キーワード「保育士」 × 勤務地「埼玉県 川口市」の検索結果
検索結果 (3,219件)
キーワード: "保育士" / 勤務地: "埼玉県 川口市"
保育士
一般社団法人 北翔会
「東京都認証保育所 かがや保育園」での勤務 *0〜2歳児(18名)の乳幼児保育 *複数担任制で保育します。 *保育にかかわる書類作成・関連業務 *「小規模」な家庭的な雰囲気の保育園です。 ※乳児保育経験・子育て経験あれば尚可 ※2026年4月〜の勤務 【変更範囲:なし】
保育士
社会福祉法人片山会 みき保育園
担任の補助を中心とした保育業務です (8ヶ月〜5歳児を保育している定員60名の保育園です。) 従事すべき業務の変更範囲:変更なし
保育士(認可)/大空と大地のなーさりぃ下井草駅前園
株式会社 キッズコーポレーション
◆<パート保育士さん募集>シフト希望も柔軟に対応◎時間固定の勤務も相談OKです! 〇定員70名の私立保育園にて保育業務全般をお任せします。 クラス担任のサポートもしくはフリー保育士として子どもたちの生活を見守っていただきます。 <具体的には> ・クラス保育の保育サポート・昼食 ・食事状況の観察 ・おもちゃの消毒 ・片付け 【業務の変更範囲:変更なし】 <新卒の方もOK◎来年度入社の保育士さんも大募集♪>
保育業務(保育士)
社会福祉法人メープル会 浦和メープル保育園
心身ともに健やかに育成される乳児及び幼児の保育を行うことを目的としています 定員90名のさいたま市認可保育所での0歳児〜5歳児クラスの保育業務 【業務の変更範囲:変更なし】
保育士
社会福祉法人 正栄会 聖心保育園
乳児・幼児クラスの保育 保育全般(環境整備 ・清掃業務等を含む) 変更範囲:変更なし
【10/29あだち福祉フェア】きたあやせ/保育士
社会福祉法人 こころ福祉会
きたあやせこころ保育園での保育士 保育士資格を生かしてより良い環境で働きたいあなたにピッタリ こころ保育園での保育業務全般をお願いします 自分のやりたいコトにチャレンジできる環境です パートスタッフが行事準備のお手伝いをしたり ・書類業務は交代 で保育から抜けて行ったりと ・保育士一人ひとりへの負担を減らし ています。 そのため ・持ち帰り仕事もありません! 就業時間内に仕事を終える事ができるので ・プライベートの時間も ちゃんと確保できます。 (変更範囲:園の定める業務)
保育士
社会福祉法人聖華 浮間さくら草保育園
○乳幼児の保育 (園児定員数:112名) ○保育に関する事務 *法人として ・北区の指定管理者は2園目です。 他園との交流も盛んです。 子供好きのたくさんの仲間と一緒に働きませんか。 ※変更の範囲:変更なし
保育士《正職員》
社会福祉法人 讃仰会 法善寺保育園
○産休明けから小学校就学までの乳幼児のクラス担任として保育を します。 特別支援児の保育を含みますが ・医療的ケアを必要とする乳幼児 の保育は含みません。 クラス担任以外に各クラスを支援するフリー保育士を配置するこ ともありますが ・ある程度の経験を必要とするため新採用の職員 をその職に充てることはありません。 保育士としての仕事は乳幼児の保育の他 ・以下になります。 ・保護者対応・園内の各委員会での活動・行事の当番(司会) ・園の環境整備 ・その他乳幼児を健全に保育するうえでの必要なこと。 ※業務の変更範囲:変更なし
保育士/美園にじのこ保育園
株式会社 ゆうかり
弊社直営の認可保育園での保育業務をお願いします ・保育業務全般 ・保育士の補助 ・遊具の安全管理 ・園児の衛生管理 ・園内外の清掃 等 ”子どもが安心して過ごせる”家庭の延長のような保育を心がけている定員60名の認可保育園です。園児の健康促進にはだし保育実施。0歳〜未就学児対象。園庭あり。 業務の変更範囲:変更なし
保育士/川口星の子保育園
株式会社 ゆうかり
弊社直営の認可保育園での保育業務をお願いします。 ・保育業務全般 ・保育士補助 ・遊具の安全管理 ・園児の衛生管理 ・園内外の清掃 等 こどもたちも保育者もわくわくするような保育を 目指しております。 業務の変更範囲:変更無し
保育士/ふたばクラブ浜田山駅前保育園/パート
双葉教育 株式会社
慶応義塾大学発の企業である双葉教育株式会社では ・ふたばクラブ浜田山駅前保育園のパート保育士を募集しています。0〜5歳児 44名定員の杉並区認可保育園で ・あたたかく丁寧な保育を目指しています。内装は一流デザイナーによる ・保育しやすい快適な設計で ・オープン4年目のとても綺麗な保育園です。ご勤務時間はご都合に合わせて決めさせていただきます。 仕事内容は保育・保育に関連する業務となり ・ご希望により就業前保育実務研修が受講可能ですので ・ブランクのある方でも安心して保育に入っていただけます。 英語・ダンスの専任講師による毎週のレッスン ・また季節感を大事にした行事を保育士に無理のない範囲で行っており ・子ども達もとても楽しみにしています。 *変更範囲:変更なし
保育士(キッズタウンうきま夜間保育園)
社会福祉法人 こうほうえん
認可保育園における保育士業務全般 *園児の定員が30名の少人数の保育園です。 ○お迎えが遅い保護者を待つ子どもたちの保育や土・日・祝日に 登園する少人数の子どもたちの保育を行っていただきます。 ※変更範囲:変更なし
