キーワード「介護職員」 × 勤務地「奈良県 天理市」の検索結果

◇介護老人保健施設における介護業務全般 ＊入所者の入浴 ・食事 ・排泄 ・介助等 ・身の回りのお世話及び 生活リハビリなどに従事していただきます。 （入所者数は８０名です） ＊ベテラン介護福祉士とのチームで各フロアを担当して いただきます。（各フロア４０名） ＊２４時間看護師が常駐しており ・緊急時の対応も可能ですので 安心して働いていただけます。 ＊介護職員の男女比率は４：６です。 変更範囲：変更なし

◇特別養護老人ホームでの介護業務 ・家庭での介護を受けることが困難な老人に安全で快適な生活を していただくために身のまわりの介護を中心に ・日常生活の援助 を行う。 ※夜勤あり 変更範囲：法人内の全ての業務

◇特別養護老人ホームでの介護業務 ・家庭での介護を受けることが困難な老人に安全で快適な生活を していただくために身のまわりの介護を中心に ・日常生活の援助 を行う。 ※随時 ・施設見学を実施しております。 お気軽にご連絡ください。 変更範囲：法人内の全ての業務

◇ 介護老人保健施設において家庭復帰を目指すため ・身の回りの介護を中心に日常生活の援助を行ないます。 ＊ 就業時間は１・２・３以外に夜勤があります。 （１６：３０〜翌日９：３０） 変更範囲：法人内の全ての業務

◇定員５０名の通所リハビリセンターにおける介護業務 ＊日帰りでデイケアに来られた方への食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション等のサービスを提供する業務です。 変更範囲：法人内の全ての業務

訪問入浴介護サービスにおける介護業務です。 介護職員２名 ・介護職員１名の３名で ・利用者様のご自宅に 訪問し ・居室にて専用の分割浴槽を設置して入浴して頂く ・介護サービスです。 利用者様の衣類着脱 ・移動・入浴介助 ・器材の準備・片付け 入浴用品の洗濯や事務作業など。 ★訪問入浴未経験者歓迎します。 パート勤務もご相談下さい★ 「介護」 変更範囲：変更なし

訪問入浴介護サービスにおける介護業務です。 介護職員２名 ・看護職員１名の３名で ・利用者様のご自宅に 訪問し ・居室にて専用の分割浴槽を設置して入浴して頂く ・介護サービスです。 利用者様の衣類着脱 ・移動・入浴介助 ・器材の準備・片付け サービスで利用したネット等の洗濯や事務作業など。 ★訪問入浴が初めての方も大歓迎です★ 「介護」 変更範囲：変更なし

◇定員５０名の日帰りでリハビリテーション・食事・入浴・レクリ エーション等のサービスを提供する通所リハビリセンターにおけ る介護業務を担当していただきます。 ＊施設見学を随時実施しています。 変更範囲：法人内の全ての業務

２０２３年１２月新規オープン！ 介護老人保健施設サンライフ学園前です。 食事・入浴・排泄介助 ・レクリエーション ・介護記録業務等を担当していただきます。 ※入所者：定員１００名 ※介護施設ブランクのある方もご応募ください！ ※勤務開始日 ・勤務時間は相談に応じます。 変更範囲：変更なし

・食事 ・入浴 ・排せつ ・移乗移動の身体介護及び環境整備業務 ・日々の整容 ・更衣 ・その他の身だしなみや生活全般の活動支援 ・利用者の心身の健康状態の把握 ・急変時等の看護職との協働 による対応 ・デイ利用 ・家庭生活における相談支援と家族等との連絡調整 ・介護記録 ・その他の記録などのパソコン入力 ・季節行事や日々のレクリエーション活動などの企画と運営 ★その他 ・業務について ・早出 ・日勤 ・遅出の３勤務シフト ・毎年１２月２９日から翌年１月３日は休業日（年間１０８日の 公休／月９日の公休に含みます） 変更範囲：なし

★未経験者歓迎★介護福祉士資格取得支援制度あり ・食事介助やトイレ介助 ・入浴のお手伝い ・お話相手 ・楽しみの提供等 ・その方の生活を心身両面から支えます。 ★６０床のユニット型特別養護老人ホーム ◇ご家族による介護が難しくなった方が入所され ・日常生活上の 介護を受けられる施設です。 当施設新人研修には定評があります。 ★介護福祉士やケアマネージャーの資格取得支援制度あり 【変更範囲：変更なし】

