キーワード「会計士」 × 勤務地「兵庫県神崎郡福崎町」の検索結果

大学の経理課職員として ・以下の業務を担当していただく予定です。 ・財務会計 ・管理会計 ・各種請求業務 ・現金・預金の出納管理 ・予算実績管理 ・会計監査人 ・顧問税理士対応 他 変更範囲：法人の定める業務

◎法人本部事務局として ・日々の総務・経理・会計業務に携わっていただきます。 総務事務を始め ・伝票や領収書の整理・管理 ・経理伝票の起票 ・会計ソフトへの仕分け入力 ・月次決算 ・年次決算業務等を担っていただきます。 法人成長を支えるバックオフィス業務を行っていただく職員の募集です。 『進化』『発展』『成長』をキーワードにこれからの事業展開を楽しんで進めてくれる方を歓迎いたします。 「変更範囲：法人内の他部署の業務全て」

総務課で ・経理業務を担当していただきます。 ＜主な担当業務＞ ・決算業務 ・税務会計 ・法人税等の納付 ・固定資産や減価償却の管理 ・買掛金管理や売掛金管理 ・現金預金や手形などの管理 など 将来幹部を目指せる方 「変更範囲：変更なし」

製鉄会社 ・製紙会社 ・大型機械メーカー ・エネルギーなど ・さまざまな工場設備や機械装置の回転体（軸受）に オイルやグリースを自動供給する潤滑・給油装置の設計 ＊各種資格取得制度があります。希望者歓迎します。 （外部セミナーの受講は ・全額事業所負担） 変更の範囲：変更無し

・各種減速機（モーターローラー ・モータープーリー ・コンベアユ ニット等）の機械設計 ・電気回路設計業務など ・試作機の作成 ・製品の仕様について ・客先での打ち合わせ ・シーケンス制御等を用いたプログラミング業務 「変更範囲：会社の定める業務」

自動車関連整備機器の機械設計及び開発をしていただきます。 ＊半年後に正社員雇用制度あり。 ＊ハローワークを通して応募してください。 ＊事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）・職務経歴書を本社宛てに郵送してください。書類選考の上 ・後日ご連絡いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】

・電池交換 ・バンド調整等腕時計の簡単な修理業務 ・諸帳簿の記帳 ・伝票整理 ・パソコン入力等 ・販売に付随する業務 ・時計の電池交換 ・簡単な修理等 ・細かい業務があります。 ＊未経験でも時計の知識がなくても親切丁寧に指導します。 （変更範囲：変更なし）

乳幼児の教育・保育 ・主担任の補助 ・主担任不在時の職務代行 ・個人連絡ノート記入 ・年間行事の準備 ・非常時避難誘導 ・保護者対応 ・保育室火元責任者の補佐 ・清掃業務 変更範囲：なし

公立認定こども園での保育業務 「変更範囲：変更なし」 「保育」

院内キッズスペースにおいてお子様の保育業務 ・お母さんが ・治療中のお子様を一時的にキッズスペース でお預かりさせていただいております。 ・基本的に ・お子様が遊具で遊んでいるのをサポートして いただくという内容です。 ・治療時間は ・約３０分です。 ・おやつやオムツ交換はしておりません。 ＊勤務時間相談可 ＊昇給・賞与は ・評価 ・業績に応じて検討。 「変更範囲：変更なし」

◆お預かり５名前後の小規模保育園！落ち着いた環境の中で ・子ども一人ひとりの成長や気持ちに丁寧に寄り添うことができます♪ ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導（外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食 ・食事状況の観察 ・おもちゃの消毒 ・片付け ・事務作業等【変更範囲：変更無し】