保育士/早遅パート/ふるーる保育園石神井台
株式会社 アヴェニエール
◆0〜2歳児までの小規模保育施設での 保育業務(平成30年4月開園) ゆったり家庭的な保育をいっしょに目指してくださる保育士さんを募集しています。 経験がない方でも職員が丁寧にゆっくりと1から教え ・サポートいたします。 変更範囲:変更なし
【説明会専用求人】保育士
NPO法人 こどもの広場おひさま おひさま保育園
※0 ・1 ・2歳児の保育を担当していただきます。 保育と保育準備 保育環境(園舎内 庭 お散歩先)に関すること保育士同士の連携 安全への配慮 個人情報の保持 おもちゃ絵本の管理 保護者との関係 行事の準備 行事の運営 等 ・0歳児:0人 ・1歳児:9人 ・2歳児:9人 「変更範囲:変更なし」
常勤保育士/北区東十条
株式会社 fesパートナーズ
0〜2才児の定員19人の小規模保育所で保育業務をしていただきます。 <主な内容> ・乳幼児の保育 ・保育書類作成 ・行事立案 ・実施 ・保護者対応 ・清掃 ・消毒 【変更範囲:変更なし】
保育士/練馬区/あかねの森保育園
社会福祉法人森友会
認可保育園における保育士業務をお任せいたします。 ★昼食350円(おやつ付き) ★動きやすい服装で勤務OK!(制服等はございません。) ★実地試験なし ・web面接あり ※仕事内容の変更範囲(法人が定める業務) ◎誉める保育 ◎異年齢保育:0〜1才 ・2〜5才 ◎子どもの主体性の尊重
保育補助スタッフ/杉並区
株式会社 アイグラン
【WEB面接実施中!】保育大手の株式会社アイグラン運営 〜60代 ・70代の方も活躍中!〜 ●認可保育園 ●定員123名 保育士の活動をサポートする仕事で ・主に保育環境の整備 ・食事や排泄の介助 ・遊びの補助 ・施設内の清掃や整理整頓 ・イベント準備の手伝いなどを行っていただきます。保育士資格がなくても園児と触れ合うことができます。私たちといっしょに ・子供たちの想いを形にする保育園をつくりませんか? ※変更範囲:会社の定める業務
常勤保育士/台東区未来
株式会社 fesパートナーズ
・0〜2歳の小規模保育園。 *定員12名の子どもたちと一緒にお散歩したり ・絵本を読んだり ・子ども1人に合わせ ・ゆったりとした中で保育を行っていただき ます。 <主な内容> ・乳幼児の保育 ・保育書類作成 ・行事立案 ・実施 ・保護者対応 ・清掃 ・消毒 【変更範囲:変更なし】
保育士/中野区/なかよしの森こども園
社会福祉法人森友会
認可保育園における保育士業務をお任せいたします。 ★昼食350円(おやつ付き) ★動きやすい服装で勤務OK!(制服等はございません。) ★実地試験なし ・web面接あり ※仕事内容の変更範囲(法人が定める業務) ◎誉める保育 ◎異年齢保育:0〜1才 ・2〜5才 ◎子どもの主体性の尊重
保育士[さいたま市/芝原園]園児80名≪急募≫
社会福祉法人 けやき会
*細かく目の行き届いた ・家庭的な雰囲気の保育園です* ・保育園での保育業務全般 お散歩 ・食育活動 ・行事企画 ・食事等 敷地内の園庭で子ども達と楽しく活動してくれる保育士さん大歓迎! ・クラス担任(0〜5歳児) わからない事をすぐに聞ける環境です! 経験の浅い方は研修制度があります。(応相談) 変更範囲:変更無し
【急募】幼稚園教諭及び保育士
学校法人 寺丘学園 おおとり幼稚園
1 幼稚園教諭としての担任。園児1クラス 30名(3歳児から5歳児) 2 保育教諭としての担任。1歳児から2歳児 定員237人(保育部 156人) 【変更範囲:変更なし】
保育士/さいたま市立天沼保育園
株式会社テンダーラビングケアサービス
公立保育園でのお仕事です。複数担任 ・フリー ・固定クラス保育補助の中から ・求職者と勤務地との双方の相談により業務内容が決定します。あたたかみのある家庭的な保育をおこなっています。 特徴1 ベテラン社員が多く ・保育の質が安定している 特徴2 用務員が在籍しているため ・洗濯などの雑務が少ない →保育に専念できます 特徴3 有休の日はヘルプ専門スタッフが代わりに勤務 →気兼ねなくお休みを取得できます 年齢不問。60代の方も公立保育園の派遣で活躍しています。プライべートを充実させながら ・保育士として長く働けます。 #マザーズ ※業務範囲の変更なし
保育士(遅番パート)/ニチイキッズわらび保育園
株式会社ニチイ学館 管理部
0〜5歳までの66名定員の認可保育園における保育業務全般 子どもたちの年齢に合わせた保育計画をもとに ・日々の保育を実践します。 授乳やおむつ交換 ・着替え ・食事の補助 ・リトミック ・教材検討 ・行事企画 ・環境整備 ・帳票作成など。 *変更範囲:変更なし
子育て支援員/ふるーる保育園川口本町
株式会社 アヴェニエール
0歳〜5歳児までの保育業務 子育て支援員として ・保育士のサポートをお願いしております。 支援員資格をお持ちの方は ・お子様に触れる保育業務ができます。 おむつ替え・食事の介助・保育室の掃除やお昼寝用布団の出し入れなども業務に含まれます。 変更範囲:変更なし
産休代替保育士/契約社員/杉並区浜田山/駅前園
