キーワード「介護老人保健施設」 × 勤務地「三重県」の検索結果

要介護老人等の介護業務 変更の範囲：法人の定める業務

個人宅・病院・デイサービスセンター・老人保健施設・福祉施設などに訪問し ・理美容サービスを提供する社会貢献度の高いお仕事です。 ＊変更範囲：変更なし

○施設内利用者の介護 【 介護 】 ＊特別養護老人ホーム施設入居者１００名 （１ユニット１０名 ・１フロア２０名） ショートステイ利用者１０名定員に対し入浴 ・排泄 ・食事 ・居室 掃除 ・レクリエーション ・外出支援等日常生活援助を行う。 ＊人と関わることが好きな方【大歓迎】です 【笑顔】と【ありがとう】を頂けるやりがいがあり 未来の生き方を考える事が出来るお仕事です。 【賃金例】夜勤（４回）に入って頂いた場合の合計額 ２２５，２８０円〜３８８，４００円 ※４月１日よりドクターメイト導入しています 【変更範囲：会社の定める業務】

【仕事内容】 ２０２６年３月ＯＰＥＮ予定 ・四日市市東日野地区に建設中 看護小規模多機能型居宅介護しらゆりケアでのお仕事になります。 施設やご自宅で生活をされる利用者様に必要なケア（生活援助・身体介護）を行います。送迎業務の可能性があります。レクリエーションなど施設での行事にも関わっていただきます。施設では様々な職種が在籍していますので ・連携をしながら仕事を進めることができます。 【企業概要】 四日市市四郷・日永地区を中心に ・訪問看護・訪問介護・サービス付き高齢者向け住宅などを運営しています。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

＊当法人が運営するデイサービス ・サテライト特養 ・グループホームにおいて要介護高齢者の方の日常生活上の介護等を行っていただきます。 「マザーズ併用求人」「介護」 変更の範囲：法人の定める業務

≪お仕事相談会・施設見学会 開催中≫ 定員２９名の少人数登録制で「通い・泊り・訪問」を組み合わせて提供する介護サービスです。お客様一人一人とじっくり向き合って介護することが出来ます。（小規模多機能型居宅介護） 【主な仕事内容】 ・お客様の食事 ・入浴 ・トイレ介助 ・レクリエ−ション ・送迎業務等のデイサ−ビス業務 ・訪問介護サ−ビス業務 ・宿泊業務など ◆社内研修も充実しており ・スタッフのサポートもありますので 経験がなくても始められます。 「変更範囲：会社の定める業務」

＊みたき在宅ケアセンター 通所リハビリテーション（デイケア） での看護師業務となります。 ・利用者様のバイタルチェック ・投薬 ・処置（胃ろう ・ストマ等） ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションなどのサポート ・業務内容などの記録・報告 など ・その他関連業務 「変更範囲：法人の定める業務」

＊当法人が運営する障害者支援施設において日常生活上の介護等を 行っていただきます。 「マザーズ併用求人」 「介護」 「業務の変更範囲：変更なし」

保健・医療・福祉の連携により ・患者さんの抱える生活問題の解決など ・その人らしい生活の実現に向けた支援を行っています。 変更範囲：法人の定める業務

施設内利用者の健康管理 ☆看護師としての主な動き ・体調変化者の観察 ・経管栄養利用者対応 ・食事介助や食事動作チェック ・記録 ・申し送り ・薬のセット ・モニタリング ・外部受診 ・入所前の準備 ・処置 など ＊４月１日よりドクターメイトを導入しています。 【変更範囲：会社の定める業務】

みたき在宅ケアセンター（居宅介護支援事業）での介護支援専門員業務となります。 主な業務内容 ・ケアプランの作成 ・相談援助 ・関係機関との連携調査 ・地域との連携 ・その他介護支援専門員関連業務 「変更範囲：法人の定める業務」