教室の運動指導 ・イベント（ラジオ体操・ウォーキング） ・運動ポイント事業 「変更範囲：変更なし」

院内キッズスペースにおいてお子様の保育業務 ・お母さんが ・治療中のお子様を一時的にキッズスペース でお預かりさせていただいております。 ・基本的に ・お子様が遊具で遊んでいるのをサポートして いただくという内容です。 ・治療時間は ・約３０分です。 ・おやつやオムツ交換はしておりません。 ＊昇給は ・評価 ・業績に応じて検討。 ＊賞与は勤続２年目から支給。 「変更範囲：変更なし」

公立認定こども園での保育業務 「変更範囲：変更なし」 「保育」

乳幼児の教育・保育 ・主担任の補助 ・主担任不在時の職務代行 ・個人連絡ノート記入 ・年間行事の準備 ・非常時避難誘導 ・保護者対応 ・バス添乗業務 ・保育室火元責任者の補佐 ・清掃業務 変更範囲：なし

デイサービス ・短期入所 ・小規模多機能 ・高齢者賃貸住宅等１泊〜終の住処をコンセプトにした施設での事務職を担当していただきます。 電話対応 ・介護ソフトへの入力業務 ・施設で必要な資料作り（リーダーの指示有り） ・施設内で発生する庶務・雑務（買い物・食事の配膳・来客誘導）などの仕事があります。 ※週３〜５日程度の勤務です。土日祝勤務できる方 ・尚可 ※勤務日数・就業時間は相談に応じます。 ※扶養内希望の方も相談に応じます ※ハローワークを通してご応募ください。 ※変更範囲なし

デイサービス ・短期入所 ・小規模多機能 ・高齢者賃貸住宅等１泊〜終の住処をコンセプトにした施設での事務職を担当していただきます。 電話対応 ・介護ソフトへの入力業務 ・施設で必要な資料作り（リーダーの指示有り） ・施設内で発生する庶務・雑務（買い物・食事の配膳・来客誘導）などの仕事があります。 ※週３〜５日程度の勤務です。土日祝勤務できる方 ・尚可 ※勤務日数・就業時間は相談に応じます。 ※扶養内希望の方も相談に応じます ※ハローワークを通してご応募ください。 ※変更範囲なし

個人宅・病院・デイサービスセンター・老人保健施設・福祉施設などに訪問し ・理美容サービスを提供する社会貢献度の高いお仕事です。 変更範囲：変更なし

個人宅・病院・デイサービスセンター・老人保健施設・福祉施設などに訪問し ・理美容サービスを提供する社会貢献度の高いお仕事です。 変更範囲：変更なし

病院における管理栄養士業務 ・栄養管理 ・指導 ・メニュー考案 ・栄養計算 ・計画書などの帳票作成 「変更範囲：変更なし」

◎直営厨房での高齢者施設入居者・カフェ利用者への調理提供及び 販売。 ☆「食」という分野 ・生活の中で欠かせないものから「愉しみ」をご提供するお仕事に一緒に取り組んでみませんか？ ☆衛生管理 ・栄養士業務補助などもお手伝いいただきながら「食」を通じてたくさんの方とコミュニケーションをお願いします♪ ☆週４日〜５日。フルタイムでの募集です♪ 「変更範囲：法人内の他部署の業務全て」

ＣＡＤによる金型設計 「変更範囲：変更なし」

自動車の鈑金全般を行なっていただきます。 ＊経験者は優遇します。 未経験の方も相談に応じます。 ＊６０歳以上の方も相談に応じます。 ＊ハローワークを通じて応募してください。 ＊面接時にはハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を持参して ください。 変更範囲：変更無し

・第一製造部で ・ＣＡＤ・ＣＡＭを使って型枠の設計をしたり ・機 械用プログラムの作成できる即戦力のある方を求めます。 ・経験者を優遇します。 ≪主な仕事内容≫ ・金属製品（コンクリートブロック用金属型枠）の設計や生産に関 する業務を担当していただきます。 「変更範囲：会社内のすべての業務」