デイサービス（定員１９名）での介護職員 管理者候補も可 家庭的雰囲気のあるデイサービスで高齢者の日常のお世話 ・食事 ・入浴介助 ・トイレ介助等の介護 ・車の送迎あり（ハイエースや軽） 変更範囲：変更なし ★「働き方改革関連認定企業」

「特別養護老人ホーム」での介護職のお仕事です。 ・施設利用者の食事・入浴・排泄・着替え等の日常生活全般につい ての介助をします。 ＊現在の入所者５４名。 ＊早出 ・遅出勤務できる方を募集します。 【変更範囲：会社の定める業務】 ◆「働き方改革関連認定企業」（えるぼし認定）

デイサービス施設または有料老人ホーム内での日勤介護業務全般。 ・食事 ・入浴 ・排泄 ・移動等の介護他。 ・１日５０名程の利用者様をスタッフ１５名程度で担当 します。 ※送迎業務はありません。 ※事業拡大につき ・スタッフ増員。 ※職場見学いつでもＯＫ 【変更範囲：変更なし】 《 急 募 》

介護老人保健施設 万葉テラスでの介護業務を担当して いただきます。 ・車いすからベッド等への乗り移りの介助 ・食事の配膳や介助 ・着替えや入浴の介助 ・排泄介助 ・その他入所者様の日常生活全般の援助 【変更の範囲】変更なし

◇日帰りでリハビリテーション・食事・入浴・レクリエーション等 のサービスを提供する定員５０名の通所リハビリセンターにおけ る介護業務を担当していただきます。 ＊施設見学を随時実施しています。 変更範囲：法人内の全ての業務

特別養護老人ホーム清寿苑（５４名）での 介護業務に従事していただきます。 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・レクリエーションの企画・実施等 【変更範囲：会社の定める業務】 ◆「働き方改革関連認定企業」（えるぼし認定）

◆グループホーム（認知症対応型共同生活介護）における介護業務全般を担当していただきます。 夜勤専属パートの募集です。 ◇グループホームＬＵＰＩＮ平群 ２ユニット定員１８名：１ユニット９名 【変更範囲：変更なし】

◆訪問介護業務全般（生活援助・身体介護）を担当していただきます。 ◆訪問エリア（三郷 ・王寺 ・平群 ・斑鳩等） ◆子育て中の方への配慮あり（勤務時間・曜日等） 【変更範囲：変更なし】

★２０２４年９月にオープンした有料老人ホームぬくもり絆 のオープニングスタッフ募集！！ ★未経験者歓迎！！介護福祉士資格取得支援制度あり！ ■介護付有料老人ホーム（５４床）で ・食事介助やトイレ介助 ・入浴介助 ・見守り ・楽しみの提供など ・その方の生活を心身 両面から支えるお仕事です。 ■ぬくもりグループは ・介護ロボットを積極導入して ・介護スタ ッフの腰痛や心理的負担をなくし ・わくわく働き続けられる 介護現場を作ります！【変更範囲：変更なし】

◆訪問介護のお仕事です。 ・家事援助（調理・洗濯・掃除・買い物代行等） ・身体介護（食事・入浴・トイレ介助等） ・同行援護・行動援護（外出付き添え等） ＊社用車を使います。 ＊指定障害サービス・・香芝市・大和高田市・斑鳩町・広陵町 ＊訪問介護・・・・・・橿原市・香芝市・大和高田市・斑鳩町 河合町・川西町・広陵町・田原本町・ 三宅町 【変更範囲：会社の定める業務】

◇関わる全ての人にとって「グッドプレイス」（良い場所）になる ようにというコンセプトのもと ・ご利用者お一人お一人の 「やりたいこと」をかなえるという目標を達成する為に ・一緒に働いていただけるスタッフを募集します。 業務内容 ＊ご利用者様の介助全般 （食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助等） ＊レクリエーション提供 ・カラオケや集団体操など ＊送迎業務（運転免許をお持ちの方） メインエリア：橿原市内 使用車：軽自動車 ※未経験の方でも親切にご指導致します。 変更範囲：変更なし

★要介護者や要支援者に対し ・日常生活を送るうえで必要な支援を 提供する仕事です。直接利用者様の身体に触れながらサポートを 行う「身体介助」が中心となり ・主に食事や入浴 ・排泄 ・着替え 等を行います。 ★行事の企画及び運営（夏祭りや運動会 ・演芸会 ・忘年会等） ★介護記録の入力等（専用ソフトを使用します） 【特養 定員７５名（ショート含む）】 【グループホーム 定員１８名 】 【小規模多機能施設 登録定員２５名】 【通所介護 定員３０名 】 ＊１日７時間３０分 ・週３７時間３０分勤務（休憩時間除く） 「変更範囲：変更なし」