双葉教育 株式会社
【保育への学び・知識が深まります!】 認可保育園 0〜5歳 園児定員46名 保育方針『あたたかく丁寧な保育』 行事や外部講師レッスン等 ・子どもたちに様々な経験をしてもらうことを大切にしています。 ・職員も大切にしています。感謝の気持ちを伝えることを大切に ・レッスン:卓球 ・英語 ・ダンス ・絵画等(保育士の負担なし) ・行事:季節ごとの行事はもちろん ・子どもの興味から新しいイベントが生まれることも ・スキルアップ:園内外の研修充実!目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催 系列園ごとに研究成果を発表! ・サポート面:SVによる園訪問で相談可 人事部との面談も可 ・残業が少ない 1分単位での勤怠管理 【変更範囲:変更なし】
【保育士】子どもと保育士の”やってみたい!”をカタチにする保育園/年間休日123日/残業月平均10h程度
中央出版株式会社アイン保育園
【アイン保育園での保育業務全般】 0歳児から未就学児の子どもたちの保育をお願いします。 ・保護者様とのコミュニケーションを図る連絡ノート ・子どもたちの体調管理に欠かせない保育記録 ・子どもたちの生活や発達を見通して作成する保育計画(随時) ・子どもたちが楽しみにしているイベントの計画や実施等 〈イベント例〉 春の遠足/夏祭り・七夕/秋の芋堀り・運動会/冬のクリスマス会 など 【1日の流れ】 ▼7:00~9:00 園児の受け入れ・健康観察 ▼9:00 自由保育・お散歩・モンテッソーリの時間 ▼10:30 お昼ごはん・歯磨き ▼12:30~14:30 お昼寝 ▼15:00~ おやつ・あそび ▼16:30~ 順次降園・延長保育
【保育士】新卒・第二新卒歓迎/内定まで最短1週間☆当園の見学・説明会は、とてもアットホームです
社会福祉法人 葛飾学園
【仕事内容】 ・0歳児~5歳児の保育・付随業務全般 キリスト教の精神に基づき児童の知的・精神的・身体的発育を助け、神と人々に愛される人間へと成長することを保育の目的としています。 0~2歳は基本的生活習慣の習得及び発達を促す保育を中心とします。 3~5歳は遊びや行事への参加により、社会的な発達を促す保育をします。 幼児体操や清里でのキャンプ、プ-ル等を通し、集団生活の喜びや方法を体得します。 また週一回のチャペルでの礼拝やクリスマス等の祈りの時を設け、心が育つ場と時を大切にします。 【研修制度】 全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。 保育園の保育士職員にはボイストレーニング、ピアノレッスンを実施し、 希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。 【キャリアコンサルティング制度】 ■キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に 当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。 日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。 何歳児を担当したいなどといった希望も話す機会がありますので、自分のスキルやライフプランなどと照らし合わせながら、キャリアプランが作れます。
【学童保育クラブ児童支援員】新卒・第二新卒歓迎/内定まで最短1週間☆当園の見学・説明会は、とてもアットホームです
社会福祉法人 葛飾学園
【仕事内容】 小学1年~6年までの放課後学童保育クラブの支援員です。 【研修制度】 全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。 希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。 学童保育の職員は東京都主催の支援員研修を受講します。 【キャリアコンサルティング制度】 ◇キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に 当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。 日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。
【キッズルーム東京いずみ】福利厚生充実/手厚い待遇環境/年間休日120日以上
学校法人小泉学園
保育士:保育業務全般 ★令和3年4月OPEN★ 新 卒 ス タ ッ フ 募 集 中 ! ①0~2歳児の定員19名、新しい園舎で家庭的な保育環境です。 ②認可保育園とは異なり、入園児は園の方針を理解しているご家庭ばかり。 保護者対応に追われることなく、保育に集中できます。 ③園の隣が東京いずみ幼稚園、施設の利用や運営のサポート、専任講師による研修など 様々なメリットがあります。 ④同じ系列の幼稚園・保育園との人材交流もあり、成長の機会に繋がっています。 ⑤家賃補助など好待遇、福利厚生も充実!職員の皆さんが楽しく働ける法人です。 ⑥選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※園見学・説明会で詳しくお話しします。是非ご参加下さい。