・病床及び病床周辺の清潔 ・整頓 ・病室環境の調整 ・リネン類の管 理 ・患者様の安全 ・安楽に関するお世話 ・移動に関するお世話 ・食事介助：食事摂取のサポート ・声掛け ・見守り配膳等 ・排泄介助：トイレへの誘導 ・見守り ・おむつ交換等 ・入浴介助：入浴介助 ・衣類の着脱補助 ・洗髪等 看護補助者は病棟の環境整備や患者様の身の回りのお世話などを担当し ・患者様にとって身近な存在です。 ※未経験の方も応募可能です。 「変更範囲：法人の定める業務」

＊介護老人保健施設「銀花」・「オアシス」で ・早朝帯での短時間業務をお願いします 主に ・朝食用のお茶の準備と食後の後片付けの業務です。 「介護」「変更範囲：変更なし」

○介護老人保健施設『銀花』への入所希望者や入所中の利用者様 およびそのご家族様との相談業務 ○入所・退所に関する業務 〇介護施設としての行政への各種申請手続き ・報告書作成 ○施設内多職種との連携 ・指導 （介護施設の受付を兼務） 「変更範囲：変更なし」

介護老人保健施設「銀花」の相談・連絡・調整をしていただ きます。 （介護施設の受付を兼務） 介護保険申請手続き ・自宅で介護が必要な方やその家族への介護 の相談・助言・利用者様のご希望に沿ったケアプランの作成 ・退院援助等などケアマネージャーとしての仕事になります。 変更範囲：変更なし

＊介護老人保健施設 銀花・オアシスの入所者・通所者の介護業務 主な仕事は ・食事の世話 ・入浴の介助 ・排泄の介助 ・レクリエーション（簡単な体操など利用者の方と一緒に楽しんで過ごしていただきます。）など。 特に資格がなくてもかまいません。 「介護」「変更範囲：変更なし」

＊介護老人保健施設「銀花」・「オアシス」で ・平日午後の業務をお願いします 主に ・午後から夕方の時間帯に ・入所している方が入浴した浴槽の清掃作業をお願いします。そのほか ・夕食のお茶の準備と ・夕食後のかたづけをお願いします。 「介護」「変更範囲：変更なし」

個人宅・病院・デイサービスセンター・老人保健施設・福祉施設などに訪問し ・理美容サービスを提供する社会貢献度の高いお仕事です。 ＊変更範囲：変更なし

個人宅・病院・デイサービスセンター・老人保健施設・福祉施設などに訪問し ・理美容サービスを提供する社会貢献度の高いお仕事です。 変更範囲：変更なし

個人宅・病院・デイサービスセンター・老人保健施設・福祉施設などに訪問し ・理美容サービスを提供する社会貢献度の高いお仕事です。 変更範囲：変更なし

病院の入院患者や外来患者に対するリハビリ業務などを行います。言語や聴覚に障がいをもった人に対し ・機能の改善や維持 ・代わりとなる手段獲得などの訓練を行います。 介護老人保健施設の入所様に対するリハビリ業務などを行います。嚥下機能の低下した方に対し訓練を行い誤嚥性肺炎を予防したり安全な食事摂取を支援します 「言語聴覚士」「変更範囲：変更なし」

＊介護老人保健施設 銀花・オアシスの入所者・通所者の介護業務 主な仕事は ・食事の世話 ・入浴の介助 ・排泄の介助 ・レクリエーション（簡単な体操など利用者の方と一緒に楽しんで 過ごしていただきます。）など。 【例】夜勤月５回（９，４７０円／回）・早朝月２回（１，２００円／回）・日曜月３回（２，０００円／回）に入った場合 月収２５１，２５０円〜３２６，２５０円 年収３，６１５千円〜４，４１５千円程度となります。 「介護」「変更範囲：変更なし」

介護老人保健施設 オアシスでの看護業務 注射 ・バイタルチェック（検温 ・脈拍 ・血圧測定等）など看護業務をしていただきます。 【賃金例】夜勤４回 ・日直１回の場合 基本給１９７，９００〜２８０，０００円＋看護師手当 １２，５００円＋夜勤５１，２００円＋日直２，０００円＝２６３，６００円〜３４５，７００円 （夜勤は１回あたり１２，８００円の場合） 「看護」「変更範囲：変更なし」

