キーワード「人事」 × 勤務地「愛知県知多郡阿久比町」の検索結果

本社事務所にて採用または労務をメインで担当し ・並行して人事業務全般に携わっていただきます。 【採用担当の場合】 採用計画に基づく ・母集団形成 ・プロセス管理 ・面接調整 ・面接実施 ・採用通知 ・オンボーディング ・適性検査など 【労務担当の場合】 入退社手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・企業年金や団体生命保険手続きなど 【変更範囲：会社の定める業務（面接時説明します。）】

＊会計事務所の労務スタッフ募集です！！ 給与計算 ・社会保険諸手続き ・助成金申請 ・就業規則や 賃金規則 ・労務相談など ・人事労務に関する業務をお任 せします。 あなたのスキルや成長にあわせて ・幹部として労務部門 の立ち上げに関わっていただきたいと思います。 ◎人事労務の観点から ・キャリアを積みつつ企業経営者の夢を 支えるパートナーとして活躍したい方を募集しています。 変更範囲：変更なし

福利厚生施策・保健衛生施策・人事管理・教育研修・社内広報・行事・用度管理など ＊社用車あり 変更範囲：変更なし

海外人材の採用を専門にサポートする登録支援機関。 面接から採用 ・ビザ取得や各種申請 ・入国後の管理サポート。 「変更範囲：会社の定める業務」

当社のバックオフィス業務全般をお任せします。具体的には ・人事労務（勤怠管理 ・給与計算 ・手続業務 ・採用） ・経理（会計ソフト入力 ・残高管理 ・月次・四半期・年次決算 ・固定資産管理 ・資金繰管理 ・税務等） ・法務（決算公告 ・法人登記 ・契約書） ・ユーティリティ管理（不動産 ・電気 ・消防 ・リース等） ・サステナビリティ（環境データ集計 ・社会貢献 ・コンプライアンス関連） ・広報（社内報 ・社内厚生行事企画） ・情報システム管理（パソコンセットアップ ・スマホ管理）など ・非常に多岐にわたります。プライム市場上場企業である昭和産業株式会社の連結子会社でもあり ・レベルの高い管理が求められます。いろいろな業務にチャレンジしたい方にはやりがいのある仕事です。 「変更範囲：会社の定める業務」

・管理業務 ・各種業務 ・人事のマネジメント ・事務管理 など 「変更範囲：変更なし」

訪問介護事業所における管理業務です。 ・各種業務 ・人事のマネジメント ・事務管理 など 「変更範囲：変更なし」

電話対応 ・来客対応 ・データ入力 ・書類整備 ・書類の保管 ・勤怠管理 ・人事管理の事務業務になります。自家用車で拠点間移動して頂く場合もあります。 変更範囲：変更なし

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応 などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営の ノウハウを学んでいただきます。 店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的な ビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

・幹部候補 ・店長候補には教育システムの中に外部研修へ参加したり ・セミナー参加もあり ・本部からの教育投資もあります。 ・特に今年から中期５ヶ年計画に向けた中ビジョン達成に向け ・全社一丸となって目標に向かっています。 ・店長の職務としてパート社員の採用と教育 ・部下への命令と指示 ・計画表の作成と提出 ・労務管理 ・資産の保全。 「変更範囲：変更なし」

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

＊フロント受付の支援 ＊ゴルフ場イベント企画 ＊館内でのお客様及びコンペ幹事への対応 ＊簡単なポスター・チラシの企画作成 ◆未経験の方も一から丁寧に指導いたしますので 安心してご応募下さい。 ◆詳しい仕事の内容は面接時に担当者から説明致します。 ◆家族手当 住宅手当 アリ 「変更範囲：変更なし」

プレス加工における管理責任者（役職者候補）の募集になります。 プレス加工に伴う ・管理 ・段取りを行っていただきます。 プレス機械作業主任者 ・経験者の方 ・優遇いたします。 【変更の範囲：あり 会社の定める業務】 ◇応募希望の方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

工場正門における受付案内 ・入出場管理 ・構内巡回業務等（請負業務） 変更範囲：変更なし ＜求人者・求職者の皆様へ＞採用後の労働条件については ・「労働契約書・労働条件通知書」等書面により相互に十分な確認を行ってください。【ハローワーク刈谷】

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

顧問先企業様からの受託業務として ・・社会保険・雇用保険・労働保険等の書類作成 ・給与計算 ・助成金申請 ・就業規則 ・規定類の作成 ・労務・人事相談 未経験の方は ・まずは簡単な入力業務や書類整理から業務を始めてもらいます。段階に応じて丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ※一般的な事務業務として ・電話応対 ・来客対応 ・データ入力作業 ・ファイル・書類整理の業務もおこなって頂きます。 変更範囲：変更なし

