キーワード「介護職員」 × 勤務地「滋賀県湖南市」の検索結果

主に ・施設利用者の日常生活の介護・介助になります。 生活をささえ ・お互いさまの精神で愉しく介護・介助をします。 ユニット型特養では１０名以下のご入居者様に接してもらいます。 介護機器を導入しており ・介護者に負担の少ない介護へ日々取り組んでいます。 夜勤時２２時〜７時の間は２０名をサポートしますが ・その大半は睡眠中です。夜間には「眠りスキャン」を使用し職員の負担は激減しています。 また ・夜勤手当は一回６，０００円 経験年数に応じて処遇改善加算が支給されます。 【変更範囲】変更なし

通所者の身体介護（食事・排泄・入浴介助 ・レクリエーション等） 訪問介護 ・送迎 ・泊まり介護 ・施設内業務（洗濯 ・清掃や施設運営付随業務） 小規模多機能型居宅介護事業所『ひまわり』では ・ご利用者様が住 み慣れた地域で安心して過ごせるよう ・「通い」「訪問」「宿泊」 の３つのサービスを組み合わせた柔軟な介護を提供しています。 【業務の変更範囲：会社が定める業務】

●認知症の診断 ・治療を行っているクリニックがもつ ・認知症デイ サービスセンターでの介護業務全般です。 ●患者様一人一人の可能性を諦めず ・それに対応するケアの実践を 行っています。週二〜四日の勤務です。 日数もご相談に応じます。 ぜひご応募お待ちしております。 ※クリニックは土曜日曜休みで ・駅にも近く便利です。 ※経験の浅い方やブランクのある方 ・未経験の方でも ・丁寧かつ段 階的に指導しますので ・ご安心下さい。 ［変更範囲：変更無し］

通所者の身体介護（食事・排泄・入浴介助 ・レクリエーション等） 訪問介護 ・送迎 ・泊まり介護 ・施設内業務（洗濯 ・清掃や施設運営付随業務） 小規模多機能型居宅介護事業所『ひまわり』では ・ご利用者様が住 み慣れた地域で安心して過ごせるよう ・「通い」「訪問」「宿泊」 の３つのサービスを組み合わせた柔軟な介護を提供しています。 【業務の変更範囲：会社が定める業務】

サービス付き有料老人ホームにてご利用者様に対する介護サービスを提供いただきます。 （主な業務） ・移動 ・食事 ・入浴 ・排泄などの日常生活の介助 ・介護記録作成 ・買い物代行や食材の買い出し ※社用車（軽自動車）の運転をお願いすることがあります。 ★シフトは柔軟に対応します。 ★資格がない方も今後取得見込みの方は応募歓迎 【変更範囲：変更なし】

老人ホームに入所されているお年寄りの身の回りのお世話 （話し相手 ・食事介助 ・入浴・排泄等の介助 ・トイレ誘導介助 ・清掃 ・その他日常生活に必要な介助等） ≪ 床数 ≫特養１１０床（１１ユニット×１０名） ショートステイ１０床 ≪スタッフ≫１ユニット１０名〜１２名のスタッフが担当 【トライアル雇用併用求人】 ＊必ずハローワークの紹介状をご持参ください。 『働き方改革関連認定企業』 【変更範囲】会社の定める業務

新規開所３年目の「小規模多機能サービス」における介護業務です。 ・通い・訪問・泊りを組合わせ我が家での生活継続を支援します！ ・一人ひとりの生活スタイルや想いを尊重した ・個別性の高いケアを提供 ※登録利用者数：２９名 ※送迎 ・入浴 ・夜勤 ・機能訓練 ・レクリエーション等 ［変更範囲：変更無し］ ※法人内託児施設あり（空き状況による）

新規開所３年目の「小規模多機能サービス」における介護業務です。 ・通い・訪問・泊りを組合わせ我が家での生活継続を支援します！ ・一人ひとりの生活スタイルや想いを尊重した ・個別性の高いケアを提供 ※登録利用者数：２９名 ※送迎 ・入浴 ・夜勤 ・機能訓練 ・レクリエーション等 変更範囲：本人の意欲や所持資格により ・会社の定めるその他の業 務に変更の可能性有り。

サービス付き有料老人ホームにてご利用者様に対する介護サービスを提供いただきます。 （主な業務） ・移動 ・食事 ・入浴 ・排泄などの日常生活の介助 ・介護記録作成 ・買い物代行や食材の買い出し ※社用車（軽自動車）の運転をお願いすることがあります。 ■トライアル雇用併用求人 （トライアル希望 ・ハローワークの紹介状が必要です） 【変更範囲：変更なし】