【ナーサリースクールいずみ新松戸】住宅補助82,000円/奨学金補助/給食無料/年間休日120日以上
学校法人小泉学園
保育士:保育業務全般 松戸市で一番人気の保育園! ①開設5年目の認可保育園です。園庭や大きなホール、床暖房も備えた充実の施設環境が自慢です。 ②0~2歳児の定員は計30名、3~5歳児は各30名。一人ひとり丁寧に関わる先生、クラスを引っ張る先生 どちらにも魅力的な園です。 ③学歴・経験・ピアノ不問!専門講師が研修や実地でサポート、誰でも指導できるようになります。 ④家賃全額補助など好待遇、福利厚生も充実!職員の皆さんが楽しく働ける園です。職場の雰囲気も◎ ⑤選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※園見学で詳しくお話しします。是非ご参加下さい。 採用実績校 【大】聖徳、国立音 【専】竹早、東京教育、東京こども、越谷、大原、江戸川学園 【短】聖徳、青山、有明教育芸術、共栄、小田原、近畿大九州
【介護福祉士】全国60事務所以上を展開する急成長中の福祉法人/業界未経験、第二新卒歓迎
株式会社愛総合福祉
介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。 <一般的な仕事内容> ・身体介護(食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など) ・生活援助(炊事、洗濯、掃除、買い物など) ・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート ・社会的活動支援(要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築) 介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。 ★こんな人におすすめ★ ・介護業界でキャリアアップを目指し、長く働くことを考えている人 ・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人 ・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人 ・思いやりと体力のある人
【児童指導員】子どもたちに感動と笑顔を届けよう!外苑前駅徒歩1分♪☆児童指導員として子どもたちの成長をサポートしませんか?◎
株式会社デジタル療育研究所
【具体的には】 ◆マンツーマン80分の個別運動療育と集団療育を行っています。 共感あふれる楽しい運動遊びを通じて、身体と心、言葉の発達を促しています。 ◆運動やコミュニケーション、保護者支援など、多角的に支援でき、やりがいのあるお仕事です。 一人ひとりの個性や発達に合わせたプログラムで、子どもたちの成長をサポートしていきましょう! ◆室内療育だけでなく、日曜日は自然豊かな公園で集団野外療育(フィールドプログラム)も実施しています。 ◆子ども好きの方は大活躍できる職場です。 日々成長していく子ども達を間近で見守る事が出来、非常にやりがいを感じます!一緒に感動を届ける仕事をしましょう! 【こんなこともやります!】 *日曜日は大きな公園で小集団になってフィールドプログラムを行います! 1本目 9時40分~11時00分 2本目 11時00分~12時20分 3本目 14時~15時20分 ~18時 移動、日報記入、ミーティング *平日のプログラムについて <1コマ:80分> ・総合療育(集団)30分 ・クールダウン10分 ・個別の課題30分 ・フィードバック10分 ① 9:40~11:00 ② 11:00~12:20 ③ 14:00~15:20 ④ 15:20~16:40 ⑤ 16:40~18:00 療育に入っていない時間帯は、書類の記載やプログラムの作成等を行います。
【サービス提供責任者(日勤のみ)】全国60事務所以上を展開する急成長中の福祉法人/業界未経験、第二新卒歓迎
株式会社愛総合福祉
ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。 大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。 ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。 相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観察力や想像力が必要です。 またサービス担当者会議では、必要なサービスの提案・話し合いを行うため、相手の言葉の理解力や相手に伝えるコミュニケーション能力が求められます。 そして、ヘルパーのサポートや指導も行うため、指導力やリーダーシップ力も必要です。 その他に自身も現場で介護スタッフとして介護サービスを行ったり、書類作成などの事務業務もあります。 管理者のような役割やケアマネージャーのような役割も担っているとても大変な仕事ですが、周りに必要とされ頼られる仕事でもありますので、とてもやりがいを感じられると思います。