＊食事のサポート ＊入浴の介助 ＊排泄のケア ＊レクリエーションの計画・運営 ＊日常の相談対応 ＊各種記録作成 ＊利用者の衣服やタオルの洗濯 ＊その他付随する業務 ※未経験の方やブランクのある方も一から丁寧にお教えします。 変更範囲：事業所の定める業務

◇古民家を改修した定員１０名の小規模デイサービス施設にて ・ご利用者様に対する身の回りのお世話を行っていただきます。 ＊身体介護 ＊入浴介助 ＊家事一般など ◇管理者 ・生活相談員と協力して施設内の運営を円滑に行う ※就業時間の相談：可 労働日数の相談：可 ★資格取得支援制度あり 【変更範囲】生活相談員業務（本人の希望や適性による）

介護職業務全般（身体介護・生活援助）

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。 ＜一般的な仕事内容＞ ・身体介護（食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など） ・生活援助（炊事、洗濯、掃除、買い物など） ・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート ・社会的活動支援（要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築） 介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。 ★こんな人におすすめ★ ・介護業界でキャリアアップを目指し、長く働くことを考えている人 ・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人 ・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人 ・思いやりと体力のある人

【こんなお仕事をお願いします☆】 「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事です。 私たちが最も大切にする「その人らしい」生活をしていただけるよう、 毎月計画する行動予定に沿って活動しています。 食事・入浴介助、買物、散歩など身の回りのお世話を通し、 ご利用者様・スタッフともに笑って過ごせるお仕事をお願いいたします。 また、働くご家族様の暮らしを支えるなど、 様々な方面から、私たちの精神である ＜皆様(ご利用者様・スタッフ様)のニーズに応えられるようなサービス＞ を実現させています。 未経験・無資格からはじめる介護のプロ！ 入社後資格取得制度を利用し介護初任者研修の資格を取得していただきます。 将来的に国家資格の介護福祉士やケアマネジャーまで目指していただける環境です！

【こんなお仕事をお願いします☆】 「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事です。 私たちが最も大切にする「その人らしい」生活をしていただけるよう、 毎月計画する行動予定に沿って活動しています。 食事・入浴介助、買物、散歩など身の回りのお世話を通し、 ご利用者様・スタッフともに笑って過ごせるお仕事をお願いいたします。 また、働くご家族様の暮らしを支えるなど、 様々な方面から、私たちの精神である ＜皆様(ご利用者様・スタッフ様)のニーズに応えられるようなサービス＞ を実現させています。 未経験・無資格からはじめる介護のプロ！ 入社後資格取得制度を利用し介護初任者研修の資格を取得していただきます。 将来的に国家資格の介護福祉士やケアマネジャーまで目指していただける環境です！

【こんなお仕事をお願いします☆】 「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事です。 私たちが最も大切にする「その人らしい」生活をしていただけるよう、 毎月計画する行動予定に沿って活動しています。 食事・入浴介助、買物、散歩など身の回りのお世話を通し、 ご利用者様・スタッフともに笑って過ごせるお仕事をお願いいたします。 また、働くご家族様の暮らしを支えるなど、 様々な方面から、私たちの精神である ＜皆様(ご利用者様・スタッフ様)のニーズに応えられるようなサービス＞ を実現させています。 未経験・無資格からはじめる介護のプロ！ 入社後資格取得制度を利用し介護初任者研修の資格を取得していただきます。 将来的に国家資格の介護福祉士やケアマネジャーまで目指していただける環境です！

入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方

【仕事内容】 ・日常生活のサポート(食事、入浴、排泄の介助など)、利用者様のお話の聞き手、散歩・外出・お買い物の付き添い、 レクリエーションの企画・実施 等です。 ・ユニット移動や施設変更の依頼、施設への要望ができる (コーディネーターに相談し、コーディネーターが施設と話すので、安心) ・事前評価のある施設(弊社の社員で実績が上がっている施設)や事前情報のある施設に配属されることが多い ・資格スクールはeラーニングがメインのため、働きながらでも通いやすい

当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の３つの部門があります。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の３つの部門があります。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