デイサービスでの介護業務 レクリエーション ・健康チェック ・食事・入浴・排泄介助など ・・自動車普通免許をお持ちの方は送迎をお願いする場合があります （希望により相談） 【変更範囲】変更なし

■デイサービスで介護業務をしていただきます ・送迎業務（草津市内） ・レクリエーション ・利用者様にとって必要な支援（入浴や排泄支援） 一緒に楽しく働きましょう！ ※未経験者の場合 ・指導・教育いたします。 ※勤務日数・時間 応相談（週３日〜） ［変更範囲：変更無し］

デイサービスセンターいきいきでの勤務です ■食事・入浴・排泄などの介助 ■外出での食事会などの引率（年１回程度） ■ご利用者の送迎業務（軽乗用車での運転業務など） ※定員数：３５名（栗東・守山の方が中心） 【変更範囲：変更なし】

■ユニット型特別養護老人ホームにおける食事・入浴・排泄介助等の介護全般 ■施設行事やレクリエーション等の余暇活動等 ■その他入居者に応じた生活支援全般（家族等との連携含む） 就業時間（シフト制）（１）〜（５）又は７時００分〜２２時００分の間８時間 ※資格取得支援制度有り ［変更範囲：会社の定める業務］

訪問介護（精神 ・発達 ・知的 ・依存症患者 ・高齢者等の支援） 利用者の送迎（公共機関 ・自動車） 日々の報告書の作成（グーグルドライブ） 日常請求業務等 雑務（駐車場整備 ・清掃など） ＊自動車による利用者送迎は自家用車使用 【変更範囲：会社の定める業務全般】

デイサービスにおける介護業務全般 ・利用者の送迎運転 ・入浴介助 ・レクリエーションの実施 ・掃除など 業務の変更範囲：変更なし

デイサービスでの介護 ■利用者の方の送迎（軽自動車〜普通自動車） ■体操等レクレーションの指導 ■食事準備 ・入浴介助 ・トイレ介助 ・食事介助 ■レクレーションの企画 ・日報報告 ※１日１０名程度の利用者さんで介護職員３名にて対応していただきます。 【変更範囲：変更なし】

■訪問・居宅介護 （精神 ・発達 ・知的 ・依存症患者等及び高齢者の支援） ■利用者の送迎（公共機関 ・自動車） ■日々の報告書の作成（グーグルドライブ） ■週会議（研修 ・ケース会議） ■社外研修（主に資格取得研修） ■日常請求業務等（カイポケ） ■雑務（駐車場整備 ・清掃など） ※（Ｒ７年９月）からの採用となりますが ・開設前の採用も 相談に応じます。［業務内容は開業準備業務 ・雇用条件の変更な し。本人希望による短時間勤務も応相談（条件異なる）］ 【変更範囲：会社の定める業務全般】

●食事介助・入浴介助・排泄介助・移乗介助等介護全般 ●口腔ケア―・レクリエーション・介護記録の作成 等 ●訪問介護 【６０歳以上の方の応募も歓迎します】 ［変更範囲：変更無し］

デイサービスセンターいきいきでの勤務です ■食事・入浴・排泄などの介助 ■外出での食事会などの引率（年１回程度） ■ご利用者の送迎業務（軽乗用車での運転業務など） ※定員数：３５名（栗東・守山の方が中心） 【変更範囲：変更なし】

施設内でお年寄りの身の回りのお世話をします。加齢や病気等により自分ではできなくなった生活を援助します。具体的には起床 ・お着替え ・洗顔 ・お食事の手伝いや歩行 ・おトイレ ・お風呂 ・就寝の介助などです。その他に ・レクリエーションを一緒に楽しんだりお話をしたりします。また ・お年寄りのケアをプランしたり ・介護の方法を会議などで話し合ったりします。対人援助のノウハウを利用し ・ノーリフティングケアを基にして先進的な介護方法を実践します。日々のケアは ・パソコンやタブレットを使い記録します。［変更範囲：法人の定める業務］

デイサービスにおける介護業務です。 ★デイサービス（リハビリサポートすいれん 定員３０名） ・送迎 ・入浴・食事・排泄の自立支援・見守り・介助 ・機能訓練・体操の実施 ・レクリエーションの企画・運営 ・記録業務 「変更範囲：変更なし」

１．食事・入浴・排泄などの介助 ２．外出での食事会などの引率（年１回程度） ３．ご利用者の送迎業務（軽乗用車での運転業務など） ※デイサービスセンター悠々での勤務です（事業所に併設） 「介護」 変更範囲：変更無し