＊老人ホームにて老人介護の全般をしていただきます。 施設利用者様の食事介助 ・入浴介助 など 入居者様の日常生活のサポート など 「変更範囲：変更なし」

＊介護老人保健施設 銀花・オアシスの入所者・通所者の介護業務 主な仕事は ・食事の世話 ・入浴の介助 ・排泄の介助 ・レクリエー ション（簡単な体操など利用者の方と一緒に楽しんで過ごしてい ただきます。）など。◎特に資格がなくてもかまいません。親切 に指導します。 【例】夜勤月５回（９，４７０円／回）・早朝月２回（１，２００ 円／回）・日曜月３回（２，０００円／回）に入った場合 ・月収２２６，２５０円〜２６６，２５０円 年収３，２７５千円〜３，８７５千円程度となります。 ※介護福祉士資格をお持ちの方は ・当法人の「介護福祉士」の 求人票をご覧ください。 「介護」「変更範囲：変更なし」

【仕事内容】 『銀座おのでら』各店でのサービススタッフをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・座席へのご案内 ・お会計などのレジ対応 ・ドリンク類のサーブ ・おなど器の洗浄 ・洗浄 ・予約対応 等

★積極採用★ 2021年9月28日新規オープン予定の「焼肉デラックス（江南店）」にて、オープニングスタッフとして、まずは接客・調理など店舗業務をお任せします。ゆくゆくは店長を目指して頂きたいです！ 【店長業務について】 ■人材育成:アルバイトの育成、シフト管理 ■マーケティング:その店のニーズや客層をチェック/売れる商品のPR ■売上管理:営業利益を追求し人材コストから、仕入れなどの経費まで全てをコントロールしていきます。 【教育制度】 月1回の教育MTGを実施。接客から店舗運営まで、現場でしっかりと教育していきます。 居酒屋・飲食の教育でしょ？と侮ることなかれ。圧倒的に他社とは違います。 【社風】 社員同士の中が良く、風通しの良い社風です。互いを評価し合う制度も整っており、モチベーション高く働くことができます。

【仕事内容】 当社が展開している『銀座おのでら』各店舗にて寿司職人をお任せします。 高級カウンター鮨から廻転鮨まで様々な業態のお店を展開しているため、あなたにあったスキル・環境ではたらけます！ 【入社後の流れ】 ◎これまでの経験を評価し、早期に握りをお任せ！ 新たに入社したからといって「まずは1年、仕込みから…」ではなく、経験をしっかり評価。 スキルに応じて、早期に握りをお任せします。

～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～ ■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です！ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方◎：「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っており、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。 ■同社の特徴：同社は京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山にデリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の直営店12店舗、FC14店舗、京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・三重県・岐阜県・奈良県・和歌山県に「ここやねん」ブランドでのお好み焼き、鉄板焼き店の直営店20店舗、FC3店舗を運営しています。 今後も年間3～5店舗を出店計画もあります。

【仕事内容】 工事現場の電気工事施工管理をお任せします。 【詳細】​ 店舗の出店に際し顧客との打合せから始まり建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の作業工程を管理します。 安全、品質、スケジュール管理、予算管理など幅広い業務を行っていただきます。 【業務のリスト】 ・営業活動 ・積算 ・図面作成（担当がいる部署もあり） ・下請け（職人さん）管理 ・工程管理/予算管理 【部署名】ファシリティ事業部/エネルギー事業部/アライアンス事業部 【所属先概要】5~10名構成​ 【現場詳細】一現場2名配置​ 【工期】約1ヶ月～2年程度​ 【現場規模】500万円〜10,000万円、200~500坪