〇採用 グループ各社の採用をお任せします。 新卒、中途、アルバイト採用の中からすこしずつご担当いただきます。 ・採用イベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・選考会受付、選考 ・内定者研修の企画・運営    ・内定式、入社式の企画・運営 など 〇教育 主に当社の社員研修や社内教育に関する事務作業や企画、その運営などをしていただきます。 具体的には ・新入社員研修の運営 ・社内研修の企画やスケジュール調整、運営 上記以外にも様々な業務をご担当いただきます。 〇人事労務 人事労務では社会保険をはじめとした各種手続きや、給与・労働時間管理を行っていただきます。 ・社会保険手続き ・入退職者の手続き ・給与計算 ・労働時間管理 ・社員データの変更・管理  などです！ ご希望や適性などを考慮し、配属の係を決定いたします。 少しでもご興味のある方はぜひご応募ください。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

●障がいをお持ちのお子様に対する療育支援をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。

●障がいをお持ちのお子様の身の回りのお世話をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

●障がいをお持ちのお子様に対する療育支援をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。 「どんなお子様でも素晴らしい可能性を秘めている」 その可能性を最大限に伸ばしながら成長してほしい。そんな願いから、私たち株式会社エースタイルはWelfareGroupとして、児童発達支援・放課後等デイサービスを始めました。 直営施設が大阪市内に7施設あり、すべての施設が大好評につき、すぐに定員に満たしました。しかし、スタッフさんにはママさんが多く短時間勤務になるので、もう少しスタッフさんを増やしたいなと考えております。 そのため、この場を借りて募集させて頂く形になりました！ 大阪市内のみの事業所のため転居等なし

大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管理を行っていただきます。また面接官としても参加いただきたく思います。その後の内定者フォローや内定者研修から新入社員研修なども一緒になって企画立案し、育成業務にも携わっていただきます。 採用業務のメイン担当者として、業務を実施していただく予定です。

一般事務職の募集です。 仕事内容は、店舗でお客様の受付、接客、簡単なPC入力業務、電話対応、買取車両の引取り、お客様の送迎など。 ほとんどが未経験者からのスタートなので、入社してからすぐは先輩社員にじっくり教えてもらえる研修制度がございます。 一から学んでいただけるので安心してください。 家族手当など各種手当も充実しています。

【仕事内容】 『銀座おのでら』各店でのサービススタッフをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・座席へのご案内 ・お会計などのレジ対応 ・ドリンク類のサーブ ・おなど器の洗浄 ・洗浄 ・予約対応 等

F&Partnersグループの採用担当として下記業務をお任せします。 ・応募者対応（面接日程調整・内定者フォロー等） ・採用イベント（会社説明会・インターンシップ等）対応 ・各部門責任者への採用手法提案 ・各部署からの問い合わせ対応 ・書類整理 など

商業施設内のショップやイベント会場にて、スマートフォンの販売や機種変更、 プラン変更のサポートを行ないます。 ＜お任せする業務＞ ◇カウンターでのお客様対応 お客様に、操作方法を説明したり、15～20分ほどで完了する機種変更の対応をしたり、 料金プランの提案をしたりします。 契約手続きは各携帯会社のスタッフが担当。 専門的な質問にあなたが対応することはありませんので、ご安心ください。 ◇お客様へのお声がけ・販促イベントの集客 「料金が高いことに困っていませんか？」と声をかけたり、イベント案内のチラシを配ったりします。 スマホの料金を下げたいと思っている方や、操作方法に悩んでいる方はたくさんいるので、 こちらから声をかけることでお話を聞いていただけます！ ＼仕事の不安にお答えします！／ Q.お客様はどんな人？ ⇒お客様の年齢層は、20代～70代。平日は3～5件、土日祝は5～10件の相談に対応します。 「安いプランを知りたい」「機種変更をしたい」「スマホを契約したい」と考えている方が多いです。 壁紙の設定の仕方や、SNSの使い方をお教えするだけで、大変喜ばれます！ Q.一緒に働く人は？ ⇒複数のキャリアの店舗や販促イベントの会場を回るので、さまざまな人と一緒に働くことになります。 ショップには8～9名のスタッフがおり、そのうち当社の社員は1名ほど。 イベントのスタッフは4～5名で当社のスタッフは1～2名。 家電量販店の場合は30～40名のスタッフがおり、当社のスタッフは1～2名います。

本社総務部にて人事・労務・経理担当者への業務全般の指導アドバイスをお願いします。 【業務の変更範囲：なし】

▼仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！ ▼業務内容 ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・就活生へのスカウト対応 ・候補者との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・内定者研修（フォロー） ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 〜〜このポジションのポイント〜〜 ▼将来的なポジション まずは、新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。 そのためには、irodasで活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署の連携を進んで行うなど、採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます！ ▼今後の事業展開 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。