【介護職】介護の新たなビジネスモデルを確立★業界のイメージUP/多彩なキャリアパス/夜勤なしOK/残業ほぼなし資格取得支援あり
株式会社ディーワークス
【仕事内容】 ・日常生活のサポート(食事、入浴、排泄の介助など)、利用者様のお話の聞き手、散歩・外出・お買い物の付き添い、 レクリエーションの企画・実施 等です。 ・ユニット移動や施設変更の依頼、施設への要望ができる (コーディネーターに相談し、コーディネーターが施設と話すので、安心) ・事前評価のある施設(弊社の社員で実績が上がっている施設)や事前情報のある施設に配属されることが多い ・資格スクールはeラーニングがメインのため、働きながらでも通いやすい
【介護スタッフ】全国60事務所以上を展開する急成長中の福祉法人/業界未経験、第二新卒歓迎
株式会社愛総合福祉
ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。
【療育士・児童指導員】《児童指導員任用資格》を 活かしてお仕事しませんか?/研修制度あり/残業ほぼ無し◎
株式会社サムシンググッド
発達の気になるお子さんへの直接支援。 色々な遊びや運動を通じて 心と体と言葉の成長を促すお仕事です! 主に個別運動療育、小集団療育、公園での小集団フィールドワークの中で、 日々成長していく子どもたちを間近で見守ることができ、とてもやりがいを感じますよ。
【介護支援専門員/ケアマネジャー】全国60事務所以上を展開する急成長中の福祉法人
株式会社愛総合福祉
入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方
【特別養護老人ホームの介護職員(非常勤)】資格がなくてもOK!/利用者の生活に寄り添う介護/各種研修制度充実◎
社会福祉法人三篠会
誰もが寝静まる夜の時間。 お任せしたいのは、入居者様が安心して眠れるためのサポートです。 定期的にフロアの見回りは行いますが見回り以外の時間は待機していることも多く、 起きた方がいれば対応をお願いします。 時には眠れない方の話し相手になったりすることも。 ■夕食や朝食などの時間は 遅番、早番のスタッフと協力して勤務します。 引継ぎもきちんと行うので、安心して働けますよ。 ■■■ 仕事の流れ ■■■ 17時・・・申し送り後、夕食、ナイトケア、翌日の朝食準備 21時・・・1h毎にフロア見回り、トイレサポート、介護記録 翌6時・・・起床の声掛けやサポート、朝食 翌10時・・介護記録、申し送りをして、お疲れ様!
【障害者支援施設の支援員(非常勤)】資格がなくてもOK!/地域に根差した障害者施設で働く支援員/各種研修制度充実◎
社会福祉法人三篠会
▼仕事の内容は…?▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、サポートする支援員です。 また身体的なお手伝いだけでなく、 「将来的には1人暮らしや在宅で生活したい」という希望のある方への 自立訓練も行うため、その支援もお願いします。 時には、口でのコミュニケーションの難しい利用者様も もちろんいらっしゃいます。表情や身体の動きといった、 言葉以外での関わりも重要になってくるのが支援員の仕事です。 お互いの気持ちを伝えあうのが大変な場面もありますが その分、通じ合えた時の嬉しさや充実感はとても大きいはずです。 ●地域での生活を提供する場所に● 様々な理由により在宅での生活が難しい方や、 「病院ではなく、もっと地域のそばで生活したい」 という希望のある精神障害のある方を受け入れ、生活支援を行います。 今回の施設では知的・精神障害者の方向け、身体障害者の方向け、という風にフロアを分け、 幅広い方に個別の対応ができる体制を整えています。 また、入所施設だけでなく、ご自宅での生活を目指す方へ向けた自立訓練、 普段は在宅で生活されている方の短期間だけの入所支援など… 「地域での暮らし」をざまさまな面からサポートできる場所となる予定です。 運営元である三篠会は、日本各地で様々な障害者向けの施設を運営しています。 これまでの実績を活かしながら、幅広い状況の方に合わせたサービスを提供できると考えています。
【訪問介護員/ホームヘルパー】全国60事務所以上を展開する急成長中の福祉法人/業界未経験、第二新卒歓迎
株式会社愛総合福祉
ご利用者のご自宅に訪問し、生活の介護や身体介護をおこないます。具体的には、料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い出し(買い物代行)、そして食事や入浴・排泄などの各種身体介助などが中心となります。 ケアマネジャーが毎月作成するケアプランをもとに訪問介護をおこないますが、訪問時のご利用者の状況や実際におこなった介助業務などを記録し、ケアマネジャーに報告するのも訪問ヘルパーの重要な業務のひとつです。 ★こんな方におすすめ★ 1.ご利用者の日常生活をサポートしたい方 2.ご利用者一人ひとりに寄り添った支援がしたい方 3.シフト調整に融通が利く環境を希望される方 4.プライベートと仕事を両立させたい方