診療補助 歯周病初期治療 口腔衛生指導 等 「変更範囲：変更なし」

リユース業界の草分け的として現在も企業成長を続けるエコリング。 モノを「所有」する時代から「共有」する時代へと移り変わる中、リユース事業は次世代のビジネスモデルとして大きな注目を集めています。 そんな未来へ向けて進化を続けるエコリングはこれからの事業発展に向けて経理部門のさらなる強化を一緒に進めてくださる仲間を募集いたします。 【主な業務内容】 ■日次業務（振込申請対応・弥生会計を用いて日次仕訳の入力） ■月次業務（弊社基幹システムと会計データの突合・エクセルを用いて未払計上） ■出納業務（ネットバンキングを使用しての支払処理・小口精算・請求書処理・預金管理） ■債権債務管理(売掛金や買掛金) ■各店舗の日報のチェック ※弊社経理部では請求書の発行・発送業務はございません。 経理業務全般を担っていただきますので、初めは覚えることが多いかもしれません。 ですが常に近くに先輩社員がいますので分からないことはすぐに聞けます。 先輩たちも丁寧に業務を伝えてくれるので遠慮なく質問してどんどん業務を覚えていきましょう！ また、今後は新規事業設立やM&Aも計画をしております。 こういった新たな挑戦にも積極的に携わる機会がありますので、これまでの経理経験を活かし、自分の得意分野を極めることだけでなく、規模間の大きい事業に挑戦することも可能です。 業務面のやりがいはもちろんのこと、ライフワークバランスもしっかりと取れる環境が整っています。 家族の体調不良や電車遅延等で出社が難しい場合はリモートワークに切り替えることも可能です。 「自分の意見や提案を聞いてもらえる環境で成長したい」 「持っている力を最大限に発揮して、新しいことにチャレンジしたい」 「地元に腰を据えて働きたい。地元企業を盛り上げたい」 そんな夢や目標を持っている方はぜひとも一緒に働きませんか？

CAO、CFOによるマネジメントのもと、財務管理マネージャーとして財務/経理/管理業務全般を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、成長できる機会を多く提供できるポジションです。 【主な仕事内容】 - 月次/四半期/年次財務諸表作成 - 決算業務（月次/四半期/年次決算、財務諸表作成決算資料作成を含む） - 税理士・監査対応（税務申告作成、税務調査対応を含む） - 財務経理分野における各種規程の作成 - 上場申請書添付書類作成 　┗ 上場後における決算短信作成、有価証券報告書作成、四半期報告書作成 - 予実管理、部門別・セグメント別試算表等各種資料（取締役会・経営会議における資料含む）の作成及び分析、提案

自社開発のクラウドPOSシステムに蓄積されたデータやマニュアルを用いて 実店舗での接客応対（買取査定）を行う仕事が鑑定士の仕事です。 毎日、色々なファッションアイテムに囲まれ、 ご自身が見た事も触れた事もない憧れのブランドバッグ等も手に取ることができます。 また、「鑑定士」と耳ににすると難しそう・・・というイメージを持たれがちですが、 業界で活躍する鑑定士に国家資格は存在しておらず、民間の団体や協会が発行する鑑定士の資格を取得する他、 教育の標準化を進め、社内認定の鑑定士教育プログラムを用意しています。 弊社で働く先輩社員の9割が未経験者ですので、安心です！！ 入社後、半年間、基礎的な知識やマニュアルの使い方、接客応対等を学び、店舗やオンライン買取など、 先輩と一緒に査定の経験を積みながら、社内認定のキャリアテスト合格を目指します。 キャリア志向の方であれば、数年以内に、主任、店長、そしてエリアマネージャーへ昇格することも可能です。

