キーワード「人事」 × 勤務地「福岡県糟屋郡篠栗町」の検索結果

天神オフィスで働く従業員を対象とした人事・労務業務をお任せします。 ジャパネットグループの人事では ・管轄する人事課題に対して粘り強く対応し ・多彩な部署や役職者間と円滑に連携しながらスピード感を持って組織配置を実施しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・従業員の面談対応 ・保険手続き ・給与計算 ・人事制度の問い合わせ対応 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・社内制度 ・労務環境等の改善提案 ・組織体制の構築 ・人員配置

コールセンターで働く従業員を対象とした人事・労務業務をお任せします。 ジャパネットグループの人事では ・管轄する人事課題に対して粘り強く対応し ・多彩な部署や役職者間と円滑に連携しながらスピード感を持って組織配置を実施しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談対応 ・保険手続き ・給与計算 ・人事制度の問い合わせ対応 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・社内制度 ・労務環境等の改善提案 ・組織体制の構築 ・人員配置 （変更の範囲：会社が定める範囲）

人事部門で労務管理や採用に係わる幅広い業務をお願いします。 変更範囲：変更なし

《学校運営に関わる人事 ・事務全般》 新規採用の計画・実施 求人応募者対応（面接日程調整 ・入職までのフォロー） 人材紹介会社対応 人事評価関連業務 職員研修関連業務 新入職員の研修業務 入退職手続き 労務関連業務 その他総務業務 変更範囲：学園の定める業務

当社の管理部門にて ・人事（特に労務や人事制度の運用／改定など）をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ■労務管理（実績のとりまとめ ・最終確認） ■人事制度の運用および改定 ■規定運用／修正など ■評価制度の運用 ■その他労務分野および人事関連に関する付帯業務 ■組織体制の強化 ※エリア：福岡市内（社用車あり） 変更範囲：会社の定める業務

＜法人本部での人事・労務業務全般＞ ・入退職手続き ・社保手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・その他事務業務 など ※スキル経験や適性に応じて担当業務を決定していきます。 先輩社員と一緒に業務を進めていきますので ・安心して覚えていただくことができます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

・人事 ・労務に関する業務 ※給与計算 ・社会保険等の手続き（全般） ・勤怠管理 ・職員健診業務及び人事労務課に付随する業務 ・ＰＣ入力 ・電話対応 ・来客対応等 ※エリア：福岡市・久留米市（社用車あり） 変更範囲：変更なし

給与計算 ・採用関係 ・その他事務作業などを行っていただきます。 まずはご経験に応じてできるところから担当していただきますが ・人事の他領域（各種労働社会保険関係申請）の業務にも関わっていただく予定です。 ＜仕事内容＞ ・給与計算 ・労務管理 ・採用関係全般 ・文書管理／その他管理業務全般 ※変更の範囲：会社の定める業務

上場準備と組織拡大に向け ・各ポジション（ケアスタッフ・バックオフィス・エンジニア等）にて採用を強化しております。経営陣 ・事業責任者のパートナーとして ・経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進するポジションとなります。 ■組織・採用戦略立案 ■中長期的経営戦略を実現するための会社組織づくり ■組織体制（人員配置等）構築 ■評価／報酬・等級制度の策定及び運用 ■人材開発／育成体制設計及び実行 ■福利厚生系制度の施策立案 ・推進など

☆福岡でのオープニング第２弾 リーダー候補の募集です。 ●大手メーカーの人事事務の仕事です。 ＊メンバー管理（業務エスカレーション ・勤怠等） ＊給与計算 ＊身上変更関する事務処理 ・電話対応など 将来的にチームマネジメントや業務改善提案もお任せします。 チームに分かれて業務します。 「働き方改革関連認定企業」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。＊「変更範囲：変更なし」

管理部全般のお仕事です。 主には ・企業運営の円滑化を図るため ・・オフィス環境の整備 ・社内規定 ・文書の管理 ・安全衛生の管理 ・社内イベント ・コミュニケーションの促進 ・外部対応 ・総務業務の管理 ・コスト削減と生産性向上のためのＤＸ化推進 をメインとし ・経理業務・人事業務も一部行っていただきます。 エリア：福岡市内中心 変更範囲：変更なし

