キーワード「介護職員」 × 勤務地「奈良県 葛城市」の検索結果

＊介護業務全般 変更範囲：変更なし

＊施設のご利用者に対する介護全般となります。 ＊比較的軽度の方が多くご利用されておられます。 ＊介護業務全般（デイサービス） ・入浴介助（リフト浴有り） ・食事介助 ・排泄介助 ・レクリエーション ≪変更範囲：変更なし≫

◇デイサービスでの介護業務全般を行って頂きます。 ・入浴介助 ・食事介助 ・レクリエーション ・送迎 など ※小規模のデイサービスです。利用者様は５〜２０名程度です。 【変更範囲】変更なし

◇特別養護老人ホームでの介護業務 ・家庭での介護を受けることが困難な老人に安全で快適な生活を していただくために身のまわりの介護を中心に ・日常生活の援助 を行う。 ※随時 ・施設見学を実施しております。 お気軽にご連絡ください。 【変更範囲】変更なし

＊介護保険法に基づき利用者様の自宅にて必要なサービスを行うお 仕事です。（訪問入浴介護＝準備 ・入浴介助 ・片付け ・その他） ＊ヘルパー２名 ・看護師１名の３人一組で訪問し ・ベッドの横で入 浴を行う際の着脱バイタル測定 ・洗体などです。チームワーク良 くお仕事していただけます。１件の訪問は１時間弱です。 ＊未経験 ・ブランクのある方でも丁寧に研修します。 入職後の説明研修もしっかり用意しています。 【変更範囲：変更なし】 ＊＊＊ 急募 ＊＊＊

◇利用者様の入浴介助を行っていただきます。 ※介護のお仕事未経験 ・ブランクのある方も大歓迎です！ 【仕事と子育てや家事との両立がしやすい求人です】 ※お子様の急な発熱や学校行事にも配慮します。 ◇就職祝い金制度あり（条件あり。特記事項参照） 変更範囲：法人が定める業務

＊施設のご利用者に対する介護全般となります。 ＊比較的軽度の方が多くご利用されておられます。 ＊介護業務全般（デイサービス） ・入浴介助（リフト浴有り） ・食事介助 ・排泄介助 ・レクリエーション ≪変更範囲：変更なし≫

◆超強化型老健への移行に伴い ・介護福祉士を募集します。 ◇ユニット型介護老人保健施設で ・在宅復帰を目指す利用者様に 日常生活で必要な食事 ・入浴 ・排泄などの支援や介護 ・レクリ エーションを行なっていただきます。 ＊入所定員８０床 夜勤は１フロア２名体制。２４時間看護師が常駐。 ◇就職祝い金制度あり（条件あり。特記事項参照） 変更範囲：法人が定める業務

私たち大和園すみれ野では ・認知症のある利用者さんなどが家庭的な雰囲気の中で共同生活を送っています。 お任せするのは ・ただの「見守り」ではなく ・利用者さん一人ひとりの暮らしに寄り添い ・より豊かな時間をつくること ご入居様９名×２ユニット 変更範囲：変更なし。但し ・本人の希望・適性・会社規程等による

◇デイサービスセンターにおいて ・ご利用者やご家族からの相談業務 ・介護職員や看護師 ・介護支援専門員との連絡調整 ・利用の手続き（説明や契約） ・利用実績の確認や他事業所への報告 ・利用者の送迎や軽介助 などが主な仕事です。 変更範囲：変更あり。法人が定める業務全般

◇施設内の介護業務全般をしていただきます。 ・入浴介助・食事介助・身体介助（着替えなど）等の補助業務 です。 ・１ユニット ４〜５人の支援員での時間交替制 （早出・日勤・遅出・夜勤）です。 ・１ユニットの入居者数は定員１０名です。 ・服装は自由です。 ・業務扱い可能な勉強会や外部研修に参加できます。 ・やる気次第でスキルアップができる仕事です。 ・当事業所ホームページもご覧ください。 【変更範囲】法人の定める業務全般

＊介護保険法に基づき利用者様の自宅にて必要なサービスを行うお 仕事です。（訪問入浴介護＝準備 ・入浴介助 ・片付け ・その他） ＊ヘルパー２名 ・看護師１名の３人一組で訪問し ・ベッドの横で入 浴を行う際の着脱バイタル測定 ・洗体などです。チームワーク良 くお仕事していただけます。１件の訪問は１時間弱です。 ＊未経験 ・ブランクのある方でも丁寧に研修します。 入職後の説明研修もしっかり用意しています。 【変更範囲：変更なし】 ＊＊＊ 急募 ＊＊＊

