キーワード「保育士・教員・講師」 × 勤務地「神奈川県藤沢市」の検索結果

保育補助 ・担任保育士の補助をいていただきます。 変更範囲：なし

＊クリニック併設の病児・病後児保育施設での保育業務です。 １日最大６名のお子さんを３名の保育士で保育しますので ・お子 さんに合わせた丁寧な保育が可能です。 医師や看護師が身近にいるので安心。病児保育未経験の方も大歓 迎です。 わからないことは丁寧に指導します。 ＊週２ ・３回の勤務で扶養内勤務ＯＫ・ブランク有ＯＫ。 病児保育室はスタッフも利用可能なので小さいお子様がいる方も 安心です。５０代以上の方も歓迎。元気な保育士さん大募集。 【変更の範囲】変更なし

＊保育理念 『あったかい心をもつ子どもに育てる』 ＊仕事内容：保育業務全般 ＊子どもの主体性を大切に日々の保育をしています。 ＊先生の得意を活かしたチームワークの保育。 子ども達の笑顔のために１番大切なのは「先生の笑顔」です。 先生ものびのび ・すくすく ・にこにこ。 ＊充実した福利厚生。安心して長くご活躍いただけます。 ※変更範囲：変更なし

クラス担任業務 ・１・２才児の保育全般のお仕事です。 ・複数担任制で行っています。 変更範囲：なし

担任の先生をサポートし ・子どもたちの成長を支えるお仕事です。 ※保育園勤務経験あれば尚可 【変更範囲：変更なし】

保育士業務全般 ※病院職員のお子様を預かる院内保育園です。 ０歳〜２歳時の保育業務をご担当いただきます。 業務内容の変更の範囲：変更なし

認定こども園での保育業務 ＊３〜５歳児約２１０名を１８名の職員で保育しています。 【変更の範囲】変更なし

・定員児童１００名の保育園にて０歳児から５歳児の保育及び主任業務をお願いします（保育士の勤怠スケジュールや保護者対応等） 変更範囲：変更なし

◆ユースエール企業◆定着率抜群♪土日祝休み◆ 藤沢市認可保育園での保育業務全般 クラス保育補助 ・フリー保育士として勤務していただきます。 【園児】１４３名 ・０〜５歳（年齢毎のクラス） 【保育士】２８名（複数担任制） ＊乳幼児の保育 ・食事補助 ・散歩 ・日常生活の習慣づけ ・午睡寝か しつけ等 ※保育事務なし ◆ユースエール事業所ＰＲシートあり「働き方改革関連認定企業」 【変更の範囲】変更なし

＊保育理念 『あったかい心をもつ子どもに育てる』 ＊仕事内容：保育業務全般 ＊子どもの主体性を大切に日々の保育をしています。 ＊先生の得意を活かしたチームワークの保育。 子ども達の笑顔のために１番大切なのは「先生の笑顔」です。 先生ものびのび ・すくすく ・にこにこ。 ＊充実した福利厚生。安心して長くご活躍いただけます。 ※変更範囲：変更なし

●定員１２０名の認可保育園における保育業務全般 ・クラス担任としての保育業務 ・保育業務に付随する事務作業 ・行事の企画や準備 ・保護者の対応 ・その他保育園内の環境整備等 【変更範囲：変更なし】

＊保育理念 『あったかい心をもつ子どもに育てる』 ＊仕事内容：保育業務全般 ＊子どもの主体性を大切に日々の保育をしています。 ＊先生の得意を活かしたチームワークの保育。 子ども達の笑顔のために１番大切なのは「先生の笑顔」です。 先生ものびのび ・すくすく ・にこにこ。 ＊充実した福利厚生。安心して長くご活躍いただけます。 ※変更範囲：変更なし

＊保育理念 『あったかい心をもつ子どもに育てる』 ＊仕事内容：保育業務全般 ＊子どもの主体性を大切に日々の保育をしています。 ＊先生の得意を活かしたチームワークの保育。 子ども達の笑顔のために１番大切なのは「先生の笑顔」です。 先生ものびのび ・すくすく ・にこにこ。 ＊充実した福利厚生。安心して長くご活躍いただけます。 ※変更範囲：変更なし