＜具体的な仕事内容＞ ・新卒採用や中途採用の一次面接官 ・新卒採用のリクルーター ・新卒採用の説明会の運営 ・中途採用のオファーレターの作成 など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜KPI＞ ◆採用に関するKPI ・新卒採用の募集人数や採用人数 ・中途採用の募集人数や採用人数 など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜仕事のやりがい＞ ■社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中 「誰でもスマホ」事業が23年にサービスをローンチしてから、大きく顧客数を伸ばしています。 BtoC向けで、社会貢献性の強い事業の為、PR活動の選択肢が多く、やりがいがあると思います。 ■新規部門の立ち上げ 採用部門を新規で立ち上げます。 かなりの裁量権をもって働くことができます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜研修制度＞ お客様特性、事業特性の把握のため、カスタマーサポートの研修を行います。 事業背景が分かりましたら、その後は面接官やリクルーターをお任せします。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

商業施設内のショップやイベント会場にて、スマートフォンの販売や機種変更、 プラン変更のサポートを行ないます。 ＜お任せする業務＞ ◇カウンターでのお客様対応 お客様に、操作方法を説明したり、15～20分ほどで完了する機種変更の対応をしたり、 料金プランの提案をしたりします。 契約手続きは各携帯会社のスタッフが担当。 専門的な質問にあなたが対応することはありませんので、ご安心ください。 ◇お客様へのお声がけ・販促イベントの集客 「料金が高いことに困っていませんか？」と声をかけたり、イベント案内のチラシを配ったりします。 スマホの料金を下げたいと思っている方や、操作方法に悩んでいる方はたくさんいるので、 こちらから声をかけることでお話を聞いていただけます！ ＼仕事の不安にお答えします！／ Q.お客様はどんな人？ ⇒お客様の年齢層は、20代～70代。平日は3～5件、土日祝は5～10件の相談に対応します。 「安いプランを知りたい」「機種変更をしたい」「スマホを契約したい」と考えている方が多いです。 壁紙の設定の仕方や、SNSの使い方をお教えするだけで、大変喜ばれます！ Q.一緒に働く人は？ ⇒複数のキャリアの店舗や販促イベントの会場を回るので、さまざまな人と一緒に働くことになります。 ショップには8～9名のスタッフがおり、そのうち当社の社員は1名ほど。 イベントのスタッフは4～5名で当社のスタッフは1～2名。 家電量販店の場合は30～40名のスタッフがおり、当社のスタッフは1～2名います。 Q.未経験でも挑戦できる？ ⇒キャリアごとの料金プランの仕組みや、スマホの契約の流れ、基本的な操作方法を学べる研修制度が整っています。 他業界・職種から転職した方も多数活躍中！ノルマもないので、安心してスタートできます。

【仕事内容】 音楽アーティストや、音楽スタッフ、芸能関連のホットミールケータリングのスタッフをお任せします。 主な業務は本社（セントラルキッチン）で出来上がった料理を車に積込み、現場まで運転していただきます。 現場到着後に荷下ろし及び、料理や備品のセッティングや料理の配膳作業＆サービススタッフ、後片付けまでの 一貫業務を行っていただきます。 音楽関連会社のケータリング担当者との食事内容の打合せや予算交渉など多岐にわたって関与していただきます。

式典アシスタントを1年～1年半ほど経験して、知識の習得と実績を積んでいただきます。 その後、弊社既定のテストに合格すれば葬儀施行の責任者（式典ディレクター）へキャリアアップしていただきます。 【式典アシスタントの業務内容】 式典進行の補佐、式場や控室のセッティング、ときには喪服の着付けをお手伝いするなどサポートをメインに行います。 細やかな気配りや俯瞰的に状況を見渡して対応することが求められます。 入社後じゃ総裁知識の勉強、葬祭従事者として必要なマナーや立ち居振る舞いなど 接客の基本になることを実践を交えながら学んでいきます。 【式典ディレクターの業務内容】 葬儀式の関する打ち合わせ、式場設営、ご納棺の儀式、式典の中心的な進行など葬儀全般のプロデュースを行います。 誰かの役に立ちたい、仕事にやりがいを求めたい、接客を通して自分を高めたい、 そういった仕事をお探しの方はぜひ私たちと働きましょう。