キーワード「介護職員」 × 勤務地「滋賀県 東近江市」の検索結果

施設において利用者の介護業務全般を行います。 ・入浴・食事・トイレ介助 ・衣類の着脱介助 ・レクリエーションなど ※就業場所は下記のいずれかの施設です。 ・特別養護老人ホーム（定員５０名） ・地域密着型特別養護老人ホーム（定員２９名） ※利用者をはじめ ・ご家族や地域の方々と接することが多い仕事です。 業務の変更範囲：変更なし

通所者の身体介護（食事・排泄・入浴介助 ・レクリエーション等） 訪問介護 ・送迎 ・泊まり介護 ・施設内業務（洗濯 ・清掃や施設運営付随業務） 小規模多機能型居宅介護事業所『ひまわり』では ・ご利用者様が住 み慣れた地域で安心して過ごせるよう ・「通い」「訪問」「宿泊」 の３つのサービスを組み合わせた柔軟な介護を提供しています。 【業務の変更範囲：会社が定める業務】

特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホーム・小規模多機能型居宅介護・盲養護老人ホーム等において ・食事・入浴・排泄その他の介護サービス・レクレーション等を提供していただきます。 ・利用者さまにとって ・安全・安心・憩いのある生活の場を目指し ていただきます。 ・配属部署により就業時間は異なります 就業時間（４）１６：３０〜９：３０（夜勤は月４回程度） ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

デイサービス介護業務（食事介助・トイレ介助等） ＊就業時間・勤務日数について相談可 ＊スキルアップに係る資格取得については当社が負担します ★禁煙推進事業所（県指定） ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

お年寄りの日常生活の支援及び日々の介護記録の記帳 食事の準備 ・入浴介助等の支援業務 通院 ・お花見等行事での送迎あり ※就業時間は ・基本（１）〜（４）のシフト制 ＊就業場所は相談に応じます。 ＊ゆっくりおだやかな仕事です。 ＊未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心してください。 ＊業務の変更範囲：変更なし

＊有料老人ホームでの 利用者の看護業務 ・介護業務 （排泄介助 ・入浴介助 ・食事介助等） ＊同敷地内の訪問介護業務 （業務変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

介護老人保健施設内のデイケア利用者様への介護業務全般 ・食事介助・入浴介助・排泄介助 ・レクリエーション活動 ・送迎業務（基本的に運転業務は発生しません） ＊季節の行事やレクリエーションもあり ・楽しく働ける職場です 業務の変更範囲：法人の定める業務

・入居老人の生活介護（食事・入浴・排泄 ・その他介助）・利用者・家族との相談 ・介護指導・レクリエーションの企画・業務日報 ＊就業時間は（１）〜（４）の日勤の他に夜勤もあります （４）１０：４５〜１９：１５ （５）１６：００〜０９：００（夜勤：仮眠あり） （６）１６：３０〜０９：３０（夜勤：仮眠あり） 上記以外の他の就業時間帯もあります（シフトにより変動あり） ＊夜勤（月６〜７回）ができること（必須） ＊介護福祉士をお持ちの方は採用面で優遇します ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

訪問介護業務（食事介助・トイレ介助等） エリアは主に彦根・愛知・東近江です ＊就業時間・勤務日数について相談可 ＊スキルアップに係る資格取得については当社が負担します ★禁煙推進事業所（県指定） ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

・入居老人の生活介護（食事・入浴・排泄 ・その他介助） ・利用者・家族との相談 ・介護指導 ・レクリエーションの企画等 ＊就業時間は（１）〜（４） （４）１０：４５〜１９：１５ 上記以外の他の就業時間帯もあります（シフトによる変動あり） ＊日勤＋早出主体の勤務体制になります（正職員） ★例：日勤月１３〜１４日＋早出月６日程度＋（中勤または遅出） 月２日程度（相談可） ＊介護福祉士をお持ちの方は採用面で優遇します ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

・入居老人の生活介護（食事・入浴・排泄 ・その他介助） ・利用者 ・家族との相談 ・介護指導 ・レクリエーションの企画・業務日報 ＊就業時間（１）〜（３）の日勤の他に夜勤もあります （４）１６：００〜０８：３０（夜勤：仮眠あり） （５）１６：３０〜０９：００（夜勤：仮眠あり） ＊夜勤＋日勤が主体の勤務体制になります（正職員） ★例：夜勤５回程度＋日勤７〜９日＋中勤または早出２〜３日 ＊介護福祉士をお持ちの方は採用面で優遇します ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