・０〜５歳児までの乳幼児の保育（定員７０名） ・クラス担任 ・フリー 勤務開始日：応相談 ※保育経験あれば尚可 変更範囲：変更なし

＊保育理念 『あったかい心をもつ子どもに育てる』 ＊仕事内容：保育業務全般 ＊子どもの主体性を大切に日々の保育をしています。 ＊先生の得意を活かしたチームワークの保育。 子ども達の笑顔のために１番大切なのは「先生の笑顔」です。 先生ものびのび ・すくすく ・にこにこ。 ＊充実した福利厚生。安心して長くご活躍いただけます。 ※変更範囲：変更なし

◆ユースエール企業◆定着率抜群♪土日祝休み◆ 鎌倉市認可保育園での保育業務全般 クラス保育補助 ・フリー保育士として勤務していただきます。 【園児】 ９６名 ・０〜５歳（年齢毎のクラス） 【保育士】２３名（定数以上の職員を配置） ＊乳幼児の保育 ・食事 ・散歩 ・日常生活 ・午睡等の補助 ※保育記録事務は原則なし ◆ユースエール事業所ＰＲシートあり「働き方改革関連認定企業」 【変更の範囲】変更なし

保育業務全般 ・職員の教育 ・園見学対応 ・通常保育業務 ・トイレトレーニング ・お散歩 ・絵本読み ・書類作成など ※システム【コドモン】を導入しております。 ・保育・行事計画 ・保護者連絡対応 ◆子ども家庭庁所管の企業主導型保育園です。 認可保育園です。定員は１歳から５歳までを受入れ 定員２９名となっており ・少人数を活かして子どもたち それぞれの成長に目が届く保育を心がけています。 【変更の範囲】変更なし

●担任教諭の保育のお手伝いをするお仕事です。 ※資格が無くても大丈夫です。 【変更範囲：変更なし】

保育業務全般：乳児０歳から５歳児の保育 ・保育記録 ・行事計画 ・クラスだより作成 ・環境整備 ・他 ※パソコンが得意でなくても問題ありません。 ・保護者の育児に関する相談 ・助言 ・他 ・月１回の職員会議 ・その他 ・保育業務全般 ・新卒者 ・ブランクがある方や経験が浅い方は ・先輩先生がしっか りサポートしますので安心して働くことができます。 変更の範囲：変更なし

鎌倉の豊かな自然を利用した園庭が自慢の園。幼児教育・保育を一体化した施設で行う認定こども園です。有給休暇消化率１００％！ 【園児定員】１２０名 ・０〜５歳 ・年齢毎１クラス （保育園児：９０名 ・幼稚園児：３０名） 【保育士】１７名（各クラス担任１〜３名＋フリー職員） ＊保育活動：日常保育 ・年３回程の行事あり ＊保育事務：ＰＣが中心 ・手書きもあり ＊保護者対応 ＊職員会議：月１回 ・２時間程など ※７時〜保育園児 ・９時〜幼稚園児が登園し ・同じクラスで活動。 ※教育時間には音読・カード遊び・リズム遊び・体操等を行います （指導内容は業務を通じてお教えします）。 【変更の範囲】変更なし

担任のサポート ※保育園勤務経験あれば尚可 【変更範囲：変更なし】

保育終了後から働く父母のための預かり保育クラスの担当教諭です ・ブランクのある方でも可能です。ご相談下さい。 変更範囲：変更なし

定員２２名 ・小規模認可保育園での保育士先生のお仕事です♪０歳児〜２歳児をお預りします。 ★家庭的な小規模園ですので ・子ども達一人ひとりに寄り添った保育と ・アットホームな保育環境の中で ・スタッフ同士のコミュニケーションや保護者様との関係づくりもスムーズに対応できます。 ★【年休１２０日】お迎え時間の遅れ以外は【残業ほぼナシ】ご家庭やプライベートな時間等との両立が可能です。 ※当園は ・少人数で子ども達の笑顔に囲まれる ・家庭的な保育園です。子ども達 ・スタッフ ・職員がみんな家族のように過ごせるあたたかい保育園をつくりたいと思います♪ ※令和７年４月１日〜勤務（３月中に入社前研修有） 「変更範囲：変更なし」