【特別養護老人ホームの介護職員】利用者の生活に寄り添う介護/各種研修制度充実◎
社会福祉法人三篠会
▼仕事の内容は…?▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、そばで支える介護スタッフです。 ですが、単に何でもしてあげる、ということではなく 利用者様のお身体の状態や希望を良く知り、 ご自身では「できないこと」をご本人のペースに合わせて「できること」に変えていく、という感覚です。 介護スタッフは利用者様の「生活の中」で働く立場だからこそ、 どういう風にお過ごしになりたいか?という気持ちに寄り添える方を歓迎いたします。 ●「生活スタイル」は、一人ひとり違います● 「一人の時間が多い方が落ち着く」 「寂しいのは嫌だから、にぎやかな方がいい」 など、全く同じ生活を送る方は、ほとんどいらっしゃいません。 新施設の特別養護老人ホームでは 個室の「ユニット型」と多床室の「従来型」の両方を併設。 さらに、川崎市内の特別養護老人ホームでは初となる 「聴覚に障害を持った方」に対応したスペースを整備しており、 利用者様の希望や特性に寄り添った、細やかな支援ができるのが魅力のひとつです。 また運営元である三篠会は、全国初の聴覚障害者専用老人ホーム 「あすらや荘」の運営など、これまでの実績を基盤にしながら新しい試みにチャレンジしています。
【司法書士】実務未経験者OK/◎幅広い業務が行える司法書士法人◎若手からベテランまで活躍中
司法書士法人F&Partners
各拠点にて、司法書士のお仕事をお任せします。 先輩スタッフのレクチャーも充実しているので、実務経験の浅い方も歓迎します。 【具体的な業務】 ■司法書士業務全般を対応していただきます。 ・不動産登記 ・商業登記、ABL ・成年対策を含む相続、民事信託など ・成年後見業務 ・その他業務(事業継承、企業法務、セミナー開催など) 将来的には、相談業務や面談等の顧客対応もお任せします。 =================================== 『◎グループの総合力でお客さまに提案!』 私たちF&Partnersは、多様な専門家を擁し、全国にワンストップサービスを提供する総合士業グループです。 士業同士の協力体制があるため、相談の種類や提案の幅が非常に広いです。 【グループ内の主な士業法人】 ◎税理士法人 ◎土地家屋調査士法人 ◎社会保険労務士法人 ◎行政書士法人 など
【未経験可・人材コーディネーター】残業10h以内/昇給・賞与あり
株式会社Recrea
【入社後の流れ】 1. 導入研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 現場を知るためにまずは販売スタッフからスタート! アパレル・フレグランス・生活雑貨・通信など幅広いお仕事の中からお任せします。 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします! 4. 人材コーディネーターとしてデビュー! 販売〜マネジメントまで経験を積んだのちコーディネーターとしてデビュー! 以下のお仕事を担当いただきます。 ・求職者様との面談実施 ・お仕事の選定、ご提案 ・スキルシートの作成 ・法人企業様との調整 ・入社後のフォロー など 【社内副業制度】 社内別事業部に関する副業も可能です。 希望される方は面接時に詳細をお伝えします。
【障害者支援施設の支援員】地域移行のコンセプトにした障害者施設で働く支援員/各種研修制度充実◎
社会福祉法人三篠会
▼仕事の内容は…?▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、サポートする支援員です。 また身体的なお手伝いだけでなく、 「将来的には1人暮らしや在宅で生活したい」という希望のある方への 自立訓練も行うため、その支援もお願いします。 時には、口でのコミュニケーションの難しい利用者様も もちろんいらっしゃいます。表情や身体の動きといった、 言葉以外での関わりも重要になってくるのが支援員の仕事です。 お互いの気持ちを伝えあうのが大変な場面もありますが その分、通じ合えた時の嬉しさや充実感はとても大きいはずです。 ●地域での生活を提供する場所に● 様々な理由により在宅での生活が難しい方や、 「病院ではなく、もっと地域のそばで生活したい」 という希望のある精神障害のある方を受け入れ、生活支援を行います。 今回の施設では知的・精神障害者の方向け、身体障害者の方向け、という風にフロアを分け、 幅広い方に個別の対応ができる体制を整えています。 また、入所施設だけでなく、ご自宅での生活を目指す方へ向けた自立訓練、 普段は在宅で生活されている方の短期間だけの入所支援など… 「地域での暮らし」をざまさまな面からサポートできる場所となる予定です。 運営元である三篠会は、日本各地で様々な障害者向けの施設を運営しています。 これまでの実績を活かしながら、幅広い状況の方に合わせたサービスを提供できると考えています。
【児童発達支援管理責任者】発達に心配のある子ども達に心からの支援を提供する「放課後等デイサービス」「児童発達支援事業」