グループホームでの認知症ケアの実践 ＊入居者の身体介護（食事・入浴・排泄・整容等） ＊家事業務（調理・清掃・洗濯等） ＊レクリエーションの提供 ＊その他生活にかかる必要な業務 ＊６０歳以上の方も活躍できる求人です ＊勤務条件により加入保険 ・有給休暇付与日数 ・休憩時間 は異なります。（法定通り） ［業務の変更範囲：変更なし］

業務内容（未経験の方には ・分かりやすく説明指導致します） ・各種マシーン（筋力トレーニングマシーン ・持久力トレーニング マシーン ・レッドコード）を使った運動業務。 ・食事 ・入浴 ・排せつ介助 ・送迎（ＡＴ車）業務 ・２７名位の方がご利用されています。 まだまだがんばれる ・がんばりたい人を応援するため ・介護職員が 中心となり ・運動指導おこなう施設です。 明るく活気があり ・職員同志の人間関係も良好な施設です。 【変更範囲：変更なし】

◇関わる全ての人にとって「グッドプレイス」（良い場所）になる ようにというコンセプトのもと ・ご利用者お一人お一人の 「やりたいこと」をかなえるという目標を達成する為に ・一緒に働いていただけるスタッフを募集します。 業務内容 ＊ご利用者様の介助全般 （食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助等） ＊レクリエーション提供 ・カラオケや集団体操など ＊送迎業務（運転免許をお持ちの方） メインエリア：橿原市内 使用車：軽自動車 ※未経験の方でも親切にご指導致します。 変更範囲：変更なし

◇古民家を改修した定員１０名の小規模デイサービス施設にて ・ご利用者様に対する身の回りのお世話を行っていただきます。 ＊身体介護 ＊入浴介助 ＊家事一般など ◇管理者 ・生活相談員と協力して施設内の運営を円滑に行う ※就業時間の相談：可 労働日数の相談：可 ★資格取得支援制度あり 【変更範囲】生活相談員業務（本人の希望や適性による）

◇老人介護事業全般 ・デイサービスの送迎 ・入浴 ・食事介助 ・レクレーションの実施 など ＊送迎エリア（葛城市 ・香芝市 ・御所市 ・大和高田市） 使用車種（軽自動車） ※送迎もしていただくため ・ペーパードライバーは不可！ 変更範囲：変更なし

＊食事の配膳・介助 ＊入浴の介助 ＊排せつ介助 上記を含む介助全般 変更範囲：変更なし

訪問介護の介護職員として働いていただきます。 自宅で過ごされる方のサポートをしていただくお仕事です。 調理や洗濯 ・掃除等の家事の生活援助や 入浴や排泄 ・食事等の身体に関する援助が主なお仕事内容です。 慣れるまで一緒に同行しますのでご安心ください。 ★無資格や未経験の方も歓迎です！ぜひご応募下さい！ 【変更範囲：変更なし】

介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護指定事業所） における介護業務全般（食事 ・健康管理 ・レクリエーション ・入浴 ・生活相談 ・生活サービス等） 「業務の変更範囲：変更なし」

◇老人介護業務全般 デイサービス（定員２３名）の送迎・入浴・食事介助 レクレーションの実施 ・書類作成 ・簡単な事務 など ※送迎もしていただくため ・ペーパードライバーは不可 送迎エリア（葛城市 ・香芝市 ・御所市 ・大和高田市） 変更範囲：変更なし

◇介護老人保健施設における介護業務全般 ＊入所者の入浴 ・食事 ・排泄 ・介助等 ・身の回りのお世話及び 生活リハビリなどに従事していただきます。 （入所者数は８０名です） ＊ベテラン介護福祉士とのチームで各フロアを担当して いただきます。（各フロア４０名） ＊２４時間看護師が常駐しており ・緊急時の対応も可能ですので 安心して働いていただけます。 ＊介護職員の男女比率は４：６です。 変更範囲：変更なし

＊特養ホーム入居者２０名の方の夜勤をして頂きます。 （１７：００〜翌１０：００ 休憩６０分） ＊夜勤業務が自立できるまでは ・職員がしっかり指導させていた だきます。 ＊勤務条件により加入保険 ・有給休暇付与日数は異なります。 （法定通り） ＊マイカー通勤可能です。 「業務の変更範囲：変更なし」