介護老人保健施設内のデイケア利用者様への介護業務全般 ・食事介助・入浴介助・排泄介助 ・レクリエーション活動 ・送迎業務（基本的に運転業務は発生しません） ＊季節の行事やレクリエーションもあり ・楽しく働ける職場です 業務の変更範囲：法人の定める業務

■ユニット型特別養護老人ホームにおける食事・入浴・排泄介助等の介護全般 ■施設行事やレクリエーション等の余暇活動等 ■その他入居者に応じた生活支援全般（家族等との連携含む） 就業時間（シフト制）（１）〜（５）又は７時００分〜２２時００分の間８時間 ※資格取得支援制度有り ［変更範囲：会社の定める業務］

●訪問介護事業所の登録型ホームヘルパー（訪問介護員）としてのお仕事をしていただきます。 ・要介護又は要支援認定を受けた高齢者の方の自宅へ訪問し ・身の回りのケアを実施します。（身体介護 ・生活支援 ・保険外訪問サービス） ・現場スタッフとして訪問介護業務を行います。 ・スマートフォンを使って介護記録等入力作業をします。 ・まずはスタッフへの同行訪問から開始し ・徐々に業務に就いて頂 きますので ・訪問介護の経験が無い方もご安心下さい。 〔変更範囲：会社の指定する業務及び付随業務全般〕

【仕事内容】 ・日常生活のサポート(食事、入浴、排泄の介助など)、利用者様のお話の聞き手、散歩・外出・お買い物の付き添い、 レクリエーションの企画・実施 等です。 ・ユニット移動や施設変更の依頼、施設への要望ができる (コーディネーターに相談し、コーディネーターが施設と話すので、安心) ・事前評価のある施設(弊社の社員で実績が上がっている施設)や事前情報のある施設に配属されることが多い ・資格スクールはeラーニングがメインのため、働きながらでも通いやすい

当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の３つの部門があります。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の３つの部門があります。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

〇採用 グループ各社の採用をお任せします。 新卒、中途、アルバイト採用の中からすこしずつご担当いただきます。 ・採用イベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・選考会受付、選考 ・内定者研修の企画・運営    ・内定式、入社式の企画・運営 など 〇教育 主に当社の社員研修や社内教育に関する事務作業や企画、その運営などをしていただきます。 具体的には ・新入社員研修の運営 ・社内研修の企画やスケジュール調整、運営 上記以外にも様々な業務をご担当いただきます。 〇人事労務 人事労務では社会保険をはじめとした各種手続きや、給与・労働時間管理を行っていただきます。 ・社会保険手続き ・入退職者の手続き ・給与計算 ・労働時間管理 ・社員データの変更・管理  などです！ ご希望や適性などを考慮し、配属の係を決定いたします。 少しでもご興味のある方はぜひご応募ください。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

【仕事内容】 『銀座おのでら』各店でのサービススタッフをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・座席へのご案内 ・お会計などのレジ対応 ・ドリンク類のサーブ ・おなど器の洗浄 ・洗浄 ・予約対応 等

F&Partnersグループの採用担当として下記業務をお任せします。 ・応募者対応（面接日程調整・内定者フォロー等） ・採用イベント（会社説明会・インターンシップ等）対応 ・各部門責任者への採用手法提案 ・各部署からの問い合わせ対応 ・書類整理 など

商業施設内のショップやイベント会場にて、スマートフォンの販売や機種変更、 プラン変更のサポートを行ないます。 ＜お任せする業務＞ ◇カウンターでのお客様対応 お客様に、操作方法を説明したり、15～20分ほどで完了する機種変更の対応をしたり、 料金プランの提案をしたりします。 契約手続きは各携帯会社のスタッフが担当。 専門的な質問にあなたが対応することはありませんので、ご安心ください。 ◇お客様へのお声がけ・販促イベントの集客 「料金が高いことに困っていませんか？」と声をかけたり、イベント案内のチラシを配ったりします。 スマホの料金を下げたいと思っている方や、操作方法に悩んでいる方はたくさんいるので、 こちらから声をかけることでお話を聞いていただけます！ ＼仕事の不安にお答えします！／ Q.お客様はどんな人？ ⇒お客様の年齢層は、20代～70代。平日は3～5件、土日祝は5～10件の相談に対応します。 「安いプランを知りたい」「機種変更をしたい」「スマホを契約したい」と考えている方が多いです。 壁紙の設定の仕方や、SNSの使い方をお教えするだけで、大変喜ばれます！ Q.一緒に働く人は？ ⇒複数のキャリアの店舗や販促イベントの会場を回るので、さまざまな人と一緒に働くことになります。 ショップには8～9名のスタッフがおり、そのうち当社の社員は1名ほど。 イベントのスタッフは4～5名で当社のスタッフは1～2名。 家電量販店の場合は30～40名のスタッフがおり、当社のスタッフは1～2名います。