デイサービスにおける介護業務全般 ・利用者の送迎運転 ・入浴介助 ・レクリエーションの実施 ・掃除など 業務の変更範囲：変更なし

犬上ハートフルセンター内の特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホーム・盲養護老人ホーム等において ・食事・入浴・排泄その他の介護サービスを提供していただきます。利用者さまにとって安全・安心・憩いのある生活の場を目指していただきます。 配属部署により就業時間が異なります（日勤は実働７時間３０分）・就業時間（４） ６：３０〜１５：００ （５）１６：００〜 ９：３０（仮眠２時間３０分） ＊介護業務経験者は尚良し（採用面で優遇します） ＊年度ごとの契約更新になります（更新回数制限なし） ★正社員登用の途あり ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

居住されている認知症高齢者が ・のんびり ・ゆったり暮らしてもらうための介護 ・入居者の個別の状態のアセスメントと ・それに基づくケアの実施 ・入浴や排泄等の身体介護。環境整備。 ・食事の準備（温めや配膳など簡単なもの）。 ・行事やレクリエーションの計画・実施。 業務の変更範囲：変更なし

施設で生活されている高齢者の食事・入浴・排泄等の基本の介助業務全般です。 業務の変更範囲：法人の定める業務 ＊丁寧に指導しますので ・未経験の方もご安心ください。 ＊就業時間はシフト制です。 （準夜勤・深夜勤を含む ・複数の勤務時間があります。） ＊資格・経験のある方は給与優遇します。 ＊入職日の希望があればご相談ください。

介護老人福祉施設 ・介護老人保健施設 ・グループホーム ・小規模多機能型居宅介護 ・デイサービス等での介護業務 ・食事の配膳や介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・トイレ誘導 ・レクリエーション ・部署により ・送迎や訪問 ・料理もしていただきます。 （業務の変更範囲：法人の定める範囲）

「長命デイサービス ちとせ」における介護業務 業務は丁寧にお教えしますので ・未経験の方も安心です。 ＊休日は勤務シフトによる ＊就業時間・勤務日数は希望を相談いたします。 ＊経験者優遇します。 業務の変更範囲：変更なし

認知症対応型「グループホームちとせ」での介護業務 ※１ユニット９名（全室個室）をスタッフ１０名（３〜４名の交替）で介護しています。 ＊就業時間はローテーション勤務 ＊休日はシフト制 ＊勤務日数はご相談ください。 ＊経験者優遇します。 ＊未経験者も歓迎。業務は丁寧にお教えします。 ＊業務の変更範囲：変更なし

特養・デイ・グループホーム・盲養護老人ホーム等において食事・ 入浴・排泄等の介護サービスを提供して頂きます。 利用者さまにとって ・安全・安心・憩いのある生活の場を目指して頂きます。 配属部署により就業時間が異なります（実働７時間３０分） ・就業時間（４）６：３０〜１５：００ ＊介護業務経験者は尚良し（採用面で優遇します） ＊年度ごとの契約更新になります（更新回数制限なし） ★正社員登用の途あり ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

特別養護老人ホームにおける夜間の介護業務 要介護高齢者のオムツ交換・体位交換・トイレ介助等 【利用者定員】 特別養護老人ホーム：５０名 地域密着型特別養護老人ホーム：２９名 ＊土日祝日を含むシフト勤務 ＊勤務日数要相談 ＊年度ごとの契約（原則更新） 業務の変更範囲：変更なし

認知症対応型「グループホームちとせ」に入居されている方の生活介助および介護業務全般 ※１ユニット９名（全室個室）をスタッフ１０名（３〜４名の交替）で介護しています。 ※就業時間は夜勤を含むシフト制です。 （夜勤は１７：００〜９：３０／月６回程度） ＊未経験の方も一から丁寧にお教えします。 ＊介護または看護の経験者は採用面・賃金面で優遇します。 ＊業務の変更範囲：変更なし

利用者の食事・入浴・排泄介助等の介護業務全般およびレクレーションの実施等の介護業務全般です。 その他 ・利用者の送迎補助業務も担当していただきます。 【業務の変更範囲：変更なし】 ＊仕事の内容は丁寧に指導いたします。 ＊短時間パート勤務を希望される方もご相談ください。 ＊介護に関する知識・意欲のある方でしたら尚可です。 ＊年度ごとの契約（原則更新）

介護老人保健施設ここちの郷での業務です。 施設利用者の介護業務（食事・入浴・排泄援助など） ＊就業時間は夜勤を含む交替勤務です。 ＊業務の変更範囲：法人内業務全て