【池下駅徒歩3分／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの人事労務／需要の高いホスピス業界】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、 下記人事労務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： グループ全体の人事労務に関する業務に携わって頂きます。ご本人様の適性に合わせながら下記業務をご担当頂きます。 ・月次給与計算業務 ・年末調整計算のみ ・福利厚生制度や就業規程の整備 ・社会保険手続き（月間：約50件） ・入退社時の手続き（月間：約100件） ・給与システム導入・構築・運用保守・項目の改定 ＜業務の割合＞ ・労務管理（給与計算、社会保険手続き等）：7割 ・その他、現場職員とのコミュニケーション対応を全般的に行う業務 （メンタルヘルスのご相談、健康診断の調整、労基監督署への届け出のやり取り等）：3割 ＜入社直後にお任せする業務＞ ・まず初めは月次給与計算の業務からキャッチアップしていただきます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・社会保険手続きや現場職員とのコミュニケーション ・入社1年後にはリーダー職をお任せし、将来的には人事総務部全体のマネジメントを担って頂きたいと考えております。 ■モデル年収／評価体制： ・既定の給与テーブルは設けておらず、評価をされるほど昇給・昇格のスピードも早まる環境でございます。（部署平均：年収500万円程） ・毎年4月に評価がされ、平均して2～3年で昇格していきます。評価次第では1年での昇格の可能性もございます。 ・評価軸は【自ら業務を進んでこなしているか】【業務効率化等がされ、会社を良くしていくことができているか】が挙げられます。 ・また、リーダー経験の有無に関わらず、1年後にはリーダー業務もお任せする予定で、裁量権も非常に大きい環境です。

～仕事内容・キャリアアップまでの流れ～ まずは、店舗スタッフとしての業務全般をお任せします。 ＊具体的には… ・お客様への接客対応 ・カウンターでの景品交換 ・商品の在庫管理 ・店内清掃 ・点検 など 入社後は、現場実習からスタート。 OJT研修にて一から丁寧にお教えします。 あなたのペースに合わせて少しずつ学んでいただくので安心してください。 早ければ3週間でおおよその業務は覚えていただけます。 ゆくゆくは、 1年後…ホールコーディネーター（月給228,000円） 4年後…リーダー（月給259,000円） レギュラー→キャリアコースへの転換もできますので、 さらなるキャリアアップが目指せます！ ～当社について～ 【店舗方針】 当社では、大手企業のパチンコ店のように 頻繁に大きな設備投資をすることはありませんが、 お客様の小さな要望にできる限りお答えし、 満足度が高い環境を作りすることにこだわってきました。 また、過度なお客様へのお声かけやお誘いをしないのが当社の運営方針。 あくまでお客様が快適に遊んでいただく空間のご提供がお仕事です。 そんな店舗を気に入っていただき、 何十年もご来店いただくお客様が多くいらっしゃいます。 【協力メーカー様】 ・株式会社北電子 ・京楽産業.株式会社 ・サミー株式会社 ・株式会社SANKYO ・株式会社サンセイアールアンドディ ・株式会社三洋物産 ・株式会社大一商会 ・株式会社大都技研 ・株式会社高尾 ・豊丸産業株式会社 ・株式会社ニューギン ・ネット株式会社 ・株式会社パイオニア ・株式会社藤商事 ・株式会社平和 ・株式会社ユニバーサルエンターテインメント ・山佐株式会社

【仕事内容】 電気エンジニアとして「石灰製造設備の電気に関する点検・メンテナンス」や 「電気設備の点検、部品交換、整備」などをお任せいたします。電気主任技術者の資格をお持ちの方歓迎です。 配属先のメンバーと二人一組になって各工場の電気メンテナンス業務を担っていきます。 工場の休転時にしか出来ない作業があり、土日に振替出勤することもありますが、 その場合は平日に代休を取得しています。 また事前に申し出れば有給休暇も取得しやすい環境です。 その他、弊社で対応できない場合は外部業者へ委託し、その工事施工管理、工事進捗の管理なども行うことがございます。 【将来的な期待】 係長や課長等、管理職に昇格していただき、ご活躍いただくことを期待しております。