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

病院での食事サービス提供業務。 現地厨房にて ・メニュー作成・食札や栄養管理などの栄養事務や ・社員指導・勤務シフトの作成などの労務管理をお任せします。 ・業界でのシェア率Ｎｏ．１の給食業界最大手企業です。 ・育児休業取得率９０％以上 ・毎月のシフト制の為プライベートとの両立がしやすい職場です ・正社員登用制度あり 仕事内容の詳細については ・面接時に事業所担当者から説明があります。お気軽にお尋ねください。 （変更範囲：配置転換の可能性あり・本人の希望を考慮） ［請負業務］

＊自動車の点検 ・一般設備 ・車検 ＊詳しい内容はホームページをご覧ください。 ＊自動車整備士経験者 ・賃金考慮します。 ＊整備士３級以上保持者 ・賃金考慮します。 【働き方改革関連認定企業】 変更範囲：会社が定める業務

＊自動車の点検 ・一般設備 ・車検 ＊詳しい内容はホームページをご覧ください。 ＊自動車整備士経験者 ・賃金考慮します。 ＊整備士３級以上保持者 ・賃金考慮します。 【働き方改革関連認定企業】 変更範囲：会社が定める業務

＊自動車の点検 ・一般設備 ・車検 ＊詳しい内容はホームページをご覧ください。 ＊自動車整備士経験者 ・賃金考慮します。 ＊整備士３級以上保持者 ・賃金考慮します。 【働き方改革関連認定企業】 変更範囲：会社が定める業務

【工場系生産管理システムの新規開発】 環境：ＪＡＶＡ（Ｗｅｂ） ・Ｃ言語 ・Ｃ＃ ・Ｏｒａｃｌｅ 歴史もあり ・現在も世界規模で拡大中の事業！ システムエンジニアとして 一緒にものづくりをしてみませんか？ 今後 ・力を入れていく部署ですので ・やりがいをもって ・お仕事をして頂けます。 評価制度充実／頼れる先輩社員／スキルアップ案件 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

【事業所画像情報】動画にて会社案内 ・仕事内容確認いただけます。詳しくは採用情報ＨＰで。 【大同生命 新たな可能性へ】で検索！ 法人会の会員企業を訪問し ・福利厚生制度の加入・脱退の手 続きをしていただくお仕事です（家庭訪問ではありません） ※勤務は平日１７時迄。土日祝は休みで家事との両立も可能 ※未経験者も安心。充実した研修制度があります。 ※訪問先は用意されています。 ※家族 ・親戚や友人・知人への保険勧誘はありません。 ※半日休暇制度にてお子様の急な発熱や学校行事にも対応可

■業務内容 医薬品会社の品質で美味しいお水をお届けをしている【アクアマジック事業部】にて ・法人営業としてご活躍いただきます。 ■仕事内容 ・アクアマジック代理店の営業対応並びに 法人取引先への営業・開発 ・企業・自治体へ衛生用品の販売 ・納品 ・代理店営業フォローや催事関係業務 ◎先輩の担当顧客を引き継ぐカタチで ・業務に従事して頂きます。 将来的には ・新規代理店の開拓や法人営業課の管理業務 と幅広い業務に携わって頂きたいと考えております。 「変更範囲：会社の定める業務」

■事業所のマット・モップ等の交換業務・営業業務 東浦町中心としてその周辺の市への契約顧客への交換業務と ・新ＯＰＥＮ等のお店への営業活動していただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

●仕事内容 企業・官庁・学校等のお客様に対して家電製品・ＩＴ関連商品等の 提案・販売営業を行っていただきます。 主に店頭での提案・接客 ・ルート営業を担当 ・それに付随した 事務手続き等も行います。 ●仕事詳細 まずは１ヶ月で約２０社のお取引を目標に ・最終的には５０〜６０社程度の顧客を担当していただきます。 お客様先へ伺うのは多くても１日５件程 ・交通の便が良い都内でも １０件程度です。 【変更の範囲：法人営業事務及び当社が定める業務】

法人様向けに ・クリーニングの営業・内装工を行う会社への営業・建築関係の会社への営業をお願いします。ノルマなし・対面での営業業務ではないので服装や髪形も自由！土日休みのお仕事です！ お仕事の依頼を受けたら。売り上げに応じて歩合給を支給（５％から１０％） 頑張った分だけお給料に反映されるやりがいのあるお仕事です。 変更範囲：会社の定める業務