●預かり保育の教諭（利用園児２〜４名程度） ※預かり保育担当教諭としての時間：７時４５分〜９時／月〜金 ※週２〜５日程度勤務できる方希望 ※副業可 【変更範囲：変更なし】

児童も職員も楽しく過ごそうをモットーにしている保育室です。 小規模保育事業Ａ型（全員保育士）の保育室での保育業務 【対象：０〜３歳未満の乳幼児／定員：１９名】 ＊食事・着替えのサポート ＊自由遊びの見守り ＊散歩のつきそい ＊連絡ノートの記入 ＊日報・週報・月報の作成（交替で） 【変更の範囲】変更なし

・保育業務全般：乳児０歳から５歳児のクラス担当 ・保育記録 ・行事計画 ・クラスだより作成 ・環境整備 ・他 ※パソコンが得意でなくても問題ありません。 ・保護者の育児に関する相談 ・助言 ・他 ・月１回の職員会議 ・その他 ・保育業務全般 ・新卒者 ・ブランクがある方や経験が浅い方は ・先輩先生がしっかりサポートしますので安心して働くことができます。 変更の範囲：変更なし

認可保育所における ・リーダー業務及び保育業務全般 （お子さま定員９０名） ※担当のクラスだけでなく全体の保育も見るポジションです ※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です 〜自分らしく ・そだつ。自分らしく ・生きる。〜をテーマに ・一人 ひとりに寄り添った保育をしています。 ★持ち帰りなし！書類の簡易化等 ・業務軽減にも力を入れています 変更範囲：変更なし

【ＷＥＢ面接実施中！】保育大手の株式会社アイグラン運営 ●認可保育園 ●定員６０名 ●一人ひとりとしっかり関われる小規模保育園 ●専門講師が週１回リトミック実施 ●社員用託児所完備（保育料や給食も無料） 園運営に関わる書類の作成や保育材料・ 消耗品等の管理業務から時には給食配膳や 保育室の消毒対応等 ・保育補助のお仕事もお願いします。 アイグランはみんなで協力して ・子ども達も職員も楽しく過ごせる環境を目指しています！ ※変更範囲：会社の定める業務

＊小学生を対象とした放課後児童クラブでの保育です。 保育スタッフのアイディアをまとめ ・創り上げていく お仕事です。 〇小学生児童の保育業務 ・マネージャー業務 ・保育スタッフの人材育成 変更範囲：変更なし

登園・降園の対応 食事の介助 散歩の引率 等 保育士と一緒に子どもたちと園での生活の補助を お願いします。 「変更範囲：変更なし」

■０〜２歳児の保育補助業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務 ※（ＩＣＴを導入し業務削減されています。） ■各種研修参加 ■見学対応 ■ほか付随する業務 ※調理補助を兼務します ぴーまん保育園は ・０〜２歳児を対象とした ・定員最大１９名の 小規模保育園です。子どもたちが楽しく過ごせるよう ・スタッフ がアイディアを凝らしながらのびのびと保育を行っています。 自社アンケートの保護者満足度も９０％以上です。 ※変更範囲：変更なし

■保育業務 ■連絡帳 ・記録業務（ＩＣＴ導入済） ■保護者 ・見学対応 ■各種研修参加対応 ■調理補助（簡単な調理・盛りつけ等）のお仕事もご対応いただ く場合があります。 ※自社アンケートの保護者満足度も９０％以上！ ※未経験も歓迎！キャリアアップ◎ グループでは年間約３００回の研修が開催されており ・未経験 者でも安心して初歩から学べ ・資格取得支援制度もあります。 ●定員１９名 ・０〜２歳児を対象として企業主導型保育園での 保育士のお仕事です。 【変更範囲：変更なし】

園長補佐／園の改善案提案／月案・週案作成／危機管理／保育業務 ／保護者対応／連絡帳 ・記録業務※ＩＣＴシステムを使用／各種研 修参加／見学対応／調理補助ほか付随する業務 ぴーまん保育園は ・０〜２歳児を対象とした ・定員最大１９名の小 規模保育園です。子どもたちが楽しく過ごせるよう ・スタッフがア イディアを凝らしながらのびのびと保育を行っています。自社アン ケートの保護者満足度も９０％以上です。 ※変更範囲：変更なし