≪デイサービス部門が新施設へ移転いたしました。≫ デイサービスを利用している高齢者への食事・入浴・排泄援助・レクリエーションを中心とした業務です。 法人車輌を使用した送迎業務があります。 （業務の変更範囲：法人の定める範囲） ＊新しくてキレイな施設です。

介護老人福祉施設とショートステイ施設を併設しています。 職場はどちらかの施設となります。 利用者さんの食事・排泄介助 ・衣類交換 ・夜間見回りなどの業務です。 ＊週１〜２日の勤務で ・日数及び曜日は相談に応じます。 ＊１年ごとの契約（原則更新） ＊業務の変更範囲：変更なし

【仕事内容】 ・日常生活のサポート(食事、入浴、排泄の介助など)、利用者様のお話の聞き手、散歩・外出・お買い物の付き添い、 レクリエーションの企画・実施 等です。 ・ユニット移動や施設変更の依頼、施設への要望ができる (コーディネーターに相談し、コーディネーターが施設と話すので、安心) ・事前評価のある施設(弊社の社員で実績が上がっている施設)や事前情報のある施設に配属されることが多い ・資格スクールはeラーニングがメインのため、働きながらでも通いやすい

当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の３つの部門があります。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の３つの部門があります。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

〇採用 グループ各社の採用をお任せします。 新卒、中途、アルバイト採用の中からすこしずつご担当いただきます。 ・採用イベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・選考会受付、選考 ・内定者研修の企画・運営    ・内定式、入社式の企画・運営 など 〇教育 主に当社の社員研修や社内教育に関する事務作業や企画、その運営などをしていただきます。 具体的には ・新入社員研修の運営 ・社内研修の企画やスケジュール調整、運営 上記以外にも様々な業務をご担当いただきます。 〇人事労務 人事労務では社会保険をはじめとした各種手続きや、給与・労働時間管理を行っていただきます。 ・社会保険手続き ・入退職者の手続き ・給与計算 ・労働時間管理 ・社員データの変更・管理  などです！ ご希望や適性などを考慮し、配属の係を決定いたします。 少しでもご興味のある方はぜひご応募ください。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

【仕事内容】 『銀座おのでら』各店でのサービススタッフをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・座席へのご案内 ・お会計などのレジ対応 ・ドリンク類のサーブ ・おなど器の洗浄 ・洗浄 ・予約対応 等

F&Partnersグループの採用担当として下記業務をお任せします。 ・応募者対応（面接日程調整・内定者フォロー等） ・採用イベント（会社説明会・インターンシップ等）対応 ・各部門責任者への採用手法提案 ・各部署からの問い合わせ対応 ・書類整理 など

商業施設内のショップやイベント会場にて、スマートフォンの販売や機種変更、 プラン変更のサポートを行ないます。 ＜お任せする業務＞ ◇カウンターでのお客様対応 お客様に、操作方法を説明したり、15～20分ほどで完了する機種変更の対応をしたり、 料金プランの提案をしたりします。 契約手続きは各携帯会社のスタッフが担当。 専門的な質問にあなたが対応することはありませんので、ご安心ください。 ◇お客様へのお声がけ・販促イベントの集客 「料金が高いことに困っていませんか？」と声をかけたり、イベント案内のチラシを配ったりします。 スマホの料金を下げたいと思っている方や、操作方法に悩んでいる方はたくさんいるので、 こちらから声をかけることでお話を聞いていただけます！ ＼仕事の不安にお答えします！／ Q.お客様はどんな人？ ⇒お客様の年齢層は、20代～70代。平日は3～5件、土日祝は5～10件の相談に対応します。 「安いプランを知りたい」「機種変更をしたい」「スマホを契約したい」と考えている方が多いです。 壁紙の設定の仕方や、SNSの使い方をお教えするだけで、大変喜ばれます！ Q.一緒に働く人は？ ⇒複数のキャリアの店舗や販促イベントの会場を回るので、さまざまな人と一緒に働くことになります。 ショップには8～9名のスタッフがおり、そのうち当社の社員は1名ほど。 イベントのスタッフは4～5名で当社のスタッフは1～2名。 家電量販店の場合は30～40名のスタッフがおり、当社のスタッフは1～2名います。

・現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等 ・改題抽出と改善に向けた対策の提案・実行等 ・クライアントへの相談や提案等