自社開発のクラウドPOSシステムに蓄積されたデータやマニュアルを用いて 実店舗での接客応対（買取査定）を行う仕事が鑑定士の仕事です。 毎日、色々なファッションアイテムに囲まれ、 ご自身が見た事も触れた事もない憧れのブランドバッグ等も手に取ることができます。 また、「鑑定士」と耳ににすると難しそう・・・というイメージを持たれがちですが、 業界で活躍する鑑定士に国家資格は存在しておらず、民間の団体や協会が発行する鑑定士の資格を取得する他、 教育の標準化を進め、社内認定の鑑定士教育プログラムを用意しています。 弊社で働く先輩社員の9割が未経験者ですので、安心です！！ 入社後、半年間、基礎的な知識やマニュアルの使い方、接客応対等を学び、店舗やオンライン買取など、 先輩と一緒に査定の経験を積みながら、社内認定のキャリアテスト合格を目指します。 キャリア志向の方であれば、数年以内に、主任、店長、そしてエリアマネージャーへ昇格することも可能です。

【仕事内容】 大手モバイル通信キャリアのカウンターセールス業務 プラン変えたい、機種を変えたい、キャリアを乗り換えたいといったお客様のサポート ・大手キャリアショップや家電量販店のブースにて販売業務を行います ・プランの見直しや、新しい機種のご提案、キャリア乗り換えの案内など、 来店されたお客様のお悩みを解決する業務です。 ・日常でも役立つ通信の知識が身に付きます。 ・未経験OK、「通信の知識がない」そんな方も１からしっかり研修します ・第三者に相談しやすい環境です(業務経験のあるコーディネーターに相談しやすい)

＼同期の仲間と研修からスタート♪／ ◆docomo・au・SoftBankなどの各種通信キャリアの店舗でお客様対応や販売、利用促進、付随する事務作業などの業務をお任せします※未経験からスタートした先輩が多数！ 具体的には。。。 ▼受付・接客 「ケータイ料金を抑えたい」など、お客様の要望をヒアリングし、プランをご案内 ▼事務 データの入力やPOP作成、書類の管理 ▼店舗づくりのサポート 売上UPの方法などを考え、提案方法の改善、売上管理　など ▼オプション商材の提案 【モバイル保険の促進業務】スマホを契約された方に補償の案内をする業務です。 【入社後の流れ】 ▼充実した研修からスタート 「料金プランって複雑そう」「SIMって何？」という方でも安心！ 商材知識や料金プラン、販売のノウハウなどはOJT研修で学ぶことができます。 店舗にもマニュアルがありますし、先輩も丁寧に教えてくれます。段階的に成長できるようサポートしていきますので、ご安心ください！ 【将来のキャリアパス】 ▼販売や各キャリアに関する資格を取得した方には手当も支給しています。 取得のための研修もありますので、ぜひ活用してください！ ▼ジョブローテーション制度あり 販売職以外にも営業職、介護職、カスタマーサポート、インサイドセールス…など様々な事業を展開しています。ゆくゆくは、そういった別職種やDSPの本社で働くキャリアもあります！

■仕事内容 経営企画・事業推進室の立ち上げコアメンバーとして、社長直下で既存事業について議論し、 経営・現場両方の視点に基づいた戦術の実行で成果を出していくための重要なポジションです。 フローの効率化、各種PJTの進捗管理、マニュアル作成などを行い、既存の事業を管理・推進し、 収益最大化していただけることを期待しております。 ＜業務詳細＞ ・業務プロセスの改善、再設計、最適化 ・事業部内プロジェクトのリード、進捗管理 ・組織のマネジメント（スキルに応じて） ・その他、上記に付随する各種業務