株式会社ファーストシーンエデュケーション
児童対応、個別支援計画書の作成、保護者対応など、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として業務全般を行っていただきます。 ■個別支援計画の策定:子ども達一人一人の支援のもとになる要の業務です!作成経験がなくても作成のサポートをするので安心して応募ください! ■活動内容の計画・実施:子ども達の個別課題をどのように支援していくかを考えながら、様々な活動でアプローチしていきます。 ■保護者との連携:保護者と連携を取り、ご家庭のご要望を踏まえ日々の療育に活かしていきます。 ■教室スタッフとの連携:支援計画をスタッフに共有し、教室一丸となって子どもの支援にあたります。 ※組織構成:どの事業所も正社員とパート合わせて6名体制。年齢20代~60代、男女比率は半々と幅広い層の方が活躍しています。 ◎今後は『就労移行支援事業』を行い、発達に恐れのある子ども達が就職するまでを一貫して支援していく体制を構築していきます。 ◎「ファーストシーン」とは、「最高の景色、空間」のこと。子ども達の将来の可能性を広げることで『ファーストシーン』を提供します。 発達に心配のある子ども達を対象に、ソーシャルスキルトレーニング(SST)・応用行動分析(ABA)、TEACCHプログラム、 ペアレントトレーニングを取り入れた専門的な療育・支援を提供し、子ども達の社会的自立を支援していきます。
2025年2月以降入社【人材コーディネーター(東京)】携帯業界に特化した人材サービス/土日祝休/若手活躍/第二新卒・未経験大活躍中!
株式会社シエロ
※こちらは2025年2月以降入社希望者の求人です※ 人材コーディネーター・営業の仕事をお任せします。 【具体的には】 ■人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします ■具体的には ・登録スタッフさんとの面談・アドバイス (希望条件を伺いマッチする企業を提案) ・定期フォロー・相談対応 ・クライアントの課題ヒアリング・提案 ・採用戦略の立案・人材紹介 ・新規顧客開拓 等 ※コロナ収束後は外回り営業を再開していきます 【Q&A】 Q.興味はあるけど営業の経験がありません。大丈夫? A.入社後研修があるのでご安心下さい。未経験スタートの先輩が多数活躍中 Q.どんな年齢層が活躍していますか? A.20代~30代が大半。登録スタッフさんも同年代の方が多く話が合いやすい。これが活躍のポイントかもしれません。 【キャリアアップ制度】 ゆくゆくはリーダー、営業所長、エリア統括…とメンバーやチームを持つことでスタッフの働く環境を支えるやりがいある仕事ができます。 【入社後の流れ】 未経験からでも独り立ちできるようにしっかりと研修を行います。 ■入社~2日間…ビジネスマナー研修 ■入社2日目~…3ヶ月間の研修 ・仕事の進め方 ・業界や業務についての知識 ・契約書の作成 ・派遣法など関連法規 ※研修が終了する頃には一通り業務に必要な知識を習得。徐々にお客様を引き継いでいきます。引き継いだ後も先輩にアドバイスをもらいながら、少しずつ慣れていって下さい。
【社会保険労務士】有資格者★士業グループに属する社会保険労務士法人★駅チカ/四条烏丸
社会保険労務士法人F&Partners
弊社は現在法人に対するコンサルティング分野に特に力を入れております。 既存顧問先やグループ士業の顧客等への人事労務の相談、助成金の活用、人事制度の提案などの業務に携わっていただきます!
【新宿】相続コンサルタント行政書士◆取得した資格を活用したい方歓迎!/教育充実・未経験OK!
グリーン司法書士法人
相続でお困りのお客様へ、最適な相続対策をご提案していただきます。 行政書士は、ファシリテーターとして進行してくれるカスタマーサポートとチームになって仕事を進めています。 <具体的なお仕事内容> ・お客様のご相談内容に合った必要な手続きを案内 ・オーダーメイドのパッケージプランを作成、ご案内、ご契約までを担当いただきます。 ・ご契約後は、カスタマーサポートと協力しながら、サービスをご提案します。 <この仕事のやりがい> 家族状況や資産状況など、最適なプランはお客様一人一人によって異なります。 一人のお客様をいかに安心させる事ができるのか、自分の腕の見せ所を試される場面は多いです! プランのご提案後、お客様がホッと安堵の息をつく場面や、「ありがとう、これで安心できる。」などという言葉を頂く度に、私たちの役割が困っている方々の役に立っていると実感できます! 【キャリアアップチャンスが多い!】 年齢に関係なく、本人の意志があれば役職を経験できるチャンスがあります。 若手から責任あるポジションを任される事もあり、拠点を増やす計画もあるので、キャリアアッププランが豊富です。目標に向けて進んでいける明確な評価制度も整えており、「日々頑張ってくれる社員がいるから会社が成り立つ!」をモットーに、弊社では業界水準よりも年収を高めに設定したり、還元できるようにしています。また、相続コンサルタントはインセンティブが付くので、社員一人一人の頑張りは目に見える形でも還元しています!