・現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等 ・改題抽出と改善に向けた対策の提案・実行等 ・クライアントへの相談や提案等

商業施設内のショップやイベント会場にて、スマートフォンの販売や機種変更、 プラン変更のサポートを行ないます。 ＜お任せする業務＞ ◇カウンターでのお客様対応 お客様に、操作方法を説明したり、15～20分ほどで完了する機種変更の対応をしたり、 料金プランの提案をしたりします。 契約手続きは各携帯会社のスタッフが担当。 専門的な質問にあなたが対応することはありませんので、ご安心ください。 ◇お客様へのお声がけ・販促イベントの集客 「料金が高いことに困っていませんか？」と声をかけたり、イベント案内のチラシを配ったりします。 スマホの料金を下げたいと思っている方や、操作方法に悩んでいる方はたくさんいるので、 こちらから声をかけることでお話を聞いていただけます！ ＼仕事の不安にお答えします！／ Q.お客様はどんな人？ ⇒お客様の年齢層は、20代～70代。平日は3～5件、土日祝は5～10件の相談に対応します。 「安いプランを知りたい」「機種変更をしたい」「スマホを契約したい」と考えている方が多いです。 壁紙の設定の仕方や、SNSの使い方をお教えするだけで、大変喜ばれます！ Q.一緒に働く人は？ ⇒複数のキャリアの店舗や販促イベントの会場を回るので、さまざまな人と一緒に働くことになります。 ショップには8～9名のスタッフがおり、そのうち当社の社員は1名ほど。 イベントのスタッフは4～5名で当社のスタッフは1～2名。 家電量販店の場合は30～40名のスタッフがおり、当社のスタッフは1～2名います。 Q.未経験でも挑戦できる？ ⇒キャリアごとの料金プランの仕組みや、スマホの契約の流れ、基本的な操作方法を学べる研修制度が整っています。 他業界・職種から転職した方も多数活躍中！ノルマもないので、安心してスタートできます。

【仕事内容】 音楽アーティストや、音楽スタッフ、芸能関連のホットミールケータリングのスタッフをお任せします。 主な業務は本社（セントラルキッチン）で出来上がった料理を車に積込み、現場まで運転していただきます。 現場到着後に荷下ろし及び、料理や備品のセッティングや料理の配膳作業＆サービススタッフ、後片付けまでの 一貫業務を行っていただきます。 音楽関連会社のケータリング担当者との食事内容の打合せや予算交渉など多岐にわたって関与していただきます。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

『働く時間帯の指定が可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

弊社は現在法人に対するコンサルティング分野に特に力を入れております。 既存顧問先やグループ士業の顧客等への人事労務の相談、助成金の活用、人事制度の提案などの業務に携わっていただきます！

『働く時間＆ワークライフバランスを大事にしたい方向け！年間休日最大156日可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

『キャリアアップしてがっつり稼いでいきたい方向け！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！（月給30～38万円） ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

『転居無しでアクティブに働きたい方向け！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

【主な業務内容】 レディース服を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営 【入社後の流れとキャリアステップ】 1. 入社後研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 配属先の店舗で販売スタッフデビュー！ 未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪ 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！ 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 【店舗の雰囲気】 お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。 また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

店舗スタッフとして ・接客業務 ・備品管理 ・発注業務 ・販促物などの制作 ・機械保守 ・美化業務

『ワークライフバランス重視の方向け！年間休日最大156日可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

■業務概要 三重県北勢・中勢を中心にスーパーマーケットを13店舗運営している当社。 そんな当社にて生鮮部門責任者候補としてご活躍頂きます。 ■業務詳細 当社の各店舗において鮮魚や精肉、青果（野菜・果物）、惣菜、いずれかの部門担当として 接客販売はもちろん、仕入発注・商品陳列からシフト管理まで幅広い業務にあたります。スーパーマーケットの最前線でお客様のニーズをつかみ、魅力あふれる売場・商品を提供していただくお仕事です。 未経験者の方でも一から指導させて頂きますのでご安心下さい。 ※店舗の従業員は数は大型店で1日250名、小型店で50名ほどになります。

