ・店舗の全メニューを習得して 頂きます。並行して接客業務を少しずつ行い ・一年目は作 業面に力を入れ ・２年目からは書類作成管理 ・アルバイト 教育等も行って頂きます。 ※店長候補業務終了後 ・店長 ・スーパーバイザーを目指して いただきます。 変更範囲：変更なし

＊メンズ・レディーススーツやネクタイ ・バック ・ベルトなどのビジネスアイテムやカジュアルウェアの接客販売を中心に ・店内ディスプレイやレジ ・簡単な入出荷等を行っていただきます。 ＊営業店舗にて接客販売を経験した後 ・能力・適性・実績に応じ ・店長 ・マネージャー及び本部の各セクションへのキャリアアップが可能です。 総合職Ａコース：全国転勤可 総合職Ｂコース：希望の４都道府県に転勤限定 一般職コース：転居を伴う異動なし 従事する業務の変更範囲：会社の定める業務

＊メンズ・レディーススーツやネクタイ ・バック ・ベルトなどのビジネスアイテムやカジュアルウェアの接客販売を中心に ・店内ディスプレイやレジ ・簡単な入出荷等を行っていただきます。 ＊営業店舗にて接客販売を経験した後 ・能力・適性・実績に応じ ・店長 ・マネージャー及び本部の各セクションへのキャリアアップが可能です。 総合職Ａコース：全国転勤可 総合職Ｂコース：希望の４都道府県に転勤限定 一般職コース：転居を伴う異動なし 従事する業務の変更範囲：会社の定める業務

電話対応 来客対応 総務人事 勤怠管理 □郵便番号検索【〒３５０１１５５】 変更範囲：全ての業務

・給与処理（申請・支給・税務・督促等）事務補助 ・給与に関する問い合わせ対応 ・給与証明書に関する事務処理 ・書類整理及び管理業務 ・その他 ・労務課所管業務に関する補助業務 ・庶務業務 従事すべき業務の変更範囲：上記職務内容の範囲

環境保全に係る各種工事・役務・物品調達等各種契約等係る業務 ・関連する補助金交付業務等 ※環境省ＨＰ又は関東地方環境事務所ＨＰで詳細をご確認ください 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

【お仕事内容】 ・入浴・食事・排せつ基本３大介助 ・夜間巡視などの夜勤業務（※日勤帯のみのご相談も可能です。） ・施設内で行っているレクリエーション（カラオケや映画鑑賞会 など）やイベントの企画 ・介護記録の記入 業務の変更範囲：変更なし （職種変更などの異動等があれば異動先の業務に準ずる）

窓口での受付電話対応等の受付業務 ・パソコン入力等の一般的な事 務及び ・営業に携わる業務をお願いします。 営業につきましては お客様への融資のご案内 ・申し込みの受付及び貸付等をお願いしま す。先輩社員の殆どが未経験での入社であり ・一から金融知識を学 べ ・段階的に個人の能力を高められ ・金融アドバイザーから管理職 まで多くの社員が活躍しています。 まずは職場見学や面接で詳細をお伺いください。 従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）受付及び事務 （変更の範囲）会社の定める業務

介護老人保健施設において ・ご利用者様への看護業務の全般 ⇒医師の診療補助 ・配薬セット ・バイタルチェックなど 業務の変更範囲：変更なし （職種変更などの異動等があれば異動先の業務に準ずる）

＊施設長候補 特別養護老人ホームの運営全般 ＊施設経験者６０歳以上応募可 ・施設運営業務 収支管理 ・行政・監査対応 ・苦情対応 ・事故対応 設備備品管理等 ・人事業務 採用 ・面接対応 ・人事考課 ・人員配置等 ・定例会議への参加 施設運営会議 ・施設合同会議等 本部との連携 変更範囲：変更なし

林病院 ＊病院の運営管理 ＊人事労務管理 ・経理 ・給与計算 ・設備の管理 ・その他病院全般に 関わる業務 変更範囲：変更なし

Ｃ＃で人事給与システム改修を行って頂きます。 ＊従事すべき業務の変更範囲：プロジェクトの状況やスキル等の要因により ・他のプロジェクトへ変更の可能性があります。