商業施設内のショップやイベント会場にて、スマートフォンの販売や機種変更、 プラン変更のサポートを行ないます。 ＜お任せする業務＞ ◇カウンターでのお客様対応 お客様に、操作方法を説明したり、15～20分ほどで完了する機種変更の対応をしたり、 料金プランの提案をしたりします。 契約手続きは各携帯会社のスタッフが担当。 専門的な質問にあなたが対応することはありませんので、ご安心ください。 ◇お客様へのお声がけ・販促イベントの集客 「料金が高いことに困っていませんか？」と声をかけたり、イベント案内のチラシを配ったりします。 スマホの料金を下げたいと思っている方や、操作方法に悩んでいる方はたくさんいるので、 こちらから声をかけることでお話を聞いていただけます！ ＼仕事の不安にお答えします！／ Q.お客様はどんな人？ ⇒お客様の年齢層は、20代～70代。平日は3～5件、土日祝は5～10件の相談に対応します。 「安いプランを知りたい」「機種変更をしたい」「スマホを契約したい」と考えている方が多いです。 壁紙の設定の仕方や、SNSの使い方をお教えするだけで、大変喜ばれます！ Q.一緒に働く人は？ ⇒複数のキャリアの店舗や販促イベントの会場を回るので、さまざまな人と一緒に働くことになります。 ショップには8～9名のスタッフがおり、そのうち当社の社員は1名ほど。 イベントのスタッフは4～5名で当社のスタッフは1～2名。 家電量販店の場合は30～40名のスタッフがおり、当社のスタッフは1～2名います。 Q.未経験でも挑戦できる？ ⇒キャリアごとの料金プランの仕組みや、スマホの契約の流れ、基本的な操作方法を学べる研修制度が整っています。 他業界・職種から転職した方も多数活躍中！ノルマもないので、安心してスタートできます。

【仕事内容】 音楽アーティストや、音楽スタッフ、芸能関連のホットミールケータリングのスタッフをお任せします。 主な業務は本社（セントラルキッチン）で出来上がった料理を車に積込み、現場まで運転していただきます。 現場到着後に荷下ろし及び、料理や備品のセッティングや料理の配膳作業＆サービススタッフ、後片付けまでの 一貫業務を行っていただきます。 音楽関連会社のケータリング担当者との食事内容の打合せや予算交渉など多岐にわたって関与していただきます。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

『働く時間帯の指定が可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

弊社は現在法人に対するコンサルティング分野に特に力を入れております。 既存顧問先やグループ士業の顧客等への人事労務の相談、助成金の活用、人事制度の提案などの業務に携わっていただきます！

『働く時間＆ワークライフバランスを大事にしたい方向け！年間休日最大156日可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

『キャリアアップしてがっつり稼いでいきたい方向け！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！（月給30～38万円） ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

『転居無しでアクティブに働きたい方向け！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

【主な業務内容】 レディース服を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営 【入社後の流れとキャリアステップ】 1. 入社後研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 配属先の店舗で販売スタッフデビュー！ 未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪ 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！ 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 【店舗の雰囲気】 お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。 また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

店舗スタッフとして ・接客業務 ・備品管理 ・発注業務 ・販促物などの制作 ・機械保守 ・美化業務

『ワークライフバランス重視の方向け！年間休日最大156日可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

■業務概要 三重県北勢・中勢を中心にスーパーマーケットを13店舗運営している当社。 そんな当社にて生鮮部門責任者候補としてご活躍頂きます。 ■業務詳細 当社の各店舗において鮮魚や精肉、青果（野菜・果物）、惣菜、いずれかの部門担当として 接客販売はもちろん、仕入発注・商品陳列からシフト管理まで幅広い業務にあたります。スーパーマーケットの最前線でお客様のニーズをつかみ、魅力あふれる売場・商品を提供していただくお仕事です。 未経験者の方でも一から指導させて頂きますのでご安心下さい。 ※店舗の従業員は数は大型店で1日250名、小型店で50名ほどになります。

【携帯ショップ接客販売】 大手携帯キャリアのショップで来店されたお客様へサービスプランや端末の使い方のご説明、 修理受付など、お客様の親身になって接客対応を行うお仕事です。 他にもスキルに応じて店内の商品ディスプレイやPOP設置などの売り場作りや、 キャンペーンやイベントなどのPRの運営を任されることもあります。 丁寧で親切な対応が求められますが、お客様から直接「ありがとう」と言われることも多いお仕事です。