2025年2月入社【東京/派遣事業のリーダー候補/接客・販売・営業経験のある方歓迎/業界未経験でもOK/】人材派遣会社での人材コーディネーター※既卒・第二新卒大歓迎!!※開始月相談可
株式会社シエロ
平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 東京営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2024年以降の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 1年を目途に、派遣事業チームのリーダー候補として活躍できる様にカリキュラムを組んで参ります。 性別・年代問わず責任あるポジション、東海エリアの雇用創造に貢献できる事業で活躍したい方を募集します。 【お任せするお仕事内容】 ■営業所での営業リーダー候補の募集となります。 スタートはコーディネーターとして勤務して頂き、後々は営業リーダーとしてメンバー育成や営業戦略・求人戦略等も担当して頂きます。部門責任者ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■派遣コーディネーター⇒働いていただいてるスタッフさんの就業管理やフォロー、登録者様へのお仕事紹介や派遣先営業をお任せします! ⇒具体的には ・就業中のスタッフさんの管理・契約更新・相談フォロー ・求職者様のマッチング(勤務地選定・アドバイス) (希望条件を伺いマッチする企業を提案) ・派遣先の新規開拓 ・取引先の採用課題ヒアリング・提案 ※現在は外回りとweb商談をミックスして活動しています。 ※営業エリアは関東・一部東北エリアとなり、原則は公共交通機関での移動となります。 【具体的な入社後の流れについて】 <入社2ヶ月までは…> スタートは、2週間~1ヶ月間、時間をかけて行う研修からです!ここで業界知識や、コンプライアンス、マナー等をしっかり学ぶことが出来ます。 その後は営業の仕事をメインに行なっていきます。まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得!最初は先輩が同行し、しっかりフォローしていきます! 既に契約を頂いている店舗へは、近況報告、更新確認、派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います。 <入社3ヶ月以降は…> 顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います。 コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し、店舗への挨拶や書類のやり取りを行います。 派遣スタッフの就業後は、対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います。 その他、データ入力、簡単な書類作成などの事務作業もあります。 <その後のキャリアビジョン> コーディネーター・営業として活躍し、当社昇格基準到達した方は年齢・経歴関係なく役職が上がっていきます。 20代で部門・チームのリーダーとして活躍している方や、部門長を経験して新規事業や営業所の立ち上げに携わる方もたくさんいます。 あなたのキャリアビジョンを尊重し、実績に応じてそのプランを共に実現していきましょう!
【ハウス_人材コーディネーター(東京)】未経験歓迎/成長産業の業界大手!お客様とスタッフのマッチングを担当/面接確約条件あり
株式会社ベアーズ
【ポイント】 ・テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業 ・成長産業のため組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある (次期支店長育成塾や管理職育成プロジェクトなども実施) ・人に接する仕事であり、お客様の生活に寄り添う仕事内容 ハウスクリーニングサービスの人材コーディネーターとしてお客様のプランナーとスタッフのマッチングをお任せします。研修ではビジネスマナーから学ぶため業界未経験からでも安心してスタートできます! 【具体的な業務】 ・ハウスクリーニングパートナースタッフのサポート ・新たにお問い合わせいただいたお客様へのサービス案内業務 ・後輩指導や業務改善などの企画・提案 【いろんな仕事に関われるチャンス】 入社後は人材コーディネーターとして経験をしていただき、その後は社内にさまざまな部署があるため自らキャリアを形成していくことができます。実際にキャリアチェンジに挑戦する人事制度も導入しているため、仕事をする中で自分のやりたいこと、やってみたいことを重視する社風です。 (過去にあった異動先例:) カスタマーサクセス、顧客管理、スタッフマッチング、事業企画、加盟店営業、総務、人事、経理、経営企画
正社員
29万円
25万円 〜 32万円
1,748件のデータ
パート・アルバイト
1,500円/時
1,404円 〜 1,598円
1,171件のデータ
派遣
24万円
21万円 〜 26万円
21件のデータ
※ 給与の平均値です。実際の給与は経験やスキルにより異なります。