◆放課後等デイサービス夢門塾（児童福祉施設）で ・発達に心配のある子ども達に遊びや学習を通し「人生を生き抜く力を育てる」ための支援を行うお仕事です。 ◇放課後等デイサービス夢門塾の特徴 ・定員１０名程の教室で ・個別支援計画に基づき ・運動 ・学習 ・生活のカリキュラムで一人ひとりに合った総合的支援を行います。 ・子ども達が楽しく取り組める主活動を考え ・計画 ・実行します。 ・学校やご家庭への送迎を行います。（運転能力考慮） 変更範囲：変更なし

・授業（座学・実習）補助 ・学生対応 ・学校行事などの校務分掌業務 ・実習場の環境整備 ・学生募集活動 ・その他雑務 等 ※実習場への道具の運搬や買い物等で運転業務があります。 【エリア】神奈川県内 【社用車】軽トラック ・普通乗用車 【変更の範囲】変更なし

ヤクルトレディーの子供専用の当社保育室で ・午前８時３０分〜１４時３０分の５時間程度 ・週２〜３日を基本としたローテーションの勤務です。 １室のみの運営で ・子供達はお弁当持参ですので ・調理や配膳のお仕事はありません。 平日１４時３０分ごろまでのお仕事で ・休日も確保できますので ・ご家族とのお時間やご自分のお時間を大切にすることが可能です。 ※あれば 尚可：保育士としての勤務経験 仕事の変更の範囲：無し

・放課後キッズクラブの運営 ・放課後キッズクラブの運営にかかる事務 ・学校・地域・保護者との連絡調整 ＊副主任 ・専任支援員 ・非常勤職員と協力して ・横浜市内の小学校 内に開設している子どもの放課後の居場所となる「放課後キッズ クラブ」を運営します。 ＊身体を動かす仕事です。 ＊保育士 ・社会福祉士 ・教員免許を有することが望ましいですが ・資格を持っていない方も活躍しています。 ＊児童支援の実務経験あれば尚可。 「変更範囲：変更あり」

●オートバイの納車整備 ・修理 ・点検・車検などを担当いただきます。※整備士資格がある方は ・特に賃金面で優遇しますが ・資格が無くてもバイク整備のお仕事を経験されていた方も同様に優遇いたします。 ●小型から大型まで ・世界各国の多種多様な人気車種の取扱いが多いのが当社の特長です。 今まで培った知識やスキルを思う存分に生かせる職場です。 ※資格がない方には資格取得支援制度があります。 ＊変更範囲：会社の定める業務

●オートバイの納車整備 ・修理 ・点検・車検などを担当いただきます。※整備士資格がある方は ・特に賃金面で優遇しますが ・資格が無くてもバイク整備のお仕事を経験されていた方も同様に優遇いたします。 ●小型から大型まで ・世界各国の多種多様な人気車種の取扱いが多いのが当社の特長です。 今まで培った知識やスキルを思う存分に生かせる職場です。 ※資格がない方には資格取得支援制度があります。 ＊変更範囲：会社の定める業務

●オートバイの修理 ・整備 ・定期点検 ・車検対応などを担当いただきます。 ※はじめは整備士の先輩のもとで ・補助的な作業からスタートします。 ※整備士資格をお持ちでない方は入社後に資格取得が可能であり ・資格取得を会社がバックアップします。 ●小型から大型まで ・世界各国の多種多様な人気車種の取扱いが多いのが当社の特徴です。メカニックとして知識やスキル向上が果たせる成長が実感出来る職場です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

＊小学校に通われているお子さんの放課後の安全・安心を留守家庭 に代わって受け入れ ・安全 ・健康を守る仕事です。 ＊八松小学校区の学童クラブです。 ※入職日については相談できます。 ※保育士・教員・子育て支援員の資格があれば尚可 ※就業場所：「八松子どもクラブ西」「八松子どもクラブ東」の ２カ所でのシフト勤務になります。 【変更の範囲】変更なし