■未経験から技術を学び、木造住宅を守る。 「シロアリ防除」の国内売上No.1企業であるアサンテ。 シロアリ防除・湿気対策・地震対策工事などを行ないます。 営業から引き継ぎ、2人1組で施工します。コツコツ地道に続けられる仕事です。 ＜充実した研修制度＞ 【1】導入研修（6日間） 講師は現場経験が豊富な社員。座学と実践で、ビジネスマナーから工事の技術まで学べます。 専用の研修センター・モデルハウスもご用意。 　▽ 【2】実践研修（1ヶ月～2ヶ月目） 先輩社員のもとで現場経験を積みます。実際にやってみることで、技術への理解も深まるでしょう。 　▽ 【3】ステップアップのフォロー まず目指すのは、社内認定制度の「班長」という施工責任者資格。早ければ6ヶ月ほどで取得できます。 その後も、仕事の幅を広げ、主任や支店の管理スタッフへ……と、様々なキャリア選択が可能です。 ＜1日の仕事の流れ＞ ▼出勤・準備…先輩と2人1組で準備 ▼施工先訪問…社用車でお客様宅へ ▼施工…商品効果を最大限に活かすため、状況に合わせてしっかり完工 ＞＞シロアリ防除の場合 家屋を支える土台や柱に、薬剤の注入や吹付処理を実施 ＞＞地震対策工事の場合 基礎のひび割れを補修材で補修したり、木材の接合部に補強金物を取り付けたりして、耐震性を向上 ＞＞湿気対策工事の場合 床下換気口に湿気を排出する換気扇を設置し、地面からの湿気を抑えるマットを敷く ▼終了報告…施工内容を説明し、撮影した写真も後日お渡し ▼帰社…片づけ・事後処理（施工の申し送り・登録など） ▼退勤 ※施工内容によっては1日2件行なうことも。この場合、施工時間は1件当り平均2～4時間程度です。 ※大がかりな施工は、数日にわたり担当します。

■担当業務： 焼肉レストラン「天壇」にて、キッチンとしてご就業いただきます。 (職種は本人の希望を伺ったうえで適性をみて決定します。) ◇イベント企画や商品開発にもチャレンジできる環境： 手を挙げると、店舗内のイベント・百貨店での催事等、普段の業務以外のお仕事にもチャレンジ可能です。やりたいことができる環境です。 ◇キャリアパスが豊富： 副主任⇒主任⇒支配人(副チーフ）⇒店長（チーフ） 店長以上の役職もあります。また間接部門への異動も有。 テイクアウト事業や百貨店の催事の企画に携われるような部署など、様々なことにチャレンジできる環境です。 ◇働きやすい環境： 1店舗あたりの社員数が多く、1つの店舗に10～20名程度の社員がいるため、 アルバイトの方の急な欠員で休みの日に呼び出されることはありません。 残業もほとんどなく、有給も取りやすい社風のため、ワークライフバランスが整います。 ■仕事の流れの一例： （調理スタッフ） 14:00／出勤・開店準備／食材の仕込み ⇒16:00／休憩／社員食堂で昼休憩 ⇒17:00／開店／オーダーに合わせ調理 ⇒22:00退勤 （ホールスタッフ） 16:00／出勤・開店準備／客席や店内の確認をしながら必要な備品準備 ⇒16:30／ミーティング／店全体で取り組んでいることやその日の予約の確認

当社の事務職として下記の業務をお任せします。 ・入金/支払い先登録、申請業務 ・送金集計作成 ・各種補助金申請 ・電話応対 ・来店接客　　など

接客サービスを中心に店長補佐など、幅広くご担当いただきます。 また、シフト管理などをしていただきます！ 現場スタッフと本部側が一体となって現場を考えていきましょう！ https://hikoma.jp/orizonbluepartners ●当社の社風・雰囲気！ チャレンジ精神が当社の強みで、みんなのチャレンジを応援する会社です。 当社では年齢や社歴に関係なく、積極的に意見交換ができる風通しの良い社風です。 1人で考えるのには限界があるので、みんなでアイデアや企画を出し合ってお店づくりを進めています。 今後も業態を問わずさまざまなジャンルのお店を展開していく予定。 柔軟な考えをお持ちの方であれば、これまでの経験ジャンルに関係なくご活躍いただけます！ ●勤務地は応相談。引越を伴う転職もサポート！ 基本的に通勤範囲内で希望を考慮して勤務地を決定いたしますが、 通勤が困難な転職希望者に対してのバックアップも万全。 お住まいのことを心配される方もいらっしゃると思いますが、 当社には不動産事業を行うグループ会社があり、寮や社宅などの物件紹介はお任せください。