不動産会社で ・総務・経理・人事の事務業務をお願いします。 【総務】社員の入退社・勤怠管理・社用車管理・発注物の管理・ 電話対応・来客対応など 【経理】会計ソフト入力・仲介店入出金処理など 【人事】求人応募の管理・日程調整・面接時の説明など 事務職未経験でも大丈夫ですが ・ＰＣ操作・簿記基本知識・ビジネス文書等の知識があるとスムーズに業務が行えると思います。臨機応変さが求められる部署となりますので目標達成意欲・向上心がある方に向いているお仕事です。 同業務の社員がしっかりとサポートするので安心してください。 変更範囲：変更なし

新卒採用・中途採用・アルバイト採用 を担当していただきます。 ・現場からのニーズヒアリング ・求人票・スカウト文の作成 ・学校訪問 ・説明会 ・求人広告の作成 ・見直し ・面接日程の調整・面接対応 ・候補者のフォロー ・採用広報 ・採用活動改善 等 ＊エリア：福岡県内及び近県（社用車準備中） 「変更範囲：会社の定める業務」

◆仕事内容※ご経験のある業務からお任せします！ ・会社の登記 ・登録その他法務に関する事項 ・会社諸規程および事務取扱要領の管理統制 ・労務管理（入退社 ・社会保険 ・各種助成金） ・給与計算 ・年末調整 ・採用計画立案 ・活動（中途メイン） ・会社行事の企画・運営 ・安全衛生管理 ・その他総務に関する事項 ◆歓迎 ・労務全体の知識を保持している方 （社会保険労務士資格保持または受検経験 等）

ジャパネットグループ約７０職種のポジションの中途採用担当として戦略の企画・推進をお任せします。 採用担当として ・現場と連携しての要件の把握〜ターゲットの設定 ・採用戦略の策定と実行に加え ・面接などの応募者対応まで一貫して携わることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・職種ごとの採用戦略の策定 ・採用推進業務（人事・現場や各媒体社との連携 ・選考会やイベントの運営 ・応募者・内定者対応） ・応募者管理ツール改善 ・採用ホームページ改訂 【変更範囲：会社の定める業務】

人事・労務業務 １．給与計算（弥生給与ソフトを使用） ２．人事評価 ３．税金関係 ４．社会保険 ５．採用関係 ６．諸規則諸規程類の管理 ７．福利厚生 ８．人事関係手続き 総務業務 １．病院施設基準の届出 ２．立入検査 ・実地指導の統括 ３．保健所への月次報告 ４．有資格者の免許証管理 ５．患者様の入院費・食費の未収金管理 その他庶務全般 １．備品等の在庫管理・発注業務 ２．月次経費管理業務 ３．デイケア等の患者搬送手伝い ４．施設・設備に関する点検立会い ・施設ラウンドの実施

介護・保育 ・その他高齢者関連事業の管理本部でのお仕事です。 ＊経費精算 ・会計入力 ・支払い ・現預金管理 ・請求業務 ・その他経理に関する業務全般 ＊給与計算や労務管理等の人事労務に関する業務全般 ＊事務所内での電話 ・来客対応 【子育て応援求人】 変更の範囲：変更なし

第一薬科大学事務局の業務全般 １．入試課：入試業務 ・学生募集業務 ２．教務課：講義・実習支援 ・履修管理 ・成績管理など ３．学生課：就職支援 ・各種学生支援業務 ４．総務課：経理 ・人事 ・労務 ・消耗品の管理など ※採用後に適性を考慮し上記の１〜４のいずれかに配属されます ※業務ＩＴ化推進のためＩＴ利用スキルをお持ちの方を歓迎します ※正社員登用制度あり（実績あり） 変更範囲：変更なし

学校事務全般 ・人事 ・労務管理 ・給与計算 ・来客対応 ・電話対応 ・文書管理 ・整理 ・パソコン入力 ・データ管理 ・外出用務あり（社用車有り） ・公用車管理 等 ※学内にある法人本部での業務となります。 【将来的な業務内容の変更の範囲】大学の定める業務