資金調達約16億円を調達した圧倒的なプロダクトを商材として扱い、全国の牧場を対象にソリューション営業を行います。 全国にシェアを誇る＆多くのメディアでも紹介された革新的なプロダクト：U-motion®（ユーモーション）を軸とした提案型の営業スタイルで、 ご自身の営業力と戦略立案能力UPに繋がります。 今回の募集ポジションは単なる物売りをする営業ではなく、 ● 牧場農家の経営課題に切り込み、社内外巻き込みながら顧客に寄り添った解決策を提案、実現することが可能です。 ● セールス業務だけでなく、セールスチームの課題抽出～販売戦略を経験することが出来るので、 　ご自身が０から関係各所と連携を取りながら全体的な営業戦略の立案業務を実施することもできます。 「世界進出予定のサービス」ということもあり、 セールス、エンジニア、バックオフィスが一丸となって切磋琢磨しあう組織体制が出来上がっています。 他社ではなかなか味わうことが出来ない当社ならではのポイントを2つ紹介いたします。 （１）社会貢献に携われるサービスであること デザミスが展開しているサービスは、「畜産農家の方の過酷な労働環境と日本の食を守る」という 未だかつて解決されたことのない大きな社会課題に立ち向かっている真っ最中です。 「ご自身の成長＝日本の食支えることに直結するサービス」を展開しております。 （２）一定の経験を積んだ後は、営業戦略を立てる側に。 今回募集している畜産農家を対象とした社内と連携を取りながら自由度の高い提案ができるソリューション営業です。 そのような環境でご自身の営業力を存分に磨き上げて頂きます。 そして磨いたあとは、セールスチーム全体の営業戦略を立てるポジションについて頂き、 部署を超えた存在として文字通り組織のコアメンバーとして日本そして世界に展開する会社の立役者になっていただきたいと思っています。 【具体的な業務】 営業マネージャー候補として酪農家や肥育牛農家に対して農業に貢献する自社のITサービスの提案営業をお任せします。 一定の経験を積み実績を上げていただいた後は部下のマネジメントも担っていただきます。 ■業務内容 ・酪農家や肥育牛農家に向け、農業自社ITサービス『U-motion』の提案・導入 ・業務提携をしている大手飼料メーカーと信頼関係構築 ・営業、販売戦略の立案および運用ならびに関係部署と連携した営業推進 ・チームの課題抽出および販売戦略立案 ・社内の情報共有の活性化（営業所内、営業所間） ・既存顧客の要望事項の対応検討および実施（CS向上）に関するマネジメント業務 ・苦情対応、品質管理に関するマネジメント業務 ・必要に応じて関係各部への意見具申

企業や店舗の課題をWebマーケティングで解決！ 知名度や売上、集客UPのために、お客様と伴走型で支援を実施いています！ 【入社後の流れ】 ▼入社後研修 ▼トークスクリプトを使用したテレアポ研修 ▼商談のロールプレイング　など 現在活躍しているメンバーと同等のスキルを身に着けられるよう、 充実の研修から成長をサポートします！ 【業務の流れ】 ▼アポイントの取得 ▼課題のヒアリング ▼施策の提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー　など ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり

【仕事概要】 戸建て分譲住宅用地（建売住宅用地）の仕入れ、建物完成後に不動産仲介業者様に販売して頂けるように営業活動をするお仕事です。 土地仕入れから建物販売までを一貫して管理するため、とてもヤリガイのあるお仕事です。 【仕事詳細】 分譲住宅を建てるための用地仕入れをお任せします。 仕事の流れ (1)担当エリア内の不動産仲介業者を訪問（1日10件前後） (2)雑談して仲良くなりつつ、情報のヒアリングや用地の情報収集 (3)仕入れ値、販売価格を考え、仕入れ計画を立案 （間取りplan、立地place、価格priceのPPPがポイント！設計など他部門と協力し協力して作り上げます） (4)施工部門へ引継ぎ (5)住宅完成後は、仲介業者やグループ会社に販売して頂けるように営業活動をするお仕事です。