■未経験から技術を学び、木造住宅を守る。 「シロアリ防除」の国内売上No.1企業であるアサンテ。 シロアリ防除・湿気対策・地震対策工事などを行ないます。 営業から引き継ぎ、2人1組で施工します。コツコツ地道に続けられる仕事です。 ＜充実した研修制度＞ 【1】導入研修（6日間） 講師は現場経験が豊富な社員。座学と実践で、ビジネスマナーから工事の技術まで学べます。 専用の研修センター・モデルハウスもご用意。 　▽ 【2】実践研修（1ヶ月～2ヶ月目） 先輩社員のもとで現場経験を積みます。実際にやってみることで、技術への理解も深まるでしょう。 　▽ 【3】ステップアップのフォロー まず目指すのは、社内認定制度の「班長」という施工責任者資格。早ければ6ヶ月ほどで取得できます。 その後も、仕事の幅を広げ、主任や支店の管理スタッフへ……と、様々なキャリア選択が可能です。 ＜1日の仕事の流れ＞ ▼出勤・準備…先輩と2人1組で準備 ▼施工先訪問…社用車でお客様宅へ ▼施工…商品効果を最大限に活かすため、状況に合わせてしっかり完工 ＞＞シロアリ防除の場合 家屋を支える土台や柱に、薬剤の注入や吹付処理を実施 ＞＞地震対策工事の場合 基礎のひび割れを補修材で補修したり、木材の接合部に補強金物を取り付けたりして、耐震性を向上 ＞＞湿気対策工事の場合 床下換気口に湿気を排出する換気扇を設置し、地面からの湿気を抑えるマットを敷く ▼終了報告…施工内容を説明し、撮影した写真も後日お渡し ▼帰社…片づけ・事後処理（施工の申し送り・登録など） ▼退勤 ※施工内容によっては1日2件行なうことも。この場合、施工時間は1件当り平均2～4時間程度です。 ※大がかりな施工は、数日にわたり担当します。

各拠点にて、司法書士のお仕事をお任せします。 先輩スタッフのレクチャーも充実しているので、実務経験の浅い方も歓迎します。 【具体的な業務】 ■司法書士業務全般を対応していただきます。 ・不動産登記 ・商業登記、ABL ・成年対策を含む相続、民事信託など ・成年後見業務 ・その他業務(事業継承、企業法務、セミナー開催など) 将来的には、相談業務や面談等の顧客対応もお任せします。 =================================== 『◎グループの総合力でお客さまに提案！』 私たちF&Partnersは、多様な専門家を擁し、全国にワンストップサービスを提供する総合士業グループです。 士業同士の協力体制があるため、相談の種類や提案の幅が非常に広いです。 【グループ内の主な士業法人】 ◎税理士法人 ◎土地家屋調査士法人 ◎社会保険労務士法人 ◎行政書士法人 など

学校、病院、公共施設から商業施設、工場まで様々な建物の電気設備の施工管理の仕事です。施工を行なう職人さんと連絡を取り合ったり、必要な資材を手配したりと、電気設備の安全な稼働に向けて現場を管理します。

■お取引先である⼤⼿電⼦部品⼯場内の事務所に常駐し、 空調ならびに⽔処理関連設備の巡回点検作業及び監視業務を⾏います。 ＜具体的には＞ ◎施設に設置されているセンサー等の異常を感知した際、各機器の操作や⼩規模なメンテナンスを⾏い問題解決を図ります。 ◎⼤規模な修繕、⼯事が必要な場合は外部業者へ作業発注を⾏い、その⼯程管理も⾏っていただきます。