会社の総務業務全般をおこないます。 ・人事管理 ・設備管理（建物・社宅・駐車場等の施設管理） ・社内文書作成・管理 ・健康診断の準備等の福利厚生業務 など ・未経験の方も大歓迎です。 変更範囲：変更なし

＊＊＊＊急募＊＊＊＊ ・経理業務 ・総務業務 ・営業関連事務 ・人事関連業務 ・来客応対等 ・販促業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

ジャパネットグループ約７０職種のポジションの新卒採用担当として戦略の企画・推進をお任せします。 採用担当として ・現場と連携しての要件の把握〜ターゲットの設定 ・採用戦略の策定と実行に加え ・面接などの応募者対応 ・内定者とのコミュニケーションまで一貫して携わることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・職種ごとの採用戦略の策定 ・求人媒体の決定や改善 ・採用ホームページの改訂 ・採用推進業務 変更範囲：会社が定める業務

グループ会社とコミュニケーションを取りながら ・主に給与・労務にかかわる業務を担当していただきます。 業務の流れは先輩社員が丁寧に指導します。 【業務内容】 ◆入退社手続き ・年末調整 ・社会保険・労働保険の届出業務を含む 給与計算・労務管理にかかわる業務（給与ソフト使用） ◆就業規則等の管理や給与・労務にかかわるシステムの導入・管理 ◆そのほか人事に付随する業務や電話・メール対応などの 総務業務に関する事務全般 ※変更の範囲：会社の定める業務

下記の業務より ・本人のスキルとご経験に応じ お仕事をお任せします！ 【具体的には】 電話・来客対応 ・人事 ・広報 ・設備管理 ・庶務 ・営業サポート ・社内外文書作成 ・受注業務など ※経理以外の業務となります。 ※社員食堂補助が週１〜２回程度入る可能性有 ※ブログ更新業務が半年に１回程度有 例）広報：ＤＭ発行 ・ニュースレター 変更範囲：変更なし

◯中途・新卒採用戦略における企画・立案 ◯学校訪問や会社説明会・研修の対応 ◯求人対応（求人掲載・応募者対応・書類選考・面接・進捗管理） ◯報告書作成 ◯ＰＣデータ入力 等 ＊変更範囲：会社の定める業務

事務総合職として勤務 ※配属部署は面接後に決定 変更範囲：変更なし

◆営業・人材コーディネーター◆ 急募 ◎特定技能外国人の就職支援 ・特定技能外国人就業受入企業の獲得 ・求職外国人と受け入れ企業のマッチング業務 ・申請書類作成 ・管理業務 ※エリア：福岡県内 ◎一般労働者派遣・有料職業紹介の営業及び管理 ※変更の範囲なし

道路標識・ガードレール・カーブミラー・区画線・白線等の工事 ２ｔ車以上のトラック運転業務あり ＊エリア：福岡県内 変更範囲：変更なし ＊過去に応募された方は ・歓迎致します ＊正社員登用あり ・勤務態度により決定致します （早期正社員登用あり）

民間企業や官公庁などに ・役員車や送迎バス ・介護バスの運転手を派遣している会社です。 顧客管理や運転手の人事・労働管理等の車両運行管理業務の統括のほか ・各種営業業務をお任せします。 ・既存顧客の管理 ・車両管理員（運転手）の人事 ・労務管理 ・法人営業（上場企業 ・学校法人 ・医療法人等） エリア：九州一円 福岡県内中心（社用車あり） ※変更範囲：変更なし

ジャパネットグループの労務部門において ・従業員約５０００人が使用する勤怠・給与システムの運用・保守を担うキーパーソンとして運用保守業務をお任せします。 扱うソフトはパッケージソフトのため ・ベンダーのサポート窓口もあり不明点は確認しながら進められる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・勤怠給与システムの保守 ・メンテナンス ・新たな人事制度の勤怠給与システムへの導入支援 └人事担当と実現イメージをすり合わせながら要件定義 ・設定 ・検証まで実施 （変更の範囲：会社が定める範囲）