『転居無しでアクティブに働きたい方向け！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

【通信関連事業　営業職】 現在50社以上のＣＡＴＶ事業者様とご契約のある当社には、首都圏でのトップクラスのシェアを強みに、 幅広い事業展開が期待されている といえます。 また大手電気通信事業者様との強いパイプによって、ご依頼も日々増加。 まずはこれらの仕事を任せられる人材の 採用・育成をミッションの1つとしております。 【人材派遣・人紹介事業　人材コーディネーター職】 ▼企業へ提案・フォロー 　◇新クライアントへのアプローチ 　◇訪問・人材ニーズのヒアリング 　◇契約書などの書類作成 　◇クライアント企業とのマッチング ▼求職者への対応 　◇派遣登録スタッフの採用・面談 　◇登録の手続き 　◇就業現場への同行 　◇就業後のスタッフフォロー ※営業やマネジメントが未経験でも現場経験を積んで頂きながら人材コーディネーターを目指して頂けます。

【採用背景】 神戸デジタル・ラボ（略称KDL）は兵庫県神戸市で30年間受託開発事業をメインに、セキュリティやデータ分析など様々な形で顧客のDX支援を進めてきたIT企業です。 弊社ではお客様からの「こんなシステムを開発してほしい」ではなく「そもそもシステム開発が必要かわからない」「何か新しいことがやりたいが方法がわからない」といった曖昧なニーズに対して、課題抽出から事業や施策の企画、その実行までお客様と共に進行していく伴走型のビジネスを展開しております。 上記の伴走型支援をこれまで以上に拡大していくため、今回採用活動を開始いたしました。 【概要】 本求人の行う業務には決まりきった着地点はありません。 お客様から寄せられる多種多様なご相談に対して課題抽出を行い、施策の企画、実行フェーズのマネジメントまで一気通貫で行い、売上upや業務効率化の実現など具体的な"成功"を生み出すことがミッションとなります。 【お客様からのご相談例】 ●弊社に蓄積されている▲▲というデータを活用して何らかの事業を立ち上げたいが何から始めればいいかわからない。 ●アナログで対応している■■という業務を効率化したいが方法がわからず、また上層部もデジタルに抵抗がある。 ●社員同士のコミュニケーションの活性化を実現したいが、どういう手段が有効的か判断が難しい。 多種多様なご相談に対して状況に適したフレームワークを用い、ワークショップなどを通して本質的な課題が何かを探るフェーズからスタートすることが多いです。 その後アイデア出しやサービス設計など顧客と共に議論を交わしながら、システムの開発やサービス創出などの具体的なアウトプットに繋げます。 もしアウトプット内容がシステムやアプリ開発であれば、社内の開発担当者と連携を取りながらプロジェクト進行にも関わっていくなど、自由度高く幅広い領域を担当するポジションです。 【具体的なタスク】 案件によって違いはありますが対応していただく可能性のあるタスクは下記のようなものとなります。 入社時点で全てを対応いただくわけではなく、得意領域から徐々に幅を広げていただきたいと考えております。 ●顧客からの相談へのヒアリング ●フレームワークなどを用いた課題抽出作業 ●サービス/事業設計 ●企画や施策に関するアイデア出し ●企画書作成 ●システム/サービス開発における要件定義 ●システム/サービス開発におけるプロジェクトマネジメント ●カスタマーサクセス業務

★☆★━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 WATは“技術者ファースト”の会社です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━★☆★ 今回募集のCAD事務は、力仕事は一切ありません！！ 専門スキルを駆使してプロジェクトの進行サポートを行うポジションです！ 業界随一の集中研修があるため、未経験入社ながら活躍している先輩も多くいます。 手に職つけて長く働きたいと考えているあなたに 最高水準の研修制度をご用意してお待ちしております！ この先も求められ続ける業界で長く活躍し続けませんか？ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■具体的な仕事内容■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ◆CADを使った図面作成（設計図・施工図など） 現場がスムーズに作業できるように設計図や施工図の作成・修正を行います。 ◆建物等の写真のファイリング 作業工程を撮影し、管理する業務です。 ◆書類作成（見積書・請求書など） 必要書類やプレゼン資料をパソコンで作成します。 ◆その他サポート業務 電話応対や来客応対などを行います。 ※研修終了後、各配属先で実務がスタートします！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■入社後の流れ■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ まずは同期の仲間と一緒に、約2か月間の研修を受講していただきます！ ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方　など 当社では、 “新卒並み”の手厚さを超え、 “専門学校レベル”の充実した研修をご用意！ 街づくりに必要な知識を、 “同期&同世代”の仲間と学べる貴重なチャンスです。 ※研修センターの所在地は、【勤務地】の項目をご参照ください。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■プロジェクトへ配属■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 2ヶ月間の研修修了後は、配属先で“適性にあった”仕事をお任せします。 ◆配属以降も担当営業とアドバイザーの2名体制でサポート！ ◆定期的な現場訪問も実施、タイムリーに相談できる環境です ◆電話やwebで面談で相談可能 誰でも初めての環境で働くときには不安があって当たり前。 「ちょっと相談したいな」「こんなことで困っている」というときは、担当営業やキャリアアドバイザーに遠慮なくご相談ください。