＜施設内での主な業務内容＞ ・入浴介助 ・機能訓練の補助 ・レクレーション ・カルチャー活動の補助 ・高齢者の公文学習の援助 ・その他 ・日常生活介助等をしていただきます。 ◇デイサービス利用者の介護及び送迎または送迎補助 ＊香芝市及びその周辺地域で３０分程度の範囲です ＊送迎の運転は ・慣れるまでは ・指導職員が同乗いたします ＊未経験の方 ・ブランクのある方も大歓迎 ＊お仕事に慣れるまで ・丁寧にご指導いたします。 【変更範囲】変更なし（本人の希望 ・適性 ・会社規定による）

◆デイサービス拡張に伴い ・介護職員を募集します！ ◇定員３０名のデイサービスでのお仕事です。 ・身体介助（入浴介助 ・食事介助 ・排せつ ・着替え等） ・生活介助（レクリエーション等） ◇社有車での近隣ご利用者の送迎業務があります。 ＊制服は貸与します。 ＊新しく ・美しい施設です。スタッフの雰囲気も良く働きやすい 職場です。 ＊業務については各種研修があります。 「変更範囲：変更なし」 ☆事業好調です！やりがいがある職場です。

介護職業務全般（身体介護・生活援助）

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。 ＜一般的な仕事内容＞ ・身体介護（食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など） ・生活援助（炊事、洗濯、掃除、買い物など） ・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート ・社会的活動支援（要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築） 介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。 ★こんな人におすすめ★ ・介護業界でキャリアアップを目指し、長く働くことを考えている人 ・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人 ・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人 ・思いやりと体力のある人

【こんなお仕事をお願いします☆】 「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事です。 私たちが最も大切にする「その人らしい」生活をしていただけるよう、 毎月計画する行動予定に沿って活動しています。 食事・入浴介助、買物、散歩など身の回りのお世話を通し、 ご利用者様・スタッフともに笑って過ごせるお仕事をお願いいたします。 また、働くご家族様の暮らしを支えるなど、 様々な方面から、私たちの精神である ＜皆様(ご利用者様・スタッフ様)のニーズに応えられるようなサービス＞ を実現させています。 未経験・無資格からはじめる介護のプロ！ 入社後資格取得制度を利用し介護初任者研修の資格を取得していただきます。 将来的に国家資格の介護福祉士やケアマネジャーまで目指していただける環境です！

【こんなお仕事をお願いします☆】 「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事です。 私たちが最も大切にする「その人らしい」生活をしていただけるよう、 毎月計画する行動予定に沿って活動しています。 食事・入浴介助、買物、散歩など身の回りのお世話を通し、 ご利用者様・スタッフともに笑って過ごせるお仕事をお願いいたします。 また、働くご家族様の暮らしを支えるなど、 様々な方面から、私たちの精神である ＜皆様(ご利用者様・スタッフ様)のニーズに応えられるようなサービス＞ を実現させています。 未経験・無資格からはじめる介護のプロ！ 入社後資格取得制度を利用し介護初任者研修の資格を取得していただきます。 将来的に国家資格の介護福祉士やケアマネジャーまで目指していただける環境です！

【こんなお仕事をお願いします☆】 「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事です。 私たちが最も大切にする「その人らしい」生活をしていただけるよう、 毎月計画する行動予定に沿って活動しています。 食事・入浴介助、買物、散歩など身の回りのお世話を通し、 ご利用者様・スタッフともに笑って過ごせるお仕事をお願いいたします。 また、働くご家族様の暮らしを支えるなど、 様々な方面から、私たちの精神である ＜皆様(ご利用者様・スタッフ様)のニーズに応えられるようなサービス＞ を実現させています。 未経験・無資格からはじめる介護のプロ！ 入社後資格取得制度を利用し介護初任者研修の資格を取得していただきます。 将来的に国家資格の介護福祉士やケアマネジャーまで目指していただける環境です！

入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方

【仕事内容】 ・日常生活のサポート(食事、入浴、排泄の介助など)、利用者様のお話の聞き手、散歩・外出・お買い物の付き添い、 レクリエーションの企画・実施 等です。 ・ユニット移動や施設変更の依頼、施設への要望ができる (コーディネーターに相談し、コーディネーターが施設と話すので、安心) ・事前評価のある施設(弊社の社員で実績が上がっている施設)や事前情報のある施設に配属されることが多い ・資格スクールはeラーニングがメインのため、働きながらでも通いやすい