【世界の物作りを支えるロボットエンジニア！！】 私たち第一施設工業株式会社は、主力製品【クリーン垂直搬送装置】に おいて、世界で圧倒的なシェアを獲得する産業機械メーカーです。 近年は安川電機と提携を行い、産業用ロボットのメンテナンス事業を 展開しています。 【お仕事内容】 ◆メンテナンス・保守点検・修理作業 ◆作業後の試運転・報告書作成 ◆各種トラブル対応 ◆機器の事前調査、保守・メンテナンス計画の立案 など 将来的に、興味があれば下記の業務にも挑戦できます! ●ロボット保守営業 ●新規顧客への営業 ●工程管理 ●サービスセンターの管理・運営 ●各種マネジメント 【入社後の流れ】 (1)福岡本社(新宮町)でオリエンテーションを実施(4日間) (2)九州サービスセンターにて基礎知識を学ぶ(約2週間) (3)各拠点にて実際に先輩社員のメンテナンス業務に同行し 実践的な技術やお客様との接し方などを学んでいただきます

【仕事内容】 ・アフターメンテナンス業務 ・定期的な案内 ・定期点検 ・改修作業 ・提案営業 ・状況に応じて、有償案件の提案 お客様のお住まいを訪問し、お客様とコミュニケーションを取りながら定期点検や、 不具合箇所の修理・点検を実施いただきます。 不具合の内容を的確に判断して手配を行うことで、お客様の不安を解決していきます！

納入した機械・設備のアフターメンテナンス（定期点検）を担当していただきます。 各種機械設備の性能維持・設備メンテナンスのスケジュール管理もあわせて実施していただきます。 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

～業務内容～ 京都・滋賀にパチンコ店8店舗を運営する同社にて、店舗運営スタッフとしての業務をお任せします。 将来は店長として、店舗運営をお任せします！ 具体的には、ホールでの接客、備品管理、発注業務、美化業務、機械保守、販促物等の制作業務等 その後はヒト・モノ・カネの経営の基礎を学び、ゆくゆくはお店の実権を握る店長をお任せします。 働き方としては、中抜け勤務(朝～昼過ぎと夜～夜間の勤務、間休憩をはさむ)はありますが、 極力、早番、遅番等の交代制のシフトになっております。 また、有給もしっかり取得できます(上半期3回以上、下半期3回以上、通期で6回以上は取得推奨しています)。 シフトも希望考慮。遅番の後に早番にならないような調整など、管理職であっても無理なく働ける環境づくりを心掛けています。

～事業拡大に伴い、全国に買取・販売店の展開を進めております！～ 【業務内容】 扱う商材は、エルメスやシャネルなどの高級ブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど... 商材に見合ったハイクオリティ、かつホスピタリティ溢れる接客を身につけられます！ ◎具体的には・・・ 商業施設内の店舗での接客/受付、買取/販売をメインに、将来的には様々な企画もお任せいたします。 「お客様に寄り添いたい」「人と接することが好き」・・・そのようなホスポタリティを活かしてご活躍いただけます！

店舗スタッフとして ・接客業務 ・備品管理 ・発注業務 ・販促物などの制作 ・機械保守 ・美化業務

■募集背景： 包装機械は人々の生活を支える食品・医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、 多種多様な業界で需要が高まっています。継続して高まる需要に対応するため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■概要： 包装機械の電気配線業務をお任せ致します。 電気配線/工事/動作確認の業務を担っていただきます。 【未経験からでもスキルを身に着けていただけます】 当社はオーダーメードが強みで、顧客の要望に応えられる製品開発力があるため、 各製品に対応できる様々な知識を身に付けて頂く必要があります。 そのため、入社後には研修期間(ご経験により期間は異なる場合有)も設けた上で業務を学んでいただき、 現場での対応に臨んでいただきます。

■業務概要 三重県北勢・中勢を中心にスーパーマーケットを13店舗運営している当社。 そんな当社にて生鮮部門責任者候補としてご活躍頂きます。 ■業務詳細 当社の各店舗において鮮魚や精肉、青果（野菜・果物）、惣菜、いずれかの部門担当として 接客販売はもちろん、仕入発注・商品陳列からシフト管理まで幅広い業務にあたります。スーパーマーケットの最前線でお客様のニーズをつかみ、魅力あふれる売場・商品を提供していただくお仕事です。 未経験者の方でも一から指導させて頂きますのでご安心下さい。 ※店舗の従業員は数は大型店で1日250名、小型店で50名ほどになります。