弊園では ・保育終了後の１４：００〜１８：３０までを利用時間とした預かり保育「わくわくクラブ」を開室しております。その預かり保育の保育援助をご担当いただける方を募集致します。 お仕事の内容としては ・保育室や園庭で過ごしている子どもたちの安全を見守る ・遊び活動の援助を行う ・おやつの用意および摂食の援助を行う ・預かり保育室の清掃を行う ・お迎えの保護者さま対応等があげられます。すなわち ・託児的な内容とお考えください。 子どもとかかかわることがお好きな方であれば ・経験や資格等は問いませんので ・お声がけいただけることを楽しみにお待ちしております。 「変更範囲：変更無し」

微生物試験業務（試験検体の採取も含む）（約７割） ・医薬品製造過程で使用する微生物試験の実施 ・試験検体の採取 ・培養 ・試験結果の記録・報告 分析機器による測定業務（約２割） ・医薬品の品質を評価するための分析機器を使用した測定業務 ・測定結果に基づいた品質評価・データ記録 試験データ作成・ＰＣ入力業務（約１割） ・試験に関するデータ作成（試験結果や測定データの整理） ・ＰＣへのデータ入力・報告書作成 【変更範囲：変更なし】

・０歳児〜５歳児定員２４名の企業主導型保育事業施設 ・「森のようちえん」スタイルの保育園。毎日身近な自然の中へ散 歩に出かけます。 ・子ども自身の遊びたい ・やりたい気持ちを大切にした保育をして います。 変更範囲：当法人の定める業務

＊小学生の放課後の時間について家庭の替わりにお子さんにとって 安心・安全な生活環境を相談保育の中で子ども達と共に創り出し ていく仕事です。 【変更の範囲】変更なし

未経験から正社員にチャレンジしたい方にピッタリ！ 当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」で 週１日スクーリングを受講できます。 ●働きながら無料で資格を取得 ・講座受講中も給与が発生 ●週１日は講座を受講 ・残り４日は現場で介護業務を経験 ●６か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら ・改めて正社員と しての就業を検討していただきます ※無資格の方 → 初任者研修を受講 ※初任者研修修了者 → 実務者研修を受講 変更範囲：変更なし

未経験から正社員にチャレンジしたい方にピッタリ！ 当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」で 週１日スクーリングを受講できます。 ●働きながら無料で資格を取得 ・講座受講中も給与が発生 ●週１日は講座を受講 ・残り４日は現場で介護業務を経験 ●６か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら ・改めて正社員と しての就業を検討していただきます ※無資格の方 → 初任者研修を受講 ※初任者研修修了者 → 実務者研修を受講 変更範囲：変更なし

２０２４年３月オープン施設 未経験から正社員にチャレンジしたい方にピッタリ！ 当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」で 週１日スクーリングを受講できます。 ●働きながら無料で資格を取得 ・講座受講中も給与が発生 ●週１日は講座を受講 ・残り４日は現場で介護業務を経験 ●６か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら ・改めて正社員と しての就業を検討していただきます ※無資格の方 → 初任者研修を受講 ※初任者研修修了者 → 実務者研修を受講 変更範囲：変更なし

横浜市内の公立小学校の放課後キッズクラブでの主任並びに副主任のサポート業務。 運営に関すること ・主任 ・副主任の補佐的業務 ・勤務ローテーション及び役割分担の調整 ・保護者向け文書の作成 ・配布 ・説明 ・連絡 ・活動プログラムの作成など 子どもの活動に関すること ・出欠の確認と利用児童の帰宅時刻の確認 ・活動場所の調整と管理 ・運営 ・特別な配慮を要する児童の利用と職員の重点配置など ※雇入れ後の業務の変更範囲：会社の定める業務

活動場所の管理と運営 ・掃除や後片付けを含む。 児童の出欠の確認と利用児童の帰宅時刻の確認。 イベントの企画や材料準備と実施までの見守り。 遊びのきっかけ作り ・働きかけ。 病気や事故発生の時の適切な対応。 おやつの準備と後片付け。 スタッフ定例会議への出席など ※雇い入れ後の業務の変更範囲：変更なし