法人様向けに ・クリーニングの営業・内装工を行う会社への営業・ 建築関係の会社への営業をお願いします。ノルマなし・対面での営 業業務ではないので服装や髪形も自由！土日休みのお仕事です！ お仕事の依頼を受けたら。売り上げに応じて歩合給を支給（５％か ら１０％） 頑張った分だけお給料に反映されるやりがいのあるお仕事です。 変更範囲：会社の定める業務

自動車純正用品の企画営業 〇メーカー向け法人営業 ・受注製品の生産準備管理 〇外注先（海外含む）との調整業務 〇新規製品プレゼン 〇仕入先が中国 ・台湾 ・ヨーロッパと幅広く ・英語でのやり取りする機会があるため ・英語スキルを活かして頂けます。 変更範囲：会社の定めた業務

◆３人１組で入浴車に乗って ・お客様宅を１日６〜８件ほど訪問し ・組立式の浴槽を使って入浴サービスを提供します。 お仕事内容は ・入浴車（ＭＴ車）の運転 ・入浴備品の搬入出 ・入浴介助等をお任せします。 後々はシフト作成やスタッフの出勤管理 ・関連機関への連絡調整など ・部署の中心者としてご活躍頂きます。 ◆お客様一人ひとりに合わせたサービス提供が可能です！ ◆介護の経験が無くてもスタートできるお仕事です！ ◆３人体制で伺うので ・未経験の方も安心です！ ◆入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します！ 「変更の範囲：事業所の定める範囲」

警備業の管理及び新任教育 ビル管理業務 各物件の設備管理 （自主の点検業務 ・設備点検業務立会） 修繕等の見積作成業務 ビルに関する事務全般 「変更範囲：変更なし」

＊自動車の点検 ・一般設備 ・車検 ＊詳しい内容はホームページをご覧ください。 ＊自動車整備士経験者 ・賃金考慮します。 ＊整備士３級以上保持者 ・賃金考慮します。 【働き方改革関連認定企業】 変更範囲：会社が定める業務

＊自動車の点検 ・一般設備 ・車検 ＊詳しい内容はホームページをご覧ください。 ＊自動車整備士経験者 ・賃金考慮します。 ＊整備士３級以上保持者 ・賃金考慮します。 【働き方改革関連認定企業】 変更範囲：会社が定める業務

工場正門における受付案内 ・入出場管理 ・構内巡回業務等（請負業務） 変更範囲：変更なし ＜求人者・求職者の皆様へ＞採用後の労働条件については ・「労働契約書・労働条件通知書」等書面により相互に十分な確認を行ってください。【ハローワーク刈谷】

・診察介助 ・点滴 ・採血 ・健診の計測など ・その他雑務 変更範囲：変更なし ＜求人者・求職者の皆様へ＞採用後の労働条件については ・「労働契約書・労働条件通知書」等の書面により ・相互に十分な確認を行ってください。【ハローワーク刈谷】

市役所の夜間の当直及び事務代行業務 変更範囲：変更なし ＜求人者・求職者の皆様へ＞採用後の労働条件については ・「労働契約書・労働条件通知書」等の書面により ・相互に十分な確認を行ってください。【ハローワーク刈谷】

顧客からの受注対応業務中心。 ノルマはありません。 その他には 既存顧客への訪問営業 顧客からの機械要素部品や金属加工品等の受注対応業務。 新規顧客への営業（一部） 展示会での業務補助（年に３回程度を予定） 【高年齢者応援求人】 「変更範囲：変更なし」

【女性専用求人：男女雇用機会均等法第８条 女性労働者特例措置該当】 本当の意味の男女雇用均等をするためには ・女性社員の人数が絶対数たりません。売り上げ給与に男女の差はありません。働く女性を応援いたします。★２種免許をお持ちでない方は ・２種免許取得制度あります（費用は全額会社が負担）収益が見込めてきたら ・歩合給に切り替えも可能♪働き始めの不安があると思いますが ・自信がもてるまで固定給で安心運行！大手企業様がメイン顧客の安定した営業所です。センパイ女性ドライバーもおります。 「変更範囲：会社の定める業務」

＊自動車の点検 ・一般設備 ・車検 ＊詳しい内容はホームページをご覧ください。 ＊自動車整備士経験者 ・賃金考慮します。 ＊整備士３級以上保持者 ・賃金考慮します。 【働き方改革関連認定企業】 変更範囲：会社が定める業務

社会保険 ・雇用保険 ・労災の資格取得 ・喪失又は給付金申請等 ・確定拠出年金 ・給与計算 ・経理業務全般 ・総務業務全般 ・社内清掃 変更範囲：変更なし ≪求人者・求職者の皆様へ≫採用後の労働条件については ・「労働契約書 ・労働条件通知書」などの書面により ・相互に十分な確認を行ってください。【ハローワーク刈谷】