一般的な建築物は建物の建設設備を稼働させるための電気設備が必須となります。 高圧引き込み線から使用する電力に降圧する変電設備の設置や、 照明・コンセント・各種機械および装置の設置工事を行います。 近年では国の省エネ対策の一環として、 新規設置に限らず改修工事の需要も高まってきています。 また、ビルやマンション・大型商業施設の増加に伴い、 高圧設備の設置には必ず新規設置工事が必要です。 そのため大規模工事となる一般電気工事では、安全性を重視した緻密な施工計画が必要となり、 美鷹では確実と信頼性を受け持つ仕事といった意識を持って業務を行っております。

◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。

【業務内容】 ◆相続税申告 ◆月次・隔月面談 ◆月次報告 ◆月次監査 ◆経理担当者への指導 ◆決算・税務申告書作成 ◆税務相談・会計データチェック ◆事業承継コンサルティング 【使用会計ソフト】 TKC、弥生会計、マネーフォーワード ※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

通常のビル設備管理の仕事とは異なり パルコやテナントの方々と打合せをしたり 提案ができることは当社ならでは。 PARCOというお客様に選ばれ続けている商業施設であり、 その施設を守る設備管理は必要不可欠で今後も無くなることはありません。 これまでの経験を生かしつつ、当社でステップアップも期待できます。 経験・スキルに応じて 以下のような業務をお任せ。 ◆館内巡回 ◆各設備の点検・メンテナンス ◆不具合個所の確認および修理 ◆パルコや各テナント様からの要請対応 ◆長期修繕計画の立案　…etc ちなみに… 各店舗5～15名でローテーションを組み 一人当たりの負荷を 少なくできるようにしています。 【ある1日の流れ／例】 ▼9:45　出勤 前日担当者の引継ぎ内容を確認。 ▼10:30　館内巡回 渋谷パルコ内の設備に不具合がないか確認。 ▼14:00　担当振り分け・指示 点検・作業をする担当の振り分けとルートを説明。 ▼16:00　本館の是正作業の確認 ひび割れ等があれば報告。 ▼18:10　退社 【教育研修制度】 社員1人ひとりを手厚く育成し ワークライフバランスにも配慮する温かみのある社風。 そんな当社で、学べることや 経験できることは、"桁違い"です！ また、社員の資格取得やスキルアップをサポート。 資格取得者への手当だけでなく 取得までの支援も行いますので ぜひ挑戦してください！

商業施設内のショップやイベント会場にて、スマートフォンの販売や機種変更、 プラン変更のサポートを行ないます。 ＜お任せする業務＞ ◇カウンターでのお客様対応 お客様に、操作方法を説明したり、15～20分ほどで完了する機種変更の対応をしたり、 料金プランの提案をしたりします。 契約手続きは各携帯会社のスタッフが担当。 専門的な質問にあなたが対応することはありませんので、ご安心ください。 ◇お客様へのお声がけ・販促イベントの集客 「料金が高いことに困っていませんか？」と声をかけたり、イベント案内のチラシを配ったりします。 スマホの料金を下げたいと思っている方や、操作方法に悩んでいる方はたくさんいるので、 こちらから声をかけることでお話を聞いていただけます！ ＼仕事の不安にお答えします！／ Q.お客様はどんな人？ ⇒お客様の年齢層は、20代～70代。平日は3～5件、土日祝は5～10件の相談に対応します。 「安いプランを知りたい」「機種変更をしたい」「スマホを契約したい」と考えている方が多いです。 壁紙の設定の仕方や、SNSの使い方をお教えするだけで、大変喜ばれます！ Q.一緒に働く人は？ ⇒複数のキャリアの店舗や販促イベントの会場を回るので、さまざまな人と一緒に働くことになります。 ショップには8～9名のスタッフがおり、そのうち当社の社員は1名ほど。 イベントのスタッフは4～5名で当社のスタッフは1～2名。 家電量販店の場合は30～40名のスタッフがおり、当社のスタッフは1～2名います。