法人向けのソリューション提案営業業務・新規事業推進業務

『キャリアアップしてがっつり稼いでいきたい方向け！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！（月給30～38万円） ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

『ワークライフバランス重視の方向け！年間休日最大156日可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

主に官公庁から受託した公共事業に関する道路、橋梁、河川、砂防等の測量業務等の補助 （データ整理、書類作成、CAD作業等）をお任せします。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・データ整理、書類作成、CAD作業等 ・UAV(ドローン）測量 ・3Dレーザースキャナでの取得情報の解析や点群データの解析　など

【仕事内容】 音楽アーティストや、音楽スタッフ、芸能関連のホットミールケータリングのスタッフをお任せします。 主な業務は本社（セントラルキッチン）で出来上がった料理を車に積込み、現場まで運転していただきます。 現場到着後に荷下ろし及び、料理や備品のセッティングや料理の配膳作業＆サービススタッフ、後片付けまでの 一貫業務を行っていただきます。 音楽関連会社のケータリング担当者との食事内容の打合せや予算交渉など多岐にわたって関与していただきます。

【主な業務内容】 レディース服を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営 【入社後の流れとキャリアステップ】 1. 入社後研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 配属先の店舗で販売スタッフデビュー！ 未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪ 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！ 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 【店舗の雰囲気】 お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。 また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

『働く時間帯の指定が可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

【採用背景】 神戸デジタル・ラボ（略称KDL）は30期目を迎える独立系SIerとして、兵庫県神戸市で確固たる地位を築いてきたIT企業です。プライム案件を主体とした受託開発をはじめ、SaaS、ITセキュリティ、AI活用、0→1での新規事業企画など、幅広い事業を展開しています。創業以来常に挑戦を続けデジタルの力で社会に貢献してきました。 現在、事業領域が拡大し続けている中で、私たちのサービスをより多くの顧客に届けるため、新たなセールスの仲間を募集することに致しました。受託開発、SaaS提案、セキュリティサービス提案、新規事業開発などの中から、求職者の方のスキルやキャリアビジョンを最大限考慮して決定します。ぜひ面接でこれまでのご経験や目指す方向性をお話しください。 【業務概要】 神戸デジタル・ラボのセールスチームのミッションは、デジタル技術を活用して顧客の課題を解決し、ビジネスの拡大や業務の効率化を実現することです。 そのためどの商材の担当になったとしても顧客の目的やゴールを深く理解し、本質的な課題を捉えることが求められます。顧客との対話を通じて、時には意見をぶつけ合ってでも、柔軟に最適な答えを導き出していただきたいです。 顧客のニーズを正確に把握し最適なソリューションを提案するために、エンジニアやカスタマーサクセスチームと密な連携、提案書や見積書の作成、プレゼンテーションの実施など、幅広い領域を対応していただきます。 具体的なポジションとしては主に下記3つを想定しておりますが、明確に役割を分けているわけではございません。まずは得意なところから始め、領域を広げるよう挑戦いただく姿勢があれば、ご活躍いただけると考えております。 プロダクトセールス →弊社のSaaSや情報セキュリティサービスを企業に提案・提供します。 　お客様の要件をヒアリングし、ニーズに即したサービスを提案・見積作成します。 　代理店との連携や勉強会の開催も担当します。 ソリューションセールス →顧客の相談内容から本質的な課題を見抜き、アプリ開発やAI活用など最適なITソリューションを提案します。 　クライアントとの打ち合わせを通して課題の抽出・分析、解決プランの策定・提案を行います。 　エンジニアやデザイナーと協力し、プロジェクトを成功に導きます。 エンゲージメントリード →受託開発に捉われず、顧客と共同で新規サービスの立ち上げなどデジタル技術を活用した柔軟な解決策を提案します。 　顧客と共にアイデア出しやペルソナ設計を行いシステム開発やサービス創出に繋げます。 　ソリューションセールスよりもさらに0→1要素が強い役割です。 チーム内ではセールス以外にマーケターやカスタマーサクセスも在籍しており、様々な角度から情報や意見を交換し合っています。 自由度高く柔軟なアイデアを生かすことが出来る環境でぜひあなたのご経験を活かしていただきたいです。