ジャパネットグループのグループ１６社の中で ・事務職として様々なデータ集計や費用管理といった事業運営をサポートする業務をお任せします。 配属先の部署例は下記の通りです。 【人事（ジャパネットホールディングス）】 博多拠点のコールセンターで働く従業員を対象とした人事・労務業務をお任せします。業務例：従業員の面談 など 【旅行事業のサポート事務（ジャパネットツーリズム）】 クルーズ販売などの旅行事業において ・企画・販売をサポートする事務をお任せします。業務例：ＤＭ ・カタログの製本 など ＊変更範囲：会社の定める業務

受付業務業務 （歯科受付 ・事務） 一般事務 （院長の秘書的事務 ・人事関係業務） ＊ブランクのある方 ・未経験の方も丁寧な指導でしっかり サポート致します。 「変更範囲：変更なし」

病院内の事務職として下記業務をご担当頂きます。 ・医療資材 ・事務用品の調達 ・取引先選定 ・価格交渉 ・その他関連する事務作業 など 変更範囲：担当業務は適性を見ながら配置転換を行う場合あり。 （総務 ・人事 ・経理 ・医療事務）

○ＩＣＴ技術に関わるソリューション（サーバ・ネットワーク構築 ・セキュリティ対策など）の提案から導入 ・運用・保守までプロジェクト全体に携わることができます。 自治体 ・教育機関 ・医療機関 ・民間企業まで活躍できる分野は多岐にわたり ・福岡を拠点に九州全域のＩＣＴを担うお仕事です。 ○正社員登用制度有り。経験・スキルによっては ・最短３ヶ月後の正社員登用も可能です。 ○ハローワークの紹介状が必要です。 「自主応募の場合は ・紹介状不要です」 「変更範囲：変更なし」

仕事内容は ・経理総務業務全般をお願いします。 経理：会計 ・財務 ・経理のパソコンの専用ソフトを用いた事務業務や税理士との連絡業務 広報：プレスリリース ・ブログ ・ＳＮＳなどによる広報活動 総務：取引先との窓口業務 ・人事労務管理等 変更範囲：変更なし

経理を中心に学校運営に関わる幅広い管理業務を担当していただきます。 具体的には ・以下のような業務を行います。 ・入出金管理 ・支払業務等の経理財務業務 ・予算策定 ・決算業務 ・固定資産管理 ・施設管理 ・学生管理 ・対応 ・人事 ・総務業務 ＊変更範囲：変更なし

一般事務業務 ・ＰＣ入力（人事管理・物品管理等） ・電話・接客対応 ・管理業務 （リース・車輛・自動車保険・火災保険・賃貸物件） ・棚卸資料作成（上記管理業務に準じた資料） ・勤怠処理作業 など ＊エリア：福岡市内（社用車あり） ※変更範囲：変更なし

担当エリアの各現場（学校 ・病院 ・福祉施設等）における ・人事・労務管理及び業績計画の立案 ・衛生その他サポートが主要業務です。担当先は１担当者あたり１０か所前後。販売等のノルマは一切ありません。 現場エリア：九州一円（社用車あり） 変更範囲：変更なし

当社では顧客の海外進出を実現するために必要なマーケティング施 策を幅広く ・川上から川下まで企画し伴走しております。そんな弊 社にて ・日ごとや月ごとで決まっている以下業務や新たな基盤整備 のための企画・推進まで ・幅広い業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・備品発注 ・備品管理・健康診断の実施・社内外各種手配（研修や 宿泊等）・各拠点への郵送処理・インフラ回りの構築（オフィス備 品の受発注業務 ・スタッフのＰＣ設定など）・管理会社 ・業者等の 対応など・来客 ・電話対応 ・企業文化形成のための各種イベント企画・実施 変更範囲：変更なし

＊２工場（本社工場と御笠工場）の計数管理・・人事生産点数 ・電気電力 ・ガス ・水道 ・燃料などの使用状況など ＊従業員管理（パートを含む）・・出退勤 ・有給など ＊協力工場の管理・・協力工場の計数管理 ・サポート等 以上の業務の管理をお願い致します。 その他は面接時にお伝えいたします。 変更の範囲：変更なし