●障がいをお持ちのお子様に対する療育支援をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。

●障がいをお持ちのお子様の身の回りのお世話をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

●障がいをお持ちのお子様に対する療育支援をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。 「どんなお子様でも素晴らしい可能性を秘めている」 その可能性を最大限に伸ばしながら成長してほしい。そんな願いから、私たち株式会社エースタイルはWelfareGroupとして、児童発達支援・放課後等デイサービスを始めました。 直営施設が大阪市内に7施設あり、すべての施設が大好評につき、すぐに定員に満たしました。しかし、スタッフさんにはママさんが多く短時間勤務になるので、もう少しスタッフさんを増やしたいなと考えております。 そのため、この場を借りて募集させて頂く形になりました！ 大阪市内のみの事業所のため転居等なし

大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管理を行っていただきます。また面接官としても参加いただきたく思います。その後の内定者フォローや内定者研修から新入社員研修なども一緒になって企画立案し、育成業務にも携わっていただきます。 採用業務のメイン担当者として、業務を実施していただく予定です。

一般事務職の募集です。 仕事内容は、店舗でお客様の受付、接客、簡単なPC入力業務、電話対応、買取車両の引取り、お客様の送迎など。 ほとんどが未経験者からのスタートなので、入社してからすぐは先輩社員にじっくり教えてもらえる研修制度がございます。 一から学んでいただけるので安心してください。 家族手当など各種手当も充実しています。

【仕事内容】 『銀座おのでら』各店でのサービススタッフをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・座席へのご案内 ・お会計などのレジ対応 ・ドリンク類のサーブ ・おなど器の洗浄 ・洗浄 ・予約対応 等

商業施設内のショップやイベント会場にて、スマートフォンの販売や機種変更、 プラン変更のサポートを行ないます。 ＜お任せする業務＞ ◇カウンターでのお客様対応 お客様に、操作方法を説明したり、15～20分ほどで完了する機種変更の対応をしたり、 料金プランの提案をしたりします。 契約手続きは各携帯会社のスタッフが担当。 専門的な質問にあなたが対応することはありませんので、ご安心ください。 ◇お客様へのお声がけ・販促イベントの集客 「料金が高いことに困っていませんか？」と声をかけたり、イベント案内のチラシを配ったりします。 スマホの料金を下げたいと思っている方や、操作方法に悩んでいる方はたくさんいるので、 こちらから声をかけることでお話を聞いていただけます！ ＼仕事の不安にお答えします！／ Q.お客様はどんな人？ ⇒お客様の年齢層は、20代～70代。平日は3～5件、土日祝は5～10件の相談に対応します。 「安いプランを知りたい」「機種変更をしたい」「スマホを契約したい」と考えている方が多いです。 壁紙の設定の仕方や、SNSの使い方をお教えするだけで、大変喜ばれます！ Q.一緒に働く人は？ ⇒複数のキャリアの店舗や販促イベントの会場を回るので、さまざまな人と一緒に働くことになります。 ショップには8～9名のスタッフがおり、そのうち当社の社員は1名ほど。 イベントのスタッフは4～5名で当社のスタッフは1～2名。 家電量販店の場合は30～40名のスタッフがおり、当社のスタッフは1～2名います。

本社総務部にて人事・労務・経理担当者への業務全般の指導アドバイスをお願いします。 【業務の変更範囲：なし】

▼仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！ ▼業務内容 ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・就活生へのスカウト対応 ・候補者との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・内定者研修（フォロー） ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 〜〜このポジションのポイント〜〜 ▼将来的なポジション まずは、新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。 そのためには、irodasで活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署の連携を進んで行うなど、採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます！ ▼今後の事業展開 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。

＜具体的な仕事内容＞ ・新卒採用や中途採用の一次面接官 ・新卒採用のリクルーター ・新卒採用の説明会の運営 ・中途採用のオファーレターの作成 など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜KPI＞ ◆採用に関するKPI ・新卒採用の募集人数や採用人数 ・中途採用の募集人数や採用人数 など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜仕事のやりがい＞ ■社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中 「誰でもスマホ」事業が23年にサービスをローンチしてから、大きく顧客数を伸ばしています。 BtoC向けで、社会貢献性の強い事業の為、PR活動の選択肢が多く、やりがいがあると思います。 ■新規部門の立ち上げ 採用部門を新規で立ち上げます。 かなりの裁量権をもって働くことができます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜研修制度＞ お客様特性、事業特性の把握のため、カスタマーサポートの研修を行います。 事業背景が分かりましたら、その後は面接官やリクルーターをお任せします。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