当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、 将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。 まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。 「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、 営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。 それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、 資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。 建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによる､ オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪（チーム）／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。 1週間で10～15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪（個人）／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪（個人）／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。

■業務内容： 大手製薬会社（国内／外資）を中心としたクライアントの全国各地のプロジェクト（PJT）への配属です。 担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報を提供いただきます。 有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年～3年で、MRの資格をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ■コアヒューマン株式会社の魅力 （1）多くのPJTの中から、あなたの希望を考慮し、PJTをアサインします。 ：ご家族と一緒に暮らしたい、慣れ親しんだ地を離れたくない、この都道府県で働いてみたい、などご自身の希望の勤務地で働きたいMRの方にも、 多くのPJTからご提案し、希望のPJTにアサインします。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。 （2）少人数制だからこその、手厚いキャリアサポート：CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたのプライベートから仕事のことまで、 生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、 また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期的な就業、キャリア形成が可能です。：コアヒューマンの所属MRはシニア（50代）がボリュームゾーン。 契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。 また、プロジェクトが終了してしまった場合も再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方はメーカー登用の実績もあります。

------------------------------------------------ ■販売接客からスタートする幹部候補！ ------------------------------------------------ ブランド・貴金属の買取店『キングラム』もしくは、お酒の買取店『キングラムリカー』にて、接客や買取査定、店内のレイアウトなど幅広くお任せします。 ＜お仕事内容＞ ●お客様に寄り添った接客対応 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定（丁寧にサポートします）　 など ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー 家電製品、アパレル商品、生活雑貨、楽器、ホビー　etc. ＜求人のポイント＞ ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎店長になると裁量権が与えられるため、自分から仕事の幅を拡げていくことができ、経験値を積める（主体的に考えて動く訓練ができる） ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験の方でも安心できるポイント ------------------------------------------------ ＜オピニオンで査定をサポート＞ オピニオンとはダブルチェックのことで、高額品(ブランド品/ジュエリー等)をお買取りする時に実施するものです。 「高額な品物だけど、金額はこれでいいのかな…」という不安があるかと思いますが、相談しながら決定いたしますのでご安心ください！ ＜未経験から専門性の高いスキルを身に付けられる＞ 査定の知識や接客スキルは、ご入社後にしっかりとお教えいたします。 様々なブランドの歴史や商品知識、日々トレンドが変わる市場など、学んでいただくことが多く大変に感じるかもしれませんが、自身を成長させるチャンスだと捉えていただくと学べることは多い環境です。 ポテンシャルのある方には積極的に役割を付与していきますので、早期キャリアアップも可能です！ ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6～7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む（関西圏内の店舗を巡回していただきます） ▼一定の経験を積んだのち、店長へ（最短1年以内に店長になる方もおられます） 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。