＊電話応対 ・来客対応 ＊パソコンを使った入力業務（エクセル・ワード） ＊社内文書管理 ・保管 ・資料作成 ＊郵便物の発送 ＊制服貸与いたします。 ※専用システムの使い方は指導しますので ・未経験の方も 安心してご応募ください。 【将来的な業務の変更範囲：変更なし】

医学部（形態機能病理学分野）における病理標本作成・ 検査関係業務 ・病理標本作製・免疫染色・特殊染色 ・標本管理 ・分子生物学的実験の補助 ・病理標本作成室の管理（作業環境測定時の対応 など） 【将来的な業務の変更の範囲】変更なし

顧問先からの人事労務相談の対応 ・就業規則作成 ・助成金の申請を行って頂きます。 また ・社会保険や雇用保険の手続き ・給与計算業務の最終確認 ・障害年金の申請業務等 ・スキルや経験に応じて行って頂きます。 訪問先エリア：主に福岡市内および近郊 （遠方の場合は車利用の可能性あり） 変更範囲：変更なし

板金加工会社の ・総務部での仕事です。 以下仕事を ・総務部メンバーで協力して行います。 労務・人事・庶務・広報・総務など ・来客 ・電話 ・問い合わせ応対 ・書類作成 ・伝票入力 ・勤怠チェック ・助成金申請 ・社内行事運営 ・社内施策 ・企画 ・立案 ・広報活動（ポスタ作成 ・ＳＮＳ運用など） ・社内庶務など ＊変更範囲：会社の定める業務

【必須業務】 ・来店受付 ・電話対応 ・各種入力作業（募集サイト ・管理ソフト ・各種帳票） ・各種書類作成 ・整理 ・オーナー様 ・入居者様対応全般（メール ・電話 ・文書作成等） 【経験 ・資格がある方のプラス業務】 ・総務事務 ・人事・労務事務 ・会計入力 ・経理業務 ・不動産調査（役所等） ・契約書類作成 ・重要事項説明 ＊変更範囲：変更なし

■社会保険労務事務全般 ■雇用関係手続き ・関係諸官庁折衝 ※専任者が在籍していますので ・その補佐的な業務からスタートしていただきます ◎ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌなどの基本的なＰＣ操作が必要となります 変更範囲：会社の定める業務

給食施設・社員食堂等の店舗の管理運営 ●１０〜２０店舗を担当 ●スーパーバイザーやエリアマネージャーのようなお仕事です。 ・各店舗を巡回し ・売上増のための指導・改善等 ・各店舗運営のための改善・指導など ・欠員店舗への人の手配 ・応援手伝い等 ・店舗の採算管理 ・人事 ・得意先との交渉 ・衛生管理 ※店舗への巡回にマイカーを使用した場合は 当社規定によりガソリン代を支給 ※変更範囲：会社の定める業務

＊タクシー業務を行う上で必要な二種免許を取得していただきます ○二種免許合格後 ・１０日間のタクシー営業研修あり ○二種免許合格まで ・当社人事担当のもとで親切丁寧な指導あり ○研修後 ・業務開始から育成期間中の３ヶ月間は保障給制度 （２０万円／月）があります。 ○全車ＡＴ車及び最新カーナビを搭載しておりますので ・地理の不安はありません。 【変更範囲】会社の定める業務

・チェックイン・チェックアウト時のお客様対応 ・ご予約の電話対応 ・ＰＣ入力 ・その他ホテル業務全般 総合職での採用ですので ・将来的には支配人・スーパーバイザーといったキャリアも目指せます。 ※応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。オンライン自主応募の場合は ・「紹介状」は不要です。 変更範囲：本社勤務の場合 ・ホテル事業本部・フランチャイズ事業部・ＩＴ事業本部・グローバル事業本部・人事部・経理部等の業務

ＡＩセラピストＣＯーＭＩＩ導入時の取り扱い説明と使用方法の研修 ・およびアフターフォロー業務 ＊雇用期間は１年毎の更新となります ※正社員登用あり ＊変更範囲：変更なし