商業施設内のショップやイベント会場にて、スマートフォンの販売や機種変更、 プラン変更のサポートを行ないます。 ＜お任せする業務＞ ◇カウンターでのお客様対応 お客様に、操作方法を説明したり、15～20分ほどで完了する機種変更の対応をしたり、 料金プランの提案をしたりします。 契約手続きは各携帯会社のスタッフが担当。 専門的な質問にあなたが対応することはありませんので、ご安心ください。 ◇お客様へのお声がけ・販促イベントの集客 「料金が高いことに困っていませんか？」と声をかけたり、イベント案内のチラシを配ったりします。 スマホの料金を下げたいと思っている方や、操作方法に悩んでいる方はたくさんいるので、 こちらから声をかけることでお話を聞いていただけます！ ＼仕事の不安にお答えします！／ Q.お客様はどんな人？ ⇒お客様の年齢層は、20代～70代。平日は3～5件、土日祝は5～10件の相談に対応します。 「安いプランを知りたい」「機種変更をしたい」「スマホを契約したい」と考えている方が多いです。 壁紙の設定の仕方や、SNSの使い方をお教えするだけで、大変喜ばれます！ Q.一緒に働く人は？ ⇒複数のキャリアの店舗や販促イベントの会場を回るので、さまざまな人と一緒に働くことになります。 ショップには8～9名のスタッフがおり、そのうち当社の社員は1名ほど。 イベントのスタッフは4～5名で当社のスタッフは1～2名。 家電量販店の場合は30～40名のスタッフがおり、当社のスタッフは1～2名います。 Q.未経験でも挑戦できる？ ⇒キャリアごとの料金プランの仕組みや、スマホの契約の流れ、基本的な操作方法を学べる研修制度が整っています。 他業界・職種から転職した方も多数活躍中！ノルマもないので、安心してスタートできます。

【仕事内容】 音楽アーティストや、音楽スタッフ、芸能関連のホットミールケータリングのスタッフをお任せします。 主な業務は本社（セントラルキッチン）で出来上がった料理を車に積込み、現場まで運転していただきます。 現場到着後に荷下ろし及び、料理や備品のセッティングや料理の配膳作業＆サービススタッフ、後片付けまでの 一貫業務を行っていただきます。 音楽関連会社のケータリング担当者との食事内容の打合せや予算交渉など多岐にわたって関与していただきます。

式典アシスタントを1年～1年半ほど経験して、知識の習得と実績を積んでいただきます。 その後、弊社既定のテストに合格すれば葬儀施行の責任者（式典ディレクター）へキャリアアップしていただきます。 【式典アシスタントの業務内容】 式典進行の補佐、式場や控室のセッティング、ときには喪服の着付けをお手伝いするなどサポートをメインに行います。 細やかな気配りや俯瞰的に状況を見渡して対応することが求められます。 入社後じゃ総裁知識の勉強、葬祭従事者として必要なマナーや立ち居振る舞いなど 接客の基本になることを実践を交えながら学んでいきます。 【式典ディレクターの業務内容】 葬儀式の関する打ち合わせ、式場設営、ご納棺の儀式、式典の中心的な進行など葬儀全般のプロデュースを行います。 誰かの役に立ちたい、仕事にやりがいを求めたい、接客を通して自分を高めたい、 そういった仕事をお探しの方はぜひ私たちと働きましょう。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

『働く時間帯の指定が可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

【採用】 新卒／中途の採用業務 ・会社説明会／面接／面談 ・求職者対応 ・求人作成 ・予算管理、雇用契約情報管理　等 【社内教育】 ・新人育成の研修 ・教育カリキュラムの作成 ・社員教育の研修 ・評価制度の作成　等

事務・コールセンターにてのお仕事です。 白物家電のサポートセンター、電力会社での申し込み・工事管理、通販サイトでの受発注や進捗管理, などです。 研修があります、面接でスキルや経験でご活躍できるプロジェクトに配属します。