■業務内容 ・官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全･原価の管理をお任せいたします。 ■案件について ※下水道（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）や道路関係（下部工やトンネル、高速道路）などの案件が直近増えております。 ・案件の規模は大小様々ですが、5～10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30～50億の規模の案件もあります。 ■働き方 ・同社のみで工事受注してる場合は、2～3名で1現場を担当頂きます。（同社のみで受注する案件は全体の6～7割程度） ・案件の状況などにより異なりますが、月の残業は40時間程度です。 　また、担当エリアについては受注案件により異なりますので全国での長期出張が発生致します。 ※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。 　すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。 ■取り組みについて ・働き方改革に取り組んでおります。 　Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしております。 　また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしております。 ・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っております。 　ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めております。 ■制度について ・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、月2回の帰省費用を支給しております。 　また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給しております。 　（独身者帰省旅費手当）そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備致します。

▼未経験者・ブランクありOKの理由は？ まずはお客様を笑顔でアテンドからスタート！ ・ご用件のヒアリング ・先輩スタッフに取り次ぎ ▼お客様対応は何をするの？ 知識がついたら、お客様対応にチャレンジ！ 接客時間は短いと15分程度、長くなれば2時間ほどかかることもあります。 接客数は1日平均5件ほど！ ・料金にお悩みのお客様へプランのご提案 ・操作方法の分からないお客様のご対応 ・機種変更や乗り換えのご対応 その他、接客の合間にPOP作りや顧客情報の入力作業などもお願いします。

【携帯ショップ接客販売】 大手携帯キャリアのショップで来店されたお客様へサービスプランや端末の使い方のご説明、 修理受付など、お客様の親身になって接客対応を行うお仕事です。 他にもスキルに応じて店内の商品ディスプレイやPOP設置などの売り場作りや、 キャンペーンやイベントなどのPRの運営を任されることもあります。 丁寧で親切な対応が求められますが、お客様から直接「ありがとう」と言われることも多いお仕事です。

■未経験から技術を学び、木造住宅を守る。 「シロアリ防除」の国内売上No.1企業であるアサンテ。 シロアリ防除・湿気対策・地震対策工事などを行ないます。 営業から引き継ぎ、2人1組で施工します。コツコツ地道に続けられる仕事です。 ＜充実した研修制度＞ 【1】導入研修（6日間） 講師は現場経験が豊富な社員。座学と実践で、ビジネスマナーから工事の技術まで学べます。 専用の研修センター・モデルハウスもご用意。 　▽ 【2】実践研修（1ヶ月～2ヶ月目） 先輩社員のもとで現場経験を積みます。実際にやってみることで、技術への理解も深まるでしょう。 　▽ 【3】ステップアップのフォロー まず目指すのは、社内認定制度の「班長」という施工責任者資格。早ければ6ヶ月ほどで取得できます。 その後も、仕事の幅を広げ、主任や支店の管理スタッフへ……と、様々なキャリア選択が可能です。 ＜1日の仕事の流れ＞ ▼出勤・準備…先輩と2人1組で準備 ▼施工先訪問…社用車でお客様宅へ ▼施工…商品効果を最大限に活かすため、状況に合わせてしっかり完工 ＞＞シロアリ防除の場合 家屋を支える土台や柱に、薬剤の注入や吹付処理を実施 ＞＞地震対策工事の場合 基礎のひび割れを補修材で補修したり、木材の接合部に補強金物を取り付けたりして、耐震性を向上 ＞＞湿気対策工事の場合 床下換気口に湿気を排出する換気扇を設置し、地面からの湿気を抑えるマットを敷く ▼終了報告…施工内容を説明し、撮影した写真も後日お渡し ▼帰社…片づけ・事後処理（施工の申し送り・登録など） ▼退勤 ※施工内容によっては1日2件行なうことも。この場合、施工時間は1件当り平均2～4時間程度です。 ※大がかりな施工は、数日にわたり担当します。

▼お客様対応 接客時間は短いと15分程度、長くなれば2時間ほどかかることもあります。 接客数は1日平均5件ほど！ ・料金にお悩みのお客様へプランのご提案 ・操作方法の分からないお客様のご対応 ・機種変更や乗り換えのご対応 その他、接客の合間にPOP作りや顧客情報の入力作業などもお願いします。 ▼店長のお仕事は？ 売上目標の設定や計画を行っていただきます！ ・キャリア様からご依頼の確認や対応 ・店長会議への出席 ・スタッフ教育や面談 など、店舗管理業務全般をお任せします。